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インテリア・照明器具メーカーの年収1000万円以上の転職・求人情報

インテリア・照明器具メーカーの年収1000万円以上の転職 求人数は2件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • 【関東】店舗営業部 エリアマネージャー(チームリーダー職)

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務詳細】■館(百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー)との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント(指揮命令・教育)■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動■担当エリア(北海道・東北・上越・関東)への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談

    年収
    700万円~1000万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2025.12.10

  • CFO候補(管理本部長候補)

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    同社にて管理本部長(CFO候補)として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】■株式上場に向けた準備・実行■資金調達■IR戦略の立案、遂行■投資家対応■財務戦略の立案および執行■M&A戦略の立案および交渉などの実務■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。【組織構成】管理本部:計40名管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。【ポジションの魅力】★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。

    年収
    1000万円~1500万円
    職種
    CFO

    更新日 2025.10.29

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qインテリア・照明器具にはどのような人が向いていますか?
      インテリア・照明器具にはデザイン性と機能性のバランスを考えながら製品開発ができる人や、住空間や商業施設などの環境に応じた最適な提案ができる人が向いています。また、細部へのこだわりや美的センスを求められる業務を負担に感じる人や、長期間の開発プロセスや品質基準の厳守を煩わしく感じる人には適性を感じにくいかもしれません。