京都府の製造業(メーカー)の求人・転職情報

【仕事内容】「デジタルエンジニアリング革新」の中核となるデータを起点とした・OT-ITの連携を可能とするデータ利活用基盤の構築・上記をベースとしたソリューションの企画、実証検証を推進・最終的な事業立ち上げまでを牽引するPJリーダ、兼グループマネジャー例えば・カーボンニュートラル実現に向けた生産現場でのライン/装置単位でのエネルギー使用量の導出・企業間でのデータ連携を実現するためのIT領域との連携によるシステム構築・エネルギー消費低減に向けた装置制御によるソリューション・生産現場で蓄積される生産データをもとにした最適なタイミングでの保全作業を実現するソリューション・エンジニアリングチェーンの上流での業務効率化を実現するデジタルツインソリューション・上記を具現化（商品化に向けた企画/生産現場での実証検証）し、事業立ち上げまでをPJとして牽引する役割【募集背景】製造業のモノづくり環境は、省エネや新規技術によるさらなる自働化の導入いった取り組みの難易度が増すとともに年々、企業に求められる変化スピードは加速しています。また一つの生産現場のみならず、組織間、工場間、企業間の連携など、モノづくりで考慮すべき範囲が拡大しています。今までオムロンで培ってきたOT領域での技術をさらに活かすべく、データを起点としたIT領域との連携したソリューションの創造を加速する必要があります。そこで、工場現場のデータ利活用によるDXソリューションビジネスを拡大していくために、データ解析やIT技術を活用し、新たなOTとITを連結させたソリューションの創造～事業創出を牽引できるプロジェクトリーダ兼、グループマネージャの人財を募集します。【仕事内容に対しての期待する成果】グループマネージャとして、クラウドなどのITやデータ統合PF、及び、シミュレーションやPLMといった外部技術や仕組みを積極的に活用しながら、自社の強みをさらに強化するデータ利活用ビジネス構築～事業の立ち上げまでの牽引を期待します。具体的には、積極的な外部技術の探索や外部パートナーとのコラボレーションに向けた計画立案と推進、更には、グローバルの社内リソースのみならず、社外パートナも活用した大型プロジェクトを推進し、３年後の三桁売り上げ規模の貢献を実現する事業創出に向けて、上長の右腕としての実行推進リーダの役割を期待します。【魅力】・オムロンが掲げる10年の長期ビジョンを具現化する仕事です。・地球環境や人の働き甲斐までをも考慮した未来のモノづくりに大きく貢献できます。・国内のみならず、グローバルの顧客の生産現場での対話や実際の現場での検証を通し、ソリューションを創出する仕事です。・企画業務のみならず、自ら生産現場での活動や多くのモノづくりに携わる方々とのコミュニケーションを通して、スキル・経験・人脈を蓄積できます。・新たな事業の立ち上げに尽力することで、通常業務では獲得しがたいアントレプレナーとしてのスキルと経験を得ることができます。【当部署の業務概要】i-Automation!事業推進センタは、i-Automation!で掲げる「人を超える自働化」「人と機械の高度協調」「デジタルエンジニアリング革新」の具現化を目指し、顧客の企業価値の向上に貢献するソリューション創出～事業化に取り組んでいます。その中でも「デジタルエンジニアリング革新」グループでは、特定の人にしかできないといった属人的な作業の解消やモノづくり現場の個別最適による組織/工場/企業間の分断化を解消に向け、データを起点としたデジタル技術を活用したソリューションの創出をミッションとし、現時点では、保守作業における点検の自働化による保全員の過酷な作業からの解放や工場のエネルギー使用量やエネルギーロスの可視化などカーボンニュートラルの実現に向けた社会価値/経済価値を両立させるソリューションの創出を推進しています。また、最終的には、これらの各種ソリューションに紐づく製造現場データをエンジニアリングチェーンの上流にまで還流させることで、工場の既設ラインや装置/制御のアセットを活用した製造現場の進化サイクルに貢献するデジタルツインの世界の実現を目指してます。

【職務内容】グローバル戦略本部 経営戦略部の戦略推進グループの一員として、オムロングループ全社の経営戦略の策定と実行・推進における中核的な役割を担っていただきます。具体的には以下の様な業務に携わっていただきます。・次期中期経営計画（FY25～FY27）の策定・推進・オムロングループ全体の経営構造変革に向けた計画策定・推進・オムロングループの新たな成長ポートフォーリオ追加に向けた成長機会探索・オムロングループ全体の運営のトランスフォーメーションに向けた戦略の策定・推進。【魅力】当部門では、オムロングループ全体を俯瞰した経営の視点で、将来を見据えた課題形成、戦略策定・実行にダイナミックに取り組むことができます。全社の戦略立案、戦略推進などを、経営トップ層および、ビジネスカンパニーや本社機能部門、海外エリア統括会社と連結して、グループ全体の経営に影響を及ぼすスケールの大きな仕事が出来ることが醍醐味です。このような仕事を通じて、経営トップ層の思考や想い、意思決定に直接触れることで、自身の視座を高め、経営の視点を獲得できる機会が多くあることも魅力です。また、グローバルに様々なメンバーと関わって仕事を進めるため、幅広い社内外ネットワークを構築することもできます。【募集背景】オムロンは、2030年に向けて変化する社会を見据え、2022年度から新たな長期ビジョン「Shaping The Future 2030(略称 SF2030)」を設定、スタートさせました。この長期ビジョンの中で、オムロンの経営を進化させるべく様々な領域においてトランスフォーメーションを加速していきます。当部門では、オムロングループ全体のトランスフォーメーションをけん引する、経営の視座に立った戦略策定・推進を行える戦略プロフェッショナル人財の強化を図っております。【組織構成】■グローバル戦略本部　戦略推進グループ戦略推進グループは、現在、オムロングループの様々ビジネスカンパニーや本社機能部門から選抜された有望人財 9名で構成されています。幅広い経験や知識、スキルを持ったメンバーが集まっており、お互いを高め合うことができる職場です。また、業務に対するモチベーションが高く、明るく活気があるだけでなく、相互に助け合うチームワークのある組織です。

同社にて購買をお任せ致します。 【具体的に】 ■生産にかかる資材の調達業務■取引先との調達業務に関わる折衝業務■調達先の選定、開拓業務【おすすめポイント】東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様ですので、書類選考通過時にはしっかりとサポートをさせて頂きます。(面接は1回面接です！)

同社にて品質管理をお任せ致します。【具体的に】コンデンサおよび、回路製品にかかる品質管理全般をお任せします。また管理職候補となりますので、メンバーマネジメントであったり、チーム全体の最適化・最大化を目指してご活躍頂くポジションとなります。【おすすめポイント】東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様ですので、書類選考通過時にはしっかりとサポートをさせて頂きます。(面接は1回面接です！)

【Responsibilities】■会計担当者3～4人のチームをマネジメント（着任後1年以内）■月次、四半期、年次アカウントの準備と配信を管理。 ■外部および内部の監査人と連携、SOX コンプライアンスの推進と管理。 ■税務顧問と連携し、税務申告に責任を持つ。 適切な内部統制の整備と、その確認。 ■潜在的な財務上およびコンプライアンス上の問題の調査と改善に向けたアドバイスの実施。 ■報告プロセスの自動化をレビューおよび監督。 会社間取引とTPルールの遵守を監督。 ■会計およびコンプライアンス問題に関して CFO をサポート。上記内容に関する株主財務部門とのコミュニケーション、調整、折衝。（特にイスラエル Tower本社財務部門）【配属先】■財務部　11名　企画管理課（FP&A）5名、財務課（Accounting）4名、資金課2名平均48歳　男女比６：４　配属先は財務課になります。■事業所内訳　魚津9名　長岡京2名

同社にて品質管理をお任せ致します。【具体的に】コンデンサおよび、回路製品にかかる品質管理全般をお任せします。【おすすめポイント】東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様です。

同社にて購買職をお任せ致します。【具体的に】■生産にかかる資材の調達業務■納期管理、購買業務【商材】コンデンサ応用機器、分散電源、加速器用電源【募集背景】事業拡大に伴う人員増強のため

◆半導体製造における前工程（洗浄工程、フォトリソグラフィ工程など）で使用する装置の生産技術業務として、設備設計、工程設計の範囲を担当頂きます。また、マネージャー候補として組織のマネジメントもお任せします。【具体的には…】■上記の中で入社される方のスキルに応じて業務範囲を決定します。・生産工程の立案、進捗管理、トラブル対応・外注取引（同社の装置の組立/配線を請負っている企業）先の管理（製造リードタイム短縮およびコストダウン、品質改善などの取り組みと協議）・生産工程の改善策の立案（品質・コスト）　など※外注取引先数の数：多くて5社程度※扱う製品数：3機種程度【ミッション/やりがい】■精度よく効率的に組み立てられる治具の発案、組立配線における問題事項の業務改善（QCD）がメイン業務となり例えばリードタイムを短くすることで生産キャパシティが向上、短納期要求にも答えられることになることがモチベーションとなっています。「設計－調達－製造」の状況を理解する必要もあり、モノづくりにおける一気通貫の仕組みを会得できます。【部署構成】■10名【出張について】■頻度は少ないですが、1～2週間程度の出張が国内外で発生します。【同ポジション/同社の魅力】■SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。【半導体市場について】■近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。

◆同社にて品質管理業務全般をお任せ致します。【具体的には…】■SCREENグループで手掛ける半導体前処理装置の品質管理■故障部品の原因追究■社外からの問い合わせ・要望への対応（折衝業務あり）■メンバーのマネジメント■クレームが発生した際の客先報告(頻度は2，3か月に1回程度、対応期間は9割以上が1日です。）など【募集背景】■世界的な半導体需要の高まりに伴い、同社製品の引き合いが強く、より強固な生産体制を確立する運びとなりました。そのため、業界の経験者未経験者問わずに募集を行っております。【ミッション】■最初の方はプレイングマネージャーとして勤務いただき、そのあとはメンバーのマネジメント業務をメインにご担当いただきたいと考えています。【部署構成】■製造部/品質管理課：10名※半導体前処理装置の品質管理、品質保証を担当※同部門に別途「生産課」があり、主に生産工程の立案、改善、生産管理を担当しています。【同ポジションで働き魅力】■半導体製造装置の洗浄装置においては、世界シェアNo.1である株式会社SCREENホールディングスからウェハ径8インチ以下の装置の設計・製造について事業移管を受けており、世界トップクラスの製品の品質管理業務に幅広く携わることができます。

全社DX人材育成強化の企画、実行を推進いただきます。また、ムラタのDXテーマとの連動性の検討もしていただきます。■全社DX人材育成強化の企画・実行■育成強化施策の展開と仕組みづくり全社DX人材育成強化の企画立案および実行推進を関係部門を巻き込みながら進めていく重要な役割を担います。ご自身で企画立案し、実行推進することで、ムラタの現在と未来を支える人財に対して、DX視点で直接的な成果を見ていくというやりがいを感じられる仕事です！

人事基幹システムの企画・開発・運用業務■詳細・人事基幹システムの企画、開発、運用業務（各種申請、勤怠管理、目標管理他）★現時点の主要な使用技術、開発言語等（一例）人事：Company 総務：Concur 会計：SAP S/4 HANAJava 、Oracle、AWS、Microsoft Power Platform(Power BI,Power Apps等)、intra-mart、ETL、DataHUB、DWH■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)・フレックス制度及びテレワーク制度があり、8:30～17:00までの勤務時間を基本としながらも、個人の状況に合わせ勤務スタイルの調整が一定可能です。・自律的に仕事ができ、休暇も自由に取りやすい職場です。・OJT制度やメンター制度、社内外のIT/業務スキル取得のためのセミナー受講など業務習熟や人脈形成、スキルアップをフォローする制度が充実しています。【魅力】・人事システム企画開発導入や改善、改革を達成するには、社内外関係者との信頼関係を構築するチームビルドや蜜なコミュニケーションが不可欠になります。それらを通して、課題解決や目標を達成していくことへの一体感や充実感を得られます。・最新ITソリューションの検討や導入、開発等技術【組織構成】2係体制で、経理財務担当とそれ以外（人事、総務、環境系）に分かれている。（他ベンダー7人程度）50代3名、40代1名、29歳1人（20代の方のみ過卒入社）

グローバルのネットワークセキュリティのお仕事です。※本社組織としてムラタグループに各種ネットワークサービスを提供しています。■既存ネットワークサービスの企画・保守・運用・改善■DXを支える次世代ネットワークサービスの企画・設計・導入■セキュリティ関連運用・保守の業務を経験しながら、プロジェクト単位で企画系業務にもチャレンジして頂きます。同じ組織でセキュリティ・サービスデスク・コミュニケーション基盤・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。【採用背景】海外の支店との会議や連絡をするために英語が堪能な方でセキュリティの実務経験がある方を募集いたします。

モノづくりデータ基盤（生産現場のデータ収集、蓄積、分析、ソリューション提案を行うＣＤＷＨ基盤）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。■弊社の次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートするモノづくりデータ基盤構築を行っていただきます。　※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。　■弊社のモノづくり現場は絶えず生産性の向上や品質改善に取り組んでおり、これまで製造各所に分散していたデータを一元的に収集しデータレイクを作成、事業部や製造部と協働でデータマートを作成し、これまで改善できなかった品質不具合やばらつきに発生要因にメスを入れ、進化したモノづくり現場を構築します。■FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携、各種指標の見える化などデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。　※モノづくり現場では各種改善のためのデータ活用に取り組んでおり、生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。　

デジタル技術を活用し、新たな価値創造・業務改革・生産性向上に向けて、社内部門と協力しながら全社DXを推進します。ご経験やキャリア志向に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。　(1) 全社DX推進の企画、基盤構築　(2) デジタル技術の活用を前提とした業務改革推進　(3) デジタルソリューションの検討、導入■具体的な例　・全社DX推進の中長期戦略の企画、実行　・モノづくり、ECM、SCM、本社スタッフ機能などを対象とした業務改善、改革のプロデューサー　・DX施策の発掘、企画の支援　・データ活用の社内コンサルティング　・データ分析サービス、自動化サービス等の提供　・RPA、BIツールの社内普及活動　・DX人材育成施策の策定、推進　・業務改善、改革推進を行う人材の育成★本ポジションの魅力★ご自身の担当領域において全社DX推進の核を担っていただきます。最新ITテクノロジーに触れ、自己研鑽に励みながら、業務の高度化、生産性の向上などの案件で実践することができます。ビジネス推進を行う部門との強い連携も必要であるため、これまでにない新しいビジネスプロセスの構築にも関与する経験もしていただけます。

デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進を担っていただきます。■デジタル技術を用いた事業課題解決の支援■次世代サプライチェーン構想の企画■サプライチェーンプランニングシステムの企画、導入、開発、保守運用弊社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーン直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。SCM全般に関わる巨大な基幹システムの企画から開発、保守まで自社で担っているため、様々なチャレンジ領域があります。■システム化企画、要件定義のような上流工程からから保守まで幅広い工程の業務経験が可能です■SCM全体にかかわる案件から個々の領域に特化した案件まで幅広い業務領域に関わることができます■大規模プロジェクトも多数あるため、関連部門(現場)への入り込みや、外部ベンダー管理等のプロジェクト管理スキルを磨くこともできます■プロジェクトや課題にあわせて情シス内でも連携を行っており、最新の技術やツール、外部ベンダーのパッケージシステムに触れることも可能です■DXにも注力しているためDX関連の業務にも携わる機会があります

■情報システム部企画開発管理課では部内の生産性向上や業務効率化を図る開発業務の標準化推進・標準化した開発手法による事業部支援などを行っています。お客様に製品情報を提供するWebサイト・受発注システム・生産システム・技術システム・製造情報システム等のモダナイゼーションを実施し、システム更新時の最適化、業務プロセスの効率化などIT化によるモノづくり体制の強化を図りたいと考えています。■具体的には、社内に存在する様々な言語で開発されたプログラムを最新のJavaに置換える手法の企画および実際にプロジェクトに参画しモダナイゼーションに携わって頂きます。プロジェクト完了後は次期システム責任者として社内外との調整折衝や課題抽出、解決策の検討、業務プロセスとシステムとの関連付けなどユーザー部門と連携しながら、ビジネスに直結する課題に対するシステム改修などをご担当いただきます。【開発言語】Java/VB.net/COBOL/SQL等【やりがい・魅力】システム構築からインフラ整備までITに関わる全ての仕事に対して係ることができ、スキルアップにつなげていただくことが可能です。部内・部外の研修が充実しており、基礎から応用まで専門性を高める事が出来ます。また、業務を通して、ユーザーの生の声を聞きながらシステム導入・運用改善を行うため、ユーザー部門からの感謝の言葉をいただくことで大きなやりがいに繋がります。

■当社の中核であるチェーン事業のものづくりに関するシステム全般の企画導入運用をご担当いただきます。生産管理システムを中心とし、見積や品質、図面管理、製造プロセスなど多岐に渡るシステム構築の他、生産や品質の見える化を実現させるためのデータ蓄積や利活用、DX推進についてもご担当いただきます。■具体的には、生産管理システムを中心に、他システムを含めた企画構築や保守運用、課題解決をお任せします。システム開発においては基本内製していますが、一部は外部ベンダーへ委託する場合もあります。将来的には、当社が？年培ってきた独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進いただきます。事業部からの依頼テーマや当該部署からの改善提案によるテーマなど事業部に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。□環境/言語：IBM Db2、SQL/C＃,RPG,Java等【やりがい・魅力】・チェーン事業のマザー工場である京田辺工場にて、ものづくりの生産性向上や業務効率化に向けた仕組みづくりに上流から下流まで携われるため、やりがいを得られるとともにスキルアップが可能な環境です。また、当社としてDX推進部を新たに設け、IT投資を積極的に行い、デジタル化を推進しています。【組織】DX・ITセンター└情報システム部└チェーンシステム課？7名（20代1名、30代2名、40代4名、50代0名、60代0名）、中途入社５名（Sier出身者やメーカー出身者など）

■情報システム部パワトラシステム課では国内外販売代理店向けの見積や受発注、アフターサービスなどの営業関連システムの企画構築、製品紹介・選定、図面の提供などを行う顧客向けWEBサイトの企画運営などを担っています。国内向け・海外向けの製品において、形番や輸出入手続きなど仕様が異なっており、それぞれのシステムで更にユーザービリティに優れた仕組みや機能改善などを行い、事業拡大に繋がるシステム面での支援を行っています。■具体的には、海外向け営業関連システムの一連の業務をご担当いただきます。まずは事業やシステム、運用面の理解を深め、改修案件から携わっていただき、将来的には海外案件を担う中核としてシステム企画導入をお任せします。基本的にシステムは内製していますが、一部外部委託しています。■環境/ツール：Oracle,SQL/C,Java,VB.net,COBOL等(特にJavaのご経験者は歓迎しております。)【やりがい・魅力】・パワトラビジネスの顧客接点に繋がる一般ユーザー向けのシステムと代理店向け、社内向けシステムに携わることで、ビジネス全体を俯瞰的に知ることができ、ビジネスをコントロールし得るシステム開発に携わることが可能です。マーケティング観点も鑑みたシステム開発にも携われるため、スキルアップが可能な環境があります。