製造業(メーカー)の年収300万円以上の転職・求人情報(166ページ目)

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行っている会社です。前橋工場では製品の組立を行っており製品の品質管理業務をお任せ。★業績拡大中で織力強化のため人材募集をしております！【具体的に】 品質保証のための仕組みづくり/不良品の管理/生産工程ごとの検査基準の設定/品質改善/取引先とのリレーション など ※適性とご経験に応じて、業務の差配を行います。【キャリア】本人の意向を元にキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織です。入社2年目でリーダーに着任した方もいます。★スキルアップをしたい方、頑張りを評価されたい方を歓迎します。【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）■世代別内訳 20代：6名 30代：8名 40代：8名 50代：5名 60代以上：8名

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行っている会社です。前橋工場では製品の組立を行っており製品の品質管理業務をお任せ。★業績拡大中で織力強化のため人材募集をしております！【具体的に】 品質保証のための仕組みづくり/不良品の管理/生産工程ごとの検査基準の設定/品質改善/取引先とのリレーション など ※適性とご経験に応じて、業務の差配を行います。※ご経験や適性に応じて、他ポジションをご提案する可能性がございます。【同社について】 複数の業界と取引を行うことで経営リスクを分散し、コロナ後毎年業績拡大を続けています！また世界的にプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）■世代別内訳 20代：6名 30代：8名 40代：8名 50代：5名 60代以上：8名

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて、主に生産管理業務をお任せ。★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い、組織力強化をめざしています！【具体的に】生産計画に基づく部材投入管理・フォークリフト担当者への部材投入指示・部材在庫管理・材料発注および購入業務・支給材メーカーや協力会社との納期調整・仕入先との折衝業務・欠品防止および過剰在庫削減活動・生産進捗確認・在庫データ管理・Excelを使用した各種資料作成【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織です。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■年休100日ですが有休はとりやすい文化で実際の休みはもっと多いです。そのため取得率は9割以上で、有給を使い切る社員もいるほどです！ ■パートから係長になった方、入社２年でリーダーになった方など活躍に応じてしっかりと評価＆キャリアアップする環境！【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて主に生産管理業務と組織づくりをお任せ★業績拡大を続けており持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化を目指しています【具体的に】生産計画の策定/スケジュール調整/材料管理/在庫管理/メンバーマネジメント/後輩育成/コスト管理/進捗管理/設備管理/社内外関係者との調整 など★生産管理課の組織力強化とメンバー育成に期待しています。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■年休100日ですが有休はとりやすい文化で実際の休みはもっと多いです。そのため取得率は9割以上で、有給を使い切る社員もいるほどです！ ■パートから係長になった方、入社２年でリーダーになった方など活躍に応じてしっかりと評価＆キャリアアップする環境！【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて、主に生産管理業務をお任せ。★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い、組織力強化をめざしています！【具体的に】生産計画の策定/スケジュール調整/材料管理/在庫管理/コスト管理/進捗管理/設備管理社内外関係者との調整 など ※適性とご経験に応じて、業務の差配を行います。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■年休100日ですが有休はとりやすい文化で実際の休みはもっと多いです。そのため取得率は9割以上で、有給を使い切る社員もいるほどです！ ■パートから係長になった方、入社２年でリーダーになった方など活躍に応じてしっかりと評価＆キャリアアップする環境！【配属先情報】樹脂めっき（メッキ）工場 ：約28名（※社員は約15名でその他パート・派遣）

入社後の適性に応じ、精密計測機器の導入・保守・一連のフローを担当していただきます。■詳細汎用計測製品：世界最高峰（東京精密・独カールツァイス製等）の計測機器の導入、定期検査、調整、受託測定や操作指導等の測定支援。自動車メーカー等の最先端のものづくりを支えます。自動計測製品：加工設備や検査設備に使用される自社計測機器（測定センサー・コントローラー）の組付調整、取扱説明、修理、更新、点検などの現地作業やそれらの見積作成。現地作業はユーザーや装置メーカーとの共同作業有。【魅力】電気・機械・設備の幅広い知識が身につきます。夜間や土日の急な呼び出しはなく、休日出勤時は代休を取得可能です。

【職務内容】日本最大の総合基礎建設会社である同社の東京支店にて、経理業務と総務業務を中心に同事業所の管理部門全体を管理いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。◇経理業務：月次決算期に取引先への支払い対応や、請求書の作成等を行います。月初は、月次締め作業により多少忙しくなりますが、基本的には残業月20～30時間程度ほどです。◇総務業務：勤怠管理／社有車の管理・事故対応／諸行事の運営／書類の配布・回収／会議室の準備／備品の購入・管理・処分／など支店の庶務・雑務も含め幅広くご対応いただきます。

【期待する役割】同社の総務・人事担当として、新卒・中途採用業務を中心に人事管理や庶務全般をご担当いただきます。【職務内容】■採用業務：採用計画立案や学校行事への参加など幅広いフィールドでご活躍いただけます。■人事管理：派遣社員の管理など人事労務に関する業務を担当頂きます。■庶務全般：社内の庶務業務を担当頂きます。

【期待する役割】工業用ファスナーにおける業界トップクラスであるニフコのグループ会社にて、自動車向け製品の品質保証業務を担当します。【職務内容】■品質管理業務全般■不具合対応、是正処置活動（顧客、社内案件）■工程品質管理（製造工程の品質管理、各種品質帳票類の維持管理、品質改善活動）

派遣会社との連絡調整・交渉・工場増産体制時の派遣社員の人員補充・受入・パート従業員や派遣社員の勤怠管理・人件費の管理・書類の確認・その他付随する業務をお任せします。プラスチックの組立工場での業務です。採用後に製品や工場設備の研修を行います。生産計画をもとに、管理する派遣社員数が変動します。明るくにぎやかな派遣さんが多いので、コミュニケーション能力を活かせれば楽しい職場です。※日本語対応でＯＫです。【同社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。

中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当します。これまでの人材業界や採用現場での経験を活かし、採用フローの改善や効率化を主導していただくポジションです。■中途採用を中心とした採用実務の企画・立案・実行■求人媒体の選定・運用、スカウト対応、人材エージェントとの折衝■応募者への面接対応、採否判断、オファー条件調整■採用プロセス・運用フローの分析および継続的な改善・提案■現場責任者との定期打ち合わせおよび採用ニーズのヒアリング≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫【同社について】プラスチック製品の一貫生産体制を強みに大手メーカーと直接取引を展開。平均年齢32歳と活気溢れる環境で、成果に応じて半年後からの給与アップや将来的なキャリアパスも用意。【働き方について】転勤無し、完全週休2日制（土日）。充実した社員教育制度に加え、時短勤務や退職金、各種手当などの充実した福利厚生で長期的に働きやすい環境です。【配属先情報】人事部（社員2名。上司や他社員と連携を取りながら進められる環境です。業務拡大など中途採用の強化に伴い、人事も増員します。）【1日の流れ（例）】午前は応募状況の確認やスカウト送信、媒体管理、書類選考を実施。午後は1日1～2件程度の面接に加え、エージェントや現場責任者との打ち合わせ、条件調整、データ分析に基づく改善案の策定などを行います。製造業未経験でも充実した研修があり、将来的な管理職候補としてのキャリアパスも用意されています。

■遊技機・自動車・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて、主に射出成型の金型設計をお任せ★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化をめざしています！【具体的に】】顧客より依頼を受けた3D製品モデルに沿って、型設計を作成します。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。【同社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。【配属先情報】金型部

【職務内容】出張等で外出していることが多い営業メンバーをサポートするアシスタント業務です。○電話・FAX・メールによるお客様対応○受注入力（注文書の社内システムへの入力）○在庫、出荷状況などのお客様の問い合わせ対応○見積作成○お客様へ提出する文書・資料の作成◎外出・出張業務はありません。※入社後、本社（香川県）で１週間程度の研修を行います。ホテル、通勤車両は会社負担で手配します。

■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて主に生産管理業務と組織作りをお任せ★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化を目指しています【具体的に】生産計画の策定/スケジュール調整/材料管理/在庫管理/メンバーマネジメント/後輩育成/コスト管理/進捗管理/設備管理/社内外関係者との調整 など★生産管理課の組織力強化とメンバー育成に期待しています。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。※ご経験や適性に応じて、他ポジションをご提案する可能性がございます。【同社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。【配属先情報】赤坂工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。

【仕事内容】高い信頼性が求められる基板の実装工程におけるプロセス開発業務をお任せいたします。航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に携わりながら、試作から量産まで一貫してモノづくりに関われるポジションです。【業務内容】●技術文書や手順書に基づき、試作品や量産品が正しく動作するかの評価試験●次世代ロケット用エンジン基板の試作品づくりや、性能・信頼性の確認●JAXA技術標準（JERG）に従った生産工程の開発やJIS-Q-9100に準拠した品質管理文章の作成・更新●基板作りに必要な治具（専用工具）の検討・仕様作成・発注や治具・設備の保守管理【本ポジションの魅力】経験のある先輩社員と一緒に実務を通して学ぶことができるので安心です。一つの仕事を長期間かけて完成させることも多いため、焦らずしっかりと経験を積みながらキャリアアップしていくことができます。入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。現場配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、JAXA技術標準（JERG）に基づき、業務を覚えてもらいますのでご安心ください。【募集背景】組織強化のため増員【キャリアパス】本ポジション領域のスペシャリスト、技術部管理職など

我々オペレーションファイナンスでは、工場における予算編成/原価計算管理/実績分析などを行っています。最新テクノロジーを駆使した半導体業界の先駆者となるために、目まぐるしい変化の中で、①高効率、高回転で予算編成を運営すること、②予算に基づいた実績分析、及び現業区へのフィードバックなどが求められます。今回、広島工場にてFinancial Analystを募集いたします。今回の募集はとりわけGrant関連業務が主な仕事になります。（同社では様々なトレーニング＜語学含め＞を準備しております。）補助金事務局に提出する資料の作成や監査対応、事務局との折衝及び各部へのフィードバック その他経理観点からのサポート。？1. 事業計画から、補助金申請書を作成/計画変更管理を行う2. 補助金の状況をトレースし、入金見込み作成/請求事務を行う3. 各部門と連携して設備購入や研究費の実績管理、予測を行う4. 中長期の投資生産情報から、事業計画を作成する5. 申請している補助金について、資料を準備し事務局の監査を受ける将来的には、毎四半期毎の予算編成。 毎月の実績分析（対前月実績、対予算）及び各部へのフィードバック その他、担当各部門への経理観点からのサポート等への、ジョブローテーションの機会があります。1. 各部門と連携してコストの予算編成、実績管理、予測を行う2. 設備投資・減価償却計画と実績分析3. 生産計画と実績がコストに与える影響の分析4. 研究開発費の予算編成と実績管理5. 生成AIやデータ分析ツールを活用した分析＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝マイクロンメモリジャパン社の魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■AI時代を支える世界有数の半導体メーカーMicron Technologyは、DRAM・NAND・HBMなどを開発・製造する世界有数のメモリメーカーです。生成AIの普及に伴い、高性能メモリの重要性が高まっており、AI市場の成長を支える企業の一つです。■広島は次世代DRAM・AIメモリの戦略拠点広島工場（Fab15）は、次世代DRAMやAI向けメモリの開発・量産を担う重要拠点です。EUV技術の導入や新クリーンルームの建設など、大型投資も進められています。■世界でも限られた先端メモリメーカー先端DRAM・HBMを大規模に開発・供給できる企業は世界でも限られています。Micronは米国系で唯一のDRAMメーカーであり、HBM4などAI向け次世代製品でも世界トップクラスの企業と技術競争を続けています。■広島からグローバルに活躍米国本社や台湾・シンガポール等の海外拠点と連携する機会も多く、広島にいながらグローバルな環境で専門性を高められます。■広島・日本への社会的インパクト広島への大型投資は、地域雇用や装置・設備・材料・IT等の周辺産業にも波及します。AI・産業競争力・経済安全保障を支える半導体産業を通じ、日本のサプライチェーン強化にも貢献しています。

■部署概要製造現場のデジタル化・IoT推進から生成AIの活用定着まで、グループ全体のITリテラシー向上と業務効率化を牽引する「DX推進の旗振り役」としての役割を担っています。■組織構成課長1名、正社員1名、派遣社員1名■部署内人員構成　40代：2名、50代以上：1名 ■担当業務概要生産工程へのIoT導入とBIツール開発、要因解析をお任せします。これまで主に課長が担当していた業務を引き継いでいただき、現場の状況や要望に応じ新たな開発を行っていただける、やりがいのあるポジションです。・製造現場からのデータ収集（センサー、PLC等からのデータ取得・伝送設計）・BIツールを活用したダッシュボード構築、データ可視化・収集データを活用した品質異常や稼働率低下の要因解析、および現場への改善提案■現状の課題、ミッション＜課題＞グループ横断での「データに基づく意思決定・改善サイクル」の確立(マザー工場である国内グループ会社の名張工場での工程では、原料の吐出温度や流量など、製造にかかわる情報を収集を進めています)＜ミッション＞IoTとデータを武器に「経営と現場」を繋ぐ架け橋となり、データ駆動型の現場改善を通じて、グループの利益最大化に直結する変革をリードすること。※入社直後は、現在進行中のプロジェクト（国内グループ会社の富士宮工場の工程での、上記名張工場と同様のDXシステム導入と、解析・改善の推進を）のメンバーとして参画いただきます。■入社後のキャリアアップ、期待IoT・データ活用領域を牽引するスペシャリストとしてのキャリアや、ご希望やご実績に応じ、将来的にはDX推進組織全体のマネジメントポジションも目指していただけます。■本ポジションの魅力製造現場と密接に連携しながらDXプロジェクトを先導し、DX推進の中核人材として幅広いスキルと経験を身につけることができます。将来的には経営陣への提言等も対応いただきながら、事業に大きなインパクトを与えられるポジションです。■配属先生産統括部　生産・技術統括管理課■勤務地横浜R&Dセンター_神奈川県横浜市戸塚区※来年年始から下記住所に移転開始予定（JR戸塚駅からバスで15～20分程度）　神奈川県横浜市戸塚区上矢部町585番地■平均残業時間20時間■働き方（出社／リモート）リモート可。出社目安80%■休日対応なし■出張国内：1日/月 程度。1週間単位の出張の可能性あり。海外：業務都合により2週間/回程度の出張の可能性あり。（場所はアーケムグループの全拠点ですが、直近は富士宮工場に出張の可能性が高いです）【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。【職務内容】・担当拠点における製品の原価計算・原価管理・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）・在庫（棚卸資産）の数値管理 ・月次・四半期決算および予算策定への対応・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、損失などとして顕在化する前に対応することも重要な役割です。勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ではありますが現地での業務もあります。【魅力】・ファイナンス部門におけるキャリアの入口として、製造業の経理の基礎を、ものづくりの現場に近い立場で習得できます。・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場を若手中心の体制で支えており、早い段階から責任ある業務を担えます。・数値の背景にある事業活動を理解する力が身につき、今後どの経理・財務領域に進んでも活かせる基盤になります。・若手メンバーが一か所に集まり、互いに相談し合いながら業務に取り組める環境です。・経理の実務経験がなくても、ファイナンス領域でキャリアを築く意欲があれば、基礎から体系的に習得できます。【キャリアイメージ】・入社後の1年間は、月次決算、四半期決算、予算策定、年度末決算といった業務の節目に合わせて、OJTで実務を習得していただきます。定期的な社内研修に加え、会計・税務を自己学習できる講座プログラムもあります。・2年目以降は、主担当として業務を推進したり、後輩の指導を担ったりすることを想定しています。・本ポジションで経験を積んだ上で、その後は本人の希望と適性を踏まえ、経理・財務部門内でローテーションしていただきます。・主な異動先は事業部門（BG）のファイナンス支援業務で、対外公表用の決算を担う制度会計に進むケースもあります。・本ポジションの業務で英語を使う機会はありませんが、異動先によっては英語が必要になります。【募集背景】将来のファイナンス部門を担う人材として、長期的にご活躍いただける方を幅広く募集しております。経理の実務経験は問わず、製造業の経理やファイナンス領域でキャリアを築きたいという意欲を重視します。 中長期的には、本ポジションにとどまらず、事業部門のファイナンス支援や制度会計など、経理・財務部門内のさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。【教育・育成について】導入教育後、実務習得まで原則OJT方式で教育を行います。教育面については、定期的な社内研修を実施していることに加えて、一般的な会計・税務知識について自主的に学べる講座プログラムを導入しております。【働き方】・平均残業時間：20-40時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※週2～3日程度利用する方が多いですが、月次・決算業務の期間中は出社を推奨しております・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞防水シートをはじめとする土木・建築関連商材の提案営業をお任せします。■業務概要既存顧客への深耕営業が中心となり、お客様のニーズをヒアリングしながら技術部門や製造部門と連携して最適な製品を提案します。規格品の販売ではなく、顧客価値を高める課題解決型の営業スタイルが特徴です。また将来的には営業所長として組織運営や人材育成にも携わっていただきます。＜具体的には＞・既存顧客への提案営業・課題・ニーズのヒアリング・見積作成、納期調整、納品管理・技術部門と連携した試作品開発・サンプルテスト～量産化までの進捗管理・新商品企画、新商材の開拓・営業戦略立案・メンバー育成・マネジメント・営業所運営、組織づくり■組織構成営業部門は31名体制で、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。建築資材担当は5名です。穏やかで風通しの良い社風が根付いており、中途入社者も馴染みやすい環境です。■入社後について入社後は工場での座学や工場見学、営業同行、事務研修などを実施。製造工程から納品までの流れを体系的に学べるため、営業経験がない方でも安心してスタートできます。■ポジションの魅力・建築・土木業界の知識や経験を活かせる・既存顧客中心のため関係構築に集中できる・自社工場を活用したオーダーメイド提案が可能・商材や提案の幅が広く裁量が大きい・組織運営やマネジメントにも挑戦できる・働き方を見直しながら長期的なキャリア形成が可能■企業魅力・創業70年の安定基盤・グループ売上高100億円超・大手メーカー・商社との取引多数・メーカー機能と商社機能を兼ね備えた独自性・土木・建築以外にも幅広い顧客基盤を保有・福利厚生・休暇制度が充実・安定性と成長性を兼ね備えた環境で長く活躍可能

同社の企業法務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと、対応可能な業務からスタートしていただきます。将来的には企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。＜入社後まずお任せしたい業務＞・国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート）・法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成・各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応＜ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務＞・英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら）・訴訟・係争対応のサポート・社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂

■同社の生産管理業務をご担当いただきます。【主な業務内容】同社製品を生産する工程の管理、納期調整、他部署との折衝、品そろえ・払い出しの他、事務処理や製造現場での軽作業など※ご経験に応じて担当していただく業務を決定いたします。未経験の業務も先輩社員が丁寧に指導を行います。

国内の主要な大手半導体業界・電子部品材料業界等のクライアントを中心にご担当いただきます。グローバルに展開するポール内のチームは、クライアントの分野別に、半導体製造メーカー、半導体装置メーカー、半導体を製造するための素材を扱うメーカー、等に分かれています。チームでは、日本および海外に開発・製造拠点をもつクライアントに向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理・営業目標の達成を目指していただきます。【具体的な業務内容】■ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理、営業目標の達成、および社内へフィードバックを行います。また、新たな製品へつなげるためのマーケティング部門、開発部門との共同活動等を行います。■営業目標を達成するために、担当クライアントへの戦略計画をたて、グローバルチームのリソースも活用して顧客満足度を高めながら管理・実行する。■日本および海外に開発・製造拠点をもつ担当クライアントの製造部門や開発部門へ向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、関係性を向上させる。■担当クライアントの購買部門とデリバリーや販売管理の業務を行う。■マーケティング部門や開発部門、サポート部門や製造部門等と連携し、クライアントの期待や要望に応えるための新製品の販売を促進する。※教育体制に関して、入社直後から体系的なトレーニングが計画されているため、濾過・分離技術の知見がなくても学んでいただける環境です。【配属先】マイクロエレクトロニクス事業部※所属チームは、国内の主要なお客様を担当するRegionチームとなります。関連する業界は、半導体業界をはじめ、電子材料業界、ディスプレイ業界、グラフィックアーツ業界、水処理業界等、多岐にわたります。※また、Regionチーム以外にも、半導体デバイスメーカーや製造装置メーカーを担当するグローバルチームがあり、アジア、アメリカ、ヨーロッパのポールコーポレーション各拠点のメンバーが所属し、業務で連携していきます。【働き方】■リモート（新宿オフィスにて、週に1－2回程度、直行直帰での出勤あり）【当社の強み】フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。

■職務内容機械設計や部材開発を展開する同社にて、社内における簡単なCAD操作や設計、資料整理、電話応対などの機械設計補助業務全般をお任せします。簡単なCADデータの修正・作成、設計に関わる書類作成やデータ入力、電話応対、担当製品・部材に関する社内打合せなどを担当します。CAD操作に自信のない方でも入社後に学べる環境が整っています。＜補足＞・設計は2DCAD（アンドールCadSuper）、3DCAD（富士通iCAD）を利用します。■組織構成10名の社員が在籍している組織です。設計職としての経験が5～20年程度ある社員がおりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。■キャリアパス・身につくスキル1つの機械のすべての設計業務に携わるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。実際の製造現場が近いため、肌で製品を感じられる環境です。■就業環境同社は完全週休2日制、年間休日129日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスが取りやすい企業です。また、有給取得率は60～70％程度と非常に高い水準です。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15年と長期就業している方が多数います。家族手当・傷害保険など制度も充実しております。■当社について同社の主要顧客は、東証プライム上場・半導体シリコン等で世界シェア1位を誇る「信越化学グループ」です。同社はもともと合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから信越化学グループとの繋がりが深く、現在も売上の7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また、装置本体だけでなくアフターパーツの売上も30％を占め、継続した収益がある点も強みです。

【募集背景】退職に伴う欠員補充【業務内容】・顧客要求設計図書の作成・顧客との設計協議、調整・社外協力業者（機器供給メーカー、製缶業者、工事業者等）との協議、調整・社内関係者との協議、調整【出張について】・不具合等発生時の現場対応頻度：1－3回 / 月（1－3日 / 回）　※試運転調整時は1週間/回以上になるケースもある出張先： 全国（顧客との打合せ、現場打合せ など）【配属部署】技術統括部 設計部 プラント設計1グループ / 2グループ各グループ5-10名が在籍年齢は30－60代まで幅広くなっております。1,2グループのすみ分けは担当顧客によって組織が分かれております。【キャリアパス】ご志向性によりマネジメントまたは技術エキスパートのキャリアが考えられます。【その他】同社設計ポジションでは設計から施工管理、試運転まで、幅広くご経験いただくことが可能です。詳細設計につきましては、CADオペのチームや外部の協力会社に依頼するケースがほとんどです。【働き方】在宅可(業務状況によりますが、平均1,2回/週の活用が可能です)【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

鉄道事業者(JR、各種私鉄、第三セクター等)への鉄道車両販売(旅客車・保守用車)の営業業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・新規車両導入、更新の提案業務・新規車両導入、引合い対応業務・アフターサービス、製品不具合を含む客先との窓口業務・受注後の工場、製造サイドとの調整業務※案件によっては、技術的な検討や提案を行うために技術部門のメンバーとバディを組み、協力しながらプロジェクトを進めることもあります。【ミッション】JR・私鉄・自治体といったお客様の「10年先のインフラ計画」に深く入り込みます。次期導入車両にはどのような性能が求められるのか。街のシンボルである路面電車はどうあるべきか。様々な課題に向き合いながら、地域の未来を支える車両づくりに携わる仕事です。【営業スタイル】既存顧客との関係構築を中心に、お客様の設備投資計画や車両更新計画などの情報を収集しながら、車両導入や改造、メンテナンスに関する提案を行います。鉄道車両は製品寿命が長いため、一度納入して終わりではなく、導入後のフォローや各種問い合わせ対応、技術部門と連携した課題解決などを通じて、お客様の長期的な窓口として伴走していく営業スタイルです。【組織体制】営業部は東京6名、新潟3名の計9名体制です。案件の規模や難易度、担当者の経験に応じて、個人で担当する場合とチームで担当する場合がありますが、組織としてはチームでの業務遂行を重視しています。また、技術的な提案や顧客対応が必要な場面では、技術部門のメンバーと連携しながら案件を進めていただきます。【出張について】お客様は全国の鉄道事業者・関連事業者となるため、出張は必須となります。長期出張は多くありませんが、顧客訪問や打ち合わせのため全国各地へ赴く機会があります。

鉄道事業者(JR、各種私鉄、第三セクター等)への鉄道車両販売(旅客車・保守用車)の営業業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・新規車両導入、更新の提案業務・新規車両導入、引合い対応業務・アフターサービス、製品不具合を含む客先との窓口業務・受注後の工場、製造サイドとの調整業務※案件によっては、技術的な検討や提案を行うために技術部門のメンバーとバディを組み、協力しながらプロジェクトを進めることもあります。【ミッション】JR・私鉄・自治体といったお客様の「10年先のインフラ計画」に深く入り込みます。次期導入車両にはどのような性能が求められるのか。街のシンボルである路面電車はどうあるべきか。様々な課題に向き合いながら、地域の未来を支える車両づくりに携わる仕事です。【営業スタイル】既存顧客との関係構築を中心に、お客様の設備投資計画や車両更新計画などの情報を収集しながら、車両導入や改造、メンテナンスに関する提案を行います。鉄道車両は製品寿命が長いため、一度納入して終わりではなく、導入後のフォローや各種問い合わせ対応、技術部門と連携した課題解決などを通じて、お客様の長期的な窓口として伴走していく営業スタイルです。【組織体制】営業部は東京6名、新潟3名の計9名体制です。案件の規模や難易度、担当者の経験に応じて、個人で担当する場合とチームで担当する場合がありますが、組織としてはチームでの業務遂行を重視しています。また、技術的な提案や顧客対応が必要な場面では、技術部門のメンバーと連携しながら案件を進めていただきます。【出張について】お客様は全国の鉄道事業者・関連事業者となるため、出張は必須となります。長期出張は多くありませんが、顧客訪問や打ち合わせのため全国各地へ赴く機会があります。

【期待する役割】半導体製造装置で世界トップクラスのシェアを持つ同社にて、顧客担当として製品企画から開発推進、導入支援までを一貫して担っていただきます。顧客ニーズを起点に、製品仕様の策定や機能開発の企画立案、開発プロジェクトの推進を行い、営業・設計・開発部門と連携しながら製品価値の向上を目指します。【具体的には】・顧客ニーズを踏まえた装置仕様、機能の企画立案 、開発プロジェクトの推進・スケジュール・予算管理 ・設計部門との連携による新機能開発の推進・営業、企画、開発部門との調整および開発優先順位の管理・顧客への製品提案、導入支援、不具合対応や改善提案・省エネ技術の企画、推進による製品価値向上【組織構成】20名規模の組織で、上司・メンバーとの距離が近く、風通しの良い職場です。意見交換も活発で、チームワークを重視した風土があります。【本ポジションの魅力】・最先端の半導体業界で、世界をリードする顧客と関わりながら活躍できます。・製品企画から開発、導入まで幅広く携わるため、大きな裁量と達成感があります。・多部門との協業を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント力を磨けます。・海外出張や駐在の機会もあり、グローバルな環境でキャリアを広げられます。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431【東京エレクトロン（TEL）グループについて】電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体の生産を担っており、半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。 【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業です。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【魅力】研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

今回のポジションでは、まずは総務・事務業務を中心に経験していただき、業務に慣れてきた段階で、将来的には採用業務などの人事業務にも携わっていただくことを想定しています。【具体的には】・購入品に関する手続き・出張手続き・社内イベントの準備・運営・各種事務業務・社長秘書業務・その他、総務業務将来的には、・新卒・中途採用・応募者対応・面接の日程調整・会社説明会や学校訪問・入社後のフォローなど、採用業務にも幅を広げていただきたいと考えています。

プレス金型、生産設備を製造するための材料・部品・加工品の調達業務をご担当頂きます。【具体的には】・部品・材料の 発注・納期確認・調整（仕入先とのやり取り）・受け入れ処理（入荷チェック、システム入力）・データ入力・集計業務（Excel使用）・電話・メール対応（仕入先・社内関係部署）■ 主な調達対象・プレス金型用の金属材料 ・金型用鋼材、プレート材、焼入れ材、ガイドポスト・ブッシュ など・生産設備で使用する金属部品・機械部品・プレート材、フレーム材、シャフト、ブラケット ・シリンダー、センサー、モーター、制御部品、エア機器 など・外注加工品（機械加工・ワイヤーカット・研磨など）

【期待する役割】半導体製造装置において世界トップクラスの当社にて、管理間接部門でご経験を活かしてご活躍いただきます。【具体的な業務例】■各部門の予算づくりや運営、企画業務■社員の労務管理戦略や採用・教育イベント運営、決算・固定資産管理、在庫、生産計画の作成、など【想定配属部署例】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / その他事務 / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク / 品質管理・生産管理/一般事務・営業事務など【東京エレクトロン（TEL）グループについて】電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体の生産を担っており、半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。 【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業です。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【魅力】研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

【募集背景/ミッション】製紙業界では、人口減少やデジタル化、物価上昇による買い控えなどを背景に、主力製品である紙・板紙の需要が停滞する一方、新たな用途の開拓や、航空燃料をはじめとする紙以外の成長分野への進出など、事業構造の変革が進んでいます。当部署では、こうした顧客の変化に対応するだけでなく、顧客の事業環境や成長戦略を的確に捉え、積極的な提案・協力を通じて、顧客の事業改革・成長を支援するとともに、当社自身の事業拡大にもつなげていきたいと考えています。そのため、顧客の最新動向やニーズを的確に把握し、従来の枠にとらわれず、社内外の関係者を巻き込みながら新たな提案や取り組みを推進できる体制づくりを進めています。今回の募集では、顧客の構造変化や成長戦略をビジネスチャンスとして捉え、顧客への提案を通じて新たな価値を生み出し、当社・当課のさらなる事業成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】※Uターン・Iターン歓迎致します※製紙会社向けプラントシステムの一連の営業活動をご担当頂きます。（拡販活動・製品提案、見積作成・価格折衝、受注した案件フォローの実施、客先や社内技術者・工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターサービス）■営業エリア広島、山口、岡山、山陰エリア■担当製品モータ、パワエレ製品、計装制御システム、受変電設備等https://www.tmeic.co.jp/pulsation/vol04/■顧客の業界製紙会社※営業単独で業務を行うのではなく、技術担当者や設計者（工場）と連携し、チームで仕事を進めていきます。【配属組織】中四国支店　産業第三課（紙・パルプ業界向け）【業務を習得するまでのイメージ】日常業務については、原則はOJTにて業務を習得頂く予定です。また、入社後しばらく中四国支店で勤務したのち、数か月～1年程度、業務習得や本社側組織との人脈構築のため、本社にて研修をして頂く場合がございます。【働き方】■月平均残業時間：25時間程度■テレワーク：可能■出張：国内：有。3～4回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等【魅力】社会を支える大手メーカーを顧客とし、その事業を支える製品・システムを提供することで、社会インフラや産業の発展に貢献できる仕事です。業務を通じて、自分の仕事が社会につながっていることを実感できます。また、顧客が抱える課題やニーズを捉え、カーボンニュートラルやDXなど、時代の変化に対応した製品・システムを提案・拡販していくことにも大きなやりがいがあります。社内外のさまざまな関係者と連携しながら、大型案件や難易度の高い案件を受注できた際には、大きな達成感を得られます。さらに、資本金150億円、東芝・三菱電機を株主とするグループ企業としての安定した事業基盤も強みです。多種多様な顧客や社内外の関係者と関わりながら仕事を進めることで、ビジネスパーソンとして幅広い経験を積み、成長できる環境です。

//////////////////【味日本のココが魅力】//////////////////・大手スーパーのPB商品開発に携わり、大きな「やりがい」のある仕事！・フレックスタイム制により、ライフスタイルや業務状況に合わせて柔軟に働ける環境！・各種講習会や展示会で専門知識を深め、営業同行を通じてお客様の声にも直接触れられる、成長機会の豊富なポジション！・広島から日本の食文化を支えた創業100年の強固な基盤の上で安心感を持ちながらの「新しい挑戦」が可能！◇まずは１つのチームメンバーとしてサンプル試作からスケールアップまでの一連の業務を担当していただきます。当社はOEMメーカーとして、ユーザーの求める味の組み立てを小スケール（10食程度）で行い、ユーザーから承認を得られたサンプルと同品位のものを、生産スケール（6万食以上）で再現する知識と技術が求められます。◇近い将来にはチームのリーダーとなり、味のアドバイス/原料選定/メンバーからの問合せ対応/他部署との交渉・折衝などの業務を行っていただきます。◇その先は管理職を目指していただきます。【具体的には…】①サンプル試作配合、使用原料について現場へのサンプリングおよび原料メーカーへからの取り寄せ、パイロット機（造粒機、混合機）でのサンプル作製、物性測定、袋の成型、官能検査、開発支援システムへの入力、資料作成など②スケールアップ（製品化）一括表示作成、初回生産品（実機）の立ち上げ、規格決定、データ処理、製造条件決定【開発・生産品目】コーンスープなどのポタージュスープ、わかめスープ、コンソメスープ、鶏がらスープ、パスタソース（粉末調味料+香味オイル）、プロテイン飲料、プロテインスープなど多品種にわたって味の開発を行っています。原料の組合せや製品のカテゴリーで、製品の不適合を回避するための注意点や製造の条件が違いますので、経験を積んでいただき未知の案件でも想像して対応できるように、上記の業務内容について繰り返し行っていただくことになります。【組織構成】20名部長：1名（50代）、課長：2名（50代、40代）、係長：2名（50代）、主任：1名（30代）一般職：7名（50代：２名、40代：1名、20代：4名）嘱託：1名（30代）、契約従業員：４名（50代：1名、40代：2名、20代：1名）、エルダー：2名（60代）

～市場動向や顧客ニーズ、各種データをもとに営業戦略を立案し、営業部門が活動しやすい環境を整える役割を担います～◎将来の経営基盤づくりを担える人材を募集します！【具体的には…】◇営業戦略の策定→市場動向や顧客ニーズを分析し、売上拡大及び収益性向上に向けた営業戦略を立案します。　POSデータを活用したマーケティングについては、2027年度の開始に向けて現在体制構築中です。◇施策の立案と実行→売上拡大・収益性の向上を目的とした各種施策を立案し、実行します。　あわせて、営業部門における各種施策の進捗管理も行います。◇データ分析→製品ライン別・カテゴリ別売上構成比や、利益の推移等を分析し、現状把握や課題抽出、改善策の提案につなげます。◇他部門との連携強化・業務改善→製品化決定から生産・出荷に至るまで、関係部門との連携を図し、円滑な業務フローの整備・改善を支援します。◇お客様相談室（通販業務含む）対応、その他→お客様相談室及び通販関連業務については、状況に応じて支援をお願いします。当社はＯＥＭメーカーであるため、部門ごとに分断して業務を進めるのではなく、全社最適の視点で部門横断的に連携することが求められます。また、常に５Ｗ１Ｈを意識し、課題の整理、施策の実行、振り返り、改善を継続する姿勢が必要です。　　　　　　　　　　★★仕事の魅力・やりがい★★◎OEMにて大手食品メーカと取引があり、様々な商品に携わる事ができます。◎創業100年の強固な基盤の上で安心感を持ちながらの「新しい挑戦」！◎単に数字を集計するだけでなく、計画を実際の行動に移すフェーズまで見据えて並走する「社内参謀」として活躍できます！◎会社の成長に伴い、将来的にはジョブローテーション（総務・営業・SCM・研究・品質保証など）を通じてさらに幅広い視点を養う可能性もあります。

【職務内容】主に以下の分析・検査装置に関する 制御系ソフトウェア開発業務 を担当していただきます。1.最先端半導体デバイスに対応した新規装置の制御ソフトウェア開発2.既存装置の性能向上・信頼性向上に向けた制御ソフトウェア改良3.お客様特注案件における制御仕様検討・ソフトウェアカスタマイズ4.測定・分析機能を実現するアプリケーションソフトウェアの開発および機能改善【具体的には】・Windows／MPU 検査・分析装置の制御ソフトウェア設計・実装　└測定制御、モーション制御、I/O制御、シーケンス制御、各種機器のコントロール・PLC マシン制御プログラム開発・SEMI（SECS/GEM）HOST通信ソフトウェア設計・実装・各種プロセス間通信のインタフェース設計・HMIソフトウェア,GUI設計・装置立ち上げ、デバッグ、評価試験、調整作業・安全制御・インターロックの設計および評価・機械設計、電気設計、アプリケーションソフト担当との連携・測定結果の可視化機能や操作性向上に向けたアプリケーション開発・お客様特注仕様への対応（制御ロジック変更、機能追加）【使用言語、環境、ツール等】・Windows PC制御、アプリケーション開発　　VisualStudio：C++／C#・MPU制御　　C・PLC制御　　Sysmac Studio、KV STUDIO：ラダー／Structured Text（ST）■開発環境：・Windows、各種デバッグツール【担当製品について】全反射蛍光X線による汚染測定装置や波長分散式蛍光X線による膜厚組成測定機において、世界トップクラスのシェアを有しています。【配属先】薄膜デバイス事業部設計部　大阪薄膜開発設計課【組織のミッション】・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規装置の制御技術開発・高信頼・高安定な装置制御による製品付加価値向上・装置全体最適を意識した制御アーキテクチャ構築【募集背景】半導体市場の成長に伴い、当社の計測・検査装置に対するニーズは年々拡大しています。特に最先端デバイス向け装置では、高精度・高速化だけでなく、複雑化する装置全体の制御ソフトウェアの高度化・安定性向上が重要な競争力となっています。本ポジションでは、装置制御ソフトウェア開発の中核メンバーとして、新規装置開発および既存装置の制御高度化をリードし、将来の製品競争力を支えていただくことを期待しています。【魅力・やりがい】最先端半導体デバイス向け装置の中核となる制御技術に携われる測定結果を顧客価値へ繋げる分析アプリケーション開発にも携わることができる装置全体の挙動・性能を左右する重要な役割を担える制御ソフトの専門性を高めつつ、将来的にはシステム設計・装置全体統括・制御リーダー へキャリアを広げられる【職場環境】・中途採用者が5割以上　・残業時間：5～20時間程度/月・在宅勤務：2日/週まで（業務支障のない範囲）・国内出張：1～2か月に1回程度　・海外出張：年1回程度・同部署にソフト・電気設計者、同フロアにアプリチーム・サービスチーム・研究関係者も在籍しており、オープンな議論や活発な意見交換ができる、風通しの良い職場です。【入社後研修】導入教育後、職場に所属し、数か月トレーニングを積んでいただきます。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。【キャリアパス】制御ソフト主担当 → 制御アーキテクト装置制御リーダー → 装置全体のシステム設計責任者将来的にはプロダクトマネージャーとしての活躍も可能です。

【業務内容】全社的インフラ（ネットワーク、PC）の管理、それに付随するアプリ系の開発管理をお任せします。【入社後のキャリア】・PCセットアップの仕組みを理解、ユーザーからのヘルプデスク対応を実施・ネットワークを理解していただきネットワークの拡張に対して最適な経路を計画・上記に当たりセキュリティを考慮した対応の実施・インフラ系機器の資産管理の実施かつ、OSライフサイクルエンドに対し次期OSへの乗り換え検証・サーバーNASなどの運用管理に機器ライフサイクルエンドに対しリプレース・徐々にアプリ系の知識を習得し、上記インフラ系の知識を合わせたDX、業務効率化の実現

【具体的なミッション】以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。【配属先】人事総務本部 人事部 労政担当※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。本ポジションの魅力FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。入社後に想定される業務やキャリアパス入社後：まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。【将来的に】労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

リチウムイオン電池の性能評価に用いられる「検査装置（充放電装置）」のソフトウェア開発を担当いただきます。EV・スマートフォン・AI・データセンター向け蓄電池などに使われる“電池の品質を支える装置”に関わる業務です。【業務詳細】充放電検査装置やサイクル試験機などの装置を動かすソフトウェア開発をお任せします。経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せしていきます。すべてを一度に求めることはありません！・Windowsアプリケーションの開発（データ表示や操作画面）・装置やPLCとの通信処理の開発・装置の操作画面（HMI）の設計・制御ロジックやデータ処理の実装・試作機の動作確認、評価、改善 など〇ステップアップ可能な領域・組み込みソフトウェア開発（RTOS）・自社開発基板向けファームウェア開発（Non-OS、マイコン制御など）・EtherCATなど産業用ネットワークを用いた制御開発経験や希望に応じて、制御・組込み領域へと段階的にステップアップできます。お客様と直接接する機会もあり、ソフトウェア開発を通して「なぜその機能が必要なのか」まで理解しながら開発業務を進められます。幅広い技術領域に触れ、価値の高いスキルを身につけることができます。※案件によっては、年1～2回程度の出張が発生する可能性あり

【業務内容/募集背景】充放電検査装置で使用する専用基板の電子回路設計業務となります。ご経験・スキルや志向に応じて、段階的に業務をお任せし、設計者としての専門性を高めていただける環境です。【業務詳細】 （1）構想設計（2）基板仕様書作成(社内DR含む)（3）基板製作メーカーとの打合せ（4）部品選定、詳細回路設計（5）検図（6）試作品デバッグ（7）出荷検査治具設計（8）完成品の出荷検査（9）修理／不具合解析／対策検討※基本的には、基板設計(アートワーク)及び基板製作・実装は、協力会社へ依頼しております。◇使用ソフト：KiCAD/VISIO/AutoCAD◇補足：KiCAD未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置で使用する専用基板の電子回路設計業務となります。ご経験・スキルや志向に応じて、段階的に業務をお任せし、設計者としての専門性を高めていただける環境です。【業務詳細】 （1）構想設計（2）基板仕様書作成(社内DR含む)（3）基板製作メーカーとの打合せ（4）部品選定、詳細回路設計（5）検図（6）試作品デバッグ（7）出荷検査治具設計（8）完成品の出荷検査（9）修理／不具合解析／対策検討※基本的には、基板設計(アートワーク)及び基板製作・実装は、協力会社へ依頼しております。◇使用ソフト：KiCAD/VISIO/AutoCAD◇補足：KiCAD未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置やサイクル試験機など自社製品の電気設備設計・制御設計業務となります。顧客との仕様打合せから、協力会社との製造調整、完成品の確認まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。ご経験・ご要望に合わせて、「電気設計エンジニア」もしくは「制御設計エンジニア」の下記業務を段階的にお任せいたします。【業務詳細】 ▼電気設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／電気設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）顧客との立会検査参加（8）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)（9）試作品製作時の検証(データ取りなど)※完成品の検査は、別途エンジニアリング部が担当いたします。※プロジェクト完了後は、製品の改造に携わる場合もあります。◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。▼制御設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気・PLC部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／制御設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）PLCプログラミング（8）出荷前調整、現地試運転調整（9）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)◇使用PLC：TwinCAT(ST言語),MELSEC(ラダー),KVシリーズ(ラダー)他◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。全てのPLCに対応が難しい場合は、PLCを限定する事も可能です。

【業務内容/募集背景】充放電検査装置やサイクル試験機など自社製品の電気設備設計・制御設計業務となります。顧客との仕様打合せから、協力会社との製造調整、完成品の確認まで、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。ご経験・ご要望に合わせて、「電気設計エンジニア」もしくは「制御設計エンジニア」の下記業務を段階的にお任せいたします。【業務詳細】 ▼電気設計エンジニア（1）顧客との商談（2）構想設計(主に電気部分)（3）見積仕様書作成（4）原価試算・検討（5）システム設計／電気設計（6）顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)（7）顧客との立会検査参加（8）他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)（9）試作品製作時の検証(データ取りなど)※完成品の検査は、別途エンジニアリング部が担当いたします。※プロジェクト完了後は、製品の改造に携わる場合もあります。◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。▼制御設計エンジニア①顧客との商談②構想設計(主に電気・PLC部分)③見積仕様書作成④原価試算・検討⑤システム設計／制御設計⑥顧客/協力会社との仕様打合せ(社内DR含む)⑦PLCプログラミング⑧出荷前調整、現地試運転調整⑨他部署との案件振り返り(次案件に向けての反省会)◇使用PLC：TwinCAT(ST言語),MELSEC(ラダー),KVシリーズ(ラダー)他◇使用ソフト：EPLAN(主)/VISIO/AutoCAD　　　　　　　Excel/Word/PowerPonit◇補足：EPLAN(電気設計専用CAD)未経験の方については、別途トレーニング期間を設けます。全てのPLCに対応が難しい場合は、PLCを限定する事も可能です。

【職務内容】グループ会社である浜松ウォーターシンフォニー株式会社へ出向していただき、長期の運営権を取得した浜松市の浜松市西遠浄化センターにおいて、施工工事部のマネージャーとして所属し、改築計画の管理をお任せする予定です。・改築計画作成・要求水準書の作成・工事予定価格設定・発注工事の監督管理・技術提案書の作成　　　など【就業環境】同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。【手当備考】資格出張日当：※7営業日以上の長期出張の場合・一般職2000円/日　・管理職2200円/日　支給【組織について】所属予定の組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。同プラントでは50名程度で運営する見込みであり、現在社内外から人員を募集しております【浜松ウォーターシンフォニーについて】ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。同事業は数十年単位の長期で受注しております。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。

＼イビデン産業について／イビデンの物流部門からはじまった私たちイビデン産業。親会社がイビデン株式会社で上場企業グループとなり、1961年の設立から、現在はロジスティクス、カーライフ、ライフサポートの3つの事業を軸に、さまざまな分野で事業を多角的に展開しています。平均勤続年数18.6年で働きやすい会社です。【募集背景】イビデングループの工場における設備・機械の搬入、搬出、移設等の案件増加に伴う増員募集です。現在は担当者1名が複数の大型案件を交互に対応していますが、今後は大型の既存工事が並行して進行する予定となっており、1名での兼任対応が難しくなる見込みです。そこで、これまでの施工管理・現場監督等のご経験を活かし、工場内における設備・機械の搬入出工事を安全かつ円滑に進めていただける方を募集します。【仕事内容】イビデングループを中心とした工場において、製造ライン等で使用される設備・機械の搬入・搬出・移設に伴う、施工管理・安全管理および関連する事務業務をお任せします。建物そのものを建築する仕事ではなく、既に完成している工場へ設備・機械を搬入したり、工場間で設備を移設・搬出したりする業務が中心となります。具体的には、・工場設備・機械の搬入、搬出・工事の進捗・工程・作業体制の確認・協力会社・作業員への指示、調整・工場内での作業における安全管理・搬入・搬出時の作業手順や安全ルールの確認・フォークリフト等の重機・車両を使用する場合の安全面の確認・協力会社の作業員名簿・体制等の確認・施工計画書、作業計画書、安全関連書類等の作成・工事の開始・終了時間、工期、作業内容等の各種書類作成・顧客・関係者との工事内容に関する調整・その他、工事に付随する事務処理などを担当いただきます。※フォークリフト等を自ら操作する仕事ではなく、工事全体を安全に進めるための現場監督・施工管理が中心です。【この仕事の特徴】「建物を造る施工管理」ではなく、「工場に設備を入れる・出す・移設する際の施工管理」です。既に完成している工場・建物を対象として、製造ラインで使用される設備・機械の搬入、搬出、工場間の移設などを担当します。工事ごとに施工計画書や安全関連書類など、複数の書類を作成する必要があるため、現場管理だけでなく、これまでの施工管理経験を活かした事務処理能力も活かしていただけます。【入社後に期待する役割】これまで施工管理や現場監督として培ってきた経験を活かし、工場設備の搬入・搬出・移設工事において、協力会社や作業員が安全に作業できる環境を整え、工事を円滑に進めていただくことを期待しています。現在は1名が複数の大型案件を兼任していますが、今後は案件が並行して進むため、新たに加わっていただく方と分担しながら対応する体制を構築していく予定です。【求人の魅力】① これまでの施工管理経験を活かしながら、長く働ける建物を新しく建築する仕事ではなく、既存工場への設備搬入・搬出・移設に関する現場管理のため、これまで培ってきた施工管理・安全管理の経験を活かしていただけます。② 工場設備・機械の搬入出という専門性の高い仕事製造ラインで使用される設備・機械を工場へ搬入したり、工場間で移設・搬出したりする際の現場管理を担当。一般的な建築施工管理とは異なる、工場設備に特化した経験を積むことができます。③ イビデングループの工場を支える仕事上場企業であるイビデン株式会社を親会社に持つグループ企業として、グループの工場における設備・機械の搬入出を支える重要なポジションです。④ 現場経験と事務処理の両方を活かせる現場での安全・工程管理だけでなく、施工計画書や安全関連書類、協力会社の体制・名簿等の作成も担当。現場監督として培った経験を、管理・事務業務にも活かしていただけます。

■部署概要アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。■組織構成課長1名、正社員4名（うち1名は11月頃異動予定 ★募集ポジション）、派遣社員1名　計6名■部署内人員構成　30代：2名、40代：2名、50代以上：2名 ■担当業務概要大きく分けて以下の3つの業務を担当していただきます。①国内営業：関東地区の自動車用シートメーカーに対する営業活動　・受注活動　・見積り対応　・社内の開発部門や工場と連携した設計変更の管理・生産手配・納入までの一貫した対応　等②グローバル受注支援：海外に拠点を持つシートメーカーの受注支援　・海外グループ会社（アメリカ、中国、タイ）との顧客訪問、PR　・顧客からの新規案件情報の吸い上げ、試作受注　・日本国内での開発・試作に伴う関係部署との調整、海外グループ会社と連携した量産のサポート　等③貿易実務　(1)輸入業務：海外で発泡したシートパッドを、日本国内の顧客に納入（輸入の手配・段取り・顧客納入・費用回収）　(2)輸出業務：日本で製作した金型等を海外当社拠点に輸出（輸出の手配・段取り・費用回収　等）※上記3つの業務の比率は、国内営業40％、グローバル受注支援40%、輸出入20%程度で業務を進めていただきます。■現状の課題、ミッション＜課題＞国内外のグループ会社と連携しながら、シートパッド事業におけるターゲット案件の受注活動を推進し、受注拡大および収益向上に貢献する＜ミッション＞材料開発から製造・納入まで一気通貫で関わる当社の営業スタイルのもと、具体的には以下を実施します・海外での立ち上げ案件における受注サポート・国内での立ち上げ案件における定期的な顧客訪問を通じた当社技術・製品のPRと見積り対応・開発・設計部門や工場と密に連携してプロジェクトを推進する体制の構築・強化■入社後のキャリアアップ、期待入社後は、国内営業を中心に顧客対応や受注活動を担当いただき、営業実務経験を積み、また、海外案件についても受注活動のサポートを通じて、グローバルな事業運営への理解を深めていただきます。3～5年後には、ご本人の適性や希望を踏まえて担当顧客や業務領域を拡大し、関東地区以外のお客様の担当（名古屋・広島エリア）や、販売企画などの企画業務を担っていただくことを期待しています。将来的には、ご本人の適性や希望、会社の事業展開状況に応じ、海外拠点への赴任などグローバルに活躍いただくことも想定しています。■本ポジションの魅力・国内営業だけでなく、海外グループ会社と連携したグローバル案件にも携わることができる・顧客対応だけでなく、工場・開発部門・海外拠点など多くの関係者と連携しながら仕事を進めるため、事業全体を俯瞰する視点が身に付く・受注活動、見積対応、収益改善、海外案件支援など幅広い業務を経験することで、営業としての専門性を高められる・将来的な海外赴任など、ご本人の適性や希望に応じて幅広いキャリア形成が可能■配属先:シートパッド販売部　販売企画課■平均残業時間月10~15時間程度※繁忙期（8～9月の予算策定時期）は月20時間程度となる場合があります。■働き方（出社／リモート）出社・リモートワーク併用週2～3回程度の出社を基本としています。※毎週週初めは課内ミーティング実施のため固定出社日となります。※顧客訪問や出張等により、出社頻度が増える場合があります。■出張※開発車種の立ち上げ状況に応じて発生するため、あくまで参考程度とお考えください。　プロジェクトの進行状況によっては、出張が一切発生しない場合もございます。＜国内出張＞頻度：3ヶ月に1回程度（1泊2日程度出張先：自社製造開発拠点、顧客拠点（神奈川県、栃木県、三重県）

【ミッション】旧いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械等)を内部から力強く支える部品を生産する同社にて【生産設備の設備保全】業務をお任せします。【具体的には】北上工場では、商用車や産業機械向けのエンジン部品や足回り部品など、安全性が求められる重要な鋳造部品を製造しており、IJTTの重要拠点です。また、技術センターの併設しており、高品質で付加価値の高い製品づくりを行っています。今回はその根幹の生産設備の設備保全業務をお任せします。■保全計画作成及び実行■故障分析及び保全方針作成管理■老代投資■資産管理■省エネルギー推進など 【定年/再雇用】定年：60歳再雇用：65歳【会社について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）

【ミッション】旧いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える同社にて【法人営業(既存のみ)】をお任せします。【顧客】いすゞ自動車、日産自動車、三菱自動車などの完成車メーカー【交渉相手】担当者～係長級【入社後】今回は育成前提の採用のため、入社後3か月～半年間はリーダーがつきっきりで指導します！業界未経験の方もこの期間に順次製品や業界などを覚えることが可能。その後は独り立ちし、新規の案件受注などに向けて営業活動をします。【担当製品】プロペラシャフトやユニット製品(eAxle(イーアクスル)、工業用エンジン等) 【定年/再雇用】定年：60歳再雇用：65歳【会社について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）

【期待する役割】設備保全・改善の「人財育成リーダー」として、現場の課題解決と技術伝承を主導していただきます。現場のオペレーターや保全担当者の声を丁寧に汲み取りながら、技術指導を通じて一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のスキル底上げと生産性向上に寄与していただきます。【業務詳細】設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出から恒久対策の立案・実行、さらには技能伝承・アップスキリングの企画・運営までを幅広く担当します。入社後は、スキルや経験に応じて業務をお任せし、現場を育てる教育カリキュラム設計や現場人材の育成に貢献していただきます。■品質改善や設備改善・改造の推進業務■設備保全・設備技術関連業務（機械・電気・制御全般）■チョコ停や故障ロスの原因把握、改善施策の立案・実行■設備改善・設計に関する社内講師業務■メーカーや外部教育機関との教育折衝・連携【仕事の魅力】次世代半導体製造の現場で、教育体制や改善文化をゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らの経験やアイデアを活かし、組織の成長と技術革新に直接貢献できます。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業世界的なAI需要の急増に伴い、当社の半導体関連製品事業はグループを牽引する成長領域として大きく拡大しています。現在は「次世代半導体パッケージ」の量産ライン稼働に向け、自動化およびデータドリブンな保全体制の構築を進めています。これらを成功させるためには、最新設備を使いこなし、自ら改善を回せる「現場の保全・改善力の強化（アップスキリング）」が不可欠です。現場の技能向上を支える教育体制の構築と、自律的な改善文化の醸成を担う専門人材を募集します。

【期待する役割】ITシステム構築プロジェクトの中核メンバーとして、システム企画から導入までをリードし、関係者と連携しながら生産現場の最適化と自動化を推進していただきます。【業務内容】新工場の製造実行システム（MES）や装置制御システム（LCS/PCS）の企画・設計・開発・導入を一貫して担当します。社内外の関係者と連携し、業務プロセスの最適化と生産現場の自動化を推進していただきます。■製造実行システム（MES）の企画・要件定義・設計・開発・導入推進■装置制御システム（LCS/PCS）の構築・最適化と設備連携インターフェースの設計■データ収集・分析・シミュレーション環境の開発による品質・生産性向上■社内関連部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクトマネジメント■スマートファクトリー化に向けた業務プロセスの最適化と自動化推進【仕事の魅力】◆大規模プロジェクトへの参画世界を動かす「次世代半導体製造ライン」の立ち上げという、大規模プロジェクトに初期段階から参画できます。◆圧倒的な裁量と最先端技術への挑戦自らのアイデアをダイレクトに工場全体の自動化・品質向上へ反映できる、裁量の大きさが魅力です。単なるシステムの保守・運用ではなく、新しい仕組みや工場そのものを創り上げていく、エンジニアとして最高の達成感を得られる環境です。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるシステム開発部門の募集です。世界的なAI需要の爆発的な拡大に伴い、当社の半導体関連事業は今、かつてない急成長を遂げています。現在、石川や海外拠点での新工場立ち上げが加速しており、次世代の生産体制を支える高度なITシステム構築が重要課題となっています。新工場の立ち上げを見据え、製造ラインの自動化や品質安定化を実現するために、製造実行システム（MES)や装置制御システム（LCS/PCS)の企画・開発・導入を推進できる新たな開発メンバーを募集します。全社横断のビッグプロジェクトを牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【期待する役割】エレクトロニクスBU全体のQMS体制を主導し、新商材や各工場の品質向上をリードしていただきます。共通文書の刷新や認証取得プロジェクトの推進役として期待しています。【業務内容】エレクトロニクスBU全体のQMS活動を主導し、共通文書の見直しや新商材のQMS認証取得支援、最新の規格改訂対応を担当します。各製造拠点の品質保証部門と連携し、品質マネジメント体制の強化を推進していただきます。■事業部共通QMSの刷新と標準化・事業部共通文書の理解、実態に合わせた改訂・ブラッシュアップの推進・各製造拠点の品質保証部門と連携した品質指導、および標準書作成のフォロー■新商材・新工場の認証取得プロジェクト推進・石川および広川工場におけるQMS認証取得支援■最新規格へのアップデート対応・ISO9001:2026年版改訂対応に向けたプロジェクト推進・全社的な品質マネジメント体制の最適化【仕事の魅力】全社横断で品質向上に貢献できる裁量の大きなポジションです。成長産業である半導体・エレクトロニクス領域の新商材立ち上げに初期段階から深く関与でき、新たな認証取得や規格改訂に携わることで組織の成長をリードできます。多様な工場・商材と連携し、幅広い経験を積むことができます。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業世界的なAI需要の拡大を背景に、当社の半導体・電子部品などのエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域へと拡大しています。今後のさらなる持続的成長と次世代の新商材立ち上げを見据え、事業部全体の品質基盤を主導するQMS担当を募集します。直近の大きなミッションは、新商材を展開する石川工場・広川工場の新たなQMS認証取得支援や、「ISO9001:2026年版改訂」への全社的な対応プロジェクトの推進です。次世代に向けた新しい品質マネジメント体制の構築をリードする、重要な役割を担っていただきます。

【期待する役割】プリント配線板の技術担当として、以下の業務をお任せします。【業務詳細】・お客様から提供された図面をもとに、製造可能かどうかの検討および意見出し・製品の価格設計および見積もり作成（基盤の価格設定・原価計算）・製造部門と連携し、製品仕様の打ち合わせや調整・顧客への技術サービスおよび報告書作成（必要に応じて英語での作成もあり）※新規品や量産品両方を担当いただきます。※設計業務自体はございませんが、社内外でコミュニケーションをとりながら技術目線での提案や意見だしなど行うポジションです。【働き方】・出張について主な業務は工場での勤務となりますが、打ち合わせは主にWeb会議で行います。国内外への出張が月1回程度あり、最長で1週間程度となります。（海外出張の際には通訳もいますので、英語力は必須ではございません）。【当ポジションの魅力】同社は国内外に製造拠点を持ち、IoT、人工知能（AI）、半導体検査、ロボットなどの先端産業分野で活躍する製品にプリント配線板を供給しています。これにより、グローバルな視点でのキャリアを築くことができ、先端技術に触れる機会が豊富にあります。また、未経験からでも一から成長できる環境を整えており、経験者には即戦力として活躍できる場を提供します。【評価制度】実績に基づく評価と、行動やプロセスを重視した定性評価を行い、昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】プリント配線板の製造に必要な製造用データの編集および治工具の設計を担当していただきます。製品図面から製造に必要なデータを作成し、生産現場で使用する各種治工具の設計、製造工程手順書の作成を行います。【業務詳細】・CAD/CAMを使用したプリント配線板製造データの編集・作成・製造工程に必要な治工具（加工治具、検査治具等）の設計・顧客図面・仕様書の確認および設計データへの反映・開発・技術部門や品質保証部門との仕様・工程調整・製造工程手順書および各種設計資料の作成・管理【入社後のキャリア】データ編集・治工具設計の実務経験を積み、設計担当として新規製品立上げや工程改善品の設計業務に携わっていただきます。将来的には新規製品の立上げや工程改善を主導する設計リーダーとして活躍いただくことを期待しています。