自動車・輸送機械関連商社の正社員の求人・転職情報

【職務内容】トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、販売に付随する各種サービス（ソフト/ハード受託開発等）の提供が主な業務となります。【仕入れ先顧客】ルネサスエレクトロニクス（商材:SoC/マイコン/ディスクリート）及び液晶・コネクタ・コンデンサ・メモリー製品等のメーカーとなり、各種メーカー・商材を取り扱っております。提案・販売業務は、当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとして活動となります。また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、量産後のデリバリ管理、予実管理等の業務もあります。【募集背景】社内の残業時間の低減を目的に大幅な増員となります。【採用予定人数】15名【雰囲気】中途入社の方も多く、また組織全体が20～30代の若手が多いため馴染みやすい雰囲気です。社内での部活動等もあるため、部署を越えた関係構築ができる社風です。【配属先】萩原エレクトロニクス㈱

【期待する役割】決算・税務・業績管理などの経理実務全般を担当していただきます。【職務内容】財務会計：単体決算・連結決算・決算開示・一般会計処理・税務申告処理など管理会計：業績管理・原価計算・予算策定・事業部別損益分析など入社時はご経験に合わせて担当職務を検討します。ゆくゆくは上記業務の全般をこなせるようになってもらうことを期待しています。【組織構成】財務部経理課は約20名で構成されています。【魅力】部署内でのジョブローテーションがあるため、幅広い知識と多様な実務経験を得ることが可能です。

【期待する役割】世界トップクラスのダイカストメーカーであるリョービの静岡工場(菊川工場)で、シリンダーブロックやトランスミッションケース、ボディ・シャシーなどの自動車部品など、様々なダイカスト製品の鋳造技術を担当していただきます。【職務内容】・鋳造技術課に配属・ダイカストマシンなどを使用した試作品製作・ダイカスト製品量産製造の品質改善・ダイカスト製品量産製造の生産性改善・湯流れ、凝固、金型強度などの解析・試作結果および解析結果に基づく金型方案と形状へのフィードバック【組織構成】鋳造技術の部門は35人で構成されています。

画像認識ソフトウェア（アルゴリズム）の試作ソフト開発業務または顧客折衝をお任せします。要件定義における仕様のヒアリングは行いますが、プログラミング実務はパートナー企業に委託することもあるため、パートナー企業や納入先メーカーとの折衝業務もお任せします。新事業開発本部は新しい事業を考えながら、新しいニーズをとらえて提案していく部署ですので、企画から開発に関わることができるやりがいのあるポジションです。出向先：萩原エレクトロニクス株式会社 新事業開発本部 事業開発部

萩原電気ホールディングスは２つの事業会社（萩原エレクトロニクス/電子デバイス・萩原テクノソリューションズ/電子機器）から成り立っておりその２社とも（ホールディングス全体）の課題解決をITの側面から解決していただけます。【職務内容】社内ユーザ向け基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）をメインでご担当いただきます。また、下記に関する新規導入の検討・構築、既存サービスの運用、保守を行っていただきます。■販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。■EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。■基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入　【魅力】社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。【募集背景】組織強化のため。2021年6月に新社長が就任し、これまで以上に社内の生産性向上を重視・実現するための募集となります。【組織構成】管理職含め１3人。管理職を除くメンバーの平均年齢は3０代後半【組織構成】4名（室長、マネージャー、メンバー２名）

【ミッション】当部では、トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心にエンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発等)の提案および販売、開発支援を行っております。社内(エンジニアリングソリューション本部) および 複数の外部パートナー(仕入先)と連携し、お客様の技術課題を解決することがミッションです。未来の技術に興味のある方に向いている職場だと思います。【職務内容】商談発掘、サービス企画、拡販活動、各種お問合せ対応（QCD観点）などこれまでのご経験とや特性、意欲に応じ幅広い業務を担当していただきます。【企業特徴】東証プライム上場/名古屋本社/中部圏の売上比率80%萩原電気ホールディングスは２つの事業会社で成り立っている企業です。・電子デバイスを扱う「萩原エレクトロニクス株式会社」・電子機器を扱う「萩原テクノソリューションズ株式会社」※技術部門においては２事業間で技術連携も行っておりますソリューション事業・デバイス事業・開発生産事業を３本柱に、あらゆる分野に対しトータルソリューションを提供しております。主力はエンジンコントロールユニット用MPUなど、自動車メーカー向けのデバイスになります。メインユーザーはトヨタ自動車・デンソーになります。同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し活躍のフィールドは年々広がっています。またトヨタグル―プに限らず今後更なる事業の拡大が見込まれます。

【期待する役割】同社にてDX化促進に向けて業務をお任せします。課題抽出、戦略立案、実行まで幅広くお任せします。【職務内容】■社内システムにおける課題抽出・改善提案■各システムの管理運用■外注先との連携　※開発業務は外注【キャリアパス】将来的には他部署の社員と連携しながら全社的なシステムの入れ替えや改善に携わって頂きます。【募集背景】DX化推進に向けた増員【組織構成】情報システム部：3名(部長、課長、メンバー)

中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。■募集業務・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務・ＢＣＰの企画、課題推進・各種社内制度の企画・運営・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。【募集背景】組織強化のため【配属予定先】総務部　総務グループ 【組織構成】管理職含め12人の組織です【募集背景】組織強化のため【Make New Value 2023について】■経営ビジョン先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。■経営方針SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す

【期待する役割】倉庫内作業の現場リーダーとして、以下の業務に従事いただきます。【具体的な業務】・物流実務（入出庫の現場監督として、棚入れから出荷場までの業務）・本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営・海外付随する業務：出荷物の確認、パート派遣の監督と本社とのやり取り（出庫調整、緊急対応）・顧客対応業務：納入場所の変更やモノの引き取り対応※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。【募集背景】組織の若返りを目的とした採用【配属部署】萩原エレクトロニクス㈱※萩原電気ホールディングス㈱より在籍出向【企業魅力】創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社でありながら、メーカー機能も有する企業です。愛知の優良企業として有名企業であり、特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し、活躍のフィールドは年々広がっています。

同社が製造する光学機器やPC周辺機器、医療機器・美容商材の法人営業を担っていただきます。戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作っていただきます。 【具体的には】■営業職育成　■営業戦略立案　■BtoB卸売販売　 ■新規開拓から既存顧客へのリピート提案営業　■営業エリア：全国 ［配属先情報］■東京：ソリューション営業部（営業6名　営業事務1名）【＊商材について】☆30万個の売上実績を誇る拡大鏡や工業用顕微鏡/内視鏡などの開発によって培われてきたノウハウや技術を応用し、美容分野で製品を開発☆頭皮や毛髪診断用顕微鏡/肌診断顕微鏡/血流観察顕微鏡など、高性能かつ、ユーザビリティの高い製品を提供。☆デモ機の貸与や、導入/アフターフォロー等にも対応しています。

世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、決算業務、資金管理、税務報告、会計レポート作成等幅広い経理業務をお任せいたします。まずは経理部門（本社勤務）で業務に慣れていただきます。適性に合わせて資金管理、税務業務等をご担当いただく中で、経験を積んで専門性を高めていただきます。将来的には海外拠点に駐在し、マネジメント業務を通じてステップアップしていただく予定です！【業務内容】■単独決算業務（月次決算処理、年次決算処理、会計監査対応等）■財務・資金管理業務（国内外入出金、外為、資金繰り等）■税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）■会計レポート作成業務（決算書、ホンダグループ連結報告書等）【当社について】Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります(連結売上高15,440億円 2022年度)。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。【募集背景】欠員補充

国内外の仕入れ先や自社エンジニアと連携しながら、販売パートナー企業やエンドユーザーへ、ネットワーク商材を中心とした提案活動を行います。今回は業務拡大中につき、自社マネジードサービスを中心に販売パートナー(システムインテグレータ、通信キャリア)へ提案活動を行います。※具体的な商材：https://www.takachiho-kk.co.jp/prod/network/【ポジションの魅力】■幅広い商材とニッチな商材の開拓力顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク・セキュリティソリューションを提案します。また、約4割のエンジニアを自社で抱えているため、コンサルティングから商品のカスタマイズ、アフターフォローまでトータルソリューションを提案できます。サービスの具体例：Cisco Ｍearaki企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューション【募集背景】欠員補充【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部ビジネスソリューション事業部■事業部人数構成：20名弱■年齢層：平均40歳前後■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー※雰囲気：同僚や上司との関係はフラットで、いつでも相談がしやすい【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

オフィス、データーセンター、大型商業施設等へ入退室管理システムや監視カメラシステム、ネットワークシステムの構築の他、営業の提案支援、設計、プロジェクトマネジメント、施工や安全管理、アプリケーションの試験・設定を営業や協力業者と協力しながら業務を行います。【ポジションの魅力】商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、国内への販売戦略の業務にも携わることができます。【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部カスタマーサクセス事業部※事業部は7チームに分かれている（ビジネスカスタマー、テーリングカスタマーなど）■事業部人数構成：40～50名■年齢層：平均40前半■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー【働き方】■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

優良大手を中心とした法人企業の情報システム部門及びパートナー（代理店） 向けに、SD-WANをはじめとするネットワーク商材のシステム・ソリューションのシステムエンジニア、またはプロジェクトマネージメント業務を行います。具体的には、営業とともに提案活動、受注後のシステム設計、納品業務、プロジェクトマネージメント等が主な役割です。【ポジションの魅力】商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。【組織構成】■配属予定部署：システム事業本部カスタマーサクセス事業部※事業部は7チームに分かれている（ビジネスカスタマー、テーリングカスタマーなど）■事業部人数構成：40～50名■年齢層：平均40前半■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー【働き方】■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

外資及び国内電源系半導体メーカを中心とした技術サポートとして以下をメインに行います。■営業に同行をしてお客様への提案活動■お客様の技術的なお困りごとの解決フォロー（QA関連フォロー）■仕入先技術担当者との技術的窓口対応■PCN等各種ドキュメント管理※製品一覧※https://www.takachiho-kk.co.jp/prod/semicon/【募集背景】欠員補充【組織構成】■配属予定部署：デバイス事業本部Eソリューション事業部※事業部は3チームに分かれている（営業2チーム、★技術1チーム）■事業部人数構成：20名弱■年齢層：平均40歳前後■メンバー構成：部長-チームマネージャー-★メンバー【働き方】■転勤：当面ありませんが転勤する可能性はあります【同社の魅力】■安定性抜群の経営基盤1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。今年で70周年を迎えており、自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。■キャリアパスその分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。【定年について】定年60歳、再雇用制度を利用し65歳まで就業可能です。65歳以降の就業は要検討となります。

■フィールドエンジニア【職務内容】半導体工場へ赴き、半導体製造装置の設置から、メンテナンス、トラブル対応、立ち下げまでをサポートいただきます。【魅力】お客様と一緒に喜べる!トラブル対応では、メンバーはもちろんお客様と相談しながらトラブルを解消した結果、お客様と一緒に喜びとても感謝されます。その他、新規装置対応の際もお客様のニーズ通りの仕様で装置をリリースできた際もお客様と一緒に喜び、とれも感謝されます。【募集背景】業績好調につき増員

人事総務職（主に人事）◎人事業務全般・採用・社員教育・人事制度や評価制度の見直し等●将来的に期待する役割・将来的には人事総務の統括及び若手だけでなくベテラン社員への指導、教育を実施してくれる存在。・採用は人員計画を作成し、PDCAサイクルで回せるまで任せれる。・法務的理解に関してはコンプラ及び国からの法律改訂に伴う就業規則等の見直しを理解し、一人で対応できる

■業務内容：世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。■具体的な業務内容：・「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）・「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し上記に伴う社内の現状把握（現制度の理解、従業員のニーズ）と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。■当社について：～世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社～Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります（連結売上高15,440億円 2022年度)世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ～納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。【売り上げは1兆5,000億円超え！非常に大きなフィールドで活躍できるポジション／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】軽金属／鉄鋼／樹脂といった原材料の調達から部品／設備機械の供給、更には完成車の取り扱いまで自動車に関するあらゆるビジネスをする当社にて、HR企画担当者を募集します。【働き方】＜転勤＞当面なし※将来的には海外駐在の可能性有※＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可