名古屋市のファッション・アパレル商社の求人・転職情報

【期待する役割】まずはこれまでのご経験を存分に発揮していただき、将来的には人事業務全般に業務領域を広げていただきます。特に、採用の計画から携わっている方、評価制度を立案、実行されている方など、企画から運用までご経験されていた方を募集します。【職務内容】・採用（新卒・中途・障害者・派遣）・労務管理・規程、制度・教育研修・働き方改革、ダイバーシティ推進※総務人事部に配属のため、総務に携わる業務をお任せする場合もございます。【企業の魅力】創業150年を越え、東海地区を代表する繊維商社です。大きな変革期のため、人事としてさまざまチャレンジが出来る環境です。【ポジションの魅力】給与規程や人事評価制度など、時代にあった働き方も一つのテーマとなっており、制度の立案含め率先して動き実現できることも魅力です。早期に管理職を目指せる環境なため、裁量を持ってお力を発揮していただけます。【募集背景】新たな知見を取り入れ、社内改革を進めていきたいと考えております。従来の採用方法だけでなく新しい採用方法を取り入れたり、ダイバーシティを推進し時代に適した企業へ変革を進めていくため、人事業務を先頭に立って実行できる方を募集します。【組織構成】総務人事部人事課　5名（男性4人、女性1人）