スマートフォン版はこちら

京都府の商社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都府の商社の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~8件
  • 仕事内容

    同社の総務部門にて下記業務全般をお任せします。【具体的には…】■人事関連、就業規則、賃金規定などを含む企業の各種制度の整備・運用や企業リスク、法務、コンプライアンス、CSR関連を含む幅広い業務を担当(人事関連の採用、社員の能力開発、人事制度を除く)■幅広い関連部署・支店への改革、浸透、社員が働きやすい環境を整備していただく為、メンバーへのマネジメントやメンバーと共に推進していただきます。【部署構成】マネージャー2名、担当スタッフ4名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市右京区西院寿町40-3

    会社特徴

    ◆◇◆当社は約60年の歴史を持つ輸入車を中心としたカーディーラーです。お客様第一主義の下2012年度に創業以来過去最高益を記録しています!!!◇◆◇【企業概要】■当社は、株式会社京都マツダを前身とした50年以上もの歴史を持つカーディーラーです。輸入車を中心とする各ディーラー権獲得による事業拡大に伴い、正規ディーラーの複合する新たなディーラースタイルを打ち出しました。【お客様に対して】■ショールームでコンサート、ネイル教室等のイベントを行い、常にお客様と近い関係を保てるように勤めています。また、手書きで作成したダイレクトメールをお客様にお送りするなど、他社との差別化を図っています。【社風】■企業理念の 「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」 からもわかるように、社員一人一人を大切にする社風です。個々人の売り上げノルマもなく、会社全体でのサービス提供を常に心がけています。また、若手社員が中心となり、アフターフォローの仕組みを考えたり、イベントの企画を行ったりと若手が活躍できる風土も整っています。また、離職率も低く、長く働ける風土も整っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【創業60年の歴史を持つ輸入車を中心とした老舗カーディーラー】【転勤無し】【育休・産休実績多数】

  • 仕事内容

    【期待する役割】業務改善を目的とした全社横断的なシステム構築、導入を関係各所と協力して推進して頂きます。新規システム導入:社内マスタ、販売貿易分析、生産管理等のシステムを導入予定RPAツール普及:WinActorの社内利用促進業務【具体的業務内容】■システム開発を行う企業との打ち合わせ■RPAシナリオ作成(WinActor)■ベンダーコントロール■社内ヘルプデスク、PC環境の構築■社内業務のシステム化、要件定義 等【募集背景】業績好調に伴い社内IT化を促進【組織構成】管理部12名(システム担当者1名)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678 8F

    会社特徴

    <物販事業部、食品事業部、外食事業部の3本柱で事業展開している安定企業>【企業概要】■同社は生活雑貨や文具、ラッピング、ペット用品、シーズン雑貨、業務用冷凍食品などの企画・販売を中心に展開している会社です。■メイン事業である物販事業部では商品カテゴリーごとに営業・企画・デザイナー・貿易のメンバーでチームを組み、ゼロから新商品を開発しており、開発した雑貨等を大手雑貨販売チェーンに対して販売しております。年間1,500アイテム程を生み出しております。■食品事業部では、業務用冷凍食品の企画、販売を手掛けており、大手商社を経由して飲食店、量販店への提案、販売をしております。■外食事業部では、和食、イタリアン、焼肉など複数の飲食店舗を展開しております。【強み】■圧倒的な企画力・デザイン力・開発のスピードで取引先からの信頼が厚く、順調に業績を伸ばしています。主に海外(中国全土/香港/ベトナム)で開発を中心に行っています。 ■当社は一貫した商品企画体制を持ち、「デザイン力」を強みに成長を続けています。 【社風】■仕事は基本的にチームで進めていくので、チームワークを大切にした仲の良いアットホームな社風です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    大手流通企業を取引先に毎年1500点近くの商品(生活雑貨~食品)を開発、右肩上がりに成長中更なる成長に向けた全社業務のシステム化に関わることが可能

  • 仕事内容

    取り扱いブランドの輸入車、国産車を海外の自動車販売会社に販売頂きます。【具体的には…】■各国の需要に合った中古車を提案■先方の希望する車種を国内で調達、商談■多くは電話やメール対応です。お客様の要望にスピーディに応え、人間関係を築くのが大切な仕事です。【業務の1日の流れ】~9:30:朝礼、連絡事項、販売スタッフミーティング、事務作業(メールチェック、顧客管理など)/10:00~:営業活動※点検者の引き取り、お客様への電話フォローなど/12:00~:お昼休憩/13:00~18:00:営業活動※点検者の引き取り、お客様への電話フォローなど/18:00~:翌日の準備【仕事の流れ】担当する顧客へ電話、FAX、メール等で要望のヒアリング、オークション情報や見積の提示⇒売買契約⇒仕入担当が買い付け。自社工場の厳しい品質基準にて商品化・メンテナンス⇒代金回収⇒船積の手配、通関書類の作成など出荷準備⇒船積完了

    職種

    貿易事務

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府亀岡市大井町南金岐好実根18【マツシマメンテナンスファクトリー】

    会社特徴

    ◆◇◆当社は約60年の歴史を持つ輸入車を中心としたカーディーラーです。お客様第一主義の下2012年度に創業以来過去最高益を記録しています!!!◇◆◇【企業概要】■当社は、株式会社京都マツダを前身とした50年以上もの歴史を持つカーディーラーです。輸入車を中心とする各ディーラー権獲得による事業拡大に伴い、正規ディーラーの複合する新たなディーラースタイルを打ち出しました。【お客様に対して】■ショールームでコンサート、ネイル教室等のイベントを行い、常にお客様と近い関係を保てるように勤めています。また、手書きで作成したダイレクトメールをお客様にお送りするなど、他社との差別化を図っています。【社風】■企業理念の 「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」 からもわかるように、社員一人一人を大切にする社風です。個々人の売り上げノルマもなく、会社全体でのサービス提供を常に心がけています。また、若手社員が中心となり、アフターフォローの仕組みを考えたり、イベントの企画を行ったりと若手が活躍できる風土も整っています。また、離職率も低く、長く働ける風土も整っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【創業60年の歴史を持つ輸入車を中心とした老舗カーディーラー】【転勤無し】【英語力が活かせます】【育休・産休実績多数】

  • 仕事内容

    同社管理部において、経理のリーダー候補としてご活躍いただきます。★同社は10ブランド以上の高級車の正式ディーラー会社ですが、現在飲食・観光・娯楽等多角経営を行っており、M&Aも積極的に展開し、企業拡大中の業績好調企業です。【具体的には…】月次・中間・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般を担当して頂きます。■予実管理、入出金管理、クレジット売上確認などの店舗経理対応■各店舗、他部門との折衝■月次、年次決算業務、財務諸表、開示資料の作成、チェック■税理士、金融機関対応 など

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市右京区西院寿町40-3

    会社特徴

    ◆◇◆当社は約60年の歴史を持つ輸入車を中心としたカーディーラーです。お客様第一主義の下2012年度に創業以来過去最高益を記録しています!!!◇◆◇【企業概要】■当社は、株式会社京都マツダを前身とした50年以上もの歴史を持つカーディーラーです。輸入車を中心とする各ディーラー権獲得による事業拡大に伴い、正規ディーラーの複合する新たなディーラースタイルを打ち出しました。【お客様に対して】■ショールームでコンサート、ネイル教室等のイベントを行い、常にお客様と近い関係を保てるように勤めています。また、手書きで作成したダイレクトメールをお客様にお送りするなど、他社との差別化を図っています。【社風】■企業理念の 「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」 からもわかるように、社員一人一人を大切にする社風です。個々人の売り上げノルマもなく、会社全体でのサービス提供を常に心がけています。また、若手社員が中心となり、アフターフォローの仕組みを考えたり、イベントの企画を行ったりと若手が活躍できる風土も整っています。また、離職率も低く、長く働ける風土も整っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【創業60年の歴史を持つ輸入車を中心とした老舗カーディーラー】【転勤無し】【育休・産休実績多数】

  • 株式会社アースサイド
    人事採用担当【京都】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    採用業務全般をお任せします。【具体的には…】■採用企画、部門との調整 ■各エージェント(人材紹介会社)との折衝■選考対応(書類選考、日程調整、面談・面接 等)■母集団形成(エージェント向け企画、媒体への出稿、ダイレクトリクルーティングなど)■フォロー、クロージング等の候補者とのコミュニケーション※その他、ご経験に応じて人事業務などにチャレンジいただきます。現在人事採用チームは2名体制です。少数精鋭の部署の為、成長速度が速く、様々な業務に携わることができます。また、チャレンジングな社風で経営と近い立ち位置で仕事ができる為、会社の成長を直に感じることのできるやりがいのある仕事です!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市下京区中堂寺粟田町KRP8号館

    会社特徴

    ※2018年の10月より株式会社アースサイド(グループ全体のホールディングス会社)を設立■同社は野菜の転送事業と直販事業の2つの事業を展開し、大きく成長しているベンチャー企業です。①転送事業・・天候や気温などの外的要因によって供給不足になっている卸市場に対して、供給過多になっている卸市場から野菜をスピード感をもって運ぶことで、野菜の流通を促進させていくという事業です。創業時同じビジネスモデルを持つ企業はほとんどなく、野菜の流通において革新的な構造改革を成功させました。②直販事業・・・グループ会社とのシナジーを追求し、京野菜自社ブランド「洛市」を展開。また、グループ会社「スプレッド」にて「人工光型植物工場」を設立。その高い技術力は、欧米の大企業から共同研究の依頼がくるほどです。■2007年に94億円程度だった売上も、2016年には283億円。2017年には331億円となり、安定して業績を上げております。【社風】■入社後の成果も迅速に評価。入社2年でリーダーや主任に昇格した社員も在籍しております。社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。■ボトムアップな社風:成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。「より新しいことにチャレンジしたい」等、自発的に提案していく事が出来る自由度があります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■「グローバルフードインフラ」を構築する京都発の農業ベンチャーです!技術力◎■グループ会社のスプレッド社の手掛ける植物工場高い技術力を誇り、世界各国から注目されている。【平均残業:20時間未満/月】

  • 仕事内容

    取り扱いブランドの輸入車、国産車を海外の自動車販売会社に販売頂きます。【具体的には…】■各国の需要に合った中古車を提案■先方の希望する車種を国内で調達、商談■多くは電話やメール対応です。お客様の要望にスピーディに応え、人間関係を築くのが大切な仕事です。【業務の1日の流れ】~9:30:朝礼、連絡事項、販売スタッフミーティング、事務作業(メールチェック、顧客管理など)/10:00~:営業活動※点検者の引き取り、お客様への電話フォローなど/12:00~:お昼休憩/13:00~18:00:営業活動※点検者の引き取り、お客様への電話フォローなど/18:00~:翌日の準備【仕事の流れ】担当する顧客へ電話、FAX、メール等で要望のヒアリング、オークション情報や見積の提示⇒売買契約⇒仕入担当が買い付け。自社工場の厳しい品質基準にて商品化・メンテナンス⇒代金回収⇒船積の手配、通関書類の作成など出荷準備⇒船積完了

    職種

    貿易事務

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府亀岡市大井町南金岐好実根18【マツシマメンテナンスファクトリー】

    会社特徴

    ◆◇◆当社は約60年の歴史を持つ輸入車を中心としたカーディーラーです。お客様第一主義の下2012年度に創業以来過去最高益を記録しています!!!◇◆◇【企業概要】■当社は、株式会社京都マツダを前身とした50年以上もの歴史を持つカーディーラーです。輸入車を中心とする各ディーラー権獲得による事業拡大に伴い、正規ディーラーの複合する新たなディーラースタイルを打ち出しました。【お客様に対して】■ショールームでコンサート、ネイル教室等のイベントを行い、常にお客様と近い関係を保てるように勤めています。また、手書きで作成したダイレクトメールをお客様にお送りするなど、他社との差別化を図っています。【社風】■企業理念の 「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」 からもわかるように、社員一人一人を大切にする社風です。個々人の売り上げノルマもなく、会社全体でのサービス提供を常に心がけています。また、若手社員が中心となり、アフターフォローの仕組みを考えたり、イベントの企画を行ったりと若手が活躍できる風土も整っています。また、離職率も低く、長く働ける風土も整っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【創業60年の歴史を持つ輸入車を中心とした老舗カーディーラー】【転勤無し】【英語力が活かせます】【育休・産休実績多数】

  • 株式会社アースサイド
    設備管理職【京都】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社が開発・運営する人工光型植物工場にて栽培される『ベジタス』の製造工場の工場設備管理として下記業務をお任せします。【具体的には…】■ユーティリティ設備・生産設備の保全業務 ■省エネルギー改善  ■製造工程の改善  ■老朽化設備の点検、修理および更新■上記を推進するため、その他の関連部署と連携した業務遂行■設備管理チームの管理

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    360万円~473万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府木津川市木津川台九丁目5番5号テクノファームけいはんな

    会社特徴

    ※2018年の10月より株式会社アースサイド(グループ全体のホールディングス会社)を設立■同社は野菜の転送事業と直販事業の2つの事業を展開し、大きく成長しているベンチャー企業です。①転送事業・・天候や気温などの外的要因によって供給不足になっている卸市場に対して、供給過多になっている卸市場から野菜をスピード感をもって運ぶことで、野菜の流通を促進させていくという事業です。創業時同じビジネスモデルを持つ企業はほとんどなく、野菜の流通において革新的な構造改革を成功させました。②直販事業・・・グループ会社とのシナジーを追求し、京野菜自社ブランド「洛市」を展開。また、グループ会社「スプレッド」にて「人工光型植物工場」を設立。その高い技術力は、欧米の大企業から共同研究の依頼がくるほどです。■2007年に94億円程度だった売上も、2016年には283億円。2017年には331億円となり、安定して業績を上げております。【社風】■入社後の成果も迅速に評価。入社2年でリーダーや主任に昇格した社員も在籍しております。社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。■ボトムアップな社風:成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。「より新しいことにチャレンジしたい」等、自発的に提案していく事が出来る自由度があります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■「グローバルフードインフラ」を構築する京都発の農業ベンチャーです!技術力◎■グループ会社のスプレッド社の手掛ける植物工場高い技術力を誇り、世界各国から注目されている。

  • 仕事内容

    同社が取り扱っている美容商材の営業をお任せいたします。営業先はサロンや美容室などです。基本的には既存顧客へのルート営業が中心となり、個人の裁量が大きいのでご自身のスタイルで営業をしていただきます。【具体的には】■既存・新規顧客への営業    ■美容商材の仕入れ・出荷作業■セミナーの企画など【既存:新規割合】8:2程度    【担当件数】一人あたり40~50件担当【目標】各自で設定いただきます。【一日の流れ】基本的に、午前中はサロンから要望のあった美容需要品の仕入れや出荷作業を行って頂きます。午後からは営業活動となります。製品の卸から、新製品の営業、ときにはサロンのニーズに応じてセミナーを企画することもあります。【教育制度】入社後1~2ヶ月程度は先輩社員に同行して商材の知識や顧客とのコミュニケーションの図り方、顧客の特徴などを学んでいただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    228万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市伏見区中島北ノ口町16

    会社特徴

    京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良を中心としたエリアで高いシェアを誇る老舗美容企業です。ただ、サロンや美容室に同社が取り扱う商材を売るだけでなく、新製品の紹介を兼ねた技術講習や、美容理論の講義なども行っています。業界のプロフェッショナルとしてサロン経営のコンサルティング活動を通じて美容室をトータル的にサポートしています。【地域に密着した老舗企業!顧客とともに成長、拡大を続けています!】同社の顧客先は京都・大阪・兵庫・奈良等、京阪神エリアの主要都市のサロンや美容室です。1000名以上のスタッフを抱える全国展開の大型店や、地域一番店など同エリアの約3500軒の美容室・サロンを得意先としています。顧客の中にはニューヨークに支店を出しているサロンもございます。【同社の社風について】社員は家族だと考える社風です。そのため、社員の「こんなことをやりたい」という気持ちを応援・実現してくれる社風があります。営業スタイルは個々の裁量に任せられ、ご自身の意思ある行動には手当が発生することがあります。※手当に関して、「継続して朝30分早く来た手当」や、素早く行動をした方へ支給される「スピード手当」など様々な手当てがあります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★関西の美容室を中心に美容室専売品や美容部材等、幅広く販売しながら、新製品の紹介を兼ねた技術講習や美容理論講義等のコンサルティングも行っている企業!★【創業100年以上/老舗美容系企業】【年間休日120日】【転勤無し/関西で腰を据えて働ける企業】【裁量権大きい】

関連の求人を探す