流通・小売・サービス業界のWANのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築いただきます。＜具体的には＞1.シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守　-社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理　-社内ポータルの企画・構築・運用　-社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）　-サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援　-利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）　-セキュリティポリシーの再構築　-セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります【部門構成】配属部署：HD管理本部　情報システム部部署構成：30名業務一例：・シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）・通常運用時のシステム保守（6名）【シャトレーゼのここがいい】◎世界1000店舗以上の安定基盤◎業種未経験歓迎◎各種手当・休暇制度充実◎4年連続で基本給与アップを実現◎4年連続年間休日数UP◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【期待する役割】グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築いただきます。＜具体的には＞1.シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守　-社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理　-社内ポータルの企画・構築・運用　-社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）　-サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援　-利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）　-セキュリティポリシーの再構築　-セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります【部門構成】配属部署：HD管理本部　情報システム部部署構成：30名業務一例：・シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）・通常運用時のシステム保守（6名）【シャトレーゼのここがいい】◎世界1000店舗以上の安定基盤◎業種未経験歓迎◎各種手当・休暇制度充実◎4年連続で基本給与アップを実現◎4年連続年間休日数UP◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

同社ICT統括部の一員として、社内インフラ・セキュリティの運用および各種ITプロジェクト推進をご担当いただきます。ICT統括部は、同社における情報システム部門として、全社IT基盤の企画・運用を担っています。【配属部署】ICT統括部　14名在籍※ICT統括部の全員が中途入社（キャリア採用）です。前職はSIer・社内SE等、さまざまなバックグラウンドを持つ社員の方々が活躍しており、新しく入られる方も馴染みやすい環境です。また「郷に入っては郷に従う」より「それぞれの強みを持ち寄る」カルチャーで、新しい視点や提案を歓迎する雰囲気があります。【まず担っていただくこと】―既存インフラ運用・保守―運用・保守を通じて社内インフラの全体像を把握していただきます。チームがしっかりサポートするので、最初から全部できる必要はありません。・社内ネットワーク（LAN/WAN）の運用・保守・障害対応・オンプレミス環境（データセンター）のサーバ基盤運用・保守・機器更改の企画推進・PCマスタ管理（キッティング標準化・端末ライフサイクル管理）・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応・エスカレーション・FAQ整備）・Active Directory / ID管理・アカウント運用・情報機器・周辺機器の調達・資産管理・廃棄対応・ベンダー管理・社内関係部門との調整・折衝【並行して携わるプロジェクト】―次世代ネットワーク刷新―2026年6月始動。総合メディカルグループ全体の大型投資プロジェクトです。・次世代ネットワークセキュリティ基盤（SASE）の導入・設計支援・全国薬局拠点（全800拠点）へのネットワーク移行プロジェクト推進（完了目標：2027年9月）・ゼロトラスト・SD-WANアーキテクチャの設計・構築・運用・社内ネットワークポリシーの策定・セキュリティガバナンスの強化・インフラ環境の継続的な改善・最適化への提案・実行【SASE未経験からでも一歩ずつ成長できる環境です！】いきなり最先端技術をすべてお任せすることはありません。まずは既存の運用保守を通じてシステムや環境への理解を深めていただきます。現場では外部ベンダーとの協業体制が整っているため、実務を通じて最先端のスキルを段階的に身につけていくことが可能です。【本ポジションの魅力】■最先端技術への参画の機会：総合メディカルグループが推進する次世代ネットワークセキュリティ（SASE）の導入プロジェクトに、メンバーとして参画できます。「共に学びながら」最前線の技術に携わる絶好の機会。外部ベンダーとの協業を通じて、現場で最新知識を習得できます。■スケールの大きなプロジェクト：全国の薬局800拠点を対象とした大規模ネットワーク移行プロジェクト（完了目標：2027年9月）に携わります。システム全体への影響力が大きく、エンジニアとしての実績として申し分のない規模感です。■オンプレ基盤から上流へのキャリア：データセンターのサーバ基盤運用・機器更改をチームで企画・推進する実務から始まり、将来的には要件定義・設計といった上流フェーズにもチャレンジできる環境です。「まずはメンバーとして貢献し、やがてリードする」段階的なキャリアパスを部門として支援します。【キャリアパス（例）】導入後の「運用担当者」として専門性を深めるほか、部門のコーポレートIT戦略推進を担うITコンサルタント的なキャリアも視野に入ります。「エンジニアからビジネスパートナーへ」という部門の変革ビジョンのもと、技術だけに留まらないキャリア形成を支援します。※同社の社員数はグループ含め20,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。