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三重県の流通・小売・サービス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する三重県の流通・小売・サービス業界の求人情報。
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求人一覧1~12件
  • 仕事内容

    マネージャーとして課内マネジメントをお任せします。【業務内容】WEB(公式・OTA・CRS)管理/セールス自社会員に関連するCRMRFM/Google Analytics/リピート率【企業概略】東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階

    会社特徴

    ★全国94店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★【事業特徴説明】■チョイスホテルズ事業:ホテル軒数世界上位のホテルチェーン「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」を全国で展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。■グリーンズホテルズ事業:創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、中部・近畿地方の堅調なビジネス需要と観光・各種イベント需要の取り込みにより高い客室稼働率を維持し続けております。【企業担当からみた当社】新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収ですが、需要は緩やかに回復しております。コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。私が直接人事本部長と商談させていただきましたが、人事制度の見直しやをホテル業界特有の課題などを業界の中でも第一線で変えていこうとと動かれている印象を強く受けました。

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    担当者の
    コメント

    【創業60年以上】【ホテル軒数世界上位のホテルチェーンと提携】 生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。

  • 仕事内容

    海外OTAやチョイスホテルズインターナショナル社からの送客 システムの管理・運営をお任せ致します。週2程度で在宅勤務を取り入れるなど、働きやすい環境がございます。【企業概略】東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階

    会社特徴

    ★全国94店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★【事業特徴説明】■チョイスホテルズ事業:ホテル軒数世界上位のホテルチェーン「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」を全国で展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。■グリーンズホテルズ事業:創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、中部・近畿地方の堅調なビジネス需要と観光・各種イベント需要の取り込みにより高い客室稼働率を維持し続けております。【企業担当からみた当社】新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収ですが、需要は緩やかに回復しております。コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。私が直接人事本部長と商談させていただきましたが、人事制度の見直しやをホテル業界特有の課題などを業界の中でも第一線で変えていこうとと動かれている印象を強く受けました。

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    担当者の
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    【創業60年以上】【ホテル軒数世界上位のホテルチェーンと提携】生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。

  • 仕事内容

    当社ブランドマーケティング課スタッフとして下記常務をお任せします。・チョイスホテルズインターナショナル社との調整・管理・CHOICEブランドの選定(Inn/Hotel/Suites他)・ブランドプロモーション・ロゴ管理・販促物管理【企業概略】東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階

    会社特徴

    ★全国94店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★【事業特徴説明】■チョイスホテルズ事業:ホテル軒数世界上位のホテルチェーン「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」を全国で展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。■グリーンズホテルズ事業:創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、中部・近畿地方の堅調なビジネス需要と観光・各種イベント需要の取り込みにより高い客室稼働率を維持し続けております。【企業担当からみた当社】新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収ですが、需要は緩やかに回復しております。コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。私が直接人事本部長と商談させていただきましたが、人事制度の見直しやをホテル業界特有の課題などを業界の中でも第一線で変えていこうとと動かれている印象を強く受けました。

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    担当者の
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    【創業60年以上】【ホテル軒数世界上位のホテルチェーンと提携】生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。

  • 株式会社グリーンズ
    料飲マネージャー候補 【津市】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    HGP津内『バンケットアスト』『レストランみやび』の店責任者 候補として採用を考えております。【企業概略】東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております。。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県津市羽所町700【ホテルグリーンパーク津】

    会社特徴

    ★全国94店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★【事業特徴説明】■チョイスホテルズ事業:ホテル軒数世界上位のホテルチェーン「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」を全国で展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。■グリーンズホテルズ事業:創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、中部・近畿地方の堅調なビジネス需要と観光・各種イベント需要の取り込みにより高い客室稼働率を維持し続けております。【企業担当からみた当社】新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収ですが、需要は緩やかに回復しております。コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。私が直接人事本部長と商談させていただきましたが、人事制度の見直しやをホテル業界特有の課題などを業界の中でも第一線で変えていこうとと動かれている印象を強く受けました。

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    担当者の
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    【創業60年以上】【売上高右肩上がり】【ホテル軒数世界上位のホテルチェーンと提携】★自己資本比率56,3%★ 生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。

  • 株式会社グリーンズ
    エリアマネージャー【中部~近畿地区】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    グリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメント業務をお任せ致します。【具体的には...】・数値分析、予実管理・顧客管理、営業セールス・人員管理■グリーンズホテルズ事業部三重・三重以外の2つの地区に分割予定 ※1地区で15~20店舗■募集背景現在営業部長がエリアマネージャーを兼任している状況の為、エリアマネージャー専任の方を募集しております。【魅力】コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。苦戦が続くホテル業界の中でも積極的に採用を行い、ホテル業界の中でもゲームチェンジャーの企業です。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    550万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプ

    会社特徴

    ★全国94店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★【事業特徴説明】■チョイスホテルズ事業:ホテル軒数世界上位のホテルチェーン「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」を全国で展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。■グリーンズホテルズ事業:創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、中部・近畿地方の堅調なビジネス需要と観光・各種イベント需要の取り込みにより高い客室稼働率を維持し続けております。【企業担当からみた当社】新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収ですが、需要は緩やかに回復しております。コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。私が直接人事本部長と商談させていただきましたが、人事制度の見直しやをホテル業界特有の課題などを業界の中でも第一線で変えていこうとと動かれている印象を強く受けました。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【創業60年以上】【ホテル軒数世界上位のホテルチェーンと提携】生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。

  • 仕事内容

    ★経理部マネージャー(課長クラス)にて以下業務を経験に応じてご担当頂きます。(1)日次・月次・四半期・年次決算業務等(2)決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類の作成業務等(3)税務申告業務(4)監査法人・顧問税理士対応(5)税務調査対応(6)資金調達、資金繰り管理、資金計画業務(7)管理会計(予実管理・分析等)業務(8)経営計画、事業戦略の策定業務(9)経営資料の作成業務(10)全社最適化に向けた業務の効率化、生産性向上への取り組み推進(11)金融商品取引法(内部統制)、会社法、企業会計原則に則った管理【補足】業務の都合上、毎月1日~5日は必ず出勤日になります。【配属部署/組織構成について】経理部/正社員:13名  部長、Mgr(2名)、チーフ(2名)、一般(8名) 、パート9名 ※うち男性が4名(いずれも正社員)、年齢層は30代~40代が大半になります

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~750万円
  • 中部エコテクノロジー株式会社
    経理(将来の管理職候補)【四日市】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務を含む、経理業務全般をお任せします。また将来的には総務部の管理職候補として経理課業務統括、経理的助言といったマネジメント業務を担っていただきます。【配属部署】総務部 経理課【人員構成】60代経理課長1名、50代主任1名、30代担当1名(計3名)【残業】月平均20時間程度【職場環境について】社員のモチベーション向上を意識した職場改善にも取り組んでいます。 たとえば、休憩時間によりリラックスできるように休憩室・喫煙所をリニューアルし、 女性用パウダールームも充実しました。夏場(6~9 月)には熱中症対策として空調機・仕切りカーテン増設をすすめ、自販機を無料解放しています。また、繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開いてコミュニケーションの活性化を図っています。さらに働き方改革の一環として残業時間の管理・抑制や、皆勤手当て導入などにより、モチベーションを保ち快適に働ける環境づくりを推進しています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県四日市市川尻町1000番地

    会社特徴

    中部エコテクノロジーは、家電リサイクル促進のために、三菱マテリアルとパナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル企業です。使用済みの家電製品を資源として生まれ変わらせる重要な役割を担っています。「家電リサイクル法」の対象となるテレビ(薄型テレビのみ)、エアコン、冷蔵庫(冷凍庫・冷蔵庫)、洗濯機(洗濯機・衣類乾燥機)の4品目は、全家電重量の約80%に相当します。同社では、品目ごとの個別ラインで手解体により分別。その後、4品目を破砕機で同時破砕し、選別することで効率的に分別・回収しています。同社は環境マネジメントシステム ISO14001 を取得するとともに、リサイクル工場として初めて労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格 ISO45001を取得しました。PDCAを意識した改善活動で働きやすい職場環境づくりを推進しています。【リサイクル技術】三菱マテリアルが持つ素材や部品に関する専門知識とリサイクルに関するノウハウ。そして、家電製品を知り尽くしたパナソニックの総合力。それらが集結した中部エコテクノロジーには、さまざまな技術が息づいています。たとえば、近赤外線を利用した選別装置など、先進のリサイクル技術・設備を導入し、高精度なリサイクルを効率よく推進。今後も日々、進化する家電製品に対応するため、リサイクル技術を高め、さらなる高精度・高効率なリサイクルを追求していきます。

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    担当者の
    コメント

    三菱マテリアルとパナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル企業!使用済みの家電製品を資源として生まれ変わらせる重要な役割を担っており、明るい循環型社会・地球環境保護に貢献しています!

  • 仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■調剤業務■服薬指導■薬歴管理■在庫管理■在宅(患者様宅での服薬指導など)<ワークライフバランスの実現>風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

    職種

    薬剤師

    年収
    給与
    500万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    三重県三重県内店舗にて募集

    会社特徴

    ★東証1部上場・北信越業界売上№1・調剤併設型ドラックストアチェーン★従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人(お客様と従業員)を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。【病院や大学と連携し、地域医療ネットワークの創造】同社は、調剤事業、ドラッグストア事業のほかに、地域の基幹病院や大学と連携して地域医療ネットワーク作りに取り組んでいます。例えば、同社が無料で開催しているヘルスアップセミナーは、大学病院のドクターや教授を講師に招き、歯周病や関節痛、糖尿病やがんなど、様々な疾患の予防と治療についてわかりやすく講義します。その他にも、店内で行われる健康相談会や栄養相談会、生活習慣改善プログラム・ヘルスアップ倶楽部などのイベントを通じ、身近な病気とその予防法を知ってもらうことで、地域全体の健康増進に確実に貢献しています。

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    担当者の
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    研修制度も充実しています。

  • 仕事内容

    【業務内容】工場を運営する組織(本部)の総務・業務室という役割で、総務・管理に関する業務を行っていただきます。1)総務・管理 業務全般・会議体運営対応(株主総会・取締役会等)・契約管理・行政機関への届け出・管財・保険(備品類・ユーティリティ設備の管理/財物補償等の保険管理)・工場見学対応・予算管理(決算書作成補助、工場原価管理)【採用背景】昨今のプラごみによる海洋汚染問題への対応や、持続可能な社会の実現のため、飲料メーカー各社は2030年度までに、ペットボトルの原料を石油由来樹脂からリサイクルペットレジンにシフトしていくと表明しています。リサイクル原料の国内目標量合計は現市場規模の約7倍にあたる40トンとも言われており、その取組みに貢献するために原料供給の面から支えていくことを目的に国内最大級の工場の建設に踏み切りました。今回はその新工場を支えていくための総務スタッフを採用致します。※新規工場設立による募集【在籍出向】2022年6月より採用予定。在籍出向先会社名:協栄J&T環境 株式会社

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ★人気菓子の製造・販売を手掛ける同社において、愛知・三重にある工場の人事総務のポジションをお任せいたします。部長候補としての募集です。社内・社外様々な方と連携を取りながら、以下の業務を担当して頂きます。●採用活動(新卒、中途、契約社員、アルバイトすべての求人媒体選定や各部署との人材要件のすり合わせ、面接日程調整)●入退社管理、諸手続き●研修(入社オリエンテーション、教育研修プログラムの遂行)●人事企画・制度設計●社会保険対応●勤怠管理●部署のマネジメント※製造現場及び販売現場での実習を実施する場合がございます。【募集背景】売上の拡大に伴う増員。部署の体制強化を目的としています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ★人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の一翼を担う、品質管理のポジションをお任せ致します。【具体的な仕事内容】●製造ルールの作成●ルールに応じたマニュアルの作成●製造商品の品質管理●工場内の衛生管理●不具合が起きた場合の原因追及/改善策の立案、計画、実行●製造に携わるスタッフへのトレーニングや技術的指導【採用背景】現在、愛知県と三重県に工場がありますが、今後2~3年を目途に東京で新工場設立、海外進出も検討しております。高いブランド力を有する同社製品の既存工場のより一層の品質向上に向け、スタッフへの技術的指導や工程見直しに加え、生産拠点の拡大に向けたプロジェクト参画に意欲をお持ちの方を募集しております。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    400万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ★人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、製造工場のライン監督者として、製造スタッフをまとめるリーダー業務をお任せいたします。 まずは製造指示書のもと、実際の製造・加工業務に携わっていただき、製造工程を一通り身に着けていただき、徐々にリーダーとしてのマネジメント業務に入っていただきます。[ミッション]生産性の高いチーム運営[具体的な業務]●生産需要に応じたラインの生産計画と実行●スタッフへの的確な指示●ラインのトラブル発生時の対処(人員の急な不足発生時の適材適所の配置調整、機器故障発生時などの社内連携など)●定期的なスタッフの面談(モチベーションアップやメンタルケアなど)【採用背景】現在、愛知県と三重県に工場がありますが、今後2~3年を目途に東京で新工場設立、海外進出も検討しております。既存工場の生産性向上やコスト削減・改善といった技術力の強化に加え、生産拠点の拡大に向けた仲間を増やすべく、今回の募集を開始しております。

    職種

    プロジェクト管理

    年収
    給与
    300万円~700万円※経験に応ず

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