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長崎県のシステムインテグレーター(SIer)業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する長崎県のシステムインテグレーター(SIer)業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • エコー電子工業株式会社
    【佐世保市】法人向けシステム営業 ★転勤なし

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    製造業を中心とした水産業、流通業、サービス業、金融等景気に左右されない様に様々な業界の基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。
    経験やスキルに応じて上場企業から中小企業まで幅広くご担当頂きます。
    例/長崎県防災システム
    【具体的には】
    お客様から依頼受付 →訪問し課題ヒアリング、課題解決が要望のシステムで改善可能か確認 →社内に持ち帰りヒアリング内容を元に企業研究/業界研究 →最適なシステムの提案
    【営業方法】
    新規…電話案内、展示会に参加頂いた企業への訪問
    既存…定期訪問、ニーズに沿った提案
    上司やSEと連携を図り協力し合いながら関係構築を行っています。
    新規:既存=5:5

    会社特徴

    ★ICT企業として57年のキャリアと2000社の納入実績を誇る業種・業務のソリューションベンダー★
      ★富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞/富士通取引額日本一(平成29年度)★
                ≪自己資本比率43.5%と安定した経営状況≫
    【働き方】
    ■男性の育休取得推進(1人で3回取得している方も在籍/男性8名、女性18名が取得、復帰率100%)
    ■残業は上司に必要な時間を申請しその時間内で残業(残業代は1分単位で支給)
    ■スライドワーク制度(例/10:10~19:00)、オフィスカジュアル制度導入
    ■ワンフロアに全職種を集約しており、職種超えた一体感のある働き方/良い意味で上下関係があまりないこともあり高い定着率を誇っています
    【評価制度】
    ■生産性評価制度(残業が短く、かつ業績を上げている場合賞与で還元)
    ■チーム活動成果手当(チームで目標を達成した場合賞与で還元)
    ■3ヵ月に1度アイデア委員会を実施。各部署がアイデアを発表し、商品化されたものも有
    ■新年度毎に自ら通信簿を作成、年間を通して実施する上司との面談時にベースとし、給与の主張が可能

    勤務地

    長崎県佐世保市万徳町4-18

    担当者のコメント

    富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞!富士通取引額日本一(平成29年度)! 
    ★年間休日124日/転勤なし/男性も育休取得実績多数/スライドワーク導入等働き方の柔軟性◎/残業代1分単位で支給
  • エコー電子工業株式会社
    【佐世保市】フィールドエンジニア ★転勤なし

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    製造業、水産業、流通業、サービス業、金融など景気に左右されないように様々な業界の基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。
    例/長崎県の防災システム
    【具体的には】
    フィールドエンジニアとしてお客様向けの商談対応からプロマネとしてのプロジェクト参画、稼働後のフォローに関わる一連のSE業務(協力会社メンバーの管理含む)を行って頂きます。
    <開発技術系の採用者>システムやパッケージ製品のカスタマイズ作業を中心に開発・品質管理を行って頂きます。
    【キャリアステップ】※適性に合わせてコース選択
    管理職コース…管理職としてマネジメントを行って頂きます
    専門職コース…専門性を高め、技術力向上に励んで頂きます

    会社特徴

    ★ICT企業として57年のキャリアと2000社の納入実績を誇る業種・業務のソリューションベンダー★
      ★富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞/富士通取引額日本一(平成29年度)★
                ≪自己資本比率43.5%と安定した経営状況≫
    【働き方】
    ■男性の育休取得推進(1人で3回取得している方も在籍/男性8名、女性18名が取得、復帰率100%)
    ■残業は上司に必要な時間を申請しその時間内で残業(残業代は1分単位で支給)
    ■スライドワーク制度(例/10:10~19:00)、オフィスカジュアル制度導入
    ■ワンフロアに全職種を集約しており、職種超えた一体感のある働き方/良い意味で上下関係があまりないこともあり高い定着率を誇っています
    【評価制度】
    ■生産性評価制度(残業が短く、かつ業績を上げている場合賞与で還元)
    ■チーム活動成果手当(チームで目標を達成した場合賞与で還元)
    ■3ヵ月に1度アイデア委員会を実施。各部署がアイデアを発表し、商品化されたものも有
    ■新年度毎に自ら通信簿を作成、年間を通して実施する上司との面談時にベースとし、給与の主張が可能

    勤務地

    長崎県佐世保市万徳町4-18

    担当者のコメント

    富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞!富士通取引額日本一(平成29年度)! 
    ★年間休日124日/転勤なし/男性も育休取得実績多数/スライドワーク導入等働き方の柔軟性◎/残業代1分単位で支給
  • プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社
    IT Security Associate

    年収
    670万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の情報セキュリティに関連するアカウント(権限)の管理を担当します。
    【具体的な業務内容】
    ■各種システムやアプリケーションに必要なアカウントやアクセス権の発行/変更/削除申請(以下、セキュリティ申請)などの受領と、申請内容の確認。
    ■申請されたセキュリティ申請の専用システムや電子メールなどへの登録および必要事項の応答。
    ■各セキュリティ申請の進捗管理とエスカレーションなど(申請先がアメリカおよびアイルランドとなるため、英語での電子メールのやり取り有)。
    ■各種セキュリティ申請に関連する申請方法や操作方法の問い合わせに対するサポート。
    ■発行したアカウントや設定したアクセス権などの適切性の確認(再認定)。
    ■上席者との協業で、新しいセキュリティ申請に関連するプロセスの立案や文書化。
    ■セキュリティ申請などに関連する社内案内文書などの作成
    (主にMicrosoft Sharepointを使用)。

    会社特徴

    ★世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャルグループのIT戦略子会社★
    世界最大級の金融サービス機関プルデンシャルグループ日本支社である、プルデンシャル生命保険、ジブラルタ生命保険、プルデンシャル・ジブラルタ・ファイナンシャル生命保険(PGF)の3社がメインパートナーです。プルデンシャルグループのITインフラを同社が支えており、グループのシステム基盤に上流工程から関わることができます。
    ■外資系と日系企業のハイブリッド文化
    外資企業でありながら役員は全員日本国籍の方で外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。
    ■安定したワークライフバランス
    平均残業時間は20時間/月。大手金融グループが親会社のため、労働時間が厳格に管理されています。
    厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。

    勤務地

    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
    長崎県長崎市

    担当者のコメント

    ◎世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャルグループを支えるクラウドエンジニアとしてご活躍頂けます。
    【平均残業時間19時間/月】【年間休日120日】【賞与年4回】【「くるみんマーク」取得企業】

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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ご利用者様の声

システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(41歳・女性)

相談しやすく、作業量が少なめなので転職活動に負担がかからず、仕事をしながら無理なく転職活動を終えられました。

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