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鹿児島県のシステムインテグレーター(SIer)業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する鹿児島県のシステムインテグレーター(SIer)業界の求人情報。
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求人一覧1~2件
  • 仕事内容

    鹿児島を中心とした京セラグループをターゲットとした営業となります。お客様である京セラ株式会社の製造現場におけるスマートファクトリー化やデジタルトランスフォーメーションを推進する営業となります。システム開発、ネットワーク、インフラ、最近ではAI、IoT、Cloudなどの技術を活用したソリューション提案を通じて、京セラグループのものづくりの現場をわれわれが支えるという事を目標に日々活動しております。【具体的には】・京セラグループ向け営業(スマートファクトリー化、デジタルトランスフォーメーション、各種現場提案(アプリ・インフラ・AI・IoT・Cloud))・新規ビジネス企画・既存顧客フォロー

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    鹿児島県霧島市国分山下町1-1

    会社特徴

    ★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★≪安定の経営基盤≫ 1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫ 京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。 プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫ 今や2000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会もあるので、風通しの良さがあります。 また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。※コロナ渦では原則、ルリモート勤務で、アフターコロナですと週1出社程度の働き方の予定です

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    担当者の
    コメント

    ★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線を培って成長していくことが可能

  • 京セラコミュニケーションシステム株式会社
    【鹿児島】SE(グループ向け案件)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    京セラグループ各社のシステム全般を担当頂きます。①京セラグループ基幹系システムにおける上流設計、開発、総合テスト・導入及び保守②京セラグループ事業部系システム(生産現場に近いシステム中心)における上流設計、開発、総合テスト・導入及び保守③京セラグループ関連会社(国内関連会社、及び、海外現地法人)におけるシステム構築を担当(①②両方のシステム関連)④システム環境構築(ミドルウェア関連技術者)⑤京セラグループ基幹系システムの運用や保守業務⑥京セラグループの各工場の生産性倍増、歩留り改善、品質改善に繋げるために、AI、IOT、画像認識などの技術を用いて、システムの提案・設計・開発・導入を行う。⑦海外関連会社での保守業務

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    鹿児島県霧島市国分山下町1-1(京セラ鹿児島国分工場内)

    会社特徴

    ★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★≪安定の経営基盤≫ 1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫ 京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。 プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫ 今や2000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会もあるので、風通しの良さがあります。 また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。※コロナ渦では原則、ルリモート勤務で、アフターコロナですと週1出社程度の働き方の予定です

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    担当者の
    コメント

    ★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能★京セラグループのシステムを担当する部門ですので、エンドユーザーに近しい立場で業務に取り組めます。

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