システムインテグレーター(SIer)業界の年収500万円以上の転職・求人情報(94ページ目)

【現在進行中の案件】◆ゲームアプリ（ネイティブ、Web、ハイブリッド）◆スタッフ管理アプリ◆ECアプリ◆マッチングアプリ◆教材ビデオ学習アプリ　等【話題の最先端プロジェクト】◇AI◇IoT◇ブロックチェーン◇仮想通貨プラットフォーム　等【プロジェクト例】幅広い業界、技術領域の案件や英語を使用する案件まで多種多彩です。◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux)◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM)◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#)◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express)◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery)◆社内システム・アプリの開発　等【上流工程などに挑戦するチャンスも！】成長に応じて、さらなる高みを目指したい方も大歓迎！プロジェクトの決定権はエンジニアにあるため、要件定義・基本設計など上流工程から携わり、高度なスキルやキャリアの実現もあなた次第です。＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

【具体的な業務内容】エンジニア一人ひとりに対して、「あなたが挑戦したい技術、案件は何ですか？」という質問から始めます。そして希望を実現できるように、複数の案件を納得できるまで提案いたします。会社都合で案件を決めることは決してありません。自分のキャリアを自分で選択できる環境です！【プロジェクト例】◆損害保険会社のRPAの開発・詳細設計・保守・開発支援(RPA、VB、VBA、UiPath）◆某大手金融グループ信託銀行RPA開発支援(RPA、UiPath、NBA、.NET)◆大手航空会社向け社内業務効率化を実現するためのツール作成、RPA開発(RPA、GAS)◆大手企業の受発システム開発、設計(kintone、JavaScript、Java)◆某ネット銀行の業務改善自動化のためのRPA開発(RPA、WinActor、VBA)　等※その他、幅広い案件・ChatGPT 、AI、ブロックチェーン、英語を使う案件が多数！＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

【経験1年未満の方】月給25～35万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・4万8000円～6万6500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27～45万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給35～50万円＋賞与年2回＋各種手当※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万6500円～9万5000円）を含む時間超過分は追加支給します。★経験・能力などを考慮の上、決定。※上記のうちイメージとなります。【注目の高い開発案件が多数！】オープンシステム、ゲームアプリ、基幹システムシステム、組み込みシステムに加え、未経験・経験浅い方のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。ットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件も多数寄せられます。新規問い合わせは毎月約7000~8000件！フルリモート(完全在宅勤務)も多数あります。ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます！【主な事件例】◆ ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）◆ 医療システム開発PJの基本設計（PHP）◆ iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義◆ 国家交通系サービスの基本設計・開発◆ 金融・生保系システムの詳細設計・嵌合 ◆ サーバー構築・監視などテロ事件他多数！PM・PLを決める決議定義・基本設計から慎重など、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！※なお担当案件の利益に応じて支給される「プロジェクト手当」があり、高い困難度のプロジェクトほど還元される金額が高額です。あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

■業務内容：同社の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。SESで経験・働き方の選択肢を広げる。自社プロジェクトで新しい挑戦をする。大切なのは、「どこで働くか」ではなく「何を実現したいか」。私たちは、一人ひとりのやりたいことに合わせて、自社でもSESでもキャリアを選べる環境を提供しています。■案件について：オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数ご用意。新規問い合わせは毎月約7000～8000件。フルリモート（完全在宅勤務）も多数あります。＜主な案件例＞◇ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）◇医療系システム開発PJの基本設計（PHP）◇iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義◇国の交通系サービスの基本設計・開発◇金融・生保系システムの詳細設計・コーディング＜上流工程や高難易度の案件も＞PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。■自社サービスについて：ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます。◎スキル・知識が売買できるプラットフォーム◎テレワーク・リモートワーク管理サービス◎e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォームさらに現在、AIを活用した新たなサービス開発に力を入れており、専門チームを組成して事業拡大を進めています。これからさらに成長していくフェーズだからこそ、企画・開発・改善など幅広い領域でエンジニアが挑戦できる環境があります。

■業務内容：同社の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。SESで経験・働き方の選択肢を広げる。自社プロジェクトで新しい挑戦をする。大切なのは、「どこで働くか」ではなく「何を実現したいか」。私たちは、一人ひとりのやりたいことに合わせて、自社でもSESでもキャリアを選べる環境を提供しています。■案件について：オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数ご用意。新規問い合わせは毎月約7000～8000件。フルリモート（完全在宅勤務）も多数あります。＜主な案件例＞◇ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）◇医療系システム開発PJの基本設計（PHP）◇iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義◇国の交通系サービスの基本設計・開発◇金融・生保系システムの詳細設計・コーディング＜上流工程や高難易度の案件も＞PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。■自社サービスについて：ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます。◎スキル・知識が売買できるプラットフォーム◎テレワーク・リモートワーク管理サービス◎e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォームさらに現在、AIを活用した新たなサービス開発に力を入れており、専門チームを組成して事業拡大を進めています。これからさらに成長していくフェーズだからこそ、企画・開発・改善など幅広い領域でエンジニアが挑戦できる環境があります。

■業務概要：ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。■職務詳細：・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング・企業や案件とのマッチングおよび条件調整・契約締結および参画までのサポート・就業後のフォロー（面談・課題対応）・企業との関係構築および案件獲得既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。■扱うサービス自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。■教育体制入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。■組織体制：全体で10名程で、半数は未経験で入社されており、現在活躍中です。営業とキャリアサポーターの2名体制でエンジニアを支援しています。20～30代中心で未経験入社も多数活躍しています。社員数は4年で約5倍に拡大する成長企業で、評価はポイント制により可視化。成果に応じて昇給やポジションアップが可能です。

【経験1年未満の方】月給25～35万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・4万8000円～6万6500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27～45万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給35～50万円＋賞与年2回＋各種手当※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万6500円～9万5000円）を含む時間超過分は追加支給します。★経験・能力などを考慮の上、決定。※上記のうちイメージとなります。

■業務内容：インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。■プロジェクト例・実績：◇プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守（AWS、GCP、CDN）◇業務支援ツールの設計・開発・運用（Linux + PHP(laravel) + MySQL）◇アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure）◇クラウド上におけるWeb系アプリのインフラ構築・運用（Linux、APサーバ、Webサーバの知識）等■魅力点：【1】豊富な選択肢毎月約15400件の新規問い合わせがある同社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です◎【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える同社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。アサインは面談を実施した後に決定するため、キャリアで自らで決定することが可能。【3】キャリアアップで収入アップ担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合も【4】キャリアパスサポーター制度エンジニアが理想のキャリアを実現できるよう、同社では営業と専任キャリアサポーターの2名が常に伴走します。営業は現場でのフォローや案件調整を担当し、サポーターはキャリア相談や学習計画を1on1で支援。役割を分けた二重のサポートにより、日々の悩みから長期的なキャリア形成まで一貫して相談できる環境を整えています。

■業務概要：ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。■職務詳細：・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング・企業や案件とのマッチングおよび条件調整・契約締結および参画までのサポート・就業後のフォロー（面談・課題対応）・企業との関係構築および案件獲得既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。■扱うサービス自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。■教育体制入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。■組織体制：全体で10名程で、半数は未経験で入社されており、現在活躍中です。営業とキャリアサポーターの2名体制でエンジニアを支援しています。20～30代中心で未経験入社も多数活躍しています。社員数は4年で約5倍に拡大する成長企業で、評価はポイント制により可視化。成果に応じて昇給やポジションアップが可能です。

■業務内容：テストエンジニアとしてご活躍いただきます。今回は、ゲーム・アプリ・Webシステムの正常稼働、品質を守る方を募集になります。■同社が手掛けるプロジェクト：◇オープン系◇ゲームアプリ開発◇クラウド◇仮想化基盤◇DBの設計・構築◇AI・ブロックチェーンといった先端技術　等■プロジェクト例：◎某決算システム基幹システム性能テスト（Java）◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計）C言語、C++）◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト　詳細設計～テスト実施（Python, JavaScript）■入社後の流れ：◇テスト未経験の方、経験の浅い方先輩の元で基本業務から始めます。仕様書に沿ってバグやエラーを発見して報告していきましょう。分からないことは先輩に何でも質問できるので安心してください。◇テスト経験者の方経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野に取り組んだり、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。

【ミッション】私たちは全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、プロジェクトが“うまくいく確度”を上げるための支援を行っています。大きな案件ほど、計画の甘さや前提のブレが後工程で一気に効いてきますし、進行中もQCD（品質・コスト・納期）に関する小さな違和感が、放っておくと大きな問題に繋がります。このポジションは、そうしたリスクを全社視点で俯瞰し、早めに手を打って成功に寄せていく役割です。【具体的な業務内容】全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、開発前の審査（アセスメント）から、開発中のモニタリング／改善支援までを一貫して担います。QCD（品質・コスト・納期）とリスクを全社視点で俯瞰し、問題の芽を早期に摘み取り、プロジェクトの成功確度を高める中核的な役割です。加えて、個別案件の支援にとどまらず、関係会社・複数部門を巻き込みながら、再発防止・予防の仕組みを設計・定着させる「企画・リード」領域にも携わります。■開発前アセスメント（計画・見積・着手の審査）主に大規模案件を対象に、プロジェクトの成否を左右する初期段階において、計画の妥当性を確認します。・提案着手前：提案を開始できるレベルに開発方針・前提が整っているか・見積提示前：顧客提示に耐えうる計画（体制・原価・品質・リスク費など）になっているか・開発着手前：着手して問題ない計画・体制・原価・リスク管理になっているか　確認観点：開発計画／原価計画／品質計画／リスク評価（リスク費の妥当性含む）■開発中アセスメント（高リスク案件の節目レビュー）大規模かつ高リスクと判断された案件に対し、開発着手後も重要な節目で状況を点検します。・基本設計完了時：仕様確定の状況、次工程へ進める品質・準備ができているか・試験工程完了時：納品・受入試験に進める品質・不具合状況か・全工程完了時：商用運用を見据え、完了判断できる状態か■プロジェクト運営支援（深度介入／伴走支援）高リスク案件や問題兆候のあるプロジェクトには、全社PMOとして参画し、PM・メンバーと一体で推進支援を行います。・定例会議等への参加によるQCDリスクの早期発見・解決推進・進捗・品質・原価状況の可視化、社内ステークホルダー／経営層へのレポート・重要リスク発生時のエスカレーション運用と影響拡大の抑止・必要に応じて、プロジェクト内に入り込み、管理業務（品質・原価等）やPM業務の実務支援も実施■PMO業務支援（関係会社への横断支援）ドコモ社をはじめとした関係会社のPMO業務に対し、第三者的かつ専門的な立場から横断的な支援を行います。各社の運営実態や課題を把握したうえで、重要案件のリスク低減に加え、プロジェクト管理の「高度化・標準化」を推進し、運用定着まで伴走します。・重要案件に対するリスクアセスメント／モニタリング支援（QCD・体制・ガバナンス観点）・プロジェクト管理ルール・運営プロセスの改善提案、テンプレート／チェックリスト等の整備・改善施策の導入・定着支援（現場展開、運用フォロー、効果測定と改善サイクルの推進）■問題プロジェクト抑止の仕組みづくり（施策企画）問題プロジェクトの発生を未然に防止するため、個別案件対応にとどまらず、全社視点での再発防止・予防の仕組みづくりを推進します。過去の問題プロジェクトや高リスク案件の分析結果を踏まえ、PM・PMOのスキル／プロセス／制度の観点から課題を構造化し、施策の企画・制度設計・導入・運用定着・効果検証までを一貫してリードします。・問題／高リスク案件の傾向分析、原因分析（早期兆候、見積・計画の弱点、ガバナンス不全等）・審査・レビュー制度等の制度設計・改善（観点・基準・会議体・エスカレーションの整備）・運用定着に向けた現場展開、効果測定、改善サイクルの推進※経営層・各部門・関係会社と連携しながら、　全社横断で仕組みを動かす経験を積めます。

【募集背景】近年、リース業界では既存事業のデジタル化や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が活発化しており、同社のリース業界向けビジネスも大きく成長しています。直近約３年ほどで業界大手企業との取引が拡大し、事業領域を広げてきました。現在も売上は順調に拡大している一方で、既存顧客との関係強化や新たなビジネス機会の創出をさらに推進していくためには、営業・顧客支援体制の強化が不可欠となっています。【業務内容】・リース業界に対するシステムインテグレーションに関する営業を担っていただきます。・顧客は複数ありますが、それぞれの深耕具合が様々のため、　業務量によって1社～複数社をご担当いただく予定です。・主業務は、各顧客課題の抽出を行うための顧客深耕、および入手した課題に対する情報提供、　提案機会の創出、提案骨子の作成、契約手続きなどを担っていただきます。・営業活動においては、顧客先の対面訪問のほか各種コミュニケーションツール（Teams、zoom等）を活用し、　　　訪問/リモート/出社を組み合わせた勤務を想定しています。【組織構成】・部長　└リーダー（30代）　　└メンバー：2名【キャリアパス】・入社後すぐに、各顧客を担当する営業主担当として配属。・提案活動においては、営業が主体となって開発部門をリードし、　案件獲得に向けた一連の対応を担当することができます。・各種間接業務については、アシスタントがサポートするため　顧客とのコミュニケーションや提案のブラッシュアップに注力でき、自身の営業スキルアップとともに、　顧客との関係を資産にすることができる環境が整っています。・営業職のキャリアパスのロールモデルとして、同部門で中途採用で入社し、　エキスパート職となったメンバーも在籍しています。【ポジションの魅力／強み】・成長市場の最前線で活躍できるリース業界ではDX推進や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が拡大しており、市場は継続的な成長フェーズにあります。業界知見を活かし、業界の変革を支援しながら、自身も市場成長の恩恵を受けられる環境です。・ソリューションに縛られない提案が可能主力ソリューションを持ちながらも、提案領域は限定されません。顧客ごとに異なる課題に対して、幅広いサービスやソリューションを組み合わせながら最適な提案を行うコンサルティブな営業スタイルです。・事業拡大の中核メンバーとして活躍できる事業は右肩上がりで成長を続けており、将来的には100億円事業を目指す拡大フェーズです。成長フェーズならではのダイナミックな経験が得られます。・自身の成果が事業成長に直結する顧客深耕や新規案件創出の余地が大きく、自身の営業活動が売上拡大に大きく影響します。組織拡大のフェーズだからこそ、事業への貢献を実感しやすい環境です。 ・成果を正当に評価するカルチャー年齢や社歴に関係なく成果で評価される風土があります。自ら機会を創出し、成果を上げた分だけ評価・キャリアアップにつながる環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」同社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【同社について】某コンビニエンスストアの価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせない某コンビニエンスストアを支えることのできる会社です。【期待する役割】某グループが提供するiOSアプリの開発を、総合的に行っていただきます。【職務内容】某アプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。【魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

東証スタンダード上場の戦略投資事業部で、M&Aアドバイザー（マネージャー・事業責任者候補）を募集します。入社後は個人のアドバイザリー業務にとどまらず、成果次第でマネージャー・事業責任者への登用を想定。将来的には子会社の役員として経営に携わる可能性もあるキャリアパスです。━━ 仕事の流れ ━━【1】アプローチ会社が保有する候補企業リストに加え、これまでご自身が培ってきた既存の接点・人脈がある企業にもアプローチいただきます。【2】提案・折衝企業の経営者と直接対話し、その会社に合った売却・買収の進め方をご提案します。プライベートバンカーとしての資産・事業承継提案の経験や、M&A仲介での案件推進経験をそのまま業務に反映いただきます。案件の初期方針から交渉戦略まで、裁量を持って進めていただく想定です。【3】契約成立・クロージング新規のお客様探しから、条件の話し合い・契約の締結までひと通り担当します。契約が成立するたびにインセンティブが積み上がります。

主に情報家電、FA機器、業務系システム、Webシステムなどの第3者視点での検証業務を担当いただきます。世界中で販売される誰もが知っている商品やサービスの世界品質を担保する知識と経験が身につくほか、品質工学に基づくテストマネージメント、並びに品質特性やテスト手法を用いたテスト設計などの技術を学ぶことが出来ます！我々と一緒にテストのプロを目指しましょう！！【担当業務】主にお客様製品やサービスのテスト計画からテスト設計、出荷判定までの品質対応全般　※テスト実施業務は含みません＜ プロジェクト規模＞　1名～10名程度　小~中規模の更新継続作業が多いです。＜プロジェクトでの役割＞　プロジェクトリーダー (PL)　リーダー　サブリーダー＜支援体制＞　SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダー　によるOJT教育に加え、 当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートして　いく環境が整っております。【働き方】在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。【配属組織】ビジネスソリューション事業部第３技術部【富士ソフトならではの豊富な案件・豊富な選択肢】■1000件以上の案件から、あなたが目指すキャリアステップに応じた案件をアサイン。■大手・有名企業の案件も数多くあり、経験に応じて早い段階から上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。■プロジェクトの分野も幅広く、金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、あなたの経験を活かせるプロジェクトが必ずあります。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【期待する役割】お客様常駐先にて、クレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。将来的には、チームリーダーとしての役割もお任せしたいと考えています。【職務内容】お客様常駐先にて、クレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。将来的には、チームリーダーとしての役割もお任せしたいと考えています。【具体的な業務内容】クレジットカードの入会・審査・発行・会員管理など、顧客管理に関わるシステムの保守・開発業務お客様からの依頼に基づき、設計・開発・テスト・本番リリースまで一貫して担当チームリーダーおよびメンバーと協力しながら、4～9名規模のチームでプロジェクトを遂行お客様とのコミュニケーションを通じた要件把握・調整も重要な業務のひとつです＜開発言語＞・開発言語：COBOL、SQL・フレームワーク：JCL・インフラストラクチャ：z/OS・ミドルウェア：TWS・DB、検索エンジン：DB2・OS：Windows・構成管理ツール：ClearQuest、ClearCase・その他ツール、サービス：HLL/WB【魅力】・大手クレジットカード会社向け大規模プロジェクトに携われる・プロジェクトは安定稼働中で、お客様との関係も良好【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　クレジットシステム開発二部・クレジットカード会社向けの顧客管理システムを担当する常駐型の開発チーム・クレジットシステム開発二部は4つの課で構成されております。　各課約5～10名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。【働き方について】勤務形態：出社・状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能勤務時間：9:00-18:00・お客様先に準じた勤務時間となります・状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能その他・2～3ヶ月に一度程度で、夜間・休日対応が発生する可能性があります【身につくスキル】・クレジット業務の専門知識（入会～審査～発行～会員管理の業務全体）・システム要件定義など、上流工程の経験・顧客管理領域に特化した設計・開発スキル・お客様やパートナーとの協働による折衝力・調整力・汎用機アプリケーション本番維持保守経験

【期待する役割】お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。【職務内容】帳票デザインのノーコード開発および接続テスト・専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを行います。・上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施・帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含まれます関連システムの維持・保守業務・Red Hat Enterprise Linux（RHEL）環境でのツール実行や、PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応を、チームメンバーと協力しながら担当していただきます。＜開発言語＞・開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA・インフラストラクチャ：EC2・ミドルウェア：Exstream・DB、検索エンジン：Oracle・OS：Windows、RHEL・構成管理ツール：SVN・監視ツール：SEP【魅力】・大手クレジットカード会社向け大規模プロジェクトに携われる・プロジェクトは安定稼働中で、お客様との関係も良好・残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　クレジットシステム開発二部・お客様先に常駐する、当社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。・クレジットシステム開発二部は4つの課で構成されております。各課約5～10名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。・各メンバーが協力し合いながらチームとしての成果を最大化する、風通しの良い環境です。・本ポジションはお客様先における当社の窓口担当も兼ねるため、お客様・お客様先の他社メンバー・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブとしての活躍も期待されます。【働き方について】勤務形態：出社・状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能勤務時間：9:00-18:00・お客様先に準じた勤務時間となります・状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能【身につくスキル】・金融・クレジット業界の業務知識・クラウド基盤（特にAWS）に関する知識・お客様や協力会社と円滑に業務を進める調整力・コミュニケーション力・チームをリードするメンバーコントロールスキル

【期待する役割】クレジット基幹システムと連携するEDIシステムの維持保守を担うポジションです。クレジットカード基幹システムを支える分散システム領域において、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。【職務内容】・アカウントID管理、監視設定、ウィルス対策などのシステム運用管理・監査ログの分析やバックアップ／リストア対応を通じた運用品質の維持向上・システム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ対応の推進・分散システム環境における各種保守・運用業務の実施【魅力】・担当プロジェクトは安定稼働しており、お客様との関係も良好であるため、残業が少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。・勤務場所は2024年9月に移転・リニューアルした新オフィスでの勤務、 リモートワークやフレックスを活用した多様なワークスタイルが可能です。【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　クレジットシステム開発二部　基幹データインテグレーション二課・クレジットシステム開発二部は4つの課で構成されており、各課約5～10名のメンバーが所属しております。・基幹データインテグレーション二課は、社員約4名、ビジネスパートナー様約30名体制となります。・個々のパフォーマンスはもちろんのこと、チームとしての成果を最大化するため、メンバーが互いに支え合う協力的な雰囲気が醸成されています。【働き方について】在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【身につくスキル】・クレジットのセキュリティ関連知識（PCI DSS運用を実施）・クラウド基盤（AWS）の知識（オンプレ及びAWS環境下のシステム）・マネジメントスキル（PJ推進・メンバーコントロールなど）

【期待する役割】国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト（プロジェクトマネージャー）ポジションです。技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。【職務内容】国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト（プロジェクトマネージャー）ポジションです。技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援開発チームやステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト全体の品質・進捗管理経験・志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能ソリューションアーキテクトとしてのスキルを高め、エンタープライズ領域におけるスペシャリストとして成長プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、最新テクノロジーを最大限活用しながらチームをリード＜開発言語＞・開発言語：ShellScript、PHP、Python・インフラストラクチャ：　AWS：EC2、ECS/Fargate、S3、RDS、Lambda、VPC、ALB、NLB、IGW、CloudFormation等　仮想環境：VMWare、Vcenter・ミドルウェア：LifeKeeper、DataKeeper、Splunk、SystemWalker、JP1等・DB：OracleDB、PostgreSQL、MySQL等・OS：RedHatLinux、AmazonLinux、Windows・CI/CD：GidHub、CodePipeline・監視ツール：SystemWalker、Zabbix、Cloudwatch、Datadog、Tenable・その他ツール、サービス：Docker、Slack、JIRA、Backlog、Zendesk、GidHub【魅力】・大手金融系事業会社様を中心にAWS、Azureを活用したクラウドインフラサービスに関わる、ビジネス開発リーダーの経験が可能です。・スキルアップを目指せる環境です。・AWS,Azure,UI/UXなど特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。気軽に相談できる環境です。・クラウドやUI/UX等、定期的に社内勉強会が開催されており、業務時間内でもご参加いただけます。・外部研修への参加、資格取得も積極的に支援しております。【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　プラットフォームサービス部　プラットフォームサービス一課・プラットフォームサービス部は3つの課で構成されております。・部長1名、課長3名、メンバー約35名が所属しており、チームで業務を進めています。【働き方について】在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【身につくスキル】クラウド（AWS）に特化した技術力だけでなく、顧客のプライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一つのグループで一貫して行うことから、単なるシステム開発ではなく、エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。

HULFT Square（自社iPaaS）の開発プロジェクトマネージャとして、機能開発、基盤改善、コネクタ/連携機能、品質改善などの開発テーマを計画からリリースまで推進します。【具体的な業務内容】・開発テーマのスコープ整理、計画策定、進捗/課題/リスク/品質管理・プロダクト、開発、SRE、サポート、カスタマーサクセス、事業側との合意形成・優先順位調整・要件整理、仕様検討、受入観点の整理、リリース判定支援・GitHub Actions/ArgoCD等を用いる開発/リリースプロセスの理解に基づくプロジェクト推進・障害・問い合わせ・顧客要望を開発計画に反映するための調整、L3対応のハンドリング【組織構成】開発本部　DI開発部・DI開発部は5課で構成されており、部長1名・担当部長1名・課長5名・メンバー約40名が所属し業務にあたっています。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。業務の兼ね合いで現状は出社を中心とした勤務をしていますが、個別事情などにより適宜在宅勤務も可能です。【身につくスキル】・SaaS/クラウドプロダクトのプロジェクトマネジメント、リリースマネジメント・事業/プロダクト/開発/SRE/CSをつなぐステークホルダーマネジメント・要件整理、優先順位付け、課題/リスク/品質管理、意思決定支援・AWS基盤、マイクロサービス、CI/CD、オブザーバビリティを前提とした開発推進力・iPaaS、データ連携、API/ファイル連携、エンタープライズSaaS領域の業務知識

【期待する役割】プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトリーダー候補として、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント/スペシャリストとしての成長を期待しています。【具体的な業務内容】・提案活動の支援（顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出）・プロジェクト計画の策定・承認、立ち上げ、顧客との折衝・コミュニケーション・プロジェクトの進行管理・品質管理・完遂に向けたマネジメント・上流フェーズ（提案・要件定義～基本設計）の業務全般・プロジェクトチームのビルディング（技術社員・BP要員の採用含む）・プロジェクトメンバーのリーディング（コントロール・育成・評価）<要素技術>ETL/EAI/iPaas, DB/DWH, クラウド(AWS、Azure), BI【組織構成】データインテグレーション事業部　DIエンジニアリング統括部　DIエンジニアリング一部・二部・DIエンジニアリング一部、二部いずれかの部に配属となります。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながらチームメンバーと一丸となってシステム開発に従事していただける方を募集しています。【魅力】以下のスキルが習得・伸長できます。・上流フェーズ（提案・要件定義～）から大規模システム開発まで一貫した推進力・PJ計画の立案およびチームビルディング（技術社員・BP要員の採用含む）を通じたリーダーシップ・PJメンバーのリーディング（コントロール・育成・評価）によるマネジメントスキル・ETL/EAI/iPaaS、DB/DWH、クラウド（AWS・Azure）などの要素技術を含めた専門性【働き方について】在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【身につくスキル】・プライムベンダーとして顧客と向き合い、企画・提案から運用まで一貫した開発経験・顧客ビジネスへの理解を深めた高い視座でのシステム設計・開発スキル・Saasや基幹システムを繋ぐ、データ連携基盤に関するデリバリのリーディング

【募集職種】・システムエンジニア・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア・サービス運用エンジニア（EDIシステム）・AI推進担当（社内SE）・テクニカルサポート・SREなど【業務内容】以下募集中のポジションより、経験内容・スキルによって適したポジションにて選考をさせていただきます。https://hrmos.co/pages/saison/jobs?category=1251072726958981120,1839975661857255424,1680437598648610816,2268276316561346560【働き方】配属部門により変動します。

会計・販売・購買・経営管理といった、企業経営に欠かせない業務のDX化を実現するソリューションを提案するポジションです。半世紀にわたりお客様と創り上げて来た、実績と信頼というブランドを一緒に守り育んでもらえる仲間を募集しています！＜仕事内容＞法人のお客様に対して、営業としてお客様の業務や課題に適した会計ソリューションを提案・販売していただきます。業種業態を選ばず幅広いお客様の会計業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。また、ベンダーフリーの立場を活かし、お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。＜具体的には・・・＞■【主なソリューション（システム）】・会計システム（ERPパッケージ：Biz∫（ビズインテグラル）、SAP、Oracle等）・経営管理ソリューション（Fusion_Place）・経費精算システム（CI*X（サイクロス））・会計コンサルティングサービス　など■法人のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業を中心に、　広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業の両方を実施いただきます。・新規顧客へのソリューション提案・既存顧客への改善提案・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等・商談のクロージング・開発部門等との社内調整・セミナーの開催や登壇・広告やHPなどのマーケティング☆実績例です。ぜひご覧ください！https://www.sakura-is.co.jp/casestudy/cs-000-047.html#002837https://www.sakura-is.co.jp/casestudy/cs-000-046.html#002832＜仕事の魅力＞■チーム（製販）が一体となってそれぞれの強みを活かしながらお客様に向き合い提案する事が多く、　結果が出た時の喜びを皆で共有出来ます。■マスに対してのマーケティング関連の仕事も多く、単なるセールスではなく　販売戦略・マーケティング戦略の策定にも関わっていただけます。■ターゲット層は大企業であり、提案活動を通じてハイレベルのビジネススキルを身に着けることができます。■販売するソリューションは同社で取り扱っている会計パッケージが中心ですが、　これまで培ってきた経験やスキルを活かし、ゆくゆくは新規ビジネスの企画・立ち上げなど、　新規分野のソリューション選定から携わることができるポジションへとキャリアアップが可能です。■希望や適性に応じて、ITコンサルタントのプロフェッショナルやマネージャーなど　幅広くご活躍いただくキャリアパスもご選択いただけます。＜社内の雰囲気＞■社内で小規模の勉強会が活発に行われており、ともに切磋琢磨して成長できるメンバーが多数所属しています。■ロールモデルとなる先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、　仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができるため、　自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。■事業本部の中で製販一体となってビジネスの方向性や事業戦略を創り上げています。　マネージャークラスだけでなく中堅メンバーも意見を戦わせているような活気溢れる職場です。■優しく真面目な人が多い社風もあって、穏やかな環境で仕事に専念出来ます。＜リモートワーク＞■在宅勤務の環境も整っており、業務量や自身の成長度合いに応じて柔軟に可能。　またお客様先への直行直帰やシェアオフィスも柔軟に活用いただけます。

★AWS Summit Japan 2026登壇！AI駆動開発のフロントランナー★AI駆動開発という成長市場でエンジニアとしての市場価値を高められる　【仕事内容】- 保険会社の大規模基幹システムの新規開発・モダナイゼーション- ビジネス価値とユーザー体験を起点にしたプロダクトデザイン- システム設計・提案（クラウドネイティブ、セキュリティ、可観測性、拡張性を考慮）- AI駆動開発の実施・検証・評価（品質、生産性、再現性、セキュリティの観点を含む）- AI駆動開発のCoE活動及びリード（社内展開、ナレッジ化、標準化、開発者体験の向上）- AIエージェントを活用した開発プロセス、ベストプラクティス、再利用可能なテンプレートの整備【募集経緯と求める人物像】- 東京海上日動火災保険の保険契約締結を支えるミッションクリティカルなビジネスインフラである基幹システム刷新プロジェクトを、AI駆動開発で一緒にチャレンジしていただけるエンジニアを求めています。社会的インパクトの大きい領域で、生成AI・AIエージェントを実務に組み込む最前線の経験を積めます。ＡＩ駆動開発のフロントランナーとして、AIを「便利なツール」ではなく「開発チームの相棒」として活用し、開発生産性と品質を同時に高める挑戦に、是非、あなたの力を貸してください。- 将来的には東京海上グループ全体のAI駆動開発をリードし、開発標準・ガードレール・ナレッジ共有の中核を担うエンジニアを展望していただきます。- 今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を一緒に起こしましょう。レガシーとモダン、業務知識とAI技術をつなぎ、次世代の開発スタイルを自分たちで創っていくポジションです。- 要件定義・設計・実装・テスト・デプロイまで、システム開発の上流から本番リリースまでを一貫してAIを活用して実現する将来を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、AI駆動開発という成長市場で、エンジニアとしての市場価値を一緒に高めませんか？- AIコーディングエージェント、CI/CD、テスト自動化、クラウド、モダンフロントエンド等を組み合わせ、エンジニアが本質的な設計・価値創出に集中できる開発環境を追求します。【働き甲斐】- 社内でも前例がない、AIを使った基幹システム開発の1号生となります。単なる導入担当ではなく、将来の開発標準を創るコアメンバーとして、東京海上グループ全体のAI駆動開発をリードする道も作れます。- 保険という公共性の高い領域で、安心・安全な社会インフラを支えるシステムづくりに携われます。技術的な面白さと社会貢献性の両方を感じられる仕事です。- 社外の各分野の専門家とも一緒に仕事をすることで、AI、クラウド、アーキテクチャ、保険業務の知識・スキル・経験を横断的に高め、AIエンジニアとして大きな成長を実感できます。- Udemy for businessを提供しており、自ら勉強し成長できる環境も整っています。学んだ技術をプロダクト改善にすぐ活かせる、実践と学習がつながる環境です。- 社員からの提案がしやすい環境です。より良い開発体験、より良い職場環境を作るための改善に、全社を挙げて積極的に取り組んでいます。- 将来は自らの希望と学んだことを活かし、サービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスター、AI駆動開発スペシャリストなど専門分野を極める道だけではなく、マネジメントの領域へ進む道も選択可能です。

【概要】弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるアシスタントプリンシパルとして業務をお任せします。エンジニアとしてより良い技術を選定したり、最新の技術などにも意識を高く持ち、将来的にプリンシパル/テックリードなどのキャリアを希望することの可能です。【具体的には】・自社発新規事業の製品開発のアシスタントプリンシパルを務めます。　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）の開発を担います。・グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。　例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。・お客様から依頼を受けるシステム開発でのアシスタントプリンシパルを務めます。　例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定や開発を中心に担います。・技術特化でエンジニアとしてのスペシャリストとしてのキャリアを歩むことができます。【該部署のミッション】同グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。【弊社だからこそできること/魅力 】・将来的にプリンシパル/テックリードなどのスペシャリストとしてのキャリアを歩むことが出来る・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できます・組織運営・組織拡大に携わることが出来る（将来的には100名以上規模の組織への拡大を想定しています）・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある。・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる。・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある。・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある。・残業平均時間が10時間～20時間かつコアタイムなしのフルフレックスのため、ワークライフバランスを保つことができる。・リモートワークが可能【求める人物像】・特定の言語にとらわれず、幅広く技術を学ぶことが好きな方・新しい技術に直面してもキャッチアップしても調べて対応できる方・マネージメントより技術を伸ばしていきたい・技術に貪欲な方

【このポジションの魅力】■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません■ 大規模・先端案件に携われる・海外の有力テクノロジーベンダーとのパートナーシップを活かした提案が可能・クラウド、インフラ、セキュリティ、データ活用など、先端領域の案件に携われる機会がある・大手企業向けの大規模プロジェクトに参画可能・キャリアに応じて数十億円規模の案件に携わる機会もあり、提案から導入まで幅広い経験を積むことができる・顧客経営に与えるインパクトの大きいプロジェクトに関与できる点も魅力【仕事内容】エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションに携わっていただきます。クラウドを前提としたアプリケーション開発、クラウド環境の設計・構築、CI/CD環境構築、開発基盤整備などを、ご経験に応じてお任せします。まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から参画し、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革に、チームの立ち上げメンバーとして関わるポジションです。【キャリア】アーキテクト、プロジェクトリーダー、PM、FDEなど、志向に応じたキャリアを目指せます。【求める人物像】■最上流から主体的に技術選定や提案に関わりたい方■指示書通りの業務から脱却し、自らキャリアを高めたいと考える方【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

【このポジションの魅力】■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません【仕事内容】●丸紅グループ向けに社内ITを整備●丸紅グループのIT中核企業で上流工程に挑戦●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅本体をはじめとし、グループ会社含めた社内のSAP基幹システムの更改案件の対応をご担当頂きます。当部所は案件の約8割が丸紅、丸紅グループ企業向けの当社の中でSAPソリューション関連の担当部署になります。先々の業務拡大に向部署も目下拡大中で、職種としては以下いずれかの業務に携わっていただきます。【職務概要】・SAPシステム開発業務・SAPシステム導入コンサル業務・SAPシステム導入ベーシス業務・SAPシステム導入ＰＭまた、当部署ではSAP製品である S/4HANA Cloud導入の他、「SAP　Analytics Cloud」の導入やシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めています。【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

【概要】同社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）をお任せします。プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。【主なミッション】・経験豊富なPMの下で、要件定義・設計・開発・運用までプロジェクト推進をサポート・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に参画・将来的には小規模PJのリーダーとして、工程管理やチームマネジメントを担当【具体的には】・自社発新規事業の製品開発のAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）を務めます。　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）を担います。・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。　例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。・PM（プロジェクトマネージャー）の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。【このポジションの魅力】・ウォーターフォール/アジャイル等、多様な開発手法を実践的に習得可能・生成AIやIoTを活用したプロジェクトで、先端技術の実装ノウハウを獲得・将来的には100名規模組織の運営や、新規事業立ち上げリーダーへの道も【同社で実現できる働き方・魅力】・経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの下、ステップアップ形式でPM業務を習得できます。・多様な開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、スクラム等）をプロジェクトごとに選択できるため、幅広いプロジェクト管理経験を積み、柔軟なスキルアップが可能です。・スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。・生成AIやデータアナリティクスなど、最先端のデジタル技術を活用した新規事業開発やDXプロジェクトに参画できます。・クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種（コンサルタント・エンジニア・デザイナー等）が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。・グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。・資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。・成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。・コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は10～20時間と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。【求める人物像】・プロジェクトマネージャー（PM）を目指している方・ベンチャー企業のスピード感ある環境で成長したい方

【概要】お客様のビジネス課題を解決するため、AWS, Azure, GoogleCloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラ基盤の設計・構築・運用、およびクラウド移行支援プロジェクトに携わっていただきます。まずはご経験やスキルセットに応じたフェーズ（構築・運用・詳細設計など）からスタートし、徐々に上流工程やクラウドネイティブ技術（コンテナ、サーバレス等）へ挑戦の幅を広げていただきます。【主なミッション】・クラウド環境（AWS/Azure/GoogleCloud）におけるインフラの設計・構築・運用実務・Terraform, Ansible等を用いたIaC（Infrastructure as Code）による構成管理と自動化の実装・オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行（マイグレーション）の実行支援・クラウドネイティブ技術（Docker, Kubernetes等）の導入・運用支援【このポジションの魅力】・着実なスキルアップ：AWS, Azure, GoogleCloudのマルチクラウド案件に携わるチャンスが豊富にあります。まずは構築・運用で強みを活かしつつ、先輩社員のサポートのもと、詳細設計から基本設計、要件定義へとステップアップが可能です。・モダンな技術スタック：TerraformやAnsibleを用いたIaC（自動化）の経験をさらに深めることができます。コンテナ技術やサーバレスなど、クラウドネイティブ領域への挑戦も推奨しています。■携わっていただく案件事例（一部）〇大手製造業向けクラウド環境アセスメント（Azure）：お客様が構築した生成AI基盤（Azure）に対し、セキュリティやコスト最適化など5つの観点で客観的評価（アセスメント）を実施、改善推奨事項と「あるべき本番環境構成図」の提示。〇RAGアプリ利用増におけるアーキテクチャ最適化（Azure）：利用者が10倍規模に拡大することを見据え、パフォーマンス分析や負荷テストを実施、可用性・性能を担保するアーキテクチャへの最適化を支援。〇マルチクラウド（AWS/Azure）のガバナンス策定・CCoE推進：マルチクラウド利用を前提とした全社的な共通アーキテクチャやガイドラインを策定、CCoE（Cloud Center of Excellence）の推進を支援し、持続的なクラウド活用基盤を整備。〇CI/CDパイプライン設計ガイドライン策定・実践：開発効率・品質・セキュリティ（DevSecOps）を向上させるためのCI/CDパイプライン設計ガイドラインを策定、自動化による信頼性の高いリリースプロセスの構築を支援。【同社で実現できる働き方・魅力 】・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できます・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある。・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる。・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある。・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある。【同社グループとは】我々は、事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で200名程度の組織となっています。スピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。また、国内外問わず事業会社を立て続けに設立し、着実に成長しております。そして新たに2020年7月に同社が立ち上げられました。

これまでのご経験に合わせてインフラ業務を担当頂きます。【職務内容】■金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用・監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。■将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。また、自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。【具体的な職務内容】■各顧客のインフラ基盤の提案 - 要件定義 - 設計 - 構築業務をご担当頂きます。■大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティ・クラウドなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。■海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ※自身のキャリアに併せて配属します【プロジェクト一例】■大規模ネットワークのシステム提案・設計・構築■クラウドサービス向けサーバ運用監視■金融系情報基盤のリプレース■医療機器系DWH基盤保守■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化■社内ポータル移行（製造業）【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社の研修制度にて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。

メディア・製造・金融・商業など多様な業界向けの業務システム開発において、PL候補としてプロジェクト推進を担っていただきます。まずはご自身のスキルに応じた業務からスタートし、徐々に上流工程やメンバー管理、顧客折衝などに挑戦していただきます。【業務内容】■業務システムの設計・開発・テスト・運用■顧客との要件定義・折衝■チームマネジメント（5～20名規模）※段階に応じてお任せします◇元請け案件が中心（1次請け・2次請け、一部SESもあり）例：製造メーカーの製造実行システム（東京本社）期間：2年工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト規模：約7名（100人月程度）開発環境：Java、JavaScript、SQLServer

製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、大手上場企業のシステム開発案件をご担当頂きます。【業務内容】■自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム■化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム■工業製品メーカーの倉庫管理システム■テレビ局の視聴率システム■テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム■臨床検査の分析/解析システム等〇例大手放送局の制作・企画支援システム ＠当社オフィス期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS

製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、取引先である大手上場化学メーカーの工場に常駐し、品質改善を目的としたシステム開発・運用を担当いただきます。まずはプログラマとして現場理解を深めながら、徐々に上流工程やPL業務に挑戦していただきます。【業務内容】■PythonやMATLABを用いた品質改善システムの開発■運用・障害対応■顧客との折衝、チームマネジメント（PL業務）ご自身の志向性に合わせて、別プロジェクトへの参画も可能◎■経験できる技術領域・Web／業務アプリ開発（.NET、PHP、Java 等）・DB設計／運用メンテナンス（Oracle、SQL Server、PostgreSQL）・産業PLCと連携したIoT／DX推進・Android搭載端末の開発・Azure／AWS管理■プロジェクト例化学系メーカーの実験データ管理システム等（千葉県市原市）期間：稼働中内容：システム企画・開発規模：約10名開発環境：PHP、.NET、VBA等／Oracle、SQL Server

大手上場自動車メーカーや化学素材メーカーなどの製造系、４～８chの関東全民放キー局を中心とするメディア系、臨床検査関連の医療系といった企業向けのシステム開発案件の顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。【業務内容】■各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発■化学メーカーの生産品質管理のシステム開発■テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発■テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　など（例）製造メーカーの製造実行システム（東京本社）期間：約1年半工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト規模：約7名（100人月程度）開発環境：Java、JavaScript、SQLServer

アジャイル(スクラム)開発手法を用い、某グループのスマートライフ事業における新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーを担当頂きます。【具体的な業務内容】■スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、同社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。■某社をプロダクトオーナーとしていますが、同社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。■サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画/要件定義/PJ推進など某社、同社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。■最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。【部門の特徴】・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織が同社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。【配属先のミッション】サービスの企画/開発を通じた新生某社グループのサービス創出力/協創力強化【参画イメージ】■UI(画面構築的な業務経験)メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。ご経験に応じて、UIからUXまで携わっていただけるポジションです。【入社後のキャリアイメージ】同グループのサービス開発案件において、サービス企画、要件定義、仕様調、PJ管理といった業務に携わっていただきます。その後のキャリアパスとしては、サービス企画を牽引するキャリアの他、開発チームのSMとしての牽引などのキャリアパスを想定。【採用背景】・同グループの中期的発展に向け、サービス創出力/協創力強化が急務。・社内でアジャイル開発技術者を集約して組織編成予定しているが、人的リソース不足のため経験者採用を通じて拡充したい。【魅力】■世の中の潮流、社会課題をベースに同グループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。■6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。■アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることから、これからアジャイルに取り組みたい方にも適しています。

【ミッション】ビジネスアカウントマネージャーは、Genedataの日本における事業展開を拡大するうえで重要な役割を担います。Genedataのソフトウェアおよびプロフェッショナルサービスについて、バイオ医薬品企業におけるビジネス機会を特定・開拓し、成約に結び付けることが主な責任です。また、お客様が導入ライフサイクル全体を通じて当社の市場をリードするソフトウェアソリューションの価値を最大限に引き出せるよう支援し、長期的なパートナーシップのもとで顧客維持および取引拡大を実現していただきます。【本ポジションの魅力】★最先端のAI技術を活用も活用しながら、データの側面でバイオ医薬品の開発・創薬プロセスを大幅に加速させるインパクトの大きい業務内容です。★1,000万～数千万円規模の大型案件を牽引し、バイオ医薬品大手メーカーに対して価値を提供できるポジションです。★ダナハーグループの１つであることから、グループ間内での社内異動も叶い、ご自身のキャリアを形成しやすい環境です。【職務内容】・バイオ医薬分野の研究者、IT担当者、R&Dマネージャーと関係を築き、ニーズを理解するとともに、Genedataおよびそのソフトウェアソリューションの認知向上を図る。・データ解析、デジタル化、ITインフラに関する重要なニーズを把握し、積極的にビジネス機会を発掘する。・見込み顧客の発掘から契約締結まで、営業サイクル全体を推進・管理する。・既存顧客アカウントを積極的に管理・拡大する。顧客にとって第一選択のパートナーとなるための信頼関係を構築し、顧客の状況ならびに科学的・技術的・事業上のニーズを理解する。・ソフトウェア契約の更新、顧客維持、ライセンス拡大、サービスプロジェクトの機会創出を行う。・プロフェッショナルサービス、プロダクトマネジメント、マーケティングなどの各チームと連携し、商談機会を特定・創出するとともに、ソフトウェアおよびサービスを販売する。【募集背景】既存メンバーの欠員補充（リプレイスメント）に伴う採用です。【組織構成】・計２名※ソリューション別に縦割りされた組織の中で、本ポジションは代表およびハイヤリングマネージャーとともに、自社製品群を横断したトータルソリューションを提案・販売する重要な役割を担います。【営業スタイル】・顧客・商材: バイオ医薬品会社をメイン（一部IT部門含む）とした研究開発向けトータルソリューション提案・案件規模・周期: 1,000万～数千万円規模 / 受注まで半年～1年（紹介、デモ、予算申請プロセスを経てクロージング）・コミュニケーション: 本社とのやり取り（口頭・文書）で英語を使用【働き方】・勤務形態: 週3日出社（ハイブリッドワーク）・出張: 国内出張（東京・大阪エリア中心に月2回程度）、海外出張（年2回程度）

【業務内容】・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、　設計・開発・テスト業務を担当いただきます。・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業（COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎）（現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能） ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【ポジションの魅力】同社の長期経営計画においても期待が大きいテーマに関わっていただきます。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、同社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

◆既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。【具体的には･･･】・商談獲得　⇒既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。　⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務　⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。　⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。・プロジェクト管理業務　⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。・キャリア管理業務　⇒社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門の管理職と共に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します。【配属先】システムインテグレーション第3事業本部 【活躍例】例：≪26歳　中途入社≫●2年目　メンバー　　異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の1社を任される。●5年目　主任　当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。●7年目　課長技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。

■職務内容下記いずれかのポジションをお任せいたします。●ソリューション営業（BP営業）様々な業界の企業様からシステム開発のご依頼を多数いただく中で、当社エンジニアだけでは人手が足りない際に協力会社（BP）様からエンジニアを調達し、アサインの上でプロジェクト成功に導く営業業務をお任せいたします。●アカウントセールス営業様々な企業様が抱えるDX課題を当社にお任せいただけるよう、新規のシステム開発案件の企画提案営業業務をお任せいたします。★詳細な業務内容は面接時に改めてご説明いたします！★現時点で明確なイメージが湧かなくても問題ございません！まずはエントリーいただき、ご面接でお会いできればと存じます。■入社後の流れOJT形式で先輩社員が丁寧にフォローいたします。その他SEカレッジやe-JINZAIなどビジネス研修も豊富です。※一人当たり年間20万円教育コストに充てております。※入社時に専門的な業界知識がなくても問題ございません。　実務を通じて徐々に覚えていただけるようサポート体制が整っています。■組織体制合計12名オフィスでは営業組織で固まって作業を行うため、相談事や質問があればすぐ聞ける環境です。また、社員同士の仲もよく、和気あいあいとつつメリハリもつけて働く文化があるます。さらに残業時間も評価対象のため、WLBを整えながら就業可能です。■魅力・経営層と近く、実際の経営にかかわることが可能。・盤石な顧客基盤（三菱UFJ銀行を筆頭に4~5割がプライム企業）・急拡大中（新卒・中途合わせて100名弱の採用予定あり）・リモート併用可能・７年連続売り上げ成長中・顧客商談時に当社技術部門のメンバーが同席するため、ITの深い知見がなくとも問題ございません・ヒアリングや提案に集中できるので、営業力を伸ばしやすい環境です・残業時間も評価対象のため、WLBを整えて頂けます【働き方】リモート併用可能、残業20時間程度

■募集背景システムインテグレーション事業本部（GSI）の事業拡大に伴い、上流SEを募集します。当部門では、不動産・人事・ブライダルなど幅広い業界向けのシステム開発を手掛けており、FPTグループ内でも戦略的重要顧客の案件を担当。年間20～30億円規模の売上を誇る大規模案件を継続的に推進しています。開発は約1,000名規模のベトナムオフショア体制と連携して進めており、日本側は少数精鋭組織。お客様に最も近い立場でプロジェクトをリードしながら、将来的にはPM・PLとして組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。■業務内容お客様とベトナムの開発チームをつなぐブリッジSEとして、システム開発プロジェクトの上流工程を中心に担当いただきます。単なる開発メンバーではなく、お客様の課題解決パートナーとして、要件整理からリリース・運用までプロジェクト全体を推進するポジションです。 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・影響調査、概算見積の作成 ・プロジェクト計画の策定 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・オフショア開発チームへの要件連携 ・進捗管理、課題管理 ・各種Q&A対応、顧客・開発チームとの調整 ・成果物レビュー、品質管理 ・受入テスト、リリース対応 ・保守運用、障害対応要件定義からリリース後の運用まで一貫して関わるため、上流工程の経験を大きく広げられる環境です。経験や志向に応じて担当領域を調整します。■プロジェクト事例・特徴 ・FPTグループ内でも最大級の売上規模を誇る顧客案件 ・顧客向け売上は年間20～30億円規模 ・約1,000名規模のベトナムオフショア体制で開発推進 ・人事、不動産、ブライダルなど多様な業界のシステムに携われる ・要件定義からリリース・保守まで一気通貫で担当大規模開発ならではのプロジェクト推進力に加え、顧客折衝力、マネジメント力、グローバルコミュニケーション力を磨ける環境です。■ポジションの魅力・大規模オフショア開発を主体的にリードできる ・顧客と直接向き合う上流工程中心のポジション ・将来的にPM・PLとしてキャリアアップ可能 ・国内外メンバーと協働しながらグローバルな経験を積める ・生成AI活用など新しい開発手法にも積極的に挑戦できる■開発環境Java（Spring Boot）／Oracle Database／SharePoint／Slack／Microsoft Teams／Confluence／Jira／Git／FigJamまた、Claude Codeをはじめとする生成AIを活用し、開発生産性向上や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

Drupal をベースとしたWebサイト開発を行うエンジニアを募集します。Drupal のモジュール開発やテーマ開発、コンテンツ移行などに、5～8名のチームで取り組みます。スクラムを採用し、チーム内で日々の進捗・課題を共有し、協力して業務を進めていきます。・経験豊富！即戦力な方：入社後、直ぐにDrupalを触っていただきます。ソースコードの読み書きからモジュールの開発まで、一貫した作業をお任せしたいと考えています。・経験が浅い方：Drupalに慣れていただくことから始めましょう。各プロジェクトのテスト業務などをしながらDrupalに詳しくなって頂きます。社内で標準化されたオンボーディング資料に沿って勉強しながら業務にキャッチアップすることができます。【業務例】1：要件定義お客さまの要件を整理しゴールを共有します。多くの場合ワイヤフレームなどの資料を作成します。同時に、タスク管理システム Redmineにチケットを登録します。2：設計要件に対してDrupalでそれをどう実現するかを決定し、開発者にそれが伝わる様にドキュメント化します。必要に応じてチケットを半日～1日で実装完了する規模に分割します。3：開発チケット単位で開発を進めます。開発は各自のPCで進め、完了したらGitLabにソースコードをプッシュします。4：コードレビュー開発担当以外の開発者がソースコードをレビューします。レビューを通してより良いコードを書くための議論がされることもあります。5：テスト正しく実装ができているか、テストを行います。6：リリース一定の単位でまとめて本番環境に成果物をリリースします。開発の中には、Drupalの管理画面からの設定で済むもの、テーマ開発として主にHTMLやCSS、JavaScriptを対象とするもの、PHPのモジュールとして実装するものがあります。なお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、上記以外の開発業務、品質管理（テスト）、お客様へのヒアリングや資料作成、運用サポートなども行っていただく可能性があります。

■募集部門経営管理本部 人事総務部 採用推進課■募集背景「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。■業務内容中途採用を中心に、新卒採用や採用関連施策の企画・推進を担当いただきます。採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア職をはじめとする重要ポジションの採用活動を担当いただきます。具体的な業務内容 ・採用計画の企画・立案 ・採用戦略の立案、採用マーケティング施策の企画・推進 ・各種採用データの分析および採用プロセス改善 ・応募者対応（会社説明会、面接、クロージング等） ・採用エージェントとの連携および関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・採用関連施策の企画・推進 ・アルムナイネットワークの運営など採用関連業務※新卒採用の繁忙期には、説明会運営や面接対応など新卒採用業務も担当いただきます。※ジョブローテーションの可能性があります。■キャリアパス将来的には採用業務だけでなく、人事制度企画や人材育成など幅広いHR領域にも携わることが可能です。人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。■組織構成採用推進課：課長1名、メンバー4名（計5名）■働き方リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しています。 ・在宅勤務：週1回程度 ・19時開始の面接対応が月数回あり（フレックス活用可） ・外部説明会参加時には月1回程度の出張（日帰りまたは宿泊）が発生する場合があります

■募集部門経営管理本部　ビジネスプロセスマネジメント部　ビジネスパートナー戦略課■業務内容当社ビジネスを支えるビジネスパートナーとのアライアンスを担い、調達・購買・協業の観点から事業成長を支援するポジションです。将来的には、パートナー戦略の立案や全社最適を見据えた調達体制の構築など、上流領域を担っていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】■ビジネスパートナー戦略・アライアンス推進 ・約100社のビジネスパートナーとの関係構築および協業推進 ・各事業部のニーズに応じた技術者調達（パートナー選定、発注、評価、価格交渉など） ・重点パートナーとのリレーション強化施策の企画・推進 ・パートナー向けイベント、プレスリリースなどの情報発信施策の企画・運営 ・パートナー企業へのヒアリングやアンケートを通じた情報収集および社内展開 ・ビジネスパートナーガイドラインに関する社内研修の実施 ・パートナーに関する各種問い合わせやトラブル対応■購買・調達業務\ ・購買発注システム（SAP Ariba）を活用した購買プロセスの運用・改善 ・見積取得から発注までのオペレーション管理および業務改善 ・Aribaの活用促進、業務効率化に向けた機能改善の企画・推進 ・取引先口座開設、契約締結、派遣法対応など各種手続きの実施 ・外部リソースの稼働状況やパートナー評価の管理 ・パートナー社員向けルール整備や受入環境整備の推進■配属先情報ビジネスパートナー戦略課は8名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。■働き方について在宅勤務可能　※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。　※パートナー様の来社対応・訪問対応あり■配属部門の魅力・全社の各事業部門と関わりながら、約100社のビジネスパートナーとのアライアンス推進を担うため、社内外の幅広い関係者と連携できるポジションです。 ・ビジネスパートナーとの協業体制の構築・強化を通じて、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・各事業部門の責任者と直接コミュニケーションを取りながら事業動向や経営課題に触れる機会が多く、経営に近い視点で業務経験を積むことができます。 ・調達・購買業務に加え、パートナー戦略やアライアンス推進など、事業成長に直結する業務に携わることができます。■身につくスキル ・ビジネスパートナーとの折衝やネゴシエーションを通じた調整力・交渉力 ・社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力・コミュニケーション力 ・パートナー向け施策の企画・運営を通じたPR・プレゼンテーションスキル ・技術トレンドや事業戦略を踏まえた人材調達・パートナー戦略の立案スキル ・購買・調達プロセスの運用改善および業務改革スキル ・事業部門や経営層との連携を通じた事業理解・経営視点 ・将来を見据えた最適なパートナー体制を構想する企画力・推進力

【部門の業務内容】ラックのセキュリティサービスを支える複数のプロダクトを開発しています。これには、セキュリティ監視・運用支援システムやクラウド型セキュリティ監視ソリューション、脅威情報提供サービスなどが含まれます。また、新しいプロダクトとなる統合セキュリティサービスプラットフォームの開発も進めています。【お任せしたい業務内容】部内のいずれかのプロダクト開発チームに参画し、ユーザ価値を意識した継続的な開発に取り組んでいただきます。AI駆動開発の実践、プロダクトオーナーとの要件検討、設計・実装・テスト・運用改善、チームでの継続的な改善活動を担います。プロダクトオーナーと密に連携し、優先順位をつけながら、要件調整／設計／実装／テスト／保守まで一連の工程をチームで進めます。【部門の組織体制】グループマネージャー 5 名 20 代 ～ 60 代のメンバー約 50 名年代や性別、経験のバックグラウンドは多様で、風通しの良いコミュニケーションが特徴です。既存チームの強化と今後のプロジェクトに向けたエンジニアチームの充実を図るため、ソフトウェアエンジニアの応募を歓迎しています。【この求人魅力ポイント】自社プロダクト開発に携わり、AI駆動開発、ユーザ価値を意識した開発、スクラムによるアジャイル開発、AWSを活用したクラウドネイティブ開発を実践できます。セキュリティ領域の知識を身につけながら、テックリード、QAリード、SREリード、アジャイルコーチ、エンジニアリングマネージャなど多様なキャリアを描ける環境です。受託開発とは異なり、少人数のチームで長期的なプロダクト開発と継続的改善に向き合えます。【入社後のサポート体制】入社後は部内のプロダクト開発チームに参画し、プロダクトオーナーやチームメンバーと連携しながら開発を進めます。技術やプロダクトについて気軽に相談しながら成長できる組織を目指しており、スクラムを基本としたチーム開発・継続的改善の中で業務理解とスキル習得を進められます。【部署やサービス紹介の関連情報URL】以下は同部門で開発しているプロダクトの一例です。クラウド型セキュリティ監視ソリューション 【CloudFalcon】https://www.lac.co.jp/solution_product/cloudfalcon.html標的型攻撃メール訓練 【T3】https://www.lac.co.jp/consulting/mailtraining_t3.html脅威情報提供サービス 【JLIST】https://www.lac.co.jp/solution_product/jlist.html

業界・規模を問わず、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、ディレクターやデザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。またプレイングマネージャーを希望される方は、自ら手を動かして開発にも携わることが可能です。【開発環境】言語：Java、Kotlin、Go、PHPフレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FWDB：MySQL、PostgreSQL、Oracleインフラ：AWS、Azure、GCPその他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。【案件事例】・案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。またクライアントからのご厚意によりイベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。・案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。そのため、サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。【組織】DX事業本部(約160名)・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。【魅力】・平均残業時間7.8h （2024年9月時点）・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）・副業可・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK。通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時もあります。

業界・規模を問わず、クライアント直の数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング・要件の抽出、取りまとめ、サポート・WBSに基づいた実装・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案【開発環境】言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSSフレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.jsDB：MySQL、Oracle、PostgreSQLサーバー：AWS、Azure、GCP、Linuxその他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発※アーキテクチャ選定から同社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。【案件事例】①：眼科予約システム開発プロジェクト概要：眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。クライアント：医療機関向けサービス提供会社担当：要件定義～テスト開発言語：React.js(TypeScript)、PHP(Laravel)規模：4～5,000万円ポイント：様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。クライアント：大手保険会社期間：各6ヶ月程度規模：4～7,000万円体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名）ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり③：通信メディア向け基盤システム保守概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行うクライアント：大手メディア会社期間：通年体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名）　※ 現場全体では20名程ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。バックエンドはPHPでLaravel、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。

【業務内容】現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で、「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考えていて、当社ではIT業界向け転職・就職支援や技術力支援など、様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。今後もオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。【具体的に】自社ITサービスの認知度・リード獲得などに向けたWebマーケティング業務をお任せします。企画・戦略立案といった最上流から取り組めるため、大きな裁量でプロジェクトを担当することができます。【業務範囲】■マーケティング全般の企画・戦略立案■Webマーケティング並びにAI化のための設計■SEO施策立案、ディレクション■新規・既存サイトのリニューアルや制作の管理・進行■広告用LPの制作・デザイン■Webサイトの新規施策やコンテンツ企画の立案・実行■各種バナーなどの制作管理・進行■自社ITサービスのブランディング■AIを活用したマーケティング支援・データ分析・情報収集・比較検討　など【挑戦するスキルを習得できる環境】同社では様々な研修制度を整えて、一人ひとりの成長を後押ししています。実務未経験から基礎スキルを習得できるOJT研修はもちろん、高度な実務スキルを磨けるキャリアアップ研修など、レベルや階層に合ったサポート体制があります。【研修制度の一例】◇1on1制度…独り立ちまで先輩社員がサポート◇本書貸し出し制度…業務関連書籍を無料で貸し出し◇ナレッジ共有…部署の垣根を超えた情報共有◇スキルアップ研修…上位メンバーがスキルアップを促す研修【当社で活躍できる人物像】◎自身でSNSやブログを運営している方◎何かしらのマーケティングを自身で研究している方◎AIを脅威と捉えず最大限利用し武器と考えている方◎抽象的な概念を論理的に落とし込める方◎課題の抽出・分析ができる方◎知識の収集癖がある方◎固定概念に捉えずに柔軟な発想が出せる方◎協調性やコミュニケーションを大切にできる方◎目標達成に向けて粘り強く取り組める方◎数字を見て「どうすれば伸びるか」を考えられる方◎実績を評価され収入に反映する会社で働きたい方【同社について】IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

【業務内容】同社ではエンジニアの希望や目標を徹底的に配慮し、最適なキャリアパスを実現できる環境を用意しています。入社前の面接・面談の段階から今後についてしっかりと話し合います。「挑戦したい技術がある！」「こんなスキルを磨きたい！」など、あなたの想いに丁寧に寄り添います。【下流工程から上流工程へ】インフラ監視・運用保守から、さらに上を目指したい方へ当社では下流工程での経験を評価し、当社では設計・構築といった上流工程へのチャレンジを支援しています。自信がないという方でも、上流で活躍するための教育制度を整えているので、ご安心ください。★将来的にはクラウドにも挑戦していただきます。【インフラ領域に強いアドバイザーが並走】当社でのプロジェクト選択は、ノープランで闇雲に選ぶことは決してありません！インフラ領域に強いプロのアドバイザーが並走し、個々の希望に基づき、定期面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。業務に集中でき、短距離で目標を達成できます。【プロジェクト例 】◆大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）◆病院向けネットワーク設計・構築◆新聞社向けクラウドシステム設計・構築（Windows／AWS／SQL Server）◆toC向けのWebサーバーの設計・構築◆監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco）★希望の案件がない場合は責任を持って探してきます！【組織構成】インフラ領域に集中できる環境が整っており、上流工程や先端技術を扱う機会が豊富で確実なキャリアアップができる環境です。当社はチーム制ということもあり、積極的に情報交換しながらプロジェクトに取り組むことができます！代表も元エンジニアのため、あなたの将来を見据えたキャリアプランニングにも徹底して寄り添います。★フルリモートOK★前職給与＆年収100万円アップ保証★クラウド、セキュリテなど多彩なプロジェクト【入社後の年収アップ実例】・25歳（経験3年）年収350万円→年収530万円（180万UP！）・27歳（経験5年）年収420万円→年収650万円（230万UP！）・32歳（経験9年）年収520万円→年収890万円（370万UP！）【同社について】IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

グループ統制室にて、内部統制に関わる下記業務を担当していただきます。ご入社後は、業務や事業への理解を深めていただきながら、当社の事業活動を健全かつ効率的に運営するための仕組みつくりをお任せいたします！■業務内容・内部統制・J-SOXの統括・維持管理・運用・グループ会社管理に係る業務の調整・支援ご担当いただく業務は、ご経験やご希望を考慮し、可能な範囲からお任せいたします。関係各所との調整やコミュニケーションを取ることが多いポジションになりますので、柔軟にまた主体的に業務遂行いただける方を募集しております。当社は、個人の裁量に任される範囲が広く、チャレンジできる環境がありますので、業務に慣れていただきましたら、業務範囲も広げていただき、ご自身の目指すキャリアに向けて、市場価値を高めていただけるポジションです。【配属組織】グループ統制室　室長1名（兼務）グループ統制室　マネージャー1名（兼務）グループ統制室　主任1名【中途採用比率】55期（2024年1月1日～2024年12月31日）39%（新卒65名・中途41名）54期（2023年1月1日～2023年12月31日）36%（新卒65名・中途36名）53期（2022年1月1日～2022年12月31日）35%（新卒61名・中途33名）

これまでのご経験に合わせてインフラ案件におけるPLもしくはPM業務を担当頂きます。【職務内容】製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客・案件に対してグランドデザイン、設計・構築、検証、リリースなど、多様なプロジェクトマネジメントを担当いただきます。■顧客折衝や要件定義などの上流工程■プロジェクト全体の管理■設計、構築業務※自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。【具体的な職務内容】■各顧客のインフラ領域における提案 - 要件定義 - 設計 - 構築業務及びプロジェクト管理業務をご担当頂きます。■大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティ・クラウドなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。■国内外のIT商材の取り入れも行っております。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ※自身のキャリアに併せて配属します【プロジェクト一例】■大規模ネットワークのシステム提案・設計・構築■クラウドサービス向けサーバ運用監視■金融系情報基盤のリプレース■医療機器系DWH基盤保守■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化■社内ポータル移行（製造業）【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社の研修制度にて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。

【企業概要】2009年の設立以来、大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供しております。【業務内容】大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。またマイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。■主な業界■・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど・流通：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など【組織構成】プロジェクトごとに異なります。