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更新日:2026.08.04

システムインテグレーター
全社PMO【大規模案件/全社横断組織】

  • 未経験可
  • 565万円〜900万円
  • 東京都
  • その他 > その他
  • -
Job No.83114112

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
私たちは全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、プロジェクトが“うまくいく確度”を上げるための支援を行っています。
大きな案件ほど、計画の甘さや前提のブレが後工程で一気に効いてきますし、進行中もQCD(品質・コスト・納期)に関する小さな違和感が、放っておくと大きな問題に繋がります。
このポジションは、そうしたリスクを全社視点で俯瞰し、早めに手を打って成功に寄せていく役割です。

【具体的な業務内容】
全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、開発前の審査(アセスメント)から、開発中のモニタリング/改善支援までを一貫して担います。
QCD(品質・コスト・納期)とリスクを全社視点で俯瞰し、問題の芽を早期に摘み取り、プロジェクトの成功確度を高める中核的な役割です。
加えて、個別案件の支援にとどまらず、関係会社・複数部門を巻き込みながら、再発防止・予防の仕組みを設計・定着させる「企画・リード」領域にも携わります。

■開発前アセスメント(計画・見積・着手の審査)
主に大規模案件を対象に、プロジェクトの成否を左右する初期段階において、計画の妥当性を確認します。
・提案着手前:提案を開始できるレベルに開発方針・前提が整っているか
・見積提示前:顧客提示に耐えうる計画(体制・原価・品質・リスク費など)になっているか
・開発着手前:着手して問題ない計画・体制・原価・リスク管理になっているか
 確認観点:開発計画/原価計画/品質計画/リスク評価(リスク費の妥当性含む)

■開発中アセスメント(高リスク案件の節目レビュー)
大規模かつ高リスクと判断された案件に対し、開発着手後も重要な節目で状況を点検します。
・基本設計完了時:仕様確定の状況、次工程へ進める品質・準備ができているか
・試験工程完了時:納品・受入試験に進める品質・不具合状況か
・全工程完了時:商用運用を見据え、完了判断できる状態か

■プロジェクト運営支援(深度介入/伴走支援)
高リスク案件や問題兆候のあるプロジェクトには、全社PMOとして参画し、PM・メンバーと一体で推進支援を行います。
・定例会議等への参加によるQCDリスクの早期発見・解決推進
・進捗・品質・原価状況の可視化、社内ステークホルダー/経営層へのレポート
・重要リスク発生時のエスカレーション運用と影響拡大の抑止
・必要に応じて、プロジェクト内に入り込み、管理業務(品質・原価等)やPM業務の実務支援も実施

■PMO業務支援(関係会社への横断支援)
ドコモ社をはじめとした関係会社のPMO業務に対し、第三者的かつ専門的な立場から横断的な支援を行います。各社の運営実態や課題を把握したうえで、重要案件のリスク低減に加え、プロジェクト管理の「高度化・標準化」を推進し、運用定着まで伴走します。
・重要案件に対するリスクアセスメント/モニタリング支援(QCD・体制・ガバナンス観点)
・プロジェクト管理ルール・運営プロセスの改善提案、テンプレート/チェックリスト等の整備
・改善施策の導入・定着支援(現場展開、運用フォロー、効果測定と改善サイクルの推進)

■問題プロジェクト抑止の仕組みづくり(施策企画)
問題プロジェクトの発生を未然に防止するため、個別案件対応にとどまらず、全社視点での再発防止・予防の仕組みづくりを推進します。過去の問題プロジェクトや高リスク案件の分析結果を踏まえ、PM・PMOのスキル/プロセス/制度の観点から課題を構造化し、施策の企画・制度設計・導入・運用定着・効果検証までを一貫してリードします。
・問題/高リスク案件の傾向分析、原因分析(早期兆候、見積・計画の弱点、ガバナンス不全等)
・審査・レビュー制度等の制度設計・改善(観点・基準・会議体・エスカレーションの整備)
・運用定着に向けた現場展開、効果測定、改善サイクルの推進
※経営層・各部門・関係会社と連携しながら、 全社横断で仕組みを動かす経験を積めます。

募集要項

役職

-

予定年収

565万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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