システムインテグレーター(SIer)業界の年収600万円以上の転職・求人情報(86ページ目)

中計基本戦略「次世代デジタル事業創出」の「CX領域」における、WEB／ECソリューションビジネスの事業拡大がミッションです。【募集背景】昨今、企業におけるデジタルの顧客接点であるWEB／ECは着実に重要度を増し、業界を問わずニーズが高まっている状況です。このビジネスチャンスを逃さずに同社の事業拡大につなげるため、採用を強化しています。【具体的な業務内容】■WEBサイトリニューアル・CMS導入・EC構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守（同社取扱いCMS（Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）／Sitecore（.NET、MSSQL、Windows）■同社取扱いEC（SalesforceCommerceCloud（JavaScript）／F.ACE（PHP、Java、Aurora））を活用したプロジェクト■新規顧客への提案業務■新規WEB／ECソリューションビジネスの企画・立案◎開発環境/商材の説明■同社取扱いCMS・Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）・Sitecore（.NET、MSSQL、Windows）■同社取扱いEC・SalesforceCommerceCloud（JavaScript）・F.ACE（PHP、Java、Aurora）◎関連URLhttps://www.altcircle.jp/【同ポジションの魅力】■成長が見込めるWEB/EC領域におけるキャリアを積める事。■将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダとなっていただく事を想定。【キャリアについて】■プロジェクトマネージャー/リーダー特定、もしくは複数顧客向けのWEB/ECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。■メンバーまずはメンバーとしてWEB/ECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。【組織について】EC、Web、デジタルマーケティングを中心に企業のCX領域を高度化するためのソリューション／サービスの提供および、システム構築をビジネス領域とする組織です。また、ソリューション／サービス強化のための新規事業開発を行います。以下のプロジェクトが存在します。■コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル）■ECサイト構築、ECサイトリニューアル■デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援■Webサイト運用（コンテンツ制作、コンテンツ更新）と、アクセス分析からのサイト改善提案【研修について】■標準プロセス（SE+）■同社WEB/ECソリューションに関する導入教育■その他必要となる研修各種を提供※アサイン業務に応じて教育を実施【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

■システム開発、運用保守

【業務内容】＜入社直後＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。＜2～3年後以降＞　住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。└担当フェーズ：影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行└規模　　　　：　50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定）【キャリアパス】お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。【ポジションの魅力】・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、　実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、　お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。・1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、　若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。　ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。　プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、　スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】■顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発／保守（要件定義～リリース、PoC）　オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、　ご経験に合ったPJに参画いただきます。■リーダー／マネージャ業務（企画～リリース）　参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。　お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を　実施いただきます。＜参画PJ一例＞　SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、　　　SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ【キャリアパス】＜入社～1年後＞　アプリケーションスペシャリスト／リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。＜～5年後＞　それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。　例： アプリケーションスペシャリスト（ハイクラス）、PM、アーキテクト…等【ポジションの魅力】SEとしての基本的なスキルだけでなく、経営や業績にインパクトを与える業務設計力／システム設計力、お客様の課題解決の為の最適な技術要素／Solutionを提案する力が将来的に身に付きます。顧客ビジネス上重要なシステムを担当している為、実際の経営／業績、ユーザにどう貢献しているかを近い立場で感じることができます。お客様がITに対して非常に豊富な知識をお持ちの為、同じ目線に立って仕事を進めていくことができます。組織内でも多様な強みを持った成長株の若手・中堅層が集結しているチームとなり、そういったメンバと切磋琢磨することで、スピード感のある成長が期待できます。また、キャリア採用メンバも在籍しており、着任後はOJT形式で手厚いフォローを受けることができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム（20システム以上）の保守および保守開発・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバーを担っていただきます。【キャリアパス】＜入社～1年後＞・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍＜～5年後＞・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、　プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現することができます・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出することが可能です・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化できます・アフターサービス領域を中心とした自動車の品質向上に向け、　お客様と一緒に考えながら実行していくプロジェクトです。　今後も変革が想定される自動車業界を肌で感じながら、システムからお客様に貢献しつつ、　お客様を通して社会貢献を実感できるお仕事です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発またはシステム保守「50人月／6ヶ月～100人月／1年」・SCM関連の基幹システム再構築におけるファンクションチームリーダー、主要メンバ・新業務/システムのソリューションデザインや企画、システム開発や導入プロジェクトの上流工程から～保守【キャリアパス】＜入社～1年後＞・基幹業務システムの開発ＰＪでサブリーダーや主要開発メンバーとして活躍＜～5年後＞・基幹業務システムの開発ＰＪでプロジェクトリーダーとして活躍・顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案└経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、　将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。　プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、　顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場があります。　ご活躍頂くにあたっての教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も積極的に取り組んでおります。【働く環境】在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、働きやすい環境を整備しております。組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境です。【ポジションの魅力】・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現することができます・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出することが可能です・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化できます【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。【キャリアパス】優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。＜ステップアップの一例＞： メンバ　→　チームリーダー　→　プロジェクトリーダー　→　プロジェクトマネージャー　→　アカウントマネージャー　→組織マネージャー【ポジションの魅力】・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現することが可能・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出できる・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化することが可能【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【配属組織】サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリング・ソリューション部【募集背景】日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。【業務内容】製造現場の課題をコンサルタントとしてお客様の経営意思決定のスピードアップに貢献し、企業の競争力強化を推進いただきます。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。【業務詳細】・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援（MES/APS/IoT/分析基盤等）および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援★魅力ポイント★・上流のDX戦略策定から、設計・開発・導入・定着までの一貫経験・自身の提案と実装が、現場のKPIと経営意思決定の速度に直結する手触り・生産管理/品質管理の経験を、全体最適・経営視点へ引き上げられる環境

ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。リーダー候補としての役割を期待しています。・同社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理・具体的な業務内容は要件定義、システム設計、社内関連部門やベンダーとの折衝・作業調整、システムの構築・設定作業、最新技術の調査・研究や、これら全体の統制【募集背景】2025年度より同社の次世代端末（約4万台）の構想立案を予定しております。働き方改革、テレワークにおいても高い生産性の実現やセキュリティ対策の追及を主要テーマに、最新技術を採用した端末の開発を行います。そのため、クライアント領域に知見のある新たな人材を募集しています。また、我々同社員自身が利用する社内システム（Acty）環境の保守・運用メンバーも体制強化を図るため、合わせて人材を募集します。求める人材は経験を積んだリーダー層に限らず、当社の将来を担う若手も募集いたします。【配属部署】ITシステム本部　ファシリティマネジメントグループ主に損保ジャパンの社員が利用する端末やモバイルデバイスの構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当しています。OS、ブラウザ、ActiveDirectry、セキュリティなど幅広い分野で最新技術に触れることができます。20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。■ファシリティマネジメントグループのパーパス（目的・存在意義）・各種デバイスの提供を通じてビジネス部門の生産性、アジリティの向上と価値創造に貢献します。・メンバーが日々成長を実感でき、仕事を通してメンバー自身のパーパス（やりがい、生きがい）を実現できる組織を目指します。【技術キーワード】・シンクライアントシステム（VMware全般）・Windows・ActiveDirectry【この仕事の魅力】・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。

ご経験に合わせて、部署/案件を決定し選考を進めます。【案件例】■未来革新プロジェクト　某社の基幹システムをCOBOLからJavaへ刷新する、2000億、7年構想の超大規模プロジェクトです。■グループ戦略システム本部　同ホールディングス内の各事業会社のシステムを担当する本部です。■生保システム本部　同社グループの中核をなす、ひまわり生命社のシステムを担当します。■生産性・品質改革本部　システムの開発および運用における生産性や品質の管理、リスク管理、コンプライアンス管理などに関わる業務を行う部署です。■損保システム第一本部、損保システム第三本部

【配属先】システム担当部署・同社　システム第四本部　契約情報管理グループ・満期照会証券グループ 他・某社　３期開発本部共通保守グループ・自動車保険金グループ　他・配属は、損害保険業務の基幹となる業務アプリケーション開発・保守の全工程（要件定義～開発・テスト～本番化・保守迄）を担う複数のチーム（10～30名規模）のいずれかとなります。・各チームでは、新規機能開発、損害保険商品の受入・改定など、多くの開発を実施しており、某社のビジネス部門と直接のコミュニケーションを行いながら、数多くの開発に上流工程から関わることができます。※募集部署については、ご入社時期によっては、一時的に、某社を兼務いただく場合があります。【業務内容】「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。【具体的な仕事内容】未来革新プロジェクトで刷新した某社の基幹システムで、業務システムの開発（含むプロジェクト）・保守を担当します。ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”を作り上げ、ユーザーに届ける仕事です。主な業務は下記の通りです。・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発をパートナー社へ委託する場合はパートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収を担っていただきます）・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント【この仕事の魅力】●某社の業務アプリ開発にユーザと共に係わっていくことができます。・損害保険業務の基幹となる業務システムの専門家として、自らのアイデアや意見を、業務や開発へ反映することができます。・お客さまに近い、ユーザーと直接接するポジションのため、システムリリースや保守の業務を通じ、自分達が作ったシステムが実際に活用されていることを実感できる仕事です。●業界を代表する一大プロジェクトで構築したシステムを担当することで、システム関連の知識だけでなく、大規模プロジェクトを通じて得た知見や、システムのマイグレーション／刷新等のノウハウを得ることができます。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、ユーザー業務を学ぶことができます。●多様な人と係わり協業する中で、システムエンジニアとしてステップアップすることができます。・一人ひとりのシステムエンジニアが大きな裁量を持って働くことができる環境です。・「同社システム」での開発・保守へは、同社だけでなく、某社、パートナー社の様々な領域の専門家が参画しており、その中で切磋琢磨することで、自身のスキルとキャリアに更に磨きをかけることができる環境があります。・他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、某社のビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。

大手情報・通信業の企業が提供する多種多様なサービスに対し、ご利用者様のサポートを行っていただきます。サービスごとに複数のチームに分かれているため、知識の幅を広げたり深めたり、プロジェクト全体管理を行うプレイングマネージャーポジションです。【具体的な業務内容】・プロジェクトやメンバーの管理および進捗管理・課題管理、業務改善・問い合わせ対応・システム設定・変更作業・ドキュメント作成・更新作業・機器保守対応【環境】・土日祝含めた365日シフト※要相談今後は下記もお任せする予定です。・同一顧客の別拠点で稼働中のプロジェクト管理

テクバンの情シス向けアウトソーシング事業において、常駐メンバーのマネジメントおよび顧客対応をお任せします。まずは先輩管理職や統括部長のサポートのもと、既存の現場を引き継ぐことからスタート。ゆくゆくは3～5つほどの現場（計15～20名規模）を統括するマネージャーとしてご活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・情シス支援/ヘルプデスクプロジェクトの進捗管理・常駐メンバーのマネジメント（5～20名規模）・クライアントとの折衝、定例対応・コスト管理、業務改善提案・業務設計/運用フローの標準化・プロジェクトの新規立ち上げ支援【キャリアパス】早ければ1年～2年で管理職へ昇格が可能です。将来的には、組織運営やサービス企画にも携わっていただけます。

同社のIT戦略および情報セキュリティ戦略の企画・推進を担当いただきます。現在、本領域は担当役員が情報システム部門・情報セキュリティ部門を統括しながら推進していますが、事業拡大に伴い、役員と現場をつなぐ中核人材を募集します。本ポジションでは、システム運用やセキュリティ運用そのものではなく、会社全体の課題発見から改善企画、経営提案、プロジェクト推進までを担います。具体的には、全社IT・情報セキュリティ課題の分析・可視化IT戦略・情報セキュリティ戦略の立案経営層への提案および投資計画策定DX推進・AI活用に関する企画立案情報セキュリティリスクの評価と改善施策立案ISMS運営高度化に向けた企画推進情報資産管理やガバナンス強化施策の推進情報システム部門・情報セキュリティ部門との連携全社横断プロジェクトの推進・統括などを担当いただきます。実務運用は各担当部門が行うため、本ポジションでは経営視点と現場視点の双方を理解しながら、会社として進むべき方向性を描き、変革を推進する役割を期待しています。

エンドユーザ企業に対し、DX推進をテーマとし、システム開発、インフラ構築/運用保守、ライセンス販売など幅広いITソリューションの提案営業を担当いただきます。同本部ではシステム開発、インフラ、データインテグレーション、Microsoft関連ソリューション、エンジニアリングサービスを展開しています。単なる反響営業ではなく、・新規リード獲得施策の立案、実行・顧客課題のヒアリング、提案機会の創出・社内技術部門との提案体制構築・提案書・見積作成、プレゼンテーション・契約締結・クロージング・継続提案・アップセルまで、一気通貫で担当いただきます。また、・DX(データ利活用、データ連携)、システム開発、インフラ構築案件・Microsoftを中心とした各種ライセンス販売・保守・運用サービス販売などを組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案していただきます。社内の技術部門と連携しながら、顧客課題を解決する提案活動を推進いただくことも重要な役割です。将来的には営業リーダーとして、若手営業の育成や営業戦略の推進にも携わっていただきます。

【募集背景】ポジション拡大のため【選考について】面接は1回を予定しております。一次面接には、役員を兼務する本部長が面接官として参加予定です。経営視点も踏まえた面接となるため、会社の方向性や事業戦略について直接お話を伺える貴重な機会となります。また、選考スピードも早く、意思決定までスムーズに進められる点も魅力です。【組織について】第三事業本部の営業、ソリューション販売をするポジション【職務詳細】エンドユーザ企業に対し、電子ペーパーを活用したDX・GX推進をテーマとしたソリューション営業を担当いただきます。同部門では、電子ペーパーサイネージを中心に、紙運用のデジタル化、省人化、情報更新業務の効率化、CO2排出量削減など、お客様の業務改革と環境負荷低減を実現するソリューションを展開しています。単なる製品販売ではなく、新規リード獲得施策の立案・実行お客様の業務課題・環境課題のヒアリングDX・GX視点での活用提案社内技術部門やパートナー企業との提案体制構築提案書・見積作成、プレゼンテーション契約締結・クロージング導入後の活用支援、追加提案まで、一気通貫で担当いただきます。また、電子ペーパーサイネージ導入提案紙媒体のデジタル化提案店舗・工場・オフィスの情報掲示DX液晶サイネージでは実現しにくい低消費電力・視認性を活かした活用提案GX・脱炭素経営を支援するCO2削減ソリューション提案などを組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案していただきます。電子ペーパーは「紙の見やすさ」と「デジタルの利便性」を両立できる新しい情報伝達手段です。紙の交換作業や印刷コストを削減しながら、リアルタイムな情報更新を実現し、DX推進とGX推進の両面からお客様の課題解決を支援します。社内の技術部門やメーカー、販売パートナーと連携しながら、新たな市場を創出していくことも重要な役割です。将来的には営業リーダーとして、営業戦略の立案や新規市場開拓、パートナーアライアンスの推進、若手営業の育成などにも携わっていただきます。

ICTソリューション営業として、顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。お客様は、食品製造業・食品卸売業・コンビニエンスストア・外食といった食品業界のお客様を担当していただきます。【募集背景】増員組織の売上拡大に向け、成長領域への取り組みが必要となります。そのために、お客様との良質なコミュニケーションを築き、信頼を得ること（ラポール形成）により、中長期的なパートナーとなれるように伴走していく必要があります。事業拡大の目標に向かって共に取り組んでくれるメンバーを募集します。【具体的な業務内容】アカウント営業として広範囲な領域で営業活動を行っていただきます。　・業務アプリケーション開発　・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など）　・インフラ（PC/サーバ、ネットワーク、セキュリティ）【ミッション】社内外メンバーと協力して業績をあげること【期待すること】　・自分自身を成長させられる（挑戦）こと　・現状に満足せず、課題意識を持ち改善することができること【キャリアパス】担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。【仕事の魅力】お客様の特性上、日々の生活に直結する情報システムに携わることができますので、自分の仕事が直接多くの人々に貢献することが実感でき、やりがいを持って働くことができます。お客様の抱える様々な課題に対し、ICT営業として最新技術を駆使し、企画段階から提案・プロジェクト推進まで実施することができます。ICT業界の営業として顧客の課題解決に取り組みたい人に最適なポジションです。【働く環境の魅力】「担当者が主役」の考えで、担当の意志の強さ・思いを尊重し、管理職が支援する風土です。モチベーションが高いメンバーが多く、良い影響が相互に与えられ人間的にも成長できます。チャレンジ精神があり、且つ、風通しのよい職場環境のため心理的安全性の高い職場です。

AIネイティブな働き方の未来を一緒に創る方を募集します。お客様の仕事を、AIを起点に根本から変えていく――そんな挑戦に興味があれば、ぜひ。 ヒトとAIの協働する、新しい仕事のカタチを一緒に作りましょう。◎事業内容 業務知識・コンサルティング・テクノロジーの三つを掛け合わせ、お客様の仕事をAIを起点に根本から再定義する事業を行っています。生産性向上にとどまらず、"はたらき方"そのものの変革を支援します。◎ミッション 我々のミッションは「ヒトとAIの協働」の実現。既存業務へのAI導入ではなく、AIを前提に仕事・役割・組織を再定義することで、お客様を真のAIネイティブ企業へと変革することです。自社自身もAIネイティブになりながら、お客様も変革させていく――そんな組織です。◎役割/業務内容 入社後は先輩コンサルタントと共に、AIエージェント・Copilot等を積極的に活用しながら以下の業務を担当いただきます。将来的には、お客様のAIネイティブ化を主導できるコンサルタントとして活躍いただく予定です。・顧客業務および現行システムに関するヒアリング、課題整理 ・As-Is／To-Be整理による業務・プロセス改善の検討 ・要件定義およびPoC（概念実証）の企画・推進 ・生成AI等のテクノロジーを活用したDX／業務改革プロジェクトの推進支援 ・AIエージェント・Copilot Studio等を活用した業務自動化・再設計の提案・実装支援※ご経験・スキルに応じて、入社後早期からPM／PLとしてプロジェクトを主導いただくケースもあります。◎働き方の特徴・パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる・コンサルタント一人ひとりの裁量が大きく、案件設計や進め方にも主体的に関われる環境・柔軟な働き方（マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可）で生産性を最大化・女性管理職多数活躍中◎チーム体制 ・テクノロジーコンサルティング事業部傘下の統括部・コンサルティング部・グループのいずれかへ配属 。※テクノロジーコンサルティング事業部全体：約250名（2026年4月1日時点） ※配属部の人数規模：30～40名程度／プロジェクトごとのチーム人数：5名程度が一般的◎プロジェクトの規模感 プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による３か月以上のプロジェクトが一般的です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー詳細は以下のyoutubeや記事等をご覧ください。▼YouTube チャネルワークスイッチコンサルティングではYouTubeで情報を発信しています。「カンニング竹山さん」が出演された過去動画がご視聴できます。オフィス環境や働き方、他社と協業して最近取り組んでいる事例も参照できます。ご参考としてぜひご覧ください。https://www.youtube.com/@persol_workswitchconsulting ▼参考リンク・日経BP　代表取締役社長 小野インタビューhttps://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/23/persol_wsc1013/・事業構想　代表取締役社長 小野インタビューhttps://www.projectdesign.jp/articles/eaa853b6-acc7-4510-9a7c-2c54a5275e57・導入事例(ご支援事例)https://www.persol-wsc.co.jp/works/・採用ページ(社員インタビュー、データでみるワークスイッチ など)https://www.persol-wsc.co.jp/recruit/

これまでのご経験に合わせてインフラ業務を担当頂きます。【職務内容】■金融、証券、メーカー、通信キャリアのサーバー、ネットワーク等の運用・監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。■将来的には顧客折衝や要件定義と言った上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。また、自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。【具体的な職務内容】■各顧客のインフラ基盤の提案 - 要件定義 - 設計 - 構築業務をご担当頂きます。■大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティ・クラウドなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。■海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ※自身のキャリアに併せて配属します【プロジェクト一例】■大規模ネットワークのシステム提案・設計・構築■クラウドサービス向けサーバ運用監視■金融系情報基盤のリプレース■医療機器系DWH基盤保守■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化■社内ポータル移行（製造業）※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社の研修制度にて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。

【募集背景】同社はSAPビジネスを本部の大きな柱としており、SAPの2027年問題を控えて元請案件が増加しています。これを機に、会社とともに成長したいという意欲のある方を募集しています。いままでよりも一つ上のフェーズのプロジェクトに挑戦し、私たちと一緒に成長を目指していただきたいと考えています。【業務内容】■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。■上流工程（要件定義）やS4HCのご経験がない方も、1～2か月の研修を用意しており、　最初は先輩コンサルタントとともにプロジェクトを進め、実践を通じてスキルを習得していただけます。＜具体的には・・・＞■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、　その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施■製造業様S/4HANAアップグレード→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施■その他S/4HANA導入案件■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入→これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、　そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施【ポジションの魅力】■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで　作業に取り組むことができます。■あなたのキャリアアップに向けて、組織で支援します　SAPコンサルタントになるためには、お客さまと直接会話をし、何を求めているのか真のご要望を理解する　スキルが必要です。　同社では、こうしたスキルを習得・実践できる研修やOJT、学習の場を社内外に用意しています。　これまでSAPのコンサル経験がない方や、要件定義の経験がない方も、　先輩コンサルタントがしっかりサポートしますのでご安心ください。　「要件定義ができるコンサルタントになりたい」という意欲があれば、実際の案件に先輩と一緒に入り、　実践を通してスキルを磨きながら、着実に成長し、コンサルタントを目指しましょう！【組織構成】■部長：1名（50代）■グループ長：2名（ともに40代）■メンバー：38名（20～50代）【社内の雰囲気】■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）【働き方について】■案件におけるお客様ルールに従います。現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。【企業の魅力】・国から認められた働きやすさ「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。・成長を仕組みで支援職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。・挑戦を後押しする仕組み「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。

【期待する役割】中国最大手のオフショアソフトウェアアウトソーシングプロバイダーの日本法人である当社にて、ブリッジSEをお任せします。【職務内容】・製造・金融・通信・流通等業界向け業務システムの開発・運用・保守業務を担当します。・顧客へ設計等の提案、顧客と一緒に上流工程への参加、オフショアチームへの仕様伝達、オフショア成果物のレビューなどの業務が任されます。【将来的には】入社してしばらくは日本国内での業務対応ですが、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただき、海外案件、グローバルでのご活躍も可能です。【同社の魅力】中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。（従業員の9割は中国人の方）同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。その中で同社本社は、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。

同社ではエンジニア一人ひとりに対して、「あなたが挑戦したい技術、案件は何ですか？」という質問から始めます。そして希望を実現できるように、複数の案件を納得できるまで提案いたします。会社都合で案件を決めることは決してありません。自分のキャリアを自分で選択できる環境です！＜プロジェクト例＞◆薬局検索予約サービスをはじめとした複数プロダクトのマークアップ(HTML5、CSS3、JavaScrip)◆ライブ配信サービスプロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用(React、TypeScript、AWS)◆大規模社内向けのシステム開発(Vue.js)◆大手クライアント向けECサイト開発(Java)◆WEBブラウザゲームの運用開発、社内独自WEBシステムの運用開発、WEBサービスの運用開発(Vue、Reac)　等※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・ChatGPT 、AI、ブロックチェーンを使う案件が増加中！＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

＜主な業務＞◆Webアプリ・スマホアプリの開発、基幹系／オープン系システムの構築◆AI・IoT・ブロックチェーンなど、最先端技術を用いた開発◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発　など　（経験が浅い方は、テストやデバッグなど基礎業務からスタートできます）★案件は完全選択制。理想のキャリアに合わせて、納得のプロジェクトを選べます＜組織構成・部署の人数＞ 現在、約285名のエンジニアが在籍。20代を中心に、30代・40代まで幅広く活躍しています。女性リーダーも活躍中。1年以内の定着率は95％と、腰を据えて長く働ける環境が根づいています。＜開発環境＞▼ 言語Java／Python／C#／C・C++／VB.net／PHP／JavaScript／TypeScript／Swift／Kotlin／Go／Dart／PL/SQL／Shell／Ruby／Perl／Rust／COBOL　など▼ OSWindows／Android／iOS／macOS／Linux／Ubuntu／ChromeOS／Fedora／Debian／RHEL　など▼ クラウドAWS／Azure／Google Cloud Platform／IBM Cloud／Oracle Cloud／Salesforce Cloud　など▼ データベースOracle／IBM DB2／MySQL／PostgreSQL／MongoDB／Redis／SQL Server／SQLite　など

【当社が議事進行プロジェクト】オープンシステムゲームアプリ開発 クラウド仮想化基盤ブロックの設計・構築AI・チェーンなどの先端技術等毎月15400件のお問い合わせがあり、多種多様な案件があるのが魅力！案件の選択権はエンジニアにあるので、自由に選択できます！今回は、ゲーム・アプリ・Webシステムの正常な動作、品質を守る方を募集します！【こんな希望があれば言ってください】★服装自由＆私服OKがいい★開始業務時間遅めの案件がいい★スキルを極めたい★キャリアアップしたい等【プロジェクト例】◎某決算システム基幹システム性能テスト(Java)◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計(C言語、C++)◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト詳細設計～テスト実施(Python,JavaScript)◎病院向けＥＣ・決済システムの基本設計～テストまで(PHP)◎あるWebシステムに新機能追加の受け入れテスト(SQL） 等【ある1日の流れ】アプリ→「進む」の先へエラーが発生しないかゲーム→正しい映像が流れるようなテスト・検証を行い、結果をレポート作成します。コードを見ながら改修する場合などもあるためスキルアップに直結！＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。★テスト未経験の方、経験の浅い方の先輩の元で基本業務から始めます。仕様書に沿ってバグやエラーを発見して報告していきましょう。分からないことは先輩に何でも質問できるので安心してください。★テスト経験者経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野の方より、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。マネジメント志向の方にも大きなチャンスを手にできる環境です。【経験1年未満の方】月給25～35万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・4万8000円～6万6500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27～45万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給35～50万円＋賞与年2回＋各種手当※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万6500円～9万5000円）を含む時間超過分は追加支給します。★経験・能力などを考慮の上、決定。※上記のうちイメージとなります。

【ポジション概要】同社はMUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景の下、当社のリスク管理・コンプライアンス管理業務は日々、重要性を増しているため、こうした業務に興味のある方を募集しています。【具体的な業務内容】リスク管理課にて、主に以下のTPRM※業務をお任せします。※TPRM（Third Party Risk Management：サードパーティリスク管理）：委託先や調達先等に関するリスクを管理するための枠組み■TPRMに関する新たな会社規定・管理手続の策定■業務フローの設計・整備（銀行のベースの規定からMUITへのカスタマイズ）■関係部署との調整・制度導入推進■管理役員への進捗報告資料作成■TPRM運営⇒新しい管理スキームを立ち上げるための規定・手続作成、業務フロー構築、社内周知のための勉強会資料作成、研修実施等が中心業務となります。【同ポジションの魅力】■社会的意義　MUFGグループのIT基盤を、リスク管理の側面から支える■希少な0→1経験　TPRMの規定・業務フロー・体制を新たに立ち上げる■経営・現場への影響　リスク・コンプライアンス統括部担当役員への報告から各開発部への導入まで関われる■キャリアの広がり　リスク管理全般の知識を身に着け、社内他部署も含めてキャリア形成が可能　金融／IT／リスク領域へキャリアの専門性を広げられる【組織について】リスク・コンプライアンス統括部：総員39名　∟部長1名、リスク管理課：27名、コンプライアンス課：7名、派遣社員：4名【おもな関係者】社内では、本社・開発部門のマネジメントからメンバー、社外ではMUFG銀行、ビジネスパートナー各社、人材派遣会社等、社内外で幅広く関わっていただく機会があります。【想定キャリアパス】■関係者との調整力、コミュケーション力、柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められますが、幅広い関係者との協働・コミュニケーションをして、リスク管理業務全般の幅広い知識・スキル・ノウハウを身につけることができます。■将来的には当部のみならず、当社内の他部署を経験いただき、キャリアを構築いただくことも可能です。【求める人物像】■関係者とコミュニケーションをとりながら、事務（担当業務）を品質高く、確実に進められる人■自らが課題を発掘し、能動的に解決していける人■幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明ができる人■前例に捉われない柔軟な発想と、実現のために労を惜しまず力強く推進できる人【参考リンク】「MUIT Youtube（Youtubeチャンネル）」もぜひご覧ください！https://www.youtube.com/@muityoutube836【同社について】三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループです。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（2019）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。

【主な案件例】★多彩なアプリ開発に携われます！◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux)◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM)◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#)◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express)◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery)◆社内システム・アプリの開発　等【上流工程や高難易度の案件も！】要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！※なお担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

＜主な業務＞◆提案・要件定義～内部／外部設計といった上流フェーズ全般◆リードエンジニアとしての設計・コードレビュー（「やっぱりコーディングも続けたい！」という方も歓迎です）◆開発チームのビルディング　 …技術社員・BP要員の採用／案件のコントロール／育成・評価＜組織構成・部署の人数＞ ▼経験が浅めの方は…まずは“リーダー候補”として、PM・PLのもとでじっくりスキルアップ。女性リーダーも活躍中で、段階的にマネジメントの幅を広げていけます。＜開発環境＞▼ 言語Java／Python／C#／C・C++／VB.net／PHP／JavaScript／TypeScript／Swift／Kotlin／Go／Dart／PL/SQL／Shell／Ruby／Perl／Rust／COBOL　など▼ OSWindows／Android／iOS／macOS／Linux／Ubuntu／ChromeOS／Fedora／Debian／RHEL　など▼ クラウドAWS／Azure／Google Cloud Platform／IBM Cloud／Oracle Cloud／Salesforce Cloud　など▼ データベースOracle／IBM DB2／MySQL／PostgreSQL／MongoDB／Redis／SQL Server／SQLite　などSESで経験・働き方の選択肢を広げる。自社プロジェクトで新しい挑戦をする。大切なのは、「どこで働くか」ではなく「何を実現したいか」。私たちは、とりあえずのやりたいことに合わせて、自社でもSESでもキャリアを選べる環境を提供しています。【自社サービスも多数展開中！】・スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe（アスクビー）』・テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』・e-sportsのプレイヤーを作る支援プラットフォーム『マインズハイ』さらに現在、AIを活用した新たなサービス開発に力を入れており、専門チームを構成して事業拡大を進めております。【注目の高い開発案件が多岐にわたる！】オープンシステム、ゲームアプリ、基幹システムシステム、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件も多数ご用意しております。新規お問い合わせは毎月約7000~8000件！フルリモート(完全在宅勤務)も多数あります。ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます！【主な案件例】◆ ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）◆ 医療システム開発PJの基本設計（PHP） 】 PM・PLを決める要件定義・基本設計から判断するなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにもありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

【現在進行中の案件】◆ゲームアプリ（ネイティブ、Web、ハイブリッド）◆スタッフ管理アプリ◆ECアプリ◆マッチングアプリ◆教材ビデオ学習アプリ　等【話題の最先端プロジェクト】◇AI◇IoT◇ブロックチェーン◇仮想通貨プラットフォーム　等【プロジェクト例】幅広い業界、技術領域の案件や英語を使用する案件まで多種多彩です。◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux)◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM)◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#)◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express)◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery)◆社内システム・アプリの開発　等【上流工程などに挑戦するチャンスも！】成長に応じて、さらなる高みを目指したい方も大歓迎！プロジェクトの決定権はエンジニアにあるため、要件定義・基本設計など上流工程から携わり、高度なスキルやキャリアの実現もあなた次第です。＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

【具体的な業務内容】エンジニア一人ひとりに対して、「あなたが挑戦したい技術、案件は何ですか？」という質問から始めます。そして希望を実現できるように、複数の案件を納得できるまで提案いたします。会社都合で案件を決めることは決してありません。自分のキャリアを自分で選択できる環境です！【プロジェクト例】◆損害保険会社のRPAの開発・詳細設計・保守・開発支援(RPA、VB、VBA、UiPath）◆某大手金融グループ信託銀行RPA開発支援(RPA、UiPath、NBA、.NET)◆大手航空会社向け社内業務効率化を実現するためのツール作成、RPA開発(RPA、GAS)◆大手企業の受発システム開発、設計(kintone、JavaScript、Java)◆某ネット銀行の業務改善自動化のためのRPA開発(RPA、WinActor、VBA)　等※その他、幅広い案件・ChatGPT 、AI、ブロックチェーン、英語を使う案件が多数！＜組織構成・部署の人数＞ 現在は285名のメンバーが在籍。20代の方はもちろん、30代、40代の方も積極採用しており、女性リーダーも活躍中。多彩なプロジェクトで、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。＜開発環境＞言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOLOS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHELクラウド：AWS、Azure、GCPDB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等【キャリアアップについて】PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

【経験1年未満の方】月給25～35万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・4万8000円～6万6500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27～45万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給35～50万円＋賞与年2回＋各種手当※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万6500円～9万5000円）を含む時間超過分は追加支給します。★経験・能力などを考慮の上、決定。※上記のうちイメージとなります。【注目の高い開発案件が多数！】オープンシステム、ゲームアプリ、基幹システムシステム、組み込みシステムに加え、未経験・経験浅い方のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。ットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件も多数寄せられます。新規問い合わせは毎月約7000~8000件！フルリモート(完全在宅勤務)も多数あります。ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます！【主な事件例】◆ ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）◆ 医療システム開発PJの基本設計（PHP）◆ iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義◆ 国家交通系サービスの基本設計・開発◆ 金融・生保系システムの詳細設計・嵌合 ◆ サーバー構築・監視などテロ事件他多数！PM・PLを決める決議定義・基本設計から慎重など、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！※なお担当案件の利益に応じて支給される「プロジェクト手当」があり、高い困難度のプロジェクトほど還元される金額が高額です。あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。

■業務内容：同社の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。SESで経験・働き方の選択肢を広げる。自社プロジェクトで新しい挑戦をする。大切なのは、「どこで働くか」ではなく「何を実現したいか」。私たちは、一人ひとりのやりたいことに合わせて、自社でもSESでもキャリアを選べる環境を提供しています。■案件について：オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数ご用意。新規問い合わせは毎月約7000～8000件。フルリモート（完全在宅勤務）も多数あります。＜主な案件例＞◇ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）◇医療系システム開発PJの基本設計（PHP）◇iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義◇国の交通系サービスの基本設計・開発◇金融・生保系システムの詳細設計・コーディング＜上流工程や高難易度の案件も＞PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。■自社サービスについて：ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます。◎スキル・知識が売買できるプラットフォーム◎テレワーク・リモートワーク管理サービス◎e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォームさらに現在、AIを活用した新たなサービス開発に力を入れており、専門チームを組成して事業拡大を進めています。これからさらに成長していくフェーズだからこそ、企画・開発・改善など幅広い領域でエンジニアが挑戦できる環境があります。

■業務内容：同社の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。SESで経験・働き方の選択肢を広げる。自社プロジェクトで新しい挑戦をする。大切なのは、「どこで働くか」ではなく「何を実現したいか」。私たちは、一人ひとりのやりたいことに合わせて、自社でもSESでもキャリアを選べる環境を提供しています。■案件について：オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数ご用意。新規問い合わせは毎月約7000～8000件。フルリモート（完全在宅勤務）も多数あります。＜主な案件例＞◇ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java）◇医療系システム開発PJの基本設計（PHP）◇iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義◇国の交通系サービスの基本設計・開発◇金融・生保系システムの詳細設計・コーディング＜上流工程や高難易度の案件も＞PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。■自社サービスについて：ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます。◎スキル・知識が売買できるプラットフォーム◎テレワーク・リモートワーク管理サービス◎e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォームさらに現在、AIを活用した新たなサービス開発に力を入れており、専門チームを組成して事業拡大を進めています。これからさらに成長していくフェーズだからこそ、企画・開発・改善など幅広い領域でエンジニアが挑戦できる環境があります。

【経験1年未満の方】月給25～35万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・4万8000円～6万6500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27～45万円＋賞与年2回＋各種手当※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給35～50万円＋賞与年2回＋各種手当※月給にはみなし残業代（月30時間分・6万6500円～9万5000円）を含む時間超過分は追加支給します。★経験・能力などを考慮の上、決定。※上記のうちイメージとなります。

■業務内容：インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。■プロジェクト例・実績：◇プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守（AWS、GCP、CDN）◇業務支援ツールの設計・開発・運用（Linux + PHP(laravel) + MySQL）◇アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure）◇クラウド上におけるWeb系アプリのインフラ構築・運用（Linux、APサーバ、Webサーバの知識）等■魅力点：【1】豊富な選択肢毎月約15400件の新規問い合わせがある同社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です◎【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える同社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。アサインは面談を実施した後に決定するため、キャリアで自らで決定することが可能。【3】キャリアアップで収入アップ担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合も【4】キャリアパスサポーター制度エンジニアが理想のキャリアを実現できるよう、同社では営業と専任キャリアサポーターの2名が常に伴走します。営業は現場でのフォローや案件調整を担当し、サポーターはキャリア相談や学習計画を1on1で支援。役割を分けた二重のサポートにより、日々の悩みから長期的なキャリア形成まで一貫して相談できる環境を整えています。

【ミッション】私たちは全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、プロジェクトが“うまくいく確度”を上げるための支援を行っています。大きな案件ほど、計画の甘さや前提のブレが後工程で一気に効いてきますし、進行中もQCD（品質・コスト・納期）に関する小さな違和感が、放っておくと大きな問題に繋がります。このポジションは、そうしたリスクを全社視点で俯瞰し、早めに手を打って成功に寄せていく役割です。【具体的な業務内容】全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、開発前の審査（アセスメント）から、開発中のモニタリング／改善支援までを一貫して担います。QCD（品質・コスト・納期）とリスクを全社視点で俯瞰し、問題の芽を早期に摘み取り、プロジェクトの成功確度を高める中核的な役割です。加えて、個別案件の支援にとどまらず、関係会社・複数部門を巻き込みながら、再発防止・予防の仕組みを設計・定着させる「企画・リード」領域にも携わります。■開発前アセスメント（計画・見積・着手の審査）主に大規模案件を対象に、プロジェクトの成否を左右する初期段階において、計画の妥当性を確認します。・提案着手前：提案を開始できるレベルに開発方針・前提が整っているか・見積提示前：顧客提示に耐えうる計画（体制・原価・品質・リスク費など）になっているか・開発着手前：着手して問題ない計画・体制・原価・リスク管理になっているか　確認観点：開発計画／原価計画／品質計画／リスク評価（リスク費の妥当性含む）■開発中アセスメント（高リスク案件の節目レビュー）大規模かつ高リスクと判断された案件に対し、開発着手後も重要な節目で状況を点検します。・基本設計完了時：仕様確定の状況、次工程へ進める品質・準備ができているか・試験工程完了時：納品・受入試験に進める品質・不具合状況か・全工程完了時：商用運用を見据え、完了判断できる状態か■プロジェクト運営支援（深度介入／伴走支援）高リスク案件や問題兆候のあるプロジェクトには、全社PMOとして参画し、PM・メンバーと一体で推進支援を行います。・定例会議等への参加によるQCDリスクの早期発見・解決推進・進捗・品質・原価状況の可視化、社内ステークホルダー／経営層へのレポート・重要リスク発生時のエスカレーション運用と影響拡大の抑止・必要に応じて、プロジェクト内に入り込み、管理業務（品質・原価等）やPM業務の実務支援も実施■PMO業務支援（関係会社への横断支援）ドコモ社をはじめとした関係会社のPMO業務に対し、第三者的かつ専門的な立場から横断的な支援を行います。各社の運営実態や課題を把握したうえで、重要案件のリスク低減に加え、プロジェクト管理の「高度化・標準化」を推進し、運用定着まで伴走します。・重要案件に対するリスクアセスメント／モニタリング支援（QCD・体制・ガバナンス観点）・プロジェクト管理ルール・運営プロセスの改善提案、テンプレート／チェックリスト等の整備・改善施策の導入・定着支援（現場展開、運用フォロー、効果測定と改善サイクルの推進）■問題プロジェクト抑止の仕組みづくり（施策企画）問題プロジェクトの発生を未然に防止するため、個別案件対応にとどまらず、全社視点での再発防止・予防の仕組みづくりを推進します。過去の問題プロジェクトや高リスク案件の分析結果を踏まえ、PM・PMOのスキル／プロセス／制度の観点から課題を構造化し、施策の企画・制度設計・導入・運用定着・効果検証までを一貫してリードします。・問題／高リスク案件の傾向分析、原因分析（早期兆候、見積・計画の弱点、ガバナンス不全等）・審査・レビュー制度等の制度設計・改善（観点・基準・会議体・エスカレーションの整備）・運用定着に向けた現場展開、効果測定、改善サイクルの推進※経営層・各部門・関係会社と連携しながら、　全社横断で仕組みを動かす経験を積めます。

【募集背景】近年、リース業界では既存事業のデジタル化や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が活発化しており、同社のリース業界向けビジネスも大きく成長しています。直近約３年ほどで業界大手企業との取引が拡大し、事業領域を広げてきました。現在も売上は順調に拡大している一方で、既存顧客との関係強化や新たなビジネス機会の創出をさらに推進していくためには、営業・顧客支援体制の強化が不可欠となっています。【業務内容】・リース業界に対するシステムインテグレーションに関する営業を担っていただきます。・顧客は複数ありますが、それぞれの深耕具合が様々のため、　業務量によって1社～複数社をご担当いただく予定です。・主業務は、各顧客課題の抽出を行うための顧客深耕、および入手した課題に対する情報提供、　提案機会の創出、提案骨子の作成、契約手続きなどを担っていただきます。・営業活動においては、顧客先の対面訪問のほか各種コミュニケーションツール（Teams、zoom等）を活用し、　　　訪問/リモート/出社を組み合わせた勤務を想定しています。【組織構成】・部長　└リーダー（30代）　　└メンバー：2名【キャリアパス】・入社後すぐに、各顧客を担当する営業主担当として配属。・提案活動においては、営業が主体となって開発部門をリードし、　案件獲得に向けた一連の対応を担当することができます。・各種間接業務については、アシスタントがサポートするため　顧客とのコミュニケーションや提案のブラッシュアップに注力でき、自身の営業スキルアップとともに、　顧客との関係を資産にすることができる環境が整っています。・営業職のキャリアパスのロールモデルとして、同部門で中途採用で入社し、　エキスパート職となったメンバーも在籍しています。【ポジションの魅力／強み】・成長市場の最前線で活躍できるリース業界ではDX推進や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が拡大しており、市場は継続的な成長フェーズにあります。業界知見を活かし、業界の変革を支援しながら、自身も市場成長の恩恵を受けられる環境です。・ソリューションに縛られない提案が可能主力ソリューションを持ちながらも、提案領域は限定されません。顧客ごとに異なる課題に対して、幅広いサービスやソリューションを組み合わせながら最適な提案を行うコンサルティブな営業スタイルです。・事業拡大の中核メンバーとして活躍できる事業は右肩上がりで成長を続けており、将来的には100億円事業を目指す拡大フェーズです。成長フェーズならではのダイナミックな経験が得られます。・自身の成果が事業成長に直結する顧客深耕や新規案件創出の余地が大きく、自身の営業活動が売上拡大に大きく影響します。組織拡大のフェーズだからこそ、事業への貢献を実感しやすい環境です。 ・成果を正当に評価するカルチャー年齢や社歴に関係なく成果で評価される風土があります。自ら機会を創出し、成果を上げた分だけ評価・キャリアアップにつながる環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」同社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【同社について】某コンビニエンスストアの価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせない某コンビニエンスストアを支えることのできる会社です。【期待する役割】某グループが提供するiOSアプリの開発を、総合的に行っていただきます。【職務内容】某アプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。【魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

東証スタンダード上場の戦略投資事業部で、M&Aアドバイザー（マネージャー・事業責任者候補）を募集します。入社後は個人のアドバイザリー業務にとどまらず、成果次第でマネージャー・事業責任者への登用を想定。将来的には子会社の役員として経営に携わる可能性もあるキャリアパスです。━━ 仕事の流れ ━━【1】アプローチ会社が保有する候補企業リストに加え、これまでご自身が培ってきた既存の接点・人脈がある企業にもアプローチいただきます。【2】提案・折衝企業の経営者と直接対話し、その会社に合った売却・買収の進め方をご提案します。プライベートバンカーとしての資産・事業承継提案の経験や、M&A仲介での案件推進経験をそのまま業務に反映いただきます。案件の初期方針から交渉戦略まで、裁量を持って進めていただく想定です。【3】契約成立・クロージング新規のお客様探しから、条件の話し合い・契約の締結までひと通り担当します。契約が成立するたびにインセンティブが積み上がります。

主に情報家電、FA機器、業務系システム、Webシステムなどの第3者視点での検証業務を担当いただきます。世界中で販売される誰もが知っている商品やサービスの世界品質を担保する知識と経験が身につくほか、品質工学に基づくテストマネージメント、並びに品質特性やテスト手法を用いたテスト設計などの技術を学ぶことが出来ます！我々と一緒にテストのプロを目指しましょう！！【担当業務】主にお客様製品やサービスのテスト計画からテスト設計、出荷判定までの品質対応全般　※テスト実施業務は含みません＜ プロジェクト規模＞　1名～10名程度　小~中規模の更新継続作業が多いです。＜プロジェクトでの役割＞　プロジェクトリーダー (PL)　リーダー　サブリーダー＜支援体制＞　SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダー　によるOJT教育に加え、 当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートして　いく環境が整っております。【働き方】在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。【配属組織】ビジネスソリューション事業部第３技術部【富士ソフトならではの豊富な案件・豊富な選択肢】■1000件以上の案件から、あなたが目指すキャリアステップに応じた案件をアサイン。■大手・有名企業の案件も数多くあり、経験に応じて早い段階から上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。■プロジェクトの分野も幅広く、金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、あなたの経験を活かせるプロジェクトが必ずあります。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【期待する役割】お客様常駐先にて、クレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。将来的には、チームリーダーとしての役割もお任せしたいと考えています。【職務内容】お客様常駐先にて、クレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。将来的には、チームリーダーとしての役割もお任せしたいと考えています。【具体的な業務内容】クレジットカードの入会・審査・発行・会員管理など、顧客管理に関わるシステムの保守・開発業務お客様からの依頼に基づき、設計・開発・テスト・本番リリースまで一貫して担当チームリーダーおよびメンバーと協力しながら、4～9名規模のチームでプロジェクトを遂行お客様とのコミュニケーションを通じた要件把握・調整も重要な業務のひとつです＜開発言語＞・開発言語：COBOL、SQL・フレームワーク：JCL・インフラストラクチャ：z/OS・ミドルウェア：TWS・DB、検索エンジン：DB2・OS：Windows・構成管理ツール：ClearQuest、ClearCase・その他ツール、サービス：HLL/WB【魅力】・大手クレジットカード会社向け大規模プロジェクトに携われる・プロジェクトは安定稼働中で、お客様との関係も良好【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　クレジットシステム開発二部・クレジットカード会社向けの顧客管理システムを担当する常駐型の開発チーム・クレジットシステム開発二部は4つの課で構成されております。　各課約5～10名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。【働き方について】勤務形態：出社・状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能勤務時間：9:00-18:00・お客様先に準じた勤務時間となります・状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能その他・2～3ヶ月に一度程度で、夜間・休日対応が発生する可能性があります【身につくスキル】・クレジット業務の専門知識（入会～審査～発行～会員管理の業務全体）・システム要件定義など、上流工程の経験・顧客管理領域に特化した設計・開発スキル・お客様やパートナーとの協働による折衝力・調整力・汎用機アプリケーション本番維持保守経験

【期待する役割】お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。【職務内容】帳票デザインのノーコード開発および接続テスト・専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを行います。・上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施・帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含まれます関連システムの維持・保守業務・Red Hat Enterprise Linux（RHEL）環境でのツール実行や、PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応を、チームメンバーと協力しながら担当していただきます。＜開発言語＞・開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA・インフラストラクチャ：EC2・ミドルウェア：Exstream・DB、検索エンジン：Oracle・OS：Windows、RHEL・構成管理ツール：SVN・監視ツール：SEP【魅力】・大手クレジットカード会社向け大規模プロジェクトに携われる・プロジェクトは安定稼働中で、お客様との関係も良好・残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　クレジットシステム開発二部・お客様先に常駐する、当社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。・クレジットシステム開発二部は4つの課で構成されております。各課約5～10名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。・各メンバーが協力し合いながらチームとしての成果を最大化する、風通しの良い環境です。・本ポジションはお客様先における当社の窓口担当も兼ねるため、お客様・お客様先の他社メンバー・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブとしての活躍も期待されます。【働き方について】勤務形態：出社・状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能勤務時間：9:00-18:00・お客様先に準じた勤務時間となります・状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能【身につくスキル】・金融・クレジット業界の業務知識・クラウド基盤（特にAWS）に関する知識・お客様や協力会社と円滑に業務を進める調整力・コミュニケーション力・チームをリードするメンバーコントロールスキル

【期待する役割】クレジット基幹システムと連携するEDIシステムの維持保守を担うポジションです。クレジットカード基幹システムを支える分散システム領域において、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。【職務内容】・アカウントID管理、監視設定、ウィルス対策などのシステム運用管理・監査ログの分析やバックアップ／リストア対応を通じた運用品質の維持向上・システム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ対応の推進・分散システム環境における各種保守・運用業務の実施【魅力】・担当プロジェクトは安定稼働しており、お客様との関係も良好であるため、残業が少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。・勤務場所は2024年9月に移転・リニューアルした新オフィスでの勤務、 リモートワークやフレックスを活用した多様なワークスタイルが可能です。【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　クレジットシステム開発二部　基幹データインテグレーション二課・クレジットシステム開発二部は4つの課で構成されており、各課約5～10名のメンバーが所属しております。・基幹データインテグレーション二課は、社員約4名、ビジネスパートナー様約30名体制となります。・個々のパフォーマンスはもちろんのこと、チームとしての成果を最大化するため、メンバーが互いに支え合う協力的な雰囲気が醸成されています。【働き方について】在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【身につくスキル】・クレジットのセキュリティ関連知識（PCI DSS運用を実施）・クラウド基盤（AWS）の知識（オンプレ及びAWS環境下のシステム）・マネジメントスキル（PJ推進・メンバーコントロールなど）

【期待する役割】国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト（プロジェクトマネージャー）ポジションです。技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。【職務内容】国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト（プロジェクトマネージャー）ポジションです。技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援開発チームやステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト全体の品質・進捗管理経験・志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能ソリューションアーキテクトとしてのスキルを高め、エンタープライズ領域におけるスペシャリストとして成長プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、最新テクノロジーを最大限活用しながらチームをリード＜開発言語＞・開発言語：ShellScript、PHP、Python・インフラストラクチャ：　AWS：EC2、ECS/Fargate、S3、RDS、Lambda、VPC、ALB、NLB、IGW、CloudFormation等　仮想環境：VMWare、Vcenter・ミドルウェア：LifeKeeper、DataKeeper、Splunk、SystemWalker、JP1等・DB：OracleDB、PostgreSQL、MySQL等・OS：RedHatLinux、AmazonLinux、Windows・CI/CD：GidHub、CodePipeline・監視ツール：SystemWalker、Zabbix、Cloudwatch、Datadog、Tenable・その他ツール、サービス：Docker、Slack、JIRA、Backlog、Zendesk、GidHub【魅力】・大手金融系事業会社様を中心にAWS、Azureを活用したクラウドインフラサービスに関わる、ビジネス開発リーダーの経験が可能です。・スキルアップを目指せる環境です。・AWS,Azure,UI/UXなど特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。気軽に相談できる環境です。・クラウドやUI/UX等、定期的に社内勉強会が開催されており、業務時間内でもご参加いただけます。・外部研修への参加、資格取得も積極的に支援しております。【組織構成】アカウントディベロップメント事業部　プラットフォームサービス部　プラットフォームサービス一課・プラットフォームサービス部は3つの課で構成されております。・部長1名、課長3名、メンバー約35名が所属しており、チームで業務を進めています。【働き方について】在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【身につくスキル】クラウド（AWS）に特化した技術力だけでなく、顧客のプライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一つのグループで一貫して行うことから、単なるシステム開発ではなく、エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。

HULFT Square（自社iPaaS）の開発プロジェクトマネージャとして、機能開発、基盤改善、コネクタ/連携機能、品質改善などの開発テーマを計画からリリースまで推進します。【具体的な業務内容】・開発テーマのスコープ整理、計画策定、進捗/課題/リスク/品質管理・プロダクト、開発、SRE、サポート、カスタマーサクセス、事業側との合意形成・優先順位調整・要件整理、仕様検討、受入観点の整理、リリース判定支援・GitHub Actions/ArgoCD等を用いる開発/リリースプロセスの理解に基づくプロジェクト推進・障害・問い合わせ・顧客要望を開発計画に反映するための調整、L3対応のハンドリング【組織構成】開発本部　DI開発部・DI開発部は5課で構成されており、部長1名・担当部長1名・課長5名・メンバー約40名が所属し業務にあたっています。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。業務の兼ね合いで現状は出社を中心とした勤務をしていますが、個別事情などにより適宜在宅勤務も可能です。【身につくスキル】・SaaS/クラウドプロダクトのプロジェクトマネジメント、リリースマネジメント・事業/プロダクト/開発/SRE/CSをつなぐステークホルダーマネジメント・要件整理、優先順位付け、課題/リスク/品質管理、意思決定支援・AWS基盤、マイクロサービス、CI/CD、オブザーバビリティを前提とした開発推進力・iPaaS、データ連携、API/ファイル連携、エンタープライズSaaS領域の業務知識

【期待する役割】プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトリーダー候補として、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント/スペシャリストとしての成長を期待しています。【具体的な業務内容】・提案活動の支援（顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出）・プロジェクト計画の策定・承認、立ち上げ、顧客との折衝・コミュニケーション・プロジェクトの進行管理・品質管理・完遂に向けたマネジメント・上流フェーズ（提案・要件定義～基本設計）の業務全般・プロジェクトチームのビルディング（技術社員・BP要員の採用含む）・プロジェクトメンバーのリーディング（コントロール・育成・評価）<要素技術>ETL/EAI/iPaas, DB/DWH, クラウド(AWS、Azure), BI【組織構成】データインテグレーション事業部　DIエンジニアリング統括部　DIエンジニアリング一部・二部・DIエンジニアリング一部、二部いずれかの部に配属となります。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながらチームメンバーと一丸となってシステム開発に従事していただける方を募集しています。【魅力】以下のスキルが習得・伸長できます。・上流フェーズ（提案・要件定義～）から大規模システム開発まで一貫した推進力・PJ計画の立案およびチームビルディング（技術社員・BP要員の採用含む）を通じたリーダーシップ・PJメンバーのリーディング（コントロール・育成・評価）によるマネジメントスキル・ETL/EAI/iPaaS、DB/DWH、クラウド（AWS・Azure）などの要素技術を含めた専門性【働き方について】在宅勤務可能※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【身につくスキル】・プライムベンダーとして顧客と向き合い、企画・提案から運用まで一貫した開発経験・顧客ビジネスへの理解を深めた高い視座でのシステム設計・開発スキル・Saasや基幹システムを繋ぐ、データ連携基盤に関するデリバリのリーディング

【募集職種】・システムエンジニア・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア・サービス運用エンジニア（EDIシステム）・AI推進担当（社内SE）・テクニカルサポート・SREなど【業務内容】以下募集中のポジションより、経験内容・スキルによって適したポジションにて選考をさせていただきます。https://hrmos.co/pages/saison/jobs?category=1251072726958981120,1839975661857255424,1680437598648610816,2268276316561346560【働き方】配属部門により変動します。

会計・販売・購買・経営管理といった、企業経営に欠かせない業務のDX化を実現するソリューションを提案するポジションです。半世紀にわたりお客様と創り上げて来た、実績と信頼というブランドを一緒に守り育んでもらえる仲間を募集しています！＜仕事内容＞法人のお客様に対して、営業としてお客様の業務や課題に適した会計ソリューションを提案・販売していただきます。業種業態を選ばず幅広いお客様の会計業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。また、ベンダーフリーの立場を活かし、お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。＜具体的には・・・＞■【主なソリューション（システム）】・会計システム（ERPパッケージ：Biz∫（ビズインテグラル）、SAP、Oracle等）・経営管理ソリューション（Fusion_Place）・経費精算システム（CI*X（サイクロス））・会計コンサルティングサービス　など■法人のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業を中心に、　広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業の両方を実施いただきます。・新規顧客へのソリューション提案・既存顧客への改善提案・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等・商談のクロージング・開発部門等との社内調整・セミナーの開催や登壇・広告やHPなどのマーケティング☆実績例です。ぜひご覧ください！https://www.sakura-is.co.jp/casestudy/cs-000-047.html#002837https://www.sakura-is.co.jp/casestudy/cs-000-046.html#002832＜仕事の魅力＞■チーム（製販）が一体となってそれぞれの強みを活かしながらお客様に向き合い提案する事が多く、　結果が出た時の喜びを皆で共有出来ます。■マスに対してのマーケティング関連の仕事も多く、単なるセールスではなく　販売戦略・マーケティング戦略の策定にも関わっていただけます。■ターゲット層は大企業であり、提案活動を通じてハイレベルのビジネススキルを身に着けることができます。■販売するソリューションは同社で取り扱っている会計パッケージが中心ですが、　これまで培ってきた経験やスキルを活かし、ゆくゆくは新規ビジネスの企画・立ち上げなど、　新規分野のソリューション選定から携わることができるポジションへとキャリアアップが可能です。■希望や適性に応じて、ITコンサルタントのプロフェッショナルやマネージャーなど　幅広くご活躍いただくキャリアパスもご選択いただけます。＜社内の雰囲気＞■社内で小規模の勉強会が活発に行われており、ともに切磋琢磨して成長できるメンバーが多数所属しています。■ロールモデルとなる先輩や上司との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境が整っており、　仕事の取り組み方やキャリア形成の考え方などを身近に見ることができるため、　自身が目指す理想のキャリアにたどり着きやすくなります。■事業本部の中で製販一体となってビジネスの方向性や事業戦略を創り上げています。　マネージャークラスだけでなく中堅メンバーも意見を戦わせているような活気溢れる職場です。■優しく真面目な人が多い社風もあって、穏やかな環境で仕事に専念出来ます。＜リモートワーク＞■在宅勤務の環境も整っており、業務量や自身の成長度合いに応じて柔軟に可能。　またお客様先への直行直帰やシェアオフィスも柔軟に活用いただけます。

★AWS Summit Japan 2026登壇！AI駆動開発のフロントランナー★AI駆動開発という成長市場でエンジニアとしての市場価値を高められる　【仕事内容】- 保険会社の大規模基幹システムの新規開発・モダナイゼーション- ビジネス価値とユーザー体験を起点にしたプロダクトデザイン- システム設計・提案（クラウドネイティブ、セキュリティ、可観測性、拡張性を考慮）- AI駆動開発の実施・検証・評価（品質、生産性、再現性、セキュリティの観点を含む）- AI駆動開発のCoE活動及びリード（社内展開、ナレッジ化、標準化、開発者体験の向上）- AIエージェントを活用した開発プロセス、ベストプラクティス、再利用可能なテンプレートの整備【募集経緯と求める人物像】- 東京海上日動火災保険の保険契約締結を支えるミッションクリティカルなビジネスインフラである基幹システム刷新プロジェクトを、AI駆動開発で一緒にチャレンジしていただけるエンジニアを求めています。社会的インパクトの大きい領域で、生成AI・AIエージェントを実務に組み込む最前線の経験を積めます。ＡＩ駆動開発のフロントランナーとして、AIを「便利なツール」ではなく「開発チームの相棒」として活用し、開発生産性と品質を同時に高める挑戦に、是非、あなたの力を貸してください。- 将来的には東京海上グループ全体のAI駆動開発をリードし、開発標準・ガードレール・ナレッジ共有の中核を担うエンジニアを展望していただきます。- 今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を一緒に起こしましょう。レガシーとモダン、業務知識とAI技術をつなぎ、次世代の開発スタイルを自分たちで創っていくポジションです。- 要件定義・設計・実装・テスト・デプロイまで、システム開発の上流から本番リリースまでを一貫してAIを活用して実現する将来を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、AI駆動開発という成長市場で、エンジニアとしての市場価値を一緒に高めませんか？- AIコーディングエージェント、CI/CD、テスト自動化、クラウド、モダンフロントエンド等を組み合わせ、エンジニアが本質的な設計・価値創出に集中できる開発環境を追求します。【働き甲斐】- 社内でも前例がない、AIを使った基幹システム開発の1号生となります。単なる導入担当ではなく、将来の開発標準を創るコアメンバーとして、東京海上グループ全体のAI駆動開発をリードする道も作れます。- 保険という公共性の高い領域で、安心・安全な社会インフラを支えるシステムづくりに携われます。技術的な面白さと社会貢献性の両方を感じられる仕事です。- 社外の各分野の専門家とも一緒に仕事をすることで、AI、クラウド、アーキテクチャ、保険業務の知識・スキル・経験を横断的に高め、AIエンジニアとして大きな成長を実感できます。- Udemy for businessを提供しており、自ら勉強し成長できる環境も整っています。学んだ技術をプロダクト改善にすぐ活かせる、実践と学習がつながる環境です。- 社員からの提案がしやすい環境です。より良い開発体験、より良い職場環境を作るための改善に、全社を挙げて積極的に取り組んでいます。- 将来は自らの希望と学んだことを活かし、サービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスター、AI駆動開発スペシャリストなど専門分野を極める道だけではなく、マネジメントの領域へ進む道も選択可能です。