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【募集背景】同社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。代表的なサービスであるOisixは20年以上継続し、約50万人のお客さまに愛用していたいだいております。また、iOSアプリも提供していますが、まだまだ改善の余地を多く残している状態です。よりよいお買い物体験をお客さまにお届けするため、新しい価値創造や技術負債の解消に、一緒に取り組みませんか？【600億円規模の売上を誇る事業のiOSアプリ開発】当サービスはWeb版とネイティブ版（iOS・Android）の両方を展開していますが、そのなかでもiOSアプリは2015年にリリースを開始し、現在では年間数百億円の売上規模を誇っています。また、Web版と比較すると実装できていない機能もあり、Androidアプリと比較するといわゆる技術的な負債の解消が進んでおらず、改善の余地が一番大きいのもiOSアプリです。直近では不足している機能の拡充を目指しつつも、iOSアプリ独自の価値提供の形も模索しています。※2023年3月期の売上実績より【職務内容】現在のチームではiOSアプリで提供できていない機能を開発しつつも、お客さま志向でのUI/UXの改善にも注力しています。また、生産性向上のために約10年間積み重ねてきたコードベースから、VIPERを基本としたアーキテクチャーへの適用などリファクタリングによる品質の向上を図っています。主に以下のような業務をご担当いただきます。■主にエンジニアリングマネジャーとコミュニケーションしながらの新機能開発やUI/UXの最適化■Appleのプラットフォームを活かした施策の提案・実装■バグ修正とパフォーマンス向上のための継続的なコードレビュー■ソフトウェア品質向上のための施策（リファクタリング、単体テストの実装など）【配属部署】ファンクションDivisionソフトウェアエンジニアリング本部Oisixソフトウェアエンジニアリング部モバイルエンジニアリングチームへの配属です合計：7名マネジメント：1名ios：3名（正社員1名、2名業務委託）Android：3名（正社員1名、2名業務委託）技術顧問（月10～20時間）Android、エンジニアリングマネジメント：1名入社直後の慣れない期間は、先輩メンバーがサポートしていきます。エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。【配属先組織について】ビジネス側との連携強化を目的とした組織再編に伴いチーム体制も新しくなり、今まさにチームづくりにも取り組んでいる最中です。モバイルセクションには、エンジニアリングマネジャーとiOSエンジニア、Androidエンジニアが在籍しており、技術顧問をはじめとした業務委託の方々と共に、お互いの知見をシェアしながら開発を進めています。働き方はリモートワーク中心で、毎日の昼礼では同期的にコミュニケーションしますが、ほとんどの作業がテキストコミュニケーションを用いた非同期となっています。出社して働く日を設けている方もいます。iOSチームにはシニアレベルのエンジニアが在籍しており、日々のコードレビューなどから多くを学ぶことができる環境です。《キャリアパス》まずは、OisixのiOSアプリエンジニアとして施策の実装や不具合修正などで活躍頂く事を期待します。将来的には、テックリードやエンジニアリングマネジャー、Androidエンジニアなどご自身のキャリア志向にあった選択が可能なポジションです。

【募集ポジションについて】新規クライアントの獲得に向け、クライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのマーケティングにおける課題抽出、戦略立案、施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析、プロモーションにおけるコンセプトワーク、全体戦略設計、施策立案、提案まで、一連の業務をお任せします。【職務内容】新規クライアントへの戦略・施策提案に関する全工程を統括いただきます。■引き合い案件に対する提案■引き合い案件のヒアリング、課題の理解■戦略方針の仮説設定、市場・競合等調査、必要に応じた分析■提案ストーリー作成■具体施策案の立案■実行可能性調査（社内リソース・ケイパ確認、外部委託先確認）■費用見積■提案資料作成■クライアント（または代理店）ミーティングでのプレゼンテーション■提案受注後の運用メンバーへの引き渡し◆新規引き合い獲得増加に向けた活動◆■広告代理店等へのクレデン実施■営業プロセスの改善・型化◆チーム育成◆■メンバー教育提案施策例■オウンドメディア構築による集客構造の確立■デジタル広告による集客、LP・記事LPとの組み合わせによるCV向上■コーポレートサイト等のUI/UX改善■SNS運用を通じたブランド発信■動画広告を通じた認知向上■イベント等オフライン施策【こんな方と働きたい】■事業の成長を自ら牽引する気概をお持ちの方■成果にコミットし、目標を自ら設定し、そこから逆算して行動できる方■Pecoマインド（PECO が大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方1.道中を楽しむ2.コトに向かう3.感動を届けよう4.ベストを尽くす5.伝える姿勢、聞く責任6.チームでコトを成す

【ミッション】現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）■採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）■組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援■人事総務メンバー（10名程度）のマネジメント【組織構成】人事部長1名（取締役直下）、採用、労務、総務に各メンバー2名ずつ【ポジションの魅力】■子育て領域、社会貢献性の高いプロダクトを展開しています。■toB事業中心のため安定した事業収益基盤となります。■高い成長率、また裁量権も大きくダイレクトに事業インパクトを感じながら貢献頂けます。

【ミッション】現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）■採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）■組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援■人事総務メンバー（10名程度）のマネジメント【組織構成】人事部長1名（取締役直下）、採用、労務、総務に各メンバー2名ずつ【ポジションの魅力】■子育て領域、社会貢献性の高いプロダクトを展開しています。■toB事業中心のため安定した事業収益基盤となります。■高い成長率、また裁量権も大きくダイレクトに事業インパクトを感じながら貢献頂けます。

【職務内容】国内外含む同社グループ全体の成長に向け、M&Aのソーシングからクロージングまで一連の業務をお任せいたします。トップダウンだけではなく資本政策や投資戦略を踏まえ能動的にM&Aを推進していただきたく、様々なM&A案件を代表の直下で進めていただくことを期待しております。【魅力】■M&Aは企業成長の重要な手段です。当社の経営戦略の中核にあるプロジェクトに直接関与し、企業の未来を形作る経験を積むことができます。■トップダウンの指示に従うだけでなく、現場からの意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。M&Aプロジェクトにおいても、自らの視点で戦略を考え、提案いただくことを期待しています。【組織構成】正社員2名

【募集ポジションについて】自社事業をグロースさせてきたナレッジを活用し、複数案件の責任者として、クライアントの成果最大化に向けた取組みの陣頭指揮を担っていただきます。プロジェクトを進める中でクライアントとのコミュニケーションなどを深めつつ、課題分析、戦略立案、施策立案、実行推進、効果検証まで、一連の業務をお任せします。そして担当案件における継続、アップセル、クロスセルの獲得を通じて、事業成長責任も同時に担っていただきたいと考えています。【職務内容】■複数案件の責任者として、成果の最大化のための戦略策定・提案・実行■複数プロジェクトが絡み合う複雑性の高い案件のプロジェクトマネジメント■収益増加へ向けたコンサルティングの継続、アップセル、クロスセルの獲得■担当案件におけるP/L改善、収益管理■チームメンバーのマネジメント＜提案施策例＞■オウンドメディア構築による集客構造の確立■デジタル広告による集客、LP・記事LPとの組み合わせによるCV向上■コーポレートサイト等のUI/UX改善■SNS運用を通じたブランド発信■動画広告を通じた認知向上■イベント等オフライン施策【こんな方と働きたい】■事業の成長を自ら牽引する気概をお持ちの方■成果にコミットし、目標を自ら設定し、そこから逆算して行動できる方■Pecoマインド（PECO が大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方1.道中を楽しむ2.コトに向かう3.感動を届けよう4.ベストを尽くす5.伝える姿勢、聞く責任6.チームでコトを成す

■業務内容：・同社のITエンジニアとして、スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。※開発案件に応じて、自社オフィス又はお客様先（7割が札幌市中央区）での勤務となります。■主な開発例：・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等／某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク／某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム■開発言語など・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等■入社後の流れ：・研修終了後は先輩社員が現場での実務を通じて業務の知識などを指導して行き(OJT)、個人の成長度合いを見ながら徐々にお任せするお仕事を広げていきます。将来はリーダーとしての活躍を期待しています！■モデル年収：・900万円：経験9年、部長・500万円：経験11年、リーダー・400万円：経験5年、リーダー・320万円：経験3年、エンジニア■同社の魅力：・「経験相応のリーダーや教育係になりたい」「開発者として第一線で活躍したい」「フリーランスのような自由度が欲しい」どんな経験者も活躍できるポストを用意しています。・個人にあった社内外の研修カリキュラムを用意しています！業界未経験・文系卒も活躍している環境で、エンジニアとして成長できる環境があります。・ワークライフバランス◎完全週休2日制（土日祝）。年間休日126日。育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能です。■組織構成：・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。・未経験・経験の浅い方の入社実績も多くあります。困ったことや分からないことなど聞きやすい雰囲気があります。

【なぜ募集するのか】PECOは、「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを」をミッションに、テクノロジーを活用することで、ペットの健康と長寿を支える会社です。現在は、主力事業である「スマートクリニック事業（獣医療事業）」「メディア事業」「マーケティングソリューション事業」のグロースに加え、新規事業の立ち上げも行っております。現在のフェーズは、大型調達を終えており、今後のIPO・上場後の事業活動を通じてミッション達成を成し遂げていく第二フェーズに入ります。事業を大幅にグロースさせるにあたっての組織拡大・強化のために、事業を一緒に牽引していくメンバーを採用していきます。【募集ポジションについて】PECOの主力事業の成長を牽引し、今後のIPO・その後の上場市場での事業活動を通じて、事業・会社の成長とともに自己を飛躍的に成長させられる方を、募集しております。広告運用のプロフェッショナルとして、自社事業及びクライアントの運用を行っていただきます。【職務内容】第一に、Web広告運用の業務に関する全工程をご担当いただきます。特にチャネル選定～シミュレーション設計のプランニング業務を主に担当いただきますが、案件ごとの状況によってそれ以外の業務も発生します。■チャネル選定■予算配分設定■シミュレーション設計■LPの構成立案■効果分析～改善策の実行■運用レポート作成■クライアントミーティングでの報告第二に、広告運用チームのクオリティアップのための管理業務をご担当いただきます。■ジュニアメンバー（約3～5名）のアウトプット確認、育成■案件ごとの収支管理、アサイン検討▼主な媒体・SNS広告（Meta、LINE、Twitter、TikTok）・Google広告　等【PECOで働く魅力/得られるもの】▼IT事業の経験豊富な経営メンバーと直接関わりながら、事業成長・会社成長を通じて飛躍的に自己を成長させられる環境▼・元DeNAで、デジタルマーケティング責任者、新規事業責任者、戦略企画室室長などを歴任し、複数の新規事業立上げ～グロースを経験した代表と一緒に仕事ができる・元Bain & Companyコンサルタント、複数社でマーケティングマネージャーを歴任したMBAホルダーの事業本部長と一緒に仕事ができる・元DeNA執行役員で、自身で立上げた会社ではヘルスケア領域の上場企業の再建を成功させたエグゼクティブパートナーから定期的なインプットをもらえる機会等多彩な経験を積んだ経営メンバーと直に事業推進を行い、互いに学び合うことで結果的に、過去のキャリアでは経験したことのない経験を積むことができ、自己を飛躍的に成長させることが可能な環境です。

【募集ポジションについて】PECOの主力事業の成長を牽引し、今後のIPO・その後の上場市場での事業活動を通じて、事業・会社の成長とともに自己を飛躍的に成長させられる方を、募集しております。デザインのプロフェッショナルとして、自社事業及びクライアントのWebコンテンツを中心としたデザインを行っていただきます。【職務内容】自社・顧客のメディア／サービスに関するWebデザイン及び広告全般■自社メディア／サービスのSNS・バナー広告デザイン■自社メディア／サービスのWebデザイン■クライアントメディア／ランディングページのデザイン※補足■自社案件と顧客案件の比率は、約3:7■後者はクライアントからの直請け案件のみ？figma、Photoshop、Illustratorなどを使用し、UIデザイン、バナーデザインなどを行なっていただきます。【こんな方と働きたい】■事業の成長を自ら牽引する気概をお持ちの方■成果にコミットし、目標を自ら設定し、そこから逆算して行動できる方■Pecoマインド（PECO が大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方1.道中を楽しむ2.コトに向かう3.感動を届けよう4.ベストを尽くす5.伝える姿勢、聞く責任6.チームでコトを成す

【期待する役割】社内受託案件もしくは取引先常駐案件にてシステムエンジニアのリーダーとして活躍いただきます。【職務内容】■お客様の要件をヒアリング⇒実装案をご提案⇒開発タスクの割り当て、チーム管理取引先：電力・ガス・メーカー・官公庁や自治体・医療・ゲーム会社等内容：要件定義や基本・詳細設計等の上流工程から、プログラミング、保守・運用まで※社内受託案件は、現在26名体制で対応をしており自社内開発体制が拡大中※取引先常駐案件は、2名以上のチーム制で各プロジェクトに参画※プロジェクトの期間は半年～1年以上の長期がメイン【魅力】入社後は1つのプロジェクトを推進して頂きます。プロジェクト管理経験を積みたい方はプロジェクトマネージャーとして開発要員の計画や企画、コスト管理等の経験を積むことも可能です。入社後は組織の一員としてコミュニケーションを取りながら就業いただきますが、ゆくゆくフルリモート就業も可能です。（プロジェクトによる）

【期待する役割】業務システムの設計・開発に携わって頂きます。【職務内容】社内受託案件・取引先常駐案件があり、ご本人のキャリア・希望を話し合いの元配属を決定いたします。取引先：電力・ガス・メーカー・官公庁や自治体・医療・ゲーム会社等内容：要件定義や基本・詳細設計等の上流工程から、プログラミング、保守・運用まで※社内受託案件は、現在26名体制で対応をしており自社内開発体制が拡大中※取引先常駐案件は、2名以上のチーム制で各プロジェクトに参画【魅力】リーダーがクライアントのシステム担当者と開発の方向性を決定。拾い上げた要望から要件をまとめ、指示がきます。リーダーの指示を受けつつ、仕事をする体制が整っております。月に1回マネージャーとの面談があり、悩みや今後について話す機会があります。業務に慣れて頂いて、ゆくゆくフルリモートで活躍も可能です。

【期待する役割】社内受託案件もしくは取引先常駐案件にてシステムエンジニアのリーダーとして活躍いただきます。【職務内容】■お客様の要件をヒアリング⇒実装案をご提案⇒開発タスクの割り当て、チーム管理取引先：電力・ガス・メーカー・官公庁や自治体・医療・ゲーム会社等内容：要件定義や基本・詳細設計等の上流工程から、プログラミング、保守・運用まで※社内受託案件は、現在26名体制で対応をしており自社内開発体制が拡大中※取引先常駐案件は、2名以上のチーム制で各プロジェクトに参画※プロジェクトの期間は半年～1年以上の長期がメイン【魅力】入社後は1つのプロジェクトを推進して頂きます。プロジェクト管理経験を積みたい方はプロジェクトマネージャーとして開発要員の計画や企画、コスト管理等の経験を積むことも可能です。入社後は組織の一員としてコミュニケーションを取りながら就業いただきますが、ゆくゆくフルリモート就業も可能です。（プロジェクトによる）

SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。担当業界はご希望やご経験に応じます。 【具体的な業務】 ・SAP導入に伴うアドオン設計 ・ABAPプログラミング ・システム運用保守業務　など経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。☆★充実のスキルアップ制度★☆社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS(Project Information Management System）を開発。目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、スキルアップを支援しています。

【背景】プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードするサービスrのエンジニアリングマネージャーとして、 組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。【ミッション】取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。【職務内容】■エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行■開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション■エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど）■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動【魅力】＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける＜人・文化＞・上長や経営層と距離が近い・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる＜待遇・条件＞・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる（1on1も定期的に実施）・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している・メンター制度（利用は任意）があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富

PECOの主力事業の成長を牽引し、今後のIPO・その後の上場市場での事業活動を通じて、事業・会社の成長とともに自己を飛躍的に成長させられる方を、募集しております。経理財務のプロフェッショナルとして、IPOも経験し、将来のCFOを本気で目指したい方はぜひチャレンジしてください。【業務内容】■定常業務（支払い、月次決算、会計システム管理（freee）、アウトソース先との連携、社内部署・外部との調整及び対応等）■決算実務全般（引当金等決算会計処理、会社法関連書類作成、税金計算、申告・納税等）■業務フローの構築・改善■その他購買等総務業務

リードデザイナー、プロダクトマネージャーとともに、中長期のプロダクトの未来像を考えながら、各プロダクトをデザインしていただきます。【具体的には】■未定義の問題領域のソリューションを導き出す- 単一プロダクトの要件整理と体験設計- 複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決- 課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定- POや他部門のリーダーとの課題定義や解決■担当プロダクトのデザインレビュー- 体験や品質の担保- デザインシステムの運用・改善- デザインスプリントの管理■プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）- 半期ごとの人事評価- 目標設定や週次1on1の実施- キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決- 他マネジャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決【業務で利用するツール】・Google Workspace・Slack・esa・Figma【本ポジションの魅力】■大きな転換期にチームを牽引する当事者として関わることができる- 急成長する市場/組織の中で、会社やデザインチームの成長に当事者の一員として関わることができます。- 約25名程度のデザイン組織をリードする立場となります。■柔軟にプロジェクトに取り組める環境- 結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、役割にとらわれない環境です。- 非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。- 自由なスタートアップらしい環境の中で、デジタルプロダクトに限らないデザインの可能性を追求できます。