インターネットサービスの年収400万円以上の転職・求人情報(42ページ目)

【募集背景】同社は新たな事業やIPの立ち上げに挑戦し続けていますが、これに伴い社内でプロジェクト管理を専門的に推進できる人材が不足しています。今後のさらなる事業成長や突発的な新規案件へ迅速に対応するため、体制のコアとなる即戦力のプロジェクトマネージャーを増員募集します。【ポジション概要】同社のプロダクト戦略室は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、長期的に事業を伸ばせる組織を構築し、戦略の実行を通じて事業成果に貢献することをミッションとしています。チーム内には複数のユニットが存在しますが、今回はプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーが籍を置くユニットでの募集となります。プロジェクトマネージャーは、同社が展開するさまざまな案件において、プロジェクト価値を最大化するための進行体制を構築し、円滑な進行をリードするポジションです。プロジェクトの性質に応じた開発アプローチや業務フロー、タスク管理方法などを確立し、案件を進行する役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■プロジェクトの進行体制の整備および管理方法の策定■各種会議体のファシリテーションや業務フロー、タスクの管理■ステークホルダーとのコミュニケーションや期待値調整■プロジェクトメンバーとの関係構築およびチームビルディングの推進■進行上のリスク検知、対策立案、および発生した課題への柔軟な対応■Jiraなどのプロジェクトマネジメントツールを用いた進捗管理【ポジションの魅力】■ユーザーの熱狂と事業への貢献度を実感一連の進行を経てリリースされた成果物がユーザーに喜ばれる瞬間を間近で体感できます。また、自身のマネジメントが売上や数値改善などの事業成果にダイレクトに結びつく手応えを感じられます。■複数のキャリアパス入社後はプロジェクトマネージャーとしてのスペシャリストの道を極めるほか、適性によってはユニットのリーダーとしてピープルマネジメントを兼務する一翼を担うなど、本人の志向に応じたステップアップが可能です。

【募集背景】同社は主力事業の拡大に加え、新規事業や同社オリジナルコンテンツの企画・開発に積極的に投資しており、組織が急拡大しています。これに伴い、多くの新規案件が立ち上がる中で、マーケティング施策を効果的に実施していくための戦略策定から実行までを担える人材の獲得が急務となっています。会社の成長スピードをさらに高めていくなかで、目先の業務に捉われずに戦略に則った本質的なマーケティングを実行していくために各事業のマーケティング領域をリードしてくれる新たな仲間を募集します。【ポジション概要】同社の事業推進部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。従来のような機能・役割ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的な組織として、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことを目指し、各マーケターのスキル向上を促進しています。マーケティングプランナーは、新規サービスや同社コンテンツなど様々な事業・案件において、従来の場当たり的な施策実行から脱却し、目的や背景、状況をロジカルに整理した上で最適なマーケティング・プロモーション戦略を設計するポジションです。プロモーションやCRMなど各専門領域のメンバーと連携しながら同社プロダクト、コンテンツの情報や課題を整理し、認知獲得からナーチャリングまでフルファネルで一貫して推進する役割が期待されます。【業務内容】■新規事業や同社コンテンツにおけるマーケティング・プロモーションの目的、背景、状況の整理■各マーケティング施策のプロモーションプランの設計、手段の選定～実行■社内の各事業担当者や開発部との連携や外部パートナーとの交渉■実施した施策の効果検証と改善策の実行【ポジションの魅力】■戦略の上流から関わる裁量場当たり的な要望への対応ではなく、目的や背景の整理から戦略策定、プランニング及び実行まで、マーケティングの全工程に一気通貫で携わることができます■多様な事業・コンテンツとの取組新規サービスやコンテンツなど、垣根なく幅広い事業展開に横断的に関わることで、大きなインパクトと多様な経験を得られます■データドリブンな挑戦感覚値ではなくビジネス数字に紐づいた論理的な根拠を持ってプランニングを行い、効果検証までを見届けられる環境です■インハウスならではのスピード感社内の専門チームとダイレクトに連携し、自らのプランをスピーディに形にして事業成長を牽引できます

【募集背景】同社は主力事業の拡大に加え、新規事業や同社オリジナルコンテンツの企画・開発に積極的に投資しており、組織が急拡大しています。これに伴い、多くの新規案件が立ち上がる中で、マーケティング施策を効果的に実施していくための戦略策定から実行までを担える人材の獲得が急務となっています。会社の成長スピードをさらに高めていくなかで、目先の業務に捉われずに戦略に則った本質的なマーケティングを実行していくために各事業のマーケティング領域をリードしてくれる新たな仲間を募集します。【ポジション概要】同社の事業推進部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。従来のような機能・役割ごとの縦割り編成ではなく、役割の垣根を超えた横断的な組織として、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことを目指し、各マーケターのスキル向上を促進しています。マーケティングプランナーは、新規サービスや同社コンテンツなど様々な事業・案件において、従来の場当たり的な施策実行から脱却し、目的や背景、状況をロジカルに整理した上で最適なマーケティング・プロモーション戦略を設計するポジションです。プロモーションやCRMなど各専門領域のメンバーと連携しながら同社プロダクト、コンテンツの情報や課題を整理し、認知獲得からナーチャリングまでフルファネルで一貫して推進する役割が期待されます。【業務内容】■新規事業や同社コンテンツにおけるマーケティング・プロモーションの目的、背景、状況の整理■各マーケティング施策のプロモーションプランの設計、手段の選定～実行■社内の各事業担当者や開発部との連携や外部パートナーとの交渉■実施した施策の効果検証と改善策の実行【ポジションの魅力】■戦略の上流から関わる裁量場当たり的な要望への対応ではなく、目的や背景の整理から戦略策定、プランニング及び実行まで、マーケティングの全工程に一気通貫で携わることができます■多様な事業・コンテンツとの取組新規サービスやコンテンツなど、垣根なく幅広い事業展開に横断的に関わることで、大きなインパクトと多様な経験を得られます■データドリブンな挑戦感覚値ではなくビジネス数字に紐づいた論理的な根拠を持ってプランニングを行い、効果検証までを見届けられる環境です■インハウスならではのスピード感社内の専門チームとダイレクトに連携し、自らのプランをスピーディに形にして事業成長を牽引できます

【募集部署のミッション】教育セグメントに対する、主にChromebook、Windows、MacPCを中心としたPC・タブレット販売推進 及び プロモーション【業務概要】メーカー営業のようにエンドユーザーへ直接営業するのではなく、販売店（ICTリセラー）を支援する販売推進ポジションです。GIGAスクール構想におけるPC導入支援だけでなく、今後は校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど教育ICT全般の提案支援へと業務領域を拡大しています。デジタルマーケティング中心ではなく、販売店への訪問・同行営業など現場での活動が中心となります。【入社後のミッション】まずは、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けICT導入案件の支援を担当いただきます。販売店（リセラー）と連携しながら、教育委員会や自治体へのPC導入・展開をサポートし、案件推進を行っていただきます。業務に慣れてきた後は、販売店とのリレーション構築を通じて、GIGAスクール構想の次期更新や校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど、文教市場における新たな案件創出・提案活動にも携わっていただきます。また、文部科学省の施策や教育ICT市場の動向を踏まえた情報提供や提案支援を行い、販売店の営業活動を後押しする販売推進の役割を担っていただくことを期待しています。【働き方について】担当はエリア制となっております。新しく入社いただく方には関東近郊を担当していただく事を想定しており、月に1～2回程度の出張が発生する見込みです。※入社後の想定のため、将来的に変更となる可能性がございます。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【業務内容】■ マーケティング戦略・統合コミュニケーション設計・各エリア／グループ会社ごとの採用課題に対する、マーケティング戦略の立案・デジタル × オフライン を組み合わせた統合的なコミュニケーション設計・採用ブランドのポジショニング策定（地域の中で newmo / 各タクシー会社がどう見られたいか）・認知 → 興味 → 応募 → 採用 のファネル全体での施策設計■新規エリア・新ブランドの 0→1 立ち上げ・M&A や新拠点開設に伴い、新たに採用マーケティングを立ち上げる地域・ブランドの 0→1・ブランドネーミング・ロゴ・コンセプト・トーン&マナーの設計（クリエイティブチームと協働）・ローンチ時の認知獲得設計（OOH／PR／ローカルメディア／デジタル広告のミックス）・各エリアの市場特性・採用市況に応じたチャネル戦略の組み立て■既存ブランドの成長戦略（1→10）・大阪・沖縄・神奈川など、すでに走っているエリア・ブランドの採用数を次のステージへ伸ばすための戦略立案・各ブランドの応募ファネル・採用 KPI の分析と、ボトルネックに対する打ち手の設計・既存ブランドのリブランディング・コミュニケーション再設計■オフライン／非広告チャネルの開拓・運用・OOH（屋外広告）・車両ラッピング・行燈・チラシ・ローカルメディア・地域イベント・店舗連携・地場企業との協業・PR・広報施策（プレスリリース、メディアリレーション）・オーガニックSNS（TikTok / Instagram / X / YouTube 等）でのコンテンツ発信・採用ブランディング（リファラル誘発、現乗務員の声の活用、note 等）■デジタル広告の戦略設計・運用改善・Google / Meta / TikTok などの広告戦略・予算配分の設計・キャンペーン・媒体・クリエイティブごとの成果分析、CPA / リード質の改善・LP・広告クリエイティブのディレクション・運用代理店・制作パートナーのマネジメント■データ分析・仕組み化・応募 → 面接 → 採用までのファネル分析、流入経路ごとのリード質可視化・ダッシュボード設計・運用判断を支える数値基盤の整備・AI を活用した分析・制作・運用の自動化／効率化【ポジションの魅力】■デジタルを土台にしながら、その先に出ていけるポジションデジタル広告で再現性のある数字を作りつつ、OOH・PR・ブランディングといったオフラインや、リードジェネレーションの先にある想起形成・採用ブランドづくりまで担えます。「デジタルだけ」では届かない領域に、戦略から踏み込めます。■新規エリアブランドの 0→1 にマーケから関与できるM&A や新拠点開設に伴い、新しいタクシーブランドを継続的に立ち上げていきます。ブランドコンセプトの設計、ローンチ時の認知獲得、初期の採用立ち上げ ― マーケターとして「ゼロから市場に出す」経験を、何度も積めるポジションは多くありません。■既存ブランドのスケール（1→10）も同時に動かせるすでに走っている大阪・沖縄・神奈川などのブランドでは、次のステージに伸ばすための成長戦略を担います。0→1 と 1→10 のフェーズを並行で経験できる環境です。■採用マーケティングが事業成長に直結する乗務員採用数は、グループ各社の売上に直結する最重要 KPI のひとつです。マーケティング施策のインパクトが、数字として直接返ってきます。■グループ横断で「型」をつくる経験単一ブランドの担当ではなく、複数グループ会社・複数エリアを横断しながら、再現性のあるマーケティングの型を作っていきます。

◆newmoとは◆newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。◆募集背景◆現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤と組織の拡大を推進しています。急激な従業員の増加を受け止めるオペレーションを整備すべく、コーポレート部門でのAIの活用に投資をしていく予定です。本ポジションでは労務に関する知見・実務経験があり、且つAI活用に取り組んでいただける方を募集しています。◆職務内容◆本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。・M&Aの労務DD～PMIの実務業務・newmoグループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）・労務業務の棚卸し・可視化・課題特定・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行・社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等）・労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進・労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定

◆newmoとは◆newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。◆募集背景◆現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤と組織の拡大を推進しています。急激な従業員の増加を受け止めるオペレーションを整備すべく、コーポレート部門でのAIの活用に投資をしていく予定です。本ポジションでは労務に関する知見・実務経験があり、且つAI活用に取り組んでいただける方を募集しています。◆職務内容◆本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。・M&Aの労務DD～PMIの実務業務・newmoグループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）・労務業務の棚卸し・可視化・課題特定・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行・社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等）・労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進・労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定

同社は「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスに加え、不動産サービスを24年12月にローンチ。今後は人材サービスの展開も予定しており、新たに求人メディアの立ち上げ・運営を強化するため、本ポジションを募集します。直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズにあります。2030年に1,000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。【業務内容】自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定しています。＜業務詳細＞■求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ・求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定・原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計・制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化・AIを活用した制作効率化■求人原稿の制作・改善・掲載求人原稿の作成・編集・リライト（仕事と企業の魅力を引き出すコピーライティング）・応募データ（表示数・応募数・応募率）を分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善■掲載条件の分析・改善提案・求人条件（給与・勤務形態・待遇等）が市場競争力に欠ける場合の要因分析・営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進■メディア運営・進行管理・原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理・応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行■チームマネジメント・制作メンバー（社内ライター・外部パートナー）のアサイン・育成・マネジメント【ポジションの魅力】・求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定～効果検証まで一気通貫で経験できます。・原稿だけでなく「条件そのもの」に踏み込める裁量の大きさがあります。・インハウス環境でスピード感のある施策実行が可能です（営業・開発・デザインチームと密に連携）。・ご経験や志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど幅広いキャリアの選択肢があります。【組織・チームについて】マーケティング本部に所属。平均年齢は30代で、リモート・在宅・フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く在籍しています。

※グループ会社である株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTでの雇用となります。【会社概要】GA technologiesは 「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」 をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。【組織のミッション】不動産投資は購入してからが長期にわたる運用のスタートですが、従来の業界構造では「売って終わり」となり、購入後にオーナー様の満足度が低下しやすいという課題がありました 。RENOSY ASSET MANAGEMENTは、GA technologiesグループのスローガンである「CUSTOMER FOCUS」を最も高いレベルで体現し 、「顧客体験が良いからこそ、頼り続けたくなる」という本質的なLTVの向上を追求しています 。【ポジションについて】業務委託化の加速に伴い、オペレーション組織体制の強化を行います 。委託先のパフォーマンス最大化とコスト最適化を担う「Reporting & Analysis」チームにおいて、スプレッドシートやBIツールを駆使し、「数字の羅列から意味を見出し、意思決定を支える」即戦力メンバーを募集します 。【具体的な業務内容】■リソースマネジメント (WFM)過去実績に基づく業務量予測（フォーキャスト）の立案予測に応じた最適人員配置（シフト）の調整・確定・充足管理パフォーマンス分析・可視化■委託先全体の対応件数、生産性、品質等のデータ集計Looker Studioを用いたダッシュボードの構築・更新レポート作成・報告■Google Workspace（スプレッドシート・スライド）を用いた報告資料作成分析結果に基づく改善アクションの提案オペレーション管理・折衝■委託先ベンダーとの実績確認、シフト調整に関する直接交渉社内関連部署へのデータ提供・連携

主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。■主な業務-大手企業向けAndroidアプリ開発■具体的には？弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。- 要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。- 設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。- 開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。- 運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。- ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。■仕事のやりがい- 大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいを感じていただけます。- 技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。- ベテランエンジニアで 普通のアプリ作りは飽きた、もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい、という人には、対エンジニアが使用するためにいかに使いやすいかを考慮したSDK開発ができるため、更なるスキルアップを目指していただけます。■大切にしていることエンジニア同士の交流を大切にしており、コードレベルでの共有・振り返りなども実施しています。自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。■APPBOXについて「APPBOX」は、30種類以上のSDK（モジュール）をそろえたアプリビジネスプラットフォームです。必要なモジュールを組み合わせることで、スクラッチ開発・パッケージ・機能拡張のすべてのアプリ開発と、アプリの運用・マーケティング施策に対応できます。「APPBOX」は「工数/工期を抑えたスクラッチ開発」「捨てずに拡張できるパッケージアプリ」「ベンダーフリーで内製化も妨げない機能拡張」「高速PDCAを可能にするマーケティング支援機能」「『APPBOXコネクト』をはじめとする柔軟な他社連携・カスタマイズ」の5つの価値を提供します。■実績（※一部抜粋）ファミリーマートアプリマツモトキヨシアプリBOOKOFFアプリ東急電鉄アプリなど■開発環境- 開発言語：Kotlin、Java- ソースコード管理：Git、GitLab- コミュニケーションツール：Slack■使用ツールCI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント

【概要】 書店、カフェ、ラウンジ、図書館、アート、海外、そして新規事業。多様な事業の最前線で、教え合い、高め合う法務チームです。CCCグループの既存事業・新規事業から組織再編（M&Aを含みます。）まで幅広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり、これらに深く関わることができ、これが最大の魅力のひとつです。【この仕事の魅力】１．多様な事業、そして新規事業に深く関わることができるCCCグループは、書店、カフェ、ラウンジ、図書館等の公共サービス、アート、出版、イベント、海外展開など、多彩な事業を展開しています。法務部員は特定の分野に閉じることなく、これらの事業に横断的に関わります。さらに、新規事業では、スキームを検討する段階から事業部門と一緒に考え、法務の視点で事業を形にしていく経験を積むことができます。「契約書を見る人」にとどまらず、「事業を一緒につくる人」として、法務のキャリアの幅を大きく広げられる環境です。２．教え合い、高め合うカルチャー法務部では、経験の長い者が一方的に教えるのではなく、お互いの知識や経験を持ち寄って教え合い、チーム全体で高め合っていくことを大切にしています。契約書のドラフティングの勘所から、事業部門との向き合い方、新しい法令の動向まで、日々の業務の中で気軽に共有し合っています。ご入社いただく方には、学ぶだけでなく、これまでのご経験や得意分野を私たちに教えていただくことも期待しています。【業務内容】 CCCグループの数多くの事業部門からの相談を受け、事業の組立て、法的リスクの洗出し、法的リスクを踏まえた契約書の作成などを行います。新規事業を含め、様々な事業分野に深く関わることができます。現場の社員と一緒に動ける戦略法務です。2026年には、CCCは株式会社ジモティーを公開買付により子会社化しました。そのように、CCCグループは常に新たなチャンスや「ゆらぎ」にアンテナを張っており、法務部もダイナミックな事業遂行に貢献しております。【求める人物像】これまで培ってきた法律の知識や経験を土台に、より幅広い事業に関わりたい方契約書のチェックにとどまらず、事業の組立てから関わる法務に挑戦したい方好奇心が旺盛で、未知の事業分野にも前向きに飛び込める方教わることも、教えることも楽しめる方【働き方】■　働き方法務部では、法務部員同士や法務部員と他部署の社員との間での対面コミュニケーションを重視しておりますので、原則出社との方針を取っております（オフィスはみなとみらいです。）。ただし、「鉄道会社が計画運休の予定を発表している」「半休を取る予定の日に、半日勤務のための往復に長時間を費やしたくない」「自宅の近くで対面会議がある日に、直行・直帰したい」という場合など（以上は限定列挙ではありません。）、自宅勤務をすることに合理性がある場合には自宅勤務を認めております。【組織体制】全4名（CLO兼法務本部長兼法務部長１名、メンバー3名）（他に派遣社員）少人数のチームのため、メンバー同士の距離が近く、日々の案件について気軽に相談し合いながら仕事を進めています。【教育についての考え方】即戦力になり得る方を募集しておりますが、即戦力とは言いましてもご入社日当日から戦力になることを期待しているわけではなく、ご入社後、必要な教育をします。2026年度における実績として、ご入社日から3か月間、ほぼすべての勤務日に、契約書作成についての実践的な研修（1回あたり45分から90分程度）を行いました。現在は小規模なチームですが、後進を育てることや、互いに教え合って高め合うことに力を注ぐのが当たり前という組織にしたいです。今後ご入社いただく方におかれては、先輩社員から教育を「受ける」のみならず、我々に色々と教えてくださる姿勢をお持ちの方を期待します。

【募集背景】■「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。同社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。同社ではERP事業が今後の事業成長に欠かせない重点戦略の一つであると考えています。より多くの顧客の企業価値向上を実現するため、自社開発製品「GRANDIT」導入案件を担当いただくプロジェクトメンバーを募集しています。【業務内容】■自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのメンバーとして、プロジェクトリーダー等とコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導いていただく役割です。※特にターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。＜具体的な業務内容＞・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の品質・進捗・コスト管理・システム稼働直後のフォロー（定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します）（受注前）営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit&Gap分析と顧客提案※その方のスキル・ご経験により、担当業務を調整しながらスキルアップしていただきます。【部署の人員構成】・募集部署は社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。【業務に携わることで得られるもの】・販売物流や会計業務等の業務知識・スキル└企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ、業務を通じて幅広い業務知識を身に着けることが可能です。・製品ベンダーならではのやりがい└多数の顧客の業務を理解し、業界の変化を肌で捉えることができるため、自社製品企画へのアイデア出しや戦略立案に関われる醍醐味を感じることも可能です。また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことができます。QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物(設計書、テスト結果)の受入作業等を通して自己およびメンバーの成長を実現していきます。

【募集背景】事業拡大に伴い、新規顧客・パートナーの開拓だけでなく、営業戦略の立案やマーケティング施策まで幅広く担うメンバーを募集します。決められた商材を販売するだけではなく、市場や顧客のニーズを捉えながら、「誰に・何を・どう売るか」から一緒に考えていただくポジションです。【ポジション概要】職種名　：新規営業開発、取引企業アライアンス所属部署：KAGO 営業開発課採用人数：1名営業活動を軸にしながら、営業企画・マーケティング・事業開発まで幅広く携わっていただきます。入社当初は新規営業開拓と成約取付・既存取引企業のアライアンスを中心に担当いただき、経験や適性に応じて徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。【ポジションの特徴】・営業だけに限定されず、企画・マーケティングまで幅広く経験できる・自分でターゲットや営業方法を考え、実行できる・顧客の声をサービスや事業企画に反映できる・部署を横断したプロジェクトに関わる機会が多い・社歴や年齢に関係なく、裁量を持って業務を進められる・海外企業との取引を経験できる・大手企業のハイレイヤーの方ともやりとりできる・社長が部長を兼務しており、経営とも距離が近い【組織構成】KAGO（Key Account Growth Office、の略。部と同格の組織）・部長1名（代表取締役社長が部長を兼任しています。楽天で営業部門を率いていた社長が、直接マネジメントしている営業組織です）・副部長2名・営業開発課　課長　1名、メンバー3名【主な業務内容】・新規営業・アライアンス・新規顧客・パートナー候補のリストアップ・法人へのアプローチ、商談・顧客課題・ニーズのヒアリング・提案資料・企画書の作成・契約条件の調整、社内外との折衝・商談・案件の進捗管理・営業企画・営業戦略・営業施策の企画・ターゲット企業・業界の選定・営業数値・KPIの分析・提案資料・営業ツールの企画、改善・マーケティング・市場・競合調査・顧客データ・売上データの分析・リード獲得施策の企画・Web・コンテンツ・イベント等を活用したマーケティング施策・営業活動から得られた顧客ニーズのマーケティング施策への反映・その他・新規事業・プロジェクトへの参加・社内のマーケティング、システム、オペレーション等の各部署との連携・経営層へのレポーティング・企画提案※上記すべてを入社時点から担当いただくわけではなく、経験・適性に応じて担当領域を決定します。【求める人物像】・「営業だけ」ではなく、企画やマーケティングにも仕事の幅を広げたい方・指示された業務をこなすだけでなく、自分で考えて動くことが好きな方・数字を見ながら営業活動を改善することに興味がある方・新しいサービスや仕組みを考えることが好きな方・社内外のさまざまなメンバーを巻き込みながら仕事を進められる方・変化の多い環境を楽しめる方・特定領域のスペシャリストというより、幅広い経験を積みながら自身の強みをつくっていきたい方【入社後に期待すること】入社～3ヶ月・サービス・事業理解を深める・上長・先輩社員が担当する既存商談への同席・新規営業活動を開始3～6ヶ月・単独での新規営業獲得・既存の大手取引先とのアライアンス業務をサポート・営業施策・改善案の提案6ヶ月～1年・大手取引先とのアライアンス窓口として着任・マーケティング施策提案、社内調整・新規プロジェクト・アライアンス案件への参加

【募集部署のミッション】ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。【具体的な業務内容】ご経験やご希望に応じて主計課もしくは経理課へ配属し業務をお任せいたします。＜主計課＞・日本基準での単体決算・国際会計基準での親会社への財務報告・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）・子会社の経理業務＜経理課＞・上記に伴う会計監査、内部統制対応・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断・新規ビジネスについての会計相談【働き方について】・原則：月8日以上出社【メンバー構成】・経理課：課長含め5名 （男性3名：女性2名）・主計課：課長含め3名 （男性1名：女性2名）【ポジションの魅力】大手企業では、業務が細分化され、固定資産や連結など一つの領域を数年間担当することも珍しくありません。一方で、本ポジションでは、幅広い経理領域を経験しながら、「決められた処理をする」だけではなく、「なぜそうするのかを考え、答えをつくる」仕事に携わることができます。新サービスや新規事業、M&A、アライアンスなど、前例のない案件に対して会計論点を整理し、事業部門や関係者と議論しながら会計処理を検討する。さらに、数字を分析して事業上の課題や改善策を考えるなど、経理の立場から事業そのものに関わる機会があります。「専門領域を深めるだけでなく、経理として経験の幅を広げたい」「もっと事業や経営に近いところで仕事がしたい」「決められた答えを処理するのではなく、自分で考えて答えを導き出したい」そんな方にとって、これまでの経験を活かしながら、次のキャリアへステップアップできるポジションです。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【主な業務内容】・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーン/広告方針の立案と推進・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告のKPI設計/運用・広告配信結果の分析及び改善施策の立案/推進

★【4月~6月枠での入社】の募集★【仕事の内容】教育×AI事業を展開する当社にて、全国の学校および法人に向けた営業活動をお任せします。顧客と教材のことを話す機会も多いため、英語教材のご知見がある方は大歓迎！ご知見を活かして活躍いただけます。【魅力】■教育×AI領域で急成長中/東証グロース上場/ユーザー数550万人突破！ ■営業チームの立ち上げ期から携わるので0→1の組織づくりに携われる ■事業拡大期につき、営業成果が事業成長に直結する ■経営直下チームのため裁量も大きく、意思決定のスピードも早い ■人気英語教材1200冊以上の自社AI英語教材アプリ「abceed」の有料アカウント付与 ■副業も可能です！（規定あり）★内定時には現年収以上のオファー確約【具体的には】■全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得・提案営業 ※営業状況や時期に応じてターゲット先を柔軟に変更 ■既存顧客へのフォローおよび継続提案 ■商談～受注までの営業活動の推進 ■営業活動に関するデータ入力・進捗管理 ■営業プロセス改善やナレッジ共有などチーム内での仕組みづくりへの参加 ■将来的には後輩メンバーのサポートやリーダーポジションへのチャレンジも可能【配属先情報】営業統括部(ご入社後、メンバー3名のマネジメントをいただく想定です)＜営業部門：14名＞・法人担当（3名従事中：MGR(40代)+メンバー2名(2.30代))・学校担当：（7名従事中：MGR(30代)+メンバー2名(2.30代))・個人担当：残り【働き方】原則出社Zoom商談がメイン。(繁忙期の出張頻度：月1-2回)■採用企業情報事業内容：■AI英語教材アプリ「abceed（エービーシード）」の開発・運営設立：2014年06月代表者：代表取締役 幾嶋 研三郎従業員数：69人平均年齢：39.0歳資本金：91百万円株式公開：グロース市場本社所在地：〒106-0044 東京都港区 東麻布１丁目７番３号 第二渡邊ビル４階その他備考・企業からのフリーコメント：《 AI英語学習アプリ『abceed』について 》『abceed（エービーシード）』は、Globeeが開発・運営する英語学習アプリで、累計登録ユーザー数は550万人を突破しています。教材ラインナップは出版社と連携した1200冊以上の英語教材に対応。単なる問題集ではなく、AIによる学習戦略設計・実践支援プラットフォームとして成長しており、アプリ内では、単語・文法・リスニング・リーディングに加えて、映画・ドラマの英語学習コンテンツやAI英会話レッスン機能、ライブ講義などの学習支援コンテンツも順次拡充されています。《『abceed for school』について 》『abceed for school』は、英語学習アプリと連動した反転学習プラットフォームです。学習者の進捗や予測スコアをリアルタイムで可視化できるダッシュボード機能や、教育機関・企業研修での学習成果管理・分析機能を備えており、英語指導や学習サポートの効率化に役立てられています。スクールや学校・法人での導入実績が進んでおり、導入生徒数や教育現場への展開も拡大しています。《 今後の展望 》toCで培った基盤を軸に、toB・toS領域への事業拡大を推進しています。決算情報：決算期2024/05 売上高1,290百万円決算期2025/05 売上高1,640百万円※決済単位：単体

★【4月~6月枠での入社】の募集★【仕事の内容】教育×AI事業を展開する当社にて、全国の学校および法人に向けた営業活動をお任せします。顧客と教材のことを話す機会も多いため、英語教材のご知見がある方は大歓迎！ご知見を活かして活躍いただけます。【魅力】■教育×AI領域で急成長中/東証グロース上場/ユーザー数550万人突破！ ■営業チームの立ち上げ期から携わるので0→1の組織づくりに携われる ■事業拡大期につき、営業成果が事業成長に直結する【仕事の内容】教育×AI事業を展開する当社にて、学校/法人向けのセールスチームのリーダーとして立ち上げから営業活動をお任せします。【具体的には】■全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得・提案営業 ※営業状況や時期に応じてターゲット先を柔軟に変更■営業組織全体および個人のKPI設計・進捗管理■事業成長に向けた営業プロセスの効率化・仕組み化の推進■営業戦略・戦術の立案と実行支援■新規メンバーの育成支援およびチームビルディング【営業上の競合優位性】★圧倒的なサービス認知度：英語学習アプリ「abceed」は、TOEIC受験者の約85％が利用している実績があり、教育業界内で高い知名度を誇ります。お客様へ提案する際もサービス認知があるため、ゼロから説明する必要が少なく、商談を進めやすい環境です。★豊富な学習コンテンツによる提案力：三省堂をはじめとする出版社の人気英語教材・参考書を多数収録。学校や教育機関で既に利用されている教材がそのまま活用できるため、「新しい教材を導入する」というハードルが低く、提案しやすいことが特徴です。コンテンツタイトル数の豊富さは他社との差別化ポイントとなっており、営業活動における強力な武器になります。★出版社との連携による営業優位性：提携出版社から学校への紹介機会もあり、自社だけで開拓する営業スタイルに比べて商談機会を創出しやすい環境があります。教育現場との接点が多く、営業未経験者や経験の浅い方でも成果を上げやすい仕組みが整っています。【配属先情報】営業統括部(ご入社後、メンバー3名のマネジメントをいただく想定です)＜営業部門：14名＞・法人担当（3名従事中：MGR(40代)+メンバー2名(2.30代))・学校担当：（7名従事中：MGR(30代)+メンバー2名(2.30代))・個人担当：残り【働き方】原則出社Zoom商談がメイン。(繁忙期の出張頻度：月1-2回)【採用企業情報】事業内容：■AI英語教材アプリ「abceed（エービーシード）」の開発・運営設立：2014年06月代表者：代表取締役 幾嶋 研三郎従業員数：69人平均年齢：39.0歳資本金：91百万円株式公開：グロース市場本社所在地：〒106-0044 東京都港区 東麻布１丁目７番３号 第二渡邊ビル４階その他備考《 AI英語学習アプリ『abceed』について 》『abceed（エービーシード）』は、Globeeが開発・運営する英語学習アプリで、累計登録ユーザー数は550万人を突破しています。教材ラインナップは出版社と連携した1200冊以上の英語教材に対応。単なる問題集ではなく、AIによる学習戦略設計・実践支援プラットフォームとして成長しており、アプリ内では、単語・文法・リスニング・リーディングに加えて、映画・ドラマの英語学習コンテンツやAI英会話レッスン機能、ライブ講義などの学習支援コンテンツも順次拡充されています。《『abceed for school』について 》『abceed for school』は、英語学習アプリと連動した反転学習プラットフォームです。学習者の進捗や予測スコアをリアルタイムで可視化できるダッシュボード機能や、教育機関・企業研修での学習成果管理・分析機能を備えており、英語指導や学習サポートの効率化に役立てられています。スクールや学校・法人での導入実績が進んでおり、導入生徒数や教育現場への展開も拡大しています。《 今後の展望 》toCで培った基盤を軸に、toB・toS領域への事業拡大を推進しています。決算情報：決算期2024/05 売上高1,290百万円決算期2025/05 売上高1,640百万円※決済単位：単体

【募集背景】同社は、ソフトバンクグループの中核ITディストリビューターとして、国内外の最先端ITプロダクトを日本市場へ届ける役割を担っています。クラウド、セキュリティ、DX、Zero Trustといった領域は、「一部の先進企業だけのもの」から「すべての企業に必須のインフラ」へと変化しています。この加速する国内IT需要に対し、関西圏の市場拡大をリードする営業体制強化のため、新たな仲間を募集しています。【業務内容】関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス（サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等）の卸し販売、および付加価値提案を行って頂きます。＜具体的な業務内容＞・インナーセールスと連携した既存顧客への深耕営業・国内外メーカーのハードウェア／ソフトウェア／クラウド／サービス提案・技術部門・メーカーと連携したZero Trust・DX等のソリューション提案・販促企画、プロモーション企画の立案・実行【本ポジションの魅力点】① ソフトバンクグループ × ITディストリビューターという唯一無二の立ち位置　同社は、「メーカー」「SIer」「エンドユーザー」すべてのハブとなる存在です。　・単一商材ではなく、数百以上のITプロダクトを横断的に扱える　・特定ベンダーに縛られず、顧客課題起点で最適解を設計できる　・グループの信頼・スケールを背景に、大手企業との商談を若手から経験　など、IT業界全体を俯瞰できる視座が身につく環境です。② IT商社だからこそ培える「市場価値の高い営業スキル」　同社の営業は「売る」だけではありません。　・顧客のIT戦略・業界動向を踏まえた課題発掘力　・サーバー／クラウド／セキュリティなどインフラ全体の知識　・メーカー・技術部門・マーケとの協業によるプロジェクト推進力　・Zero Trust、DXなどトレンドを商談に落とし込む企画力　など、 SIer営業・メーカー営業・コンサル営業にも通用するスキルが身につきます。【キャリアパス】同社では、以下のようなキャリアを描けます。・IT商材・インフラ領域に強い営業スペシャリスト・市場成長を見極め、戦略を描く法人セールスリーダー・チームを率いる営業マネージャー・メーカー・SIer・業界を横断する人脈と視座を持つビジネスパーソン 「どこでも通用するIT営業」になれる環境です。【働き方について】・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。　出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です　※配属部署により出張あり。

【募集の背景】同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。【業務内容】・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働保険手続・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出・入退社オペレーション（雇用契約書・労働条件通知書の作成を含む）・従業員からの労務に関する問い合わせ対応・安全衛生実務（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医面談の調整）・労務業務のAI・ツール活用による効率化【期待する役割】会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。コーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。【会社・事業について】同社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。【フェーズと環境】2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

【募集の背景】同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。【業務内容】・契約法務・契約管理・新規事業・新機能の適法性検討・個人情報・データガバナンス・紛争対応・機関運営・ガバナンス法務・知的財産権に係る業務・コンプライアンス対応・AI・ツール活用による業務効率化【期待する役割】会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既既存の法務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて法務・ガバナンスの仕組みそのものをつくっていけるポジションです。また、新規事業やAIを活用したサービスなど、事業サイドと近い距離で法務面から意思決定を支援する機会も多くあります。「守りの法務」にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立させる「攻めの法務」として、経営・事業に深く関わっていただくことを期待しています。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。【会社・事業について】同社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。【フェーズと環境】2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

【募集の背景】同社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。【業務内容】・年度内部監査計画の策定・業務監査の実施・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ・上場準備に伴う内部監査体制の構築・監査役、監査法人との連携・内部監査関連規定の整備【期待する役割】会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて内部監査・内部統制の仕組みそのものを構築していけるポジションです。経営陣や各事業部門との距離も近く、監査・指摘にとどまらず、事業成長とガバナンスを両立させるための改善まで踏み込んでいただくことを期待しています。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。【会社・事業について】同社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。【フェーズと環境】2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

大手不動産会社の現場で、次の一巡を推進します。１．課題を発掘し、プロジェクトにする：現場に入り、業務を棚卸しし、AIで解く課題を見つけてスコープ・採算を設計する１．FDEと組んで、作りながら解く：業務要件を定め、FDEとペアで実装し、業務が変わるまで伴走する３．成果を出す：顧客の業務変革度合いで結果を測る４．得たものを自社プロダクトに還す：顧客課題の解決経験、ドメイン知識をプロダクト機能に昇華させる５．業界全体へスケールさせる：型化した解決策を次の顧客に届け、自身はさらに深い課題へ移る【業務内容】・大手不動産会社のAI推進部門、業務部門等への伴走と関係構築・業務の棚卸し・課題特定、AI適用の実現性検証・個別ソリューションの業務要件定義（業務フローの分解、人とAIの役割分担、受入基準の設定）・FDEとペアでの実装推進、顧客との合意形成、本番運用の立ち上げ・個社の成果のうち何をプロダクトに還元するかの整理と、PdM・開発本部への橋渡し・型化前の自社プロダクト導入をPdMと共に推進し、標準化された導入手順・テンプレートを作る【AIソリューション本部について】大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社の業務課題があります。AIソリューション本部は、その現場に入り込み、AIで解くべき課題を見つけてプロジェクトにし、FDE（Forward Deployed Engineer）とペアで実装まで進め、業務が変わるまで伴走します。さらに1社で得た顧客課題の解決経験やドメイン知識を抽象化することで自社プロダクトに還元し、あるいは新規の自社プロダクト開発へ繋げ、1社の課題解決を業界全体の課題解決に変えることが、この事業のミッションです。個別のプロジェクトデリバリーで完結せず、自社プロダクトの進化に繋げることがこの組織の特徴です。【このポジションについて】本ポジションは、顧客側に立って課題を定義し、FDEと共に解決策を作り、プロダクトへの還元までを担う「新規事業開発」職です。・提案書ではなく、顧客の業務が変わったかで成果を測る・FDEとペアで自ら作る。作るものが決まっていない段階からFDEと一緒に形にする・1社の解決を自社プロダクトに還元し、業界標準にする。仕事が個別プロジェクトに閉じない【ポジションのキャリア】立ち上げ期の本部で、事業の方向性検討、組織の動き方、案件の型を作り上げる活動にもご参画いただけます。将来的には、マネージャーとして案件組成・メンバーのマネジメントを担うキャリアや、本部から生まれたソリューションをプロダクト・事業として立ち上げるキャリア等、多様なキャリアを想定しています。【会社・事業について】同社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。【フェーズと環境】2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

■業務内容：リーダー候補として、製造業向け業務システム開発をご担当いただきます。※希望を最優先に業務を決定していきます。＜案件例＞製造、金融、保険、流通など■当ポジションの特徴：・長期案件となるため、腰を据えて業務に取り組んでいくことが可能です。・チームメンバー（一般SE・PG）は同業他社に比べて比較的充足しているため、早い段階でマネジメント業務をお任せすることが可能です。・基本的にチームで常駐します。経験豊富な自社の先輩社員も近くにいるため、速いスピードで成長することができる環境です。■当社の特徴：当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました。

【ポジション概要】現在、同社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、リセール、ヘルスケア、不動産プラットフォーム領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために管理部門、特に法務機能の強化が不可欠です。本ポジションは、法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、課題に対して、主体的に動いていただくことも重要なミッションとなります。「縦割りの組織ではなく、もっと事業の近くで手触り感を持って働きたい」「将来的なキャリアを見据えて、今後は幅広い法務実務経験を積みたい」という方にとって、非常にマッチする環境です。【業務内容】ご志向や適性、会社のフェーズに合わせて、以下の領域について、携わっていただきます。・事業部門からの法務相談対応・各種契約書の作成・審査・機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化）・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート・登記実務、商標権の出願および管理業務・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む）※専門性を広げていただくことができる領域・新規事業の立ち上げ支援（関連法規の調査、スキーム検討、利用規約の作成、リスクヘッジ体制の構築）・M&A・アライアンス支援（法務デューデリジェンスのサポート、PMIの法的支援）・リーガルオペレーションの改善（契約ナレッジの共有化や、法務相談フローの効率化など）・法務組織のマネジメント【配属部署について】コーポレートオペレーション本部法務グループの配属となります。■コーポレートオペレーション本部管理取締役：1名人事総務グループ：9名財務経理グループ：4名法務グループ：2名IRグループ：1名※法務グループは、管理部門を統括する取締役が部長を兼任し、プレイングマネージャーとして実務も担当しています。経営陣と直接ディスカッションしながら、スピーディーに案件を進められるフラットな体制です。【ポジションの魅力】東証プライム上場の安定した基盤と、ベンチャーのような挑戦的な事業展開（多角化・新規事業）が共存するフェーズだからこそ、法務として市場価値を大きく高めることができる環境です。・戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。・新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。・自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。

■業務内容：金融、製造、保険、流通などの業界向け業務システム開発をご担当いただきます。※希望を最優先に業務を決定していきます。■当ポジションの特徴：・長期案件となるため、腰を据えて業務に取り組んでいくことが可能です。・基本的にチームで常駐します。経験豊富な自社の先輩社員も近くにいるため、速いスピードで成長することができる環境です。・チームメンバー（一般SE・PG）は同業他社に比べて比較的充足しているため、早い段階でマネジメント業務をお任せする場合もあります。■当社の特徴：当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました。

◆募集背景生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしています。大規模言語モデル（LLM）の活用が急速に広がり、OpenAIのChatGPTをはじめとするLLMがさまざまなシステムに導入されています。同社では、こうした技術を活かして、企業の課題解決や業務効率化を支援するAIコンサルティングサービス事業を展開しています。この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。つきましては、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発エンジニアを募集します。※職種・業界共に未経験でもチャレンジしてください！◆仕事内容最先端の生成AI（GPT-4oなどのLLM）を使った開発に挑戦できます。具体的には、AIと外部システムをつなぐAPI連携や、高性能な検索システム（RAG）、AIエージェントなどのアプリケーション開発に取り組みます。未経験の分野でも、新しいサービスを生み出すプロジェクトに参加し、エンジニアとして技術・キャリアの幅を大きく広げられる環境です。◆キャリアパス・早期キャリアアップ環境があります。　└例:未経験入社4年目:年収800万円以上！・実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。　└最年少管理職は26歳！・マネジメントやスペシャリストなど、早期から縦にも横にもキャリアを拡げられる環境があります！【多様なキャリアを実現できる環境】エスタイルでは、下記の幅広いキャリアを実現することができます！1. マネジメント2. スペシャリスト3. ITコンサル提案型の受託開発サービスだからこそ、多様なキャリアを描き、挑戦できる環境なのが弊社の特徴。「社員それぞれがどんなキャリアを築いていきたいのか？」にしっかりと寄り添ったサポートを重要視しています。◆ポジションの魅力未経験から、ITエンジニアとして新しいキャリアを築けるAIを使う側から操る側になれるオリジナル研修制度とOJTで安心してスタートできる

◆募集背景生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、同社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。▼AIコンサルティングサービスとは企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、将来的に、チーム全体をリードするプロジェクトリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています！◆仕事内容提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担う「AIコンサルティングサービス」にて、最先端の生成AI（GPT-4oなどのLLM）を活用した開発プロジェクトを、"プロジェクトリーダー（PL）候補"として、まずは開発工程から参画いただきます。PMの元でメンバーの業務をリードするだけでなく、実装で技術を磨きつつ、段階的に設計などの上流工程へも参画いただけます。はじめは開発経験を活かしながら、設計・実装フェーズでプロジェクトをリード。将来的に、技術とビジネスの両面を理解した"PM"や"ITコンサル"として成長できるポジションです。・生成AI／LLMを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上・大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング・AIエージェントプラットフォームの設計・開発・運用・ユーザーのニーズに応じたAIエージェントのカスタマイズ・チューニング・LLMを活用したAIエージェントの実装・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用など取引先は、伊藤忠商事、Mizkan、T＆Dフィナンシャル生命などの大手企業が中心。◆ポジションの魅力多様なキャリアパス（PL／PM／ITコンサル）スピーディーなキャリアアップが実現できる環境（管理職平均年齢29.0歳）生成AI領域に特化した開発案件で、上流～下流まで携わることができるオリジナルの研修体制で、領域未経験でも安心◎└実際に、弊社のエンジニアの9割がAI領域未経験出身です！

◆募集背景現在、事業好調によりさらに売上を伸ばすために、「セールス組織の強化」を目的として、次世代の核となるITセールス幹部候補を募集します。少数精鋭のチーム体制の中で、大手クライアントとの商談を通じて圧倒的なセールス力を磨き、AIコンサル事業の拡大を共に牽引していきませんか？◆仕事内容代表が獲得したリードに対し、フィールドセールスとして、顧客の課題をヒアリングし、同社エンジニアと共同での生成AI・データ領域のソリューション提案をお任せします。入社後は、下記のような業務に段階的に取り組んでいただきます。具体的な業務ヒアリング：企業の課題や関心事項を丁寧に伺う提案書の作成：先輩と一緒に提案資料を作成し、ロジックを学ぶ商談：成約までの流れをサポート受注後フォロー：契約後もクライアントとのコミュニケーションを継続など※入社後半年は、先輩社員と共に業務に臨んでいただきます。取引先は、伊藤忠商事、Mizkan、T＆Dフィナンシャル生命などの大手企業が中心。大手クライアントと直接商談し、スケールの大きな提案を経験できます。◆ポジションの魅力・領域域未経験からAIビジネスの第一線で挑戦できる・大手企業と直接商談できる営業環境・今後の事業拡大に向けた、将来の"幹部候補"ポジション・市場成長率140％のAI領域でキャリア形成ができる・成果をしっかり還元する評価制度（インセンティブ有）

◆募集背景生成AIやデータ活用に対する企業ニーズが拡大する中、同社でも大手企業を中心に新たな事業機会が生まれています。今後さらに事業を成長させるためには、顧客との接点を増やし、課題のヒアリングから提案・受注までを主体的に推進できる営業体制の強化が必要です。そこで今回、法人営業の経験を活かして事業成長を牽引し、将来的にはリーダーとしてチームを支えていただける方を募集します。◆仕事内容生成AI・データ活用領域のソリューション営業として、大手企業を中心とした顧客の課題解決をお任せします。同社のエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客の課題に応じたソリューションの企画・提案から受注まで、一連の営業活動を担っていただきます。入社後は、まずプレイヤーとして営業成果を上げていただき、将来的にはご経験や実績に応じて、メンバーの育成や営業チームの成果向上にも携わっていただくことを期待しています。入社直後に担っていただく業務■ 大手企業へのソリューション提案営業・新規顧客へのアプローチおよび既存顧客との関係構築・深耕・顧客の課題ヒアリング、生成AI・データ活用による解決策の提案・商談からクロージングまでの一連の営業活動・既存顧客へのアップセルの推進■ 営業活動の推進・改善・担当案件の進捗管理、売上目標達成に向けた営業活動・顧客ニーズや商談情報の社内共有・営業活動を通じた課題の抽出と改善提案将来的に期待する業務■ 営業チームのリーダー業務・後輩メンバーへの営業ノウハウの共有・育成支援・メンバーの商談同席や提案内容のブラッシュアップ・成功事例の共有や営業プロセスの標準化主な取引先：伊藤忠商事、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、Mizkan、すかいらーくホールディングス、楽天グループ、電通総研、T&Dフィナンシャル生命保険、豊田通商システムズ　ほか（敬称略）◆ポジションの魅力大手企業への提案経験エンタープライズ企業の業務課題に向き合い、生成AI・データ活用による解決策を提案できます。専門性の高い提案営業AIエンジニアやコンサルタントと協働しながら、技術的な知見を身につけ、ソリューション営業としての専門性を高められます。成果に応じた評価・キャリアアップ実績や能力を踏まえて、リーダー・マネージャーへのステップアップを目指せます。

【募集背景】弊社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」「イベント」「ADXL」におけるインサイドセールス職を募集します。インサイドセールスは、お客様との最初の接点をつくる仕事です。当社には、比較サイトやイベントなど多様な経路から、「マーケティングや営業を強化したい」というSaaS/BtoB企業の声が日々届きます。その声にいち早く向き合い、質の高い商談へとつなげるのがミッションです。・ミッション： お客様との接点をつくり、質の高い商談を生み出す・主な成果： 商談数・商談化率・主なお客様： SaaS・IT企業のマーケティング・営業の責任者、担当者【事業 / サービス】■ 日本最大級の比較メディア「BOXIL（ボクシル）」企業の生産性を向上させるSaaS、AI、BPOなどのソリューションが掲載される、国内最大級の比較サイトを運営しています。社会的意義：日本の労働力不足という社会課題に対し、「BOXIL」を通じて、SaaS、AI、BPOといったテクノロジーの普及を支援し労働生産性を飛躍させる一翼を担っています 。■ インサイドセールスを中心とする営業代行事業「BALES（ベイルズ）」IT/SaaS企業を中心に営業組織のパートナーとして、戦略立案から実動、運用改善まで伴走し、企業の事業成長を支えています。社会的意義：労働生産性を飛躍させるために、IT/SaaS等のテクノロジーを幅広く届けること、各企業の営業プロセスを構造的に変革することを目指しています。■ BtoBビジネスイベント「SMARTCAMP EVENTS」SaaS・AIテーマのBtoBイベントを企画・運営し、出展企業のリード獲得・商談創出を支援しています。社会的意義：ビジネスイベントを通して、SaaS・AIなど多様なソリューションを持つ企業と、導入を検討する企業をつなぐ場を創出し、日本のビジネス変革と労働生産性の向上を支えています。■ BtoB特にSaaS領域に特化したデジタルエージェンシー事業「ADXL（アドシル）」SaaS企業を中心に、マーケティング戦略の構築からマルチメディアでの施策実行、効果検証までを一気通貫で伴走支援しています。社会的意義：急成長を続けるIT/SaaS企業のマーケティング・セールス課題を上流から解決し、優れたテクノロジーの社会普及を直接ブーストさせることで、日本全体の労働生産性向上に最も近い距離から貢献しています。【ポジション】比較サイトやイベントなど多様な流入経路を持つ当社ならではのリードに向き合い、リードへのアプローチから商談化、プロセスの改善までを担っていただきます。?リードの商談化 ：比較サイトやイベント、ウェビナーで獲得したリードにアプローチし、商談につなげる?アウトバウンド ：業界・企業規模ごとにターゲットリストを作り、キーパーソンへアプローチする?既存顧客の機会発掘 ：取引中の企業に定期的に情報を提供し、追加提案のきっかけを掴む?商談の引き継ぎ ：ヒアリングした課題や予算感を営業担当に的確に引き継ぎ、受注につなげる?プロセス改善 ：商談化率などの指標を分析し、トークスクリプトやアプローチの条件を改善する?マーケティングとの連携： リードの質や反応をマーケティング担当に返し、集客施策の改善にも関わる※SFA・MAなどのツールを活用し、活動と成果を数字で管理します。【キャリアパス】インサイドセールスでお客様やサービスを深く理解した後、以下のようなキャリアパスを進むことが可能です。・アカウントセールス： 経営層と向き合い、複数サービスを組み合わせた総合提案を担う・ISのリーダー・マネージャー： チームの仕組みづくりとメンバー育成を担う・マーケティング： リード獲得の上流から事業に関わる

【ミッション】同社グループには多様な事業を営む会社があります。大切にしているのは、各事業が安心して前に進めるよう、環境を整え、改善し、脅威から守り続けること。そして、AIなど新技術を積極的に取り入れ、AIと人の協働を前提に業務を設計し、組織として生み出せる価値を大きくしていくこと。本ポジションは、その土台と挑戦の両方を担う仕事です。◇具体的な仕事内容デジタル戦略グループには、AI・新技術の活用を推進するデジタル戦略チームと、社内IT基盤を担うDXプラットフォームチームがあります。本ポジションはDXプラットフォームチームのリーダー候補として、デジタル戦略チームと連携しながら、AI・新技術を全社で安全に活用できる環境を整えます。また、基盤を担う立場から、業務の進め方の改善にも関わっていただきます。上記を支える具体的な業務として、以下を担います。1.デジタル戦略・IT企画・DX推進・AI導入に伴ったインフラの設計・改善・業務効率化・自動化の提案・推進2.業務システム・SaaSの導入・運用・クラウドサービスや業務アプリの選定・導入・ベンダーコントロール・導入済みシステムの保守・運用・FAQ作成などユーザ―マニュアルの作成3.社内ネットワーク・セキュリティ管理・社内ネットワークの運用（ネットワーク機器の設定・維持管理）・セキュリティ対策（エンドポイント対策、ファイアウォール・無線LAN・SaaSのセキュリティ設定）・障害・インシデント発生時の一次対応と、再発を防ぐためのルール整備4.IT資産管理・ITサポート・社員からのIT・システムに関する問い合わせ対応と、再発防止に向けた改善・アカウント・権限の管理・IT資産の管理と、PC・周辺機器の調達入社後は、既存の社内プラットフォーム・インフラの業務を通じて、業務環境を把握していただきます。インフラやセキュリティの領域は、現在の担当メンバーが主に担っていますが、一緒に対応いただくこともあります。入社後はその中で業務を覚えていただき、将来的にはチーム全体の業務を見ていただきたいと考えています。◇配属部署デジタル戦略グループ：GM1名、リーダー1名（デジタル戦略チーム）、メンバー1名（DXプラットフォームチーム）※中途入社が中心デジタル戦略グループの中に「DXプラットフォームチーム」と「デジタル戦略チーム」があり、DXプラットフォームチームのリーダー候補としての募集です。◇ツール・環境・Google Workspace・Gemini（全社で利用）、ChatGPT・Claude（一部で利用・検証中）・セキュリティ関連：ファイアウォール、SASE、EDR、MDM など◇こんな方が活躍しています！ ・インフラやセキュリティを守るだけでなく、業務をより良くするための土台として捉えられる方 ・新しいツールや技術が出てきたら、まず自分で触って試してみる方 ・決まった手順がない場面でも、状況に合わせて進め方を組み立てられる方 ・技術だけでなく、人とのやりとりを通して課題を解決していける方 ・自分の担当だけでなく、チーム全体の業務に関心を持てる方

【会社概要】近年市場ニーズの高い3大クラウドサービスの1つ「Google Cloud」に特化したIT企業（システムインテグレーター）です。Google社より最高位のパートナーに認定されております。（国内数社限定）「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進み企業のDX推進が加速する昨今、特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域において Google Cloud の採用が加速しています。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】イベントマーケティング担当として、G-genが展開するGoogle Cloudに関するサービスのイベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。まずはいずれかの組織に所属して頂き、具体的には下記のような業務をお任せいたします。【業務詳細】◎展示会出展企画・運営・展示会出展検討、事前準備・展示会の装飾デザイン作成・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行◎自社セミナー(オンライン/オフライン両方)および協賛セミナー企画・運営・イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行・コンテンツの企画設計・集客施策の実行・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行・オンラインイベントの準備 等【魅力】・全国フルリモート×フルフレックス×残業10H前後×副業自由　と抜群の働きやすさ・Google最上位パートナーとして、Googleと連携しながらサービス展開が可能。多様なサービスのマーケティングを実現・年俸制かつ年最大昇給率8%と、市場成長に伴って圧倒的な昇給率を誇ります・クラウドメインのストック型ビジネスで売り上げ急上昇中（2022⇒2023年で400%売上UP）・WEBマーケティング、マーケティング戦略などキャリアパスが豊富

ネットワーク基盤の構築・改善・運用をリードしていただきます。社内インフラの安定稼働を支えるだけでなく、変化に柔軟な同社にて、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■ネットワーク基盤の設計・構築・運用　・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング　・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築■インフラ・エンドポイント管理　・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化　・ISP（回線）管理、トラフィック解析による通信品質の向上■IT推進・セキュリティ対策　・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定　・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修■共通業務　・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務　・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用　・その他コーポレートIT業務

食べログの飲食店向けサービス販売に関するシステムを企画する部署です。チームのミッションは『自動化・AI技術も取り入れながら、使いやすく拡張性・持続性のあるセンスの良いシステムをデザインしていくこと』店舗、営業、販売管理、財務、販売パートナーまで幅広いステークホルダーがいる中で、将来の商品戦略や拡張の可能性も見据えながら、使い勝手・効率のよい持続的なシステムとオペレーションを企画し、エンジニアと協力して開発。現場に浸透させるとともに、AI・自動化技術を活用して生産性改善にも努めています。食べログではここ数年次々と新サービスを導入しており、キャンペーンやセット販売なども随時行っています。業務企画推進チームが企画するシステムは、こうした営業戦略をスムーズに展開する下支えとなっています。【業務内容】食べログが今後展開する新サービスの販売や業務改善にあたって、販売管理システム・WEB申込システム・Zuora等のシステム企画を担当していただきます。また、AIや自動化技術を活用した業務効率化の企画も重要なテーマです。■具体的な仕事内容・販売管理システム・WEB申込システム・Zuora等のシステムおよび業務の企画・AIや自動化技術を活用した業務効率化の企画■チームについて現在、チームリーダー1名・メンバー2名が在籍しています。

【業務内容】 アニメ事業において、主幹事作品を中心とした海外セールスにおける納品業務・プロジェクト管理、効率化推進の窓口業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】■製作委員会の海外窓口業務全般■海外の配信プラットフォームへのライセンス営業の業務■海外のライセンシーとの宣伝設計や素材の監修と納品業務■海外アニメコンベンションのパネル運営やイベント参加、市場調査業務..等