IT(インターネット)業界の年収900万円以上の転職・求人情報(65ページ目)

ソリューションエンジニア(大企業向け)は、技術を軸にお客様に対するサイボウズ製品の価値を高める活動を行います。大企業ならではの複雑な要件に対応するシステム提案や導入支援、そして導入後の活用促進・技術支援までを一貫して担うのが私たちの仕事です。営業部門やカスタマーサクセス部門、パートナー企業と協力しながら、要件ヒアリングやデモ作成、既存システムとの連携設計といった導入前の提案活動に加え、オンボーディング支援や定例会を通じたフォローアップ、運用上の技術課題の解決など、お客様の成果創出に向けた幅広い技術支援に取り組みます。また、顧客の生の声を開発チームへフィードバックし、次期サービスの機能改善にも貢献できる点が特徴的です。扱う領域が幅広いため、エンジニア色の強い方から、プロジェクトマネジメントを志向する方まで、多様な人材が活躍しています。テクノロジーで顧客の課題を解決することに喜びを感じる方、日本製クラウドサービスの可能性を広げる仕事に興味をお持ちの方にとって、やりがいあふれるポジションです。私たちと一緒に大企業のDX推進を支えませんか？【具体的な業務内容】■営業メンバーやパートナー企業との協業による提案活動■カスタマーサクセスメンバーやパートナー企業との協業による既存顧客向けのアプローチ■業務システムの要件ヒアリングとkintoneでの実現方針の検討■インフラ要件や既存システム、他クラウドサービスとの連携設計■デモ環境の構築やJavaScriptによるカスタマイズ開発■オンボーディング支援や定例会を通じた導入後の活用促進■技術的な課題に対する調査や解決策の提案■障害発生時のフロント対応と問題解決■製品開発チームとの連携やフィードバック【配属先部署】 エンタープライズ事業本部。入社後はシステムコンサルティング本部で研修を行っています。

同社の従業員数は事業の成長に伴って増加傾向にあり、現在ではグローバルで1000名を超えました。会社規模が拡大している中でも他社ベンダーに依頼することは少なく、企画から設計、実装までを一気通貫に責任持って運用していることが特徴です。新しい技術も積極的に取り入れ、より安定感のあるシステムを常に追求し続けています。これからもコーポレートエンジニアとして技術力を高めていきたい方にとっては、幅広く仕事に関わることができ、技術力を磨いていける環境があると思います。自ら手を動かすことが好きなコーポレートエンジニアの皆さん、ぜひご応募お待ちしております。【具体的には】●社内向け IT システムの設計、構築、運用保守Corporate Engineering 部では社内で利用する IT機器や情報システムの企画・設計・調達・運用を担っています。直近の活動をいくつか例示すると■働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守■社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守■社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守■拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守などがあります。Corporate Engineering 部シスアドチームでは、情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービスを提供しています。

プロダクトのデザインチームに所属し、デザイナーとエンジニアの間に立ち、デザインと実装のコミュニケーションの橋渡しを共におこなうメンバーを募集しています。デザインプロセスから参加しデザインの問題を解決することもあれば、プロトタイプを構築し、デザインの有効性や問題を検証します。また、機能開発、デザイン検討に参加します。これらの活動の基盤となるデザインシステムの活動の中心メンバーを担ってもらいます。これらを通じてデザインテクノロジストはデザイナーやフロントエンドとして技術スタックにフォーカスするのではなく、ユーザーに良い体験を提供できるために行動します。デザインシステムがデザインとエンジニアの間のギャップを埋める”ツール”であるとするならば、デザインテクノロジストとはまさに両者のギャップを埋める”ヒト”になります。デザインテクノロジストはデザインとエンジニアの両領域で両方向のニーズを翻訳して伝えることにパッションをもち、その結果チームがクロスファンクショナルなニーズやゴールに向かっていくことを推進します。【具体的な業務内容】■デザインシステムのデザイン、開発、それらに伴うコミュニケーション■プロダクトデザインの構造化■デザインを具体化するプロトタイプの作成■デザインから実装に至るデザインプロセスの改善

自社クラウドサービスでは OSS や自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も高まっています。 それらの要求を満たすために、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要になっています。 そのため新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。【具体的な業務内容】■ログ基盤チーム・データ活用を支えるためのログ収集基盤・分析基盤の開発運用・サイトリライアビリティを支えるためのオブザーバビリティ基盤の開発運用■DBRE チーム・サービスで利用されているデータベースクラスタの運用・データベースクラスタに対するモニタリングと SLO の設計・開発・大量のデータベースインスタンスを管理・運用するためのデプロイパイプラインの開発・大量のデータベースインスタンスにデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発・MySQL のバージョンアップや新機能の検証・導入■ストレージチーム・Ceph/Rook によるストレージインフラの開発・運用・自社製 Kubernetes CSI plugin の開発・既存インフラからの移行の設計・サポート【利用している主要な言語】■ログ基盤チーム・Go・Python■DBRE チーム・Go・Python■ストレージチーム・Go・Python・C++

同社の企業向けクラウドサービスのプラットフォームを構築運用するエンジニアを募集しています。同社では、成長を続けるクラウドを支える基盤をオープンソースをフル活用してオンプレミスで構築しています。クラウド基盤本部のエンジニアは、サーバー機器の選定からKubernetesクラスタの構築、各種ミドルウェアの導入やアプリケーション実行環境の提供まで、自社のクラウド製品が安定稼働するプラットフォームを支えることをミッションとして働いています。こちらでは、そのようなCloud Platformエンジニアとして以下の3つのチームで働ける人を募集します。※どのチームの業務を担当するかは採用面接時に確認させていただきます。＜Platformチーム＞開発したものは自分達で運用するという精神の下、プラットフォームの開発運用を担えるエンジニア：・24/365でのサービス運用を支えるSRE業務・Kubernetesクラスタ上でのアプリケーション実行環境の構築・製品リリースや各種デプロイメントの仕組みの整備・Kubernetes上でのElasticsearchクラスタの運用・ロードバランサー、DNS、メールサーバーなどの運用・関連スキル：Go言語、Linuxサーバー、Kubernetes、MySQL、Elasticsearch、Nginx＜Kubernetesチーム＞自律的なクラウド基盤管理を理想とし、Kubernetes基盤の開発運用を担えるエンジニア：・自律的なデータセンター管理の仕組み・オンプレミスで構築したKubernetesクラスタ・KubernetesオペレーターのOSS開発・CiliumによるKubernetesネットワーク関連スキル：Go言語、Linuxサーバー、Kubernetes、Cilium、Kubernetesオペレーター＜PDXチーム＞プラットフォームの整備を通して開発者のエクスペリエンスを向上させるエンジニア：・Kubernetesのマルチテナント管理の仕組みの開発運用・CI/CDツールや運用ツールのメンテナンスおよび機能追加・ドキュメントの整備、社内のチームからの問い合わせ対応関連スキル: Argo CD, Teleport, Pomerium, GitHub Actions(Self-hosted runner), Go言語, Kubernetesのカスタムコントローラー【具体的な業務内容】■発生する障害などへの対応（緊急時の時間外対応を含む）■緊急アップデートを含む各種ソフトウェアリリースへの対応■長期的視点でのクラウド基盤の設計・開発・最適化

開発チームで、プロダクトと組織の未来を共に創るエンジニアリングマネージャーを募集します。【エンジニアリングマネージャーに期待すること】■戦略と技術の架け橋になることプロダクトや事業戦略を理解し、チームの技術的な方向性・ロードマップに落とし込む責任を担います。戦略の“翻訳者”として、経営・プロダクト・現場をつなぎます。■価値ある技術判断をリードすること長期運用プロダクトが抱えるレガシーや負債、性能・可用性への要求、AI統合といった複雑な技術課題に対して、単なる現場対応ではなく、中長期を見据えた最適意思決定を設計・支援します。■チームの創造力と自主性を引き出すこと開発では、「役割」よりも「オーナーシップ」を重視し、職種・年次を問わず議論と判断を尊重する文化があります。この文化を活かし、チームメンバー一人ひとりが考え、責任を持てる状態を設計・促進してください。■組織の改善と成長を継続すること技術だけでなく、プロセスやコミュニケーション、チーム構成と役割分担にも目を向け、組織そのものを進化対象として捉える姿勢を持って取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】＜EM（チーム）＞各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。チーム事情次第では、ご自身で実装する場合もありますし、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います（評価業務は含みません）。■チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化－戦略資料の作成－タスクの優先順位の説明■PdM、デザイナー、他チーム、EM（部）など、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念■メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部＜EM（部）＞複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームのEMや全体のEMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。■チーム横断の課題・業務のマネジメント■全体のEMやチームのEMと連携したピープルマネジメント支援■PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進■チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置■採用・オンボーディング・人事評価（給与・パフォーマンス）の実施【開発環境】■フロントエンド・言語：JavaScript・フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components・開発ツール：Storybook■サーバーサイド・言語：Java・フレームワーク：Spring Framework・データベース：MySQL・検索エンジン：Elasticsearch・アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana■その他・テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）・CI：GitHub Actions

プロダクトエンジニアは、新機能開発と継続的な改善を通じて、プロダクトの未来を形にしていく役割です。長期運用で蓄積された技術的制約や既存ユーザーの大規模運用環境を前提に、止まらないサービスを維持しながら進化させるための設計・改善・実装に挑みます。影響範囲を見極めながら段階的に進めるスキルが求められます。仕様検討・設計・実装・レビューを中心に、不具合調査や問い合わせ対応など運用寄りのタスクも扱い、課題があればプロダクト全体を見渡して改善に取り組みます。【具体的な業務内容】■取り組むテーマの例・開発生産性を向上させる技術的改善・大規模な利用に耐える性能最適化や負荷分散・アクセス権限や監査ログなどガバナンス機能の強化・全社利用を支える情報共有・ポータル系機能の改善・蓄積されたデータを活用する AI 連携や新しい価値提供の検証■開発の進め方・コラボレーション・フルリモート環境でのスクラム開発・非同期/ドキュメント中心のコミュニケーション・PdM、デザイナー、QAと協力しながらのチーム開発・必要に応じたペア/モブプログラミング・改善提案から実装・検証まで主体的に関与できる環境【開発環境】■フロントエンド・言語：JavaScript・フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components・開発ツール：Storybook■サーバーサイド・言語：Java・フレームワーク：Spring Framework・データベース：MySQL・検索エンジン：Elasticsearch・アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana■その他・テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）・CI：GitHub Actions

伸びしろのあるエリアで挑戦したい方、自ら考え行動できる方、ビジネスの拡大を一緒に担ってくれるチームの仲間を求めています。同社は埼玉・茨城・群馬・栃木・新潟・長野・山梨の7県のパートナー企業、お客様と深く向き合い、地域に根を張るをキーワードに幅広い営業活動を展開しています。その中でも今回、「茨城・栃木」または「新潟・長野」を担当いただける方を募集します。北関東・甲信越エリアはまだ立ち上げフェーズ。関東営業チームは2022年に設立され、同社の中では比較的新しいチームです。パートナー企業への支援やお客様への提案活動や長期的な関係構築、まだ同社製品を知らないお客様への認知拡大、新たなパートナー企業の開拓など、やるべきことは多岐にわたります。同社の営業は個人プレーではなくチームで成果を出すスタイル。メンバー同士で知見を共有し、互いに支え合いながら成長できる環境があります。成長の余白があるフィールドで、一緒に挑戦していきませんか。同社のエコシステムをともに広げていきましょう。ご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】＜パートナー営業＞オフィシャルパートナーと共に同社ビジネスを成長させることをミッションとし、パートナーとの様々な活動を通じて製品を広げる営業活動を行います。主に「ソリューション提案業務」と「企画業務」の2つがあります。■ソリューション提案業務業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのある業務です。・情報共有や業務プロセスに関する改善提案・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案■企画業務パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。メーカーの営業として、顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施・パートナー向けのセミナーや勉強会・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応・販路拡大のためのパートナー新規開拓・パートナーを招待するイベントの企画・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出

同社の営業職は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、同社製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。本ポジションでは、中部エリアを中心に、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。愛知県を中心とした中部エリアは、国内有数の大きな経済圏を持ち、自動車産業をはじめとする製造業が発展しています。この大きなポテンシャルを持つ市場に対して、同社のビジネス拡大の余地があるため、中部エリアに根差して活動してくれるメンバーを募集しています。同社4製品の中でも、提案機会の多いものは、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。多様なお客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることが同社営業の面白さです。同社には「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。「ITツールを通して世の中にチームワークを広めたい」という方のご応募を心よりお待ちしております。【具体的な業務内容】従業員数1,000名以上の大手企業を対象に、アカウント営業を担うポジションです。アカウント営業として、企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当いただきます。パートナー企業を含む社内外の関係者と連携しながら、顧客の課題解決とユーザー数の拡大を目指します。■アカウントプランの立案・実行、ソリューション提案■顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進■顧客との中長期的な関係構築■製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック

同社の営業職は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、同社製品をより多くの企業・組織に広めることをミッションとしています。本ポジションでは、関西エリアを中心に、IT業界での経験を活かしながら、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。同社4製品の中でも、提案機会の多いものは、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。お客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることが同社営業の面白さです。同社には「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。営業職でも柔軟な働き方が可能で、共働きで子育て中の社員も活躍しています。関西営業グループは2006年に設立され、地域拠点の中で最も歴史が長い拠点であることから、多様な経験を持つメンバーが協力し合うチームです。同社製品をまだ知らないお客様への認知拡大や、新たな関西のパートナー企業の開拓など、やるべきことが多くあります。一人ひとりが裁量を持ち、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。「幅広い提案力を身に着けたい」「根本的な業務改善を実現するDX製品を社会に届けたい」そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。【具体的な業務内容】下記のうち、いずれかの業務を行っていただきます。■パートナーセールスオフィシャルパートナーと共に同社ビジネスを成長させることがミッションです。売上の半分以上はパートナー企業経由です。パートナーと共に行うソリューション提案やパートナー向けの施策立案など、様々な活動を通じて製品を広げる営業活動を行います。・パートナー企業とソリューション提案・パートナー企業と顧客向けセミナーやイベント企画・登壇・パートナー向け勉強会の開催・パートナー向けの販売施策の立案・推進■ダイレクトセールス（アカウントセールス）従業員1,000名以上の大手企業のアカウントセールスを担うポジションです。企業ターゲティングからアカウントプランの立案、ソリューション提案、IT/DX部門や経営層との関係構築までを一貫して担当し、ユーザー数の拡大を目指します。・ソリューション提案、アカウントプランの立案・実行・販売を増やすための施策立案・推進（セミナー・展示会対応）・顧客の複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトの推進・製品開発・企画部門へ顧客要望のフィードバック

CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。【具体的な業務内容】これまでのご経験やご意向にあわせ、以下の業務に関わっていただきます。 ■クライアント課題の整理と戦略立案・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案■プロジェクト推進・ステークホルダー管理・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定～納品まで一貫）・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整■導入後の活用支援とPDCA・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援・ KPI管理・成果分析・改善提案■自社ソリューションの企画・開発・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装■パートナーアライアンスの推進・ソリューションパートナーや開発パートナーとの協業・アライアンス強化・技術・サービス連携による新たな提供価値の共創と推進【3～5年後のキャリアイメージ】クライアント支援を通じて得られる豊富な実務経験と、グループ各社との連携による多様なプロジェクトへの参画を通じて、マーケティング×テクノロジー領域における高度な専門性と実行力を身につけることができます。入社後3～5年を目安に、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。・大規模案件の統括や経営層への提案・折衝を担うプロジェクト責任者へのキャリアアップ・MA・CRM・CDP等の特定領域におけるエキスパート／スペシャリストとしての専門職化・チームマネジメント・組織運営への参画、次世代メンバーの育成リードマーケティングDX領域の構想から実行まで広範な経験を積んだ上で、専門領域のプロフェッショナルを目指すか、組織・メンバーマネジメントを目指すか、本人の志向に応じた柔軟なキャリアパスを選択できますシステム面だけでなくマーケティング面の知見も不可欠なこの領域では、SIer等他社にはないマーケティングノウハウとの連携が必須であり、博報堂が持つ最新のマーケティング事例・ノウハウを活用しながら、システム領域の新しいビジネスにチャレンジできる環境があります

セールス領域のシステムの導入や運用支援において、案件開拓、プロデュース、プロジェクト推進から要件定義以降のフェーズまでリードしていただきます。社内の各部門やグループの各社と協働しながら、課題の定義、戦略立案、システム導入支援、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引し、新たな生活者価値を創造することで、国内外の大手クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを実現します。【具体的な業務内容】これまでのご経験やご意向にあわせ、以下の業務に関わっていただきます。 ■クライアントの営業・マーケティング業務における課題ヒアリングと業務フローの再設計（BPR）■SalesforceやHubSpotを中心としたSFA/CRMの要件定義・設計・実装提案■AIエージェント導入支援: 業務自動化に向けたAI活用シナリオの策定と実装■ナレッジ基盤構築: 企業独自の知財・ドキュメントをAIのデータソース（RAG等）として活用するためのデータ構造設計■各種iPaaSを活用した、ツール間連携による業務自動化の設計・実装■プロジェクト全体の進捗管理、予算管理、およびステークホルダーとの合意形成【3～5年後のキャリアイメージ】クライアント支援を通じて得られる豊富な実務経験と、グループ各社との連携による多様なプロジェクトへの参画を通じて、セールス×テクノロジー領域における高度な専門性と実行力を身につけることができます。入社後3～5年を目安に、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。・自社ソリューション・新規サービスの企画・開発リード・大規模案件の統括や経営層への提案・折衝を担うプロジェクト責任者へのキャリアアップ・特定領域におけるエキスパート／スペシャリストとしての専門職化・チームマネジメント・組織運営への参画、次世代メンバーの育成リード・セールスDX領域の構想から実行まで広範な経験を積んだ上で、専門領域のプロフェッショナルを目指すか、組織・メンバーマネジメントを目指すか、本人の志向に応じた柔軟なキャリアパスを選択できます

エンタープライズ企業のAI活用課題を捉え、コンサルタント・エンジニアとひとつのチームで提案を組み立て、業務変革プロジェクトの起点をつくる――それがAIコンサルティング部のセールスです。プロダクトを売って終わりではなく、顧客の業績（PL）にまで効く変革の入り口を担うことをミッションにしています。■ 仕事概要生成AI・大規模言語モデル（LLM）の普及により、多くの企業がAI活用に動き出しています。しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってしまう」「構想はあるのに業務に根付かない」といった声が後を絶ちません。その多くは、AIモデルの性能だけでは解決できない課題です。業務を深く理解し、AIが正しく働くためのナレッジ・仕組み・運用を設計し、現場に根付かせる――そんな担い手が必要とされています。「とりあえずAIを導入した」状態では、ツール費用がかさむばかりで人件費も変わりません。私たちが目指すのは、AIを正しく機能させ、顧客のPL改善にまでつながる、実効性のあるAI活用です。同社は、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、[* AIナレッジデータプラットフォーム]へと進化してきました。目指しているのは単なるツール提供ではなく、企業が「AIを正しく機能させられる状態（＝AI-Ready）」をつくるための伴走です。現場に眠る暗黙知を発掘・構造化し、正確な情報とノイズを切り分け、情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みまでを、顧客と一緒に作り上げます。こうした地道なナレッジ改善を、私たちは900サイトで積み重ねてきました。とりわけ金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入難度の高い領域でも実績を伸ばしており、エンタープライズ企業への深い関与が強みになっています。この変革を進めていくために新設されたのが** AIコンサルティング部**です。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務成果を最大化するために、AI・データ・ナレッジ・業務設計を組み合わせた変革を目指します。部門はPM・業務コンサル・運用コンサル・FDE（エンジニア）・セールスで構成されています。セールスは、その最前段に立ち、「顧客のAI活用課題を捉え、プロジェクトの起点をつくる」役割を担います。受注後は、業務コンサルタントによる課題抽出（Discovery）、業務コンサルタント×FDEによる業務設計・技術実装（Delivery）、運用コンサルタントによる運用定着へとつながっていきます。セールスはこのリレーの第一走者として、顧客の課題理解の深さと提案の質がプロジェクト全体の成否を左右する、責任の大きいポジションです。単に機能を説明して売るのではなく、コンサルタント・エンジニアと垣根なく議論しながら、顧客ごとに提案を設計していくスタイルです。まだ役割や進め方が固まりきっていないフェーズだからこそ、自分たちでセールスの型をつくっていく面白さを楽しめる方を歓迎します。【具体的な業務内容】提案活動（プロジェクトの起点づくり）■金融・インフラ・製造をはじめとするエンタープライズ企業に対し、AI活用・ナレッジ活用に関する課題をヒアリングし、整理する■顧客の課題に合わせて、業務コンサルタント・FDEと連携しながら提案を設計する■サービス説明から契約締結までの商談推進■検討中の顧客との継続的なコミュニケーション・関係構築、フォローアップを通じた商談獲得チーム連携・型づくり■週2回の合同朝会などを通じて、コンサルタント・エンジニアと案件・知見を共有し、提案の質を高める■商談で得た顧客の声・ユースケースを整理し、提案や自社プロダクトへのフィードバックにつなげる■Salesforce等を活用した顧客情報・商談の管理■立ち上げフェーズの組織のため、セールスプロセスや提案の「型」づくりにも関わっていただきます

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。同社は、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。同社は、生成AIの活用を単なる業務効率化ではなく、競争優位そのものと捉え、プロダクト・開発・ビジネス・コーポレートの各領域で先進的な取り組みを続けてきました。すでに社内では、・自社製品への生成AI機能の継続的な組み込み・開発部におけるバイブコーディングや開発AIエージェントの活用・ビジネス・コーポレート部門での ChatGPT / Gemini 等の高度な業務活用といった施策がトップダウン・ボトムアップの両面で自然に進んでいる状態です。本ポジションは、こうした土台の上にあるAI活用をさらに引き上げ、知見を組織能力へと昇華し、組織の加速を目指す業務を担っていただくものです。【具体的な業務内容】AIオペレーションマネージャーとして、すでに進んでいるAI活用を前提に、そのレベルをもう一段引き上げる役割を担っていただきます。・社内で生まれている高度な生成AI活用事例の構造化・言語化・優れたAI活用を、他部門へ再現・展開できる形へ昇華・生成AI／AI支援SaaSの追加導入・統合・最適化・新しいAI活用ユースケースの探索・企画・実験・AI活用を前提としたルール・ガイドラインの高度化　※ 活用を制限するためではなく、「安心して攻める」ための設計・中級者～上級者向けの実践的な社内ワークショップや講習の企画・実施・各部門と連携したPoC・試行的取り組みの伴走「教える役割」ではなく、一緒に試し、考え、発明する立場を期待しています。【プロダクトの技術要素】・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas・開発支援: ESLint, Renovate 【開発環境】・ソースコード管理: GitHub・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense・タスク管理: Helpfeel Cosense・オフィスアプリケーション: Google Workspace

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。同社は、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。【ポジション概要】同社事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集しています。開発部では新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用の一連のプロダクト開発のフローを主導しています。現在は独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI/LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指して開発を進めております。また、同社ではエンジニア出身のプロダクトマネージャーが中心となりながら、メンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせて、プロダクトマネージャーを増やしたいと考えており、本求人では新たにプロダクトのグロースを牽引できる方を募集しております。【具体的な業務内容】・Helpfeelのプロダクト戦略やロードマップ作成、検討・Helpfeelの開発企画の要件定義、プロトタイプ作成など・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携・定性・定量の分析を通じた顧客・ユーザーへの理解【技術スタックとIT環境】・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python(一部)・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare・開発支援: GitHub, GitHub Actions, ESLint, Renovate, など・チャット: Slack・情報共有：Helpfeel Cosense・オンライン会議：Google Meet・グループウェア: Google Workspace

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。同社は、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。こちらのポジションは、同社のシニアプロダクトエンジニアとして下記の業務をお任せします。プロダクトの成長を支える社員エンジニアとして設計から実装までリードしてくださる方とご一緒したいと考えております。【具体的な業務内容】・他のエンジニア/PdMと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献・技術選定やアーキテクチャ設計などの技術的意思決定とそこに至る合意形成・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成・チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション【プロダクトの技術要素】・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas・開発支援: ESLint, Renovate 【開発環境】・ソースコード管理: GitHub・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense・タスク管理: Helpfeel Cosense・オフィスアプリケーション: Google Workspace

各事業の拡大を担うCMOと共に、WEB広告・CRM・SNSなど社内の専門チームをディレクションしながら、マーケティング戦略を“実行可能な現場”へと落とし込んでいくポジションです。将来的には次世代のマーケティング責任者へとキャリアを進めていく役割を担います。【主な業務】＜期待するアウトカム＞■全体最適化による「売上・利益」の最大化各チャネルの利益を最大化させるCPA設計と運用を実現すること。CRMやSNS、他サービスへのクロスセルを含めたファネル全体の設計と予算配分の最適化によって、事業の純利益を最大化させる。■プロジェクト推進スピードの向上複数部門・専門チームが絡む複雑なプロモーションにおいて、ボトルネックを先回りして排除し、計画通りの納期で最速で施策を世の中に送り出し、高速でPDCAサイクルを回せる状態を維持すること。■再現性のあるマーケティンググロース経験感覚的なマーケティングではなく、施策の成果を数字データで検証し、「どのレバーを引けば、いくらの売上・利益が生まれるか」という再現性の高いグロースモデルを構築すること。＜業務内容＞■事業KPIに対するマーケティング戦略の立案・担当事業のCMO・事業責任者とともに、「売上・利益」の最大化を目的としたマーケティング方針の策定・WEB広告・CRM・SNS・クロスセルを統合したファネル全体の設計と、チャネルごとの予算配分の最適化・部分最適によるCPA高騰を防ぐための、獲得～引き止め～クロスセルまでの一気通貫した施策設計■複数専門チームを束ねるプロジェクトマネジメント・WEB広告・CRM・SNSなど複数の専門チームを横断する大規模プロモーションのPM（進行管理・スケジュール策定・ボトルネック解消）・関係者間の共通言語化と意思決定の円滑化による、計画通りの施策リリースの実現■データドリブンな効果検証とグロースモデルの構築・各施策のKPI設定と、実績データに基づく進捗モニタリング・「どのレバーを引けばいくらの利益貢献額が生まれるか」を言語化した、再現性の高いグロースモデルの構築・検証結果をもとにした次回施策への反映と、PDCAサイクルの高速化

【業務内容】人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図っていただくとともに、働き甲斐のある会社づくり向け、力を発揮頂くことを期待しております。具体的には、福利厚生施策の検討・立案、法改正等に伴う規程改訂、個別労務対応、グループ会社に対する労務関連ガバナンス、労務関連業務のマネジメント（給与計算（約2,600名規模）、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き）、労基署対応、安全衛生管理、業務効率化・改善などに多岐にわたります。将来的には人事分野の幅広い領域における幹部として活躍いただくことを期待しています。

■コミュニティ形成戦略およびコミュニケーション戦略の設計■ユーザー向けのコンテスト、投稿企画の立案及びそれに伴う社外折衝（例：出版社/ゲーム会社/クリエイター/声優事務所など）■機能/企画のプロモーション■クリエイター/作品の発掘■イベント出展企画■各種SNSの運用■各種施策に関する分析業務【働き方】・ハイブリット勤務可・フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～10:00/15:00～21:00社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。

SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラやソリューションのプリセールス(提案・受注活動支援)や受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。【ソリューション一覧　※一部抜粋】IDaaS：Okta、GMOトラスト・ログイン、Microsoft Entra ID、SaviyntSASE：Zscaler、Prisma Access、Netskope、Catoエンドポイント・EDR：CrowdStrikeなど脆弱性管理・OT：Tenable、TXOneなどバックアップ：Veeam、Wasabi■配属予定部署：ICTソリューション事業本部　SI部■配属予定部署の特色・PRクラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備やセキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系とデータ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Ｓｋｙ株式会社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。

ご希望・ご経験により、下記のいずれかの業務をお任せいたします。【評価 / 検証プロジェクトマネージャー】メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）、テスト自動化ツールの開発プロジェクトの管理・運営を行って、お客様の開発プロジェクトを成功に導く作業をしていただきます。【評価 / 検証コンサルタント】メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）、テスト自動化ツールの開発プロジェクトを分析していただき、改善案を提案していただきます。作業内容としては、検証作業の検証業務についての体制提案、テスト自動化やCI/ CD、GitHubなど開発環境等の提案を行っていただきます。【クラウドシステムスペシャリスト】メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）、テスト自動化ツールの開発プロジェクトに関して、クラウドシステム関係の作業をしていただきます。Webアプリの機能評価、セキュリティ保守や負荷試験などを実施していただきます。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。同社は、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。同社は独自の検索技術を開発しており、より精度を高めるために検索エンジニアを募集いたします。独自アルゴリズムの調整、検索エンジンそのものの評価や最新の検索アルゴリズムについてのキャッチアップ、社内展開などをお任せします。【具体的な業務内容】・同社の検索エンジンの評価とチューニング・PdMと連携しながら、必要な施策を立案および実装【プロダクトの技術要素】・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas・開発支援: ESLint, Renovate 【開発環境】・ソースコード管理: GitHub・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense・タスク管理: Helpfeel Cosense・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【組織の現状】現状と課題： 現在、FIN部門をリードしているメンバーは若手が中心となっており、即戦力として組織を牽引・育成いただけるマネジメント経験者を強く求めています。全社においてもFIN部門は非常に重要な位置づけであり、年率30%～40%という高い成長率を誇っています。組織の若さゆえの課題に向き合いながら、急成長組織の拡大に直接関与できる点がポジションの大きな魅力です。【営業スタイル】売上比率： 新規2割 ／ 既存8割企業数単位： 新規1割未満※一律の比率は組織戦略により変動するためあくまでも目安となります特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。【ポジションの魅力】■金融業界の変革テーマに深く関われる金融機関では、法規制の変化、顧客接点の高度化、審査・与信、リスク管理、不正検知、マーケティング、業務効率化、生成AI活用など、データ・AI活用の余地が非常に大きくなっています。金融機関の業務は社会インフラとしての重要性も高く、データ・AIを活用した変革支援を通じて、企業価値向上だけでなく、産業・社会へのインパクトも実感できます。■データ・AIの専門家集団と一緒に提案できるブレインパッドは、データ活用を通じて企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービスを展開しています。営業単独で提案するのではなく、データサイエンティスト、コンサルタント、機械学習エンジニア、データエンジニアなどの専門人材と連携しながら、顧客課題に対して本質的な提案ができます。■“売って終わり”ではなく、顧客の変革に伴走できるブレインパッドは、データ活用の実装だけでなく、人材育成・教育、SaaSなども組み合わせて、企業の内製化支援にも注力しています。そのため、単発のシステム導入やツール販売ではなく、顧客が自らデータを活用し続けられる状態をつくるところまで関わることができます。■マネージャー候補として、金融領域の営業組織づくりにも関われる本ポジションでは、個別アカウントの売上創出に加えて、将来的には金融業界向けの営業戦略、重点アカウント開拓、営業プロセス設計、メンバー育成などにも関わっていただくことを想定しています。個人プレイヤーとして成果を出すだけでなく、金融領域の成長を牽引するセールスリーダー候補としてキャリアを広げられる点が魅力です。ご自身のキャリア志向性により、他業界のセールス職やアライアンス、マーケティング、事業企画など、多様なキャリアを描くことが可能です。【業務内容】大手金融機関を中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスマネージャーを担っていただきます。顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。具体的には、銀行・保険・カード会社などの金融機関に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。主な業務は以下の通りです。・アカウントプラン戦略立案・課題発掘/仮説提案・社内外連携・マネジメント候補業務

【仕事内容】某社のIT戦略を支援いただきます。同社の高い技術力を活かした提案から運用保守に至る一連のプロジェクトに参画いただきます。大型プロジェクトが複数稼働する中、品質の高いシステム開発が可能です。【同社の強み】近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う某社のITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。【PRポイント】某社のIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%元請で任されています。某社は「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、仕事を進めることができます。

下記領域において新規事業創出を頂きます。▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング▼国内外の決済サービス領域【具体的な職務内容】※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。■市場調査と分析新規事業の可能性を探るための市場調査を実施競合他社の動向や市場トレンドの分析アイデアの創出と評価■新規事業のアイデアをブレインストーミングアイデアの実現可能性と市場性を評価ビジネスモデルの設計■新規事業のビジネスモデルを構築収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定プロジェクトマネジメント■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築パートナーシップの構築共同事業やアライアンスの推進プレゼンテーションと報告■経営陣や投資家へのプレゼンテーション定期的な進捗報告とフィードバックの収集リスク管理■組織・チームマネジメント組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持【配属部署】※下記いずれか組織への配属を想定しています。■法人分野・第一インダストリー統括事業本部・第二インダストリー統括事業本部・コンサルティング事業本部・ペイメント事業本部・システムインテグレーション事業本部【想定役職】・課長・部長※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

同組織ではモバイルキャリアをお客様としてキャッシュレス/Fintechサービスのサービス企画から提案までを担当しております。同社がお客様とするモバイルキャリアの領域では、今まで生業としてきた「通信インフラ業」の他に、「非通信事業」へのサービス展開を積極的に展開し、国内有数のB2Cプラットフォーム事業者として様々なサービス、事業を急拡大しております。同社が得意とする「通信サービス」に「生活を支える様々なサービス」をかけ合わせることで、人々の生活をより便利にしていくことをお客様と共に目指しております。その中でも、特に「キャッシュレス/FinTech事業の拡大」はモバイルキャリアの重要な経営戦略となります。また、国民のほとんどに利用されている社会インフラであり、生成AIやWeb3等も活用しながら更なる変革が期待される領域でもあります。このようなクロスインダストリービジネス、デジタルテクノロジーの最前線と言える領域に対して、我々とともに、「キャッシュレス/FinTechサービス」の新規事業企画および既存サービス拡大のためのコンサルティング含む企画提案、営業をご担当頂ける方を募集しております。【具体的な職務内容】※入社後、どちらのお仕事からjoin頂くかはご要望をお伺いしながら決定させていただきます。▼「新規FinTechサービス」担当　→「モバイル×FinTech」の新規事業の企画/コンサルティング～構築～サービスイン～運用に至るまでの一連の企画営業をご担当▼「キャッシュレスサービス(QR決済、クレジット)」担当　→現行サービスインしているQR決済やクレジット等のキャッシュレスサービスのサービス拡充、機能改修などの一連の企画営業をご担当【同ポジションの魅力】■国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。■同担当ではモバイル業界のエキスパートのみならず金融サービス/システム有識者が在籍しており、外部コンサルタントとも議論しながらモバイル金融決済の未来を描き、AIやWeb3などの最新テクノロジーを活用したお客様サービスグロースにつながる取組みを日々実施しております。■FinTech事業はお客様が昨今、重点事業として力を入れられている領域のため投資意欲も非常に高い状況となっており、多くの提案を前向きに検討いただける状況にあります。■同本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しておりモバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。■入社後のサポート体制も充実・キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施・バディ制度同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするためにさまざまな事柄を相談できる存在となります。・入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月）・キャリア支援制度・多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度をご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。・ＴＧ制度の導入（高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。

【仕事内容】某社のIT戦略を支援いただきます。同社の高い技術力を活かした提案から運用保守に至る一連のプロジェクトに参画いただきます。大型プロジェクトが複数稼働する中、品質の高いシステム開発が可能です。【同社の強み】近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う某社のITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。【PRポイント】某社のIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%元請で任されています。某社は「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、仕事を進めることができます。

【募集背景】当課では親会社である総合商のDX企画推進・技術支援を行っています。「Hassojitz」というスローガンのもと、同社は業界・業種を超えた多様なビジネスを展開しており、日々新たなDX企画が生まれています。私たちはその企画を、アプリケーションやシステムという“技術”で具現化するパートナーとして、同社と一体となって議論し、プロジェクトを推進しています。さらなるDX推進の加速に向けて、企画段階からワクワクしながら取り組めるアプリケーションエンジニアを募集します！【業務内容】アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネージャーとして、同社のDX推進部署・各事業部と直接関わりながら、DX企画を具現化・推進頂きます。具体的には、下記業務をお任せします。・各事業部のDX案件のヒアリング、要件定義、設計支援、構築。・PMやPMOとして、社内外ステークホルダーと連携しながら、案件の進行を管理。・案件により、同社に常駐し、DX推進部署での企画・開発支援。総合商社同社の多種多様なニーズに触れ、具現化に向けたトライアンドエラーができるポジションです。他にはないニーズが多く、オンリーワンな成長ができる環境です。担当プロジェクト自動車業界/化学業界/農業・水産等一次産業/金属取引・リサイクル業/航空業/社会インフラ/リテール業界など幅広い業界向けのDX案件があります。案件事例 ・鷹島ツナファーム/DXによる養殖業業務効率化・タイキャッサバ農家向け営農支援プラットフォーム構築・都市鉱山マイニングのDXによるサービス提供業務効率化・空調設定自動最適化サービスの基盤構築・商用EV車向け充電設備制御プラットフォーム構築 【組織構成】マネージドサービス事業本部 アプリケーションサービス部一課：親会社や外部顧客へのアプリケーション開発・ソリューション提案を行う組織です。30代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。【魅力ポイント】■総合商社のDXを“技術”で具現化する、希少性の高いポジション同社が描く多様なDX企画に、アプリケーションエンジニアとして最上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。業界横断のDXに携われるため、他では得られない経験と視野が広がります。■企画～開発～運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ要件定義から設計・開発・運用までを一貫して担当できるため、技術者としてのスキルを深めながら、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。PMやPMOとしてのキャリア形成にも直結します。■多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる環境自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界のDX案件に関われます。業界ごとの課題やニーズに触れながら、技術と業務の両面での成長が可能です。当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。【キャリアコース】■スペシャリストコーステクニカルリードエンジニア・PM・ITコンサルタント等技術者として幅広いキャリアの選択肢があります。・マネジメントコース長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。＜柔軟なキャリア選択が可能です＞「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。キャリアパス例・テクニカルリードとして開発チームの技術指導や設計方針の策定・プロジェクトマネージャーとしてアプリ開発全体の進行管理・システムアーキテクトとして新規ソリューションの提案・設計・ユーザ企業との折衝を行うITコンサルタント的ポジション

顧客の経営課題に対する、デジタル戦略立案・クラウド導入企画推進など、JBS のコンサルタントとして顧客ステークホルダーと協働して DX 推進をリードしていただきます。特にマイクロソフト製品を中心に培った導入実績とノウハウ、マルチベンダーならではの最新技術・動向（トレンド）の提供、それらの強みを活かし、お客さまが抱える課題をお客さまとともに上流工程から解決するコンサルティングを行います。【具体的な業務内容】■顧客の経営活動テーマに貢献するデジタル戦略の立案、企画・計画立案、実行役務支援■Azure、AWS など、クラウドソリューション導入企画支援（IaaS / SaaS / PaaS サービス、Microsoft 365 E5サービスなどの導入 / 活用戦略の立案）■Power Platform の活用内製化支援（活用戦略の立案、運用設計、ローコード開発支援）■マイクロソフトソリューションの活用定着と高度化支援（各種 Microsoft 365ソリューションのチェンジマネジメントプラン設計、トレーニング実施）■データ&AI 活用戦略、企画立案（Azure OpenAI、Copilot、ChatGPTなどの活用企画）■顧客の経営資源（データ）を組み合わせたコンポーザルブアプリケーションの開発企画と実装支援■アプリケーションの UI / UX デザインの向上とデザインに関するサポート支援（アプリケーションデザインの設計、デザインのトレーニング）■先端技術の活用による当部門の新事業や新ビジネスのサービス開発、企画検討、立案【仕事のやりがい・魅力】JBS の新しいビジネスづくりの要となる組織であり、既存ビジネスの拡大、新規ビジネスの獲得、そして新たなビジネスモデルの創出を担当しています。システム導入のインプリフェーズのプロジェクト経験がある方や、システム導入や改善提案の経験をお持ちの方は、それらの経験を活かして上流工程のプロジェクトにコンサルタントとして参加し、自身のキャリアアップを図ることができます。また、チャレンジ精神のある方は、JBS の新しいビジネスモデル開発に参加し、サービスの企画や開発にも挑戦する機会があります。コンサルティング経験が少ない同僚も多く在籍しており、特定のソリューションの開発や実装に関わりながら徐々に上流工程の業務を学んでいただくことができます。これにより、自身の市場価値を高めてキャリアアップすることができるポジションです。同僚と一緒に成長しながら、自身が JBS のビジネス開拓者となり、新しいキャリアに挑戦し経験することが魅力です。【キャリアパス】デジタル戦略やシステム化構想策定、ソリューション導入企画のコンサルタントとしてだけでなく、導入済みソリューションの利活用定着を促進させるためのチェンジマネジメントプラクティショナーとしてのキャリアも築くことができます。同組織は、さまざまな専門コンサルタントが所属しているため、ご自身の強みを活かしたコンサルタントキャリアだけでなく、そのほかのコンサルタントキャリアへの転身も可能です。ソリューション技術の学習と研鑽にも力を入れており、大小さまざまなプロジェクトに JBS のエンジニアと一緒に参画することで、高度な知識や経験を得ることができます。その結果、IT コンサルタントとしての技術力と知見を広げることができます。

AIサービスの検討・推進をリードいただきます。親会社である三菱総研との協働案件や同社独自のプライム案件が多く、顧客チャネルも幅広いため、あらゆる案件を経験しながらPLやPMを目指していただける環境です。【募集背景】同社は、2025 年10月1日にデータ・ＡＩ事業の推進および企業競争力強化目的に、テクノロジー部門に「データ・ＡＩ本部」を新設し、テクノロジー本部より「データテクノロジー部」を移設するとともに、「ＡＩテクノロジー部」を新設いたしました。組織拡大に伴い、人員を募集いたします。【具体的な業務内容】■サービス企画・検証- 市場や顧客ニーズの調査をもとにした新規サービスの企画立案- AI/IT技術を活用し、価値提案やプロトタイプを通じて顧客への提案を検証■推進・プリセールス- 自社内および顧客を通じたサービス推進業務全般（サービス初期段階からのリード）- 顧客への提案活動や課題ヒアリング、具体的な導入支援 など＜導入事例＞・https://dx.mri.co.jp/cases/rag-generative-ai/・https://www.mri.co.jp/news/press/20250305.html【働き方】テレワーク率は（顧客先常駐要員含め）約60%です。（※案件状況により出社主体となる場合もあります。）顧客先に勤務する要員の割合は約10%です。顧客先に勤務する要員も、案件の状況に合わせてテレワークを実施しています。業務状況に合わせた働き方（出社／テレワーク）の選択が可能で、フレックス制（コアタイム 11:00～15:00）もご活用いただきながら柔軟な勤務が可能です。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。

【ミッション】システム開発部全体のインフラ基盤およびサービス信頼性の向上をリードしていただきます。GCPへの集約やIaCの標準化、マネージドサービス活用による運用負荷低減とコスト最適化を推進。さらにSLO/SLIに基づく可観測性（Observability）基盤の構築、トイルの削減、将来的なコンテナ化やPlatform Engineeringの立ち上げまで見据え、開発チームが安全・高速に価値を提供できる先進的なプラットフォームを裁量を持って構築することがミッションです。【本ポジションの魅力】開発組織全体において、監視・IaC・SLO運用といったSREプラクティスをまさにゼロから立ち上げるフェーズです。既存のルールやレガシーな型に縛られることなく、可観測性（Observability）基盤の構築やSLO運用をはじめ、将来的なコンテナ化・PlatformEngineeringの立ち上げまで、大きな裁量を持ってゼロからデザインできます。【業務内容】■クラウド基盤・IaC・マネージドサービス活用・GCPもしくはAWSへの集約に向けた全社実行計画の策定・推進・Terraform等によるIaC基盤の標準化（現状評価・基準設定・計画策定、全グループへの展開）・DB・キャッシュ・実行基盤等の棚卸しと、マネージドサービスへの移行推進・FinOps観点に基づくクラウドコストの可視化・適正サイジングおよびコスト構造の見直し■速度改善・信頼性・可観測性（オブザーバビリティ）・サービス構造・障害点の可視化、メトリクス・ログ・トレースを統合した可観測性基盤の設計・導入・SLO/SLI・エラーバジェットの設計と運用の立ち上げ（現状、指標自体が存在しない状態からのゼロベース構築）・インフラ・ミドルウェア観点でのボトルネック分析とパフォーマンスチューニングによる、レスポンスタイム・ページ表示速度等のサービス速度改善・キャパシティプランニングによる安定運用の実現■アクセス管理・インフラセキュリティ・最小権限の原則に基づく本番環境アクセス権限の適正化および監査ログ整備・IAM・認証基盤の再設計、シークレット管理や脆弱性パッチ適用の自動化■インシデントマネジメント・トイル削減・外部委託領域の可視化と内製化に向けた把握体制の確立・オンコール体制・障害対応フローの設計、MTTR短縮に向けた自動化・一次対応の仕組み化（AI活用含む）・ポストモーテム（Blameless Postmortem）文化の導入・運用、トイルの特定と自動化による継続的な削減・デプロイ基盤・ロールバック機構の設計（テックリード・技術戦略Gと連携したCI/CD基盤標準化）■将来的なチャレンジ領域（ご経験・意向に応じて段階的に拡大）・コンテナ化・Kubernetes等、モダンな実行基盤への刷新検討・Platform Engineering（開発者向けセルフサービス基盤・ゴールデンパスの整備）の立ち上げ・マルチクラウド構成やDR/BCP設計など、事業継続性を高めるアーキテクチャ検討■利用技術★クラウド：GCP、AWS（検討中）、IDCFクラウド（移行対象）、さくらのクラウド（移行対象）★マネージドサービス：Cloud SQL、Memorystore、Cloud Run、GKE Autopilot等（運用負荷低減・コスト最適化のための活用・移行を推進） IaC／DevOps：Terraform、CI/CDツール（グループごとに異なる現状を標準化）★監視・可観測性：メトリクス・ログ・トレース基盤（Cloud Monitoring／Datadog／Grafana／Prometheus等を想定）、外部監視委託先ツール（棚卸・内製化対象）★将来導入を見据える技術：Kubernetes等のコンテナオーケストレーション、Platform Engineering関連ツール（Backstage等） 言語・フレームワーク（関連理解）：PHP（Laravel／FuelPHP）、Python、Node.js、TypeScript等

■採用背景全社的な組織再編・Tech組織改革に伴い、各開発部門が守るべきセキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備する必要があります。現在、セキュリティ領域にはプレイヤーが1名在籍しており、本ポジションはその上に立つプレイングマネジャー候補として、セキュリティグループの実務と組織化をリードします。将来的には増員を前提に、正式な管理職としての役割拡大を想定しています。■ミッション「サービス開発・運用に必要なセキュリティ基準を明確化し、各開発部門が現実的に実行できる形で定着させる」をミッションに、単にルールを作るだけではなく、各部門の現状との差分を把握し、優先順位をつけ、内外のリソースを活用しながら改善計画を実行することを期待します。■主な職務内容開発チームと密に連携し、プロダクトライフサイクル全体にわたるセキュリティ向上（SSDLC）を推進していただきます。●SSDLC（セキュア開発ライフサイクル）の導入・推進: プロダクトの企画・設計段階から参画し、脅威モデリングやセキュリティ要件定義の実施。●DevSecOps基盤の構築: CI/CDパイプラインへの各種セキュリティテストツール（SAST/DAST/SCA等）の統合と、脆弱性検知の自動化。●脆弱性管理と修正支援: 外部の脆弱性診断や社内ツールで検知された脆弱性のトリアージ、および開発チームへの修正提案・実装サポート。●プロダクトモダナイズにおけるセキュリティ監査: レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行時における、セキュリティ設計のレビューおよび技術的ガイダンスの提供。●クラウドセキュリティ態勢管理（CSPM）: パブリッククラウド環境におけるリソースの設定不備や権限の過剰付与の継続的な監視と是正。●開発部門、情シス部門、管理部門、内部統制部門等との連携将来的なセキュリティグループ拡大に向けた体制設計【利用技術】■開発言語: Python, TypeScript■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM■クラウド: AWS（CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等）、Google Cloud（Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等）■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus【テクノロジー本部　セキュリティグループ】エンジニア2名 ※必要に応じて業務委託のエンジニアにもチームに参加いただいています。

■募集背景当社は事業・組織のさら内の成長に向けた「第二創業期」を迎え、システム開発部全体の体制強化を進めています。プロダクトの急成長に伴い、技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューなどの意思決定が各開発グループマネージャーに集中し、開発スピードと品質改善のボトルネックとなる課題が生じています。また、多様な技術スタックの標準化や、自動テストの導入による品質向上、レガシー環境のモダン化など、部全体で取り組むべき技術課題が山積しています。これらの課題を解消し、マネージャー陣が組織マネジメントに専念できる体制を構築するため、複数グループを横断して技術戦略の実行と品質向上をリードする専任の「テックリード」を募集します。■ミッション複数の開発グループを横断する技術リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー・技術的負債の解消を牽引し、サービス価値とシステム信頼性を最大化する技術基盤を構築していただきます。各グループマネージャーから技術的な意思決定や設計リードを巻き取り、開発プロセスの標準化（コーディング規約の整備やテスト自動化など）を推進し、技術戦略チームおよびシステム開発部長と密に連携しながら、部全体の技術方針・ロードマップの策定と実行を強力にリードすることがミッションです。■主な職務内容・各開発グループが抱える技術課題の把握・優先順位付け・改善計画の策定、各開発グループマネージャーへの技術面での助言・各開発グループ共通のコーディング規約の策定、設計レビュー工程の導入・リリース判定基準の明文化と全グループへの展開・技術的負債の可視化と返済計画の策定・テスト自動化・TDD（テスト駆動開発）環境の導入および品質目標（カバレッジ60%目安）の標準化・アーキテクチャレビュー・コードレビュー・重要設計へのハンズオン支援・ドキュメント整備の仕組み化（API仕様書・DB定義書・システム構成図等の棚卸・標準化、AI活用による自動生成の検討）・外部委託に向けた準備の技術面支援（属人化解消とノウハウ移転）・生成AI活用ガイドラインの現場浸透、AI活用による品質ばらつきの是正・CI/CD基盤・IaC基盤の標準化に向けて、インフラエンジニア（SRE）・技術戦略Gと連携・各グループマネージャー・技術戦略チーム・システム開発部長との合意形成、部全体の技術水準・開発生産性向上への貢献【利用技術】言語・フレームワーク：PHP（Laravel／FuelPHP）、Python（独自フレームワーク含む）、Node.js、TypeScript／JavaScript、Rust、Vue3／Svelte、Java／Kotlin、Swiftインフラ：Google Cloud、IDCFクラウド、さくらのクラウド開発ツール：GitHub Copilot、Snyk、Selenium、phpunit　等

【職務内容】屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。※当社は携帯キャリア各社の屋内電波対策設備を自社開発の共用装置によりひとまとめにするソリューションを展開しています。募集部門ではソリューション実現における設備工事のプロジェクトマネジメントを担っています。【通常業務】■工事会社への発注から工程調整・管理■工事計画書作成■完成図書取り纏め■施工後の検収、支払手続き など・ 通信事業者や不動産事業者（建物オーナー）ともやり取りをしながら納期・工事品質を含めた全体管理をしていただきます。・通常業務の他、より良いプロジェクト推進を実現する為の運用改善、案件拡大に伴う仕組みづくり、フロー・体制の構築にも目を向け取り組んでいます。【勤務地】東京、又は大阪（勤務地の希望をお知らせください）※大阪勤務の場合、当社の業務の進め方を身に付けていただくために、当初 1 ヵ月程度、東京での勤務となる可能性があります。【企業の魅力】同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。※屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、当社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ※屋外向けソリューション：これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。

【募集背景】同社のお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をAWSベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトを推進しています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSへの移行において、全体PMまたはミドルウェア移行・運用移行・テスト（IT/ST/UAT）の各領域PLとしてプロジェクトをリードいただける方を募集します。【職務内容】・インフラ・ミドルウェア領域における移行計画の策定・実行管理・移行後の運用設計および運用テスト（IT/ST/UAT）の計画策定と実行管理・コスト・技術・運用面を考慮した移行方式の検討・提案・顧客プレゼンテーション・顧客折衝、各種ドキュメント作成、運用チームへの引き継ぎ対応・パートナー・オフショアチームと協調したプロジェクト推進および課題解決【職務を通じて得られるもの】・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます【求める人物像】・チームを牽引し、関係者と円滑にコミュニケーションが取れるリーダーシップを持つ方・技術・業務の両面から課題を整理し、顧客との合意形成を粘り強く推進できる方・大規模システムの運用設計において品質意識と責任感を持つ方・業務基幹システムおよびミドルウェアの運用・設計に深い理解を持ち、改善提案ができる方【働き方について】■残業時間：20～30時間/月。所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。■男性の育休実績もございます。

サイバーセキュリティにおけるプロジェクトマネージャーのポジションを募集しております。このポジションの主な役割は、小・中程度の1つまたは複数のプロジェクトをリードし、お客様のセキュリティシステムの構築や移管・移行プロジェクトを成功に導きます。 プロジェクトメンバーの工程や工数管理を行い、必要に応じて、プロジェクトスコープやスケジュールの変更や代替手段を提案します。■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は、事業拡大と2028年3月期に向けた130%成長の目標達成に向けて通年で採用を強化しています。顧客企業のグローバル化やサイバーセキュリティ対策の高度化に伴い、国内外のリソースを活用してシステム構築や移行プロジェクトを確実に行えるプロジェクトマネージャーのニーズが高まっているため増員募集となります。■ 詳細な業務内容【プロジェクト計画・推進】小・中規模の1つまたは複数のプロジェクトを担当し、プロジェクト定義、スケジュール、予算、目標を策定したうえで、実行までを担います。詳細な作業指示書を作成し、プロジェクトの各側面について利害関係者の合意と承認を得ながら、状況に応じて調整を行います。また、プロジェクトマネジメント方針および手順の遵守状況を確認するため、デリバリーアシュアランスレビューに参加します。【チームマネジメント】プロジェクトチームのメンバーを取りまとめ、円滑なコミュニケーションを図りながら、期限、役割分担、目的を明確に共有します。必要に応じて、自ら実務を担当することもあります。【進捗・品質・コスト管理】プロジェクト成果物を監督し、コスト、スケジュール、品質を適切に管理します。計画どおりに進捗しているかを確認し、課題が生じた場合には必要な修正を行います。【リスク管理】プロジェクトの状況を継続的にレビューし、想定されるリスクを特定します。リスクを軽減するための対応策を検討・提案し、適切な方法で実施します。【変更管理・ステークホルダー対応】チームメンバーやステークホルダーと連携し、技術要件、ビジネス要件、スケジュール変更などを管理します。プロジェクトの現状を踏まえ、必要な変更について意見を提示します。【パフォーマンス管理・報告】プロジェクト指標を収集・共有し、合意されたプロジェクトパフォーマンスに対する顧客およびチームの期待値を管理します。測定結果に基づき、変更や代替案を提案します。【メンバー育成・評価】プロジェクト担当者を監督し、業務の割り当てや進捗・成果に関する指示を行います。規定のガイドラインに沿ってパフォーマンス上の課題に対応し、プロジェクト完了時にはパフォーマンスに関するフィードバックを提供します。■ 組織構成セキュリティサービス事業部は約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）で構成されています。PMはSDLやコンサルタントと連携しながら、プロジェクト単位で業務を進めます。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションセキュリティシステムの構築や移行プロジェクトにおいて、予算・スケジュール・品質を管理し、ステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導くことが期待されています。■ 魅力ポイントベンダーフリーな立場で、真に顧客に必要なソリューションを提案できます。グローバルリソース（マレーシアSOC等）を活用し、国際色豊かなチームで働く経験が積めます。リモートワークが浸透しており、働きやすい環境が整っています。■ 入社後のキャリアパス国内外のセキュリティトレンドを実戦に落とし込み、提案からデリバリまでを俯瞰する経験を通じて、セキュリティ分野におけるトップアドバイザーとしての市場価値を高めていける環境です。

同社Cloud & ITOアカウントにおいて、オンプレミスおよびクラウド（AWS / Azure）環境を対象としたインフラ運用設計・運用移管・運用改善を担うエンジニアを募集します。本ポジションは、単なる運用担当ではなく、「安定稼働を実現するための運用を設計し、定着させる」 ことをミッションとします。【主な業務内容】? システム運用設計（運用プロセス、運用手順、監視設計等）? SLA/SLOの設計と運用指標の策定? 監視設計（メトリクス選定、閾値設定、アラート設計）? 運用自動化の設計と実装推進? バックアップ/リカバリ設計? 変更管理・リリース管理プロセスの設計? インシデント管理・問題管理プロセスの設計? セキュリティ運用設計（脆弱性管理、パッチ管理等）? キャパシティ管理・パフォーマンス管理の設計? 運用ドキュメントの標準化と整備? 運用チームへの技術的サポートと改善提案【求める人物像】? システム運用の視点から課題を発見し、効率的な解決策を設計できる方? 運用品質とユーザー体験を常に意識できる方? 運用プロセスの標準化・効率化に強い関心を持つ方? 新しい技術を運用改善に取り入れる柔軟性を持つ方? 論理的に考え、わかりやすくドキュメント化できる方? チーム間のコミュニケーションを円滑に進められる方【会社の魅力（環境・支援体制）】当社の大きな強みは、世界規模の安定基盤のもとで実現される「挑戦を止めない文化」と「徹底した個人への投資」です。社員の「やりたいこと」を尊重する風土があり、新規事業の提案や他部門との兼任といったキャリアチェンジも積極的に支援しています。まずは既存のプロジェクトで成果を上げたうえで、次のステップに自ら手を挙げて進むことが可能です。その挑戦を支えるのが、30,000以上のe-Learning講座や、AWS・Azureなどの資格取得を支援する研修制度があり、個人の市場価値向上に対し、惜しみない投資を行うことが同社のスタンスです。さらに、フレックス勤務（コアタイムなし）や、有給無制限取得可能なフレキシブル・バケーション制度（FVP）など、グローバル標準の柔軟な働き方を実現する制度も整っています。成果に集中できる環境で、あなたのキャリアをより一層飛躍させることができます。

【募集背景】事業成長期における組織体制強化のための増員募集です。 同社では、自治体におけるIT活用・DX推進を重要テーマの一つとして位置づけており、代表からも事業拡大を見据えた推進方針が示されています。 現在、企画テーマの一つである「自治体の情報・システム部門の支援サービス」の案件数の拡大を見込んでおり、継続的な受注とサービス提供体制の強化が必要になっているため増員を行います。 【ポジションの魅力】①地方における持続可能な地域社会の構築に貢献できる 地方経済の縮小や少子高齢化といった複雑な課題を抱える自治体に対して、DXを通じて生産性の改善に寄与することができます。「業務内容の特性」「ITの活用状況」「そこで働く人」といった様々な切り口から課題を特定し、クライアントである地方自治体と関係性を構築しながら、問題・課題を解決するための事業を立ち上げ、スケールアップする挑戦ができると共に、持続可能な地域社会を作ることに貢献できます。 ②将来的にPdMを目指せる 情報・システム部門の支援をする際に弊社独自のツール活用を予定しています。案件に携わっていただく中で、ツールの検証や課題抽出に携わっていただき、将来的にはツールの機能検討や開発に携わっていただくことも期待します。キャリアの幅を広げ、上流工程へ関わっていきたい方へおすすめのポジションです。③様々な挑戦をすることができる 個々に任される裁量が大きい組織で、新規事業の立ち上げや立て直しといった、良い意味で安定成長とは異なる、スタートアップに近い仕事に関わることができます。様々なバックグラウンドを持った経営陣たちと近い距離・立場で仕事ができると共に、ご経験ご志向に応じて、将来的に会社経営を担う役員として組織に関与していただくなどの可能性もあるポジションです。【業務内容】自治体向け情シス支援サービスのプロジェクトマネージャーとして、自治体の情報システム部門における業務設計・運用改善・伴走支援を担っていただきます。単なる自治体からの業務委託ではなく、情シス業務の標準化・効率化・外部委託活用までを段階的に支援し、自治体職員がコア業務やDX推進に注力できる状態の実現を目指すポジションです。■プロジェクト実行業務（約70～80％） 自治体の情報システム部門が抱える課題に対し、プロジェクト全体の設計から実行、改善までを一貫して推進します。セキュリティ対策支援 ・セキュリティーポリシー見直しや実施手順書の整備・見直し ・職員へのセキュリティ研修・訓練 ・NWモデルの移行検討支援 ICT調達支援 ・調達ガイドラインの策定 ・RFI/RFP実施支援 ・予算要求前の審査支援 ・契約審査支援 ・システム導入支援 情シスヘルプデスク支援 ・職員からの問い合わせへの対応 ・端末利用等の支援 システム台帳整備支援 ・庁内のICT資産棚卸・資産台帳の整備 ・台帳の運用ルール整備・職員への研修実施 BPO/共同化検討支援・情シス業務の棚卸・BPO/共同化が可能な業務の洗い出しや優先順位策定 ・BPO/共同化にあたっての運用検討■内部プロセスの仕組み化・標準化（約20～30％） 個別案件を遂行するだけでなく、複数の自治体へ継続的に価値を提供できるよう、サービスやプロジェクト運営の仕組み化にも携わります。案件種別に応じたサービスメニューの整備 成果物や業務手順の標準化 案件運営の効率化・利益率向上に向けた改善 AIを含む各種ツールを活用した、チームやプロジェクト全体の生産性向上ナレッジ整備・可視化 ※２～３案件を並行してご担当いただきます。1案件あたり2～3名程度のメンバーマネジメントをいただくことを想定しております。 ※週２～３日程度の出張が発生します。 【組織構成】配属先の「グループビジネス統括ユニット」はチェンジグループの中期経営企画達成に向けて、グループ内外のリソースを活用しながら、新たな事業を創造する役割を担っている組織です。 配属予定の「公共DXチーム セールス＆デリバリーチーム」は現在約6名のメンバーが所属しており、「自治体向け情シス支援サービスの更なる拡大に注力しています。

【ポジションの魅力】■AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる同部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせるSHIFTは「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルをもっています。実際に使ってはじめてわかる効果や、導入・定着のむずかしさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。SHIFTはAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根づくAI活用の実現を支援しています。■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛けあわせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、"基準づくり"まで伴走しています。また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26 Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。■透明性の高い評価制度個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。【所属予定部署】AIサービスグループ【業務内容】・現場業務の可視化／課題特定お客様先に深く入り込み、業務プロセスをヒアリング、分析を実施。現場の課題を可視化し、「どこにAIを活用すると最大の効果を発揮できるか」を特定。・技術選定お客様の業務や組織の実態にあわせ、AIエージェントや生成AIプロダクトを比較、選定。・導入／実装選定したAIソリューションの導入から、業務への組み込みに向けた設定／実装／ワークフロー設計まで一貫して担当。・定着支援（伴走）AI導入が一過性の取り組みで終わらないよう、現場への浸透支援や運用ルールの整備、教育、トレーニングなどを継続的支援の実施。・成果の定義と創出生産性向上、間接業務コスト削減、業務品質の平準化などのKPIを設定し、実際の成果創出と数値化まで責任をもって推進。・ステークホルダーとの合意形成／推進経営層への提案や意思決定支援から、現場担当者との調整、巻き込みまで、幅広いステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。・育成／ナレッジ展開／マネジメント将来に向けた複数プロジェクトの統括、メンバー育成、組織のマネジメントを担い、ナレッジ展開や事業拡大推進へ貢献。【募集背景】SHIFTでは2030年売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業成長を推進しています。本ポジションでは、お客様と向きあいながらAI活用による業務変革を狙い、生産性向上や間接業務コストの削減、業務品質の平準化などをリードしていただきます。単なるツール導入支援ではなく、「何のためにAIを活用するのか」「どのように成果へつなげるのか」「どうすれば組織に定着するのか」といったテーマに対し、経営層から現場まで巻き込みながら一気通貫で伴走するポジションです。将来的にはマネージャーとして複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担い、SHIFTのAI事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

【仕事の具体的内容】・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む）・既存の機械学習モデルの運用、改善・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進

【デジタルマーケティングマネージャーの募集背景】 同社は複数のSaaSプロダクトを展開し、急成長を続けています。事業拡大に伴い、デジタル広告、SEO、コンテンツマーケティング、オフライン施策（TVCM・イベント）など、マーケティング活動が多様化・大規模化しています。 この重要なフェーズにおいて、各施策が事業成果にどう貢献しているかを正確に測定し、データに基づく高度なマーケティング戦略の中核を担うマネージャーを募集します。 【デジタルマーケティングマネージャーのミッション】 データドリブンな意思決定を推進し、デジタルマーケティング戦略の策定から中長期ロードマップの実行までを統括します。特に、マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）やアトリビューション分析を駆使し、複雑化するマーケティング投資（オンライン/オフライン）のROIを可視化・最適化することで、事業成長を最大化させることがミッションです。 【デジタルマーケティングマネージャーの業務の概要】 デジタルマーケティング部門のマネージャーとして、チーム（3?5名）を率いながら、全社のマーケティング戦略立案、ロードマップ策定、および高度なデータ分析（MMM・アトリビューション）を主導していただきます。 【デジタルマーケティングマネージャーの具体的な内容】 ・全社マーケティング戦略の策定とロードマップの作成：事業KGI/KPIに基づき、デジタルマーケティングの中長期戦略を立案し、実行ロードマップを策定・推進します。 ・マーケティング・ミックス・モデリング (MMM) の導入・運用：オフライン（TVCM等）を含む全マーケティング活動のROIを評価し、最適な予算配分（メディアミックス）を導き出します。 ・アトリビューション分析の設計・実行：マルチタッチ・アトリビューションモデルを構築し、各チャネルのコンバージョンへの貢献度を正確に可視化。CPA/CACの最適化を推進します。 ・データ分析基盤の構築・改善：エンジニアやデータサイエンティストと連携し、CDP/DMPやBIツールを活用した分析環境を整備・改善します。 ・レポーティングとインサイトの共有：分析結果を経営層や関連部署（営業、プロダクト）にレポーティングし、データに基づく改善施策を提案・実行します。 ・チームマネジメントと育成：メンバーの目標設定、進捗管理、OJTによる育成、採用活動。【デジタルマーケティングマネージャーのやりがい】 ・経営陣と直接連携し、年間数十億円規模のマーケティング予算配分の意思決定に深く関与できます。 ・MMMやアトリビューション分析といった手法を導入・リードし、市場価値の高い専門性を築けます。 ・自らの分析と戦略が、直接事業の成長ドライバーとなるダイナミズムを実感できます。

【ポジション概要】本ポジションでは、VX（Visual Experience）デザイナーとして、同社のコマース領域が展開するサービスのブランドとビジュアル体験を設計します。ギフトを選ぶときの期待感、贈る瞬間の高揚感、受け取ったときの喜びまで、ユーザーの感情に寄り添った体験をビジュアルの力でつくることが、この仕事の中心です。プロモーションやイベント、新規サービスの立ち上げ、ブランド開発などを通じて、同社の幅広いコマースサービスに関わる機会があります。企画担当者、マーケター、事業責任者、プロダクトデザイナー、エンジニアなどと連携し、プロジェクトの上流工程からデザインの意思決定に参画します。個別の制作物だけでなく、サービスのブランド価値やユーザー体験を中長期的に育てていくポジションです。【組織のミッション・展望】同社のコマースサービスを、ユーザーの日常により身近な存在へ育てることがミッションです。【主な業務内容】同社のコマース領域におけるビジュアルデザイン、ブランドデザイン、プロモーションデザインを担当します。経験やプロジェクトの状況に応じて、新規事業、複数サービスを横断するプロジェクトにも担当領域を広げていただきます。■ブランド・コンテンツデザイン・各種サービスのプロモーションおよびブランドデザイン・ギフトを選ぶ、贈る、受け取る各場面におけるビジュアル体験の設計・季節、贈る相手、利用シーンなどに応じたコミュニケーション表現の開発・デザインコンセプト、コアVX、ビジュアル表現方針の設計・キービジュアル、グラフィック、デジタルコンテンツなどの企画・制作・サービス内外のタッチポイントを横断した、一貫性のあるブランド体験の設計・新規サービスやイベントにおけるブランドコンセプトおよびクリエイティブ体験の設計・LINEヤフーのコマース領域を横断するプロジェクトにおけるビジュアル開発・各サービスやパートナーブランドの個性と、同社らしさを両立させる表現の設計■アートディレクション・プロジェクト推進・プロジェクトの目的やユーザー課題を踏まえたデザイン方針の策定・ブランドやサービスの価値を伝えるクリエイティブコンセプトの立案・プロジェクトにおけるデザイン基準、表現方針、品質基準の策定・サブデザイナーや外部制作パートナーへのガイド、レビュー、修正ディレクション・企画、マーケティング、事業、プロダクト開発など、関係部署との合意形成・デザインレビューにおける制作意図や判断根拠の説明・ブランドガイドラインやデザインシステムとの整合性確認・サービスやプロジェクトを横断したビジュアル品質と一貫性の管理・開発・公開前の最終デザインレビューおよび品質管理・施策実施後の結果やユーザーの反応を踏まえた改善提案※経験や役割に応じて、採用活動、デザイナーの育成、チームのデザインプロセス改善にも携わっていただきます。

同社は、中国最大の検索エンジン「Baidu（百度）」を運営するBaidu, Inc.の日本法人です。AI 技術を強みに、スマートフォンアプリ事業やインターネット広告事業を主力として展開し、 AI・Web3・メタバースなどの最先端技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでいます。同社が展開する「Simeji」など自社及びグループ会社の既存サービスおよび新規事業において、外部IP、クリエイター、アーティスト等とのアライアンスを推進していただきます。日本のコンテンツ業界におけるネットワークや知見を活かし、協業先の開拓から企画提案、契約交渉、監修、リリースまでを一貫して担当するポジションです。■業務内容1．既存事業における外部パートナーとの協業推進「Simeji」やグループ会社運営プロタクトなどの既存サービスにおいて、外部IPやイラストレーター等とのコラボレーションを企画・推進。2．新規事業のビジネスモデル開拓新規事業におけるビジネスモデルの検討・構築に参画。外部のミュージシャン、アーティスト、アイドルおよび所属事務所等へのアプローチ、企画提案、交渉、サービスへの誘致などを担当。3．AIチャットトークアプリにおけるコンテンツ・クリエイター開拓日本向けコンテンツプラットフォームにおいて、コンテンツホルダーおよびクリエイターとの協業開拓を担当。■同社の魅力：1．複数のサービスに携われる「Simeji」など既存事業に加え、新規事業にも関われます。2．幅広いパートナーと協業できるIPホルダー、クリエイター、VTuber、アーティスト、芸能事務所などとの協業を推進できます。3．企画から実施まで担当できるパートナーの開拓、企画提案、交渉、契約、監修まで一貫して携われます。4．新しいビジネスを創出できる自身の経験やネットワークを活かし、新たな協業モデルや収益機会を形にできます。5．事業成長に直接貢献できる取り組みの成果が、サービスの認知度向上や収益拡大に直結します。

【ポジションの魅力】■「提言で終わらない」事業づくりに携われるコンサルティングやアドバイザリー業務では、戦略立案や構想策定が主な役割となることも少なくありません。一方、本ポジションでは、サービス企画、提案、実装、運用、事業化までを一気通貫で推進します。お客様への提言にとどまらず、自らが構想を形にし、継続的な価値提供と事業成長まで担うことができます。■PMOではなく、変革リーダー本ポジションは、単なる進捗管理を行うポジションではありません。お客様の経営課題に向き合い、変革テーマを定義し、組織を変え、成果創出を実現する役割です。■AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができるAI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。■経営と近い距離で事業を成長させるAI BPaaSはSHIFT3000実現に向けた中核事業です。 経営層や事業責任者との距離も近く、経営視点で事業づくりに関与できます。 大企業の一事業部門ではなく、SHIFTの成長戦略そのものを牽引するポジションです。これから拡大する市場のなかで、自らサービスを創り、事業を拡大し、組織をつくる経験を得られることが本ポジション最大の魅力です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部【業務内容】経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム（ITO）などのご自身の強みを活かせる領域で、お客様の経営課題・業務課題を構造化し、AI BPaaSサービスを活用した変革テーマの設計から実装・定着までをリードしていただきます。AI導入そのものではなく、業務工数削減、生産性向上、属人化解消、意思決定高度化、AI活用の全社定着などのお客様の企業変革を実現することがミッションです。★AI BPaaS　主な注力領域　～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～・経営管理（経営企画・IR）・Finance（経理、財務、税務、営業事務）・HR（人事、採用、育成、労務）・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）｜具体的な業務内容ー 経営課題・業務課題を構造化し、変革テーマを定義ー 変革戦略、ロードマップ、KPI／ROIを策定ー 業務プロセスやオペレーションの再設計をリードー PoCから本番導入、活用定着まで一気通貫で推進ー 生産性向上、業務標準化、人材不足解消など、お客様の業務変革と経営成果の創出をリード【募集背景】SHIFTでは2030年売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業成長を推進しています。本ポジションでは、お客様と向きあいながらAI活用による業務変革を狙い、生産性向上や間接業務コストの削減、業務品質の平準化などをリードしていただきます。単なるツール導入支援ではなく、「何のためにAIを活用するのか」「どのように成果へつなげるのか」「どうすれば組織に定着するのか」といったテーマに対し、経営層から現場まで巻き込みながら一気通貫で伴走するポジションです。将来的にはマネージャーとして複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担い、SHIFTのAI事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】■「提言で終わらない」事業づくりに携われるコンサルティングやアドバイザリー業務では、戦略立案や構想策定が主な役割となることも少なくありません。一方、本ポジションでは、サービス企画、提案、実装、運用、事業化までを一気通貫で推進します。お客様への提言にとどまらず、自らが構想を形にし、継続的な価値提供と事業成長まで担うことができます。■「案件責任者」ではなく「事業オーナー」として活躍できる本ポジションで期待するのは、単なる案件管理や組織マネジメントではありません。売上成長、収益モデル構築、サービス戦略立案、顧客基盤拡大、組織づくりを含め、事業全体をリードする役割です。事業の成長に対してオーナーシップを持ち、自ら意思決定しながら推進いただきます。■AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができるAI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。■経営と近い距離で事業を成長させるAI BPaaSはSHIFT3000実現に向けた中核事業です。 経営層や事業責任者との距離も近く、経営視点で事業づくりに関与できます。 大企業の一事業部門ではなく、SHIFTの成長戦略そのものを牽引するポジションです。これから拡大する市場のなかで、自らサービスを創り、事業を拡大し、組織をつくる経験を得られることが本ポジション最大の魅力です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部【業務内容】経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム（ITO）など、ご自身の強みを活かせる領域で市場機会を見出し、新たなサービスの立ち上げ、組織作り、事業成長までを牽引していただくことがミッションです。さまざまな領域でお客様課題を起点にサービスを企画し、再現性のある事業モデルとして標準化・収益化・組織化を推進することで、AI BPaaS事業全体としては、40億円から100億円規模へ成長を目指しています。★AI BPaaS　主な注力領域　～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～・経営管理（経営企画・IR）・Finance（経理、財務、税務、営業事務）・HR（人事、採用、育成、労務）・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）｜具体的な業務内容ー 経理・財務、人事・労務、ITOなど強みを活かせる領域での事業戦略の立案および事業開発ー 顧客開拓および新規案件の創出ー 顧客課題を起点としたサービス企画ー 提案からサービス提供までのプロジェクト推進ー サービスの標準化と事業モデルの構築、収益化ー 売上／利益成長に向けた事業運営ー 採用／組織構築／組織マネジメント【募集背景】SHIFTでは2030年売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業成長を推進しています。本ポジションでは、お客様と向きあいながらAI活用による業務変革を狙い、生産性向上や間接業務コストの削減、業務品質の平準化などをリードしていただきます。単なるツール導入支援ではなく、「何のためにAIを活用するのか」「どのように成果へつなげるのか」「どうすれば組織に定着するのか」といったテーマに対し、経営層から現場まで巻き込みながら一気通貫で伴走するポジションです。将来的にはマネージャーとして複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担い、SHIFTのAI事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】1.Pythonを駆使した高度な課題解決アプローチ複雑なデータセットを扱い、因果推論や機械学習を用いたユーザー行動予測、LTV最適化モデルの構築を行います。2.「データが深い」領域でのインサイト抽出オンラインクリニックやブックス等の事業特有の課題に対し、自ら分析設計を行い、検証可能な仮説へと落とし込みます。3.ステークホルダーへの意思決定支援と実行のリード分析結果をビジネス言語に翻訳し、リーダーとして事業責任者へ提言。実際の施策（「行い」）まで責任を持って推進します。4.データドリブンな組織文化の構築:専門性を活かし、チーム全体の分析レベルの底上げや、分析エンジンの高度化を牽引します

【概要】「事業成長と組織成長をつなぐ人事」を掲げ、領域を分断せず、企画から運用・定着まで一気通貫で推進する体制づくりを進めています。本ポジションでは、まず中途採用を主軸に担っていただきますが、将来的には制度、育成、組織開発、労務へと領域を横断的に広げていただくことを期待しています。「採用だけ」「制度だけ」といった特定の役割に留まらず、課題設定から運用改善まで、自ら手を動かし裁量を持って推進したい方には最適な成長環境です。【業務内容】＜短期的にお任せしたい業務：中途採用・プロセス改善＞▼採用戦略・実務・事業構造に基づくターゲット策定・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等）・候補者コミュニケーション・進捗管理▼プロセスの最適化・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善・オペレーションの効率化＜中長期的に期待する業務：HRBP・組織開発・制度企画＞▼HRBP／組織開発・オンボーディング設計・マネジメント支援・エンゲージメント施策（アセスメント活用等）▼人事制度／企画・評価制度の運用（評価会議／FB支援）・組織課題の抽出と施策立案▼労務／組織支援・現場の組織・労務課題への対応、および解決に向けた支援

【募集背景】事業の拡大に伴う商品企画チームの組織強化・増員募集となります。現状、競合の値下げやユーザー動向をリアルタイムに捉え、自社の価格設定やセットプランへ機敏に反映していく必要がありますが、事業の拡大スピードに対して各科目を束ねるマネジメント体制の強化が急務となっています。そこで今回、自らもプレイングマネージャーとして担当科目を持ち泥臭く売上にコミットしながら、チームメンバーのマネジメント（ピープル・タスク管理）と経営層へのレポーティングを担っていただける「商品企画マネージャー」を募集します。【業務内容】■ミッションオンライン診療における担当診療科目の売り上げを最大化すること、および商品企画チーム全体のパフォーマンスを最大化することが最大のミッションです。▽具体的な業務内容 主に以下の3つの業務を担当していただきます。① プレイングマネージャーとしての担当領域推進（商品企画・販売戦略）■自らも担当の診療科目を持ち、競合他社の価格設定やユーザー動向の調査を実行。■「どう組み合わせて（セットプラン化）、いくらで、どうサイトで見せるか」という販売戦略の策定および料金設定の最適化。■国内流通薬剤の追加、海外輸入薬のOEM化など、商品ラインナップ充実＋利益アップの取り組み■マーケティング、薬事、医師、SCM部門等との連携およびディレクション業務。② チームマネジメント（タスク・ピープル管理）■商品企画メンバーの目標設定、1on1、評価などのピープルマネジメント。■各メンバーが担当する領域（リサーチ・企画立案・実行）に対する壁打ち、進捗管理、タスクの交通整理。■チーム全体のモチベーション維持とスキルアップの支援。③ 経営層（部長以上）へのレポーティング■定例MTG等において、役員・事業部長などの経営層に対して直接レポーティングを実施。■チーム全体の売上推移、競合動向のサマリー、および今後の事業戦略・打ち手のプレゼンテーションと最終承認の獲得【本ポジションの魅力】■「200万件超の巨大プラットフォーム」のP/L（損益）を直接動かすダイナミズム単一のコモディティ商品を売るのではなく、オンライン診療という巨大なエコシステム全体の価格戦略、仕入れ（アライアンス）、販売ポートフォリオを統括します。経営陣に近い距離で、数億～数十億円規模の事業インパクトをダイレクトに生み出す手応えがあります。■「仕組みのないカオス」を仕組み化する、組織立ち上げの面白さ現在、市場リサーチや機敏な価格変更の体制が整いきっていない（伸び代がある）状態から、「どうすれば競合の動きにリアルタイムに追従できるか」のオペレーション（仕組み）をゼロから設計・構築できます。■医療・薬事という高難度な制約下での「究極のマーケティング能力」ルールがガチガチに厳しい医療業界において、「法規制をクリアしながら、いかに競合に勝ち、利益を最大化するか」という極めて抽象度の高いパズルを解く経験が得られます。ここでマネジメントを経験すれば、どのWebプラットフォームやEC業界でも通用する、最高峰の事業推進力が身につきます。【得られる経験と成長機会】■医療×テックの最前線に関われる貴重な経験■社会性と収益性を両立するビジネス推進力■同社のアセットを活用した事業開発スキル■トップシェアを狙う新市場での挑戦機会■自らの動きが事業の成長に直結する環境「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。

【業務内容】開発チームの生産性を最大化し、開発スピードを落とさないための共通基盤構築をリードしていただきます。基盤アーキテクチャグループは、ヘルスケア事業の複数サービスを横断し、医療サービスを支える開発基盤の設計・ガバナンス・標準化を担う専門チームです。単なる「管理・ルール押し付けのインフラ担当」や「手配役」ではありません。自らもコードを書きながら、「開発者が事故を起こさず、最も安全かつ最速でプロダクトをリリースできる共通基盤（Platform as a Product / Paved Road）」を推進することが本ポジションのコアミッションです。 未整備な領域も多いため、動向を先回りして把握し、ルールや基盤を柔軟に整えていける「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を推進していただきます。【具体的な業務内容】■ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援（Platform Engineering）・共通モジュール・ベースラインの提供： Terraform Moduleの設計や共通バックエンド、安全かつ最速で利用できるベースラインアーキテクチャ（VPC/ALB/ECS等）の提供。・CI/CD・デプロイ基盤の標準化： 本番リリースを安全・スムーズに行える標準ワークフロー（CodePipeline / GitHub Actions等）の構築・改善。・コンテナ・共通基盤の推進： ECS/Fargate等コンテナ基盤のベストプラクティス提示と、開発チームと協働したシステム負債の解消。・プロダクト基盤の改善： 既存医療情報システムの基盤改善・負債解消の推進。■AWSマルチアカウント環境（Organizations/Control Tower）の設計・ガバナンス運用・マルチアカウント構成の最適化： ヘルスケア本部横断での AWS Organizations / OU / SCP の設計および標準化の推進。・アカウント運用の自動化・一元管理： アカウントのライフサイクル設計（自動払い出し・運用・廃止）、命名ルール・タグ標準化・請求連携の整備。・共通ネットワーク・基盤の設計・運用： Route53 / ClientVPN / Transit Gateway / Logging など、組織横断で利用する共通ネットワーク基盤の運用。・デフォルトで安全な環境構築： SecurityHub / Config / IAM Identity Center / GuardDuty 等の集約設計と、開発を妨げないセキュリティ基準の策定。■セキュリティおよび技術統制（ガバナンス）の仕組み化・認証・アクセス権限の標準化： IAM/SSOロールの標準化および SecurityHub 等を活用した運用基準の定義。・スマートな技術統制の実装： ITGC（IT全般統制）、ISMS、医療情報ガイドライン等に対応するインフラ統制プロセスの定義、およびコード（IaC）や自動化技術を活用した効率的な実装。■グループ運営およびステークホルダー折衝・チームマネジメント： 基盤アーキテクチャグループメンバー（社員・業務委託・連携組織等）のマネジメントおよび自走できるチーム体制の構築。・ロードマップ策定と優先度調整： 共通基盤標準化に向けたロードマップ策定およびタスクの優先度コントロール。・開発陣・関係各所との伴走・折衝： 開発責任者・事業部・セキュリティ/監査チームとの折衝、および責任分界（RACI）の明確化と運用。・技術責任者としての自走： 先回りして課題を察知し、開発者の動きを止めない支援・自走体制の構築。

【求人概要】同社は、NASDAQ上場企業であるWEBTOON Entertainment Inc.の日本法人として、電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービス「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービス「bookfan」を運営しています。今回、事業の持続的な成長と社員一人ひとりの活躍を支える、Total Rewards（評価・報酬）領域の企画・運用を担うメンバーを募集します。本ポジションでは、日本法人における各種制度の企画・運用に加え、海外グループ各社と連携した制度・業務プロセスの改善や株式報酬制度の運用など、グローバルな環境で幅広い業務を担っていただきます。また、ご経験ご志向に応じて労務など人事業務領域を広げていただくことも可能です【業務内容】?グローバル人事部門と連携した、日本法人向け評価・報酬・株式報酬制度の企画・運用および継続的な制度改善?社内外の専門家と連携した、海外赴任者の給与・税務・社会保険関連手続き及び問い合わせ対応?その他評価・報酬・福利厚生に関するプロジェクトの進行【仕事の魅力】韓国のグループ会社を中心とする海外拠点と日常的に連携し、グローバルな視点で人事施策を推進できる環境です。

ビジネス要件の実現に向け、データ基盤の導入や蓄積したデータの活用施策の提案等を実施します。決められたものを提案するのではなくクライアントの環境や課題・要求に合わせたソリューションを提案します。またプロジェクトマネジメントのご経験がない方でも、まずはプロジェクトメンバーやプロジェクトリーダーの立場で開発経験と実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。・データ活用施策を見据えたデータ基盤の構築・システムロードマップや開発計画の策定・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程・データ基盤を中心としたアーキテクチャ構想、RFP策定支援・データの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等）やデータ分析支援 クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたり、DX推進部やマーケティング部などビジネス部門を中心とした部門がカウンターとなります。【ポジションの魅力】・大手事業会社を中心としたクライアントに対し、上流から伴走型でデータ活用基盤を設計・実装・推進できる・生成AI・大規模データ基盤構築といった、最先端のテーマにも早期から携われる・提案フェーズから開発・運用まで一気通貫で関与するため、幅広い視野とビジネス推進力が身につく・スピード感のある組織で、裁量を持ちながら案件推進にチャレンジできる・クラウド・データ領域の実践知見を積みながら、PMスキル・コンサルスキルを高められる【募集背景】これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである当社にクライアントからのご相談が増加しています。ブレインパッドがこれまで培ってきたデータ活用・データ基盤構築ノウハウを武器に、クライアントとともにデータ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくっていきたいという想いのある方を募集しております。【業務内容】■入社直後にお任せしたいこと※アサイン案件はスキル・志向・希望を踏まえ柔軟に決定します。・クラウド環境（AWS/GCP等）を活用したデータ基盤（データレイク、DWH、ETLパイプライン）に関わる提案、推進・小規模（数百万円～数千万円規模）案件や既存案件の機能拡張提案の実施・要件定義・アーキテクチャ検討・システム設計・運用設計・データ活用施策（BI、分析支援）におけるシステム構築・運用設計・PoC（技術検証）の実施、最適な技術アプローチの選定・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理■将来的にお任せしたいこと・データ基盤構築およびデータ活用施策に関する提案・社内外調整・要件定義フェーズから開発計画策定・リソース管理・実行計画の立案・特定クライアントを専任PMとして担当し、継続的な改善提案・データ利活用の高度化支援・若手PM・テックリードの育成、ナレッジ共有・型化