マスコミ・広告業界のリモートワーク可の転職・求人情報

【職務内容】管理部での法務および管理関連業務全般をお任せします。【具体的職務】＜法務関連業務＞・社内からの各種法律相談対応　・契約書の作成、レビュー、契約書の管理　・弁護士との調整　・社内研修の企画、実施・知的財産管理・内部監査等＜管理関連業務＞・社内の管理体制（業務フロー、社内システム含む）の見直し、効率化、その他管理体制の構築・株主総会・取締役会の運営・サポート・社内規程や社内ルールの作成・管理・運用・社内イベントの企画・運営※その方の志向性に合わせて、法務メインにお任せするか、法務＋管理業務をお任せするかを決定します。【募集背景】業務量が増えているため組織強化のための増員となります。【組織構成】管理本部/管理部6名部長代理(管理本部長)1名、課長1名、主任1名、アシスタント3名【当社の魅力】★小説やマンガ・文庫を中心としたWEBサイト運営や出版を実施する同社の更なる成長のフェーズに携わることが可能です。★離職率も低く、長く腰を据えて働くことができます。★社内はエンタメ好きの方が多く、良い意味でフラットで働きやすい社風です！【当社に関して】当社は、インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。

中途採用・新卒採用・派遣社員登用などの採用業務全般をお任せします。【具体的職務】＜中途採用業務＞・現場部門との採用要件のすり合わせ ・募集要項・採用ページ・会社説明資料等の作成・更新・エージェント連携(人材紹介会社の選定・契約対応・調整)・ダイレクトリクルーティングの運用＜新卒採用業務＞・採用計画立案・採用広報活動 ・募集要項・採用ページ・会社説明資料等の作成・更新【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】総務部5名(総務部長1名、主任1名、労務担当1名、アシスタント2名)※現在は部長と主任の2名で採用業務を行っています。この2名と協力し、業務を進めていただきます。【当社の魅力】★小説やマンガ・文庫を中心としたWEBサイト運営や出版を実施する同社の更なる成長のフェーズに携わることが可能です。★離職率も低く、長く腰を据えて働くことができます。★社内はエンタメ好きの方が多く、良い意味でフラットで働きやすい社風です！【当社に関して】2000年設立、2014年東証グロース市場上場の出版社の管理部門で、法務業務および管理業務を担当していただきます。当社は、インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。

【募集背景】当社グループは中長期的な企業成長のため成長投資を促進しており、当部門では、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行、新規事業開発等の業務を担っています。今後も機動的な投資アクションを取るべく、【投資案件の実務経験が豊富な方】（※応募条件をご確認ください）に是非加わっていただきたいと考えております。【業務内容】主に以下の業務に従事していただきます。・東宝グループの中長期戦略に基づく、成長投資に関する企画立案・M&Aの戦略立案および対象会社のソーシング・M&Aの実行に関わる、対象会社との交渉や各契約締結等の業務・外部とのアライアンス締結業務・CVC設立やVCへのLP投資など、長期的視点に立った投資戦略の立案と各種折衝・新規事業開発・上記のため必要な各種リサーチ計画の策定およびリサーチ実務【求める人物像】・企業の成長投資全般に係る実務経験が豊かな方・映画/アニメ/演劇といったエンタメ事業全般に一定以上の興味関心、知識がある方・適切なコミュニケーションを行い、社内外のステークホルダーと協力・連携・調整ができる方・企業成長に高い効果をもたらす成長投資の計画を策定する戦略的な思考のある方【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを更に全世界へ浸透するための重要ポジションです！同社の事業成長の最前線で裁量権を強く持ってご就業可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【組織構成】グループ経営推進部　企画室

【仕事内容】2024年に70周年を迎え、世界中から愛されている「ゴジラ」への事業投資を拡大中！自社開発商品の販路拡大のため、営業メンバーを募集します。【業務内容】売上の管理、販売計画の作成、新規販路の開拓、取引先との折衝、売り場の維持管理～世界観の構築、販促提案などご自身の力で多角的に営業活動を行って頂きます。具体的には、コンビニ、ドラッグストア、総合量販店、家電量販店、ホビー専門店など、各メンバーがそれぞれ得意な領域を中心に営業活動を進めており、着実に市場シェアを拡大しています。【配属部課（予定）】ライツ事業部　ゴジラルーム　ＭＤグループ【求める人物像】・「ゴジラ」というIPの発展や育成の観点を持ちながら、新規ファンの開拓などに貢献できる、ビジネスマインドをお持ちの方。・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方。・様々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方。・フットワークが軽く、全国の支店や現場にも赴き、販売先拡大において結果のだせる方。・流通先（卸／小売業者）とのパイプを広くお持ちの方。

【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、同社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。■教育・育成プログラムの企画立案・運用・階層別研修プログラムの企画立案・運用・外部講師や研修機関との連携・調整■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定■評価制度の運用・サポート・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート・評価基準の運用および評価実施のサポート■人事情報管理・人事データベースの管理・保全・運用■その他、人事部門に関連する業務全般【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産他、同社社業に興味関心の高い方・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方・チームと協力して成果を出すことができる方・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方・文章読解力、数値分析を得意とする方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。【同部署の業務範囲】■人事制度の企画立案・構築・施行・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案・社内制度の見直し・刷新の企画立案・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出■人事施策の企画立案・実施運用・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝■制度利用・健康に関する社員の相談窓口・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口・福利厚生制度の利用促進・相談窓口■その他・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート（※管理職待遇でお迎えする方が対象）・その他、人事部門に関連する業務全般【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを保有している同社！これからもアニメ・映画・演劇等多岐にわたる領域での事業成長を実現します！★人事制度の企画フェーズにも携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業が可能です！★在宅・フレックスタイム制度双方が充実しており、多様な働き方が可能です！【配属先】人事部　ワークスタイル企画室　（室長1名・室員5名）※ 上記の内、最初にご担当いただく業務につきましては、ご経歴・ご経験をもとに選考を通じてご相談させていただきます。また、各業務は室員間で協力・連携しながら進めていますのでご安心ください。【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産などの同社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方

TOHO Global社のミッションでの一つであるTOHO Globalグループ会社の統括管理をITインフラ担当として主導となって推進いただきます。　業務では、海外拠点（グループ会社）の現地IT担当者やベンダーなどとすべて英語でやり取りいただきます。【期待するミッション】　日本発のエンタテインメントを世界へ届ける「TOHO Global Group (TGG)」における、ITインフラおよびセキュリティ領域の戦略策定から構築・運用までをリードしていただきます。　"Strategic & Hands-on"をテーマに、全体戦略を描きつつ、必要に応じて技術的な詳細仕様にも踏み込み、グローバル規模での最適化を推進していただきます。【具体的な業務内容】１．グローバルインフラの統合・最適化 (Infrastructure Strategy & Implementation)　・東宝本社、TGG、および海外子会社間を繋ぐネットワーク/インフラのアーキテクチャ設計・構築・運用　・東宝本社IT部門との連携および技術的な折衝・合意形成２．グローバルセキュリティガバナンスの確立 (Security Management)　・海外子会社を含むグループ全体のセキュリティ規定の整理・策定　・SaaS/システム導入時のセキュリティ審査および是正措置の実施３．海外拠点立ち上げ・システム導入支援 (Global Expansion Support)　・海外子会社設立（M&A含む）に伴うITインフラのゼロベース構築（オフィスIT、NW、クラウドシステム導入、セキュリティ、デバイス管理等）　・海外拠点への業務システム（ERP等）導入におけるインフラ/セキュリティ面での技術支援およびPM業務★TOHO Globalの主な海外グループ会社・拠点（2026年時点）★・Toho International, Inc. (北米/米州地域統括)　米・カリフォルニア拠点でゴジラ関連の事業やライセンスを展開。・GKIDS, Inc. (米国)　北米におけるアニメ配給会社。・TOHO EUROPE Ltd（英国）　ヨーロッパを中心にアニメの劇場配給、配信、パッケージを手がける。欧州戦略の中核会社。・Toho Entertainment Asia Pte. Ltd. (TEA, シンガポール)　アジア地域全域でのIP・ライセンス事業、グッズ展開を担当。※海外拠点の状況によって、長期の海外出張の可能性もございます。【求める人物像】・実務の遂行能力：自らが当事者として実務を遂行できる方・課題解決志向：業務に深い理解を持ち、課題を見つけて改善する意欲のある方・専門性の向上：広い領域で専門性を高め、会社の成長に貢献したいと考える方・主体性：受け身ではなく、主体的に考え行動できる方・コミュニケーション能力：社内外問わず適切なコミュニケーションを取り、協力して働ける方・探究心と持続力：好奇心と向上心があり、最後までやり抜く力を持つ方・全体視点：担当業務だけではなく、組織全体の最適化を考えて行動できる方

総合職としてご入社いただき、総務・人事労務・社内システム管理などバックオフィス業務全般をお任せします。経営層に近い環境で、制度設計や経営企画にも携わるチャンスがあります。【具体的には】■総務（備品管理、就業規則や社内規程などの改定、イベント企画など） ■人事労務（勤怠管理、給与計算、採用、制度運用・人材開発など） ■システム（IT資産管理、インフラ整備、ヘルプデスクなど） 総務・人事・システムに関連する各種業務に加え、経営企画に関する業務まで幅広く担っており、経営層に近い環境での業務にも携わります。【求める人物像】 ■幅広い業務に意欲的に取り組める方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整を円滑に進められる方 ■新しい知識やツールの習得に積極的な方

総合職としてご入社いただき、物販事業（アニメ・スポーツグッズ企画、企業SP）と広告代理業（メディア提案）をメインにお任せします。広告代理業では既存顧客のほか、新規顧客獲得にも注力いただきます。【具体的には】■物販事業：スポーツ関連（阪神タイガース等）、企業SP（コナン×くら寿司等）、読売テレビ関連グッズ の企画・製造・販売など■広告代理業：新聞・TVCM、デジタルサイネージ等を活用し顧客課題を解決 ■その他：イベント運営（鳥人間コンテスト、大阪城クラフトビアホリデイなど）にも携わります【配属組織】■大阪プロデュース部:7名

総合職としてご入社いただき、アニメ作品の総合プロデュースをお任せします。原作(漫画･小説)選定、制作スタジオ･放送局の選定、製作委員会の組成、制作進行管理、二次利用まで幅広く担当いただきます。【具体的には】原作（漫画・小説・ゲーム）を選定し、企画の骨格を構築。出版社や音楽会社等へ提案し、制作費を集め「製作委員会」を組成（出資者集め・幹事の役割も）。放送に向けた制作進行管理のほか、社内連携でグッズ化や音響制作、配信、イベントなど二次利用ビジネスも推進いただきます。 ※自らアニメを製作するアニメーターのお仕事ではありません

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、ニメや番組の二次利用（配信、海外販売、商品化）に関する権利処理（許諾・申請）や、権利者への分配・支払業務、アニメグッズの在庫管理などを担当いただきます。【具体的には】 ■権利処理業務：コンテンツの二次利用（配信、海外番販、ビデオグラム、商品化）に対する許諾・申請 ■配分業務：二次利用で得た収益の権利者への配分・支払（窓口配分、幹事配分） ■物販管理業務：アニメグッズの入荷・出荷・精算・在庫管理 コンテンツビジネスを根幹から支える重要な専門事務です。【求める人物像】 ■「究極の間違い探し」が得意な、細部までこだわりを持てる方 ■地味な作業や細かいチェックも、責任感を持ってコツコツと正確に進められる方 ■海外取引先や親会社など、多様な関係者と柔軟かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ■自らの立場や案件の状況を理解し、案件を円滑に進められる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、読売テレビの番組や自社アニメを、国内の系列テレビ局やBS各局、配信プラットフォームへ提案・販売する業務をお任せします。【具体的には】 ドラマ、アニメ、バラエティー、映画など、幅広いジャンルの映像コンテンツを担当いただきます。国内の放送局（系列局、BS等）や配信プラットフォームに対し、ライセンス販売（放送権・配信権）を行います。契約書の作成・締結、契約後の版権（ライセンス）管理といった顧客フォロー業務まで一貫して行っていただきます。 【求める人物像】 ■映像コンテンツ（ドラマ、アニメ、バラエティ）が好きな方 ■国内の放送局や配信事業者とのリレーション構築が得意な方 ■契約業務などを正確に、粘り強く遂行できる方 ■既存顧客との関係を深めつつ、新たな販路にもアンテナを張れる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、『コナン』『ヒロアカ』『ブルーロック』等、人気アニメのグッズ企画・製造・販売、イベント（ポップアップストア、アニメジャパン等）の企画運営をお任せします。■物販事業：人気IP（コナン、ヒロアカ、ブルーロック等）のグッズ企画・製造・販売。自社ECや国内外（中国・タイ・フランス等）で展開。IPコラボ（伊藤潤二×サンリオ）等、独自企画にも注力。■イベント：ポップアップストアやアニメイベント（AGF等）への出展、他社催事（ハンズ×コナン）の企画。 ■体験型エンタメ：「コナン謎ファイル」等の謎解き事業も展開。【求める人物像】 ■アニメや漫画、キャラクターが好きな方■トレンドを先読みし、自らヒット企画を生み出したい方 ■国内外の社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■新しいビジネス（IPコラボ、体験型エンタメ）にも意欲的に挑戦できる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、新規音楽レーベル(HIP HOP中心)をはじめとしたA&R業務をお任せします。アーティスト発掘、楽曲企画･制作ディレクション、プロモーション戦略立案、アーティスト育成など全般を担当。【具体的には】A&R業務全般をお任せします。アーティストの発掘・契約交渉から、楽曲の企画・制作ディレクション（レコーディング立会い等）、プロモーション戦略（MV制作、メディア露出、ライブ企画）の立案・実行、アーティスト育成までを統括。加えて、人気アニメ作品等の楽曲開発、作家エージェント、音楽著作権の管理・分配業務も担っていただきます。【求める人物像】 ■音楽（特にHIP HOP）への強い情熱をお持ちの方 ■アーティストの才能を見抜き、長期的に寄り添い、成長をサポートできる方 ■ヒットを生み出すためのプロモーション戦略を自ら企画・実行できる方■社内外の関係者（作家、制作スタッフ等）と円滑なリレーションを築ける方【配属先情報】■音楽プロデュース部：6名

主に、下記業務をご担当いただきます。①TOHO Globalおよび海外グループ会社に関する内部統制構築や業務監査、金商法（JSOX）に基づく財務報告に係る内部統制評価を行う 　⇒現状は、TOHO Globalと海外グループ会社の対応割合は5:5ですが、　　今後は海外グループ会社の増加に伴い、2:8くらいで海外グループ会社対応がメインになる見込みです。②内部監査（監査計画立案、監査実施、調書や報告書の作成）を踏まえ、発見事項に対し業務改善提案を行う ③社内外関係者（外部監査人、グループ会社等）と密に連携・説明を行なう ④情報セキュリティ、情報システムに関する監査 　⇒外部への依頼も想定しておりますので、システム監査のご経験がない方も問題ございません。＜海外出張について＞海外グループ会社に監査担当がいないため、海外出張の機会があります。（年に1～３回、1週間程度）★TOHO Globalの主な海外グループ会社・拠点（2026年時点）★・Toho International, Inc. (北米/米州地域統括)　米・カリフォルニア拠点でゴジラ関連の事業やライセンスを展開。・GKIDS, Inc. (米国)　北米におけるアニメ配給会社。・TOHO EUROPE Ltd（英国）　ヨーロッパを中心にアニメの劇場配給、配信、パッケージを手がける。欧州戦略の中核会社。・Toho Entertainment Asia Pte. Ltd. (TEA, シンガポール)　アジア地域全域でのIP・ライセンス事業、グッズ展開を担当。【チームメンバー】TOHO Global 2名（うち一名のマネージャーはIT統括部門も兼任）外部監査法人メンバー　数名【募集背景】海外グループ子会社の増加による業務ひっ迫に伴う増員募集です。【求める人物像】・「JSOX監査」の実務経験のある方もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方 ・会計財務知識、コンプライアンス理解、コミュニケーション能力をバランスよく発揮できる方 ・将来的には希望・適正に応じて経理財務や経営企画等、コーポレート業務を幅広く経験しながら自身のキャリアを形成したい方 ・国内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、巻き込んでいける方

・決算を中心とした会計業務チームのリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。ライセンスビジネス特有の会計処理を深く理解し、月次・四半期・年次決算の安定的な業務運営、業務フローの改善、チームメンバーのマネジメントを担っていただきます。・J-SOX導入や基幹システム（SAP/SAC）運用の改善、その他クロスボーダー案件を含む経営改善プロジェクトも必要に応じて対応いただきます。【 月次決算業務 】・TOHO Globalの月次決算を主導し、迅速かつ正確な決算処理を推進・ライセンスビジネス特有の会計処理（収益認識、印税計算など）の理解【 決算プロセスの統括 】・月次/四半期/年次決算の一連の業務を円滑に運営・監査法人対応や税務申告に向けた準備等【 チームマネジメント 】・チームリーダー候補として、メンバーの日々の業務進捗管理・メンバー育成やマネジメントを通じて、チーム全体のスキルアップ【 業務改善と効率化 】・既存の会計処理や業務フローを分析、改善・業務自動化や新システムの導入、改善案の立案、実行等【求める人物像】監査法人、会計事務所で、メーカーや商社などクロスボーダー取引のあるクライアントを担当したご経験のある方歓迎。

フジサンケイグループの安定企業で、人事総務業務を幅広く担い、将来的なリーダーとして活躍できるポジションです。主担当としてお任せする業務は適性や志向に合わせて相談の上決定いたします。【担当業務例】■採用業務：社内での採用に関する調整、人材紹介会社との窓口等■研修・育成業務：新入社員の導入研修（企画・運営）■労務業務：給与・社保関連の対応等■総務業務：社屋管理、備品管理、予算管理等■法務業務【キャリアパス】ゆくゆくは人事総務部門のリーダー候補としてのご活躍を期待します■就業環境■残業平均20時間以下、月4割以上はテレワークを導入しているなど、オンオフのメリハリを付けながら長期的に働く事が可能！

TOHO Globalは、東宝グループの国際事業を担う会社で、2023年7月に設立されました。東宝の国際部門が独立して設立され、実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開しています。また、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。【期待する役割】同社が東宝グループの国際事業統括会社として機動的・専門的な事業活動をするため、経営戦略・推進を担当する方を募集いたします。TOHO Globalは、東宝株式会社の子会社でありますが、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。そんな同社の「経営戦略・グループ経営推進」ポジションは、海外子会社を含めたTOHO Globalグループ全体の戦略立案を主導し現場と共に実行を推進し、グループ全体の運営が効果的・効率的に進むように仕組みを整えて運用していくポジションです。【募集背景】同社が東宝グループの国際事業統括会社として機動的・専門的な事業活動をするため、経営戦略・推進を担当する方を募集いたします。【職務内容】以下のような業務を担当頂きます。・TOHO Globalおよびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援・海外グループ会社の管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援・TOHO Globalおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用・Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む）・その他経営企画業【チーム構成】マネジャー2名（うち1名は取締役）、正社員３名（うち1名他部門と兼務）

TOHO Globalグループの海外事業を法務面からリードし、事業と経営の意思決定を支える戦略的ビジネスパートナー。 海外子会社連携と国際取引の実行力を強化するヘッドポジションです。レポートライン：コーポレート本部長【業務内容】・和英の契約書等法的書面審査・契約交渉（配信・ライセンス、共同製作、配給、キャラクターIP、JV、M&A など）、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供・契約テンプレート／交渉プレイブック／承認フローの設計・運用・全社戦略に基づく知的財産戦略の立案および実行推進・新規ビジネスやM＆A/投資/業務提携案件において、法務ストラクチャリング、DD、クロージング支援、PMIにおける法務統合・国際紛争・仲裁・係争の戦略立案と外部弁護士の選定・ハンドリング・予算管理・グローバル・コンプライアンス体制の設計・運用およびトレーニング・重大事案のリスク・クライシスマネジメント・親会社との連携、国内外のグループ会社管理(法律相談・プライバシー対応など)・社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成・社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信・法務グループメンバーのマネージメント【求める人物像】高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と柔軟に折衝、調整、連携ができる方海外事業者、外国人との折衝、調整が得意な方、粘り強く交渉に臨める方映像コンテンツ、アニメーション作品、エンタメコンテンツがお好きな方新しいサービスやビジネスの傾向に関心を持ち、知見を広げる意欲のある方

TOHO Globalは、東宝グループの国際事業を担う会社で、2023年7月に設立されました。東宝の国際部門が独立して設立され、実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開しています。また、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。【職務内容】国内およびクロスボーダー・海外の税務対応全般を担う責任者のポジションです。担当者1名や業務委託税理士、親会社の税務室、各事業部、顧問弁護士など、社内外の関係者と緊密に連携しながら税務課題の解決を推進します。経営層への直接的な報告・提案も期待されます。【主な業務内容】・当社グループ全体の税務責任者として、グローバル税務戦略の立案・実行、および国際税務（移転価格税制、CFC税制等）に関する複雑な税務課題の解決を主導・経営陣や戦略本部と連携し、新規事業、M&A、組織再編等のクロスボーダー案件における税務ストラクチャリングの検討・実行を主導・海外グループ会社の税務論点を統括会社として把握し、現地法人に対して専門的知見に基づく必要な支援・指導を提供・グループ全体の税務ガバナンス体制を構築し、税務コンプライアンスの継続的な強化・維持を推進・経営層へのレポーティング、他部門への税務助言、税務調査対応、外部専門家（税理士・弁護士等）との連携など、社内外のステークホルダー対応を統括

【職務内容】・日本・韓国を除くアジア地域に向けたTOHO animation作品の販売（※韓国は別の営業担当者が担当中）・取り扱い可能な作品の提案、契約条件の交渉、ライセンス契約の締結・社内他部署との連携による作品展開に関する調整・管理・各種素材の納品管理・新規プロジェクトの市場適合性・収益性の評価・担当地域の市場インサイトの情報収集と報告・社内会議やディスカッションへの参加・売上実績の分析および関係部署へのフィードバック・各地域におけるリリーススケジュールの調整・管理＜その他業務＞・FILMART、TIFFCOM、ATF等の業界イベントへの参加およびその準備・請求書処理、売掛金管理、社内回覧、社内システムへの入力等の一般事務業務★2023年設立のTOHO Global★東宝グループの海外事業部がスピンオフし2023年に設立された新設企業です。「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の成長戦略におけるキーワードには「海外」を掲げています。いかに海外事業に関する意思決定を早め、事業展開の機動性を向上させていけるか。それらを実現していくために、新会社として立ち上げたのが「TOHO Global」です。

【期待する役割】同社はもともとえがおグループのハウスエージェンシーとして事業を行っていましたが、近年は他クライアントも増加し、更なる拡大のため2024年に社名を変更。テレビ局への営業活動を今以上に活性化させることで、各クライアント対して良質な放映枠提案を行いたいと考えており、今回の募集に至りました。＜具体的には＞・テレビ局への営業活動（訪問、各種交渉など）・テレビCMのバイイング業務・テレビCM素材の考査、進行状況の管理・放映後のコール実績を元にCPOを抽出、次回施策のためPDCAを回す・クライアントである㈱えがおに対するマーケティングサポート全般および放映枠提案【入社後の流れ】・入社後は、未経験の方にも安心して働いていただけるよう同じ部門の先輩社員が丁寧に指導育成致します。また、日々のOJTはもちろん、月1回の1on1面談を特に重視し、会社としてのミッション達成と共に個々人の成長を大切にします。【組織構成】・同部門は20代中盤～30代後半のメンバーが在籍しています。※男女比は3:4で、時短勤務や産休育休実績もあり女性も活躍しやすい会社です

【入社後の流れ】会社説明後、業務のレクチャー等を約１ヵ月かけて行い、その後先輩社員と同行営業。学んだこととリアルを接合し経験を積んでもらいます。少なくとも１ヵ月おきに面談を行い、不安や不明点を無くしていくことで独り立ちを支援します。基本的に３カ月間の試用期間中に業務を覚えて頂いて担当エリアの引き継ぎを行います。【慣れてきてからの通常業務】車の販売店様のもとへ訪問し、ニーズを伺った上で「カーセンサーネット」の掲載を提案いたします。掲載後は反響分析から考察し原因・課題の抽出、的確な提案からその課題を解決し、売上成長のお手伝いをするのが私たちのミッション。「何を打ち出すか」「1台でも多く売るには」など、実現できるプランを練っていきます。例えば、販売店様の販売台数が増えるよう、一般ユーザーに好印象を与える車の撮影方法・記載メッセージの考案・お客様アンケートの設置など、カーセンサーネット利用者の目線に立ってメリットを探し、広告のプロとして魅せ方を考案し提案します。販売店様と一緒に、トライ＆エラーを繰り返しながら売上UPのお手伝いをしていきます。業界未経験者でも大丈夫！先輩スタッフが1からレクチャーします。分からない事があっても都度確認できる環境ですので安心してください。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境。チームで結果を出していくので、悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を大切に、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています。「仕事が楽しい！」を一緒に体験しませんか？

【入社後の流れ】会社説明後、業務のレクチャー等を約１ヵ月かけて行い、その後先輩社員と同行営業。学んだこととリアルを接合し経験を積んでもらいます。少なくとも１ヵ月おきに面談を行い、不安や不明点を無くしていくことで独り立ちを支援します。基本的に３カ月間の試用期間中に業務を覚えて頂いて担当エリアの引き継ぎを行います。【慣れてきてからの通常業務】車の販売店様のもとへ訪問し、ニーズを伺った上で「カーセンサーネット」の掲載を提案いたします。掲載後は反響分析から考察し原因・課題の抽出、的確な提案からその課題を解決し、売上成長のお手伝いをするのが私たちのミッション。「何を打ち出すか」「1台でも多く売るには」など、実現できるプランを練っていきます。例えば、販売店様の販売台数が増えるよう、一般ユーザーに好印象を与える車の撮影方法・記載メッセージの考案・お客様アンケートの設置など、カーセンサーネット利用者の目線に立ってメリットを探し、広告のプロとして魅せ方を考案し提案します。販売店様と一緒に、トライ＆エラーを繰り返しながら売上UPのお手伝いをしていきます。業界未経験者でも大丈夫！先輩スタッフがイチからレクチャーします。分からない事があっても都度確認できる環境ですので安心してください。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境。チームで結果を出していくので、悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を大切に、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています。「仕事が楽しい！」を一緒に体験しませんか？

北海道で学ぶ子どもたちが自分の無限の可能性に気づき、そしてこの先の大きな未来が想像できるように、自己実現の応援をしていく、その一つとして中高生に向けたキャリア教育マガジン「さくらノート」を配布しています。さくらノートは「郷土愛的キャリア教育」に賛同する地元企業・団体の協力により中学高校などへ無料で配布されています。キャリア教育マガジン「さくらノート」の新規・既存営業。他、チラシ・パンフレットなどの紙媒体や、WEB・イベントなどの企画運営など、広告に関する全般営業となります。【具体的には】■クライアントへの訪問と課題のヒアリング■解決策の提案（自社のPRをしたい、名刺を変えたい、HPをみんなにみてもらいたいなど）★営業には社用車を使用します★男女共に活躍している職場です★地域限定社員(転勤なし)の為、長期的に腰を据えて働けます★札幌本社の勤務となります★受動喫煙対策事項：さっぽろ受動喫煙防止宣言