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公開中の求人128件中 1~20件を表示

  • 株式会社ストリームメディアコーポレーション
    経理マネージャー/部長候補★JASDAQ上場

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    日本最大級の韓流専門プレミアムチャンネル『KNTV』『DATV』を運営しているJASDAQ上場企業の同社にて、経理マネージャーとして財務経理部を統括していただきます。
    【業務内容】
    ▽メイン業務
    ■月次、四半期及び年次決算 ■連結決算
    ■有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成
    ■監査法人対応 ■税務申告業務(顧問税理士の対応)
    ■予実分析などの管理会計業務
    ▽その他業務
    ・資金繰り、銀行対応などの財務業務
    ・メンバーのマネジメント、承認業務 など
    ※上記業務の他、ご経験や意欲次第で、将来的に経営企画業務等の財務経理以外の管理部門業務にもタッチできる可能性があります。
    【募集背景】
    組織強化の為の増員です。具体的な背景は下記です。
    ・直近グループ会社を吸収合併したことで連結子会社が増え、業容が拡大しております。加えて、現任の財務経理部長(兼経営企画部長)が、より経営企画業務に集中したいという背景があり、財務経理マネージャーをもう1名増員する運びとなりました。
    ・財務経理部長(兼経営企画部長)以外のメンバーは上場企業の経理経験が十分ではない為、上場企業の経理経験が豊富な人材を求めております。
    【同社の魅力】
    ■将来的には部長を目指せるポジションであること
    ■少数精鋭の組織ですので、大手企業のように業務を細分化することなく、横断的に担えること
    ■経営層との距離も近く、上場企業の財務経理マネージャーとして裁量を持ちながら幅広い経験を積める環境
    ■今後、M&A(企業買収)を積極的に行っていく構想もございますので、その場合は将来的にM&A関連業務にもタッチしていただける可能性もある
    【部署について】
    経営企画本部財務経理部7名:
    部長(40代後半)、★(当ポジション)、マネージャー(40代前半)、リーダー2名、メンバー2名、派遣1名
    ※経営企画本部の中に、財務経理や人事総務、IR、法務、内部監査など管理部門の部署が集約されています。

    会社特徴

    ~韓国のドラマやアーティストの日本で展開:韓流コンテンツの流通企業~
    ★2020年NAVER社から約27億円規模の投資を実現
    ★韓流No.1 チャンネル「KNTV」やアジアチャンネル「DATV」など放送事業を展開
    ★世界初のオンライン専用コンサート『Beyond LIVE』にて東方神起やTWICEなどが出演し事業拡大中
    韓国大手芸能事務所SMエンタテインメントのグループ会社として、ファンクラブ・イベント・物販等の一気通貫での関連サービスに加え、新規事業としてモバイルエンターテイメントコンテンツとプラットフォーム構築などを推進したいと考えております。
    ★2020年NAVER社から約27億円規模の投資を実現★
    「Beyond LIVE」をはじめとした新規事業を中心に投資し、オンラインによるコンテンツ配信プラットフォームの拡大を図ります。
    また既存事業におきましても、韓流専門チャンネル「KNTV」をはじめ、当社が日本国内において長年に亘り構築してきたプラットフォームのより効率的で魅力的な運営を目指し、コンテンツ強化やマーケティングの徹底を図ることで新規事業とのシナジーを最大化させる予定です。

    勤務地

    東京都東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21F

    担当者のコメント

    ■JASDAQ上場:日本・韓国のみならずアジア全体を舞台として、日本からアジアに向け情報発信を行う総合エンターテイメント企業 ■世界初のオンライン専用コンサート「Beyond LIVE」にて東方神起やTWICEなどの韓国のアーティストが出演!今後はオンライン事業を強化します!
  • 仕事内容

    国内外の契約審査業務、新規事業への法的サポート業務、コーポレート関連業務、訴訟・クレーム対応業務、その他法務部門として幅広い業務をご担当いただきます。また、ビジネスリスクへの適切な対応、遵法体制の更なる強化が求められており、法務担当者として様々な案件に携わることが可能です。また、コーポレート関連業務も担当しており、企業法務のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。
    【具体的には】
    (1)契約書の作成・レビュー契約の履行・遵守に関する助言・勧告
    (2)各種案件の法務リスク分析及びリスク低減策提案
    (事業部門が直面する課題に対する法的な観点での提言を含みます)
    (3)M&A・新規事業の立ち上げなどにおける法的サポート
    (4)訴訟・クレーム等の紛争処理
    (5)コーポレート関連(会社法、金融商品取引法等)、知的財産管理(商標・特許管理)
    (6)その他社内からの法的問題に関する各種問い合わせ対応
    【配属予定部署】経営管理部門 法務部 10名(正社員7名、派遣社員3名) 
            ※平均年齢44歳 
    【募集背景】事業拡大に伴う増員募集
    →セグメント分けしてチーム制にしたいため、MGR職を募集

  • 仕事内容

    海外ブックフェアへの参加や海外出版社のカタログ、翻訳版権エージェントからの情報などを通じて、世界各国(※主にアメリカ、ヨーロッパ、アジア)で出版された書籍の翻訳版権を買い付けます。ジャンルはビジネス書から自己啓発書、実用書、エッセイ、児童書まで、幅広く検討します。ひとたび契約が決まった後は、翻訳者の選定、日本語版タイトルの決定、編集・校正作業、デザイナーの選定や装丁の決定など、「本づくり」に関わる一連の業務を一任します(必要に応じて社内編集者がサポートしますので、多少経験が浅くても心配いりません)。
    また、海外の出版関係者との直接のやりとり(メール、電話など)が発生することもあります。編集方針の決定をはじめ、翻訳者やデザイナー、場合によっては原著者とのやりとりなど、ご自身のクリエイティブな発想力やコミュニケーション力、語学力を存分に活かせる業務です。年に数回、フランクフルトやロンドンといった海外の主要ブックフェアに参加することもあり、そこでは翻訳版権を買い付ける銘柄も自身で選定できるなど(※上記ジャンルに限定されることはありませんが、決定にあたっては、簡単な決裁があります)、非常に裁量のあるポジションです。

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。
    【具体的な業務内容】
    ・人事企画
    ・人事制度構築
    ・就業規則の整備
    ・勤怠管理
    ・採用 等
    ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに法務業務をお任せいたします。
    【具体的な業務】
    ・契約書の内容チェック、
    ・契約書作成(雛形含む)
    ・契約内容に関する交渉 等
    ★これまでの法務業務をベースに「法務業務の幅を広げていきたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。
    ※配属先は東京本社となりますが、同社の全事業所の法務をご担当いただきます。

  • 仕事内容

    クライアントの課題を抽出して、それに対応した広告・SPのプランニング、プロモーション戦略の立案など、企画提案から実行までをお任せいたします。
    【仕事の醍醐味】
    クライアントの課題を解決する手法は広告だけではありません。イベント・キャンペーン・映像・空間づくりetc...広告にとらわれることなく縦横無尽にビジネスを展開できます。
    【配属先】営業部門(営業部門は3つの組織で構成されており、ボートレース、ダイレクトマーケディング、消費財・食品などいずれかの組織に配属となります)
    ★同社は、アカウントエグゼクティブに予算管理まで全てお任せしますので、裁量が大きくご活躍いただけるポジションとなります。

  • 仕事内容

    会社の経営に直結する部門にて、
    メンバーとともに、経営企画・人事・総務及び営業管理など幅広い業務を担当していただきます。
    所属部署は、計画管理部となります。
    計画管理部は、経営企画・人事・労務・総務・法務・経理など、会社を根底から支える当社唯一の管理部門です。
    業務が多岐に渡るため、当初は経験と希望に沿った業務を中心に担当していただく予定ですが、適正やご本人の将来への希望等を考慮して、他の業務を担当していただく可能性もあります。

  • 仕事内容

    会社の経営に直結する部門にて、
    メンバーとともに、経営企画・人事・総務及び営業管理など幅広い業務を担当していただきます。
    所属部署は、計画管理部となります。
    計画管理部は、経営企画・人事・労務・総務・法務・経理など、会社を根底から支える当社唯一の管理部門です。
    業務が多岐に渡るため、当初は経験と希望に沿った業務を中心に担当していただく予定ですが、適正やご本人の将来への希望等を考慮して、他の業務を担当していただく可能性もあります。

  • 仕事内容

    非上場化後、純粋持株会社体制へ移行し改革活動が本格化するなか、これまでの財務、経理の定常業務の着実な遂行に加え、持株会社として取組む各種施策に対して、財務・経理部門として対応、推進をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・ADK グループ連結・単体の経理・決算業務
    ・監査法人、税務調査対応
    ・グループ会社経理のサポート、管理
    ・その他経理業務
    ・IPO(再上場)に向けた準備
    ・マネジメント
    【配属組織】
    財務経理部 33名 主計業務室(8名)に配属イメージ 
    40歳の室長/20代後半~30代後半まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます
    【残業時間】
    全社平均 20~30時間程度(経理部門は繁忙期による波があります)

  • 仕事内容

    同社の契約法務として、下記業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・和文、英文の各種契約書の審査、作成、交渉支援
    ・広告表現における法規(景品表示法、著作権法等)に関する相談および対応
    ・国内、海外での紛争、訴訟対応
    ・特許、商標等の知財管理
    ・M&A、JV設立、提携等のプロジェクトへの法務支援
    ・社内教育、情報発信 など
    【部署構成】
    8名(40代3名、30代後半2名、30代前半1名、20代2名+派遣社員

  • 仕事内容

    同社の再注力事業である、新規事業(SES事業)部門において、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■役員人と連携し戦略を立案し、事業のPL/BSの管理を頂きます。
    ・事業戦略の立案
    ・クライアント先開拓(top営業を想定)
    ・オペレーションマネジメント
    ・メンバー育成/メンバーマネジメント
    【配属組織】
    新規事業部門(SES事業部門)
    ※営業部門は立ち上げフェーズで2名の採用が決定しております(30歳前後の男性2名)
    【想定クライアント】
    IT系の大手企業を中心に開拓予定/その後、中堅規模も想定しております。

  • 仕事内容

    同社の再注力事業である、新規事業(SES事業)部門において、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・新規顧客開拓を行ってもらいます 
    ※事業立ち上げフェーズですので新規開拓メインとなります。
    ・お客様先への訪問
    ・必要な人材や、課題(コスト・技術)などのヒアリング
    ・自社エンジニアをクライアントに紹介
    ・お客様やエンジニアのフォロー
    【配属組織】
    新規事業部門(SES事業部門)
    ※営業部門は立ち上げフェーズで2名の採用が決定しております(30歳前後の男性2名)
    【想定クライアント】
    IT系の大手企業を中心に開拓予定/その後、中堅規模も想定しております。

  • 仕事内容

    大学や文教向けの学習管理システム(LMS)『moodle』の開発・構築
    ※客先常駐はありません!
    【入社後について】
    開発チームのメンバーとしてmoodleの開発・構築対応を行っていただきます。お客様とやりとりをしながら、仕様のつめから開発までプロジェクトを進めていっていただきます。
    【開発環境】
    言語: PHP/IDE: Eclipse/OS: Linux/バージョン管理: Git/その他:CentOS, PostgreSQL, デュアルディスプレイ
    【部署構成】
    社長 - ★本ポジション - MG1名 - 開発/保守メンバー8名
    【この事業に携わるエンジニアならではやりがい】
    ■大学や自治体など、「公共性の高い仕事」を手がけることができる。
    ■「人材の教育/育成に貢献する」ことができる。
    ■上流工程から下流まで幅広い経験を積み、エンジニアとしてのスキルアップできる。
    「ICTで組織の成長を支援し、日本の未来を明るくしたい」……こんな当社の想いに共感し、やりがいを感じてくださる方からのご応募をお待ちしています。

  • 仕事内容

    お客様からの依頼に基づいたイベントのプランニングをお任せします。
    同社クライアント業務のモール事業において、イベント運営業務が数多く、また他クライアントでも引き合いが多い状況の為、今後注力すべく新規部署を立ち上げることになりました。長期に渡って中心となり活躍してくれる方を求めております。
    【具体的には】
    ■クライアントからオーダーがあったイベントの企画、準備、運営、協力会社へのディレクション
    ■クライアントへ貢献できるプロモーションイベントの企画立案、集客イベント企画の立案
    ■企画または運営を担当しているイベント当日のディレクション等。
    ※将来的に当社が主催するイベントの企画立案/具現化等もお任せする可能性がございます。
    ※商品のプロモーションイベントや、GMS内のイベントなどを主にお任せします。
    【残業】月20~30時間程度

  • 仕事内容

    ジュピターテレコムでは全国554万世帯に対してケーブルテレビや高速インターネット、ホームIoTなどのサービスを提供しています。
    この度その広範なネットワークインフラを活かして、オンライン診療や健康相談、バイタルデータ管理などを含む総合ヘルスケアサービスを立ち上げることになりました。(すでに実証実験を実施済み)
    →【参考UR】L https://medit.tech/micin-jcom-telemedicine-2019/
    【ミッション】
    今回ご入社頂いた方にはまずオンライン診療事業の企画・開発・運用に携わって頂き、その後商品企画やサービス運営を経て管理職を目指して頂く予定です。
    【募集背景】
    体制強化。新規事業の立ち上げに伴い、医療機器メーカーなどの医療関連会社の方や医療業務コンサルティングのご経験者など、今後の組織の中核メンバーとなっていただける方を求めています。
    【部署構成】
    ビジネス開発第一部・13名体制。

  • 仕事内容

    日本最大級のケーブルテレビ局を統括運営する同社にて、保険/保証関連の新規子会社の立ち上げを予定しております。
    【お任せしたいミッション】
    保険関連事業の拡大、事業立ち上げプロジェクトにおいて、開発・企画・管理業務をお任せする予定です。ニーズをくみ取った商品開発、多数のお客さま接点と販売網を生かした事業展開で、お客さまの“もっと暮らしを支える”J:COMを実現したいと考えております。
    【具体的には】※現在7名、4グループで構成されております。
    ★管理グループと推進グループを兼務でお任せする予定です。
    ・管理グループ:総務関連/人事、労務、福利厚生関連/法務関連等。リーダー50代女性
    ・推進グループ:募集人、代理店登録・管理関連 リーダー30代女性
    ・損害調査グループ:保険金請求関連/保険金支払査定/保険金回収事案等 40代女性、50代女性
    ・業務グループ:事務・システム管理/新規契約の引受関連 30代男性

  • 仕事内容

    《ゴルフネットワークプラス社(以下GN+)に出向して頂くポジションです》GN+はJ:COMが運営するゴルフ専門チャンネル、ゴルフネットワークのアプリ、TV配信、ECなどのデジタル運用会社です。
    GN+が提供するスコア管理アプリ、EC機能等のシステム開発・改修、OEM事業のプロジェクトマネージャーとして予算や工程管理、要件定義、業務委託先との調整などを行っていただきます。
    【具体的には】
    実際のシステム開発はベトナムの会社で行いますので、必要な機能などを要件定義に落とし込み、進捗管理を担えるプロジェクトマネージャーを募集します。英語は流暢でなくても大丈夫ですが、現地スタッフと意思の疎通が可能なレベルが必要です。
    また、大手スポーツ企業のスコア管理アプリなどもOEMで受託しています。
    【募集背景】
    動画配信やEC、デジタル広告市場などが拡大する中で、同社の事業拡大に向けた戦力強化のための募集です。

  • 仕事内容

    業界最大手の同社で、営業職として新規のお客様の開拓をお任せいたします。インターネットを始めてみたいと考えている年配の方、 音楽やスポーツが好きな20代の方、 アニメに夢中な小さなお子様がいるご家庭など、あらゆる世代のお客様と出会い、ライフスタイルやニーズに合わせたサービスをご提案頂きます。
    【商材】ケーブルテレビ・高速インターネット・固定電話・モバイル・電力サービス
    【営業先】地域のご家庭(BtoC)、マンション等の管理組合(BtoB)
    【週間アポイント件数】9~15件(平日1~2件、土日3件)
    【残業時間】全社平均22.1時間/月
    【月間目標件数】8~10契約
    【入社後の研修について】2週間の基礎研修、現場配属後も3か月程度研修がございます。育成体制がしっかり整っており未経験でも安心して入社いただけます。
    【入社後のキャリア】
    営業でリーダーを目指していただく他、総合職への職種転換による本社部門へのチャレンジ機会もございます。

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女性

ご利用者様の声

新聞・出版・印刷業界・プロモーション・販促(35歳・女性)

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