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アート・芸能業界の産休育休制度有の転職・求人情報

アート・芸能業界の産休育休制度有の転職 求人数は195件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧195件(1~51件表示)
    • 入社実績あり

    【経理担当者】「ゴジラ」を筆頭としたIP世界展開×働き方◎

    東宝株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 産休育休制度有

    【仕事内容】同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。【同社の特徴】映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。【業務内容】各本部の損益計算および分析業務、支払手続、経費精算システムにかかる業務、経営情報管理システムの帳簿利用にかかる統括業務など【魅力】★「ゴジラ」を筆頭にした日本No,1エンターテイメントカンパニー!これからの事業将来性も非常に高いです!★在宅勤務やフレックスタイムも活用可能!「あなたらしい」働き方が実現可能です!【求める人物像】・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方・経理以外の業務にも興味をお持ちの方

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.26

  • 【経理財務】月次決算業務/チームリーダー候補/東宝G海外事業

    TOHO Global株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 産休育休制度有

    ・決算を中心とした会計業務チームのリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。ライセンスビジネス特有の会計処理を深く理解し、月次・四半期・年次決算の安定的な業務運営、業務フローの改善、チームメンバーのマネジメントを担っていただきます。・J-SOX導入や基幹システム(SAP/SAC)運用の改善、その他クロスボーダー案件を含む経営改善プロジェクトも必要に応じて対応いただきます。【 月次決算業務 】・TOHO Globalの月次決算を主導し、迅速かつ正確な決算処理を推進・ライセンスビジネス特有の会計処理(収益認識、印税計算など)の理解【 決算プロセスの統括 】・月次/四半期/年次決算の一連の業務を円滑に運営・監査法人対応や税務申告に向けた準備等【 チームマネジメント 】・チームリーダー候補として、メンバーの日々の業務進捗管理・メンバー育成やマネジメントを通じて、チーム全体のスキルアップ【 業務改善と効率化 】・既存の会計処理や業務フローを分析、改善・業務自動化や新システムの導入、改善案の立案、実行等【求める人物像】監査法人、会計事務所で、メーカーや商社などクロスボーダー取引のあるクライアントを担当したご経験のある方歓迎。

    勤務地
    東京都
    年収
    700万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.25

    • 入社実績あり

    【成長投資・M&A 推進担当者】~世界的IPの更なる挑戦~

    東宝株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 産休育休制度有

    【募集背景】当社グループは中長期的な企業成長のため成長投資を促進しており、当部門では、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行、新規事業開発等の業務を担っています。今後も機動的な投資アクションを取るべく、【投資案件の実務経験が豊富な方】(※応募条件をご確認ください)に是非加わっていただきたいと考えております。【業務内容】主に以下の業務に従事していただきます。・東宝グループの中長期戦略に基づく、成長投資に関する企画立案・M&Aの戦略立案および対象会社のソーシング・M&Aの実行に関わる、対象会社との交渉や各契約締結等の業務・外部とのアライアンス締結業務・CVC設立やVCへのLP投資など、長期的視点に立った投資戦略の立案と各種折衝・新規事業開発・上記のため必要な各種リサーチ計画の策定およびリサーチ実務【求める人物像】・企業の成長投資全般に係る実務経験が豊かな方・映画/アニメ/演劇といったエンタメ事業全般に一定以上の興味関心、知識がある方・適切なコミュニケーションを行い、社内外のステークホルダーと協力・連携・調整ができる方・企業成長に高い効果をもたらす成長投資の計画を策定する戦略的な思考のある方【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを更に全世界へ浸透するための重要ポジションです!同社の事業成長の最前線で裁量権を強く持ってご就業可能です!★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【組織構成】グループ経営推進部 企画室

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.29

    • 入社実績あり

    【会計担当者】「ゴジラ」を筆頭としたIP世界展開×働き方◎

    東宝株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 産休育休制度有

    【仕事内容】当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で会計・税務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を会計の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。【同社の特徴】映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。【業務内容】連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、取締役会・経営会議資料作成、取引先からの残高照会への回答書作成、経済紙・政府自治体からの各種調査資料の作成など【魅力】★「ゴジラ」を筆頭にした日本No,1エンターテイメントカンパニー!これからの事業将来性も非常に高いです!★在宅勤務やフレックスタイムも活用可能!「あなたらしい」働き方が実現可能です!【求める人物像】・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方・連結決算以外の業務にも興味をお持ちの方

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.10

  • 【経理財務】月次決算業務/チームメンバー/東宝G海外事業東宝

    TOHO Global株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 産休育休制度有

    会社の成長を支える重要な決算業務のチームメンバーとして、月次決算業務を中心に、経理財務業務全般に幅広く携わっていただきます。経理のスペシャリストとして、業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいただける環境です。経営陣や他部署、海外子会社との連携を通じて、会社の成長に直接貢献できる役割を担っていただきます。【主な業務内容】・仕訳入力・伝票処理・請求書・支払処理・経費精算・月次決算対応 等【求める人物像】・経理財務のプロフェッショナルとして更なるキャリアアップを目指したい方・財務会計の基本知識をベースに、グローバルな視点で活躍したい方・英語を使って仕事をしたいという意欲をお持ちの方・自ら主体的に考え、行動できる方・好奇心・向上心を持ち、最後までやり抜ける方・課題を見つけ、改善に取り組める方・社内外で適切なコミュニケーションを取れる方

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~450万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.25

    • 入社実績あり

    【正社員】「ゴジラ」商品の法人営業担当

    東宝株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 産休育休制度有

    【仕事内容】2024年に70周年を迎え、世界中から愛されている「ゴジラ」への事業投資を拡大中!自社開発商品の販路拡大のため、営業メンバーを募集します。【業務内容】売上の管理、販売計画の作成、新規販路の開拓、取引先との折衝、売り場の維持管理~世界観の構築、販促提案などご自身の力で多角的に営業活動を行って頂きます。具体的には、コンビニ、ドラッグストア、総合量販店、家電量販店、ホビー専門店など、各メンバーがそれぞれ得意な領域を中心に営業活動を進めており、着実に市場シェアを拡大しています。【配属部課(予定)】ライツ事業部 ゴジラルーム MDグループ【求める人物像】・「ゴジラ」というIPの発展や育成の観点を持ちながら、新規ファンの開拓などに貢献できる、ビジネスマインドをお持ちの方。・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方。・様々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方。・フットワークが軽く、全国の支店や現場にも赴き、販売先拡大において結果のだせる方。・流通先(卸/小売業者)とのパイプを広くお持ちの方。

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    法人営業

    更新日 2026.01.07

    • 入社実績あり

    【正社員】人事部(人材育成・評価運用サポート担当)

    東宝株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 産休育休制度有

    【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、同社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。■教育・育成プログラムの企画立案・運用・階層別研修プログラムの企画立案・運用・外部講師や研修機関との連携・調整■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定■評価制度の運用・サポート・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート・評価基準の運用および評価実施のサポート■人事情報管理・人事データベースの管理・保全・運用■その他、人事部門に関連する業務全般【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産他、同社社業に興味関心の高い方・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方・チームと協力して成果を出すことができる方・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方・文章読解力、数値分析を得意とする方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.11.28

    • 入社実績あり

    【人事制度・施策 企画推進担当】事業成長性◎×働き方◎

    東宝株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 産休育休制度有

    【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。【同部署の業務範囲】■人事制度の企画立案・構築・施行・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案・社内制度の見直し・刷新の企画立案・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出■人事施策の企画立案・実施運用・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝■制度利用・健康に関する社員の相談窓口・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口・福利厚生制度の利用促進・相談窓口■その他・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート(※管理職待遇でお迎えする方が対象)・その他、人事部門に関連する業務全般【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを保有している同社!これからもアニメ・映画・演劇等多岐にわたる領域での事業成長を実現します!★人事制度の企画フェーズにも携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業が可能です!★在宅・フレックスタイム制度双方が充実しており、多様な働き方が可能です!【配属先】人事部 ワークスタイル企画室 (室長1名・室員5名)※ 上記の内、最初にご担当いただく業務につきましては、ご経歴・ご経験をもとに選考を通じてご相談させていただきます。また、各業務は室員間で協力・連携しながら進めていますのでご安心ください。【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産などの同社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.17

    • 入社実績あり

    人事部(健康管理・ウェルビーイング関連人事制度企画担当)

    東宝株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 産休育休制度有

    【職務内容】世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。【業務内容】■人事制度の企画立案・構築・施行・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案・社内制度の見直し・刷新の企画立案・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出■人事施策の企画立案・実施運用・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝■制度利用・健康に関する社員の相談窓口・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口・福利厚生制度の利用促進・相談窓口■その他・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート(※管理職待遇でお迎えする方が対象)・その他、人事部門に関連する業務全般【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産などの当社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを多数有する同社!これからの海外事業展開の加速並びに事業成長が著しいフェーズで裁量権を強く持って活躍することが可能です!★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です!【組織構成】人事部 ワークスタイル企画室 (室長1名・室員5名)

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.17

  • マーケティング部 アーティストグロース担当(SNS/DSP)

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】同社所属アーティストのSNSフォロワー増加、DSPでのストリーミング再生数向上、エンゲージメント最大化をデータ起点で支援すること。【職務内容】同社所属アーティストのSNSおよび音楽配信サービス(DSP)の分析・戦略立案を担当し、データドリブンなアーティストグロースを推進するポジションです。マネジメント部やSNSディレクションチームと連携しながら、アーティストの成長を多角的に支援していただきます。【具体的には】・所属アーティストのSNSアカウントや音楽配信状況の分析とレポーティング・ベンチマークアーティストのSNS/DSP戦略のリサーチ・SNSおよびDSPに関するトレンド調査(ミュージックスタンプ、バイラル施策等)・マネジメント部への分析レポートの提出および戦略提案・SNSディレクションチームへのデータ共有と改善企画の立案【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    699万円~1200万円
    職種
    データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト

    更新日 2026.02.26

  • マーケティング部 事業グロース担当(ファンクラブ/MD)

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】・ファンクラブ・オンラインサロンの会員数・継続率の向上・グッズ販売の売上拡大、顧客LTVの最大化とエンゲージメントの強化・事業横断型のマーケティング戦略の立案・実行によるグロースの推進【職務内容】同社が運営するファンクラブ、ECにおける事業グロースのためのマーケティング担当ポジションです。自社データや業界動向を分析し、ユーザー行動に基づくファネル設計・ナーチャリング施策・販売戦略の立案・実行を担っていただきます。運営・開発の両視点を持ちながら、事業成果を最大化するマーケティング活動をリードいただくことを想定しています。【具体的には】・ファンクラブ、オンラインサロンの入会促進、継続率改善施策の立案・実行・ECの実績データを活用した施策の立案・実行・各事業におけるユーザーファネルの設計とナーチャリング施策の企画・実行・会員データや購買データの分析、KPIモニタリング、ベンチマーク調査の実施・UI/UX改善やコンテンツ開発などにおける、必要機能の要件定義【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    プロモーション・販売促進

    更新日 2026.02.26

  • 【法務】VTuber業界のパイオニア企業/英文契約のご経験◎

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    ■概要世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。■業務内容・各種契約書(ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など)のチェック・社内法律相談・社内コンプライアンス体制の整備及び強化・誹謗中傷対応・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行・その他会社運営に伴う法務(株主総会などの会議体サポート、登記対応など)など■ポジションの魅力・社内弁護士1名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しております。・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、 チームで相談しながら業務を進めております。・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。・弁護士会費は会社が負担します。・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化など DX化の進んだチーム体制になっております■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方・チームワークを大切にできる方・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

    年収
    700万円~1300万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.02.26

  • 【労務マネージャー候補】VTuber業界のパイオニア企業

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    ■概要 成長を続ける当社の労務マネージャー候補として、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・労務コンプライアンスの強化と推進 ・給与計算・社会保険手続き関連 ・勤怠管理・就業規則の運用 ・衛生管理体制の整備 ・労使関係のマネジメント ・組織拡大に伴う労務課題の解決 ・メンバーマネジメント業務のサポート ■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・プロアクティブな課題解決能力 ・高いコンプライアンス意識 ・コミュニケーション能力 ・変化への適応力と柔軟性 ・チームワークを大切にできる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.26

  • 【人事総務(人事制度・組織開発)】大手エンタメ企業・海外事業

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    経営戦略に連動した人事・組織戦略の具現化。評価基準・報酬体系の設計・導入を主導し、多様なバックグラウンドを持つタレントが正当に評価され、成長し続けられる仕組みを構築していただきます。私たちの人事チームは、制度を作って終わりにはしません。それが現場でどう機能し、会社にどのような利益をもたらすか、その『実効性』に何よりもこだわります。 だからこそ、緻密なシミュレーションも、泥臭い調整やオペレーションも自分の手で行う。そんな『実働型』のプロフェッショナルとして、組織の土台を共に築いていける方を求めています。【主な業務内容】①人事制度の設計・運用 グローバル共通、あるいは拠点別の等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用・メンテナンス手当や福利厚生等も含めたトータルリワードの設計②組織開発エンゲージメントサーベイの実施・分析と改善施策の実行、企業文化の浸透策の策定③人材開発・研修次世代リーダー育成プログラムや、マネージャー向けのマネジメント研修等の企画・実行【求める人物像】「合理」と「情理」を両立させ、冷静な判断ができる方抽象と具体を往復し、一気通貫で実務をリードできる方「制度は運用が命」と考え、現場への浸透まで泥臭くやり抜ける方組織の健全性・フェアネスに対して責任感が持てる方

    年収
    900万円~1100万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.25

  • 【人事総務(人事制度・組織開発)】大手エンタメ企業・海外事業

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【期待する役割・ミッション】会社全体の労務・総務実務を正確かつ円滑に遂行し、従業員が安心して業務に集中できるインフラを提供すること。また、DX(人事システムの導入・改善)を通じてオペレーションの効率化を推進し、組織の急拡大を支えていただきます。私たちの総務・労務は、単なる『事務手続きの処理係』ではありません。法律と実務のプロとして、いかに会社を安全に、かつスピーディーに動かすかという『オペレーション・デザイン』を担うポジションです。従業員が本業に集中できるよう、バックオフィスのUXを磨き上げ、組織のインフラを最適化することに情熱を持てる方を求めています。もちろん、高度な機密情報を扱うため、周囲に流されない自律した精神と、客観的な視点を持っていることも重要な資質だと考えております。【主な業務内容】①国内労務管理・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算(外注先へのデータ提供および検算)・就業規則・諸規定の整備、労務コンプライアンスの維持・顧問社労士や給与計算会社との円滑なコミュニケーション②グローバル・モビリティ支援・海外駐在員の赴任・帰任に伴うリロケーション対応(ビザ手配、住居確保、引越し支援)・海外給与・手当の算出および現地給与計算ベンダーとの連携・海外拠点の労務相談窓口としての一次対応③総務・ファシリティマネジメント・オフィス環境の最適化(レイアウト変更、ファシリティ管理、備品備蓄)・出張手配ルールの策定・運用、全社イベントの企画運営サポート。④人事総務DXの推進・HRIS(人事情報システム)の運用・データメンテナンス・各種ワークフローのデジタル化、ペーパーレス化による業務フローの再構築

    年収
    600万円~900万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.25

  • 【プロダクトマネージャー】自社運営のファンクラブ・ECの企画・開発

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】・ファンクラブ・オンラインサロンの会員数・継続率の向上・グッズ販売の売上拡大、顧客LTVの最大化とエンゲージメントの強化・事業横断型のマーケティング戦略の立案・実行によるグロースの推進【職務内容】事業グロースセクションにおいて、ファンクラブ(B with U / B-Town)を中心とした自社プロダクトの機能開発および活用ロードマップの管理を担っていただきます。開発を担当する外部ベンダーと連携し、ビジネス側の要求を技術要件へ翻訳しながら、プロダクトの成長をサポート・推進する役割です。【具体的には】・プロダクトロードマップの策定・管理:ファンクラブ等の機能拡充、改修計画の立案・開発サポート・連携:外部開発ベンダーへの要件定義、仕様策定、進行管理・SaaS・ツールの活用:Shopify等の導入・運用、および既存ツールの最適化・ステークホルダー調整:社内関連部署との連携、プロジェクト推進【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    ネット系プロジェクトマネージャー

    更新日 2026.02.26

  • 【マーケティング部】データアーキテクト担当

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】同社所属アーティストのSNSフォロワー増加、DSPでのストリーミング再生数向上、エンゲージメント最大化をデータ起点で支援すること。【職務内容】同社所属アーティストのSNSおよび音楽配信サービス(DSP)の分析・戦略立案を担当し、データドリブンなアーティストグロースを推進するポジションです。マネジメント部やSNSディレクションチームと連携しながら、アーティストの成長を多角的に支援していただきます。【具体的には】・所属アーティストのSNSアカウントや音楽配信状況の分析とレポーティング・ベンチマークアーティストのSNS/DSP戦略のリサーチ・SNSおよびDSPに関するトレンド調査(ミュージックスタンプ、バイラル施策等)・マネジメント部への分析レポートの提出および戦略提案・SNSディレクションチームへのデータ共有と改善企画の立案【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    データベースエンジニア

    更新日 2026.02.26

  • クリエイティブプロデューサー

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【株式会社BMSGとは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには「BE:FIRST」や「MAZZEL」など日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】BMSGにおけるアーティスト・ブランド・プロジェクトの世界観設計と、アウトプットに至るまでの制作進行・ディレクション全体をリードしていただきます。【募集背景】同社の既存アーティストの日本ならびに海外を対象とした事業展開を加速していく状況であると同時に新たなる才能の発掘を両軸で回す方針となり、ご経験が豊富な方にジョインをいただきたいと考えております。【職務内容】・戦略・コンセプト・ミュージックビデオやアーティストビジュアル、ライブ演出、グッズ、SNSコンテンツ等の企画立案とクリエイティブ制作進行 / 管理・社内外のクリエイティブディレクター / アートディレクター / デザイナー / 映像ディレクター / カメラマン等とのチーミングとディレクション・プロジェクト全体のスケジュール・予算・クオリティ管理・アーティストやマネジメントチームとの調整・折衝・「才能を殺さない」BMSGの世界観を具現化するための旗振り役【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【求める人物像】・Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方・アーティストの可能性を信じ、世界観づくりに情熱を注げる方・どんな立場の人とも円滑にコミュニケーションをとり、チームで物事を進められる方・「才能を殺さない。」というBMSGのミッションに共感し、その実現のために主体的に動ける方・制作進行だけでなく、企画段階から能動的にアイデアを出し、アウトプットの質を高めたい方

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    プロデューサー

    更新日 2026.02.26

  • 海外事業責任者/CxO候補 ~海外市場開拓担当~

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【株式会社BMSGとは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには「BE:FIRST」や「MAZZEL」など日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【募集背景】同社の既存アーティストの日本ならびに海外を対象とした事業展開を加速していく状況であると同時に新たなる才能の発掘を両軸で回す方針となり、ご経験が豊富な方にジョインをいただきたいと考えております。【職務内容】経営戦略に基づいた計画の進捗管理、内部統制の強化、経営分析を実施いただきます。・経理/財務会計マネジメント及びスタッフサポート・経営戦略の策定・実行サポート(経営会議資料作成)・予実管理および各部門との連携・内部統制、ガバナンス強化、リスク管理、コンプライアンス対応・経営情報の可視化・レポーティング(PL/BS/CFの統制・予算策定・予実管理)・経営計画・事業計画の策定・各部門のKPI設計およびモニタリング【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.26

  • 【ディレクター】ドローンショー国内No1/新オフィス※港区

    株式会社ドローンショー・ジャパン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 産休育休制度有

    【期待する役割】これまでの経験とスキルを存分に活かし、早期戦力として業務をお任せします【職務内容】ドローンショー運営の要となるディレクターとして、企画、制作準備、演出進行、工程管理まで、ショー運営に関わる全業務を担当していただきます。2024年9月東京オフィス開設に伴い、事務所立ち上げメンバー、マネジャー候補の募集となります!【ドローンショーとは】ドローンショーは、高輝度LEDを搭載した無数のドローンを夜空に放ち、プログラミングされた振り付けと光のパターンで人々を魅了する、最先端のエンタテインメントショーです。壮大な夜空のキャンバス、それに融合する景色、さらに光や花火とのコラボレーションで様々な感動を演出します。

    勤務地
    東京都
    年収
    480万円~780万円
    職種
    ディレクター

    更新日 2026.02.24

  • 【アニメーター】3DCGデザイナー/ドローンショー※港区

    株式会社ドローンショー・ジャパン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 産休育休制度有

    【期待する役割】これまでの経験とスキルを存分に活かし、早期戦力として業務をお任せします。【職務内容】ドローンショーをデザインするアニメーターとして、3DCGソフトを使用しアニメーション制作を担当していただきます。2024年9月東京オフィス開設に伴い、事務所立ち上げメンバー、マネジャー候補の募集となります!【ドローンショーとは】ドローンショーは、高輝度LEDを搭載した無数のドローンを夜空に放ち、プログラミングされた振り付けと光のパターンで人々を魅了する、最先端のエンタテインメントショーです。壮大な夜空のキャンバス、それに融合する景色、さらに光や花火とのコラボレーションで様々な感動を演出します。

    勤務地
    東京都
    年収
    480万円~780万円
    職種
    グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター

    更新日 2026.02.24

  • アーティストマネージャー ~有名アーティストを全世界へ!~

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには「BE:FIRST」や「MAZZEL」など日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】今回、担当アーティストの夢を実現させることを目標に、業界経験不問でアーティストマネージャーを募集します。以下業務内容でのご尽力を期待します。【募集背景】同社の既存アーティストの日本ならびに海外を対象とした事業展開を加速していく状況であると同時に新たなる才能の発掘を両軸で回す方針となり、ご経験が豊富な方にジョインをいただきたいと考えております。【職務内容】・担当アーティストのプランニング、実行・音源・映像制作、ライブ制作・ファンクラブ、MD等各所と連携し、アーティスト活動の推進・外部取引先との折衝・スケジュール管理・現場への同行【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!

    年収
    400万円~1000万円
    職種
    その他クリエイティブ関連職

    更新日 2026.02.26

  • 海外事業責任者/CxO候補 ~海外市場開拓担当~

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには「BE:FIRST」や「MAZZEL」など日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【募集背景】同社の既存アーティストの日本ならびに海外を対象とした事業展開を加速していく状況であると同時に新たなる才能の発掘を両軸で回す方針となり、ご経験が豊富な方にジョインをいただきたいと考えております。【職務内容】米国を始めとした各国での以下業務・音楽業界トレンド、競合状況、地域特性を含む市場調査の実施。・進出戦略、マーケティングプランの策定および実行。・所属アーティストのプロモーション計画の立案と実施。・現地の音楽プロモーター、メディア、イベント運営会社との提携・交渉。・ライブツアーやイベントの企画・運営管理。・現地の法律に基づく契約の作成、交渉、管理を実施。・PRキャンペーンやソーシャルメディア戦略の立案。・ファンクラブの開設と運営。・活動の結果とファイナンシャルレポート作成及び報告。【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!

    年収
    400万円~2000万円
    職種
    CEO・COO・経営者

    更新日 2026.02.26

  • アーティストマネジメントデスク

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【職務内容】当社に所属するアーティストマネージャーのサポート業務■スケジュール管理■予算管理■各種請求書処理及び精算■資料作成■ライブイベントのサポート■外部取引先との折衝【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    商品企画・商品開発

    更新日 2026.02.26

  • アーティストマネジメントデスク

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【職務内容】当社に所属するアーティストマネージャーのサポート業務■スケジュール管理■予算管理■各種請求書処理及び精算■資料作成■ライブイベントのサポート■外部取引先との折衝【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    424万円~800万円
    職種
    その他クリエイティブ関連職

    更新日 2026.02.26

  • 【アニメ営業】東宝アニメ作品の海外展開(アジア地域担当)

    TOHO Global株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    • 産休育休制度有

    【職務内容】・日本・韓国を除くアジア地域に向けたTOHO animation作品の販売(※韓国は別の営業担当者が担当中)・取り扱い可能な作品の提案、契約条件の交渉、ライセンス契約の締結・社内他部署との連携による作品展開に関する調整・管理・各種素材の納品管理・新規プロジェクトの市場適合性・収益性の評価・担当地域の市場インサイトの情報収集と報告・社内会議やディスカッションへの参加・売上実績の分析および関係部署へのフィードバック・各地域におけるリリーススケジュールの調整・管理<その他業務>・FILMART、TIFFCOM、ATF等の業界イベントへの参加およびその準備・請求書処理、売掛金管理、社内回覧、社内システムへの入力等の一般事務業務★2023年設立のTOHO Global★東宝グループの海外事業部がスピンオフし2023年に設立された新設企業です。「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の成長戦略におけるキーワードには「海外」を掲げています。いかに海外事業に関する意思決定を早め、事業展開の機動性を向上させていけるか。それらを実現していくために、新会社として立ち上げたのが「TOHO Global」です。

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~900万円
    職種
    海外営業

    更新日 2026.02.10

  • 音楽著作権・ライセンス管理担当

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    ■概要世界規模の知名度を誇るVTuber事務所。当社の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。■業務内容・楽曲の著作権管理・各種ライセンス管理・契約書作成(法務と連携)・その他関連業務■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方・チームワークを大切にできる方・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方■組織について音楽・ライブイベント事業本部 音楽制作部内の楽曲管理チームに所属いただきます。音楽制作部は全4チームに別れており楽曲制作、制作進行管理、A&R・企画のチームがございます。音楽制作部の社員数は15名となります。

    年収
    400万円~900万円
    職種
    プロダクトマーケティング

    更新日 2026.02.26

  • 【Bullmoose Records】プランナー

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】Bullmoose RecordsおよびBMSGに関連する楽曲のストリーミングヒットの創出をお任せします。<Bullmoose Records URL>https://bullmoose.tokyo/【職務内容】Bullmoose RecordsおよびBMSGに関連する楽曲のストリーミングヒットに繋がるプラン構築や、アーティストごとに定めている目標値に対する適正なブランディングの企画立案・実行を担っていただきます。【具体的には】・各音楽配信サービス、SNSが提供する機能を熟知し、他社の事例を用いた適正な企画立案・アーティスト・A&Rが制作するクリエイティブに適したアウトプットプランの企画立案・他社とのリレーション構築および渉外活動【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【求める人物像】・BMSGのMissionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方・他者へのリスペクトを持ち、チーム一丸となってプロジェクトを遂行できる方

    年収
    440万円~1000万円
    職種
    プロモーション・販売促進

    更新日 2026.02.26

  • 【MD】デザイナー

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【株式会社BMSGとは】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【職務内容】弊社事務所に所属するアーティストのグッズに関連したデザイン業務を担当していただきます。・アーティストやツアーロゴをベースにした商品デザイン制作・コンセプトに基づいたグラフィック制作(作字やイラストの描き起こし)・商品製造用の入稿データ作成・販促物のデザイン制作(WEB用バナー、ECサイト用素材、会場物販用POPなど)・アーティスト写真のレタッチ・社内/社外のパートナーに対するデザインディレクション【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター

    更新日 2026.02.26

  • 【Webディレクター】アーティストサイト・公式HP制作

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【株式会社BMSGとは】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【職務内容】■Webサイトの制作管理・ディレクション・会社HP、アーティストページ、新規プロジェクトやライブ等のLP制作の進行管理。・社内関係者(アーティストマネジメント等)や外部制作会社との要件定義・調整。■Webサイトの運用・テクニカル管理・既存サイトの更新、保守。・サーバー、ドメインの維持管理および設定。■計測設計・データ分析・Google Analytics(GA4)、Search Consoleを用いたサイト分析。・キャンペーン施策に伴うパラメータ発行および計測設計。■ガバナンス遵守・セキュリティ対策、個人情報保護、権利関係に配慮したWeb運用の徹底。【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【求める人物像】・Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方・ガバナンス意識:エンタメ特有のスピード感の中でも、コンプライアンスやセキュリティ、権利関係を最優先に考え、堅実な判断ができること。・ポジティブなコミュニケーション:困難な調整局面でも前向きな提案を行い、周囲と円滑に協働できること。・柔軟な対応力と瞬発力:状況の変化が激しい環境において、臨機応変かつ迅速に動けること。・自律的な行動力:会社の状況を理解し、部長の意向を汲み取った上で、自らタスクを定義して動けること。

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    Webディレクター

    更新日 2026.02.26

  • 【マーケティング部】SNS運用・戦略責任者

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております!また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ!同社の成長はまだ始まったばかりです。【期待する役割】・プロフェッショナルなチームを創り上げる: SNS運用の各専門家(コンテンツ企画、広告運用など)が集まるチームを構築し、個々の能力を最大限に引き出す・事業貢献を牽引する: SNSを起点に、ECサイトやファンコミュニティへの流入を強化し、事業収益の最大化に貢献する・アーティストのブランドを確立する: アーティストの世界観をSNSで深く表現し、ファンとのエンゲージメントを最大化する【職務内容】所属アーティストのSNS運用や戦略を全体統括し、企画立案から実行、効果検証までを一貫してリードしていただける責任者候補を募集します。【具体的には】・アーティストのSNSアカウント(X, Instagram, TikTok, YouTube等)の運用・戦略策定・SNS広告のディレクション・SNSコンテンツの企画・制作のディレクション・チームメンバーの育成、マネジメント、および部門全体の目標管理【魅力】★同社の有名アーティストやこれから誕生する新たな才能の創出や海外進出などを最前線で携わることが可能であり、同社の「未来」を担うことが可能です!★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    webマーケター

    更新日 2026.02.26

    • パソナ限定求人

    アニメ領域商品化ライセンス営業 ~リーダー/スペシャリスト~

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社!近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します!【期待する役割】同社は現在、既存作品と同社の注力プロジェクトの新規IP創出の両軸での事業成長を実現しております。また、アニメ制作にとどまらず、ゲーム化やグッズ化などのクロスメディア展開での成長も目指しております!そのため今回は、【商品化】という領域においてタイアップやライセンス営業をいただき、更なる商品化ビジネスの成長を図るために一助をいただきたいと考えております!【募集背景】同社の既存事業ならびに新規IP創出に伴う事業をさらに加速を実現するべく増員での募集となります!【職務内容】当社が製作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』を担当をいただきます。【具体的には】・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業・グッズ販売、ゲーム化、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画※営業/企画提案/ライセンス管理/契約書管理締結を担っていただきます。【魅力】★新規IP開発に力を入れ、更なる事業の成長を目指す同社!アニメ制作だけではないゲームや漫画などの多くIPを創出しています!★年間休日130日でワークライフバランスも抜群の同社で「自分らしくご就業することが可能です。【組織構成】国内ビジネス部MDライセンス課課長:40代女性 メンバー:40代:男性1名女性1名 30代:男性0名女性2名 20代:男性2名女性2名

    年収
    550万円~960万円
    職種
    法人営業

    更新日 2025.10.08

  • アカウントセールス部MGR ~新しい音楽の創造×営業戦略~

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】音楽業界全世界トップシェアの同社!音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します!【期待する役割】「新しい音楽」の創造を実現するために何ができるのかをあなたのアイデアをもとに創造をいただきたいと考えております!音楽業界においてデジタル化が進む中でどのように新譜(新しくリリースされた音楽)や旧譜(すでにリリースされて時がたった音楽)の認知度向上を図るのか・アーティストのブランド価値を向上させるのかが重要な着眼点となっております。CDやレコード等の有形商材だけでなく、様々な手法で「音楽」の顧客体験価値の向上を図るためにあなたのお力をお貸しください!【職務内容】当社所属アーティストを中心にしたパッケージ商品の「ヒット創出とカタログ(旧譜)の活性化」を目的に担当チェーン及び店舗の特性を生かした販売戦略の立案・実行をしています。同時に、現状のCD ・DVD を中心とした音楽パッケージマーケットの課題解決及びビジネス拡大を目的として、「新しいビジネスモデル」の提案・実行、「音楽を世に届ける新規商材・新規販売チャネル」の開拓に挑戦しています。今回、10 年後の音楽マーケットを予測しながら「新しいビジネスモデル」を確立する、そんな大きな変革をリードする次世代のリーダーを担う人財を募集します。1:パッケージ商品の提案及び販売戦略の立案・実行担当チェーンとのパートナーシップを強化し、顧客体験の創出による売上の最大化担当チェーンの特性を生かした音盤以外の商材(グッズ等)の積極的取り組み2:新しい音楽パッケージビジネスモデルの提案・実行既存の戦略・商材・販売チャネルに縛られないコンテンツ開発、価値創造の検討マーケット分析(リサーチ、課題抽出、購入者分析、顧客理解、など)3.海外輸出に向けた売上拡大担当チェーンでの海外輸出サービス強化(海外発送、輸出卸ビジネス 等)インバンド向けの「商材・売り方・売り場」の立案・実行【魅力】★「新しい音楽」の創造へ!デジタル・CD・LPだけではない新たな音楽プロダクトの創造~販促・営業戦略の立案まで裁量権を強く持ってご就業することが可能です!★フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、働き方も多様です!

    年収
    700万円~1250万円
    職種
    営業企画

    更新日 2026.01.14

  • IT企画・DX推進(情報企画スペシャリスト)

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 英語
    • 産休育休制度有

    【職務概要と役割】■同社の事業成長を可能にするIT戦略の立案と、その実現をリードする 「情報企画業務」 を担っていただきます。■関連する様々な業務部門のキーマンと連携し、全社戦略プロジェクトや新規ビジネスモデル構築にあたってのIT技術面の方向付けや、情報セキュリティなどリスクへの対処を、主体的に進めることが求められます。■マーケティングやファイナンスの視点があり、同社のコアコンピタンス活用 や サービスのスケール化 といったことを業務部門と対等に議論できることが望ましいです。■米国の同社グループ本社のITチームと密に連携し、実情を鑑みた建設的な全社ITガバナンスを整備していくことも必要です。【職務内容】・全社戦略プロジェクトのIT取りまとめ と 関連部門との調整・IT&業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案と、それを実現するためのアーキテクチャの選定 ・新規事業企画へ参画し、IT関連の実現方向付けや、リスクコントロールを含めたサービス立上げのリード・専門ベンダーや本社ITチームの支援を得ながら、情報セキュリティ環境やITガバナンスを継続進化・事業方針に基いた担当テーマのプロジェクトマネジメント(リソース、予算、課題、リスク 他)・高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーの適切なマネジメント【求める人物像】・使命感と熱意をもって主体的に新しい道を切り拓いていける方・論理的でありながら、周りと連携し、仕事することができる方・テクノロジートレンドを自ら積極的に情報収集し、グローバル標準となるIT知識を継続的に把握できる方・高いコミュニケーション能力がある方(プレゼン、読み書き、傾聴、周りへの影響力)・複雑な業務プロセスの分析ができ、要件にあった最適なITソリューションの目利きができる方

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.01.28

    • パソナ限定求人

    経理財務部 管理職候補/総合エンタメ企業×ワークライフ◎

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【株式会社トムス・エンタテインメントとは!?】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社!近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。アニメーションの総合プロデュース会社としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します!【期待する役割】これまでアニメ制作会社として成長を遂げてきた同社ですが、これからは総合エンターテインメントカンパニーとしてアニメ制作だけではない領域への展開も進めております。その計画においては同社単体だけではなく親会社・子会社との連携が必須です。組織の発展に合わせ、業務の標準化・仕組み化を通じて総務業務全体野の高度化・最適化を目指していただき、また部内外との各種調整や業務整備など、リーダーとしてメンバーを取りまとめながら総務課を牽引していただきたいと考えております。【募集背景】一部組織構成上の都合からノウハウが属人化しており、また課長がプレイングも兼ねている状況もあるため、今回のポジションでは総務課の次期課長候補を想定したリーダークラスでジョインをいただき、現在の課長と二人三脚で業務遂行及び部門メンバーの業務フォロー・サポートを行っていただける方を募集します。【職務内容】■株主総会・取締役会等の運営・株主総会や取締役会(月1回程度)の準備・運営・関連資料作成、監査対応(四半期ごと)、親会社報告■リスクマネジメント(危機管理、BCP策定・運用等)・会社全体のBCPの策定・運用サポート(総務部施設課と連携する業務になります)・インシデント対応・危機管理委員会事務局対応■社内イベント・行事の企画運営・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営・会社主催のイベント対応■経営層・他部門との連携・親会社のセガサミーホールディングス社や同社グループ会社との連携業務・セガサミーホールディングス社からの要請対応業務・子会社管理業務■福利厚生制度の企画・運用・総務業務全般の運営管理(保険、慶弔、窓口対応、事務備品管理、社内サービス各種)※親会社のセガサミーホールディングス社が上場企業であるため、コンプライアンス面や監査対応などの上場基準を参照した業務の連携があります。同社ならびにグループ会社への浸透業務もお任せいたします。【描けるキャリアビジョン】今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で業務を遂行いただきたく考えております。一方でキャリアの中では、次期課長としてのポストやスペシャリストなどのキャリアが描くことが可能であり、多方面でご経験を深め活躍をいただくことが可能です。【魅力】★同社単体はもちろんグループ全体での戦略総務に携わることが可能であり、業務の「高度化」・「最適化」に裁量権を強く持ってご就業することが可能です!★「名探偵コナン」を中心とした有名IPを保有する同社!国内外を問わないかつアニメだけではないゲームや商品開発などの総合エンターテイメントカンパニーを目指す同社の最前線で活躍することが可能です!★年間休日130日以上・フレックスタイム制度・リモートワークもあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【組織構成】総務部総務課 11名在籍(派遣社員を含む)

    年収
    550万円~650万円
    職種
    総務

    更新日 2025.10.30

  • 【広島】営業職(音楽商品・サービス企画)

    ブレーン株式会社

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 産休育休制度有

    ◎吹奏楽や合唱を頑張る方々を応援する商品・サービス企画の立案およびプロモーションをお任せします。【具体的な職務内容】■楽曲選定・提案:吹奏楽連盟や学校の吹奏楽顧問の先生への楽曲の紹介や相談等に対応(一部CDショップなども有)■自社音楽サイト『ブレーン・オンライン・ショップ』が配信楽曲のサイト内企画(楽曲配置、ページ構成企画)■楽曲管理、契約業務※今後は配信内容を広げ、例えば映像、データ等もコンテンツを広げていく為の発展的な戦略企画■時代にあった商品企画(例えば楽譜であれば、学校等や市場のニーズに合わせた楽譜の企画から、作曲家へ打診・契約・出版までをフォローいただきます。)■ソフト・ハード開発への参画<同社の魅力>◎吹奏楽、アンサンブルに特化した楽曲配信サイトであり競合が少なくニッチトップな領域での企画運営となります。その為吹奏楽、楽曲に携る個人、音楽教育団体にとって、唯一、必要不可欠なものになり易く、そうした方々の喜び、感動を強烈に感じながら業務に従事できます。◎また同社が海外の指導者協会や公共機関、学校との結びつきが強く、また事業として世界中の人々に日本人の音楽作品を知ってもらうことをミッションとしており、日本の作曲家、演奏者と世界のマーケットの架け橋となるやり甲斐があります。◎同業務における裁量も広く自身で自由に考え実行できるポジションである為、前例がないゆえの厳しさもありながら、良い意味で「創っていける」業務でもあります。◎個人にノルマなどはありません。【部署構成】営業推進部(商品企画・営業販売業務全般)広島支店:4名

    勤務地
    広島県
    年収
    350万円~450万円
    職種
    法人営業

    更新日 2025.09.29

  • クリエイティブディレクター~音楽×ブランド創造~

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【ユニバーサルミュージック社とは!?】音楽業界全世界トップシェアの同社!音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します!【職務内容】本ポジションは、新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、音楽・アーティストが持つ力を活かした魅力的なプロモーションプランをアカウント担当とともに構築し、提案いただくポジションです。映像からグラフィック、リアルな体験の場まで、クリエイティブ領域全般のディレクションをお任せ致します。【具体的には】■企画立案・アカウント担当と連携し、戦略立案から企画・表現まで一貫して担当・ブランド広告やライブイベントなどの体験、SNS をはじめとしたデジタルなど、多様なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランの設計・ブランドとアーティストの魅力が相乗効果を生むような、バランスのとれた企画の立案・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社にない新しいビジネスモデルの構築■クリエイティブディレクション・各プロジェクトに応じて、コピーライター、アートディレクター、CM プランナー、PR プランナーなど最適なチームのスタッフィング・社内外の関係者(アカウント担当、制作会社、外部パートナーなど)と連携しながら、企画全体のクリエイティブ面をリード・クリエイティブ領域のディレクション■プロジェクトマネジメント・実行支援・社内外関係者との調整・合意形成・契約締結の管理・コンテンツの制作進行・予算管理とスケジュール管理【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社!洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です!★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】社外:制作会社、イベント会社、PR会社、広告代理店、ブランドのマーケティング部門 等社内:音楽レーベルなどコンテンツ保有部門、UMG FOR BRANDS海外拠点 等

    年収
    900万円~1050万円
    職種
    ディレクター

    更新日 2026.01.21

  • 【法務】VTuber、メタバースなど最先端事業/田町

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 英語
    • 産休育休制度有

    ■概要 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・各種契約書(ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など)のチェック ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス体制の整備及び強化 ・誹謗中傷対応 ・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行 ・その他会社運営に伴う法務(株主総会などの会議体サポート、登記対応など) など ■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にも取り組める方

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.02.09

    • パソナ限定求人

    施設管理課 ファシリティマネジメントリーダー候補

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【株式会社トムス・エンタテインメントとは!?】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社!近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。アニメーションの総合プロデュース会社として、これからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します!【期待する役割】今回は現在課長を務めている方と二人三脚でリーダー候補として自社ビルなどのファシリティマネジメントやオフィスレイアウトプランの企画立案・リスクマネジメント業務などに取り組んでいただきたいと考えております。現状、オフィスレイアウトにおいてはオフィス緑化の取り組みやコミュニケーションスペースの創造など働きやすい環境づくりにも着手しております。ファシリティ・リスクマネジメントにおいては、災害対策の強化に伴う取り組みを加速し、事業継続性を担保できる会社作りにも着手しております。同社の不動産価値の向上・働きやすい環境づくりに寄与いただきたいと考えております。【募集背景】同社の中期経営計画の実現を目指すために、全社的に組織体制強化をしております。今後社員数の増加も想定されるため当該ポジションにおいても体制強化・更なる働きやすい環境づくりを実現するために増員での採用を実施いたします。【職務内容】以下の業務をご経験によりお任せいたします。不動産価値の向上や働きやすい環境づくりの創造など裁量権を強く持ち、アイデアを提案・具現化していただきたいです。■ファシリティマネジメント・オフィス設備や備品などの管理・保守業務・オフィスレイアウト変更に関する企画・運用対応※取引業者との連携などもお任せいたします。■リスクマネジメント・BCP策定・運用業務・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務・セキュリティ管理業務【描けるキャリアビジョン】今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。一方でキャリアの中では、次期課長としてのポストやファシリティ分野のスペシャリストなどのキャリアが描くことが可能であり、多方面でご経験を深め活躍をいただくことが可能です。【魅力】★スタジオを含む自社不動産に携わることが可能であり、ファシリティマネジメントはもちろんオフィスレイアウトプランの企画立案やリスクマネジメントなど「攻め」・「守り」を双方裁量権を強く持って取り組むことが可能です!★『名探偵コナン』を中心とした有名IPを保有する同社!国内外を問わないかつアニメだけではないゲームや商品開発などの総合エンターテイメントカンパニーを目指す同社の最前線で活躍することが可能です!★年間休日130日以上・フレックスタイム制度・リモートワークもあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です!【組織構成】施設管理課 課長1名 メンバー7名

    年収
    550万円~650万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.01.21

  • 【人事部プランニンググループMGRポジション】

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【ユニバーサルミュージック社とは!?】音楽業界全世界トップシェアの同社!音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します!【職務内容】日本におけるユニバーサルミュージックグループ(子会社含む)の人事制度(評価、報酬、規程)に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。【具体的には】■人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)■評価運用プロセスの管理(カオナビとExcelを使用)■人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析■給与・賞与支給プロセスのマネジメント■労働組合対応【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社!洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です!★人事業務においてグループ全体の人事業務に従事することが可能であり、人事制度の上流工程から携わることが可能です!★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    700万円~1100万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.01.14

  • ゲーム宣伝/家庭用・スマートフォン

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    映画・アニメ・演劇等の事業を展開しております。この度、ゲーム事業部の強化に伴う、以下の業務をお任せ致します。開発・運営する家庭用ゲーム・スマートフォンゲームの拡大にご尽力いただきます。【具体的な業務内容】■開発プロデューサーと連携し、マーケティング・宣伝計画の立案と進行■宣伝施策の進行管理■TV、WEB、雑誌などのマスコミ媒体を相手にしたパブリシティ業務■SNS、WEBサイトの宣伝企画立案・進行■リアルイベント、配信イベントの企画立案・進行■原作元やアニメ製作委員会および関係各社との折衝・交渉■ユーザー調査や市場調査の立案・進行■その他ゲーム宣伝に関連する業務全般【多角的な展開】アニメ、映画化、舞台、曲、イベント等に展開中です。より多角的な展開を行うためにゲーム領域の拡大を図っています。家庭用ゲーム・スマートフォンゲームなど広く展開を行っていく予定です。

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    プロモーション・販売促進

    更新日 2026.02.09

  • 製作プロデューサー/ビジネスプロデューサー/アニメ作品の企画

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【職務内容】新規作品開発・運営プロデューサーとして、作品の企画から制作コンセプト、販売コンセプトの確定、外部パートナーとの交渉や展開プランの作成、回収目標に則した運用の指揮を執っていただきます。★プロデュース作品一覧★『アオノハコ』集英社「週刊少年ジャンプ」連載『アンデッドアンラック』集英社「週刊少年ジャンプ」連載『七つの大罪 黙示録の四騎士』講談社「週刊少年マガジン」連載【魅力】★『名探偵コナン』・『ルパン三世』にならぶ更なる強固なIPの創造へ!あなた自身が新たな作品の創造・プロデュースに関わることが可能です!★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】2021年7月にプロデュース事業強化のため “UNLIMITED PRODUCE プロジェクト”を始動しました。現在、外部スタジオとの協業を軸とした、新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。【描けるキャリアビジョン】課長、部長、役員へと部下や組織をマネージして昇進していくことも可能ですし、報酬を上げていきながらも作品プロデュースという道を究めることも可能です。【組織構成】営業本部 ビジネスプロデュース部 プロデュース課男女比  男性64%:女性36%平均年齢 36.8歳

    年収
    770万円~960万円※経験に応ず
    職種
    プロデューサー

    更新日 2025.01.20

  • 邦楽レーベル A&R/MP スタッフ

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【職務内容】アイドルからロックバンド、新人からベテランまで様々なアーティストが所属する邦楽レーベルで、最新のヒットを生み出すための制作・マーケティング・宣伝をおこなっています。【具体的には】■ レーベルA&Rとして、担当するアーティスト(もしくは企画商品)の制作編成を行いリリースする。■ ヒットシングルを制作することを目標とし、アーティスト育成を行いプロジェクトの中心としてリーダーシップを発揮する。■ 制作~宣伝~パッケージ/デジタル~ユーザーというフローの中で、根本であるコンテンツを預かり、売上げ・利益に貢献する作品を制作する。■ アーティスト、マネージメントというビジネスパートナーに対する直接の窓口として、最良のリレーションを構築するための折衝及び責任を負う。■ 常に新人アーティスト発掘を行い、新たなビジネスチャンスを模索する。【魅力】★世界3大レーベルでもある同社!これからも音楽と共に日本・世界のエンターテイメントに革新を与えます!★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    その他クリエイティブ関連職

    更新日 2024.07.31

  • アニメ制作プロデューサー(東京)

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【職務内容】当社の保有するコンテンツのアニメ制作プロデュース業務を中心に行なっていただきます。最終的には新規コンテンツの企画開発&プロデュース、ビジネスプランの立案・実行まで幅広く担当いただきます。ご活躍いただくフィールドも日本国内にかかわらず、北米、アジアなど広範に渡ります。【具体的には】・アニメーション制作業務・コンテンツを活用したプロモーションプランの立案と実行・製作委員会の組成、運営契約関連業務・海外事業展開等【魅力】★同社の国内外を問わない事業展開の更なる加速のフェーズに対して作品を通じたプロデュースの立場からかかわることが可能です★ワークライフバランスにも長けており「自分らしく」ご活躍することが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    プロデューサー

    更新日 2026.02.06

  • 【General Accounting/管理職】

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【期待する役割】2021 年に Euronext 市場に上場したことにともない、Universal Music Group では現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。【職務内容】◆月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告◆税務関連業務◆監査対応業務(内部統制・会計処理の改善対応含む)◆新しいビジネスに関するプロセス構築・会計処理の検討◆売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務◆会計システムトラブルシューティングおよび改修に関する IT 部門との協議【組織構成】12名・CFO-本部長-部長-(★本ポジション)-メンバー【ポジションの魅力】◆会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。◆様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。【社内外の関係会社・部署】◆関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討を行います。◆事業部門の Financial Director と会計処理や予算に関するコミュニケーションを行います。◆親会社 Finance 部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。◆内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応を行います。◆グローバル Finance チームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討を行います。◆その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います

    年収
    900万円~1300万円※経験に応ず
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.02.18

  • 【コーポレートファイナンス本部/FP&A部/主任】

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 未経験可
    • 産休育休制度有

    【期待する役割】ファイナンスビジネスパートナーとしてプランニング、分析、予実管理をご担当いただきます。2021 年に Euronext 市場に上場したことにともない、同社Group では現在、予測精度の向上を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。【職務内容】■親会社へのレポーティング業務における全社とりまとめ‐予算(年次)‐中間予測(年 3 回)‐予実及び前年対比の差異分析(月次)■予算及び中間予測作成‐間接部門と連携しコストの分析及び予測の作成‐全社集計及び計数分析■各種会議資料の作成及び参画‐事業部門作成資料のとりまとめ‐全社集計及び計数分析■各種 KPI の設計・分析、レポーティング【ポジションの魅力】■会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。■海外のファイナンスチームとコミュニケーションをとる機会が多く、英語力をフルに活かして仕事ができます。■経営戦略本部と協働して経営状況や財務状態を分析し、将来のビジネス計画や戦略立案を支えることができます。■様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。【社内外の関係会社・部署】■事業部門の Financial Director と予算及び中間予測に関するコミュニケーションを行います。■間接部門の責任者と連携しコストの分析や予測の作成を行います。■営業部門と連携し売上分析を行います。■親会社 Finance 部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。■その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。

    年収
    600万円~950万円※経験に応ず
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2024.12.04

  • 【事業企画・管理】VTuber企業の課題解決提案・実行

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    ■概要同社の経営企画室において、事業部門に伴走し、会社の成長を支える事業管理担当者を募集しています。■業務内容以下のいずれか、もしくは複数の業務を担当いただきます。- 各事業部の業務効率化・管理体制高度化に向けた業務改善の立案・推進- 各事業部のニーズに応じた情報提供、予算立案・計数管理・予実差異分析のサポート、 およびそのためのビジネスデータ基盤の整備- 全社横断の重要案件におけるプロジェクト実行支援- CEO・CFOなど経営陣からの特命案件の推進■ポジションの魅力- 新しいビジネスであるVTuber業界の成長に当事者として関わることができ、 最前線でその成長を実感することができます。- 経営陣や事業部門のトップ層と近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、 重要な経営の意思決定プロセスに関与することで、高い視座を得ることができます。- 経営企画室は少数精鋭体制のため、入社後すぐにコアメンバーとして課題解決に 関わることができます。裁量が大きく、ビジネスパーソンとしての活躍・成長機会が豊富です。

    年収
    800万円~1200万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.02.09

  • 【経理リーダー】VTuber事業のパイオニア企業

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【募集背景】Vtuber業界を牽引する同社では事業内容が多岐にわたり、今後も新規事業や海外進出など更なる展開が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。複数部署の経理の取りまとめに加え、新規事業/取引の会計処理検討、決算の取りまとめ、開示、子会社管理・連結体制の構築、国内・国際税務、新しい会計基準への対応等の主計領域をご経験とご志向に応じお任せします。また、ご経験とご志向によっては、今後管理会計や財務領域にも携わって頂くことが可能です。【業務内容】〈入社後想定業務〉リーダーとして、経理業務および業務最適化をお任せいたします。・日次の仕訳起票から月次・四半期・年度決算、決算資料作成など本社における経理業務全般・経理業務フロー見直しやマニュアル作成などの改善業務・新サービスの会計処理の検討★ご志向やご経験に応じて以下のいくつかの業務もお任せします。・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・監査対応・開示資料の作成と体制構築(有報、短信、四半報)・国内・国際税務・子会社管理・連結体制の構築・部門長のもとにおける派遣社員、アウトソーシング会社のマネジメント

    年収
    600万円~900万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.09

  • 【宣伝プロデューサー】

    メディア・広告・出版・印刷関連

    【期待する役割】TVアニメの宣伝プロデューサー業務全般主に同社が幹事を担うTVアニメ作品の宣伝戦略を策定し、多種多様な宣伝施策を実行して頂きます。【職務内容】・各TVアニメの宣伝戦略及び宣伝計画の策定(コンセプト、解禁スケジュール、予算配分など)・宣伝素材のクリエイティヴ全般のディレクション・WEBページおよび各SNSでの発信情報&素材の管理・各メディアとの露出交渉(パブリシティ業務)・声優タレント所属事務所との取材交渉およびセッティング・ユーザー参加イベント等の企画立案と運用管理【配属部署のミッション・ビジョン】コンテンツ企画局はTVアニメの企画プロデュースのエンジン役を担っており、複数の制作プロデューサー&宣伝プロデューサーが在籍しております。当社では製作委員会の幹事作品を大幅に増やしていく方針の為、宣伝プロデュース能力を強化してまいります。当社のアニメ事業のエンジン役として、業界を引っ張っていく意気込みで共に頑張りましょう!【仕事の魅力】宣伝プロデューサーはアニメ作品のヒットの鍵を握る重要なポジションです。施策次第で大きなムーブメントを作り出すことが可能で、自らが生み出したアイディアやクリエイティブがアニメ作品をヒットへと導きます。【得られる専門性】 コンテンツ領域における宣伝・PR・マーケティングを主導できる知見の獲得【採用の背景】同社グループでは今後アニメ事業(コンテンツ事業)を戦略的に拡大してまいります。そのコアとなる同社では、アニメの企画・制作・プロデュースを担う人材を積極的に採用し事業展開を牽引してまいります。

    年収
    750万円~1050万円
    職種
    プロデューサー

    更新日 2025.12.26

  • 【商品企画本部部長候補】

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    同社が運営するVTuber事務所のオリジナルグッズ制作を担当するチームを率い、市場調査、商品企画、開発、製造、販売まで一連のプロセスを統括し、チームメンバーを育成しながら、世界中のファンを魅了する商品を送り出します。■業務内容・ 新商品やグッズカテゴリーの企画立案、コンセプト設計、方針決定・ メンバーから提出されたグッズ案の改善、改良・ チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成・ 営業、マーケティング、開発、製造など関係部署との連携・ チーム予算および利益の管理チーム体制▼・インフルエンサーチーム └タレントの誕生日などのタイミングで発売する記念日グッズの制作を担当します・IP戦略チーム └タレントが出演するイベントおよびライブのグッズや、同社ブランドグッズの制作を担当します

    年収
    600万円~1200万円
    職種
    商品企画・商品開発

    更新日 2026.02.09

  • ライブエンターテイメント事業部 スタッフ職/管理職

    メディア・広告・出版・印刷関連

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    【同社とは!?】音楽業界全世界トップシェアの同社!音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します!【当該部門に関して】私たちはLIVEエンターテイメントの世界に2023年新しい取り組みをおこない成功へと導きました。全国7ヵ所で開催され、大音量で楽しむ音楽とデザインされた花火が完全にシンクロするエンターテイメントショー。それが「ディズニーミュージック&ファイヤーワークス」です。その他、コンサーツアー制作やレーベルイベントの運営・チケット販売など、業務の内容は多岐に渡ります。ライブエンタテイメント事業部は豊かな発想でミュージックビジネスにチャレンジしています。【職務内容】■コンサートイベント制作■スケジュール/予算管理■現場運営【社内外のステークホルダーに関して】社内の邦楽レーベル、マネジメント部門全国イベンター各社舞台・音響・照明などの各社【魅力】★音楽×ライブエンターテイメント!コンサートやイベントの制作を通じて人々の心に感動を届けることが可能です!★フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、働き方も多様です!

    年収
    700万円~1050万円※経験に応ず
    職種
    プロデューサー

    更新日 2025.04.23

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