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渋谷・恵比寿の広告代理店・SP/PR会社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する渋谷・恵比寿の広告代理店・SP/PR会社の求人情報。
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求人一覧1~12件
  • 仕事内容

    【具体業務イメージ】・プロモーション領域における戦略の立案(KPI設定・ターゲット提案・コンセプト設計・訴求文脈の提案から施策内容まで)・プロモーション施策のプランニング&プロデュース(デジタル接点を中心としつつ、リアル接点も含む)・ソーシャルメディアのコンサルティング・サイト制作・インフルエンサーを起用した企画やプロデュース業務・クライアントのプロジェクト目的にあったコミュニケーション、プロモーションのプランニングから各アクティビティの効果測定まで、主にデジタルマーケティングコミュニケーションに関わるコンサルティングソリューションの提案・実施【仕事のやりがい】企画だけでなく納品まで責任持って対応するため、大変やりがいがあります。関わる業務はデジタル領域ですが、イベントや街頭販促など、リアルの手法を組み込んだ企画や提案が可能です。本当の意味での顧客のためになるセールスプロモーションが可能です。※イベントをやりたい方は、他の部署に応募ください。業務の中心はデジタル領域のプロモーションです。時代に敏感な感性と、新しいアイディアを企画・実行していくパワーとバイタリティを求められています。それぞれがプランナーであると同時にプロデューサーであるという自負を持ち、デジタルだけでなく、当社の元来の事業であり、強みであるイベントや店頭などを含めたリアル領域も含めて武器とし、思う存分、能力を活かしていただけるポジションです。入社後まずは、当社組織の特性や、顧客特性、業界特性などの基礎部分についてご理解・ご確認頂くために、デジタルプロモーション領域おける営業・事業推進担当としてご担当いただきます。広告代理店やクライアントからの課題に応じた、WEBキャンペーン・プロモーション、SNS運用、O2O施策、動画などのデジタル領域全般における企画立案、制作管理他プロデュース業務全般をお任せいたします。■第四営業本部 デジタルプロモーション部・組織体制:プロデューサー+14名メンバー※30~33歳:2名、35~6歳:2名、40代後半:1名※20代がメイン(1年目:2人、2~5年目:8人)

    職種

    アカウントエグゼクティブ・プランナー

    年収
    給与
    520万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    [募集背景]2019年2月に東証マザーズに上場し、2020年6月に創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として、主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズに来ています。現在IR担当は不在ですが、上場企業として、投資家様への情報発信や広報活動がますます求められており、IRを中心とし、総務チームのリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。[仕事内容]概要:人事総務課にてIRをメイン業務とし、チームリーダーとして組織を牽引して頂きます。詳細:<IR業務>ー株式業務ー株主総会、取締役会事務局(企画・運営)ーIR業務全般ー決算説明会(企画・実施)ー投資家対応(関係構築・説明対応)ー開示業務ーIRWebサイトの企画・運用等<総務業務>ー各種会議体事務局ー契約管理、運用改善ーその他ご経験に応じて相談【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。配属先の人事総務課は現在6名(20代1名、30代4名、40代1名)で、それぞれが専門領域を持って主体的に業務を行なっております。    【魅力】いわば第二創業期フェーズ。経営陣の近くで、IR戦略や経営についてディスカッションをしながら、推進いただけます。いわば経営の下支えとなれるポジションです。[入社後のイメージ]IR業務については、代表と取締役と3名で密にコミュニケーションを取りながら進めて行きます。まずは企業理念、経営戦略、事業内容、財務内容などを十分にご理解いただき、投資家に向けて情報発信を指定ビジネスメール だきます。総務業務につきましては現任から徐々に引き継ぎを受け、会議体運営から契約管理などを中心に業務を移行していきます。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    [募集背景]人事総務課長のサポート役として、マネジメント目線を持ち、業務全般を推進いだける方を採用したいと考えています。ご自身のコアキャリアを軸としながらも、そこだけに留まることなく、給与・労務、採用、教育、システムなど人事総務領域で次のコアキャリアを形成すべくチャレンジしたい方、業務マネジメントのみならず、更なるマネジメントスキルを身につけたい方、さらには、人事・総務領域の企画業務をどんどん行っていきたい方には適任なポジションです。[仕事内容]概要:人事総務課にて課長補佐(サポート)として組織を統括、牽引して頂きます。詳細:人事における労務人事企画、教育全般、採用全般、総務・法務、コミュニケーションなどの全領域について過去のご経験を加味し、メイン役割をお任せ致します。(課内人数6~7名)当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しております。上場から2年が経過し、更なる成長を見据えて、バックヤードのDX化を含めて、様々な新しい取組を進めていく中で、人事マネージャーとして本領域の業務を牽引いただきます。【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。【魅力】いわば第二創業期フェーズ。制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。人事としてやりがいに溢れた環境です。[入社後のイメージ]引き継ぎを行いながら、徐々にご自身のメイン業務を推進いただきます。同時に、下記いずれかの、業務改善もご担当いただきます。給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)、RPA導入などの業務改善

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    自社社員が使用するIT インフラ基盤システムの企画・構築・改善・運用に関する業務を担当いただきます。【具体的には】■社内インフラシステムの全体最適化を見据えての設計、改善提案、実施■Office365 及びWindows 系オンプレサーバを中心とした社内システムの運用管理■社内IT インフラにおけるセキュリティ推進およびセキュリティマネジメントの運用■社員からのヘルプデスク対応

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    420万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    [募集背景]当社は2019年2月に東証マザーズへ上場いたしました。上場から2年が経ち、内部統制監査への対応を見据え、人員の拡充を図るため募集をいたします。内部監査部門として、本社の各部門、国内・海外子会社に対する内部監査を実施していただきます。J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査、内部統制の有効性評価、改善指示等の立案業務(子会社の評価業務を含む)の実施を行っていただきます。またコンプライアンス担当部門として、各種社内研修の立案や実施(研修講師も含みます)、リスクマネジメント委員会、個人情報保護に係る監査業務、内部通報制度に係る通報窓口業務にも携わっていただく予定です。代表取締役直下にて下記の業務を加速推進いただける方を募集いたします。 [業務内容]・内部監査業務 - 内部監査の計画立案、実施 - 監査調書作成 - 経営陣や各部門への結果のフィードバック - 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング・J-SOX - 内部統制評価の計画立案、実施 - 監査法人との連携 - 内部統制報告書の作成 - プロセスの統制文書化支援・リスクマネジメント - 全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理 - コンプライアンス、不正防止に関わる研修当社は正社員が約250名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約800名近くが在籍しております。上場から2年が経過し、更なる成長を見据えての募集となります。【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。【魅力】いわば第二創業期フェーズ。事業の拡大と合わせて、内部統制、バックオフィスの強化を経営課題捉え、様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。■配属部署について内部監査室 室長1名

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ~総合セールスプロモーションの企画・制作(海外クライアント含む)~14期連続増収、2019年にマザーズ上場を果たした当社。更なるデジタル分野の強化を目的に、新しいメンバーを募集いたします!プロダクトの理解の促進、需要拡大、ブランドイメージ向上、メディア露出対策、チャネルマインドアップ等…、私たちフロンティアインターナショナルは、企業や団体のマーケティング活動上に山積する様々な課題をメディアニュートラルな視点で捉え、その解決をするためのプロモーションの企画立案から制作、運営業務までをワンストップで提供しています。【仕事内容】■セールスプロモーションとして営業~企画~運営について、海外のクライアント、海外の案件を担当頂きます。◎幅広い経験をしたい・提案を行っていきたい◎野心を持って自分を成長させていきたい◎英語スキルを活かしたい◎中国語スキルを活かしたいそんな想いを持った貴方には、きっと満足して頂ける環境がございます。営業、企画、制作といった業務領域に分かれず、全員がプロデューサー意識と視点を持ち、1つのプロジェクトに対してチーム全体が「最初」から「最後」まで携わります。各スタッフはクライアントのニーズや企画をヒアリングし、協議の上、企画立案からプロダクション業務を行いプロジェクト全体の進行管理を担当しています。【具体的には】■企業や代理店からの案件の獲得(バックオーダーや紹介メイン)■イベント(オンライン・リアル)・プロモーションの企画立案・提案(提案書作成・コンテンツ企画・媒体プラン等)■海外のクライアントとの英語でのメール、テレカンでのコミュニケーション、企画書・資料作成■イベント(オンライン・リアル)・プロモーションの実施に向けて、協力会社への交渉、段取り、スケジュール管理■全体の進捗管理■イベント(オンライン・リアル)当日運営・進行※いずれはチームのマネジメントにも携わることが可能です。・担当数:1年目は5~10件程度の案件を担当(いずれは平均10~15件程度)・期間:基本2~3ヶ月程度(最短3週間から1年程度まで)・1案件2名~4名程度で担当・部署を超えて行うこともあり(WEBチームと空間プロデュースの合体チームなど)・個人でなく、部署として予算あり・チームが達成すればチームごとのインセンティブあり(年1回)【仕事の魅力】リアルだけではなく、デジタルだけでもない、統合的なプランニング・プロデュース力が身につきます。

    職種

    アカウントエグゼクティブ・プランナー

    年収
    給与
    520万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    トータルマーケティングカンパニーである同社のAEとして、クライアントの発展に寄与いただけます。広告という枠にとらわれないブランディングやマーケティングなど様々な手段を用いた、総合的なプロモーション業務をお任せ致します。【具体的な職無内容】●クライアントの業績向上・課題解決に向けた施策の立案から実施・クライアントへのプロモーション企画提案業務・広告枠の確保・制作会社への広告制作依頼・ディレクション業務・納品までの進行管理業務※余裕が出てくれば新規開拓営業なども想定しております【キャリアパス】・ご経験に応じて、担当クライアンとのプロジェクトリーダーなどもお任せしたいと考えております。・クライアントの業種が幅広いので、様々な業界やブランドの育成・マーケティングに携わる事が可能です。【入社後はじめにご担当頂く企業様】・大手アパレルメーカー (1つのブランド+横断プロジェクト担当)・大手飲料メーカー   (大手ECサイトを通じたプロモーションや販促等)※クライアンとは基本的にチームで担当します。【組織構成・雰囲気】中途社員メインの組織で、20~30代前半のメンバーが多いです。 ※メンバー7名(代表/副代表除く)※会議は週に1度1時間。その他の時間は全メンバーの身の上話から、業務上の課題、トレンド情報の共有まで、とにかくよく喋ります。月に一度テーマを持ち寄って”Monthly Dinner”として総員でトレンディな場所での食事会を行い、議論を深めています。

    職種

    アカウントエグゼクティブ・プランナー

    年収
    給与
    ~600万円
  • 仕事内容

    住宅と金融を中心に、食品、化粧品等、各種企業を適宜担当。戦略策定、コンセプト開発からのコピーライティング。紙媒体、Web、各種動画を企画制作。さまざまなクライアントの案件を担当していただきます。企画立案から構成、コピーライティングまで、幅広くお任せいたします。【求める人物像】■常に新しい知識やスキルを自発的に獲得しようとする姿勢のある方■熱意をもって企画制作に従事できる方■物事の本質をつかむ力がある方■クライアント直取引のため、コミュニケーション力と柔軟な対応力は必須■リーダーシップやキャプテンシー、ビジネスセンスのある方であれば尚可

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    代理店を通さず直接取引が7割を占める弊社は、根幹となるキーコンセプトやキービジュアルをクライアントと直接議論していくことから案件がスタートします。自動車メーカーや化粧品女性向け商品メーカーetcのコーポレートサイトやキャンペーンサイトなど様々なWEBサイトのデザインに携わっていただきます。社内のアートディレクターと連携しながら、撮影なども参加いただくこともあります。ナショナルクライアントの大規模サイトに携わるため、メンテナンス業務も重要な職務になります。

    職種

    Webデザイナー

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    大手住宅メーカーのブランディングに関わる、各種クリエイティブの企画制作(ロゴ制作からカタログ・DM・広告・CM・WEB提案まで)をご担当いただきます。 ※直クライアント【業務内容】広告ビジュアル制作・カタログ等販促ツール制作・グラフィックデザインを中心とした企画・制作を行っています。企画のアイデア出しから、編集、デザイン制作、入稿作業まで一連の制作に携わって頂きます。その他にもイラストやロゴ制作、Webの企画や構成なども考えて頂きます。

    職種

    グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    住宅と金融を中心に、食品、化粧品等、各種企業を適宜担当。戦略策定、コンセプト開発からのコピーライティング。紙媒体、Web、各種動画を企画制作。さまざまなクライアントの案件を担当していただきます。企画立案から構成、コピーライティングまで、幅広くお任せいたします。【求める人物像】■常に新しい知識やスキルを自発的に獲得しようとする姿勢のある方■熱意をもって企画制作に従事できる方■物事の本質をつかむ力がある方■クライアント直取引のため、コミュニケーション力と柔軟な対応力は必須■リーダーシップやキャプテンシー、ビジネスセンスのある方であれば尚可

    職種

    コピーライター

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず

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