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【期待する役割】経理財務領域の責任者として、業務フローの最適化や運用設計、DX推進をリードいただきながら、月次・年次決算、資金繰り、税理士対応といった日常業務から、将来的には決算開示・予実管理・中期経営計画の策定まで幅広い領域を担っていただくことを想定しています。【職務内容】＜決算業務＞・各種経理処理業務(請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など)にかかる部門所属メンバーへの業務指示、支援およびレビュー・単体決算(月次、四半期、年度)対応：部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む ・税理士対応・各事業部との調整・統制・資金管理・資金繰り業務(キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど)・チーム立ち上げ＜経験・スキルに応じて以下の業務＞・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）・経営層向け内部管理資料の作成 ・予算編成および中期計画の策定 ・予算実績管理業務【ポジションの魅力】・経理財務チームの立ち上げが経験できる・経営層と並走しながら、全社施策の立案や実行ができる・組織横断的な課題解決に取り組める・40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に携われる【当社の特徴】エンタメ領域とデジタルコマースの融合によって急成長を遂げているスタートアップ企業です。2025年には17億円の資金調達を実施しました。既存事業の拡大はもちろん、toC領域でのM&Aや新規事業開発にも注力し、エンタメ領域のマーケット変革に挑戦しています。

【同社の特徴について】2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞しております。そんな同社は映像のジャンルに問わない事業成長を図り、更なるトータルプロデュースカンパニーを目指します！【募集背景】同社の再上場を目指す過程において体制を更に強化をすることを目的とした採用活動となります。【職務内容】各事業部門及びグループ会社の経理業務について複数のチームを編成し、業務に取り組んでいます。担当する事業部門やグループ会社の伝票処理、伝票記票などの業務のほか、スキルに応じ財務諸表の作成、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成等も幅広い業務に携わっていただきます。■管理会計業務・月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測・プロジェクト案件（作品）の進捗状況把握および収支管理・事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成　など■財務会計業務・各種伝票処理、帳票保存、原価計算・月次/四半期決算等・財務諸表作成・税務申告、会計監査対応　など【魅力】★IPOにて再上場を図る同社！映像・CMだけにとどまらない更なる事業成長の最前線でグループ全社単位での経理業務に携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり働き方も多様性があります！

【募集背景】日本経済新聞社では、「考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。」をパーパスに掲げ、読者や顧客の判断を助ける高品質な報道とサービスを提供しています。メディアビジネス部門は、企業が自社の社会における役割を消費者や取引先などのステークホルダーに広告やイベントなどを通じて伝える重要な役割を担っており、顧客企業の価値を社会に効果的に伝えるサポートを行い、課題解決策と最適解を提示しています。【業務内容】このポジションでは、日本経済新聞、日経電子版などの自社メディアや提携媒体を含めたユーザー層や広告効果を、データを通して広告主や広告会社などに解像度高く伝える役割を担います。主な業務は以下の３つです。(1)リサーチプランニングの実施　ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解と把握　課題解決に向けたリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的の決定とファシリテーション　リサーチ要件（目的、手法、実施計画、調査票、アウトプットイメージ、予算）の確定（２）広告効果の測定　日本経済新聞、日経電子版に出稿のあった広告の効果を、読者の閲読データ、アンケート調査などから可視化（３）コンシューマ・インサイトの提示　リサーチ結果を基に、日経IDの行動・属性データやオープンデータなどを掛け合わせて、コンシューマインサイトを提示＜具体的な業務＞・クライアントのニーズに沿った事例・調査の実施、提示・各種調査（「日経企業イメージ調査」など）の実施と分析・広告の効果測定・営業ツール（メディアデータ）の作成・社内勉強会、広告会社向け説明会の実施フロントラインの営業部門からの問い合わせに応じ、セールスロジックを構築し、日経のメディアを使った顧客の課題の解決を提案するための、データに基づいた資料を作成します。さらに、調査・データを活用して分析業務を進める中で、再現性をもって他の人が同じレベルでの業務を行えるように仕組み化・システム化も推進していただくなど、データドリブンの提案の実現と、再現性のあるプロセスの確立に向けた業務を担っていただきます。

【同社の特徴について】2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞しております。そんな同社は映像のジャンルに問わない事業成長を図り、更なるトータルプロデュースカンパニーを目指します！【募集背景】同社の事業拡大に伴う増員募集となります。【職務内容】同社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。■給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ■入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務■これら手続きに付随する社員対応など※給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。※入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。※勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています）【描けるキャリアビジョン】将来的にはキャリアのご希望に応じてチームのマネジメントをお任せすることも想定しています。【魅力】★CM業界最大手の同社！CMだけでなく映画製作や広告制作など多岐に渡る事業成長を遂げている同社で更なる成長にも携わることが可能です！★同社本体だけでなくグループ会社も担当をするポジションにて子会社管理的要素でもスキルアップを図ることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】人事総務部 人事労務チーム　15名 ・マネージャー1名（30代男性） ・リーダー1名（30代男性）・スタッフ　13名（男性3名、女性10名）※派遣社員含む

【募集背景】ネット社会・デジタル社会の浸透によって、私たちは間接的・仮想的な情報消費体験を行う機会を多く持つようになってきています。そのような中で、五感を駆使した記憶に残る直接的な「人と人」「人とモノ」のコミュニケーションの機会を提供できるリアルなイベントやプロジェクトは、現代社会において強く求められる「真の体験の場」です。私たちは、この生の場づくりの意味と価値を大事に考えています。デジタル時代の新聞・電子版事業と共に拡大するイベントビジネスに、ご経験を生かして意欲的に挑戦してくださる方を募集します。【仕事内容】産業展示会やカンファレンス、メディアとリアルの場を融合したプロジェクトの企画・営業・運営。企画推進担当者として、以下の業務に携わっていただきます。・出展営業、協賛営業推進、周知活動（出展募集・来場促進）、周知マテリアル制作開催スキーム、展示会/カンファレンス・プロジェクト企画立案（テーマ展示、セミナー、シンポジウム、コンテスト等）の検討・収支管理、契約、安全対策＜担当イベント・プロジェクトの例＞・日経メッセ　街づくり・店づくり総合展・エコプロ・NIKKEI THE PITCH・FIN/SUM【魅力】日本経済新聞社では、新聞や電子版の発刊を手掛ける一方で、50年以上にわたりダイレクト・メディアである産業展示会を開催してきました。昨今は「流通・小売り」「建築」や「SDGs」「脱炭素」「Well being」などのキーワードで、東京ビッグサイトやインテックス大阪などの展示会場を舞台にしたイベント、社会課題解決に向けた新聞や電子版などのメディアとリアルイベントを融合した立体的なプロジェクトを数多く実施しています。日経が主催するイベントやプロジェクトは、最新のビジネス情報を直接入手し、また、キーマンと有効に交流できる場として、多くの企業人から支持されています。◎新聞社が主催する事業らしく、企画立案にあたってはオピニオンリーダーや企業のキーパーソンとの交流を通して、ビジネススキーム構築や高品質なコンテンツづくりを行うことができます。◎海外でのカンファレンス等の開催や、展示会出展社募集も行っています。

世界的エンタメ企業である同社にて、法人向け営業（広告宣伝ライセンスビジネス担当）担当を募集いたします。＜具体的な内容＞・個性豊かなキャラクター達を「タレント」として、「企業」や「行政など団体」の商品やサービスなどの「広告・宣伝」や「セールスプロモーション」を幅広く営業をする。【入社後に期待すること、ミッション】・ライセンス営業本部全体の目標達成に向けた取り組みを積極的に引き受け、リードできるようになること。・ライセンスビジネスに於ける契約設計の要点を理解できるようになること。・「気遣い」「思いやり」のある営業活動。　　【業務の魅力】・同社キャラクターを提案する商談の度に「場」が笑顔になる。・成果が「数字獲得」だけに留まらず、クライアントやエンドユーザーの反応が笑顔に包まれることを実感する事が出来る。・自社製造では出来ないカテゴリーの商品が出来る。・様々な会社・職種に触れることによって知見が広がる。・ライセンシーと協力をして成果を出す達成感を得られる。・提案次第で”やりたい”企画を実現できる。【残業時間】・平均：月15時間【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。

世界的エンタメ企業である同社にて、法人向け営業（商品化ライセンスビジネス担当）担当を募集いたします。＜具体的な内容＞・衣類・玩具・家電・文具・生活雑貨・服飾雑貨や食品等を扱う様々な企業（ライセンシー）様にキャラクターを使用して商品を作る許諾をしています。多数のキャラクターを、アパレル、雑貨等の企業500社以上に許諾し、約30,000点の商品を展開しています。それらのライセンシー様と共に企画・開発しキャラクター使用許諾をしていく営業。・他社IP（アニメ・キャラクター）とのコラボ企画立案、商品化実務【入社後に期待すること、ミッション】・ライセンス営業本部全体の目標達成に向けた取り組みを積極的に引き受け、リードできるようになること。・ライセンスビジネスに於ける契約設計の要点を理解できるようになること。・「気遣い」「思いやり」のある営業活動。　　【業務の魅力】・同社キャラクターを提案する商談の度に「場」が笑顔になる。・成果が「数字獲得」だけに留まらず、クライアントやエンドユーザーの反応が笑顔に包まれることを実感する事が出来る。・自社製造では出来ないカテゴリーの商品が出来る。・有名ブランドとのコラボ商品が作れる。・様々な会社・職種に触れることによって知見が広がる。・ライセンシーと協力をして成果を出す達成感を得られる。・提案次第で”やりたい”企画を実現できる。【残業時間】・平均：月9.4時間【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。

【募集背景】近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グループは、HR Tech/Ed Techなど新しいテクノロジー活用した人的資本経営支援に資する事業開発を速やかに推進するため、担当役員直下のグループとして戦略的に新設された事業開発チームです。前例のないことや日経ではまだ取り組んでいないことを新たな価値を有力なパートナー企業とともに作り上げていく方を募集しています。ご入社後は担当役員直下の組織で、社内の関係部署との調整を行い、事業化及び、事業グロースを推進いただくことを措定しております。【職務内容】下記内容をご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。・コンテンツ開発・サービス開発・マーケティング・オペレーション全般・売上管理・コスト管理※社外のパートナーと折衝、調整しながら事業スキームを構築します。＜取り扱うサービス＞■人材アセスメントサービス■デジタル認証バッジサービス■その他、新規事業開発【魅力】ビジネスパーソンの成長を支援することで日本社会に活力を生み出す仕事です。企業において人材戦略が経営戦略のど真ん中のテーマになった今、人材投資のあり方は、ステークホルダーから求められる最大の関心事です。私たちは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」をミッションに掲げ、企業の人的資本経営を新たな事業を通して支援を行っていきます。日経にはまだない価値を創り出すチャレンジングな仕事ですが、立ち上げ期のビジネスに丸ごと関わることができ、自身も大きく成長できる機会を得られます。【組織構成】HC事業開発グループ（人材・教育事業ユニットからスピンアウトしたグループ）部長5名（IT企業出身やコンサル出身者、3名中途/2名新卒　の内訳です）

【会社紹介・募集背景】某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。人事部門のプロパー:中途比率は4:6　中途入社の方が多く活躍しています。今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します(転勤なし、海外対応なし)。業務範囲は同社グループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため、人事各業務領域で人事ゼネラリストとしてキャリアのステップアップが可能です。【仕事内容】人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。某社、同社の経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。

【同社の特徴について】2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞しております。そんな同社は映像のジャンルに問わない事業成長を図り、更なるトータルプロデュースカンパニーを目指します！【期待する役割】再上場を目指す過程の中で内部監査室の体制強化が必須となっております。あなた様のお力をお借りすることで、再上場を実現し、更なる事業成長を図りたいと考えております。【募集背景】同社はIPOを通じた再上場を目指しているフェーズであります。その観点から本社ならびにグループ会社全社的な内部監査体制の強化が命題であり、組織強化を実現するための採用活動となります。【職務内容】同社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。■内部監査業務全般（計画立案および実施、フォローアップ、等）■金商法内部統制（J-SOX）業務全般（整備/運用状況の評価、フォローアップ、等）■監査法人による内部統制監査への対応■管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化【魅力】★IPOにて再上場を図る同社！映像・CMだけにとどまらない更なる事業成長の最前線でグループ全社単位での内部監査業務に携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり働き方も多様性があります！

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。同社がキャラクターを活用したエンターテインメント企業として多種多様なビジネス展開するための法的支援をする法務業務です。【法務課マネージャーからメッセージ】・法務課メンバーの社歴は7名中5名が10年以上です。課会（週１程度）では上司先輩後輩の垣根なく意見することが求められます。複数メンバーでの対応が必要な業務も増加しており、ご自身の経験や能力を活かしつつ、法務メンバーとのチームワークを大事に、業務遂行・業務改善に取り組んで欲しいです！現状は足元の業績が好調であることや新規事業などの展開も積極的に進めているので業務量が多い点が喫緊の課題ですので、お助けいただけますと幸いです。正直、自己都合退職が非常に少ない雰囲気です。【具体的業務】各部門の既存ビジネスや新規ビジネスを展開をするために必要な、以下の法務業務を主に行います。・契約文書の作成、検討（依頼件数およそ280件/月を7名で対応）（大半和文、英文も増加中）・法的問題の検討、法的リスク検証（弁護士への相談対応）【業務の魅力】自らキャラクターを活用して商品やサービス等の提供をするため、各種商品メーカーから金融機関や公的機関まで、様々な業種のお取引先様向けにキャラクターライセンスをするため、リアルとバーチャルを融合させたイベント実施など新規ビジネス展開のため、といったような多種多様な契約相談や法的リスク検証の相談を受けます。経営陣や各部門の意向を踏まえた様々なビジネスやプロジェクトに法務の観点から関わり、法的バックアップができるところが業務の魅力です。【ポジション】当社のビジネスを理解し、大学法学部や法科大学院、企業法務での習得された法的知識を活用して法務業務を担当する実務担当者【ミッション】経営陣や各部門の意向を踏まえ担当部門とコミュニケーションを図り適切なタイミングで必要な法的バックアップをすることが求められます。【今後のキャリア】まずは同社の基本的ビジネスを理解して法的バックアップを行い、様々な既存ビジネスや新規ビジネス（国内のみならず海外も含め）の法的バックアップをすることで多種多様な法務業務をこなせるキャリアを積んでいただく機会があります。【配属先の特徴】法務部は２課（法務課と知的財産課）あり、今回募集は法務課です。法務部合計18名（2025年4月16日現在）。18名のうち法務課７名（平均年齢37歳、女性4名+男性3名、中途入社5名+新卒2名）法務課は知的財産課と協働して会社の法務の要として法務業務を遂行します。法務部は（業務次第ですが）テレワークやスライド勤務しやすいです。【残業時間】法務課平均34時間／月

【KANAMEL株式会社の特徴について】2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。（旧名 AOI TYO HOLDHINGS）グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞しております。そんな同社は映像のジャンルに問わない事業成長を図り、更なるトータルプロデュースカンパニーを目指します！【募集背景】同社の事業拡大に伴う増員募集となります。【職務内容】このポジションでは、KANAMEL株式会社およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫して担当いただきます。まずは、新卒採用業務をメインにご担当いただく予定です。ご自身の希望や経験に応じて、中途採用業務にも携わっていただくことを想定しています。具体的な業務は以下の通りですが、個人業務だけでなく、チームで協働しながら各種業務を推進していただけるような環境です。■採用戦略の企画立案・実行■各採用施策におけるプロジェクト管理■採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行■年間採用予算の策定・管理■各種採用施策の企画・実施（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスを全てお任せします。【魅力】★同社はホールディングス体制も引いており、個社だけでなくホールディングス単位での採用戦略にも携わることが可能で、スキル・キャリア双方の向上が可能です！★新卒採用を中心に中途採用にも関わっていただく当該ポジションにて採用戦略の立案の上流フェーズから携わることが可能です！

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！グローバルにおけるキャラクター事業やキャラクターポートフォリオの拡大につき、キャラクター育成担当者を募集しております。【概要】キャラクターの育成とビジネス拡大【具体的業務内容】・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用・コンテンツ制作・運用におけるディレクション・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード・プロジェクト進行管理・予算管理【業務の魅力】日本発のキャラクターブランドの育成をグローバル規模で大きな裁量を持って進めることができます！【ポジション】ブランド管理本部　キャラクタープロデュース部【ミッション】世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める。

【同社教育事業について】同社の教育事業は40年の歴史があります。同社のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。【募集背景】近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。【仕事内容】様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞・人的資本の情報開示支援・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発※ コンサルティングの具体的な活動イメージ・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！機関投資家にも愛されるキャラクターを通じて、より良いIR体制構築を一緒に作りたいです！【概要】時価総額1兆円を超える会社でのIR責任者の役割をお任せいたします。【具体的業務】・IR室の責任者として、チームをリード・IR戦略の企画立案・IR関連資料の作成をリード・投資家との面談（海外出張複数回あり）・IRイベントの実施※海外の優良機関投資家獲得に向けて、投資家ターゲティングを実施して、年二回の株主判明調査等を参考に定期的にターゲティングリストをアップデートし、海外投資家向け説明会等を通じて効果的に取引につなげていくような動きも取り入れています。【業務の魅力】・世界中で知られるIP企業であること・ファン投資家が多いこと・経営改革による業績急拡大・経営チームとの距離の近さ【ミッション】・時価総額１兆円企業として海外機関投資家および個人投資家を拡充を行うこと■具体的な内容：東証及びHPに公開するための決算関連資料の作成や社内情報の収集、投資家・アナリストとの面談（決算資料に基づく状況の説明：IRメンバー2～3名で対応）、その他IR資料作成等※英語での機関投資家対応は、通訳同席しますが、議事録作成上、ある程度聞き取れた方が良いです☆入社後に期待すること：信頼できる企業として評価されるために、現状・魅力を外部に向けて正確に発信する部門です。と同時に、外部からの目線を社内に伝えることも重要です。組織もまだ未成熟な部分がありますので、自ら率先して業務の幅を広げていただき、IRのレベルアップを通じて同社の企業価値向上に貢献していただくことを期待します！【業務の魅力】上場企業において、投資家対応を担うIR部門はとても重要です。アナリストや投資家、また同じセクターのIR担当者の方々との意見交換もでき、人脈が広がります。社内でも社長はじめ各部門の取締役とのコミュニケーションの機会も、他の社員より非常に多いです！また、会計、財務、経営戦略など幅広く学べるのも特徴です！（外部コンサルから学ぶことも多い）【残業時間】　平均：14.3時間【配属部署名/部署構成】・IR室合計6名ほど平均年齢40代ぐらい、６名中２名がIRメイン業務で、他の方々はサポート業務をしている

【募集背景】当部門では、法人向けのデジアルメディアサービスを展開しています。現在、大手企業を対象としたエンタープライズ営業の強化がプロダクトの進化にあたっても重要な課題となっており、営業部門を事業推進の中核と位置付け、体制の強化を進めています。法人営業における豊富な実績とマネジメント経験を有し、戦略策定から実行、組織づくりまでを担えるマネージャークラスの即戦力人材を募集します。【業務内容】エンタープライズ営業領域における、戦略設計・実行・組織マネジメントを担うポジションです。ご入社後にはプレイングで営業を習得しつつ、ご自身の経験からセールスイネーブルメント業務もお任せいたします。現組織に不足しているエンタープライズ向け営業手法のノウハウを蓄積し、法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の変革と成長をリードしていただくことを想定しております。＜主な業務＞■大企業向け金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード■顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝■KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じた営業組織の成果最大化■営業メンバーのマネジメント、採用、育成、仕組み化■顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携【魅力】◎BtoBビジネスグループは、年率で20～30％成長中の組織であり、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。◎TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。◎同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。◎営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。◎同社は30代の若手が活躍しており、社内ベンチャーの雰囲気を持つ、活気ある組織です。◎本ポジションはマネージャーとしてご入社いただき、ゆくゆく副部長として現部長の右腕になるキャリアパスもあります※ご経験によっては副部長スタートも可能性としてあり得るポジションです。【組織構成】サブスクリプション部（40名ほどの組織）デジタル編成ユニットセールスチーム：15名　※こちらに配属予定です。マーケティングチームバックオフィスチーム※プロダクト開発の組織は別組織にいます。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。日本を代表するエンターテインメント企業として、サステナビリテイ経営を推進していく、非財務指標を定め、それを達成するためのメンバーを募集します。☆比較的新しい部署にて、皆で切磋琢磨、サステナビリティ対応を学んでいるおすすめの環境下でお仕事ができます！【業務内容】・同社マテリアリティの達成・同社らしい社会課題解決の実行・外部機関からの評価の向上・サステナビリティの活動を通した企業価値の向上・ESGデータ等の情報開示（年１回統合報告書の作成　など）・社会貢献活動の実施（旗振り役として、海外拠点も巻き込んだ社会貢献活動の実施）※国内外の出張もあります■部署情報：2020年７月に創設で現在７名の部署（社長直下）常務執行役員が室長兼務、３０～５０代（シニアの方は経理専門）まで年齢がバラバラです！※皆さん、多用な部署からの出身で、とても助け合いの文化を大切にされている雰囲気の良い部署です！【社風/企業理念】「第二の創業」を迎えており、仲間と共に新たなビジネスに挑戦する刺激的な環境があります。また、企業理念の「みんななかよく」の通り、世界中の人々が当社のキャラクターを通して笑顔になることを願い、当社の社員同士も部門の垣根を超えて協働する文化があります。【ビジネスモデル】クールジャパン代表の自社キャラをはじめとしたIPライセンス、キャラクター商品・サービスの販売、テーマパークの運営を行っています。【業界内の位置づけ/市場シェア】長く誰からも愛されるキャラクターを生み出し、国内・アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有しグローバルでも圧倒的人気を誇るキャラクターを保有しています。近年はSNSやネット配信等のメディアコンテンツ、ゲームを通じたキャラクター開発、人気アイドルとのコラボキャラクターも支持を集めています。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。2024年2月より移転した新ディストリビューションセンター(DC)にて、新しい自社運営の物流に関する業務を担っていただきます！【具体的業務】・同社商品の自社物流業務・同社の業務内容、システムを理解し、営業部門やと製造部門と連携して、適切な出荷、商品、システムの管理、運営を行う【業務の魅力】・日本国内だけではなく、世界各国に国内で企画した商品を出荷し、笑顔を広めていく業務です・お客様との最終接点の場です、届いた箱を開けた際の笑顔創造に携われます・新しい仕組み作りや業務改善にチャレンジし、新しい価値の創造を一緒に行っていただくことが可能です【ポジション】一般社員～主任～係長～課長代理レベル＝２名枠の募集です【ミッション】・物流コストの削減と安定を図り、全社利益への貢献をすること・継続的な業務改善と安定の維持を図ること・物流業務にかかわる部門間と部内の調整を行い、効率よく、業務フローが滞ることなく進行するよう管理と調整を行う【今後のキャリア】まずは先輩社員のサポートから始めていただきます一定経験を積んでいただいた後、DC内のリーダーを目指していただきます！

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！同社の事業の拡大に伴って、このたび経理事務を増員中です。【求人概要】世界でも人気のキャラクターを有する会社の本社内で、経理事務業務を担っていただきます。【具体的業務内容】■決算業務全般（連結・単体財務諸表・開示書類作成、月次・年次決算対応、固定資産管理ほか）、税務業務全般（法人税・消費税・固定資産税申告、国際税務ほか）■債権管理業務（売掛管理・回収、債権保全、得意先信用調査ほか）■債務管理業務（支払関係業務、買掛・未払金等債務管理ほか）⇒上記の内、ご経験等を鑑みてどれか1つの業務を担っていただく予定です。よって3名枠の募集となっております。【部署と課の構成】経理部20名強　決算課9名、売掛管理課6名、債務管理課5名と３つに分かれている。男女比＝おおよそ4:6、平均年齢40代位【業務の魅力】世界でも人気のキャラクターを有する会社の経営基盤を支える経理のお仕事です！【ミッション】企業としての信頼の基盤を創り、世の中に新しい笑顔を創出する同社の挑戦を支援するために、経理として健全な経営体質を維持・強化することを目指していきたいです。【今後のキャリア】まずはスタッフとして経験を積んでいただきます。将来的にはマネージャー候補としてご活躍いただけるチャンスもございます。※ご経験によっては、近い将来マネージャーとしてご活躍いただく可能性もございます。

【同社の特徴について】2017 年に映像制作会社と某社が経営統合し持株会社として設立されたのが同社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。【仕事内容】同社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社（約30社）全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積むことができるのも本ポジションの魅力です。▼具体的に求められる経験や能力・社内システムに対しての設計・構築・運用業務・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務・ユーザー対応（グループ会社含む）・所属組織メンバーのマネジメント【組織体制】配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します。※リモート勤務可・服装自由。今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。グローバルでのマーケティング機能の強化を目指し、ブランド管理本部ブランド統括部内に国内統括課が新設されました。本社で企画立案したマーケティング戦略を効果的・効率的に国内外の各拠点に展開することを目指し、ブランドガイドラインの運用、国内関係部門との連携強化、関連施策の効果検証などの業務を行っていただきます。【ミッション】・ブランドガイドラインの策定・運用・国内のキャラクター価値向上のためのマーケティング戦略・カレンダーの関係部門への展開・国内のキャラクター価値向上に影響する関係部門のマーケティングプランの収集及び戦略との整合性の確認・国内のマーケティング関連のKPIを設計及びトラッキングし各施策の効果検証の実施【具体的業務】・国内関係部門の施策のブランドガイドラインへの適合性の確認・国内関係部門との連携会議の主催・進行・国内関係部門のマーケティング関連KPIの設計、収集、分析・マーケティング施策のベストプラクティスの特定・国内関連部門への共有【業務の魅力】日本発の世界的なキャラクターの本社のブランディングチームの一員として、キャラクター・会社の成長に貢献いただけます【ポジション】ブランド管理本部 ブランド統括課 国内統括課【今後のキャリア】部内管理職や他部門など、キャリアプラン、適性と志向に応じて様々な機会があります。【ミッション】世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！業績拡大に伴い、本社内部監査部門の増員募集です。【概要】当社が掲げる中期経営計画の「グローバルでの成長基盤の構築」を下支えする、海外子会社を含むグループ会社を対象とした内部監査、内部統制の業務です。【具体的業務】海外子会社 (欧米、中国、東南アジア) を含む同社グループ会社に関する以下の業務■内部監査業務：予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、監査対象部署との交渉やプレゼンテーション、改善に対するフォローアップ等 (年1～2回国内外出張の可能性あり)■内部統制 (J-SOX) 業務：内部統制評価に係る事務局の運営および内部統制評価に関すること。　【業務の魅力】・海外子会社とのやりとりがある、英語を活かした働き方が可能・英語に自信がない場合、国内の会社や英語圏以外の海外子会社担当をする等臨機応変な働き方が可能・幅広い業務を行っているグループ会社の業務に広く携わることで、多様な知識の習得が可能【ポジション】・内部監査室SM (シニアマネージャー・課長) 候補者1名【ミッション】海外子会社を含むグループ全体に対する内部監査、内部統制業務の実施を通じ同社キャラクターが世界中で活躍する企業活動を支えること。【今後のキャリア】・ご入社時点のキャリアに応じて既存社員のサポート度合いを調整しつつ、内部監査や内部統制の業務をご担当いただきます。・業務に必要な知識取得のためのセミナー受講等の支援体制があるので、知識を取得しながら業務の幅を広げていきます。・将来のSM (シニアマネージャー・課長) 候補として、業務のリーダー的な役割を担っていただきます。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！業績拡大に伴い、本社内部監査部門の増員募集です。【概要】当社が掲げる中期経営計画の「グローバルでの成長基盤の構築」を下支えする、海外子会社を含むグループ会社を対象とした内部監査、内部統制の業務です。【具体的業務】海外子会社 (欧米、中国、東南アジア) を含む同社グループ会社に関する以下の業務■内部監査業務：予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、監査対象部署との交渉やプレゼンテーション、改善に対するフォローアップ等 (年1～2回国内外出張の可能性あり)■内部統制 (J-SOX) 業務：内部統制評価に係る事務局の運営および内部統制評価に関すること。　【業務の魅力】・海外子会社とのやりとりがある、英語を活かした働き方が可能・英語に自信がない場合、国内の会社や英語圏以外の海外子会社担当をする等臨機応変な働き方が可能・幅広い業務を行っているグループ会社の業務に広く携わることで、多様な知識の習得が可能【ポジション】・内部監査、内部統制の担当者2名【ミッション】海外子会社を含むグループ全体に対する内部監査、内部統制業務の実施を通じ同社のキャラクターが世界中で活躍する企業活動を支えること。【今後のキャリア】・ご入社時点のキャリアに応じて既存社員のサポート度合いを調整しつつ、内部監査や内部統制の業務をご担当いただきます。・業務に必要な知識取得のためのセミナー受講等の支援体制があるので、知識を取得しながら業務の幅を広げていきます。

本ポジションではクライアントの課題に対するデータマーケティング戦略立案や、コミュニケーションプランの作成、最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。具体的には・・・・売上向上を目指したデータマーケティング戦略・コミュニケーションプランの策定（顧客獲得、顧客育成、ロイヤル化）・MAツール、CDP、Web接客ツール等の　マーケティングソリューションの選定や導入の支援・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案等当初段階はご経験に応じ業務をお任せしていき、業務の進め方等について習得いただきます（OJT）。その後は戦略策定から導入・運用までを、一気通貫でお任せしていきます。■取り扱う主要なマーケティング製品・MAツール：Salesforce Marketing Cloud Engagement,　　　　　　 Salesforce Marketing Cloud Account Engagement, Braze, Hubspot, KARTE・CDP：Treasure Data CDP, Salesforce CDP, Tealium, BigQuery, Redshift, KARTE・Web接客：Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE・BIツール：Tableau, Looker Studio

【募集背景】同社は企業向け（BtoB）に有料のSaaSサービスを展開しており、事業の拡大に伴い、契約書や利用規約の作成、顧客や取引先との契約書のチェック、部門内の決裁ワークフローの整備や運用を担当するポジションを新たに募集することとなりました。このポジションは、法務部門と密接に連携しながら、デジタル事業の推進における法的な側面をサポートする重要な役割を担います。【業務内容】同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約管理などを担当するポジションを置いています。ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。＜主な業務＞・サービス契約書や利用規約の作成・顧客や取引先との契約書のチェックおよび修正・部門内の決裁ワークフローの整備および運用・法務部門との連携による法的リスクの管理・契約関連のドキュメント管理および更新・その他、関連する業務全般

■仕事内容人事部門において給与計算業務を中心に、他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■事業内容 ・テレビ事業（地上波、ＢＳ、ＣＳ、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用）・インタラクティブ事業（インターネット、メディアのデジタル化に伴うサービスの企画・開発）・メディア・コミュニケーション事業（マス媒体の価値指標開発、コミュニケーション領域の企画・開発、運用）・ソリューション事業（当社お客様の個別のマーケティング課題に対し、手法問わないソリューション提案）

【期待する役割】本ポジションでは、クライアントのデジタルマーケティング推進・課題解決に向けたソリューション、アーキテクチャーの設計・提案から、マーケティング製品の導入・運用フェーズにおける、設計、実装までの一連をご担当いただきます。【職務内容】・マーケティング製品の各種設計・実装作業（タグの埋め込み等）・SalesforceMarketingCloud/Tealium/Braze/Karteなどの　マーケティング製品のデリバリー業務(受注後のプロジェクトは3-10人で担当)・マーケティング製品のSDKのアプリへの組み込み、スマホアプリ、Webアプリ、　LINEアプリやボット等の開発・手順書や設計書などのプロジェクトドキュメントの作成【魅力】◎事業・開発面・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。・Salesforceなど特定ソリューションのノウハウをさらに蓄積していくことはもちろんのこと、ソリューション強化に向け、取り扱い製品・ツールのバリエーションを拡充させていく予定です。日本に入ってから日が浅いプロダクトの検証を積極的に進めるなど、常に最新情報のインプットをおこなっています。中長期的には、当社独自のソリューション・プロダクトの検討など、組織強化と合わせて進めていく予定です。・開発関連の書籍購入や資格取得も奨励しており、会社補助をおこなっています。社内での定期的な勉強会も実施されています。◎働く環境・リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。【支援事例】・小売業界：1to1マーケティング実施のために、ツールやアプリを活用した施策を実施するためのマーケティング製品の導入やアプリへの組み込みを支援。・不動産業界：不動産以外にも複数のメイン事業を展開する大手クライアントへ各事業を担うグループ会社間の連携を考慮したソリューション提案や、分散管理されているデータの統合アーキテクチャの提案、効率的なマーケティングの実施を支援・大型商業施設業界：大型商業施設における顧客体験を向上を目的としたアーキテクチャ、アプリ、デジタルサイネージの提案や構築、商業施設における施設/店舗のDX支援・スマートシティ：地方都市における若者の流出、人口減少といった課題解決に向けた施策の提案、実現するためのアーキテクチャ、アプリ、連携基盤の提案と構築を行います。インフラデータの一元化・オープン化を可能とするデータ連携基盤を活用しし、官民が保有する様々なデータを組み合わせたサービスの提供などを行います。

同社電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報お届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、現在約97万人の方々に有料会員としてご利用いただいています。新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。【募集チームについて】CMSチームは20代～40代の9名のチームです。プロジェクトマネージャー担当と技術担当の混成チームなっており、協力しながらプロジェクトを進めています。常時20名ほどの協力会社メンバーと連携しCMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発を進めています。【業務内容】同社電子版に掲載されるコンテンツ編集を担うCMS（Contents Management System）の開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。CMSは1日約3000本の記事を途切れることなく電子版サービスに公開するための屋台骨であり、24時間365日、常に稼働している重要なシステムです。私たちCMSチームのミッションは「コンテンツを編集・編成するシステムを編集部門と企画・開発し、コンテンツの価値を最大化する」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「様々なコンテンツを手軽に、素早くつくることができる」システムに刷新し、編集者の能力やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。＜業務詳細＞CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。システムの利用者である社内の編集部門が実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、チーム内外の各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。具体的になっていただく業務は、開発計画の作成や進捗管理・課題解決、ステークホルダーとの各種コミュニケーションなどになります。・開発計画の作成編集部門や電子版など各サービスのユーザプロダクトマネージャー、エンジニアや、UI/UXデザイナーなどの関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。・進捗管理・課題解決開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行います。進捗状況を適宜共有し、計画通りにプロジェクトを運営します。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と連携し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行います。・コミュニケーション編集部門の要望を整理し、システム的な開発内容に落とし込みます。開発内容をチーム内外のエンジニアに正確に伝え、開発が効果的に活動できるように各チームの作業状況に目配りします。必要に応じて対立や意見の相違の解決、意思決定の支援などを行います。【求める人物像】・同社のコンテンツ制作における多様なシステム群を考慮しながら、ワークフローを含めて全体を見渡して検討できる人・チームメンバーと忌憚なく意見交換し、雰囲気の良い職場を作ることができる人・困難な仕事を最後までやりきる意思を持った人

■業務内容世界最大級の経済ニュースアプリのAndroid開発をお任せしたいです。具体的には…・2週間スプリントでのAndroidアプリ開発・Material Designに準拠したUI/UXの検討・ユーザーフィードバックやアクセスログの分析による企画立案・機能改善・アプリの安定稼働やレスポンス改善■チームの環境新しい技術や概念を取り入れることにも貪欲なチームです。Kotlin CoroutinesやJetpack Composeを始めとした技術を積極的に採用しています。また、開発者からの改善提案も常に歓迎される雰囲気があり、UI/UXの設計や新規機能の企画など、思いついたことがあればどんどんチャレンジできる環境となっています。もちろん在宅勤務もOKです。■仕事の魅力・社会的意義の高さ報道機関の観点と、事業・プロダクトの観点の両方を持ちながら、サービスの企画、主にバックエンドの開発、運用に携わる経験ができます。社会的意義が高いプロダクトを通じて成果を世の中に還元できるやりがいがあります。・高トラフィックなサービスの開発世界最大級の経済ニュースサービスを扱うため、日々多くの記事を配信し、大量のアクセスを捌いています。高負荷に耐え、情報を確実に届けるシステムを設計、開発、運用を担当することで、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。・裁量の大きさ開発チームの特徴として、裁量が大きく、プロダクト開発に広く深く関わることができ、各メンバー発の提案でプロダクトに取り込まれる変更は多いです。・エンジニア成長への投資エンジニアの成長は事業の成長と直結すると考えています。 そのため、技術書購入や外部カンファレンスへの積極参加などエンジニアの成長に繋がることには積極的に投資をしております。・働く環境への投資私たちは、良い環境が良い仕事を生み出すと考えています。 住宅手当や教育手当など、生活に必要なお金や休暇の面でも組織が最大限の投資をしてバックアップしております。【求める人物像】 ● こんな方はピッタリです・技術と同じくらいサービスや事業を育てていくことに興味がある方・高トラフィックなサービス開発で、エンジニアとしてのスキルをワンランク高めたい方・報道サービス開発という社会的意義の高い仕事がしたい方・目的志向で技術を手段と捉えることができる方・より良い開発プロセスやチームのあり方について考えられる方・他職種と協働しながら、ひとつのゴールに向かって進んでいける方■開発環境主なライブラリ- Kotlin- Coroutines- Jetpack(ex. Compose, Room, Navigation, WorkManager)- Firebase- Retrofit- Glide- Coil- ViewBinding- RxJava- Dagger Hilt- JUnit- MockK- Robolectric- Espresso- fastlane- Danger主なツール- GitHub Actions- Redash- Kibana- Figma- Google Workspace- Slack

【募集背景】当部門では、メディアとして蓄積してきた膨大な記事や経済・金融のデータをはじめ、多くのメディアや調査会社とのパートナーシップによりコンテンツを調達し、顧客のニーズに合わせてサービスを提供してきました。いま、生成AI技術の進化とともに情報活用のあり方は大きく変わりつつあります。日経ではこの環境変化にあわせ、独自のデータコンテンツと生成AI技術を組み合わせた新サービスの開発を進めています。顧客の業務改善を支援し、セールスとして事業成長を担っていただける方を新たに募集します。【仕事内容】金融機関、事業法人、コンサルティングファーム、大学、官公庁など既存の顧客基盤は幅広く、部門も営業、企画、広報、IT、総務など多岐にわたります。顧客の業務や課題を理解し、顧客の生産性向上のためにソリューション提案型でセールスに取り組んでいただきます。新規事業のため営業活動に留まらず、マーケティングやプロダクト開発チームと連携した事業改善や市場創造にも貢献いただきます。＜主な業務＞・マーケティングが獲得した見込み顧客に対する商談対応・既存取引先への深耕営業によるアップセル・クロスセル・顧客に対する業務実装の伴走支援（定着化支援）・パイプライン管理やナレッジシェア、サービスへのフィードバック・市場・競合分析、販売パートナーを含めた営業活動のPDCA・マーケティングチームと連携して新規顧客接点の創出【この仕事の魅力】◎メディア企業ならではの最新で信頼性の高いデータコンテンツを経済活動に活かす、という社会的意義の大きい仕事です。◎各業界の主要企業の意思決定層とのコミュニケーションが経験できます。◎生成AIを活かした新規事業に参画しますので、前例踏襲ではない自由で新しい打ち手にチャレンジできます。また、多様な経験や背景を持つメンバーが多く、共に成長できる環境です。◎マーケティングチームやコンテンツ・プロダクト開発チームと一体となって、新しいサービスの成長戦略を立案する経験ができます。【組織構成】情報サービス部門 情報サービスユニット　営業部　※約50名の組織営業部マネージャー　メンバー2名　※ここにジョインいただきます！※既存顧客の深耕営業に加え、新たな販路拡大へのアクションも行っていただきます。

【仕事内容】情報サービス部門は、主に法人を対象に多様な経済系コンテンツの提供を通じて顧客企業の意思決定を支援する事業を運営する部門です。当ポジションは、日経の強みである法人向けデジタル情報サービスで利用する数値系のビジネスコンテンツの企画・運用・開発を担います。企業の決算情報や株価に代表される数値情報をデータベースに収録し、各種のプロダクトを通じて顧客企業に提供します。＜サービス例＞・日経バリューサーチ（企業・業界分析プラットホーム）・日経NEEDS（日本最大級の経済データサービス）・日経テレコン（新聞/雑誌/記事などのビジネスデータベース）情報サービスユニットが提供する数値コンテンツは、上場企業の財務分析や融資審査、投資信託の運用報告書などのソースとして用れます。また、大学や大学院では研究用途の基礎情報となっており、経済・経営学部で金融分野を研究テーマとしている研究室からオーダーを受ける機会も多々あります。本ポジションでは【証券データ担当】としてお迎えすることを想定しております。■証券データ担当証券チームに所属し、コンテンツの整備・運用を中核人材として担当して頂きます。コンテンツの管理責任者の役割を担い、外部委託先と連携しながら、取引所の制度変更や新たな企業財務の情報開示などに合わせた保守・運用業務も行います。開発案件では、プロジェクトの管理が主な業務となり、開発委託先への指示・発注のほか、データを社内で利用する新聞制作部門や電子版部門との調整などを担います。・証券データベースのコンテンツマネジメント・証券データベースのシステム開発/運用・大規模データを活用した新サービスや新システムの企画/開発・チームメンバーや外部委託者との連携/コミュニケーション　　など【この仕事の魅力】◎扱うサービスは投資やM＆A、リスク管理など企業の重要な意思決定の基礎となるものです。データの網羅性や正確性が評価され、研究者向けにも広く使われています。◎日々、株価など取引所のデータや企業の開示情報に触れる機会があり、株式・証券市場や企業財務についての知識を生かし、深めることができます。また様々な周辺システムの利用を通じて、ITスキルを磨くこともできます。◎株式・証券関連データベースのチームに所属し、運用業務を担う中核人材として参画します。チームは当ポジションの業務経験の豊富なメンバーで構成されており、ほとんどがその分野のスペシャリストです。そのため社内にはナレッジやノウハウも豊富かつ、情報感度高く業務を遂行できます。◎メディア企業ならではの社会的意義の大きい事業に関われることができます（百万人規模の読者が購読する日経新聞や日経電子版に利用されるデータに関わることができる）◎日経が約50年かけて築いてきた国内最大級の数値データベースに関わる仕事ができます◎日々発生する新鮮な情報、社会に影響を及ぼす可能性のある情報、グローバルに流通する金融情報の一端に触れることができます【組織構成】情報サービスユニット　企画開発グループ　コンテンツ開発※金融機関を中心とした法人を対象に、経済系数値コンテンツを提供する情報サービス事業を運営する部門です。担当コンテンツごと（証券・企業財務・マクロ経済・人事情報など）の約10名のチーム編成で、データベースの企画・運用・開発を担当します。開発案件では、プロジェクト管理が主な業務となり、開発委託先へ指示・発注する立場です。データを社内で利用する新聞制作部門や電子版部門との調整も担います。

データエンジニアのミッションは、誰もがデータを見て業務を推進するデータドリブン化を促進すること。加えて精緻・高速・アクセシブルかつ安定したデータ流通の仕組み、データ基盤のセルフサービス化を実現することです。ビジネス展開にあわせ、今後さらに増えるデータ量や利用ニーズに応えるアーキテクチャを構築する仲間を求めています。同社はエンジニアの裁量が大きい点が魅力の一つ。ぜひこれまで培ってきた経験や実力を同社で存分に発揮していただければと思います。■業務内容プラットフォーム推進室では、デジタルサービスの読者の行動ログや記事データなど、1日あたり450GB以上のデータをリアルタイムに蓄積・分析するデータ基盤を内製で開発しています。Google Analytics や Adobe Analytics ではなく独自の計測ツールを内製しているため、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い経験ができます。さらにデータ基盤を活用した次世代マーケティングオートメーションツールを内製、推進しています。＜具体的な業務＞・データ連携システムの開発、運用保守・データ基盤戦略の検討、推進・データ品質向上のための仕組みの実装・データマネジメント・ビッグデータを扱う新技術選定、評価や構築・データ活用促進のためのツールの開発、導入■技術スタック言語：Node.js, Python, Go, Rust, Java, TypeScriptインフラ：AWS (ECS, SQS, Kinesis, Lambda, S3 etc), Google Cloud(Cloud Composer, Cloud PubSub, Dataflow, Data Stream, Dataform etc), Fastly Computeデータベース：Redshift, BigQuery, MySQL, Elasticsearch, SingleStore分析ツール： Redash, Kibana, Jupyterhub, Superset■開発環境・構成管理: GitHub,GitHub Actions, Terraform Cloud・チケット管理: Notion, Backlog, Github Projects・ドキュメント: Notion, Qiita Team, Google Drive【歓迎要件】・大規模データ処理基盤の運用・データ収集基盤の構築経験・バッチ及びストリーミング処理の実装・運用経験・Airflow、dbt、Dataform 等のオーケストレーションツールの実装・運用経験・Terraform等、Infrastructure as Codeの実装経験・MAツール、可視化BIツール等の導入・利用経験・プロジェクトマネジメント経験・SQS, Kinesis, Cloud Pub/Subなどメッセージキュー関連の理解【求める人物像】 ・データ活用に関する興味と関心がある方・異なるバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションできる方・積極的に新しい技術を習得し、技術選定や社内への提案ができる方・自分が関わるシステムにオーナーシップを持てる方

【期待する役割】グローバルイベントユニット 総合営業グループでは、アジアのビジネス情報を英文で全世界に発信する「Nikkei Asia」のデジタル広告やイベントの法人営業を行っています。企業・団体のグローバル発信にあたって、デジタル広告やフォーラム/シンポジウムなどの最適解を提案し、実行に移すことで、クライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。広告主は企業・公共機関などです。Nikkei Asia は日本のメディアとしては唯一グローバルに展開しているユニークな媒体です。ブランドが確立されていますので、広告主との商談につながりやすく、営業担当者は多岐にわたる業務において裁量権を持って活躍いただけます。【職務内容】■法人顧客とのコミュニケーションを通じたマーケティング・ブランディングにおける課題の抽出■デジタル広告やWeb・リアルイベント、当社グループメディアを活用した課題解決策の提案■課題解決策の実行に必要なコンテンツの制作やデータ分析、イベント運営■広告会社、イベント会社、自社内の関係部署などステークホルダーとの調整

【募集背景】IPOに向けた組織強化のために経理ユニット長を募集します。現在、2つのユニットを1名の方が兼務しているため、外部からお任せできる方を採用したいと考えています。【業務内容】映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社グループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。■経理部門業務・連結、単体決算業務（月次、四半期次、年次）・対象会社の資金管理、債権債務管理業務・監査法人対応、税務調査対応・税務関連の法改正対応 等【具体的な業務内容】■IPO準備に向けた対応（監査法人監査対応、内部統制対応、各社経理部門の連携・フォロー等）■連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック■グループ会計ルールの整備、改定■対象ユニットの経理メンバーのマネジメント、指導、評価■経理関連規程にそった運用の推進【組織体制】■管理本部 経理部・部長1名、副部長1名、3ユニット体制・経理第１ユニット（8名・ユニット長）・経理第２ユニット（8名）★同ユニット長をお任せ・連結決算ユニット（ユニット長1名+部下3名）〇第１・第２ユニットについて・複数のグループ子会社担当（各1～2名が主担当+サブ担当）・月次・年次決算、IPO準備、監査対応まで担っています【キャリアパス】将来的に部長を目指すことが可能です。【魅力】■今後のIPOを目指す成長フェーズの企業で、貴重な立ち上げ・準備経験が得られます。■IPO準備・グループ経理体制構築など、経理としてキャリアの幅が大きく広げられます。■連結・単体決算、資金・債権債務管理、監査法人・税務調査対応など幅広い経理業務に携わることができます。■経理部門のマネジメント（指導・評価など）ポジションでマネジメント経験を活かし、高められます■経営や管理部門との密な連携で、単なる経理業務を超えた経営視点・組織運営力が身に付きます■エンタメ業界の多様なビジネスに関われ、業界知見も深められます。■法改正や会計ルール、内部統制など常に新しいチャレンジができる環境です。

同社グループをサイバー攻撃から守る意欲をもった将来を担うセキュリティーエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。■同社-SIRTの紹介経営企画室に所属するCSIRT部門は2015年4月に設立、同12月には日本シーサート協議会に加盟。その後、自社でセキュリティー監視を行うチーム（SOC）を運営開始するなど、サイバーセキュリティー対策に力を入れています。同グループで発生したセキュリティーインシデントへの迅速で適切な対応を行うだけでなく、インシデントの未然防止のための訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティーに関する広範な役割も果たします。組織全体のセキュリティー意識向上と管理強化を目指し、メディア企業として報道活動の継続性と信頼性を確保するため、サイバー攻撃から同社グループを守ることが主なミッションです。＜具体的な業務＞・インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応・本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画・セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理・ウェブサイト調査の実施およびサイバー攻撃からの保護策の推進・脆弱性情報の収集とその有効活用および社内への共有と対応進捗の管理・社内やグループ企業内への情報セキュリティー教育の講師や講演を含む啓蒙活動・社内外の団体との折衝および交流を通じた情報収集・同社ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信【歓迎要件】・セキュリティー関連の公的資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）の保有・Webアプリケーションの開発経験・ネットワークエンジニアとしての業務経験・WindowsやLinuxサーバーの構築、運用の業務経験【求める人物像】 ・サイバーセキュリティーに関しての関心が高く、意欲を持って業務に従事できる方・メンバーと協調しながら、他部門や他組織と調整や交流を積極的に行える方・業務を通じて自己の成長を実現したいと考えている方・現状の課題や問題について積極的な業務改善策を提案する解決能力を持っている方

【職務内容】映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門の部門長募集します。同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。そこで、経営や経営企画部門と密接に連携し、スタッフとも協力しながら、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。【具体的には】経理部門業務・連結、単体決算業務（月次、年次）・子会社を含めた資金管理業務・監査法人対応、税務調査対応・税務関連の法改正対応等お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後)・IPO準備に向けた準備、決算早期化、内部統制対応・決算の早期化・連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック、指導・経理スタッフのマネジメント・20社ある連結会社の会計処理の統一を推進【魅力】★エンターテイメントを全世界へ！これからの日本の中心産業である同社のこれからの変革期に携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【募集背景】現在の経理部長はグループ内でも経理体制に課題がある出版グループの体制整備を担うこととなり、経営企画室長が経理部長を兼務する形となったため。会社方針として上場を目指している中、CEの経理においても上場に向けた課題を整理できるよう体制を整えたい。【組織構成】経理部門は正社員、アルバイト、派遣含めて約20名マネジメント業務は各ユニット長と相談しながら対応いただく想定

【期待する役割】情報サービス部門 情報サービスユニットでは、企業・証券データからマクロ・金融統計、地域情報、マーケティングデータまでを取りそろえた日本最大級の総合経済データベースを構築し、法人向けのビジネス情報サービスを提供しています。コンテンツごとのチームに所属し、システム開発やコンテンツのマネジメントをはじめ、データを活用した新サービスや新システムの企画・開発、データベースの運用を担っていただきます。【職務内容】■既存システムのクラウド対応などの開発案件ー担当コンテンツの管理責任者として、　データメンテナンスをはじめとした、サービス提供のためのシステム開発・保守・運用まで全般をご担当いただきます。※日々のデータメンテナンス・システム運用保守がメインとなりますが、取引所の制度変更や新たな企業財務の情報開示などに合わせた保守・運用業務も発生いたします。※現在、これまで長く使用してきたシステムの入れ替えで大型PJTが進行中です。ご入社後、業務に慣れていただいた後に、大型PJTにご参加いただく可能性もございます。【組織体制】情報サービス部門 情報サービスユニット　コンテンツ開発G　30名在籍※証券情報を取り扱うチーム/企業財務情報を取り扱うチームのいずれかへの配属を想定しています。【魅力】担当するデータベースシステムは同社の新聞紙面や法人向け情報サービスへのデータの供給源であり、重要な基幹システムです。日々、担当コンテンツに触れるため、証券や企業財務、経済統計についての知識を深めることができます。日本最大級の経済データベースに収録した膨大なコンテンツやデータを扱うことができます。個人のスキルやモチベーションを最大限に発揮でき、開発・運用業務にとどまらず、データ分析業務を手掛けることも可能です。当社および当社ネットワークから収集した膨大なコンテンツを中核とした新サービスの企画・開発にも携われます。コンテンツとテクノロジーを組み合わせ、投資やM＆A、リスク管理など企業の課題解決や意思決定をサポートする新サービスの企画・開発にもチャレンジできます。【募集背景】体制強化のための募集

【期待する役割】同サービス（法人向け（BtoB）SaaS事業）のプロダクトマネージャーとして、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、プロダクト企画までをチームと一体となって推進いただきます。※事業売上・経費の予算達成、事業成長にコミットいただきます。プロダクトマネージャーとして、裁量を持って事業運営を進めていただきます。※同サービスについて　サービス開始から4年が経ち、今後5年後、10年後を見据えてさらに事業をグロースしていきたいプロダクトです。【職務内容】・単年度の事業売上、経費の予算達成に向けたアプローチー営業・マーケ・販売パートナー・データドリブンチームと連携し施策の検討・実行　＊施策・経費の使途について決定・社内説明の上推進　＊必要なリソースの確保・中期(3年)スパンでの事業戦略・予算案の策定　プロダクト開発は、企画・開発・デザイン・コンテンツチームと連携情報サービス部門 情報サービスユニットでは、企業・証券データからマクロ・金融統計、地域情報、マーケティングデータまでを取りそろえた日本最大級の総合経済データベースを構築し、データベース事業を長年展開しています。その基盤の上に、企業の課題を解決する新たな情報サービスの新分野開拓、新規事業創出にもチャレンジしています。実際に、顧客課題解決志向型のソリューション事業などのサービスをここ数年で立ち上げてきました。法人向けSaaS事業拡大の中核を担う人材として、営業、マーケティング、コンテンツ、バックオフィスなどの各部門と一緒にサービスの開発からサービスイン、改善までスピード感をもって進めていただきます。【魅力】■やりがいー事業運営について大きな裁量を持ち、自ら意思決定をすることができます。ー法人向け情報サービス部門は現在、新サービスを立ち上げるなど、事業モデルを変革する時期にあります。変革を自らリードし、大きく成長できる機会を得られます。■唯一無二のコンテンツ/データ量/技術力ー膨大なコンテンツやデータを扱うことができます。記事は媒体数が750以上、記事本数は1億本以上、経済データは企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報などが対象です。ー自然言語処理や機械学習技術など最新のテクノロジーを用いて、コンテンツやデータの整理加工技術、レコメンデーション技術にも積極的に取り組んでいます。【募集背景】新たなサービス企画も進める中で、既存プロダクトにおける体制強化のための募集です。

【同サービスについて】同社が展開しているデジタルサービスは、登録会員数600万人超、有料会員数約90万人を抱える、世界最大級の経済ニュースサイトです。同社は、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。テクノロジー・メディアを目指す同社は豊かさを求めるお客さまのために価値ある情報を提供します。同サービスを始めとしたデジタルメディアやデータベースなど様々な情報サービスの開発に新しい技術を活用しています。【募集背景】同社メディアサービスに掲載されるコンテンツ編集を担うCMS（Contents Management System）の内製開発をリードする自然言語処理エンジニアを募集しています。CMSは1日約3000本の記事を途切れることなく同サービスに公開するための屋台骨であり、24時間365日、常に稼働している重要なシステムです。私たちCMSチームのミッションは「コンテンツを編集・編成するシステムを編集部門と企画・開発し、コンテンツの価値を最大化する」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「リッチなコンテンツを手軽に、正確に、素早くつくることができる」システムに刷新し、編集者の能力やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。CMSチームでは、自然言語処理の技術を用いた日経電子版のコンテンツの価値向上に今後注力していくため、一緒に働いてくれる方を募集します。【担当いただく業務概要】（1）既存の自然言語処理関連のAPIの改修（リファクタリング、機能追加、改善など）（2）機械学習・自然言語処理を活用した編集ツールの企画・開発（3）新規サービスの企画・開発を予定しています。【具体的な業務内容】・開発範囲 (校正、翻訳、読み上げAPI) を社内外のメンバーと開発と運用・編集ツール向けの機械学習モデルの開発と運用・自然言語処理エンジニアとして開発メンバーフォローアップ・チームビルディング【開発環境】・言語：Python, JavaScript, TypeScript・FW：React/Redux, Next.js, Vue/Vuex, Express, Django, ServerlessFramework・開発管理：GitHub・CIツール：GitHub Actions・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Qiita, Office365, Google Workspace・タスク管理： GitHub Issues, Backlog, Redmine・クラウド環境：AWS・AWS環境：ECS, Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda, ELB, API Gateway, Aurora, RDS, SQS, DynamoDB・APIリファレンス： SwaggerUI・RDB,NoSQL：MySQL, PostgreSQL, Redis・ログ収集・分析： Kibana, Redash・構成管理：Terraform, CloudFormation・監視：CloudWatch, Sentry

【某サービスについて】同社が展開しているデジタルサービス・某サービスは、登録会員数500万人超、有料会員数約80万人を抱える、世界最大級の経済ニュースサイトです。同社は、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。テクノロジー・メディアを目指す同社は豊かさを求めるお客さまのために価値ある情報を提供します。某サービスを始めとしたデジタルメディアやデータベースなど様々な情報サービスの開発に新しい技術を活用しています。【業務内容について】サービスの戦略策定やサービス企画を担いながら、某サービスを内製開発する業務です。現在、某サービスは有料会員80万人を抱えユーザーのニーズも多様化しています。質の高いサービスを提供するために私たちは開発組織を強化しています。【オープンポジションについて / こんな方はココからエントリーください！】この募集はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”・バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションを、同社から推薦してほしいとお考えの方【想定ポジション】・同社IDプラットフォーム開発のプロダクトマネージャー・某サービスの開発のプロジェクトマネージャー・フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア・データ分析基盤エンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・SRE・認証エンジニア・課金エンジニアなど※各ポジション、メンバー～テックリード候補の方を想定しております。【働く環境】・全社員対象の在宅勤務制度・最新・ハイスペック MacBook Proを支給・書籍購入費用負担・Udemy Business利用可能・社外勉強会・研修参加費用負担・オフィスは大手町駅直結の自社ビル・昇降式デスクや集中スペース、オンライン会議用防音個室やオカムラ製チェアを配備

【募集背景/期待する役割】同社では、経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。その中の一つの事業における事業企画担当として、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務です。ご入社後は同社マネジメントツールに携わっていただき、立ち上がって5年でグロース期に突入しております。本サービスをグロースいただくための戦略企画から施策実行を関連部署と共に進めていただくことを期待しております。※キャリアの選択肢としてゆくゆくは違うブランドに移ることも可能です。【魅力】◎事業運営について大きな裁量を持った意思決定をすることができます。◎自然言語処理や機械学習技術など最先端の技術に関わる経験を積むことができます。◎複数の関係するチームをまとめながら事業を運営する経験を通して、マネジメントスキルを磨くことができます。◎法人向けSaaS事業の企画開発、営業、マーケティング、CSなど幅広いプロセスに携わることができるため、事業を俯瞰して推進していく経験を得ることができます。【組織体制】情報サービス部門 情報サービスユニット同組織はサービスごとにプロジェクトメンバーがアサインされており、同社マネジメントツールはPM1名、マーケ1名、営業CS2名、企画1名、デザイン1名、開発3名、データドリブン2名、BO1名、コンテンツ2名です。※各チームは機能横断で他プロダクトも担当しています。

同社はテックカンパニーを目指しており、紙のメディアにはないデジタルならではの価値を提供する様々な施策を検討、実施しています。日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、現在約97万人の方々に有料会員としてご利用いただいています。さらなる成長を目指すために、新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。本ポジションでは、生成AIを活用した電子版や周辺サービス向けの機能開発、記事のレコメンデーションなど機械学習・AIを用いた開発に取り組んでいただきます。日経電子版では数百万件におよぶ記事データや何十億件にものぼるログデータなど、独自に保有しているデータが大量にあります。これらのデータを生成AIや機械学習・自然言語処理などによって活用し、他社にはできないサービス開発に取り組みます。また、優秀なデータサイエンス人材が所属しており、部署を越えて定期的に情報交換や勉強会も実施しています。例えば、データサイエンスコンペティションの「Kaggle」で優秀な結果を残した「Kaggle Master」が複数人おり、自然言語処理学会などへの論文投稿も積極的に行っています。こうした社内人材と連携しながら、機械学習・AIに対する開発力を高め、事業成長につなげていきたいと考えています。■経験できるキャリアについて自社サービスを提供しており、機械学習モデルの開発以外にもサービス企画や機械学習開発環境の改善など状況とご興味に応じて幅広い経験をつめる機会があります。有料会員97万人超、登録会員数500万人超の多くのユーザーからのアクセスに伴う大規模なログデータがあるため、大規模ログデータ分析と機械学習応用の経験が得られます。また、日経電子版の記事データを扱った自然言語処理に取り組む機会や、実サービス上で改善を実施するためデータサイエンスの経験を積むこともできます。■チームについてチームは進行中のプロジェクトや得意領域によって決まりますが、日経電子版のプロダクト開発やデータ関連チームに所属していただきます。日経電子版だけでなく、社内のデータサイエンティストやエンジニアとの情報共有・交流の枠組みもあり、チームを超えて知識を高めていくことができます。＜具体的な業務＞・生成AIを活用した機能開発および周辺システム・インフラの構築・記事などコンテンツの推薦システムのモデル検討、開発・運用・改善・効果的にKPIを改善するためのデータ分析、推薦ロジックの考案、検証と導入・スキルと希望に応じて、以下のような業務　・機械学習のスキルを活かした日経電子版のUX向上の企画　・MLOpsの設計、構築

【企業・求人の特色】◆視聴率を提供する親会社のグループ企業として、1969年創業、今期55期目を迎えました。同グループの財務・経理の管理機能を一元的に担う同社の経理人材の募集です！【仕事内容】★経理の次代を担うコアメンバーとしてご活躍ください！同社と親会社の経理業務全般や、連結決算を含むグループ管理業務に携わって頂きます。◆経理業務・・・月次決算/年次決算/税務/原価計算業務/予算実績差異分析/年次予算作成などご経験に合わせてお任せするお仕事を決めますが、管理会計業務や税務業務。システムを使った予算作成業務など、幅広くお任せいたします。親会社と経理部門が合同のため、同グループ全体を支える重要なポジションとなります。【求める人物像】■ロジカルに物事を整理できる方■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方■堅実な数字管理と精密な仕事が得意な方■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方■月末、年度末等の繁忙期をいとわない方

【同社の特徴について】2017 年に映像制作会社と某社が経営統合し持株会社として設立されたのが同社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。【仕事内容】■.グループ会社（従業員数150～300名、全体で2000名規模）のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー、クライアント、ソフトウェア）の設計、環境整備、運用業務を担当いただきます。■グループ各社の関係部署と連携し、ITツールの導入、運用保守、改修を行います。■業務環境の変化に伴い、システムの設計見直しや運用調整など、幅広い業務経験を活かせるポジションです。 【具体的に求められる経験や能力】※続き■プロジェクト及びベンダーマネジメント等の対外折衝業務■所属組織メンバーのマネジメント【組織体制】■業務統括本部情報システム部IT管理チーム16名■副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名）■男女比は3:5（女性が過半数を占めます）■大半が中途入社で馴染みやすい環境です。

【業務内容】日々のニュースを取材し、議論し、執筆し、価値判断して送り出すのが新聞記者です。同社の報道の中心は経済分野ですが、カバー範囲は経済にとどまりません。政治、社会、科学技術、文化、スポーツ、生活情報……。読者を取り巻くすべてが私たちのフィールドです。紙媒体だけでなく、世界有数の電子新聞向けの取材・執筆も担当します。【ご担当想定領域】・ミクロ（企業・産業取材、財務取材）・マクロ（市場、中央官庁、日銀・金融機関）・科学技術、政治、医療・社会保障など◎発行部数　1,338,314部◎電子版有料会員数　1,020,943名◎支局数　国内51拠点　海外37拠点◎記者・編集スタッフ　国内1,348名　海外181名【組織構成】※ご経験に応じ以下配属先を決定編集部政策報道ユニット金融・市場ユニットビジネス報道ユニット社会・生活報道ユニットデータ・調査報道センター電子版編集センター紙面編集センター国際報道センター地域報道センター総合解説センター

【募集背景】事業拡大に伴う採用活動となります。【職務内容】■内部監査に関する業務・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど・監査報告書の作成・各部門や経営者への監査結果報告・取締役会での監査結果報告■内部統制(J-SOX法)に関する業務■その他業務・個人情報監査・内部通報の調査協力【魅力】★CMや広告・映画製作などで有名な同社！見かけたことがある作品や広告は同社が製作をしているかもしれません！★同社の単位だけでなく国内における子会社の監査にも関わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

同社のSREチームは信頼性に携わる横断チームとして、同電子版をはじめとした各種サービスの開発チームに対し、サイト信頼性エンジニアリング(SRE)のプラクティスを根付かせるための活動を実施します。サービスレベル目標などのプラクティスを開発チームに持ち込むため、組織のSRE文化の醸成をリードします。SREチームを率いて組織全体のSRE実践レベルの底上げに貢献できるリード的役割を担える方を募集します。同社は経済メディアとして、紙としての「新聞」から日本でもいち早く「デジタル」に舵を切って事業を推進してきました。そしてデジタルならではのスピード感や表現力を駆使し、世界有数のオンラインサブスクリプション事業へと成長を遂げてきています。現在は、メディア事業を中核とした1100万ID規模の独自の会員データを軸に、教育サービス、イベント事業、転職・副業支援事業など幅広くビジネスパーソンの意思決定を支えるサービスを提供するプラットフォーム企業への発展を目指す真っ最中です。なかでも世界最大級の経済系ニュースメディアの有料会員数は100万人を突破。さらなる革新を続けるべく、システムの信頼性向上を目標に掲げて課題に取り組んでいます。■具体的な業務活動信頼性に携わる横断チームとしての使命は、サービスの信頼性向上のため、社内の開発チームでSREのプラクティスを実践できるようにすることです。多様なプロジェクトチームやステークホルダーと連携し、システム面から文化面にわたって広く信頼性向上のための施策を実施していただきます。- サービスレベル指標(SLI)・サービスレベル目標(SLO)の策定- 障害対応のためのフローや手順をドキュメントとして整備- 障害対応後のポストモーテムの実施を主導- モニタリングの改善- デプロイプロセスの最適化- オブザーバビリティの向上- アプリケーションパフォーマンスの改善また、チームとして信頼性に関する社内ガイドラインやドキュメントの整備、アプリケーション実行基盤やオブザーバビリティ基盤などの共通基盤の開発・運用も担います。■技術スタック／開発環境- 言語: Go, TypeScript, JavaScript, Python- 利用パブリッククラウド: AWS, Google Cloud- CDN: Fastly- コンテナオーケストレーション: Kubernetes- IaC: Terraform- CI/CD: GitHub Actions- 監視: Sentry, PagerDuty, Kibana/Elasticsearch, Datadog- チケット管理: GitHub Projects, ZenHub- ドキュメント・コミュニケーションツール: Notion, Qiita Team, Google Drive, Slack■仕事の魅力＜1100万ID/有料会員100万人超の世界最大級メディア＞報道機関として社会的意義のあるサービスをユーザーに提供する経験、そして100万人超の有料会員を抱える大規模なサービスの開発・運用に関わる経験は、他の仕事では得られない貴重なものです。さらに、同電子版をはじめとした各種サービスに対して、SREプラクティスを普及させていくという今のフェーズだからこそ得られる経験があります。＜大きな裁量のもと自己成長を実感できる＞SREチームは横断チームとして組織全体のことを考えて行動します。そのための自発的なアクションは歓迎され、裁量を持って実行することが可能です。数々の取り組みを行っていく中で、ご自身の成長を実感する瞬間もたくさんあると思います。＜現場のアイディア主導で動く組織＞当社では、現場のアイディアを重要視する風土があります。チームそして個の裁量の大きさを大事にし、大手企業ながらもひとりひとりがスピード感と責任を持って業務にあたっています。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。同社がキャラクターを活用したエンターテインメント企業として多種多様なビジネス展開するための法的支援をする法務業務です。【法務課マネージャーからメッセージ】法務課メンバーの社歴は7名中5名が10年以上です。入社すると先輩から法務研修があり、研修後は先輩支援を受けつつ基本的な国内契約（和文）から対応してもらいます。課会（週１程度）では上司先輩後輩の垣根なく意見することが求められます。焦らずじっくり成長し、徐々に対応案件を増やし、難易度がある案件にチャレンジして欲しいです！現状は足元の業績が好調であることや新規事業などの展開も積極的に進めているので業務量が多い点が喫緊の課題ですので、お助けいただけますと幸いです。正直、自己都合退職が非常に少ない雰囲気です。【具体的業務】各部門の既存ビジネスや新規ビジネスを展開をするために必要な、以下の法務業務を主に行います。・契約文書の作成、検討（依頼件数およそ280件/月を7名で対応）（大半和文、英文も増加中）・法的問題の検討、法的リスク検証（下請法や景表法など関連法令）【業務の魅力】自らキャラクターを活用して商品やサービス等の提供をするため、各種商品メーカーから金融機関や公的機関まで、様々な業種のお取引先様向けにキャラクターライセンスをするため、リアルとバーチャルを融合させたイベント実施など新規ビジネス展開のため、といったような多種多様な契約相談や法的リスク検証の相談を受けます。経営陣や各部門の意向を踏まえた様々なビジネスやプロジェクトに法務の観点から関わり、法的バックアップができるところが業務の魅力です。【ポジション】当社のビジネスを理解し、大学法学部や法科大学院、企業法務での習得された法的知識を活用して法務業務を担当する実務担当者【ミッション】経営陣や各部門の意向を踏まえ担当部門とコミュニケーションを図り適切なタイミングで必要な法的バックアップをすることが求められます。【今後のキャリア】まずは同社の基本的ビジネスを理解して法的バックアップを行い、様々な既存ビジネスや新規ビジネス（国内のみならず海外も含め）の法的バックアップをすることで多種多様な法務業務をこなせるキャリアを積んでいただく機会があります。【配属先の特徴】法務部は２課（法務課と知的財産課）あり、今回募集は法務課です。法務部合計18名（2025年4月16日現在）。18名のうち法務課７名（平均37歳、女性4名+男性3名、中途入社5名+新卒2名）法務課は知的財産課と協働して会社の法務の要として法務業務を遂行します。法務部は（業務次第ですが）テレワークやスライド勤務しやすい環境です。【残業時間】法務課平均34時間／月

【期待する役割】同社は企画・運営を行うエンタメ企業です。ゲーム、コミック、アニメとのコラボ企画や、遊園地などの大型施設でのイベントなど、話題性のあるコンテンツを数多く生み出しているなか、その楽しさを国内外のより多くの人に届けるため、多言語対応や海外展開を進めています。今回は、そのグローバル展開をさらに加速するため、多言語コンテンツの制作進行を担っていただける方を募集します◎海外を含む社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていく「コーディネーター的な役割」を期待しています。【職務内容】・自社コンテンツの訪日外国人向け・海外展開を推進するための多言語化業務・制作プロジェクトの進行管理、社内外の調整、品質チェックなどを担当・国内チームや海外ステークホルダーとの連携（日本語・英語）・英語中心の翻訳／ローカライズ対応　（翻訳自体は別担当が対応）【魅力】★同社の映画や大規模なイベント創出に携わることが可能であり、裁量権を強く持った業務を実現できます！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

【期待する役割】ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けております。これまでの作品数は、およそ450タイトル。2007年の初開催以来、1,300万人以上を動員し、全国に15店舗を運営しています。今回同社の経理担当としてご活躍いただける方を募集します。同社の成長を支え、次の10年を一緒につくっていただける方をお迎えしたいと思っています。経理の即戦力として、仕訳を始めとした一般的な経理業務から、年次・月次決算まで幅広くお任せしていきます！経験を活かして、あなたらしいアイデアをどんどん発信してください！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【職務内容】下記業務を中心に、月次/年次決算業務から収支報告業務までをお任せいたします 。 ・月次決算／年次決算 ・買掛金支払管理／売掛金債権管理　・役員会議他、各種会議体での収支報告業務・新業務フロー発生時の経理処理の企画・他部署との調整 など【魅力】★同社の映画や大規模なイベント創出に携わることが可能であり、裁量権を強く持った業務を実現できます！

【部門のミッション】コンテンツやIPビジネスを展開する複数の事業会社を傘下にもつ同社の総務部は、持株会社の総務としてグループの全従業員に対して「はたらく環境の体験価値向上」を目指しています。【業務内容】持株会社の総務としてグループ全体の従業員に対して、はたらく環境面における付加価値提供を担っていただきます。課題発見→解決のための企画→実行のための調整→実務化、これらをリーダーとして総合的にプロデュースしていただきます。加えて、日常的に運用されている業務の効率化や冗長性向上についてもリーダーシップを発揮し実務を牽引いただきます。【具体的な業務 (雇い入れ直後)】■従業員のはたらく環境としての体験価値向上を目的としたオフィス環境改善■総合庶務サービス（メールセンター等）の運用と付加価値向上■グループ内配賦、請求業務■固定資産管理■株主総会の企画・運営、株式事務■BCP構築とその運用およびメンテナンス