融資・住宅ローン業界のコンプライアンスのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

同社が展開するマンション価格情報プラットフォーム「CAPS」をベースに、CAPSユーザーのマンション売買を仲介するリテール不動産仲介サービスの立ち上げ・牽引を担う事業責任者ポジションです。AI・データ活用により旧来の不動産仲介業を刷新し、CAPSで物件情報を取得したユーザーへシームレスなトランザクションサポートを提供します。将来的には100%子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント社の経営幹部として事業全体を担っていただくことを期待します。【主なミッション】■実需マンション仲介サービスのビジネスモデル設計、事業計画・KPI策定、経営陣への提案■仲介プロセスへのAI活用（物件マッチング・ローン試算・契約手続き自動化等）の企画推進■仲介エージェントの採用・育成、オペレーション体制構築、顧客対応品質・NPS向上施策の立案/実行■金融機関との住宅ローン連携スキーム構築、デベロッパー・仲介会社等との情報連携・協業推進■宅建業法等の法的・コンプライアンス要件の整備・管理

労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。【具体的には…】下記業務を中心とした労務部門のマネジメント■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応■ その他、労務業務全般【採用背景】上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。【組織構成】人事部　労務管理課人事部長（50代前半・女性）課長★募集ポジション★　係長1名　主任1名　メンバークラス1名　派遣社員1名※人事部には、他に人材開発課がございます。

企業法務担当として、社外や社内の法的な問題に対して適切な対応を行い、企業活動のリスクヘッジ（「守り」の法務）に貢献頂きます。将来的には、法的なテクニックを駆使した企業戦略家（「攻め」の法務）として企業活動を推進することを期待しています。【具体的には…】■ 契約書作成～チェック■ 労務・コンプライアンス関連業務■ 紛争対応・弁護士事務所等との調整 ■ 各種法改正対応■ 新規事業の法的サポート■ 社内メンバーからの法律相談■ その他、総務業務サポート【募集背景】組織体制強化【組織構成】法務総務部　法務課部長（48歳男性）…もともと法務のキャリアがあり、とても温厚な方でございます。メンバー1名（30後半男性）…とても穏やかな方でいらっしゃいます。★募集ポジション★※法務総務部には、他に総務課がございます。【平均残業時間】20-30時間