金融・保険業界の年収200万円以上の転職・求人情報(44ページ目)

【職務内容】■保険金の不正請求が疑われる案件の調査対象者との面談や事故発生現場における調査、その他の各種裏付け調査を必要とする不正請求疑義案件に対して、調査方針の策定と調査の実施、調査報告書の作成、保険金支払拠点への調査結果の報告及び打合せを含めた、不正疑義案件か否か判断を為の全般的な調査を行なう。■自身が担当する案件において、民事訴訟に移行すると見込まれる場合や、民事訴訟へ移行した場合に、証拠資料として提出できる調査報告書を作成する。また弁護士との打合せ及び調査を通じて弁護士弁論活動をサポートする。■関係各所からの要請があれば、民事及び刑事裁判手続きにおいて証言や証拠提出を行う。■各保険金支払拠点、社外協力会社、各取引先弁護士との間に良好な関係構築し、維持する。【具体的な業務内容】迅速かつ適正な保険金支払管理態勢の実現のために下記の職責を担う。■保険金を迅速かつ適切に支払うため、お客さまや代理店からの報告内容・請求内容を正確に聴取し、不明点がある場合は過不足なく確認する。■医療調査（適正な医療費や治療の妥当性、因果関係確認のための調査）、モラルリスク調査（保険金詐欺等の不正請求疑義案件）、休業損害調査（事故による休職・休業に伴った逸失利益算定、帳票類の整理）といった専門性の高い調査を行う。■各種保険の約款や多岐にわたる特約の補償内容・支払要件の知識の習得に努める。■調査を通じて得られた知見やお客さまの声（苦情も含む）を上司・同僚と速やかに共有し、組織全体のサービス品質向上に貢献する。■自身の業務進捗状況・労働時間の把握、計画的な休暇取得など自己管理を行う。■担当チームの年度目標の達成に責任を負う■将来のマネージャー候補として、課の年次目標策定のサポートなど組織運営に積極的に参画することで、所属組織の目標を達成に貢献する。【職務目的】■損害サービス部門の中長期的戦略に基づき、お客さまの安心につながる安定した業務運営を行い、迅速かつ適正な保険金支払管理態勢の維持・向上に貢献する役割を担う。■お客さまからの事故報告の内容を正しく理解し、補償対象の可否を判断のうえ、お客さまへ保険金を支払うにあたり問題や不正がないか、情報収集や調査を行う。全てのお客さまへ公正公平な保険金支払いを実現するための大きな役割を担い、保険金支払担当者と共に事案対応について責任を負う。【組織構成】グローバルインヴェスティゲーションサービス担当　インヴェスティゲーションセンター第一課（東京）：5名（内務）第二課（東京）：9名（調査）※今回の配属先第三課（大阪）：7名20～50代まで幅広く在籍【働き方】フレックス勤務（基本的には9-17時勤務）在宅：週1日まで平均残業時間：20時間宿泊を伴う出張はほぼありません。【入社後のキャリア】不正請求調査の専門家として当該部署内で、キャリアアップを目指していただきます。（マネージャー/課長/センター長など）【求める人物像】■保険金不正請求を許容しない正義感と実直性を有している。■調査業務に興味があり、事実究明や情報収集の深度を高めるために努力することができる。■難渋な人物に対して対面でも臆せず対処でき、応対する相手に合わせたコミュニケーションができる。 ■マルチタスクや業務の期限から来るストレスに冷静さを失うことなく、落ち着いて対処する事ができる。現状に満足せず、より優れた仕事の仕方を見つける。

IT統括部にて、同グループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携しつつ、満たすべきITガバナンス水準を定め、モニタリング・改善支援・経営報告を通じてグループ全体のITガバナンスの高度化を推進していただきます。グループ横断的なPJを超上流フェーズから企画・実行する経験が獲得可能です。＜業務の具体例＞■経営戦略と整合したIT戦略の策定・実行体制の高度化■グループ全体のオペレーショナルレジリエンス・システムリスク管理態勢の高度化■グループ横断的なIT組織体制・IT人財の育成方針の検討・構築■各種ガイドラインに準拠した規程整備と運用定着化■グループ合同会議体の事務局運営※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■以下の業務を行っていただきます。【詳細業務】・バーゼル規制における信用リスク管理部署として、内部格付制度の設計運用、パラメータ推計・検証の実施。・親会社（SBI 新生銀行）への各種報告資料の提出。※親会社への報告事項：バーゼル規制の四半期報告、ローンの延滞状況や破綻状況、現在のポートフォリオの毎月報告、年度比の毎年報告。・自己査定・償却引当方法の企画・推進・検証。・新規ビジネス取り組み時のリスク分析。※レジデンスに関わる新事業への規制対応がメイン。・リスク管理のための各種データ分析とこれをもとにしたビジネスフロントとの協議。・社内規程策定、ポートフォリオモニタリングやリスク分析資料の作成。経営層への直接のレポート。・中期経営計画や年度予算策定時における計画のレビューやリスクシミュレーション（ストレステスト）の実施。【募集背景】SBI 新生銀行グループの1社として2027年度からバーゼル規制における基礎的内部格付手法が本格適用されること、新規取扱商品の検討に伴うリスク分析など、リスク管理課が関与する業務が拡大していることから、キャリア採用による人員補強を行っています。【組織構成】配属部署：リスク管理部リスク管理課リスク管理部長（役員・60歳男性）、リスク管理課長（35歳男性）【働き方】・時差出勤対応可。・原則出社。・報告物の提出前を中心に月平均20~30時間程度の残業あり。・繁忙期は四半期（4,7,10,1月）※報告物提出時期【当ポジションの魅力】・SBI新生銀行の制度に合わせた制度改革の転換期に携わることができ、やりがいを感じられます。・少人数の体制という特徴から、幅広く業務をお任せするため裁量を持って働くことができます。・異動や転勤がないため、腰を据えてスペシャリストとして専門性を極めることができます。・SBI新生銀行への報告、相談、協議や経営層への直接のレポートをするため、経営に近い距離で業務にあたることができる環境です。

当社の新規事業企画部にて、当フィナンシャルグループの海外事業戦略企画・推進を主にご担当いただきます。海外進出地域選定、提携企業の発掘、M&Aや業務提携によるシナジー検証含めて事業コンセプトの発案～商流・オペレーション設計～経営への報告等、事業ローンチに至るまでの一気通貫したビジネスディベロップメント業務及び事業グロースに関する業務全般をお任せする想定です。＜業務の具体例＞■金融・Fintech海外事業分野における以下新規事業企画・実行業務全般　・事業コンセプトの企画、商流設計　・市場/競合分析、データ分析　・損益分岐算定・プライシング策定　・出資/アライアンス戦略の企画・推進　・業務プロセス構築■社内外ステークホルダーとの調整・折衝等■経営へのレポーティング■海外出張対応（希望により将来的に海外駐在の可能性あり）※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【キャリアパス】同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。【同社の魅力】■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

■中国地域のグループ会社に関する経営管理全般ならびに重要施策・プロジェクトの企画・推進を、中核メンバーとしてリードしていただきます。■財務・非財務の両面から課題を構造化したうえで、対応方針の策定、経営への提言、関係者との合意形成および実行管理を担うポジションです。【詳細業務】・グループ会社の経営管理（事業計画策定、予実管理、財務分析、ガバナンス・リスク管理等）・事業ポートフォリオ変革に関する重要プロジェクト（再編等を含む）の方針・施策の企画・推進・統括・中国のグループ会社の事業再編の推進・グループ会社への支援、社内関係部署、外部専門家等との調整・交渉・グループ会社からの経営計画レビュー【中国グループ会社との関係性】・出張の頻度：出張は年に1回～2回程度です（1週間程度）・中国語の使用頻度：基本は日本語でのコミュニケーションがメインです【期待役割】中国事業の経営課題を解決する企画・変革推進、中国のグループ会社の事業再編がミッションです。【組織構成】中国部　5名※年齢：60代3名、50代前半2名【募集背景】中国地域におけるグループ会社管理および事業ポートフォリオ変革を着実に推進するための体制強化、即戦力確保を背景に募集しております。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。・在宅：出社と在宅のハイブリッド勤務をしています。・フルフレックス【魅力ポイント】■会社経営を支える幅広い管理領域に横断的に関与し、俯瞰することで、複雑な経営課題を解決する実践力を高められます。■事業の変革局面において、対応方針の策定から経営層への提言、実行まで一気通貫で携わることができます。■現地拠点、事業パートナー、外部専門家等の多様な関係者をリードし、クロスボーダーの調整・合意形成力を培うことができます。■本職務で培う戦略企画、投資先管理、プロジェクトマネジメントの経験を生かし、将来的に他の海外地域における勤務やグループ会社の経営管理、投資先管理、事業ポートフォリオ変革等の領域へキャリアを広げることも期待できます。

■下記、法人向け営業、個人向け営業のどちらもご担当いただきます。

◎下記業務をお任せ致します。【業務詳細】■ETFの商品企画■上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等■ETFの情報提供活動■ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション【役割期待】□チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード【その他】□商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引□ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う□投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する□投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える□国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される

【業務内容】ばんせいグループ傘下のコスメブランドおよびグループ各社が手掛ける事業に関するSCM・海外貿易業務を担当いただきます。1．SCM・調達管理■商品、原材料、資材等の発注・調達管理■国内外サプライヤー、メーカーとの納期調整■発注から入荷までの進捗管理■需要・供給状況を踏まえた在庫管理■欠品、過剰在庫等のリスク管理■SCM関連データの管理・分析2．海外貿易・輸出入業務■商品・原材料等の輸出入に関する貿易実務■海外メーカー、サプライヤー、取引先との連絡・折衝■Invoice、Packing List等の貿易関連書類の作成・確認■フォワーダー、通関業者、物流会社との連携・調整■船便・航空便等の国際輸送手配および進捗管理■輸出入スケジュール・納期管理■貿易に関する各種社内外調整3．物流・在庫管理■国内外の物流会社・倉庫会社との調整■入出荷および在庫状況の管理■物流リードタイムの管理■輸送・物流コストの管理■在庫適正化に向けた改善4．SCM体制の改善■SCM・貿易業務フローの整理・標準化■物流コスト、在庫、リードタイム等の改善■国内外の取引拡大に対応したSCM体制の構築■グループ各社・関連部署との連携■その他、グループの海外貿易・SCMに関連する業務※担当範囲については、ご経験・専門性を踏まえて決定します。【求める人物像】■自ら考え、関係者を巻き込みながら業務を進められる方■海外取引先とも臆することなくコミュニケーションを取れる方■複数案件の優先順位を整理し、正確かつスピーディーに対応できる方■部門・会社の枠を越えた調整を柔軟に行える方■現状の業務をそのまま踏襲するのではなく、より良い方法を考えられる方■コスメ・消費財を含むグローバルビジネスに興味のある方■成長する事業のSCM基盤を自ら整えていくことにやりがいを感じる方【募集背景】ばんせいグループでは、金融事業に加え、グループ傘下のコスメブランドをはじめとしたさまざまな事業を国内外で展開しています。今後の事業拡大および海外取引の強化に伴い、グループ各社の商品調達・輸出入・物流・在庫管理を横断的に支えるSCM体制を強化するため、新たにSCM担当者を募集します。本ポジションでは、コスメブランドをはじめとするグループ各事業のサプライチェーン管理に加え、海外メーカー・取引先との貿易実務や各種調整を担当いただきます。単なる物流オペレーション担当ではなく、調達から輸出入、在庫、物流までを俯瞰し、グループの事業展開をSCMの側面から支えていただくポジションです。【魅力・やりがい】■グループ横断のSCMに携われる一つの商品・ブランドの物流管理に限定されず、ばんせいグループが展開する事業を横断してSCM・海外貿易に携わることができます。■海外との実務経験を活かせる海外メーカー・サプライヤー・取引先とのコミュニケーションが発生するため、英語力と貿易実務経験の双方を活かせるポジションです。■上流から下流まで幅広く担当調達・発注、海外輸送、通関、国内物流、在庫管理まで、サプライチェーンを一連の流れとして捉えながら業務を行います。■オペレーションだけでなく改善にも携われる既存業務を遂行するだけでなく、在庫適正化、物流コスト削減、リードタイム短縮、業務標準化など、SCM全体の改善にも関与いただきます。

■具体的な職務内容人事制度の運営・高度化・評価・報酬・等級制度の運用・運用課題の抽出および改善人事制度の企画・設計・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し・中長期的な制度改定に向けた企画立案社員対応・組織サポート・社員面談・人事相談対応・現場マネジメントの支援

■国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。■各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。【組織構成】人事部■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　★■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名※★印への配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分程度はリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRBP(Human Resource Business Partner）を募集しています。【魅力ポイント】■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。■各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。

【職務詳細】■採用戦略/採用計画の策定■採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定■パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等）■エージェントコントロール（企業選定～契約、定例会議の運営等）■ダイレクトソーシング（サービス選定～契約、運用設計・実行等）■RPOマネジメント（企業選定～契約、運用設計、ROIの振り返り等）■競争優位性の高いオファー設計に向けたネゴシエーション・クロージング■現場部に対するレポーティング（採用KPI分析、採用課題の抽出等）■リファラル採用の推進（イベント企画、報奨金制度の社内浸透活動等）■採用プロセスの高度化・改善　など【募集背景】三井住友カードは、日本のキャッシュレス化の進展を背景に、個人向け総合金融サービス「Olive」や決済プラットフォーム「stera」などを通じて、決済領域における高い競争力とシェアを築いてきました。また、証券・保険ビジネス、データビジネス、非金融ビジネスなど、決済を超えた多様なビジネス展開やデジタルプロダクトの内製化を推進し、組織成長に必要な人材の職種・スキルも多様化しています。さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職（ジョブ型人事制度）の両方を担当し、三井住友カードの成長を支える人材の採用を推進していただきます。特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。三井住友カードのデジタル変革をリクルーティングを通じて加速させる重要な役割を担っていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】■現場部の役員・部長・マネージャーをカウンターパートとしての採用要件定義から採用成功に向けた適切なチャネルの選定、選考プロセスを通じたアトラクトからオファー・クロージングまで、これまでの採用担当としての知見をフルに活用して、エンドツーエンドで採用プロセスに携わることができる■カード会社特有の求人から高難易度の企画系求人、エンジニア/デザイナー/データサイエンティスト等のジョブ型採用求人など、幅広い求人の採用を担当することが可能■採用目標を追っていくだけではなく、事業戦略やビジネスの手触り感を持って、「なぜ採用するのか」に対する納得感を持ってリクルーティングにコミットできる【配属先】戦略人事部　採用グループ

【背景】大型の商業案件による増員【具体的な業務内容】■保有物件のアセットマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（予算策定、期中運営、工事発注、予実管理、決算補助業務、投資家QA対応、売却業務等）■社内外関係者との折衝並びに業務推進【本ポジションのメリット】■現在、商業や商業エリアを含む複合型のオフィスPMのご経験から未経験としてAMへのチャレンジが可能です。■商業のAMフロントからお入り頂きますが、アセットはオフィス・商業施設・レジデンス・ホテル・ヘルスケア施設・物流施設など多岐に経験が積め、私募REIT・私募ファンド双方の運用経験が積めます。

■所属部門についてプロデュース部は楽天銀行におけるシステムの企画・立案・要件定義を担当しています。アプリケーションのエンジニアではなく開発のプロジェクトマネージャでもなくサービスのプロダクトマネージャでもありません。銀行内のすべての部門とシステム部門との接着剤のようなポジションです。我々楽天銀行は、楽天グループの一員であるためかなりの早いサイクル、スピードで事業が拡大・変化していっています。この急速な変化を実現するためにはシステム開発は必要不可欠な要素となっています。ご自身のシステム経験を生かして、多種多様なステークホルダーの要求を整理しシステム開発案件の企画・立案～要件定義を速やかに実行できる人を募集しています。■職務内容・社内部署からの多種多様な要求整理－要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）・システム開発プロジェクトの企画・立案・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程・システム開発プロジェクトの推進サポート・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供－現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案

【職務内容】福岡オフィスにおける営業担当として、福岡の大型案件に関わる企業との関係構築を中心にご活躍いただきます。副社長や東京メンバーのサポートを受けながら、物流企業、不動産会社、業界関係者などとのつながりを広げ、福岡県内での案件獲得に向けた土壌づくりを進めていただきます。【具体的な想定業務内容】・物流施設への入居を検討される企業へのアプローチ・展示会や内覧会対応、交流会への参加による情報収集・不動産会社へのルート営業　などまずは副社長に同行しながら、少しずつ業務を覚えていただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。将来的には、不動産開発に関わるリーシング（物流施設や不動産等への入居企業誘致）営業にも挑戦可能です。【募集背景】福岡に支店を構えることになり、地場に精通した現地採用を希望しているため。【福岡拠点】・営業社員1名、営業事務1名予定（今後増員予定）※東京本社のメンバーもオンラインでサポートします。【働き方】・残業時間：月30時間程度を想定※会社方針として残業推奨はしておらず、実態は殆ど発生していません【代表取締役／副社長の略歴】・代表取締役:投資銀行、ストラクチャード・ファイナンス、データ分析、数理リサーチ、不動産の経験を活かし、2005年にニューブレイン㈱を設立。大手証券会社、不動産会社を経て、代表取締役に就任(40歳代後半）・副社長:不動産および金融サービス業界で20年以上の経験を持つ。国内大手通信会社でM＆Aおよびマーケティングを経験し、不動産会社を経て現職。独自のパイプラインによる投資家や個人投資家との関係性を生かし、オーダーメイドでプロジェクトを創造する事を得意としている(40歳代前半）

【工場の安定稼働を支える「設備保全スタッフ」】株式会社トーカイの工場で稼働する生産設備やシステムの保守・メンテナンスをお任せします。【具体的な仕事内容】・工場内設備や機械の定期点検、メンテナンス・設備の異常や不具合の確認、原因調査・故障時の修理対応や改善活動・安定した生産を維持するための設備管理自分の手で機械を整備し、工場が問題なく稼働した時には大きな達成感があります。「機械を触ることが好き」「仕組みを理解して改善することが好き」という方には、技術を磨きながら長く活躍できる環境です。あなたの技術で、トーカイの製品づくりと、お客様の快適な暮らしを支えてみませんか？★病院やホテルなどで使用されるリネン製品を安定してお届けするため、さまざまな大型設備や機械が稼働しています。設備保全スタッフは、製品の品質と生産を支える「工場の守り役」として、なくてはならない存在です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力など】■景気に左右されにくい「社会を支える仕事」病院・介護施設・ホテルなどで使用されるリネン類を提供しており、人々の生活や医療現場を支える重要な役割を担っています。「自分の仕事が誰かの安心・快適な暮らしにつながる」という社会貢献性を感じられる企業です。■地域に根付いた安定企業1962年創業、香川県高松市に本社を構え、四国・中国エリアを中心に事業を展開。長年培ったノウハウと安定した顧客基盤があります。■大規模工場を支える「設備保全」の重要性工場では大量のリネン製品を高品質かつ安定的に処理するため、多くの設備やシステムが稼働しています。設備保全担当は、製造ラインを止めないための重要なポジションです。■機械好きが活躍できる仕事設備保全は、単なる点検作業ではなく「なぜ異常が起きたのか」を考え、改善していく技術職です。機械いじりが好きな方、手を動かして問題解決することが好きな方には、やりがいを感じやすい仕事です。

～異業種からの転職者が多く活躍中です！～◆損害保険・生命保険募集人資格ある方歓迎！資格がない方も、研修を行いながら取得可能です！・既存のお客様を中心に、最適な保険（損害保険・生命保険）のご案内を行うコンサルティング営業です。・既存のお客様の契約更新手続きからスタートします。・充実した研修制度と先輩社員よる同行指導により、着実に保険のプロにステップアップ出来ます。※営業活動には自家用車を使用していただきます。（持ち込みが難しい場合は社用車を使用）【具体的には。。。】・担当エリアや既存のお客様への訪問・フォロー・ライフイベントや事業ステージにの変化に応じた見直し提案（結婚、出産、相続など）・損害保険・生命保険の設計・見積・提案書作成・事故、災害、病気等発生時の初動対応・保険金請求～支払いまでのサポート・相談会、セミナーの企画・運営、新規案件対応　等

～未経験者も大歓迎！異業種からの転職者も多数活躍中です～◆入社後１年間は指導担当者がつき、ＯＪＴで業務をお伝えします。◆応募前の社内見学大歓迎です。お気軽にお問合せください。■個人および法人のお客様に損害保険・生命保険をご説明・ご案内し、契約事務等を行う内勤事務のお仕事です。【具体的には。。。】・保険申込書の作成、内容確認・データ入力、契約情報の更新・満期を迎えるお客様への案内準備。・問い合わせ電話の対応、来客対応　等お子様の急な病気によるお休みなどにも対応できます。※短時間勤務制度もあります。ライフスタイルに合わせて勤務が可能ですのでご相談ください。

情報セキュリティ、資源管理、リスクマネジメント、BCP体制等の社内状況監査・評価業務を担当。監査計画からシステム監査の実行、監査報告まで協力して推進していただきます。 【業務内容】・システム監査（クレジットカードのシステムに関する監査）・内部監査関連業務・監査計画の策定及び実行　　等【魅力ポイント】・長期連続休暇制度…最大9日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。・資格取得報奨金や通信教育受講料の100％補助等、スキルアップを支援する制度が充実。・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。

【職務内容】■営業事務：受注処理、請求書発行、売掛金管理など■経理事務：営業所内の経理処理、現金出納など■庶務　　：電話対応、来客対応、備品発注など※外出用務には、社有車（AT）又はマイカー（ガソリン代支給）を使用します。※ブランクがある方でも、充分なサポート体制をとります。

【仕事内容】・法人・個人事業主向けポータルサイト「ほくぎんビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用・従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案・ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や銀行内での最適運用等の企画立案・ポータルサイトのUI/UXの改善・社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン・各ベンダーとの折衝及び他銀行との情報交換・利用実績集計、データ分析及び報告業務・営業店への周知、研修、勉強会の実施　※遠方エリアはオンラインにて実施【募集背景】・ダイレクトマーケティンググループ法人チームでは、法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進が主な業務です。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制を強化するためにキャリア採用にてご経験のある方を募集しています。【このポジションの魅力】①自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。②決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。③法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる【使用言語、環境、ツール、資格等】・Excel、Power Point、Word〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【仕事内容】・カードローン、マイカーローンなどの個人向け無担保ローンの戦略立案、商品導入・管理、販促・広告企画・保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整※データ分析・デジタルマーケティングのチームと協働していただきます。【データマーケチーム｜募集背景】・ダイレクトマーケティンググループデータマーケティングチームでは、無担保ローンの商品企画を担っています。無担保ローンには、4～5つの商品があります。企画の実装をスピードアップするためには、体制を強化する必要があります。そのために、キャリア採用にてご経験がある方を募集いたします。【このポジションの魅力】①銀行の根幹商品であり収益率の高い個人向けローンの業績にダイレクトに関わることができる②目標達成に向けて様々な企画を立案できる風土がある【使用言語、環境、ツール、資格等】・Excel、Power Point、Word〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

リネンサプライ工場で稼働している機械やシステムの整備をお任せします。■機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないかを適宜点検。万が一異常が見つかれば修理。・自分の手で工場の機械を守り会社の製品を守っているというやりがいを感じながら働ける職場です。　・機械いじりが好きな方、モノを作るのが好きな方歓迎します。・電気関連での不具合は関連会社へ修理依頼。※26年4月より年間休日数が120日へ変更予定

社用車・不動産管理から広報活動、安全管理まで幅広い業務に携わる総務職です。会社運営を支える重要な役割として、これまでの事務経験を活かしながら、企画や改善提案にも挑戦できるやりがいのあるポジションです。■社用車購入や購入後の維持管理■社宅及び駐車場並び会社所有不動産の管理■広報活動（社内報の企画、ＨＰのメンテ、会社案内文の作成）■事務用品や消耗品の購入■交通及び労災事故の対応、事故撲滅に向けた企画立案業務等■社内サポート業務の一環、デスクワーク＋適度な動きのある仕事があります。※従業員への配布物等、発送や保管等に対して、多少の重量物を取り扱っていただきます、配送含みます。ーーーーーーーーー★地域に根差した安定企業で、会社運営を支えるやりがいを感じながら長く活躍できる環境です★

【職務内容】〈提案営業/顧客フォロー〉同社顧客・取引先に対するリース・割賦契約の営業活動に従事頂きます。また、契約後のフォローを通じ、継続的なお付き合いを頂けるよう、顧客との関係性づくりをお願い致します。営業先は香川県内の既存法人顧客が中心であるため、新規開拓営業等は基本的にはございません。 〈受注・審査業務〉担当するお客様の財務情報等を分析し、リース料率や契約内容の調整等、社内で受注承認を得るまでの対応にも携わって頂きます。〈営業事務〉契約書、請求書等各種書類の作成　など【組織体制】香川支社（現在2名）の一員として、チームとして協力しながら取り組んで頂きます。

建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。取り扱い機器は多いですが、現場で徐々に覚えていくことができますのでご安心ください。以前からお取引がある顧客がメインです。同業他社と比較して山陽道エリアでの店舗数が最も多く、広範囲の企業ニーズ対応が可能です。レンタルした機器をほかの営業所で返却した際も追加料金はかからないシステムになっております。

【業務内容について】■銀行の事業承継・資産承継コンサルティング業務で使用する資料作成業務および総務事務■中小企業経営者との事業承継相談で使用する「非上場株式の概算額シミュレーション資料」や不動産賃貸業を営む経営者の資産承継相談で使用する「相続財産の概算額シミュレーション資料」等を作成する後方業務です。■パソコン操作ができる方で、会計や資産税に関する知識を活用し、正確かつ効率的に資料を作成できる方を歓迎します。■協調性を持ち、チームメンバーと連携して業務を進められる方を求めています。■希望に応じて、業務を通じて知識や経験を積み、適性を判断したうえで、事業承継・資産承継を行うコンサルタントとしてのキャリアを目指すことも可能です。■コンサルタントとしての業務は、経営者の課題解決を直接支援するやりがいのある仕事であり、専門性を高めることで、より深い信頼関係を築くことができます。▼配属部署■ライフソリューションビジネス部　プレミアビジネスグループ■職場環境／社内風土：・業務内容が多岐にわたるため、チームワークを大切にし、全員が協力し合いながら業務を進めています。緊張感を持ちながらも笑いが絶えない明るい雰囲気で、相談しやすい環境が整っているため、安心して働ける職場です。・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。。■キャリアプラン／評価制度：それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

当行の営業担当として銀行業務全般をお任せします。これまでの知見をもとに新たにスキルアップをしなから、金融業界のスペシャリストへキャリアチェンジできます!【法人営業】預金や融資のご相談対応/金融商品・サービスのご案内/経営課題に対するコンサルティンク業務等【個人営業】口座開設や定期預金のご相談対応/金融商品・サーピスでお客様に最適な資産運用プランをこ提案【当行について】・地元経済の発展に貢献することを大切にしている銀行・合併以降、二つの銀行の特性を活かし、業績は伸長し続けております・IT・DX導入も進めており、より働きやすい環境を提供・キャリア・スキルアップを目的とした研修や制度充実・WLB充実：月平均残業9.6時間/平均有給取得17.2日/年

建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。取り扱い機器は多いですが、現場で徐々に覚えていくことができますのでご安心ください。以前からお取引がある顧客がメインです。同業他社と比較して山陽道エリアでの店舗数が最も多く、広範囲の企業ニーズ対応が可能です。レンタルした機器をほかの営業所で返却した際も追加料金はかからないシステムになっております。

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建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。取り扱い機器は多いですが、現場で徐々に覚えていくことができますのでご安心ください。以前からお取引がある顧客がメインです。同業他社と比較して山陽道エリアでの店舗数が最も多く、広範囲の企業ニーズ対応が可能です。レンタルした機器をほかの営業所で返却した際も追加料金はかからないシステムになっております。

暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。【詳細】暗号資産交換業における管理業務及び第1線としてのAML/CFT業務■受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務）■新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック）■取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応■顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応）■社内規程改定【配属部署】管理部

【業務内容】総合職として、営業を中心とした業務をお任せします。・法人向けリース営業(既存取引先へのルート営業となります)※将来的に本部業務(営業推進、審査、経理、事務等)への配属の可能性有【業務の特徴】・建設、トラック・バスの取扱いが6割程度・北海道銀行のほか、道内20信用金庫、2信用組合と業務提携しているため、道内各地区におけて協業出来る点が強み・部署異動は、3年程度で想定。営業職として地方エリアへの異動のみならず、本部業務への異動のチャンスあり・研修は半年程度を予定(座学が週2回、OJTが週3回)、手厚いサポートあり【採用背景】・今後の体制強化および将来を見据えた人材育成

■当社の経理・総務業務全般に関わって頂きます。業務になれて頂いた後は、管理職としてご活躍いただける事を期待しております。【入社時に行って頂きたい業務】・経理業務の最終決裁、取り纏め。・親会社への経理財務資料作成・決算業務・銀行との窓口対応【将来的に任せていきたい業務】・資産管理業務・ファイナンスリース関係の会計処理【組織構成】現在経理部門は3名体制（マネジメントは社長が対応）40代2名、30代1名

■当社のクレーンリース、鋼矢板打設工事等の営業員として業務に従事して頂きます。建設会社等の取引先からの問合せや現場へ出向いてニーズをヒアリングし、最適なクレーン・大型トラック等の重機、施工方法の対案を行います。【職務内容】・建設会社を顧客としたクレーンリース及び基礎工事の営業・書類作成　等営業範囲：苫小牧のお客様が多いですが、胆振・日高近郊をメインに担当して頂きます。年に１・2回程度、宿泊を伴う出張（道東方面等）が発生する場合がございます。※社有車を使用します（1人1台支給）★新規飛び込みではない為、未経験からでも始めやすい営業スタイルです。社内外問わず、分からない事は素直に質問して頂ける方を歓迎致します。会社としても相談しやすい環境を作ってます。【組織構成】同部署は営業部長1名（50代）、顧問2名（70代）、営業メンバー2名（50代、60代）

【期待する役割】ストラクチャードファイナンスに係る業務をお任せします。【職務内容】ストラクチャードファイナンス業務全般（コーポレートファイナンス、LBO、再生可能エネルギー、不動産NRL等)【魅力】・2023年6月に新設された部署で、現在組織が確立され、拡大フェーズになっております・主体的に仕事を進めたい方にフィットする環境です。・経済の最前線に身を置き、メディアで取り上げられるようなプロジェクトや　案件にも携わることができます。・歴史ある業界にあって最も伸びている分野でありやりがいも大きいです。【募集背景】・同行の主要事業として2023年6月にストラクチャードファイナンス室を発足しました。成長過程にある組織背景の中で、メンバーの中核として牽引してくださる人財を探しています。・変化の激しい金融業界にあって、融資を主体とする銀行の運用ビジネスも多様化しており、専門知識と高いスキルが求められるストラクチャードファイナンス業等を強化しています。【所属組織】ストラクチャードファイナンス室 30名弱(30代～50代)〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【期待する役割】■窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした金融コンサルティングを行っていただきます。【職務内容】・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業・窓口での各種手続き対応・店舗運営に付随する事務業務【魅力】・四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける　　　　・ワークライフバランスの良さ【募集背景】部門強化

【期待する役割】■窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした金融コンサルティングを行っていただきます。【職務内容】・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業・窓口での各種手続き対応・店舗運営に付随する事務業務【魅力】・四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける　　　　・ワークライフバランスの良さ【募集背景】部門強化

【期待する役割】■窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした金融コンサルティングを行っていただきます。【職務内容】・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業・窓口での各種手続き対応・店舗運営に付随する事務業務【魅力】・四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける　　　　・ワークライフバランスの良さ【募集背景】部門強化

【期待する役割】■当行顧客に対し、貿易取引に伴う書類の取り扱い、代金決済といった貿易事務などの海外事業支援を行って頂きます。【職務内容】・海外進出に関する各種情報提供・貿易業務・資金決済に関するアドバイス・現地での資金調達支援・海外ビジネスマッチングの実施・海外進出に関するセミナーの実施※ご経験/スキルに応じて、当面の業務を決定いたします。【魅力】中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません【募集背景】部門強化

【期待する役割】■当行本店個人コンサルティング部にて、個人リーテル業務の企画担当を担って頂きます。【職務内容】・個人リテール業務（個人ローン・預かり資産）の商品・サービス・キャンペーン企画、プロモーション、マーケティング・非対面チャネルにかかる個人向けデジタルサービスの企画および営業推進■商品例個人ローン例…住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローンなど※商品企画例…HOME SAFETYアプリなど預かり資産…投資信託、債券など【募集背景】部門強化【組織構成】個人ローン企画推進9名、預金・預かり資産企画推進16名（2025年4月時点）中途入行者１名（2025年4月時点）

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

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◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

当社店舗にて、店長候補として業務をお任せいたします。不動産売買仲介/リフォーム提案の実務やメンバーマネジメントに加え、新規立上法人、新規立上店舗であるため、店舗および事業の方針策定にも積極的に関与いただける方に参画いただきたいと考えております。■具体的な業務・不動産売買仲介実務業務（物件仕入れ、販売、リフォームの提案等）・店舗マネジメント業務（組織マネジメント、業績マネジメント）・当社事業方針策定への積極的関与・役員、フランチャイズ本部とのコミュニケーション【募集背景】新規事業立上による採用

【募集背景】：体制強化による増員お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。当社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供をし、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。当社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用強化をし、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。【業務内容】法人営業として取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約15,756社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。【業務詳細】担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・Ｍ＆Ａ支援等。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。例）事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。　【女性も活躍している職場です！】・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。

●病院・介護施設・ホテルなどに訪問し、リネン等の関連商品のリース及びクリーニングの提案●病院のお客様に対しては、院内業務請負の提案も行います。※院内業務請負→資格が不必要な病院内の業務の請負契約▼主な取扱い商品シーツ・白衣・カーテン・手術用リネンなどの医療関連のリネン用品▼営業エリア：香川県（エリア）