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更新日:2026.04.28

総合職/完全週休2日制・福利厚生◎ 農業・地域経済に貢献

  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜550万円
  • 広島県広島市中区
  • リスク・与信管理 > リスク・与信管理
  • -

★JA広島信連/農業・地域とともに歩んで70年以上。広島に根ざした農協系統の金融機関で今までの経験が活かせます!
★ワークライフバランス◎

Job No.81262985

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。
◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。
◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。

【配属先・職務内容】
■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)
市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。

■融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等)
企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。
既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。

■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)
審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。

■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)
当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。

■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)
金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。

■その他
経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。

【残業時間】
・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。

【入会後の流れ】
・教育体制:階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。
・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。

【評価制度】
・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。

【キャリアパス】
・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。
・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫(農林中金)に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

会社特徴

■Aバンク広島の本部機能を担う少数精鋭の集団:JAグループにおける信用事業(金融業務)は、JA・信連・農林中央金庫が一体となって事業展開しており、「JAバンク」の総称で親しまれています。当会は、県内のJAと共に構成される「JAバンク広島」を統括・サポートする組織です。そのため、一般の金融業務全般(貯金/為替/融資/有価証券運用)に加え、県内JAのサポート業務(融資や資産形成・運用等の業務取組支援/研修・相談業務)を行っています。また、貯金量が2兆円を超える地方銀行並の資金量にありながら、少数精鋭の組織であるため、若いうちからやりがいのある様々な経験がスキルを磨いてくれます。

■充実した教育制度:150名程度の限られた職員数で金融機関の業務すべてを網羅し、質の高いサービスを提供していくためにも、職員教育には特に力を注いでいます。研修制度や通信教育、各種資格取得のための助成制度など、金融のプロフェッショナルとなるためのサポートが充実しています。

■安心して働ける職場環境:部署の人数は多くても15名程度で、大きすぎない組織だからこそ、困ったときも周りに相談できる環境です。また、土日休みの完全週休2日制で、祝日・年末年始の休暇も取れ、繁忙期以外であれば有給休暇も取得しやすい環境になっています。クラブ活動(野球・ゴルフなど)や寮社宅など福利厚生制度も充実しており、ワークライフバランスの整った環境で幅広く活躍できます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■社会人経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許



【歓迎要件】
▼金融業界(地銀/メガバンク/信金/リース/証券/決済サービス等)でのご経験
▼ITシステム関係のご経験
▼経理・決算・資産管理のご経験

役職

-

予定年収

450万円〜550万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅

学歴

大学 卒業以上

勤務地

広島県広島市中区大手町4丁目6番1号
<最寄駅>市役所前(広島県)

勤務時間

8:40~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇11日~20日(※入会半年経過後の付与日数)、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※育休取得実績あり(育休復帰率100%)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

★『協同組織金融機関』『農業専門金融機関』『地域金融機関』として様々事業を行っています。

■JAサポート業務/貯金・為替・各種サービス業務/証券業務/融資業務/リスク管理業務/IT・システム企画業務

■貯金:2兆1,649億円/貸出金:803億円/自己資本比率:13.76%

【事業所】本所:広島市中区大手町/子会社:東広島市三永

【関連会社】広島県内JA、農林中央金庫、(株)広島県農協情報センター

本社所在地

広島県 広島市中区大手町4丁目6-1

企業URL

https://www.jabankhiroshima.or.jp/

設立

1948年07月

資本金

80200百万円

従業員数

単体:148人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】再雇用制度、書籍購入補助、資格取得奨励制度(銀行業務検定・証券アナリスト・中小企業診断士・FP・ITパスポートなど)、受動喫煙対策、外部福利厚生制度(福利厚生倶楽部)、互助会、クラブ活動(野球、釣り、バドミントン等)、教育制度(階層別研修、通信教育、外部派遣研修、等)、財形貯蓄制度、定期健康診断・人間ドック、連続休暇制度(5営業日連続取得できる制度です)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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