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不動産デベロッパー業界の建築設備士の転職・求人情報

不動産デベロッパー業界の建築設備士の転職 求人数は6件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧6件(1~6件表示)
    • 入社実績あり

    【東京/総合デベロッパー】分譲戸建の品質管理・技術

    阪急阪神不動産株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    同社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。【業務内容】分譲戸建事業の基本設計から竣工までの事業主としての品質管理業務を担当いただきます。・設計:設計図書確認・施工:施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査・社内外関係者との調整、連携・販売ツール、引渡書類等の作成協力・アフターサービスのサポート等・その他技術面における社内支援業務【契約期間備考】■雇用形態:契約社員 更新:有(1年:正社員登用あり)入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。 【働き方】・年間休日124日※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。・在宅勤務制度:有・フレックスタイム制:有(コアタイムなし) ※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。・平均残業時間:20時間/月 ※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。・平均有給休暇取得日数:12.0日(全社)・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。【同社の戦略・ビジョン】・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

    勤務地
    東京都
    年収
    950万円~1100万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.08.24

    • 入社実績あり

    【東京】分譲マンションの品質管理(設計・施工管理)

    阪急阪神不動産株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    当社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。【業務内容】分譲マンション事業の基本設計から竣工までの、事業主としての建築面での品質管理業務を担当いただきます。・設計:設計図書確認・施工:施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査・社内外関係者との調整、連携・販売ツール、引渡書類等の作成協力・アフターサービスのサポート等・その他技術面における社内支援業務■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。 【働き方】・年間休日124日※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。・在宅勤務制度:有・フレックスタイム制:有(コアタイムなし) ※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。・平均残業時間:20時間/月 ※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。・平均有給休暇取得日数:12.0日(全社)・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。【同社の戦略・ビジョン】・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

    勤務地
    東京都
    年収
    950万円~1100万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.08.24

    • 入社実績あり

    【東京】分譲マンションの設備品質管理(電気・空調・給排水)

    阪急阪神不動産株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有

    当社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。【業務内容】分譲マンション事業の基本設計から竣工までの、事業主としての設備面での品質管理業務を担当いただきます。・設計:設計図書確認・施工:施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査・社内外関係者との調整、連携・販売ツール、引渡書類等の作成協力・アフターサービスのサポート等・その他技術面における社内支援業務■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。 【働き方】・年間休日124日※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。・在宅勤務制度:有・フレックスタイム制:有(コアタイムなし) ※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。・平均残業時間:20-30時間/月 ※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。・平均有給休暇取得日数:12.0日(全社)・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。【同社の戦略・ビジョン】・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

    勤務地
    東京都
    年収
    950万円~1100万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.08.24

    • 入社実績あり

    運営施設の環境対応推進(省エネ等推進)【東京都水道橋】

    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有

    同社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインに担当いただきます。【業務詳細】・建築設備技術支援(新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等)・再生可能エネルギー事業の推進業務(新築計画、既存施設維持管理): 太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等※環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。・大和ハウスグループ環境対応(脱炭素経営、EGP※1対応): 各施設の光熱費データ取りまとめと報告(大和ハウス工業や官庁向け)、通達発信(社内)等・省エネ提案(LED、空調更新など): 各施設に出向き、省エネ提案・指導等■大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング(逆算)した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3~5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム(EGP)」として策定し、活動を推進しています。【配属先情報】 環境部 環境グループ

    勤務地
    東京都
    年収
    600万円~790万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2026.07.31

    • 入社実績あり

    新築案件の設計・設計監理(「大和ハウスG」)【東京都水道橋】

    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有

    同社が事業主体となる、新築案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)において、 事業主(発注者)として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理(品質管理)まで、 広範囲にお任せいたします。【業務詳細】■建築設備技術者としての業務(電気・機械設備の設計、積算、工事監理)■本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務(設計図書の妥当性確認、現場の品質確保)■会議体への参画、検査業務、現場指導 など【働き方補足】出張はその時々の案件によりますが、月2~4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております。(独り立ち後もサポートは致します)【部署紹介と募集背景】設計部設計グループは比較的新しい組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています。今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者(有資格者、実務経験者)を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。

    勤務地
    東京都
    年収
    540万円~790万円
    職種
    土木設計・建設設計

    更新日 2026.08.06

    • 入社実績あり

    建築設備技術者(発注者側)【大和ハウスG/東京都水道橋】

    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有

    【期待する役割】同社が事業主体となる新築案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主(発注者)として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理(品質管理)までを建築設備技術者として広範囲に担って頂きます。【業務内容】■建築設備技術者としての業務(電気・機械設備設計、積算、工事監理)■本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務(設計図書の妥当性確認、現場の品質確保)■会議体への参画、検査業務、現場指導【働き方】 出張についてはその時々の案件によりますが、月2~4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております(独り立ち後もサポートあり)。【募集背景】設計部は設計グループ、内監グループで構成されておりますが、今後の事業拡大を見据え設計部門の本社機能を拡充するため。

    勤務地
    東京都
    年収
    590万円~1000万円
    職種
    土木設計・建設設計

    更新日 2026.08.31

  • 検索結果一覧6件(1~6件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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