株式会社オープンハウスグループ

【プライム上場】子会社の管理責任者

【職務内容】
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
同社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
■計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
■PMIのガバナンス構築
■システム導入

【組織構成】
経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。

【企業概要】
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

テレビCMでおなじみの「便利地、好立地。」をコンセプトにしたプライム上場で
　　　戸建・マンションの開発、分譲、販売等を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
【2023年に売上1兆円を達成し、業界トップを目指し国内外事業にて更なる成長を推進する企業です】

1997年の創業以来、急成長を遂げ創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。

【オープンハウスは永遠のベンチャー企業！本気で不動産業界№１を目指す社員が集まる集団です】
会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2～3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
【採用データ】
■中途入社5年目平均年収（営業職）1025万円　■社員定着率（入社3年後で）約7割　
■社員の新卒、中途のバランス（役職あり）44％　
https://recruit.openhouse-group.com/career_sales/data/

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※いずれか必須
■管理部門にて部長経験がある方
■管理部門全般を一から構築した経験がある方
■子会社管理経験がある方



【歓迎要件】
▼公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

＜資格＞

■公認会計士歓迎
■税理士歓迎