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更新日:2026.10.26

【大阪】分譲マンション販売営業 /マネージャー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 800万円〜1000万円
  • 大阪府大阪市中央区
  • その他 > その他
  • 課長(マネージャー)

・受託販売数は年間で1000戸を超え、そのノウハウを活かして事業展開中 ・チームワークを大切にする社風 ・2026年10月TOKYO PRO Market上場予定の成長企業

Job No.83143641

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

複数の新築分譲マンションの販売活動を統括する営業マネージャー候補を募集します。
各物件の営業リーダーを束ね、事業計画・販売スケジュール・収支予算を踏まえた販売戦略、広告戦略の立案と実行管理を担います。
「どの物件で、いつまでに、どれだけの成果を上げるか」
その実現に向けて予算や人員を配分し、計画と実績を管理しながら、必要な施策を判断・実行する役割です。
また、経営陣や共同事業主に対し、販売進捗や課題、今後の見通しについて説明・提案する責任も担います。
単なる販売現場の管理ではなく、中楽坊の価値を広く社会に届け、事業の成長を直接担うマネジメント職です。

【業務内容】
■ 販売戦略・事業計画の管理
・ 複数物件の販売戦略・販売計画の立案と実行管理
・ 物件別・期間別の販売目標、進捗、収支予算の管理
・ 販売実績や市場動向の分析、改善施策の実行

■ 広告・集客戦略
・ 中楽坊の特性や価値を伝える広告・集客戦略の立案
・ 広告予算の配分、集客・契約実績の分析と改善

■ 営業組織のマネジメント
・ 各物件の営業リーダーの統括・育成
・ 営業本部の人員計画、採用、育成、配置
・ 販売状況に応じた組織体制の見直し

■ 経営陣・共同事業主との連携
・ 販売進捗、課題、今後の見通しの報告・説明
・ 事業計画との差異分析と改善策の提案
・ 販売方針や予算に関する協議・調整

【ポジションの魅力】
新築分譲マンション販売で培った経験を、超高齢社会で求められる新たな住まいの市場で活かせます。
新規上場企業の事業拡大に、経営陣に近い立場で直接関わることができる仕事です。
営業として数字を追い、成果を上げる。その成果が、高齢者の豊かな暮らしと、社会に必要とされる事業の成長につながります。


【求める人物像】
・「中楽坊」の理念や商品価値に共感し、その魅力をより多くの方に届けたいという思いを持てる方
・ 建物や設備だけでなく、コミュニティや暮らし方といったソフト面の価値を理解し、それを伝える販売戦略を考えられる方
・ 営業数字や目標達成に強いこだわりを持ち、成果に責任を持てる方
・ 事業計画や収支予算を理解し、数字とスケジュールの両面から判断できる方
・ 複数物件を俯瞰し、戦略の立案から実行まで主体的に取り組める方
・ リーダーを育成し、組織として成果を上げられる方
・ 経営陣や共同事業主に、根拠を持って説明・提案できる方

会社特徴

■新築分譲マンションの共同分譲・受託販売やシニア向け分譲マンションに特化した開発・販売を手掛けています。
■設立以来20年以上 培ってきた豊富な事例と適切なアドバイスで、お客様の家族構成やライフスタイルに合った最適な物件を提案。購入を検討されるお客様 にも高い評価を得ています。
■高齢社会を迎えた現在、シニア世代の方が住居住み替えの理由として「将来の不安解消」や「日常生活の 利便性」をあげています。その要望に応え、生活利便性を重視した立地で自分で意思決定・行動しようと思える住居環境を開発。イキイ キと楽しく充実した生活を送れるマンションライフをサポート。家族の方の負担がなく自立した生活を続けられると好評を得ています。
■こうした集合住宅に住んでこそ得られる連帯感こそが高齢期を迎える人々にとって最善の活力であり、不可欠の要素であると云う確信 を得ることができ、提供する集合住宅がこうした要請にいかに応えることができているか、コーポレートサイトを通してじっくりとご理解いただければと思います。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・新築分譲マンションの販売営業経験
・複数物件または複数営業チームのマネジメント経験
・販売計画の策定・進捗管理・目標達成に向けた施策の実行経験
・宅地建物取引士資格

【歓迎要件】
・ファミリー向け新築分譲マンションの販売統括経験
・広告・集客戦略、広告予算の管理経験
・事業計画・収支予算を踏まえた販売マネジメント経験
・事業主への販売報告・提案、営業人員の採用・配置経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
・社員旅行・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可
・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5~17.5万円)・出張手当・報奨金・海外研修
・社内表彰制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14
<最寄駅>淀屋橋

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

週休二日
完全週休2日制(毎週水曜、木曜、祝日の翌日) 有給休暇取得推奨日 年間5日(夏季休暇(4日)・創立記念日(1日)) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 定休日と祝日の翌日が重なった場合、別途振休有

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数:2回 
1次面接:営業部門、人事担当 2次面接:営業部門・管理部門 担当役員

会社概要

事業内容

■高齢者向け分譲マンションの企画・設計・販売・仲介
■高齢者向け分譲マンションのコンサルティング
■新築分譲マンションの企画・設計・販売・仲介

◎新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。
◎シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。
◎近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。

本社所在地

大阪府 大阪市中央区伏見町4丁目2-14WAKITA藤村御堂筋ビル 4F

企業URL

https://www.highness-co.jp/

設立

1993年03月

資本金

60百万円

従業員数

単体:59人 連結:151人

売上高

-

株式公開

地方上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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