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ゼネコン業界の年収300万円以上の転職・求人情報(21ページ目)

ゼネコン業界の年収300万円以上の転職 求人数は1025件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧1025件(1021~1025件表示)
  • 施工管理(現場代理人)見習い(電気工事)(北島支店)

    建設・土木

    • 未経験可

    ・工場施設、商業施設等の建設現場における施工管理業務・電気設備工事全般・CAD作図、設計、見積業務*現場エリア:徳島地区中心*社内で業務指導を行います、各業務のサポートから始めて頂き、先輩社員が指導します*PC操作あり(OFFICE必須)

    年収
    347万円~510万円※経験に応ず
    職種
    設備工事

    更新日 2024.11.27

  • 施工管理(現場代理人)見習い(電気工事)(徳島支店)

    建設・土木

    • 未経験可

    ・工場施設、商業施設等の建設現場における施工管理業務・電気設備工事全般・CAD作図、設計、見積業務*現場エリア:徳島地区中心*社内で業務指導を行います、各業務のサポートから始めて頂き、先輩社員が指導します*PC操作あり(OFFICE必須)

    年収
    347万円~413万円※経験に応ず
    職種
    設備工事

    更新日 2024.11.27

  • 経理・財務事務

    建設・土木

    • 英語

    経費精算業務: 従業員の立替経費精算伝票のチェック・照合(システム:楽楽精算)支払管理業務: 業者支払伝票の内容確認・計上処理(システム:楽楽精算)伝票入力業務: 入出金伝票の起票・仕訳入力(システム:勘定奉行)決算業務  : 月次・年次決算に向けた各種仕訳起票、税申告資料作成管理会計  : 予算実績管理表の作成・データ集計(Excel使用)資産負債管理: 資産負債残高、増減内容の整理資金管理  : 資金繰り集計、貸付金管理 等※ 経験、適正に応じて上記業務の一部を担当して頂きます。【募集背景】組織強化のための増員 【魅力】残業も少なく働き易い職場です。 【魅力】海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。

    年収
    500万円~600万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.06.12

  • 【埼玉】総務経理/年休122日/管理部門を幅広く経験できます

    建設・土木

    【業務内容】50年の歴史を持つ当社にて、バックオフィスとして、総務メインに経理や採用などのフォローなど、管理部門において幅広い業務を経験できます。<業務詳細>各種団体加入状況と会費管理/会社建物備品火災保険業務/会社資産(土地建物備品)管理/OA機器の取得・保守管理/駐車場の使用・保守管理/会社行事の企画・運営その他/採用業務/資金繰等業務/日常・月次・決算業務/財務諸票・財務分析/当期税金関係納税額管理/所有有価証券の管理運用/固定資産のポジションと管理【組織構成】総務部:4名※総務部長1名+メンバー3名(経理担当1名、総務担当2名)★将来の総務部長候補としての募集になります★

    年収
    500万円~700万円
    職種
    総務

    更新日 2026.07.13

  • 検索結果一覧1025件(1021~1025件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qゼネコンにはどのような人が向いていますか?
      ゼネコンには建設プロジェクトの計画立案や進行管理を通じて、工期やコスト、安全性を徹底的に管理できる人や、技術的な知識を活かしながら高品質な建築物を実現できる人が向いています。また、現場での指揮や工程管理に関心が薄い人や、突発的なトラブル対応や調整業務を負担に感じる人には適性を感じにくいかもしれません。