ゼネコン業界の年収400万円以上の転職・求人情報(20ページ目)

～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～【担当業務】同社の建築プロジェクトにおいて、電気機械設備に関する全体的な管理業務をご担当いただきます。本ポジションの特徴として、施工現場に常駐して作業員を直接指揮する「施工管理業務」は少なく、協力業者や設計事務所との調整・打ち合わせを中心とした業務が大半を占めています。※工事現場は主に兵庫県内です。※建設現場での電気設備工事の管理経験がある方。■詳細：（1）設備工事に関する協力会社との打ち合わせ　　└ 設計図面・施工計画の内容確認、技術的要件の調整　　└ 工程・資材・人員の手配状況の共有と調整（2）各種書類の作成・確認業務　　└ 設備関連の図面チェック、設計変更時の調整　　└ 見積書、契約書、仕様書などの確認・作成支援（3）各部門との社内連携　　└ 建築計画に基づく設備設計との整合性確認　　└ 専門業者と社内の橋渡し役【訴求ポイント】・地域密着型：現場の9割以上が兵庫県内（愛知県名古屋市内）・教育支援が充実：資格取得支援・研修制度あり・安定企業：創業80年以上・上場・無借金経営【同社の強み】・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。【同社の今後について】・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。

【期待する役割・育成環境】営業部配属で、徐々に営業スキルを身につけていただければと思います。入社後は先輩営業との同行などOJTでしっかりと知識を広げていただきます。※業界経験も営業経験も不問です【職務内容】建築営業は「建物を建てたい」という問合せ以外にも、雨漏り対応や部屋の壁を取り除くなど、色々な問合せ対応をしていただきます。建築の話には設計担当が同席、雨漏りの話には技術担当が同席、見積依頼があれば見積担当が同席をしますので、最初から専門知識を保有しておく必要はありません。土木営業では入札の準備、入札資料作成、入札などを担当していただきます。(建築営業と土木営業のどちらも担当していただく予定ですが、経験や適性によってはいずれかの担当とする場合もあります)担当エリアは広島県内がメインで、たまに岡山県や他中四国があります。【組織構成】営業部は11人で構成されています。(本部長1人、部長1人、担当部長1人、次長2人、主任1人、一般職2人、参与1人／60代3人、50代4人、40代2人、30代2人／男性9人、女性2人(うちサテライトオフィス1人))【組織の雰囲気】固い感じではなく、和やかでアットホームな雰囲気(おっとりとして優しい方が多い)です。個人のノルマはなく、チームワークを重視した働き方です。良い意味で社風はのんびりしているため、ガツガツとした環境や営業スタイルではありません。【募集背景】業務多忙による増員求人です。【同社の福利厚生(一部抜粋)】(1)奨学金返済助成制度があり、2/3は会社が負担、仮に辞めたとしても返金は不要です(2)40歳以上の社員には福利厚生として、全員に年に一度簡易人間ドックを会社負担で受けてもらっています(3)フィットネスクラブやスポーツジムの費用を半額会社が負担しており、社員の健康維持にも気を配っています(4)子育て中の方には勤務時間調整の相談も可能です(男性も1ヶ月間・２ヶ月間取得した事例あり)(5)75歳まで定年を延長する選択も可能です(※給与は下がらず継続できます)(6)70代の方もベースアップ(賃上げ)対象です(複数活躍されています)(7)タブレットの貸与・購入補助(購入1万円、通信料5千円/月補助)(8)新築祝金・引越し支援金の贈呈(10万円)(9)一人暮らしサポート制度(月額3万円家賃補助・家財購入補助)(10)社員懇親会補助(3千円/人を会社負担)(11)ゴルフ支援制度(グループゴルフ場の利用をお得に)(12)不妊治療支援制度(1/2を会社が負担)(13)資格の勉強のための講習費75％負担・教材費100％負担・受験料100％負担、資格取得の支援を全力でしています(14)資格手当(宅建1万円、1級建築士3万円、2級建築士1.5万円、1級施工管理技士1万円、2級施工管理技士0.5万円/月など多数その他資格も対象)があります(15)合格祝い金(宅建10万円、1級建築士30万円、2級建築士15万円、1級施工管理技士10万円、2級施工管理技士5万円/月)もあります(16)男性も女性も育休を取りやすい環境で、長く働いてステップアップできる会社です

同社にて、公共工事の入札時における事務業務をお任せします。◆官公庁案件に関する入札書類の作成（メイン業務）※金額等は営業担当が決定し、その指示に基づいて書類を作成します※契約後の各種提出書類の作成・対応も含みます◆取引先への連絡、機器の納入先リストの作成・管理など、営業担当のサポート業務◆ISO対応業務（年1回の外部監査対応、社員教育・実施状況の取りまとめ(月次)）◆CADでの作成補助、官公庁への提出書類作成、工事現場の掲示物作成など、技術担当のサポート業務＼この求人のポイント／◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風◎完全週休2日制（土日祝／年休126日）◎残業時間10ｈ程◎リフレッシュ旅行制度（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給）◎期末賞与有り（毎年3月、業績による）

同社は人々の暮らしを支えるインフラ設備の提供を行っております。本ポジションでは、本社総務部にて会社全体の経理財務業務を中心に、将来的には幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。【詳細】日常的な会計処理、経費精算■月次/年次決算業務■会計事務所対応■資金繰り表作成■金融機関対応■各事業所への経理業務指導■会計監査■年末調整事務■予算管理・税務■業務のマニュアル化及び効率化に関する施策立案実行■その他総務業務ほか徐々に他の分野にも業務範囲を広げていただき、将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。経理の即戦力としてご活躍いただける方を募集しています！「経理経験を活かしながら、業務幅を広げたい」「決められた業務だけでなく、会社づくりにも関わってみたい」など、“どうすればより良くできるか”を一緒に考え、形にしていける方を歓迎しています。【研修体制】OJT研修、メーカー研修、社内研修など、教育制度充実【働き方】年休126日/土日祝休み/残業ほぼなし（実働に応じて全額支給）とメリハリのある働き方！

非常用発電機やポンプ設備工事の、機器の選定～メンテナンスまで一貫して行っております。今回募集する施工管理職は、工程/品質/安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。未経験の方も先輩社員が丁寧に業務を教えます。【詳細】■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ■設計/施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）■協力会社の手配■工事の工程、品質の管理■定期的なメンテナンス対応■必要書類の作成【研修体制】OJT形式にて丁寧にフォローします。先輩社員へ気軽に相談できる環境のため、安心して少しづつ業務を覚えられる環境です。【魅力】国家資格の施工管理技士を目指しながら、スキルと収入の両方を伸ばせる環境です。年齢や経験に応じた昇給に加え、日々の頑張りが賞与に反映される評価制度を整えています。「手に職をつけたい」「将来の年収を上げたい」方におすすめです。【福利厚生】住宅手当（全員支給）/リフレッシュ旅行制度（年1回、プライベートの旅費を会社が5万円補助)など福利厚生が充実しています。

同社は、人々の暮らしを支えるインフラ設備の提供を行っております。本ポジションでは、総務（経理）業務を中心に、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。【詳細】■総務・経理・決算業務■人事労務（勤怠管理、入退社手続き等）■社内PC・システム管理■社会保険手続き業務入社後数年間は、経理業務を中心に担当していただく予定です。適性や経験に応じて、徐々に他の分野にも業務範囲を広げていただき、将来的には管理部門の中心メンバーとして経営や会社運営にも関わる業務に携わっていただきたいと考えています。「経理経験を活かしながら、業務幅を広げたい」「決められた業務だけでなく、会社づくりにも関わってみたい」など、“どうすればより良くできるか”を一緒に考え、形にしていける方を歓迎しています。【研修体制】OJT研修、メーカー研修、社内研修など、教育制度充実【働き方】年休126日/土日祝休み/残業ほぼなし（実働に応じて全額支給）とメリハリのある働き方！

災害時における電力確保のための発電設備や、大雨や洪水時に河川の氾濫を防ぐポンプ設備を提供する同社にて、官公庁案件を中心とした入札積算業務をお任せします。積算は、受注を左右する重要なポジションです。市場動向や過去実績を踏まえながら積算を行い、営業部長と相談しながら最終的な価格を決定していきます。自分の積算が受注につながったときには、大きな達成感を味わえる仕事です。プロジェクトのスタートを支える存在として、会社にとって欠かせない役割を担っていただきます。＼この求人のポイント／◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風◎完全週休2日制（土日祝／年休126日）◎残業時間10ｈ程◎リフレッシュ旅行制度（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給）◎期末賞与有り（毎年3月、業績による）

非常用発電機やポンプ設備工事の機器の選定からメンテナンスまで一貫して行っております。今回募集する施工管理職は、工程/品質/安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。未経験の方も先輩社員が丁寧に業務を教えます。【詳細】■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ■設計/施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）■協力会社の手配■工事の工程、品質の管理■定期的なメンテナンス対応■必要書類の作成【導入実績】有名テーマパーク、道の駅、官公庁案件も多数！【福利厚生】住宅手当（全員支給）/リフレッシュ旅行制度（年1回、プライベートの旅費を会社が5万円補助)など福利厚生が充実しています。【研修体制】OJT形式にて丁寧にフォローします。先輩社員へ気軽に相談できる環境のため、安心して少しづつ業務を覚えられる環境です。【魅力】国家資格の施工管理技士を目指しながら、スキルと収入の両方を伸ばせる環境です。年齢や経験に応じた昇給に加え、日々の頑張りが賞与に反映される評価制度を整えています。「手に職をつけたい」「将来の年収を上げたい」方におすすめです。

【募集背景】現在、人事担当者は1名体制で採用・労務・制度運用を担っています。今後、中途採用および新卒採用の拡大を見据える中で、人事機能をより強固にするための増員を計画しており、今回オープンポジションとして募集に至りました。労務、採用、人事制度など、候補者ご自身が強みとする領域を主軸に担当いただく想定で、特定の職務ありきではなく、人物本位で募集する柔軟なポジションです。【業務内容】■労務管理（勤怠管理、就業規則の整備、労使関係対応など）■給与計算業務■新卒採用（母集団形成、説明会、選考運営など）■中途採用（要件定義、媒体活用、選考コーディネートなど）■人事関連規程・社内制度の整備■その他、強みに応じた人事関連業務全般【組織構成】1名【魅力】★労務・採用・制度など、ご自身の強みを活かせる領域を選べる、裁量の大きいポジションです。★人事担当者1名体制のため、意思決定への関与度が高く、会社の成長を人事の側面から直接支えられます。★中途・新卒採用の拡大期に携わることができ、採用力・制度設計力など専門性を伸ばせる環境です。★1977年創業、イベント・展示会・テレビ美術・建築設計の分野で実績を重ねてきた安定基盤のある企業です。

【業務概要】営業部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。【業務詳細】・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術者と連携して行う。・見積、入札、積算、営業事務全般　等※建設コンサルタント業界未経験歓迎【働き方】現在の平均勤続年数は16.8年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→全社員月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員のPCに定期的にメッセージ表示しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数15.1日、育児休暇取得など各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2024年末実績：11連休　2025年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。【企業の魅力や特徴】当社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア6年連続1位、地質部門国内シェア2年連続1位（※日経コンストラクション調べ）、の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【業務概要】・土質・地盤解析業務をお任せ致します。・原子力あるいは風力等の電力関連・学術関連の地質・地盤調査【業務の特徴】同社は官公庁・自治体のみならず、電力会社等の民間からも高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、調査、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

【業務概要】・土質・地盤解析業務をお任せ致します。・原子力あるいは風力等の電力関連・学術関連の地質・地盤調査【業務の特徴】同社は官公庁・自治体のみならず、電力会社等の民間からも高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、調査、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

【業務内容】造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。【働き方】現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【業務内容】調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。【業務内容詳】官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞・道路、交差点の計画・設計・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計・函渠、擁壁などの道路構造物の設計・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計・道路工事に関する施工計画・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。【働き方】現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【業務内容】計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。【業務内容詳】官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。＜これまでの経験実績や希望職務の例＞・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。【働き方】現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。

【業務内容】主にPPP/PFI係る計画立案や行政支援等のコンサルティング業務、事業参入に関する検討に携わっていただきます。また、調査・計画（都市・地域計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注物件等にも携わっていただきます。

【業務内容】主にPPP/PFI係る計画立案や行政支援等のコンサルティング業務、事業参入に関する検討に携わっていただきます。また、調査・計画（都市・地域計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注物件等にも携わっていただきます。

【業務内容】土質・水文の調査・解析業務をお任せします。構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします)・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。【働き方】現在の平均勤続年数は15.2年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能　→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。※理由によるものとする。　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数15.1日、育児休暇取得など各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2024年末実績：11連休　2025年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【業務内容】地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。【業務の特徴】同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

【業務内容】地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。【業務の特徴】同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

【業務内容】都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。【具体的には】・都市開発に関する造成設計・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等【働き方】現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。