その他不動産・建設関連の年収400万円以上の転職・求人情報(15ページ目)

【募集背景】企業全体でプロジェクトの依頼が入るものの、人手が足りずにお断りをしている状況です。より質の高いサービスを多くのお客様に提供するための増員募集となります。【業務内容】営業職のサポート業務を幅広くご担当頂きます■プレゼン資料、物件資料等の作成、整理、ファイリング■営業と同行して顧客対応、顧客訪問■プロジェクト推進アシスタント（社内外の連絡調整・資料作成等の営業サポート）■その他、営業を支えるアシスタント業務を幅広くおまかせします※内勤：外勤＝6：4※営業数字のノルマはありません【魅力ポイント】・超大手外資ECをはじめ、多数の上場企業と直接取引・残業は月20時間以内でワークライフバランス◎・数字目標はなく、安心してサポート業務に専念可能・内勤・外勤のバランスがあり、事務職ながら外出や顧客同席で成長できる・社員同士の人柄が良く、協力的な社風・休暇制度・家族支援・プレゼント制度など福利厚生が充実・経団連統計を超える平均5％のベースアップ実績（成長を社員に還元）・65歳以降も70歳まで勤務可能な長期就業環境【企業の特徴】物流施設に特化した建築トータルサービス企業。土地選定から設計・工事監修・プロジェクトマネジメント・PMまでをワンストップで提供し、顧客ビジネスの成功を支えています。「お客様から愛される真のパートナー」を目標に、顧客との関係性を大切にする企業文化が根付いています。

【職務内容】目黒・世田谷エリアに特化した土地や戸建ての不動産を扱う、自社ポータルサイトのマーケティングのお仕事です。 土地や戸建てを購入したいお客様を集客するための集客企画、サイトの改善を行う部署となります。集客後は、現場営業部に案内や接客を実施してもらい、お客様状況のフィードバックを受けて集客手法のPDCAを回していく事がメイン業務になります。(実際の対面接客は営業部が行います)～具体的には～■CV数増加、成約数を増加させる施策の立案■ユーザ課題の調査、施策の企画・設計■施策の要件定義&開発スケジュール調整■進行管理、リソース調整■数値振り返り、ネクストアクションの策定【魅力】■チーム全体のフットワークが軽く、上長の理解力が高いため、個人やチームで考えた提案が大小関わらず、サービス内にすぐに取り入れる事ができます。結果、量をこなす事ができ、ご自身のスキルアップに繋がります。■毎年120％成長を掲げている同社で、新たな施策の立案・実行を進め、自身の成長はもちろん会社の成長も加速。勤続年数等に関わらず、結果を正当に評価され、早期の昇進も可能です。

【職務内容】注文住宅建築ワンストップサービス「sumuzu(スムーズ)」の事業拡大に伴い、注文住宅・不動産におけるワンストップサービス、建築コンサルティング業務をお任せします。★サービスサイト https://sumu-z.jp/クライアント及び提携住宅事業者との商談における折衝・3Dプラン作成・積算内容チェック・提携住宅事業者開発等々、幅広い業務を任せられる方を募集します。～具体的には～■不動産購入時の建築プラン提案（流通営業部と連携の上） ■建築会社マッチング（ハウスメーカー・建築家の紹介） ■見積りチェック及びクライアントへの内容説明【活躍している人材の入社前キャリア】■ハウスメーカー営業、設計　■建築設計事務所 設計 ■リノベーション設計施工会社 施工管理　■建材メーカー営業 ■IT企業開発担当　■用地仕入れ事業営業■不動産仲介営業 ■建材商社商品販売　※業界・職種未経験でも、半年あれば戸建てのプラン作成ができるようになります！

【職務内容】世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに平均1.5億円の住宅用地の仕入れ業務をお任せします。今後は1～4億円程度の案件も予定しています。チーム制を採用しており、サポート体制が整っている環境です。～仕入れ営業とは～物件を建てるために必要な土地を仕入れる営業です。情報をキャッチして営業を行います。【社風】月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しており知識やスキルを身に付けることができます。【配属先】入社後すぐ同社100%子会社の株式会社グランデに出向 戸建事業部／開発営業部【働き方】1日の平均残業時間は1.5～2時間程度。夏季休暇や年末年始休暇は連続8日間の取得が可能で業界内でも働きやすい環境。【魅力】東証グロース市場に上場しておりベンチャー気質ではあるが安定基盤。仕入れ時に重要な価格交渉の際にも金額を大きく出すことができると共に、社内決済がスピーディーなためストレスなく仕入れやすい環境が整っている。また毎年1～2万円ほど固定給が上がるため歩合給だけの不安定さは無し。確定利益の3～5%の歩合支給で、高級住宅街が対象エリアのため歩合のインパクトも大きくなるのが魅力。

機械設計技術者として以下業務をお任せします。 【業務内容】国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクトトンネル防災設備・換気排煙システム（道路・鉄道）、駅舎・建築物に付随する機械システム、水管理・水処理システム、水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネジメントなど 【同社が参画した案件事例】 ・羽田空港D滑走路建設プロジェクト　・首都圏外郭放水路プロジェクト【働き方について　～業界・会社としての働き方改革～】・同社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。・水曜日のノー残業デーは、社内放送を実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。

【職務内容】世田谷/目黒/渋谷等の城南エリアと呼ばれる高級住宅街の物件を中心に売買仲介営業をお任せ。1億円以上が基本で億単位の案件も。70%が土地の仲介である為住宅に関わる一番最初の段階からお客様に提案が可能です【他社との違い】■土地の仕入れから自社で行っているため不動産営業として入口から出口まで幅広く経験を積むことが可能(他社だと分業制で一部しか携われずスキルが身につきづらい)※1日の流れは下部記載■「sumuzu」という同社独自のマッチングサービスによりお客様の家づくりにおいて様々な提案が可能 ■残業は20時間/月。　年末年始や夏季休暇は9連休など業界内でもダントツの働きやすさ。産休や育休の取得実績も多数【未経験でも安心の環境】■同社のみ掲載の物件を多数保有しているため営業しやすい環境　■月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施 ■チーム制のため安心のフォロー体制 ■中途入社者の半分以上は営業未経験からスタート ■入社後1年でリーダーに昇格した実績も。実力でしっかりと評価される環境

【会社概要】パシフィックコンサルタンツ株式会社は、社会資本整備のリーディングカンパニーとして、道路・河川・上下水道・建築・再生可能エネルギー分野など、多様な社会インフラの計画・設計・マネジメントを手がけています。技術力を基盤に、国内外で持続可能な社会の実現に向けたプロジェクトを推進しています。【業務内容】国内外の公共・民間施設における電気・通信設備の設計・技術支援業務をお任せします。＜主なプロジェクト＞・太陽光発電など再生可能エネルギーシステムの設計・導入支援・スポーツイベント関連プロジェクト・津波防災システム・トンネル防災設備（道路・鉄道）・駅舎・建築物に付随する電気システム・津波防災システム・水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネージメントなど ・上記案件における関係機関・自治体との協議・調整【求める人物像】・ゼネコンやサブコンでの設備設計経験を活かし、より上流のコンサルティングに挑戦したい方・民間・公共問わず、社会貢献性の高い案件に携わりたい方・プロジェクトを俯瞰して技術を提案・推進できる方【魅力ポイント】・業界トップクラスの建設コンサルタント・公共×民間の幅広い案件に携われる（再エネ、防災、交通など）・設計＋企画・提案フェーズから関われる上流業務・WLB重視：在宅・時差出勤・業界一斉ノー残業デーあり・海外展開12拠点！グローバル案件にも挑戦可・技術士など高難易度資格者が多数在籍する専門性の高い環境

【M&A・新規事業企画（事業戦略部）】経営直下でM&A・新規事業開発を推進｜フレックス・週2出社／年収500～1000万円【募集背景】2026年度に売上2兆円という目標達成に向け、M&Aおよび新規事業への投資を積極展開中。案件数・規模ともに増加しており、戦略立案～実行まで担える即戦力人材を求めています。【業務内容】事業戦略部にて、以下の業務をご担当いただきます。国内外のM&A業務を一気通貫で担いつつ、同時に新規事業の調査・立案・実行にも携わっていただきます。▼M&A関連・M&A候補企業の調査・分析（アプローチリスト作成含む）・財務分析・企業価値評価・デューデリジェンス準備・進行管理・提案資料（PowerPoint）作成、経営陣へのレポーティング・各種契約書レビュー・交渉・PMI施策の企画・推進・投資先企業とのリレーション構築▼新規事業関連・新規事業及び不動産流動化事業の調査・企画・ローンチ支援・業界トレンド・ニーズに応じた事業戦略の立案・実行【組織構成】　事業戦略部（課長1名＋担当3名）【ポジションの魅力】・東証プライム上場×管理戸数世界No.1の安定基盤で、大規模なM&A・事業投資に携われます・東証プライム/業界大手だからこその、予算感・規模感に携われるポジションです。　L 使える金額も大きいため制限なくM＆Aを実行できる環境です。・M＆Aだけでなく新規事業立案の業務もお任せするため、業務の幅を広げられます　　※新規事業の経験は不問です・単なる戦略立案だけでなく、実行・PMI・新規事業開発など“経営そのもの”に関われる・週2出社・フレックス（コアタイム11:30～15:30）と柔軟な働き方を実現可能【同社について】・売上高1兆円超え！不動産業界大手の会社。・管理戸数“世界一“を誇る会社で、2026年度までに売上2兆円を目指しています。・グループ従業員18,000名超え／大手安定基盤に加え、働きやすい会社です。・健康経営優良法人（ホワイト500）、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有！

同社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。【職務内容】(1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務(2)各種現場検査及び内覧会立会い等の業務(3)当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務(4)当社分譲マンションご購入者等に対するアフターサービス業務※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。【特徴】同社グループの中核企業である同社は、公的基準に加え独自の基準による品質管理を徹底しています。製販一体体制を活かしお客様の声を芯に置き、住まいづくりに真摯に向きあっている、そんな環境は本当の顧客志向のモノづくりを志す方には理想的なポジションです。【設計から施工・完成に至るまでの４つのチェック】見えない部分が多く、専門知識がなければわかりにくい建築過程では、国で定められた住宅性能評価基準に加え、細かく独自の基準を設定をしております設計段階から施工・完成時に至るまで、品質チェックを行っています。1,設計段階基本設計・実施設計チェック2,施工段階現場巡回・施工状況チェック3,完成時検査・完成記録4,入居後共用部分定期点検・アフターサービス

同社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。【職務内容】(1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務（建物全般）(2)施工現場の各種検査及び顧客内覧会への立ち合い等の業務（建物全般）(3)当社分譲マンションの購入者等に対する施工管理における情報開示資料の作成業務（建物全般）※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。【特徴】同社グループの中核企業である同社は、公的基準に加え独自の基準による品質管理を徹底しています。製販一体体制を活かしお客様の声を芯に置き、住まいづくりに真摯に向きあっている、そんな環境は本当の顧客志向のモノづくりを志す方には理想的なポジションです。【魅力】～設計から施工・完成に至るまでの４つのチェック～見えない部分が多く、専門知識がなければわかりにくい建築過程では、国で定められた住宅性能評価基準に加え、細かく独自の基準を設定をしております設計段階から施工・完成時に至るまで、品質チェックを行っています。1,設計段階基本設計・実施設計チェック2,施工段階現場巡回・施工状況チェック3,完成時検査・完成記録4,入居後共用部分定期点検・アフターサービス【教育体制】各種スキルアップ研修やリーダー研修、マネジメント研修など、多種多様な研修や勉強会が適宜開催されており、成長の機会を提供！

同社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。【職務内容】(1)マンション計画段階での設計図書の当社仕様との整合確認業務（設備全般）(2)マンション施工現場での事業主としての品質管理業務（設備全般）(3)施工現場の各種検査及び顧客内覧会への立ち合い等の業務（設備全般）(4)マンション計画段階での新技術の導入検討業務（設備全般）(5)当社分譲マンションの購入者等に対する施工管理における情報開示資料の作成業務（設備全般）(6)当社分譲マンションの購入者等に対するアフターサービスのサポート業務（設備全般）【特徴】同社グループの中核企業である同社は、公的基準に加え独自の基準による品質管理を徹底しています。製販一体体制を活かしお客様の声を芯に置き、住まいづくりに真摯に向きあっている、そんな環境は本当の顧客志向のモノづくりを志す方には理想的なポジションです。【魅力】～設計から施工・完成に至るまでの４つのチェック～見えない部分が多く、専門知識がなければわかりにくい建築過程では、国で定められた住宅性能評価基準に加え、細かく独自の基準を設定をしております設計段階から施工・完成時に至るまで、品質チェックを行っています。1,設計段階基本設計・実施設計チェック2,施工段階現場巡回・施工状況チェック3,完成時検査・完成記録4,入居後共用部分定期点検・アフターサービス【教育体制】各種スキルアップ研修やリーダー研修、マネジメント研修など、多種多様な研修や勉強会が適宜開催されており、成長の機会を提供！

新規事業用地の取得前に土木設計・工事全般に関する知見を以て開発業者の視点で技術的判断を行なう業務に従事していただきます。土木設計・工事に関する期待する技術水準は以下の通りです。・用地取得前の法令制限、設計・工事工程、見積金額の妥当性の判断・用地取得後の設計段階における遵法性、施工性、コストの妥当性の判断・工事着工後の品質管理段階における許認可図面、見積金額と施工の整合性の確認具体的な業務範囲は以下の通りです。いずれかの業務の実務経験者を歓迎します。・土地造成における開発行為の確認・既存擁壁等の健全性の確認・土壌汚染対策法に関する対応（入社後、実務を通じて習得していただきます）・活断層及び液状化に関する対応（入社後、実務を通じて習得していただきます）・土砂災害防止法（土砂災害特別警戒区域等）及び急傾斜地法に関する対応・上記業務に関する事前調査、土木設計、工事費及び品質管理等に係る対応※将来的には、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります。

当社の財務経理業務をご担当いただきます。【職務内容】・単独決算・連結決算・税務申告・資金調達・IR・内部統制 等将来的には経営計画立案、経営分析、M&A、新規ビジネス立ち上げなどの戦略業務を担っていただくチャンスもございます！【募集背景】組織強化の為【組織構成】■財務経理部部長(50代 男性)課長(40代後半)担当課長2名(30代後半)一般3名(20代、30代前半2名)★魅力★■週2～3日在宅勤務可能■離職率3％とかなり低く、平均勤続年数15年と高い定着率を誇る（昨年、某社が実施した「離職する人が少ない大企業」100社ランキングの48位にランクイン）■将来、経営分析等、経営に関わる業務を行ったり、新規ビジネスに携われるチャンスがある■スタンダード市場上場企業■福利厚生や手当が充実　■健康経営優良法人2025、エコファースト企業認定■「DX注目企業2025」に選定■公共事業からの受注が売上の7割を占めており、景気に左右されず安定した経営基盤を築いている社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができます。また、同社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さを併せもっています。※同社は災害時にも力を入れており、社会貢献活動を積極的に行っております。東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、各地の台風被害などで、被災地の空撮・3D測量・被害判読を実施し、政府・自治体・企業の復旧活動を強力に支援。

これまでの主要顧客である国、地方自治体等の受注拡大はもちろん、東京海上Gになり今後、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓、営業戦略を検討、実践する仕事です。【業務内容】■中期・年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進■新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援■海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応■営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携・調整■営業部員向け研修計画の立案、推進【組織構成】営業戦略室：8名室長、室長代理、課長、メンバー3名、他業務と兼務者2名◎業界未経験の方も活躍中◎業界未経験の方も安心してご活躍いただけるよう、充実したフォロー体制を整えております。入社後はOJTを通じて、丁寧に指導しますので、徐々に業務に慣れていただけます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。【募集背景】業務拡大につき、組織強化したい為【キャリアパス】営業戦略室で役職をあげていくも、一年に1回あるキャリアアンケートに希望を書くことも可能です！ご自身のご実績や会社の状況次第で幅広いキャリアが築けます！【働き方】出張は多い時期で月に1回ペースで発生します。基本日帰りか1泊の出張がメインになります。ご事情を考慮される場合もございます。★2025年には東京海上グループの一員となり、事業拡大のフェーズです！会社の成長を支える新たな営業戦略の構築や推進に深く関わる醍醐味がござます！【魅力】＜会社＞・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出＜ポジション＞・未経験の方も営業や企画経験を活かして、営業戦略に携われます！・リモートワーク月12回利用可能・フレックスタイム制導入・残業月20～30時間程度とプライベートも充実させられる・離職率2％と長期就業可能な環境・2021年に完成した自社オフィスでの勤務日本工営ビジネスパートナーズで採用の後、日本工営株式会社へ出向予定です。

【職務内容】■ 経理業務・月次・年次決算業務・信託財産決算の実施・監査法人・社内外監査対応■ 総務業務・監督官庁への各種資料作成、ヒアリング対応・取締役会・株主総会の運営事務・社内規程の整備・改定・信託業免許の更新手続き、事前折衝・調整【募集背景】2026年2月に産休予定者の欠員補充に加え、近い将来グループ全体の再編を予定。将来的な同ポジションの責任者、または新会社の財務責任者としてご活躍いただける方を募集します！【組織構成】部長社員1名派遣社員パート社員部長は穏やかな人柄で、コミュニケーション・相談がしやすい風通しの良い職場です！【働き方】残業：月10時間程度（繁忙期でも最大20時間前後）【キャリアパス】 会社の再編等で将来的にポストが空く可能性がある為、上の役職を目指すことも、 新会社での財務責任者としてご活躍することも、親会社で経営企画等の業務に携わるチャンスもございます！

【職務内容】自社保有する中古物件のリノベーション業務全般をお任せします。具体的には次の業務をしていただきます。■施工前の物件調査■リノベーションプランの企画■施工会社や職人さんへのディレクション業務■リノベーション予算やスケジュールの管理【魅力】■職種の垣根を超えた仕事ができる同社では複数のチームを掛け持つことができるので、マーケティングやサービス開発に関わることも可能。エンジニア開発のディレクションに関わったり、事業企画や広報などにも領域を広げたり、様々なメンバーと相乗効果を生み出していけることに面白みを感じられます。■互いの得意をgiveし合うフラットな関係性職種・領域をまたいで働いているからこそ、全員初心者と経験者の面があります。同社では、メンバーそれぞれが自分の得意をgiveし合いながら、上下の格差なく互いに学び合うフラットな関係性を築いています。■スモールチームだからこそ困りごとも解決しやすい現在80名ほどのメンバーが在籍しており、前職はスタバの店長、有名バンドのマネージャー、営業などさまざま。多様なキャリアを持つメンバーが働きやすいよう、新しいメンバーが入社したときは、都度みんなが声をかけられる体制を作っています。【働き方】■ワークライフバランスを実現できる■リモートワーク、フレックス制度不動産領域はまだまだIT化が手付かずのアナログな領域、この未開拓領域で未来のアタリマエを私たちと一緒につくりませんか？【募集背景】案件の増加による増員募集

【期待する役割・ミッション】同社が受託するグローバルクライアントオフィスに常駐し、オフィスサービス全般の運営責任者として施設運営やベンダーマネジメントをリードいただきます。キーアカウントマネージャーを補佐し、パートナーベンダーや社内従業員からの依頼対応、ベンダー管理、EHS、イベント運営など幅広い業務を通じて、現場の円滑な運営とサービス品質向上を実現することが期待されています。【職務内容】■オフィスサービス運営管理：ヘルプデスク、メールルーム、清掃、フードサービスなどのオフィスサービス全般の運営・改善■ベンダーマネジメント：外部ベンダーの契約・コスト・品質・KPI管理および業務改善の推進■EHS（安全衛生）管理：防火・防災対応、法令対応、安全衛生委員会運営、緊急時対応体制の整備■プロジェクトマネジメント：オフィス改修・設備改善・修繕工事に関する企画、ベンダー調整、進捗管理■オフィスイベント企画・運営：社内イベントや従業員向け施策の企画・運営支援■資産・備品管理：固定資産、備品、防災用品、AV機器などの管理■セキュリティ管理：入館証管理や各種セキュリティ関連業務■拠点管理・トラブルシューティング：国内拠点の運営支援およびオフィス運営上の課題解決■レポーティング：クライアント向け運営報告、KPIレポート、プレゼンテーション資料作成（日英対応）【組織構成】ベンダー含め6名程・レポートライン：キーアカウントマネージャー　※同じくクライアント先オフィスにて常駐しています。・キーアカウントマネージャー、ファシリティコーディネーター等とチームを組む・パートナーベンダーや社内従業員と日常的に連携します【このポジションの魅力】・世界的企業のワークプレイス運営を担える・ファシリティマネジメントから総務領域まで幅広い経験を積める・ベンダーマネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを磨ける・英語を活用しながらグローバル環境で働ける・EHS、FM、総務機能を横断的に経験できる【働き方】・基本はクライアント先への常駐・出社・残業はプロジェクトや繁忙期に発生するものの、基本は定時あがり・英語は日常会話レベルで可（会議やトレーニングは英語で実施します）【求める人物像】・多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方・ホスピタリティマインドをお持ちの方・調整力・折衝力に優れる方・現場対応力が高い方・イレギュラーな依頼にも柔軟に対応できる方・ITリテラシーが高く業務効率化に関心のある方・チームワークを重視できる方

中古マンションのリノベーション工事における施工管理業務全般をお任せします。設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを計画から完工までリードしていただきます。【具体的な職務内容】■工事計画・工程管理：リノベーション工事の計画立案、工程表の作成および進行管理■品質・安全管理：現場での施工品質チェックや安全管理の徹底■協力会社対応：職人や協力施工会社の手配・調整、資材発注管理■施主・管理組合対応：工事に関する打合せ対応やマンション管理組合への各種申請対応（自社物件の場合は社内関係部署との調整）■引き渡し・アフターフォロー：竣工検査の立会い、物件引き渡しや必要に応じた施工後のフォロー対応同社は施工管理担当者も企画・設計段階からプロジェクトに関わることが可能です。現場の観点からアイデア提案や改善提案を行い、チームでより良い住まいづくりを実現できます。【同社の魅力】■職種の垣根を超えた仕事ができる 当社では複数のチームを掛け持つことができるので、マーケティングやサービス開発に関わることも可能。エンジニア開発のディレクションに関わったり、事業企画や広報などにも領域を広げたり、様々なメンバーと相乗効果を生み出していけることに面白みを感じられます。■互いの得意をgiveし合うフラットな関係性 職種・領域をまたいで働いているからこそ、全員初心者と経験者の面があります。同社では、メンバーそれぞれが自分の得意をgiveし合いながら、上下の格差なく互いに学び合うフラットな関係性を築いています。■スモールチームだからこそ困りごとも解決しやすい 現在80名ほどのメンバーが在籍しており、前職はスタバの店長、有名バンドのマネージャー、営業などさまざま。多様なキャリアを持つメンバーが働きやすいよう、新しいメンバーが入社したときは、都度みんなが声をかけられる体制を作っています。

【募集背景】さらなる事業展開を視野にいれた増員・生産性向上をめざした欠員補充【業務内容】・社長秘書業務サポート（社長第１・第２秘書の秘書業務サポート）・社長以外の役員秘書業務（スケジュール管理・出張手配・慶弔手配・名刺管理など）・経営資料の作成補助（EXCEL、WORD、PowerPoint）・電話・来客応対【魅力ポイント】・超大手外資ECをはじめ、多数の上場企業と直接取引・残業は月20時間以内でワークライフバランス◎・社員同士の人柄が良く、協力的な社風・休暇制度・家族支援・プレゼント制度など福利厚生が充実・経団連統計を超える平均5％のベースアップ実績（成長を社員に還元）・65歳以降も70歳まで勤務可能な長期就業環境【企業の特徴】物流施設に特化した建築トータルサービス企業。土地選定から設計・工事監修・プロジェクトマネジメント・PMまでをワンストップで提供し、顧客ビジネスの成功を支えています。「お客様から愛される真のパートナー」を目標に、顧客との関係性を大切にする企業文化が根付いています。

ＨＰやＳＮＳなど、採用における会社ＰＲの広報担当として携わっていただきます。■ＨＰ更新、ＳＮＳ投稿、動画コンテンツ等の制作■求人広告の制作■チラシ、会社説明資料、パンフレット等のブラッシュアップ等、主に広報に関する幅広い業務を担当いただきます。※経営陣や人事部門のメンバーなど社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら進めることが多い仕事です。土木・建設業界の魅力を多くの方に発信するお仕事にチャレンジしてみませんか？

＜未経験者、大歓迎＞現場作業員ではなく、現場監督の補助がメインのお仕事です。社員の多くは未経験・異業種からのスタートですので、ゼロからでも技術者（プロ）を目指していただけます！土木技術者（見習い）として現場監督の補助等を行っていただきます。■ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助■現場での測量補助、工事状況写真の撮影等■現場の安全管理・工事の段取りなど＊入社時研修ＰＣ研修、ビジネスマナー、土木の基礎、ＣＡＤ、測量実習、現場見学等、入社後数カ月は本社にて研修を行いますので、未経験の方も安心です。＊社内フォロー資格取得支援制度があり、勉強会や試験までサポートを行っています。技術士補、土木施工管理の資格取得を目指していただけます。＊現場経験後現場経験で得た知識を活かし将来的には、資格を取得し国交省等の事務所で発注者支援業務へステップアップを目指しましょう！＊その他賞与は業績により変動あり、無料駐車場あり、作業着の支給あり、年次有給休暇は入社日より１～１０日付与あり（入社月により変動あり）◎未経験から土木に不安のある方、仕事内容がイメージ出来ない方説明会も随時受付中ですので、お気軽にお問い合わせください。

＜未経験者、大歓迎＞現場作業員ではなく、現場監督の補助がメインのお仕事です。社員の多くは未経験・異業種からのスタートですので、ゼロからでも技術者（プロ）を目指していただけます！土木技術者（見習い）として現場監督の補助等を行っていただきます。■ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助■現場での測量補助、工事状況写真の撮影等■現場の安全管理・工事の段取りなど＊入社時研修ＰＣ研修、ビジネスマナー、土木の基礎、ＣＡＤ、測量実習、現場見学等、入社後数カ月は本社にて研修を行いますので、未経験の方も安心です。＊社内フォロー資格取得支援制度があり、勉強会や試験までサポートを行っています。技術士補、土木施工管理の資格取得を目指していただけます。＊現場経験後現場経験で得た知識を活かし将来的には、資格を取得し国交省等の事務所で発注者支援業務へステップアップを目指しましょう！＊その他賞与は業績により変動あり、無料駐車場あり、作業着の支給あり、年次有給休暇は入社日より１～１０日付与あり（入社月により変動あり）◎未経験から土木に不安のある方、仕事内容がイメージ出来ない方説明会も随時受付中ですので、お気軽にお問い合わせください。

国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。＃施工管理業務 ＃主にデスクワーク ＃土木の資格・ご経験を活かしていただけます！◎工事監督支援業務（公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場で行います。）※ご経験に応じて、入社時研修やＯＪＴを行います。

フジみらいの未来を担う若手を育成！■研修の企画立案や社内調整、研修プログラムの設計■研修教材づくり■新入社員対応等、研修に関する幅広い業務を担当いただきます。※経営陣や現場技術員、人事部門のメンバーなど社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら調整を進めることが多い仕事です。企画力や調整力を活かして活躍しませんか？研修に関する業務経験（研修プログラムの作成等）、教育経験（教員、塾講師・運営等）などがあれば尚可ですが、未経験の方も応募可能です。＊賞与は業績により変動あり＊年次有給休暇は入社日より１～１０日付与（入社月により変動あり）＊制服または作業上着の支給あり＊無料駐車場あり＊福利厚生あり（リゾートトラスト法人会員、あわ～ず徳島加入、誕生日お祝い金、おきのすインドアパーク法人会員など）

国土交通省や県など、行政機関での電気通信関係の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。電気系の資格やご経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。【業務内容例】■河川や道路の電気通信設備の新設、更新業務（道路やトンネルなどの照明、道路情報表示板、ＣＣＴＶカメラなど）■担当工事の工程管理、関係機関との調整など※発注者支援業務は、公共工事の発注に必要な資料作成や工事の積算、施工管理など、発注者（国土交通省、県等）の様々な日常業務をサポートするお仕事です。

国土交通省など、行政機関での電気通信関係の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務の補助をおこなっていただきます。【業務内容】■河川や道路の電気通信設備の新設、更新作業に必要な資料作成のサポート（道路やトンネルなどの照明、道路情報表示板、ＣＣＴＶカメラなどの電気および電気通信設備■先輩社員が作成した資料のチェックなど※将来的には、発注者支援業務の業務担当者としてステップアップを目指していただけます。

国土交通省や県など、行政機関での電気通信関係の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。電気系の資格やご経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。【業務内容例】■河川や道路の電気通信設備の新設、更新業務（道路やトンネルなどの照明、道路情報表示板、ＣＣＴＶカメラなど）■担当工事の工程管理、関係機関との調整など

＜未経験可＞国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務の”補助”として携わっていただきます。（主にデスクワークとなります）【業務内容】■資料のファイリングやデータの整理■エクセル、ワード、パワポ等を使用した資料の作成やチェック■ＣＡＤソフトを使用した図面作成、修正など※将来的には資格を取得することで、発注者支援業務の“補助”から“担当者”へとステップアップすることができます！※複数名のチームで対応するので、適宜先輩社員が指示、フォロー等をおこないます。＊入社時研修ＰＣ研修、ビジネスマナー、土木の基礎、ＣＡＤ、測量実習、現場見学等、入社後数カ月は本社にて研修を行いますので、未経験の方も安心です。＊社内フォロー資格取得支援制度があり、勉強会や試験までサポートを行っています。技術士補、土木施工管理の資格取得を目指していただけます。＊その他・賞与は業績により変動あり、無料駐車場あり、作業着の支給あり・年次有給休暇は入社日より１～１０日付与（入社月により変動あり）・福利厚生あり（あわ～ず徳島加入、誕生日お祝い金、おきのすインドアパーク法人会員、サークルなど）◎未経験からは不安のある方、仕事内容がイメージ出来ない方・説明会も随時受付中ですので、お気軽にお問い合わせください！

国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。＃施工管理業務 ＃主にデスクワーク ＃土木の資格・ご経験を活かしていただけます！◎技術資料作成等業務（公共事業の発注業務・工事に関する資料作成等）※ご経験に応じて、入社時研修やＯＪＴを行います。

国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。＃施工管理業務 ＃主にデスクワーク ＃土木の資格・ご経験を活かしていただけます！◎技術資料作成等業務（公共事業の発注業務・工事に関する資料作成等）◎工事監督支援業務（公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場で行います。）※ご経験に応じて、入社時研修やＯＪＴを行います。

国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。＃施工管理業務 ＃主にデスクワーク ＃土日祝休み＃土木の資格・ご経験を活かしていただけます！◎工事監督支援業務（公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場で行います。）※ご経験に応じて、入社時研修やＯＪＴを行います。

【仕事の内容】国や県などの官公庁が日常的に行う業務を補助する、発注者支援業務（技術資料作成、積算技術、工事監督）のお仕事に携わっていただきます。行政（官公庁）と民間企業（建設コンサルタントや工事業者）の間に立ち、準公務員の立場で公共事業を円滑に進めるサポートをしています。分野は、河川、ダム、道路、電気通信など多岐に亘ります。公共事業を通じて社会に貢献できる仕事です。○県外でお住いの方は、一次選考の面接についてのみＷＥＢ面接の対応も可能です。

国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。＃施工管理業務　＃主にデスクワーク　＃土木の資格・ご経験を活かしていただけます！■技術資料作成等業務（公共事業の発注業務・工事に関する資料作成等）■工事監督支援業務（公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場で行います。）■積算技術業務（公共事業の数量・図面・積算資料等の作成）※上記いずれかの業務

国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。＃施工管理業務　＃主にデスクワーク　＃土木の資格・ご経験を活かしていただけます！◎工事監督支援業務（公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場で行います。）※ご経験に応じて、入社時研修やＯＪＴを行います。※面接場所はお住まいの場所に応じてご相談させていただきます。※ＬＩＮＥやＷＥＢでの面接も可能です。

国土交通省や県など、行政機関の業務を発注者（官公庁）の立場でサポートする発注者支援業務に携わっていただきます。＃施工管理業務　＃主にデスクワーク　＃土日祝休み＃土木の資格・ご経験を活かしていただけます！◎工事監督支援業務（公共事業において、工事の施工状況や施工品質の確認を発注者である官公庁の立場で行います。）※ご経験に応じて、入社時研修やＯＪＴを行います。※面接場所はお住まいの場所に応じてご相談させていただきます。※ＬＩＮＥやＷＥＢでの面接も可能です。

＜未経験者、大歓迎＞現場作業員ではなく、現場監督の補助がメインのお仕事です。社員の多くは未経験・異業種からのスタートですので、ゼロからでも技術者（プロ）を目指していただけます！土木技術者（見習い）として現場監督の補助等を行っていただきます。■ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助■現場での測量補助、工事状況写真の撮影等■現場の安全管理・工事の段取りなど＊入社時研修ＰＣ研修、ビジネスマナー、土木の基礎、ＣＡＤ、測量実習、現場見学等、入社後数カ月は本社にて研修を行いますので、未経験の方も安心です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊社内フォロー資格取得支援制度があり、勉強会や試験までサポートを行っています。技術士補、土木施工管理の資格取得を目指していただけます。＊現場経験後現場経験で得た知識を活かし将来的には、資格を取得し国交省等の事務所で発注者支援業務へステップアップを目指しましょう！◎未経験から土木に不安のある方、仕事内容がイメージ出来ない方　説明会も随時受付中ですので、お気軽にお問い合わせください。※36協定における特別条項あり：工期が集中し、業務の完成が間に合わない場合・業務内容の変更対応　・災害時対応

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員募集しています。【業務内容】人材開発室にて、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・社員研修・育成プログラムの企画・設計・運営・キャリア開発支援、マネジメント層育成施策の立案・DE&I推進施策における企画・実行・採用（新卒・中途）の戦略策定および実行支援・人事制度・評価・賃金制度の企画・運用・改定【このポジションの魅力】・社員の声を取り入れた制度構築が可能　例）中途社員の「社内のつながりを増やしたい」という声から懇親制度「キャリアコネクト」を導入・教育・制度・採用の全領域に携われるため、将来の人事マネージャー候補としてステップアップが可能・経営層や各部門と近い立ち位置で、戦略人事を体現できる環境・制度や仕組みを“つくる”フェーズに関われる稀有なポジション【配属予定】人材開発室所属：人事部（計16名）└ 人事室：7名└ 人材開発室：4名 ★配属予定└ 労務室：4名└ 人材戦略室：1名～企業担当から見た人材開発室の印象～人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残業代は1分単位で支給　実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。・柔軟な働き方が可能　週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。　時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【経営企画（M&A担当含む）】建設コンサル業界2位／中期経営計画を牽引する将来の幹部候補募集※M&A実務経験を活かし、経営直下での戦略立案もお任せします。【募集背景】スマートシティや海外インフラ展開など、中期経営計画における成長戦略を加速するにあたり、経営企画部門の体制強化を行っています。特に今後はM&Aを含む戦略投資を通じた新領域の事業拡張も視野に入れており、実務経験を持つ人材の採用を強化しています。本ポジションでは、M&Aを主軸としつつ、経営計画全体にも関与いただく担当者としての増員募集です。【業務内容】経営企画部門にて、M＆Aのご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。▼ 経営企画関連・経営計画の立案・策定、実行・モニタリング・経営層（社長・役員等）への提案・報告資料作成・各部門との連携による経営課題の解決支援・ESG/SDGs推進、社内プロジェクト支援 等▼ M&A関連・M&A戦略の企画立案・対象企業の選定・リサーチ、財務・法務DD（社内外と連携）・PMI戦略の策定・実行・社内関係部門・経営層との調整、意思決定支援【キャリアパス／魅力】・経営層直下のポジションで、戦略を“実行フェーズ”まで推進・M&Aや経営企画領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境・将来的には財務・法務・広報・人事などコーポレート横断のキャリア形成も可能・安定と成長を両立した建設コンサル業界第2位の企業・柔軟な働き方：週2～3日の在宅勤務可／時差出勤制度あり／ノー残業デーあり【企業担当から見た同社の魅力について】　建設業×コンサルティングという「建設コンサルタント業界」のリーディングカンパニーであり、ロジカルかつ円滑なコミュニケーションを取れる方が多い印象です。インフラサービスに携わる企業ならではの、誠実で素直な社員が多く、風通しの良さも魅力の一つです。また、大手企業でありながら意思決定のスピードも早く、社員の声が反映されやすいため、安定性とチャレンジングな環境の“いいとこ取り”が叶う優良企業と感じています。【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残業代は1分単位で支給　実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。・柔軟な働き方が可能　週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。　時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

同社にて、賃貸不動産の営業をお任せします。まずは個人のお客様への反響営業からスタートし、将来的には法人顧客へのご提案など、営業として幅広くご活躍いただけるポジションです。■個人のお客様対応（問い合わせ対応、物件提案、内見案内、契約手続き等）■法人顧客対応（企業の人事担当者様等へのご提案、借り上げ社宅の手配等）※入社後1年程は個人向け反響営業を中心に業務を習得していただきます。※その後、エリアごとの法人・個人両方の顧客をご担当いただきます。※将来的には幹部候補として、組織を牽引していただくことを期待しています。【魅力】お客様の住まい探しに深く関われる点が最大の魅力です。お客様の希望をじっくりヒアリングし、最適な物件を提案することで、直接「ありがとう」と言われるやりがいがあります。また、飛び込み営業はなく、反響営業が中心なので、顧客対応に集中できます。入社後も丁寧な研修とOJTがあり、資格取得の支援も豊富なため、安心して不動産営業のプロを目指せる環境です。【キャリアパスと入社後のフォロー体制】入社後から約1年間は、個人のお客様への反響営業を中心に業務の流れを掴んでいただきます。先輩がしっかりサポートに入りますのでご安心ください。半年～1年後以降は、法人様へのご挨拶回り等にも挑戦していただきます。実績や頑張りは昇給・賞与、手当等で還元される評価制度があり、将来的には幹部候補としての活躍を期待しています。

同社にて、オーナー様の賃貸経営を支える管理営業をお任せします。修繕提案や空室対策を通じ建物の資産価値最大化を図る役割です。段階的にオーナー様を引き継ぐので安心の環境です。■オーナー様との交渉（リフォーム・外壁塗装の提案、修繕費の承認、家賃交渉等） ■賃貸営業スタッフとオーナー様間の連絡・調整 ■提携会社へのリフォーム依頼および進捗・スケジュール調整 ■退去室・空室の確認・点検 ※入社後は個人オーナー様から担当し徐々に慣れていただきます。飛び込みはなく、既存のお客様と信頼関係を築く提案型営業です。【キャリアパス・フォロー体制】入社後は現場でのマンツーマンOJTを実施します。最初の約1ヶ月は先輩社員の担当オーナー様への訪問に同行し、業務の流れやコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。その後は徐々に担当を引き継ぎますが、ご自身の担当オーナー様への訪問時にも先輩が同行し、しっかりフォローする体制が整っています。将来は幹部候補として組織の中核を担っていただくことを期待しています。

賃貸オーナーへ管理受託を軸に資産運用や収益改善を提案します。不動産・保険・税務など多角的な視点から大切な資産を次世代へつなぐ戦略をサポート。専門知識を駆使し価値を最大化させる総合コンサル業務です。【具体的には・・・】賃貸不動産の管理受託を軸に、資産分析やリノベーションによる収益改善、売買戦略の提案まで一貫して行います。また、損害・生命保険を活用したリスク管理や資産運用、相続・事業承継のサポートも担当。税理士や弁護士等の士業、金融機関と連携しながら、オーナー様の資産価値を最大化させる高度なコンサルティングを展開します。不動産と金融の両面から、次世代へ資産を繋ぐ専門性の高い職務です。

会社全体の仕事が円滑に進むよう、社内外をサポートする仕事です。幅広い業務を通して正確性や調整力、不動産知識を身につけながら、現場を支え、将来的には専門性を高めていける職種です。【主な仕事】契約書類発行/管理物件の家賃集金、送金/物件データベース入力管理/工事見積りおよび請求書発行/人事、採用業務/入出金管理/決算業務

人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。【具体的な業務内容】○新卒採用　・・・会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などを想定しています。年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。【配属組織について】　　人材開発室　正社員5名＋派遣社員1名　計6名体制人材開発室では採用と研修をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。【魅力ポイント】・自分で考え、部署内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。【残業時間について】全社平均15時間/月程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。【職場環境について】フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です【会社としての魅力】◆強固な財務体質売上1,000億強　営業利益200億で順調に推移（営業利益20％と高い営業利益を出している）自己資本比率も50％弱と、借入が少ない◆圧倒的なブルーオーシャン戦略築古の物件を買ってバリューアップし、他社にない面白い物件を取り扱うことで、差別化を図っている◆介在価値が非常に高い。物件の本来の価値を見出し、仕入し、作り上げる。不動産仕入の面白味を実感できる。◆物件アセットに限界がない◆多額の資金を動かし、大きな利益を生みだす、ダイナミックな仕事◆当社が開発する独自性の物件、難易度の高い目標に向けて経験を積み、自身のキャリアアップに繋がる。◆不動産の資産価値向上を自ら経験し、やりがいをもって業務に取り組める◆問題解決方法は一つではないこと、自ら考えて新たな挑戦すること、保守的な結果では評価されない社風【こだわりの不動産開発を行うレーサム社のプロジェクト一覧】https://www.raysum.co.jp/project/

【募集背景】創業70周年を迎え、次の成長フェーズに向けた組織変革・強化を進める中での増員募集です。【業務内容】建設コンサルタントとして、国内外の官公庁・民間企業に向けた提案型営業を行っていただきます。その他、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応もお任せします。～クライアント～・国内外の公共機関や民間企業・大学・研究機関やNPOなど【ミッション】　お客様が抱えている、または今後取り組む必要のある課題を引き出し、その解決に資する必要な技術サービスを提案する仕事です。一般的に営業といわれる、出来上がったモノやサービスを売り込む仕事ではないため、無限の可能性を持ってソリューションを提案し、「当社の顔」として活躍することで、お客様、ひいては社会へ貢献することを主なミッションとしています。官公庁、民間企業、大学、研究機関、NPOなどそれぞれのお客様に対し、当社の幅広い技術分野を背景としたソリューションを提供するため、社内の技術部門や、必要に応じて連携企業と調整するのも非常に重要な役割です。営業分野は当社の技術分野と顧客をつなぐハブ（結節軸）としての役割を担っています。【このポジションの魅力】・社会インフラ、防災、都市計画、環境など社会的インパクトの大きい提案営業・官公庁、大学、研究機関など上流顧客との折衝機会多数・社内技術部門を巻き込んだ高度なソリューション提案・国内外案件や新規テーマにも広がるキャリア・実働7時間／週2～3日リモート可で長期就業しやすい環境・自由な社風で、長期就業が可能な会社です【同社の特徴】社会インフラを支える総合建設コンサルタントとして、国土保全・交通・防災・都市計画・環境など幅広い分野で事業を展開。業界大手としての安定性に加え、海外展開や新規事業など挑戦を止めない社風が特徴です。【働き方】・実働7時間／残業代は1分単位で全額支給・毎週水曜日はノー残業デー・週2～3日のリモートワーク可・時差出勤制度あり

・販売関連の手続きチェックと管理資料作成・販売キャンペーン関連の作業・営業実績データの取り纏め資料作成・事業計画書作成・アンケート集計・登記手続き資料の作成・経費精算取り纏め・営業書類の発送と受取・販売図面の更新・その他庶務業務■業務の特長：＜決まった作業が多いため、実は業務を覚えたら簡単◎＞・文字にするとやることが多いように感じますが、書類作成など、諸々の業務は日々同じ作業を繰り返すことが多く、数を重ねるため覚えやすいです。・その他単純だけどボリュームのある作業などは、RPAに切り替えていくなどITを活用しています。■将来的には：※一通り業務に慣れたら、事務業務だけでなく以下の業務にも参加いただきスキルの幅を広げていくことも可能です。・宅建業務（要宅建士取得）・事務業務だけでなく、営業や現場業務の効率化提案・ITツールの導入提案、業務のRPA化■同職種の社員たちの声：・意見、提案など意見がしやすく、働きやすい環境・会社の人たちが仲が良い（営業の人たちがチームで動いていて個人プレーではないためギスギスしていない）・業務の生産性の向上など、新しいことの提案も素直に聞いてもらえる環境で、なお且つその頑張った分が評価につながる・業務の生産性の向上など、新しいことの提案も素直に聞いてもらえる環境で、なお且つその頑張った分が評価につながる　など【組織構成】営業事務は1拠点につき1名となります。

★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★～新卒採用をメインでお任せ◆7期連続で売上高更新中◆完全週休2日制～■業務概要同社の採用担当としてまずは新卒採用領域をメインでお任せいたします。採用職種は「営業職・技術職」。社内だけではなく、RPO会社や人材会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。■主な業務内容・新卒採用対応（説明会実施、一次面接官、最終面接アテンド、内定者フォロー等）・入退社手続き対応・採用チャネル企画・立案・内定式や入社式、研修などの企画・実行・その他総務業務（来客対応、備品管理等）■今後新卒採用業務と合わせてお任せする可能性がある業務・安全衛生管理・労務、勤怠管理■直近3年間の新卒採用実績について2024年度：13名　2025年度：10名　2026年度：14名※2027年度は20名規模の新卒採用を計画しております！■1日の流れ9:00　 出社・メールチェック・問い合わせ対応10:00　説明選考会対応12:00　休憩13:00　人事総務MTG15:00　採用アウトソーサーとのMTG16:00　フィードバック面談の実施17:00　メールチェック・問い合わせ対応18:00　帰宅■組織・社風について総務人事課には、取締役部長（50代男性）、部長クラス（50代男性）、係長クラス（30代女性）主任クラス（30代女性・20代女性）、一般社員（30代女性・20代男性）、パート（50代女性）が在籍しています。新卒採用のみならず、中途採用や労務関係も同部署で対応しております。総務人事課では定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。

【募集背景】増員2026年度売上2兆円達成に向け、不動産投資額1,000億円規模の成長戦略を推進中。M&Aを起点とした事業拡大をさらに加速させるため、事業成長に直結する中核人材を増員募集します。【業務内容】事業戦略部にて、M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）をお任せします。情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、統合支援まで一貫して関わることが可能です。～具体的には～・M&Aターゲット企業の発掘（情報収集・仲介会社との連携）・財務分析・バリュエーション・業界分析・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成・PMI戦略の立案・実行支援・新規事業および不動産流動化事業の調査・企画・立案、ローンチ・経営層向け資料作成・プレゼン業務・その他関連業務全般～入社後すぐにお任せする業務～・金融会社や仲介会社からの情報収集・M&Aソーシング業務※詳細は面接時にお伝えします。【配属先】事業戦略部課長1名、担当者3名（20代～30代中心）全員中途入社のため馴染みやすく、自走を求めつつも相談しやすい環境です。【魅力ポイント】・TOBを含む実績あり／上場企業同士の大型M&Aに携われる・年間1,000億円規模の投資計画に主体的に関与可能・M＆A実務だけでなく0→１の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション・投資～PMI～事業成長まで一気通貫で経験できる・週2日リモート／フレックス制度あり・大手上場企業の安定基盤と高い裁量を両立【将来のキャリアステップ】まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、2～3年後には昇進のチャンスがあります。管理職昇格後は年収1,000万円以上を安定して目指せる環境です。【期待する役割】国内外（北米含む）での事業拡大を見据え、M&Aおよび新規事業開発における情報収集力、企画力、推進力を発揮し、事業成長をドライブする役割を期待しています。【同社について】・管理戸数は世界トップクラス、景気変動に強いストック型ビジネス・グループ従業員18,000名超の大規模組織による安定した経営基盤・健康経営優良法人（ホワイト500）認定、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど、高い外部評価有

【募集背景】増員採用大東建託グループは売上高1.8兆円超の国内トップクラス企業。安定基盤を持ちながらも、経理DXや決算早期化など「変革」に本気で取り組んでいる成長フェーズです。　経理体制の強化を目的とした増員募集。単体・連結・開示に加え、海外子会社管理や新制度対応など、幅広い会計領域に挑戦できる環境です。【業務内容】以下の経理業務を、経験や希望に応じて段階的にお任せします■本社伝票のチェック、子会社財務諸表の確認■単体・連結決算業務■税務申告書の作成（法人税・消費税等）■開示資料作成（有価証券報告書、計算書類など）※海外事業に興味のある方は、海外関連の業務もお任せ致します。■海外子会社対応（経理支援、専門家との議論）■新規制度（グローバルミニマム課税等）への対応【組織構成】グループ財務経理統括部：約50名中途メンバーも多く、フラットで相談しやすい組織風土です。【部署の雰囲気】和気あいあいとしています。上司に対しても“さん付け”文化で、フラットな雰囲気です。【働く環境・カルチャー】・“さん付け”文化で上下関係がフラット・リモート制度あり・有給取得率80％以上・DXを積極推進し、改善提案を歓迎する組織【期待する役割】・一般的な経理知識をベースに、正確な決算を組むこと・ビジネスパートナーとして、社内の経理相談対応に取り組むこと・成長意欲を持って、新たな課題解決に率先して取り組むこと【魅力ポイント】・東証プライム上場 × 売上1.8兆円規模の経理に触れられる・連結決算／開示／税務／海外子会社／新会計制度対応まで、一気通貫でスキルが伸びる・経理DX・決算早期化などの変革プロジェクトに関われる・リモート可・有給80％超の働きやすさ・フラットな文化で質問・相談しやすい・健康経営・D&I・子育て支援など、外部からの評価多数【外部評価】■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞■くるみん認定／2023年11月認定■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞

～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業～【募集背景】増員募集数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。【業務内容】 ・給与計算・勤怠管理・社会保険不続き・雇用契約・入退社手続き・人事考課・顧問社労士対応 など ※下記業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。人事業務：新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー 総務業務：オフィス管理(契約・移転)、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画・準備・手配など その他関連業務：小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務 など【組織構成】総務人事部　4名4名（役員1名、主任1名、メンバー2名）※30代、40代が多い組織です。【会社の雰囲気と魅力】　※企業担当が感じた内容・真面目で誠実な方が多い印象です。信頼できる方が多く御在籍されているイメージです。・同社の事業は20年前に民間に開放され、その分野のパイオニアのため、業界内でもシェアを獲得している安定企業です。□■年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業■□【働き方】・毎週土曜日はノー残業デー。・パソコンは20時で利用できない設定です。・土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです（運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです）。【同社について】　ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で８店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上場を目指しています。　建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを「確認」し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの「検査」を行います。 街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、同社はその中でも年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です■2007年以降、新卒採用を毎年行っているため、若さと活気でいっぱいです。■成長意欲や使命感の高い仲間と互いに刺激し合いながら成長を目指せる環境です。■組織の拡大などに伴い、責任あるポストも増えていきます。■新卒及び中途採用者の定着率が高いです。■仕事の充実感とそれに対する報酬あるいは成長している会社に対する期待感のバランスが、良い環境を作っていると思います。■勤務地は首都圏のみですので、生活環境を変えずに勤務し続けられます。

【ポジション概要・募集背】人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。【配属部署】管理統括本部 人事部 人事課（労務管理チームに配属想定）労務管理チーム：4名人材開発チーム：4名少数精鋭体制のため、専門性を高めながら幅広い経験を積むことができます。※所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。【入社後まずお任せする業務】入社後は、制度および組織への理解を深めていただきながら、報酬制度の企画立案および運用を中心にご担当いただきます。ゆくゆくは、将来的にチームマネジメントへキャリアを広げる選択肢も可能ですが、本ポジションではまずプレイヤーとして制度領域の専門性を高めていただくことを重視しています。◆ 報酬制度の企画立案（主業務）全てではなく以下の中からいくつかをお任せ致します 退職金制度の企画・運用確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営人事データマネジメント・管理業務人事システムを活用した正確なデータ管理、統計・分析雇用契約書の管理、入退社手続き派遣社員の契約管理および適切な運用管理人事諸制度の企画・運用等級、報酬、評価制度の企画・運用【このポジションの魅力】◎ 人的資本経営の中核を担える新設部門だからこそ、制度のブラッシュアップや企画提案の余地が豊富です。ゆくゆくは裁量を持って制度設計に取り組みながら、運用・検証まで自ら関わることで、実効性ある制度づくりを実現できます。◎ キャリアの広がり採用・労務・制度企画など、志向に応じてチャレンジ可能。年1回のキャリア希望申告制度あり。◎ 働きやすい環境所定労働時間：7.5時間フレックスタイム制（柔軟に活用可能）リモートワーク：週2回程度有給取得推奨人事部平均残業：約30時間◎ 高い定着率入社3年以内離職率：12.5%安心して長期的にキャリアを築けます。【求める人物像】制度設計や人事企画に関心がある方データを活用した人材マネジメントに挑戦したい方企業成長を“人”の側面から支えたい方主体的に提案・改善ができる方【会社紹介】八千代エンジニヤリング株式会社は、19部門を登録する国内有数の総合建設コンサルタントです。道路・河川・都市計画・環境など多様なインフラ分野で官公庁案件を中心に豊富な実績を有し、安定した事業基盤を確立。近年は民間分野の売上も拡大しています。海外では開発途上国を中心にこれまで151の国・地域で事業を展開し、国際協力・社会基盤整備分野で高い評価を獲得。分野横断で技術を結集できる総合力が強みで、業界内でも中堅上位クラスのポジションを築いています。若手比率が高く、育休取得率や定着率も良好で、成長性と働きやすさを兼ね備えた企業です。若手・中堅層が厚く、女性の育休取得・復帰率100％、男性の取得実績も高水準、3年以内離職率12.5％と定着率も高いなど、働きやすさと挑戦機会の両立を実現しています。

～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～【募集背景】同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担当いただける方を募集します【期待する役割・ミッション】東京本社内の総務部で全社の総務・人事業務全般を担当・総務業務― 事務所等の物件探しから賃貸借契約、移転の段取り、物品購入、リース車両の管理、トラブル対応、生命保険及び損害保険の対応、顧問弁護士の対応、社内イベントの計画、準備、手配及び参加、取引先の対応・人事業務―　雇用契約、給与計算、人事考課、入退職者管理（入社退職手続き）、顧問社労士の対応・採用業務― 主に技術系社員の新卒採用、中途採用、入社手続き、内定者への対応・一部財務業務― 現金・預金・小口支払業務、株主・投資家対応・その他― 電話取り次ぎ、来客取次ほか一般事務業務全般【会社の雰囲気と魅力】　※企業担当が感じた内容・真面目で誠実な方が多い印象です。信頼できる方が多く御在籍されているイメージです。・同社の事業は20年前に民間に開放され、その分野のパイオニアのため、業界内でもシェアを獲得している安定企業です。□■年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定･成長企業■□【働き方】・毎週土曜日はノー残業デー。・パソコンは20時で利用できない設定です。・土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです（運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです）。【同社について】　ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で８店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上場を目指しています。　建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを「確認」し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの「検査」を行います。 街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、同社はその中でも年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です■2007年以降、新卒採用を毎年行っているため、若さと活気でいっぱいです。■成長意欲や使命感の高い仲間と互いに刺激し合いながら成長を目指せる環境です。■組織の拡大などに伴い、責任あるポストも増えていきます。■新卒及び中途採用者の定着率が高いです。■仕事の充実感とそれに対する報酬あるいは成長している会社に対する期待感のバランスが、良い環境を作っていると思います。■勤務地は首都圏のみですので、生活環境を変えずに勤務し続けられます。