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キャリアアドバイザー 上野

公開中の求人18件中 1~18件を表示

  • 株式会社オープンハウス
    【幹部候補】海外プロジェクト担当(アクイジション)

    年収
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    ■海外不動産の開発から物件プロデュースまで行うコンサルティング営業職です。
    【具体的には】
    リアルター(海外の不動産仲介人)と関係を構築し、収益性の高い物件を買収し、安定的な賃料収入としてインカムゲインを得ながら売却時の差益であるキャピタルゲインで収益の最大化を目指す仕事です。物件は3000万~4000万程度の戸建住宅がメインです。担当者がプロデューサーとなり、調査やリノベーション・管理会社との打ち合わせ等もしながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。実際、買収した後もトータルでプロデュースできるお仕事です。

    会社特徴

    オープンハウスは「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。
    1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。
    会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。
    重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

    勤務地

    東京都中央区銀座6-10-1(銀座シックス)
    、米国現地法人

    担当者のコメント

    ★14年連続最高売上を更新
    ★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続けています。
  • UDS株式会社
    オープンポジション【具体的なビジョンのアウトプット必須】

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    《小田急電鉄子会社として「まちづくり」「ホテル」「海外」事業の強化》をミッションに、様々なPJをされている中でご経験を活かして同社で一緒に成長していきたい方を募集!
    ”世界がワクワクする街づくり”をミッションに掲げる同社は、まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を行っています。
    また現状はまさに国内外で様々なPJが動いており、一緒に成長していくにふさわしい素敵なステージがあります。
    例)◆不動産リノベーション事業 ◆ホテル開発
      ◆子供の職業体験施設「キッザニア東京」など
    新しい価値を生み出す施設の企画・設計・運営を数多く手がけていらっしゃいます。

    会社特徴

    【UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅などの企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。】
    例えば、目黒通り沿いにあるリノベーションホテル「CLASKA」や、こどもの職業体験施設「キッザニア東京」、自然と音楽に囲まれた空間「代々木VILLAGE」、デザインホテルに暮らせるシェアハウス「アンテルームアパートメント京都」など、まちや都市にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしてきました。
    「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。UDSが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
    ■数々の表彰を受ける空間デザイン
    代々木VILLAGE(2012年度グッドデザイン賞)、キッザニア東京、Bills(「世界一の朝食と称されるレストラン1号店を鎌倉・七里ガ浜へ誘致)CLASKA(Wallpaper Design Awards2004 ホテル部門)、ホテルアンテルーム京都(2011年度グッドデザイン賞)、ホテルカンラ京都(「ミシュランガイド京都・大阪2016」にて5年連続で選出)、HOTEL CLASKA、ホテルアンテルーム京都、『LEAGUE』等多数

    勤務地

    東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F
    もしくは中国の現地法人駐在など

    担当者のコメント

    【住宅(コーポラティスハウス)/ホテル(CLASKA)/商業施設(キッザニア東京)/オフィス(LEAGUE)で事業を展開する不動産事業企画・設計・運営の会社】社会課題に関して、UDSにしか出来ないコンセプト・UDSがやる必要があるテーマを軸に事業展開をしています!
  • 清水建設株式会社
    総合職【新規事業/企画部門】

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ~「子どもたちに誇れるしごとを。」をキーワードにする日本を代表するスーパーゼネコンの清水建設の将来を担う社員の総合職採用です。~
    【具体的には】
    ■ベンチャー企業とのアライアンス、M&A
    ■ベンチャーキャピタルとの提携
    ■出資先ベンチャーキャピタルからの技術情報の収集
    ■上記に伴う社内調整
    ■新規ビジネス開発等
    【配属部署】次世代リサーチCenter
    ※勤務地は東京(本社)、海外(サンフランシスコ)等、ご経験やプロジェクトによって決定致します。

    会社特徴

    ★☆東証一部上場企業1804年(文化元年)創業、歴史の長いスーパーゼネコン。「子どもたちに誇れるしごとを。」をコーポレートメッセージに掲げ、多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを創造し続けています☆★
    ■シミズの創業は1804年。越中富山の大工であった初代清水喜助が江戸神田鍛冶町で開業したことに始まります。
    ■現在、日本には世界遺産に登録されている11の文化遺産があります。そのうち、同社は、「原爆ドーム、東大寺、日光東照宮、首里城、国立西洋美術館」と5つの建造物に携わっています。
    ☆★「子どもたちに誇れるしごとを。」に込められた想い★☆
    ■「建造物」をつくりあげるだけでなく、その「建造物」を利用し生活する人々がいつまでも幸せであるような空間を創出していくこと。
    ■そして、地球環境や社会のあり方に大きな影響を与える「建設業」を行うものとして、次の世代の人々に責任ある事業を推進していくこと。
    子ども達が夢や明るい未来を実現できるために、清水建設は、よりよい建造物、よりよい生活、よりよい社会という理想を描き続け、それを追求し続けます。

    勤務地

    東京都東京本社
    ※サンフランシスコ

    担当者のコメント

    ◆「子どもたちに誇れるしごとを。」をキーワードにする日本を代表するスーパーゼネコンの清水建設の将来を担う社員の総合職採用です。◆
  • 日本商業施設株式会社
    テナント管理業務 ※英語力を活かせます

    年収
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    ドン・キホーテを核テナントとした商業施設を中心に、グループ店舗へのテナント誘致をメイン事業とし、商業施設のプロデュース事業を展開。施設運営やテナントの売上管理・販促などを幅広く手掛けています。
    これからはドン・キホーテの海外出店も加速していくにあたり、テナント事業もあわせて拡大していきます。 ※現在、海外店舗39店舗 
    【具体的には】
    ①テナントの配置・業種を決定
    ②テナント誘致営業、契約締結
    ③テナント内装工事管理
    ④テナント管理
    営業担当・営業サポート担当・数値管理事務担当・契約管理担当による小規模のチームで役割を分担しプロジェクトを推進します。
    【勤務地について】
    ・日本在住、月(若しくは年間)数回の海外出張有り

    会社特徴

    東証一部上場ドン・キホーテ100%出資子会社として商業施設やその他飲食店(カフェ)のプロデュース・管理・運営、広告、及びセールスプロモーション・テナントリーシング・遊戯施設運営、管理を手掛けています。フードコートやアパレル、美容室等が混在するショッピング・アミューズメントモール(パウ)などの企画・運営を行い、順調に物件数が増加し、成長を続けています。
    【同社の強み】
    ■ドン・キホーテグループが保有する商業施設は同社が管理しているため、グループ会社の成長に比例して、安定した収入を得ることができ、経営の基盤も安定しています。今後は安定した基盤の中で、これまでの実績やノウハウを生かしてグループ会社以外の店舗やエリアにも展開を予定しています。
    【社風】
    ■20代~30代の社員が多く活躍していて、経営陣とともに30代~40代の幹部が事業構築している若い集団です。
    ■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。
    ■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。

    勤務地

    東京都江戸川区北葛西4-14-1【葛西社屋】目黒区青葉台2-19-10【目黒社屋】
    各海外拠点

    担当者のコメント

    大手グループの経営基盤の基、成長を遂げている同社で商業施設のテナント管理業務をお任せします。テナント事業拡大につき急募です!
    社内の風通しも良く、意見交換も活発に行われる社内で、働きやすさも抜群です。
  • エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
    海外不動産開発【グローバル事業部 担当課長】

    年収
    800万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※UDオーストラリアの拠点長として現地での不動産開発を推進頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■宅地開発、住宅分譲等の工事管理。販売企画・プロジェクト資金管理等のプロジェクト推進業務
    ■街づくり案件取得に向けた各種情報収集、分析、交渉、契約締結
    ■拠点長としての事務所運営、部下育成、資金管理
    ※高頻度で長期出張はございます。
    ※担当課長として採用を予定しております。
    【配属先】グローバル事業部
    ※現在は現地に1名駐在しております(課長代理30代前半)
    ※入社後はまずはプロジェクト支援担当として同社の業務の進め方などに慣れて頂き、ゆくゆくは現地駐在を目指して頂きます。
    ※オーストラリア以外のヨーロッパやアメリカなどの拠点も支援頂きます。

    会社特徴

    ◇◆NTTグループ唯一の総合不動産会社!◆◇
    ■1986年の設立以来、NTTグループの総合不動産会社として、「アーバンネット」シリーズをはじめとしたオフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長し、商業事業、住宅事業、グローバル事業などへと事業領域を拡げ、着実に地歩を固めてまいりました。
    近年ではホテル・リゾート事業、再開発事業、J-REIT等新たな事業領域へも参入。官民連携の大規模オフィス開発(品川シーズンテラス)、国際基準のホテル誘致(グランドフロント大阪)、コンバージョン及びリノベーション(清水小学校、新風館)等、同社が掲げる『お客様志向の徹底』×『イノベーションの追求』というメッセージの元、インパクトのある開発・まちづくりを進めております。
    【運営・管理事業】エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス株式会社 等
    同社が首都圏に所有する建物の設計、施工、工事監理、および管理運営などのPM業務
    【グローバル】UD EUROPE LIMITED 等
    【施設サービス事業】デイ・ナイト株式会社 等
    【投資マネジメント事業】プレミア・リート・アドバイザ-ズ株式会社 等
    【地域冷暖房事業】株式会社ディ・エイチ・シー・東京

    勤務地

    東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
    Level 11,50 Queen S,Melbourne VIC 3000

    担当者のコメント

    【NTTグループで唯一の総合ディベロッパー企業】◆NTTグループの総合不動産会社として住宅やオフィス、商業・ホテルリゾート等複数のアセットを持ち、複合開発も進めています。
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける土木施工管理【ODA案件】※無資格なし

    年収
    600万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける土木施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成 ◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】道路、上下水道、浄水場、インフラ関連など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPO(JXホールディンググループ)のグループ企業:無借金経営(有利子負債ゼロ)】【海外でのODA(無償開発援助)工事では日本トップクラスの受注・施工実績】【建築:土木 事業比率50:50】
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける建築施工管理【ODA案件】※資格なし

    年収
    600万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける建築施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成(CAD未経験OK)◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】病院、空港ターミナル、学校など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPOグループ・近鉄グループ:無借金経営】【海外ODA(無償)工事 ゼネコントップクラスの受注実績】【建築:土木 50:50】
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける土木施工管理【ODA案件】※海外未経験

    年収
    700万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける土木施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成 ◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】道路、上下水道、浄水場、インフラ関連など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPO(JXホールディンググループ)のグループ企業:無借金経営(有利子負債ゼロ)】【海外でのODA(無償開発援助)工事では日本トップクラスの受注・施工実績】【建築:土木 事業比率50:50】
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける建築施工管理【ODA案件】※海外未経験

    年収
    700万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける建築施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成(CAD未経験OK)◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】病院、空港ターミナル、学校など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPOグループ・近鉄グループ:無借金経営】【海外ODA(無償)工事 ゼネコントップクラスの受注実績】【建築:土木 50:50】
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける土木施工管理【ODA案件】※支店・PJ社員

    年収
    700万円~1020万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける土木施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成 ◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】道路、上下水道、浄水場、インフラ関連など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPO(JXホールディンググループ)のグループ企業:無借金経営(有利子負債ゼロ)】【海外でのODA(無償開発援助)工事では日本トップクラスの受注・施工実績】【建築:土木 事業比率50:50】
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける建築施工管理【ODA案件】※支店・PJ社員

    年収
    700万円~1020万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける建築施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成(CAD未経験OK)◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】病院、空港ターミナル、学校など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPOグループ・近鉄グループ:無借金経営】【海外ODA(無償)工事 ゼネコントップクラスの受注実績】【建築:土木 50:50】
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける土木施工管理【ODA案件】※即戦力

    年収
    600万円~1020万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける土木施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成 ◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】道路、上下水道、浄水場、インフラ関連など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPO(JXホールディンググループ)のグループ企業:無借金経営(有利子負債ゼロ)】【海外でのODA(無償開発援助)工事では日本トップクラスの受注・施工実績】【建築:土木 事業比率50:50】
  • 大日本土木株式会社
    海外PJにおける建築施工管理【ODA案件】※即戦力

    年収
    600万円~1020万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社が扱う政府開発援助(ODA)に関わる案件の海外プロジェクトにおける建築施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、協力業者手配、協力業者への作業指示 ◆施工図面作成(CAD未経験OK)◆役所申請業務 ◆ほか上記に付帯する各種業務など
    【案件例】病院、空港ターミナル、学校など
    【地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島など
    ※入社後1~2か月は東京(海外支店:下記勤務地)にて研修となります。

    会社特徴

    ■㈱NIPPO、近鉄グループホールディングス(株)のグループ企業。無借金経営を続け安定した経営基盤を誇ります。
    1924年、岐阜で創業以来、上下水道や橋梁、ダム、トンネルなどの土木事業、マンションやビル、病院、庁舎、公共施設などの建築事業に携わっています。
    ■海外ODA(無償分野)工事については受注実績がゼネコントップクラス。国内だけではなく、開発途上国を中心に積極的に展開し、世界に活躍の舞台が約束されています。
    ■実力主義、結果重視の社風で、経歴問わず実力のある方にはドンドン責任のあるポジションを任せています。中途採用者であっても、作業所長として現場責任者に昇進している社員も複数名おります。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目16番6号新宿タツミビル5階
    【ODA(政府開発援助)地域】アジア、アフリカ、中近東、南太平洋諸島等

    担当者のコメント

    【NIPPOグループ・近鉄グループ:無借金経営】【海外ODA(無償)工事 ゼネコントップクラスの受注実績】【建築:土木 50:50】
  • 仕事内容

    同社の海外本部において、業務拡大における下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    独立行政法人国際協力機構(JICA)を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、地下水開発・保全・管理、地質、上水道、廃棄物、都市環境、空間データ整備およびGIS、保健衛生、林業、土木、防災、砂防、経済/財務、組織開発などの分野におけるコンサルティング業務
    【配属】海外本部
    【出張について】業務の都合上、海外への出張の頻度は多いかと思います。

  • 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
    建築施工監理(プロジェクトマネジメント)【ミャンマー駐在】

    年収
    600万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    その他
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の国際事業本部にて、下記業務をご担当いただきます。
    ◆主に物流施設開発や店舗開発における、施主代行としてのプロジェクトマネジメント業務(工事に係る発注業務、安全管理、技術管理、コストや工程管理等) 
    ◆計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務 
    ◆設計受託案件の設計監理業務 
    ◆改修工事案件の計画立案および概算工事費算出業務 
    ◆ローカルスタッフの技術面指導業務 
    ※案件は東南アジアが中心で、ミャンマー駐在を想定。
    【配属部署】国際事業本部
    【直属の上司 40歳男性/課長

    会社特徴

    お客様の「建設部」「不動産部」「開発部」の機能を代行・支援します。
    立地選定から予算検討、工事費の査定、業者選定・工事監修に至るまで、慣れない業務と様々な選択肢に悩まれることも多いのではないでしょうか。F&Pは、建設と不動産の専門スタッフがお客様にわかりやすい言葉で、判断材料を整理・アドバイスするだけでなく、煩わしい実務をお引き受けします。「業務の効率化とローコスト化」「プロジェクトコストの適正化」「適正判断」「高品質化」に貢献できます。
    ■プロジェクトマネジメント(PJM)業務
    F&PのPJM業務は、建設計画から設計監修、工事監修の一般的な業務を超えて、不動産探しから、マーケット調査やテナント動向を見据えた施設づくり、テナントや建物オーナーとの条件交渉まで、多岐にわたる範囲で、お客様のニーズの具現化に役に立つことができます。建築主側とテナント(借主)側の、どちらかに立って開発業務や施設づくりのプロジェクトを推進。
    【社風】
    ◆社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションを大切にし、自分の意見を発信できる環境です。
    ◆女性社員には既婚者も多く、産休、育休を取得している社員も複数、短時間正社員制度も導入し、働きやすい環境です。
    ◆社員は全員中途入社で、社員定着率も高いです。
    ◆若手の裁量も大きく、会議では皆が現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談でき知識を増やせます。

    勤務地

    東南アジア中心(ミャンマー駐在想定)

    担当者のコメント

    大手クライアントを多数取引。前職での福田社長は“伝説的な”営業マン。今までにはなかった建設と不動産のアウトソーシングというサービス(価値)を提供し続けており、リーマンショック以降、どの業界も売上が伸び悩む中、同社は増収増益を続けています。
  • 仕事内容

    同社の海外本部において、業務拡大における下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    独立行政法人国際協力機構(JICA)を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、上下水道事業、土木業務における設計、コンサルティング業務。
    上下水道に係る基本計画の策定、施設設計(構造物、管路等の構造計算、水理計算、設計図面作成等)、事業費算出が主な業務内容です。
    【配属】海外本部
    【出張について】業務の都合上、海外への出張の頻度は多いかと思います。
    《レポートライン》所属長、海外本部長、代表取締役会長

  • 日本商業施設株式会社
    テナントリーシング※英語力を活かせます

    年収
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    テナントを誘致し、商業施設をつくり上げるところから、日々の運営、テナントの退店まで幅広く手掛けています。
    ※今後、海外出店も加速します。※現在、海外店舗34店舗 
    ★2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンします★
    【具体的には】
    地区別のチーム制で役割を決め各施設をどんな風にしていきたいか方向性を固め、実施していきます。週1回のミーティングで意見交換し、具体案を決定。出店するテナントを決めたら、アポを取って、実際に出店の交渉を行い契約を取り交わします。契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。
    【勤務地について】
    ■日本在住、月数回の海外出張有り
    ■海外拠点在住、月数回の日本への出張有り etc...

    会社特徴

    東証一部上場ドン・キホーテ100%出資子会社として商業施設やその他飲食店(カフェ)のプロデュース・管理・運営、広告、及びセールスプロモーション・テナントリーシング・遊戯施設運営、管理を手掛けています。フードコートやアパレル、美容室等が混在するショッピング・アミューズメントモール(パウ)などの企画・運営を行い、順調に物件数が増加し、成長を続けています。
    【同社の強み】
    ■ドン・キホーテグループが保有する商業施設は同社が管理しているため、グループ会社の成長に比例して、安定した収入を得ることができ、経営の基盤も安定しています。今後は安定した基盤の中で、これまでの実績やノウハウを生かしてグループ会社以外の店舗やエリアにも展開を予定しています。
    【社風】
    ■20代~30代の社員が多く活躍していて、経営陣とともに30代~40代の幹部が事業構築している若い集団です。
    ■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。
    ■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。

    勤務地

    東京都江戸川区北葛西4-14-1【葛西社屋】目黒区青葉台2-19-10【目黒社屋】
    今後

    担当者のコメント

    大手グループの経営基盤の基、成長を遂げている同社で商業施設のリーシングをお任せします。テナント事業拡大につき急募です!
    社内の風通しも良く、意見交換も活発に行われる社内で、働きやすさも抜群です。
  • 仕事内容

    東証一部上場企業の同社が手掛けるベトナムでの分譲マンションの開発事業での現地の工事会社をまとめるプロジェクトマネジメントが出来る人材を募集しております。
    【同社の特徴】
    ●チームプレーを重視し、経営陣との交流も頻繁にあるフラットな社風です。
    ●社内に信条(クレド)が存在しており、毎朝唱和しています。社員一人一人の人間性の部分を含めた成長を通し、お客様へのサービスに反映していきます。
    ●土曜/日曜に社内研修やイベント(BBQやキャンプ 等)が入ることがあります。(ビジネス研修・海外視察研修・理念哲学研修等、社員研修制度も充実)

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