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更新日：2026.06.02
- 入社実績あり
【建築施?管理】学校や病院等ODA案件/アフリカ・アジア
- 500万円〜1000万円
- 海外セネガル 他,海外ネパール、アジア
- 施工管理
- -
★『建築の名門』『学校の戸田』『病院の戸田』と称され、安定的な売上基盤を有する業界内のリーディングカンパニー★『人でつくる 人がつくる』。戸田建設は『人』を最も大事にし、品質をかたくなに守り続けています★西アフリカ、ミャンマー、スリランカ、ベトナム、タイ、インドネシア、アメリカの7拠点を展開しています★政府ODAの小学校建設で、7カ国、計4,952の教室を建設しており、社会貢献度の高い企業です★
Job No.81271053
仕事内容
職務詳細
| 【具体的な仕事内容】 |
|---|---|
会社特徴 | ■病院・学校に強い130年以上の歴史と伝統を持つ『建築の名門』です。明治45年に慶應義塾大学創立50周年記念図書館を完成させた工事により業界に名を知らしめました。強みであるこの2つの軸に依存することなく、新たに「生産施設(工場)」「事務所ビル」を戦略分野とすることで、事業基盤の拡充に向け取り組んでいます。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：読み書きレベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜1000万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 ■各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度等） ■財形住宅貯蓄・融資■生命共済■社内預金■持ち株会■保養施設、宿泊施設等（全国） |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | セネガル 他セネガル ネパール、アジア |
勤務時間 | 8:00～17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(20日 ※40日まで保有可能) |
選考フロー | 面接回数3回 筆記試験, 適性試験 |
会社概要
事業内容 | ■土木・建築、設計・施工請負に関する業務 ■地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、その他総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務 ■不動産の売買、賃貸、管理、仲介などの取引に関する業務 ■上記付帯業務 【男性育児休暇取得推進中！】 男性育児休暇の取得を促進する動きが増えており、58％の男性が育児休暇を取得しています。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 中央区京橋１丁目７－１ |
企業URL | http://www.toda.co.jp |
設立 | 1936年07月 |
資本金 | 23001百万円 |
従業員数 | 単体：4215人 連結：6551人 |
売上高 | 475368百万円 ※2025年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【さらに魅力ポイント！】
★医療・福祉、教育・文化、物流、鉄道、港湾・航空施設など非常に多分野にて全国で数多くの実績があります。
★働き方改革への取り組み：持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っています。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっています。
★医療・福祉、教育・文化、物流、鉄道、港湾・航空施設など非常に多分野にて全国で数多くの実績があります。
★働き方改革への取り組み：持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っています。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっています。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
