仕事内容 | ■同社にて、奉行シリーズを使用した勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種保険の手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】■給与計算 、勤怠管理 ■社会保険手続き ■マイナンバー関連業務、助成金の申請 ■年末調整 ■人事マスター管理 ■メンタルヘルス、健康診断、労務相談対応など ※将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広くまで担当していただくことを想定しております【部署構成】■管理部:部長1名、40代係長(人事労務メイン)、30代主任(採用メイン)、経理スタッフ2名、人事労務担当1名、派遣社員1名 |
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職種 | 人事(採用・労務・制度設計・研修) |
給与 | 320万円~400万円※経験に応ず |
勤務地 | 大阪府大阪市港区港晴2-13-35 |
会社特徴 | ★☆★株式会社日新50%・株式会社マルニコーポレーション50%出資の企業です★☆★ ★☆★設立以来、無借金!赤字なしの経営を続けています★☆★【会社概要】■『きめ細やか』で『小回りの利く』輸出入の港湾運送事業者としてお客様の物流に携わってきた同社は、国内における各種物流サービスはもちろん、陸・海・空の輸出入物流に対応できるグローバルロジスティクスソリューションまで幅広くご提案いたします。■㈱日新と㈱マル二コーポレーションをパートナー企業としてワンストップのサービスを提供しています。各種大型機器の解体・移設・組み立て・据付までといった機工業務から特殊機器の輸送など、物流にかかわるすべてのサービスをワンストップで展開できる体制を整えています。 ■物流拠点を生かした国内における輸送はもちろん、幅広いネットワークを生かし中国・東南アジアをはじめとする海外への物流サポートを展開しています。■一貫型のサービスの提供で、お客様のニーズに応えることができ、信頼に繋がっています。その為、経営も安定しており、無借金、赤字なしの経営を創業以来続けています。【社風】■年次に関係なく、意見を主張できる自由な社風です。若手の意見も汲み上げていく風土があり、社内の雰囲気も穏やかです。 |
担当者の コメント | ★創業69年安定業績の老舗貿易企業!創業以来無借金経営を続けております! ★転勤なし★人事としてのキャリアアップが可能です ★育休・産休実績あり!管理部門には女性も多く働きやすい環境です! |
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