表参道・六本木の組織・人事系コンサルティングファーム業界の求人・転職情報

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公開中の求人4件中 1～4件を表示

• 社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)
  人事労務担当 ※労務顧問・ＢＰＯ部門業務※

  

  406万円～619万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー

  仕事内容	【業務内容について】 クライアントの給与計算、社保手続きなどの代行業務を中心に、人事労務におけるコンサルタント業務などもお任せします。 【具体的な業務内容に関して】 ■給与計算、賞与、年末調整、社会保険手続きのアウトソーシング業務全般 ※入社後は上記の業務をメインに取り組んでいただきますが、以下もお任せします。 ■賃金・人事評価制度、退職金制度、就業規則に関するコンサルティング業務全般 ■新規顧客への訪問とサービス内容説明 ■その他、各種コンサルティング業務等 【経験により、以下の業務を担当します。】 ■業務の進捗管理　　■部門内の品質管理　 ■各種レビュー業務　■OJT業務 【仕事の魅力】■中小企業から大企業まで様々な企業様の経営に携わることができます。また、同じオフィスにいる税務やシステムに特化した関連会社と一緒に協力しながらお客様の課題解決が出来ることも特徴です。

• 社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)
  コンサルタント

  

  400万円～450万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 未経験可

  仕事内容	クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。 ■経営者・経営陣へのアポイント獲得 ■クライアントの課題ヒアリング ■対策立案、実行 ■レポートや資料作成、プレゼン

• 社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)
  コンサルタント（マネージャー候補）

  

  500万円～700万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 未経験可

  仕事内容	クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。 ■経営者・経営陣へのアポイント獲得 ■クライアントの課題ヒアリング ■対策立案、実行 ■レポートや資料作成、プレゼン

• 社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)
  リタイアメントコンサルタント【グローバル企業で成長したい方】

  

  ※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー
  • 未経験可

  仕事内容	クライアント企業のパートナーとして、退職金をはじめとする社員に対する労働条件全般に関して組織が直面するさまざまな課題を解決するお手伝いをします。 退職金などの福利厚生制度見直し、変更のサーポートに加えて、M&A時のサポート（デューデリジェンス、社員の転籍および人事制度の統合サポートなど）、組織のリストラクチャリングおよび海外企業が日本に進出する際の日本法人設立のサポートなどがあります。 【具体的な職務内容】 ■クライアント向け提案書の作成 ■プロジェクトにおけるデータ分析、ソリューションの考案、説明資料の作成 ■コンサルティング業務補助全般 ■サーベイやアセスメント実施時のクライアント及び弊社海外各拠点との 　コミュニケーション ■各種セミナーや勉強会のアレンジ、準備

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