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組織・人事系コンサルティングファーム業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する組織・人事系コンサルティングファーム業界の求人情報。東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(23件中)
  • 仕事内容

    ★当社のWebデザイナー担当者として、CMS運用から顧客視点に立ったWebサイトの企画・立案・実行・改善までをディレクションしていただきます。【具体的に】■当社Webサイト全体の方針検討■CMS運用■Webガイドラインの方針検討~運用■LP(ランディングページ)制作ディレクション■Webサイトの効果測定およびSEO/CROによる改善提案■外部媒体の運用ディレクション  など(一例)■UI/UX設計・コンテンツマーケティング■MAやDMなど各種ツールを駆使したマーケティング施策の企画立案■事業戦略に基づくWebサイト構築■Web担当者の育成  など【残業時間】月平均29時間

    職種

    Webデザイナー

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。★法人営業:研修講師=8:2《中堅・大手企業向け営業》人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9)▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供▼定期的な効果測定/実施後フォロー《研修講師》300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する)▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)▼プレチェック(責任者の確認)▼研修実施▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    640万円~780万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    グループの本社経理部門にて、本社及び20数社あるグループの会社の経理業務を行っていただきます。【具体的には】■入出金管理、振込管理、資金移動■予算及び実績管理■月次・年次の決算業務■税務申告書作成、税務対応■監査(会社法監査)対応■部門のマネジメント■部門間、関係子会社との連絡調整■役員調整

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    420万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社のCOO候補として、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・短期:既存事業である「ゲキサポ事業」のグロース ・中長期:全社の事業戦略立案、組織づくり・複数の事業統括 など【期待する役割・ミッション】・既存事業のグロース/マネタイズ・事業戦略の立案/自社の組織構築【募集背景】事業急成長に伴い、組織拡大の時期を迎えているため、 事業かつ組織全体を統括できる方が必要なため【志向性・こんな方にお勧めです】★HR/人材業界のあるべき姿を変えたいという志向性の方。★ホールディングス型の経営体制をかつこれから何十年も見据え、CEOと同じ目線かつ同じ覚悟を持てる方。

    職種

    経営幹部・エグゼクティブ

    年収
    給与
    700万円~1000万円
  • 仕事内容

    【具体的には】■監査・保証業務(医療法人監査/社会福祉法人監査/その他の任意監査)■アドバイザリーサービス(内部統制構築支援/内部監査支援/財務デュー・デリジェンス/事業再生支援サービス/事業計画策定支援サービス)【仕事の面白さ・同社の魅力】■大規模グループでの強みを活かした提案ができるので、提案の幅が広がり、お客様に喜ばれ、まさに信じて頼られるコンサルタントになれる■単なるグループではなく、すぐ隣に席があり、1顧客に対してグループ全体でそれぞれの専門家が対応できるところが、まさに当グループ品質です。■通常の“監査”業務はお客様から敬遠されがちですが、2017年より医療関連の監査が法律で義務付けられ、お客様からも喜ばれる監査業務を行うことができる■他社が手を付けていない、業界のトップランナーの仕事ができる■設立間もないため、ベンチャー感を味わっていただくことができる

    職種

    公認会計士

    年収
    給与
    400万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル

    会社特徴

    ★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。◆同社の強み・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約880件の病院、約350件の社会福祉法人、約1200件の診療所、約1100件以上の企業とお取引させていただいております。合わせると3,500件にも上ります。・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。

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    担当者の
    コメント

    ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★

  • 株式会社プライムコンサルタント
    プロダクトマネージャー【HR-Tech領域/自社製品】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    現在開発中のプロダクト(賃金設計・賃金管理アプリ)開発をお任せ致します。【具体的な業務】■プロダクトのデザイン・開発業務■マニュアル・説明用動画の作成■拡販のためのマーケティング業務/提供サイトの継続的改善■導入サポートや障害対応 など【将来的には】今回のアプリをより汎用的なDBシステムやクラウドサービスに移植し、将来的な機能拡張の基盤づくりを進めて頂きたいと考えています。また賃金制度アプリを起点として、JOB管理、人事評価、人材管理などの長期・多様なニーズに応えるHRTechのサービス開発をお任せ致します。【働き方】在宅勤務が可能です。

    職種

    パッケージソフト・ミドルウェア開発・ローカライズ

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区港南2-16-7品川Vタワー3211号

    会社特徴

    ★1999年設立/報酬設計に強みを持つ人事制度改革のコンサルティング企業★■同社は人事・賃金・評価制度、組織改革などを支援する人事コンサルティング企業です。扱うテーマとしては「賃金・評価制度の設計・導入」「多様な働き方の実現」「組織・人材の活性化」「診断・調査報告」「人材アセスメント」など多岐に渡ります。中でも20年以上にわたり支援してきた賃金制度などの報酬設計を強みとしています。■クライアントの大半は、従業員数が30~300名ほどの中堅・中小のお客様です。会社の規模に関わらず、一社一社のお客様と親身に対話をすることを基本方針とし、これまでに300社以上の支援実績がございます。■次なるビジネスの柱としてHR-Tech領域のプロダクトを開発しています。現在開発中の賃金設計・賃金管理アプリだけでなく、JOB管理、人事評価、人材管理などの長期・多様なニーズに応えるHRTechのサービス開発を計画しています。■代表:菊谷寛之氏は専門著書を多数出版しており、業界内での知名度は高いです。『中小企業必携! ホワイト企業の就業規則』など

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    担当者の
    コメント

    ■報酬設計に強みを持つ人事制度改革のコンサルティング企業 ■代表取締役(菊谷寛之氏)は専門書籍を多数出版■300社以上の支援実績あり/従業員数が30~300名ほどの中堅・中小企業を支援 ■ビジネスの次なる柱となるHR-Techプロダクトを開発中

  • 仕事内容

    同社にて下記の業務をお任せ致します。【具体的には】■無料カウンセリングを通し、個人の課題特定をしていく  ・今抱えているモヤモヤ、キャリアに悩む理由をお聞きする  ・何に悩んでいるのかの言語化  ・次に進みたいけどブレーキになっている理由の発見  ・根っこの価値観の定義  ・サービスの価値を感じていただいた方へのサービスのご提案※カウンセリング方法:面談/オンラインも有り【期待する役割】・事業拡大によるキャリアカウンセラーの増員を予定しており、20~30名の組織をプレイングマネージャーとして業績の管理までお任せ致します。【募集背景】事業拡大にとる増員募集【組織構成】10数名+インターン生が数名

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    ~700万円
  • 仕事内容

    同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】キャリアに悩みを抱えたユーザーに寄り添い、自己実現に向けて伴走していただきます。・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施【期待する役割】・既存トレーナーのマネジメント+実務(キャリア支援)をお任せ致します。【募集背景】・事業拡大による増員募集【組織構成】トレーナー(リーダー1名 メンバー4名)

    職種

    キャリアコンサルタント

    年収
    給与
    ~700万円
  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せしますプロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~800万円
  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せしますプロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~800万円
  • 仕事内容

    クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。■経営者・経営陣へのアポイント獲得■クライアントの課題ヒアリング■対策立案、実行■レポートや資料作成、プレゼン

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】海外のループ会社、及び海外拠点におけるあらゆる人事課題に対するソリューション提供。また、そのノウハウを活かしたグループ外企業へのサービスの提供。【具体的な業務】■海外駐在に係る会員制情報提供サービスの企画・運営■海外駐在員関連制度構築コンサルティング■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入■新社人事制度構築や人事制度見直し、人員移行に係る労務相談やコミュニケーションプラン立案等■新規サービス開発※担当案件によっては海外出張が発生します。【配属組織】海外コンサルティングサービス事業部 10名マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、コンサルタント3名、スタッフ2名、アシスタント1名 ※案件毎にチームを組んで動きます。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    436万円~625万円
  • 仕事内容

    同法人の人事労務コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。【具体的には】・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務)・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入・人材育成支援、研修講師など※ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動や認知向上などのマーケティング活動なども適宜お任せします。【残業】20~30時間/月【配属先】人事労務コンサル部3名【担当する案件】担当する案件数は、会社規模によって増減します。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。★法人営業:研修講師=8:2《中堅・大手企業向け営業》人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9)▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供▼定期的な効果測定/実施後フォロー《研修講師》300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する)▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)▼プレチェック(責任者の確認)▼研修実施▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    550万円~780万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】金融業界の報酬データを集積、データを基にしたビジネス(インセンティブ制度、マーケット調査等)のコンサルティングをお任せします。単葉業界は、アセットマネジメント領域を担当していただく予定です。Daily業務としては、Directorと一緒に客先訪問、毎年の報酬調査の契約に関するCommunicationをしつつその中で、新しいビジネスの機会を発見、提案に繋げます。データを扱う場面もありますが、お客様へのセールスも重要な役割です。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    550万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    採用から入社後の定着までを見据えてコンサルティングを行う当社にて「採用に関わる業務をアウトソースしたい」クライアントに対して、企業ごとの課題を見つけ、新卒採用の成功に伴走して頂きます。【具体的には】■採用課題の抽出、採用戦略立案 ■インターンシップ開催の企画■会社説明会フォロー ■選考フローの戦略■面接アドバイス ■採用後のフォロー【定着業界を作るための事業として】社内表彰式等のプロデュース、既存社員のモチベーションアップ等も支援します。【担当企業】8割は飲食業界、2割は不動産業業界!他社では一般的に平均10~20社担当企業を担当しますが、当社では1人5社ほどを予定。企業に入り込み、じっくり提案できる環境があります!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    336万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F(TakeAction本社)

    会社特徴

    当社では、企業の起爆剤となる人材を採用し、採用後、既存社員がイキイキワクワク働ける組織活性を支援しています。当社の究極とは、“採用”と“定着”と”活躍”3つのビジネスを柱とし、他社にはない独自のスタイルで採用コンサルティングを行うこと。またクライアント経営者の最も近く信頼できる存在として、徹底的に深く顧客と関わることを大切にしています。【ミッション】~DRIVE TO ENGAGEMENT~Take Actionは採用支援で終わるのではなく、「活躍している人材の離職を防ぐ=定着」「称賛に値する成果を出すこと=活躍」を促進し組織のエンゲージメントをドライブさせ、企業の経営課題を解決することをミッションとしています。【活気あふれる社風です】社員の平均年齢は28歳!少数精鋭でフットワーク軽く、活気のある社風です。最年少で25歳でマネージャーになった社員もおり、実力・実績は年齢にかかわらず評価されます。

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    担当者の
    コメント

    ★昨対売上比125%の急成長企業★“採用”と“定着”と”活躍”の3つの柱を基に行う採用コンサルティング★業界未経験可能★★有休取得率100%!半休制度もあり/おしゃれなオフィス★企業の採用課題を解決するコンサルタントとして経験を積めます!

  • 仕事内容

    川崎本社での経理業務と、取引先への訪問業務(神奈川県・埼玉県他)をご担当いただきます。【具体的には】■経理ソフトへの入力…経理ソフトを使用し、日々・月次の仕訳、決算、試算表作成、伝票作成など税理士へ渡すまでの一連の流れを対応します。■給与計算業務…タイムカードの確認、給与計算、給与計算がまちがっていないか金額確認する作業(給与ソフト使用)※最初は補助業務から入ります。■各種補助金のサポート業務…ものづくり補助金、キャリアアップ助成金(3つのコースあり)など※外出や出張があります。お客様先に訪問をし、社会保険や補助金、給与計算等の手続きについての相談やお困りごとなどの解決のサポートを行います。【特徴】■当社では、仕事の成果を正当に評価する給与体系を用意しております。具体的には、固定給に加えて業績考課による年2回の賞与を支給し、結果を出した方には給与面できちんと還元します

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    300万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区榎町1-8 ニッコービル501

    会社特徴

    【プロフェッショナル集団】金融部門の社員は、全員が銀行法人融資部門出身者の為、銀行の思考パターン・審査のツボ・担保評価の方法・有効な交渉術を熟知しています。 【実行力】一般のコンサルタントのように、資料を作成するだけではありません。完全な資料作成から銀行交渉まで、全て同社が代行しています。 【社長様の全てのお悩みの解決をサポート】 同社は、中小企業診断士・税理士・社会保険労務士・宅建主任者など、様々なネットワークを構成し、「ワンストップ・サービス」を提供しています。 【社内環境】金融のプロとして成長できる環境で、SBIモーゲージ株式会社が主催する研修制度があります。

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    担当者の
    コメント

    ☆金融分野の経験をお持ちでない方も、入社後は丁寧に専門知識を学べるので安心です!☆一つの業務を集中して学べ、キャリアアップとして当社他部門の業務知識も学べます。

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。【業務内容】・経理帳簿の記帳代行業務・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート・支払代行業務 等【サブ業務】・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成※クライアント先(東京23区内)に常駐してご勤務いただきます。【組織人数】48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む)女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度)※月により繁閑の差はございます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    330万円~450万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っていただきます。【業務内容】■給与の計算代行業務■社会保険手続き代行業務■設立支援■コンサルティング業務 等【組織人数】48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む)女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。【残業について】繁忙月は60時間 通常期は20時間以下を想定しています。→2017年7月~2018年6月までの合計平均残業時間は約240時間/年

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    330万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】日本のヒ?シ?ネスハ?ーソンの可能性を信し?、企業の「中から」インキュベーションが生み出されるよう、クライアントとともに伴走してくインサイドインキュベーションをリードしていただける方を募集します。【職務内容】・顧客企業の新規事業プログラムの制度設計コンサルティング・新規事業プログラムの応募数最大化に向けたインナーマーケティング支援・新規事業プログラムからの事業化に向けたハンズオン支援・顧客企業内での勉強会や説明会などのイベント企画運営・新規事業プログラムの審査員/審査・新規事業開発をテーマとした研修の企画/講師・新規事業チームへのメンタリング支援

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    年収非公開

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