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組織・人事系コンサルティングファーム業界の未経験可の求人・転職情報

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求人一覧1~20件
  • 株式会社スタメン
    コンサルティング営業《名古屋/年間休日120日》

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくとともに、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための提案を行います。【詳細】・インサイドセールスやマーケティングからつながれたお客様に対する商談※ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となります。・1日平均3件程度の商談を行います。・初訪~成約までは平均1~2ヶ月程度。(顧客規模や業界も多岐に渡るため、企業毎で異なります)・離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、課題解決への提案を行いながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。【魅力】「本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場でマーケティング戦略を考え、実践できる!」「世の中を変えていけるサービスに携われる」・エンゲージメントサービスは様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。・ 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。【募集背景】今期及び中長期の成長戦略を踏まえて、その実現していくうえでの増員【組織構成】TUNAG事業部の営業は10名、カスタマーサクセス12名、その他事業推進(マーケ等)10名がビジネス職の構成となります。こちらに20名のエンジニア部隊が加わります。【将来的なキャリアプラン】①専門性を高める/広める(セールス/カスタマーサクセス/マーケティング)②管理職・マネジメントライン▼ TUNAGの事業成長スピードについて━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。「エンゲージメント経営支援」という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区井深町1-1

    会社特徴

    スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。※採用資料:https://speakerdeck.com/stmn●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ :SaaSモデルの 「社内制度運用クラウド」と 「組織コンサルティング」をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU●『FANTS』https://fants.jp/ :コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業◎エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。◎経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一人ひとりのメンバーがスターのように光り輝く会社にしたい」という想いで設立。

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    担当者の
    コメント

    ★エンゲージメント 東証グロ―ス市場へ上場/名古屋発のHR領域のベンチャー企業★「働きがい」がある企業の経営力向上に携われます!エンゲージメント経営を実現させ、社会に貢献できます!!

  • 仕事内容

    同社にて、HR事業領域を主体に、M&A仲介やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐に渡ります。【具体的には】■経営者・経営陣へのアポイント獲得■クライアントの課題ヒアリング、対策立案、実行■レポートや資料作成、プレゼン【同社の魅力】■対クライアントに対して、深く入り込んで課題解決に取り組めます→一企業につき同社からコンサルタントが1名付く、という形でクライアントをフォローしているため、その企業の経営課題は事業領域関係なく全て主担当としてソリューション提案していただきます。対経営者に対して、本当に企業のタメになる提案をしたいという方にピッタリのポジションです。■ソリューション提案がメイン事業です→対クライアントの悩みは何でも解決するのが同社のポリシーです。事業領域やメインサービスなどあえて枠組みを作らず、クライアントと伴走して課題解決に取り組むことができます。■キャリアアップが実現できます→入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。【入社後】3ヶ月間は新規クライアント開拓を行っていただき、0から1を作り出すためのビジネスの基礎を身につけていただきます。【担当企業】一人あたり5社~10社※新規クライアントは、クライアントやVCからの紹介もあります。※人事支援:その他支援=6:4

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて、HR事業領域を主体に、M&A仲介やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐に渡ります。【具体的には】■経営者・経営陣へのアポイント獲得■クライアントの課題ヒアリング、対策立案、実行■レポートや資料作成、プレゼン【同社の魅力】■対クライアントに対して、深く入り込んで課題解決に取り組めます→一企業につき同社からコンサルタントが1名付く、という形でクライアントをフォローしているため、その企業の経営課題は事業領域関係なく全て主担当としてソリューション提案していただきます。対経営者に対して、本当に企業のタメになる提案をしたいという方にピッタリのポジションです。■ソリューション提案がメイン事業です→対クライアントの悩みは何でも解決するのが同社のポリシーです。事業領域やメインサービスなどあえて枠組みを作らず、クライアントと伴走して課題解決に取り組むことができます。■キャリアアップが実現できます→入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。【入社後】3ヶ月間は新規クライアント開拓を行っていただき、0から1を作り出すためのビジネスの基礎を身につけていただきます。【担当企業】一人あたり5社~10社※新規クライアントは、クライアントやVCからの紹介もあります。※人事支援:その他支援=6:4

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて、HR事業領域を主体に、M&A仲介やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐に渡ります。【具体的には】■経営者・経営陣へのアポイント獲得■クライアントの課題ヒアリング、対策立案、実行■レポートや資料作成、プレゼン【同社の魅力】■対クライアントに対して、深く入り込んで課題解決に取り組めます→一企業につき同社からコンサルタントが1名付く、という形でクライアントをフォローしているため、その企業の経営課題は事業領域関係なく全て主担当としてソリューション提案していただきます。対経営者に対して、本当に企業のタメになる提案をしたいという方にピッタリのポジションです。■ソリューション提案がメイン事業です→対クライアントの悩みは何でも解決するのが同社のポリシーです。事業領域やメインサービスなどあえて枠組みを作らず、クライアントと伴走して課題解決に取り組むことができます。■キャリアアップが実現できます→入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。【入社後】3ヶ月間は新規クライアント開拓を行っていただき、0から1を作り出すためのビジネスの基礎を身につけていただきます。【担当企業】一人あたり5社~10社※新規クライアントは、クライアントやVCからの紹介もあります。※人事支援:その他支援=6:4

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割・職務内容】■IT業界を中心としたスタートアップ・ベンチャー企業の向けのコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にしていますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、人事制度構築のソリューション提供を目指しています。直近では、資金調達の支援やベンチャーキャピタルと協業をしながら事業化を進めるなど新規事業創出支援の案件も増えています。今回募集するポジションは新産業領域の企業群の中でもシードA~シードBのフェーズにある新進気鋭の企業様へご支援いただくことを想定しております。【魅力】・経営者に向けたコンサルティングを行うため、営業力の向上はもちろん経営視点を身につけられます。・入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。・企業としては、HRやM&A、新規事業開発など、幅広いコンサルティングサービスを提供しているため、扱う商材を増やしキャリアの幅を広げることが可能です。【募集背景】業績拡大のための増員【配属先】第二コンサルティング事業部

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 株式会社イードア
    組織人事コンサルタントアシスタント職(新潟市勤務)

    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    弊社で活躍するコンサルタントのアシスタント業務をご担当いただきます。本社のコンサルタントと連携をしながら、組織人事コンサルティングプロジェクトを進める一員としてジョインいただきます。■業務例・顧客対応業務・電話対応・データ入力・分析(Excel使用)・営業用提案資料作成 など【魅力】・経営者に向けたコンサルティングのサポートのため経営視点を身につけられます。・新潟県の新産業創出と既存産業の成長支援を行っております。【キャリアパス】新潟支社は、2020年10月に新設されたばかりの活気あふれる支社です。今回採用するポジションは、支社の中枢を担うメンバーとして、自身の業務幅を広げて組織創りに貢献いただくことを期待しています。【募集背景】業績拡大のための増員【配属先】新潟支社

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    250万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区笹口1-2プラーカ2F

    会社特徴

    【ソリューション】クライアントの課題に向き合い、組織人事支援を中心に、経営支援、営業支援、M&A支援まで幅広いソリューションを提供しています。【組織】業界ごとに、第一コンサルティング(不動産、金融、教育、内装、物流、アパレル等)と第二コンサルティング(IT・SaaS・広告等)で部署が構成されていますが、クライアントの課題によっては部署間で協業することも多くあります。【事例】・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案・中小不動産会社へのDX導入支援・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援・産学連携による起業家育成に向けた共同研究【風土】本質を見極めるプロフェッショナルの集団です。社会の進歩発展に向けて全員が一丸となって望んでいます。難易度が高く求められるものも企業によって様々です。そのため推進力が高い人が多く在籍。また、フラットな組織のため、代表との距離も近く入社年次問わず自社の組織作りに参画出来ます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ~ビジネスの総合医~★経営課題の本質を見極め適切なソリューションを提案するコンサルティング企業★一部上場の大企業からスタートアップのベンチャー企業まで、幅広い企業の課題解決に取り組んでいます!

  • 株式会社日本経営リスクマネジメント
    【大阪】リスクマネジメントコンサルタント

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    キャリア採用総合職として、日本経営グループの一員部門連携を図り、保険業務全般での即戦力を期待すると共に、役職者としてマネジメント業務やリーダーシップを発揮していただく、もしくは候補生として上位職の指導を受けステップアップを図っていただきます。【具体的には】■病院や医療法人、社会福祉法人、一般企業への保険(損保・生保)やコンサル関連の提案営業 ・日本経営グループの会計関与先やコンサル契約先法人への新規提案および継続手続きを行う ・BCP(事業継続)コンサルティングや販管費削減を保険会社やグループと連携して提案する ・日本経営グループのリスクマネジメント(海外含む)、職域保険の企画・推進を図る。■日本経営リスクマネジメントの社内外のマネジメント(役職者) ・組織・人事管理のマネジメントおよび人材育成を担う管理職候補としての業務 ・保険会社と連携した募集力強化、コンプライアンス推進、事故処理業務

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    420万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル6F(緑地公園駅から直結)

    会社特徴

    ★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。■同グループの強み・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約880件の病院、約350件の社会福祉法人、約1200件の診療所、約1100件以上の企業とお取引させていただいております。合わせると3,500件にも上ります。・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。■社風お客様の幸せを追求するためには従業員とその家族の幸せを追求しなければならないという想いの元、同社では、従業員とそのご家族を大切にする風土がございます。

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    担当者の
    コメント

    ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★

  • 株式会社日本経営リスクマネジメント
    【東京】リスクマネジメントコンサルタント

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    キャリア採用総合職として、日本経営グループの一員部門連携を図り、保険業務全般での即戦力を期待すると共に、役職者としてマネジメント業務やリーダーシップを発揮していただく、もしくは候補生として上位職の指導を受けステップアップを図っていただきます。【具体的には】■病院や医療法人、社会福祉法人、一般企業への保険(損保・生保)やコンサル関連の提案営業 ・日本経営グループの会計関与先やコンサル契約先法人への新規提案および継続手続きを行う ・BCP(事業継続)コンサルティングや販管費削減を保険会社やグループと連携して提案する ・日本経営グループのリスクマネジメント(海外含む)、職域保険の企画・推進を図る。■日本経営リスクマネジメントの社内外のマネジメント(役職者) ・組織・人事管理のマネジメントおよび人材育成を担う管理職候補としての業務 ・保険会社と連携した募集力強化、コンプライアンス推進、事故処理業務

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    420万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F(旧天王洲郵船ビル)

    会社特徴

    ★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。■同グループの強み・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約880件の病院、約350件の社会福祉法人、約1200件の診療所、約1100件以上の企業とお取引させていただいております。合わせると3,500件にも上ります。・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。■社風お客様の幸せを追求するためには従業員とその家族の幸せを追求しなければならないという想いの元、同社では、従業員とそのご家族を大切にする風土がございます。

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    担当者の
    コメント

    ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★

  • 株式会社スタメン
    カスタマーサクセス【東証グロ―ス市場/エンゲージメント】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務内容】「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、TUNAGのノウハウと自らのアイデアを提案し、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決を行います。<職務詳細>・お客様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化・制度利用を起点として、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促進・制度活用状況からさまざまな数値データを抽出、定点観測し、改善提案・利用企業様同士の交流会の実施・お客様の経営陣や従業員の声を基に、エンジニアチームとのサービス改善に向けた協議【キャリアプラン】①専門性を高める/広める(セールス/カスタマーサクセス/マーケティング)②管理職・マネジメントライン【配属部署】TUNAG事業部 営業部

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8

    会社特徴

    スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。※採用資料:https://speakerdeck.com/stmn●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ :SaaSモデルの 「社内制度運用クラウド」と 「組織コンサルティング」をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU●『FANTS』https://fants.jp/ :コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業◎エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。◎経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一人ひとりのメンバーがスターのように光り輝く会社にしたい」という想いで設立。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★エンゲージメント 東証グロ―ス市場へ上場/名古屋発のHR領域のベンチャー企業★「働きがい」がある企業の経営力向上に携われます!エンゲージメント経営を実現させ、社会に貢献できます!!

  • 株式会社スタメン
    ディレクター【東証グロ―ス市場/名古屋発のHR領域企業】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務内容】サロンオーナーの開拓サロンコンテンツのプロデュース・支援サービス利用者のアプリ内動向分析~改善施策の立案…等<職務詳細>・新規オンラインサロンの企画提案(メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等)・既存オンラインサロンの改善提案(サービス利用者のアプリ内動向分析~改善施策の立案)・担当オンラインサロンのオフ会・イベント立会い(※休日出勤となるケースもあります)※その他、能力や希望により幅広く業務を担っていただく機会、チャンスもございます。例)サービス・事業成長のための施策立案・実施プロモーション企画の立案・実行自社サイトのコンテンツ制作オンラインサロンのデザイン、ディレクション【配属部署】FANTS事業部 プロデュース部

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8

    会社特徴

    スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。※採用資料:https://speakerdeck.com/stmn●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ :SaaSモデルの 「社内制度運用クラウド」と 「組織コンサルティング」をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU●『FANTS』https://fants.jp/ :コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業◎エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。◎経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一人ひとりのメンバーがスターのように光り輝く会社にしたい」という想いで設立。

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    担当者の
    コメント

    ★エンゲージメント 東証グロ―ス市場へ上場/名古屋発のHR領域のベンチャー企業★「働きがい」がある企業の経営力向上に携われます!エンゲージメント経営を実現させ、社会に貢献できます!!

  • 株式会社スタメン
    オープンポジション【エンゲージメント/東証グロ―ス市場上場】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務内容】★セールス@名古屋・鎌倉・大阪『TUNAG』を企業の経営者や人事担当者に対しにご提案します。ただ売るだけではなく、どのように活用すればエンゲージメント経営を実現できるのかゴールを見据えた本質的な営業力が身につきます。★カスタマーサクセス@名古屋・鎌倉『TUNAG』導入企業さまの組織課題改善に向けて、TUNAGを通じたエンゲージメント経営が実現できるように、様々な施策の立案・運用・改善を、ITツールとコンサルティングで支援していきます。★WEBマーケティング@名古屋マーケティング戦略の立案・運用、オフライン施策の企画・実践、企業・サービスブランディングに関わる施策の企画など、TUNAGのマーケティングMGR候補を募集しています!【配属部署】FANTS事業部 プロデュース部★プロダクト・エンジニア@名古屋 Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション開発に加えて、UI/UXやアイデア出し等の企画にも積極的に加わっていただきます!ネイティブアプリの開発経験がある方も募集中です!※なお、採用プロセスは職種によって異なりますので、個別にご案内させていただきます。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田2-4-13

    会社特徴

    スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。※採用資料:https://speakerdeck.com/stmn●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ :SaaSモデルの 「社内制度運用クラウド」と 「組織コンサルティング」をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU●『FANTS』https://fants.jp/ :コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業◎エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。◎経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一人ひとりのメンバーがスターのように光り輝く会社にしたい」という想いで設立。

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    担当者の
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    ★エンゲージメント 東証グロ―ス市場へ上場/名古屋発のHR領域のベンチャー企業★「働きがい」がある企業の経営力向上に携われます!エンゲージメント経営を実現させ、社会に貢献できます!!

  • セレクションアンドバリエーション株式会社
    人事コンサルタント【大阪】※未経験者歓迎

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。【具体的には…】1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング)■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など)■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など)■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など)■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など)■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など)

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17サムティ本町グランドビル 7F

    会社特徴

    ★☆★人事制度設計と運用支援・教育研修のコンサルティングファーム★☆★【会社概要】■2006年3月に有限会社として設立した際、同社代表が各種調査・研究を行うためのプライベートカンパニーとして設立。経済学会や労務学会での研究のための各種取り組みを行い、「企業を進化させる」、という理念に基づいた調査研究を進めておりました。 ■2010年10月に正式に独立し、その後は理念に基づく組織・人事改革のコンサルティングを手掛けています。■同社の特徴としては、最新の論文内容や情報から最先端の人事コンサルティングを行っております。■東証プライム市場や中小企業など幅広い企業との取引実績がございます。同社社長のコネクションがございますので、数多く案件のご依頼がある状況です。■組織の中で最も大切とすべきは「人材」との考えを持ち、人事組織コンサルティングをメインにサービス提供しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です!!

  • 仕事内容

    「組織人事コンサルティング業務」企業における「採用」「配置」「育成」等、組織人事課題を解決するお仕事です。また、行政と連携し地域における課題解決も行います。※新規事業なので自分で事業構築できる裁量権があります。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    300万円~700万円
  • 仕事内容

    ベンチャー企業の中での、新規事業での中心業務になります。採用をしたい企業様と、転職・就職活動中の方をつなぐRA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)の業務になります。具体的には、企業様の採用課題の把握、求人票のやりとり、求職者の方とのやりとり。他のメンバーと連携しながら、事業を進めていくのでメンバーシップが大切です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    300万円~700万円
  • 仕事内容

    【ミッション】国内外の三菱商事グループ会社及び三菱商事海外拠点におけるあらゆる人事課題に対するソリューション提供。また、そのノウハウを活かしたグループ外企業へのサービスの提供。【具体的な業務】■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応■事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入■グループ会社向け組織風土調査や報酬水準調査の企画・運営・分析■グループ会社向けe-Learningプラットフォーム構築・運営■海外駐在員に関する制度構築、関連サービス企画・運営■新規サービス開発※担当案件によっては海外含め出張が発生します。【配属組織】コンサルティング本部 23名マネージャー3名、アシスタントマネージャー1名 コンサルタント12名、スタッフ6名、アシスタント1名※案件毎にチームを組んで動きます。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    443万円~709万円
  • 株式会社日本経営協会総合研究所
    法人営業(企画営業/人事課題の解決) 東京

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、当社の持つ様々な商品・サービスを組み合わせ提案します。◆具体的な仕事内容・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓◆基本的な営業フロー▽お問合せいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング▽適性検査をはじめとする当社サービスを活用したソリューションを提案▽サービス導入後のフォロー※クライアントの課題解決のために、様々な商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが当社の強みです。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル26階

    会社特徴

    ★人事測定ツールや組織診断ツールの開発・販売★★企業と人の視点に立った研究やデータを駆使して、企業と人の成長に寄与したいと考えています★■人事アセスメント事業:“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する、各種検査とコンテンツをご提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。 ■昇進選抜支援事業:昇進昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。■調査事業:組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。■能力開発事業:組織経営の中核的役割を果たす”基幹人材”の能力開発をオリジナルプログラムで支援するとともに、人事制度等の構築指導を通して個の成長と組織の発展を実現します。■人と組織に関わる調査研究:測定技術部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度を信頼性の確保に努めています。

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    担当者の
    コメント

    第二新卒可!平均残業月20時間以内!フレックス制!研修充実で安心!★創業より堅実黒字経営★人事アセスメントツールや組織診断ツールの開発・販売★顧客企業からの高リピート率★大手優良企業、上場企業、自治体やJAなどの組織・人事戦略に貢献しています

  • 株式会社日本経営協会総合研究所
    法人営業(企画営業/人事課題の解決) 大阪

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、当社の持つ様々な商品・サービスを組み合わせ提案します。◆具体的な仕事内容・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓◆基本的な営業フロー▽お問合せいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング▽適性検査をはじめとする当社サービスを活用したソリューションを提案▽サービス導入後のフォロー※クライアントの課題解決のために、様々な商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが当社の強みです。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル5階

    会社特徴

    ★人事測定ツールや組織診断ツールの開発・販売★★企業と人の視点に立った研究やデータを駆使して、企業と人の成長に寄与したいと考えています★■人事アセスメント事業:“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する、各種検査とコンテンツをご提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。 ■昇進選抜支援事業:昇進昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。■調査事業:組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。■能力開発事業:組織経営の中核的役割を果たす”基幹人材”の能力開発をオリジナルプログラムで支援するとともに、人事制度等の構築指導を通して個の成長と組織の発展を実現します。■人と組織に関わる調査研究:測定技術部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度を信頼性の確保に努めています。

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    担当者の
    コメント

    第二新卒可!平均残業月20時間以内!フレックス制!研修充実で安心!★創業より堅実黒字経営★人事アセスメントツールや組織診断ツールの開発・販売★顧客企業からの高リピート率★大手優良企業、上場企業、自治体やJAなどの組織・人事戦略に貢献しています

  • 株式会社日本経営協会総合研究所
    総合職(IT化推進)

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【社内のIT化推進の総合職として様々な業務に携わっていただきます】業務改善やそれに伴うシステム開発などを担うコアセクションです。将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。【具体的な仕事内容】社内外の研修カリキュラムを経て一定期間、複数の現場を経験します。※配属先はご希望と適性をもって決定いたします。■情報システム部門社内基幹システムや業務システム等の運用・保守を外部ITベンダーや社内担当部門と連携し中心となり進めます。■測定技術(研究開発)部門心理や統計に関する知識を深めながら、ITツールを駆使して適性検査商品の開発やデータ分析等を行います。■カスタマー部門顧客サポート等の業務を行いながら、業務改善やそれに伴うシステム開発のサポートを行います。 ※他部門と連携を取りながら業務を進めていただきます

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    354万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル26階

    会社特徴

    ★人事測定ツールや組織診断ツールの開発・販売★★企業と人の視点に立った研究やデータを駆使して、企業と人の成長に寄与したいと考えています★■人事アセスメント事業:“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する、各種検査とコンテンツをご提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。 ■昇進選抜支援事業:昇進昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。■調査事業:組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。■能力開発事業:組織経営の中核的役割を果たす”基幹人材”の能力開発をオリジナルプログラムで支援するとともに、人事制度等の構築指導を通して個の成長と組織の発展を実現します。■人と組織に関わる調査研究:測定技術部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度を信頼性の確保に努めています。

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    担当者の
    コメント

    第二新卒可!平均残業月20時間以内!フレックス制!研修充実で安心!★創業より堅実黒字経営★人事アセスメントツールや組織診断ツールの開発・販売★顧客企業からの高リピート率★大手優良企業、上場企業、自治体やJAなどの組織・人事戦略に貢献しています

  • 株式会社イードア
    地方創生コンサルアシスタント(新潟市勤務)

    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割・職務内容】クライアント企業の経営者に伴走し、企業成長のための最適なソリューションを提供します。新潟支社では、地場企業に向けたコンサルティングを中心に産学連携プロジェクトの推進や、行政と行うプロジェクトもございます。新潟でイノベーション創出目指す「NINNO」を拠点として地域課題の解決促進、新潟全地域の持続可能な経済圏の構築を目指すコンサルタントのアシスタントとしてプロジェクト推進に向けたディレクションをお任せいたします。■業務例・産学連携共同研究プロジェクト運営・行政営業のフォロー・日程調整、資料作成・地場企業に向けたコンサルティング 例)地場企業のらAI化に伴う企業様の選定   地場製造業の経営理念再構築【魅力】・経営者に向けたコンサルティングを行うため、経営視点でのビジネススキルを養うことが可能です。・入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。【募集背景】業績拡大のための増員【配属先】新潟支社

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    250万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区笹口1-2プラーカ2F

    会社特徴

    【ソリューション】クライアントの課題に向き合い、組織人事支援を中心に、経営支援、営業支援、M&A支援まで幅広いソリューションを提供しています。【組織】業界ごとに、第一コンサルティング(不動産、金融、教育、内装、物流、アパレル等)と第二コンサルティング(IT・SaaS・広告等)で部署が構成されていますが、クライアントの課題によっては部署間で協業することも多くあります。【事例】・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案・中小不動産会社へのDX導入支援・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援・産学連携による起業家育成に向けた共同研究【風土】本質を見極めるプロフェッショナルの集団です。社会の進歩発展に向けて全員が一丸となって望んでいます。難易度が高く求められるものも企業によって様々です。そのため推進力が高い人が多く在籍。また、フラットな組織のため、代表との距離も近く入社年次問わず自社の組織作りに参画出来ます。

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    担当者の
    コメント

    ~ビジネスの総合医~★経営課題の本質を見極め適切なソリューションを提案するコンサルティング企業★一部上場の大企業からスタートアップのベンチャー企業まで、幅広い企業の課題解決に取り組んでいます!

  • 仕事内容

    同社で提供している従業員支援プログラム(EAP)を導入されている企業様に対して以下の業務をお任せします。メイン顧客は外資系企業になりますが日経企業様の担当もして頂きます。【具体的には】■法人(外資系企業含む)既存顧客への営業・アカウントマネジメント(カスタマーサクセス)■導入サービスの活用支援、契約更新提案、拡販提案 等■顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング■プロジェクトの管理・社内調整(複数部門との調整)■人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション■新規顧客への営業(一部)■海外パートナー企業との折衝※新規顧客営業は別の部門で行っております。【魅力】★2014年に国際認定基準に基づいた日本版評価基準により、高品質なサービスを提供できる企業と認定されております。国内の一般企業取得第1号であり、非英語圏の地域においても初の取得しており、国際基準でも認められたサービスを提供しております。https://www.peacemind.co.jp/newsrelease/archives/29

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開

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