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組織・人事系コンサルティングファーム業界の産休育休実績有の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(23件中)
  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。【職務内容】上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務)・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入・人材育成支援、研修講師など・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む)・自身の担当案件における採算管理【魅力】・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務)※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 株式会社日本経営リスクマネジメント
    【大阪】リスクマネジメントコンサルタント

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    キャリア採用総合職として、日本経営グループの一員部門連携を図り、保険業務全般での即戦力を期待すると共に、役職者としてマネジメント業務やリーダーシップを発揮していただく、もしくは候補生として上位職の指導を受けステップアップを図っていただきます。【具体的には】■病院や医療法人、社会福祉法人、一般企業への保険(損保・生保)やコンサル関連の提案営業 ・日本経営グループの会計関与先やコンサル契約先法人への新規提案および継続手続きを行う ・BCP(事業継続)コンサルティングや販管費削減を保険会社やグループと連携して提案する ・日本経営グループのリスクマネジメント(海外含む)、職域保険の企画・推進を図る。■日本経営リスクマネジメントの社内外のマネジメント(役職者) ・組織・人事管理のマネジメントおよび人材育成を担う管理職候補としての業務 ・保険会社と連携した募集力強化、コンプライアンス推進、事故処理業務

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    420万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル6F(緑地公園駅から直結)

    会社特徴

    ★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。■同グループの強み・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約880件の病院、約350件の社会福祉法人、約1200件の診療所、約1100件以上の企業とお取引させていただいております。合わせると3,500件にも上ります。・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。■社風お客様の幸せを追求するためには従業員とその家族の幸せを追求しなければならないという想いの元、同社では、従業員とそのご家族を大切にする風土がございます。

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    担当者の
    コメント

    ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★

  • 株式会社日本経営リスクマネジメント
    【東京】リスクマネジメントコンサルタント

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    キャリア採用総合職として、日本経営グループの一員部門連携を図り、保険業務全般での即戦力を期待すると共に、役職者としてマネジメント業務やリーダーシップを発揮していただく、もしくは候補生として上位職の指導を受けステップアップを図っていただきます。【具体的には】■病院や医療法人、社会福祉法人、一般企業への保険(損保・生保)やコンサル関連の提案営業 ・日本経営グループの会計関与先やコンサル契約先法人への新規提案および継続手続きを行う ・BCP(事業継続)コンサルティングや販管費削減を保険会社やグループと連携して提案する ・日本経営グループのリスクマネジメント(海外含む)、職域保険の企画・推進を図る。■日本経営リスクマネジメントの社内外のマネジメント(役職者) ・組織・人事管理のマネジメントおよび人材育成を担う管理職候補としての業務 ・保険会社と連携した募集力強化、コンプライアンス推進、事故処理業務

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    420万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F(旧天王洲郵船ビル)

    会社特徴

    ★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。■同グループの強み・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約880件の病院、約350件の社会福祉法人、約1200件の診療所、約1100件以上の企業とお取引させていただいております。合わせると3,500件にも上ります。・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。■社風お客様の幸せを追求するためには従業員とその家族の幸せを追求しなければならないという想いの元、同社では、従業員とそのご家族を大切にする風土がございます。

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    担当者の
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    ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★

  • セレクションアンドバリエーション株式会社
    人事コンサルタント【大阪】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。【具体的には…】1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング)■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など)■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など)■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など)■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など)■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など)

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17サムティ本町グランドビル 7F

    会社特徴

    ★☆★人事制度設計と運用支援・教育研修のコンサルティングファーム★☆★【会社概要】■2006年3月に有限会社として設立した際、同社代表が各種調査・研究を行うためのプライベートカンパニーとして設立。経済学会や労務学会での研究のための各種取り組みを行い、「企業を進化させる」、という理念に基づいた調査研究を進めておりました。 ■2010年10月に正式に独立し、その後は理念に基づく組織・人事改革のコンサルティングを手掛けています。■同社の特徴としては、最新の論文内容や情報から最先端の人事コンサルティングを行っております。■東証プライム市場や中小企業など幅広い企業との取引実績がございます。同社社長のコネクションがございますので、数多く案件のご依頼がある状況です。■組織の中で最も大切とすべきは「人材」との考えを持ち、人事組織コンサルティングをメインにサービス提供しております。

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    ★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です!!

  • セレクションアンドバリエーション株式会社
    人事コンサルタント【大阪】※未経験者歓迎

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    上場大手企業~中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。【具体的には…】1人あたりの担当企業は2~3社(深耕型コンサルティング)■組織/人材戦略策定(組織機能の再定義/組織図の再設計など)■人事制度改革・定着支援(人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など)■人事業務改善(業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など)■人事制度再構築(新制度定着に向けたマネジメント強化など)■人材育成支援(人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など)

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17サムティ本町グランドビル 7F

    会社特徴

    ★☆★人事制度設計と運用支援・教育研修のコンサルティングファーム★☆★【会社概要】■2006年3月に有限会社として設立した際、同社代表が各種調査・研究を行うためのプライベートカンパニーとして設立。経済学会や労務学会での研究のための各種取り組みを行い、「企業を進化させる」、という理念に基づいた調査研究を進めておりました。 ■2010年10月に正式に独立し、その後は理念に基づく組織・人事改革のコンサルティングを手掛けています。■同社の特徴としては、最新の論文内容や情報から最先端の人事コンサルティングを行っております。■東証プライム市場や中小企業など幅広い企業との取引実績がございます。同社社長のコネクションがございますので、数多く案件のご依頼がある状況です。■組織の中で最も大切とすべきは「人材」との考えを持ち、人事組織コンサルティングをメインにサービス提供しております。

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    ★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です!!

  • 株式会社ラーニングエージェンシー
    コンサルティング営業/研修講師【大阪】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。法人営業:研修講師=7:3   《企業向けコンサルティング営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。▼対象となる企業へのアプローチ(新規1:既存9)▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供▼定期的な効果測定/実施後フォロー《研修講師》300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する)▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)▼プレチェック(責任者の確認)▼研修実施▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。※入社1週間程度、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    460万円~780万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング 25F

    会社特徴

    【2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました!】《設立経緯・実績》2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 13,000社以上の企業を支援してきました。《今後》人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。《働く環境について》https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/

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    担当者の
    コメント

    ★2019年にデロイトトーマツグループより独立した研修業界TOPシェア企業 ★社会の役に立ちたい方、人の役に立ちたい方にオススメ★営業だけではなく、講師として登壇することが出来るのが特徴!人材育成のプロフェッショナルとして、成長することが出来ます!

  • 仕事内容

    「組織人事コンサルティング業務」企業における「採用」「配置」「育成」等、組織人事課題を解決するお仕事です。また、行政と連携し地域における課題解決も行います。※新規事業なので自分で事業構築できる裁量権があります。

    職種

    組織・人材コンサルタント

    年収
    給与
    300万円~700万円
  • 仕事内容

    ベンチャー企業の中での、新規事業での中心業務になります。採用をしたい企業様と、転職・就職活動中の方をつなぐRA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)の業務になります。具体的には、企業様の採用課題の把握、求人票のやりとり、求職者の方とのやりとり。他のメンバーと連携しながら、事業を進めていくのでメンバーシップが大切です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    300万円~700万円
  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。【業務内容】・経理帳簿の記帳代行業務・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート・支払代行業務 等【サブ業務】・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成※クライアント先(東京23区内)に常駐してご勤務いただきます。【組織人数】48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む)女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度)※月により繁閑の差はございます。

    職種

    社会保険労務士

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。【業務内容】・経理帳簿の記帳代行業務・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート・支払代行業務 等【サブ業務】・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成※クライアント先(東京23区内)に常駐してご勤務いただきます。【組織人数】48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む)女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度)※月により繁閑の差はございます。

    職種

    社会保険労務士

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    グループの本社経理部門にて、本社及び20数社あるグループの会社の経理業務を行っていただきます。【具体的には】■入出金管理、振込管理、資金移動■予算及び実績管理■月次・年次の決算業務■税務申告書作成、税務対応■監査(会社法監査)対応■部門のマネジメント■部門間、関係子会社との連絡調整■役員調整

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    420万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。★法人営業:研修講師=8:2《中堅・大手企業向け営業》人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9)▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供▼定期的な効果測定/実施後フォロー《研修講師》300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する)▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習)▼プレチェック(責任者の確認)▼研修実施▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    460万円~780万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■業務内容:当社のWeb担当者として、顧客視点に立ったWebサイトの企画・立案・実行・改善までをご担当いただきます。まずは、下記の業務をお任せします。・WEBサイト制作(デザイン~コーディング)‐ HTML、CSSを使用したWEBページ制作・更新‐ Photoshop、Illustrator等を使用した画像、WEBデザイン作成・CMS運用・その他各種サポート業務また、ゆくゆくはより広い領域にもチャレンジしていただきたいと考えておりますが、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、長期視点で一緒に考えていける環境です。(一例)・UI/UX設計・Webデザイナーの育成・コーディング・企画・SEO対策・分析・Webマーケティング 等伸ばしたい分野を伸ばせる環境です。■期待すること:人材開発という無形商材だからこそ、Webデザインやコーディングのスキルにとどまらず、事業戦略やマーケティング戦略、人材開発の知見を掛け合わせて、当社のWebサイトの価値を高めていただきたいです。

    職種

    Webデザイナー

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。【職務内容】上場企業(売上1000億円従業員数2000名)から中堅・中小(売上1億円従業員50名程度)まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。・人事制度(等級/報酬/評価)の設計及び運用・経営人事アドバイザリー(人事顧問業務)・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入・人材育成支援、研修講師など・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動・認知度向上のためのマーケティング活動(執筆等を含む)・自身の担当案件における採算管理【魅力】・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。【組織構成】5名(組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務)※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。

    職種

    社会保険労務士

    年収
    給与
    427万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。▼抽出した課題を解決する仮説~施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4~5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。▼抽出した課題を解決する仮説~施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4~5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    企業が抱える「人」や「組織」の課題を解決に導くコンサルティングサービスの提供を行っていただきます。日本を代表する大手企業の「人」や「組織」に関する課題に対し、ソリューションを提供します。▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、営業部門と一緒になり「次世代リーダー人材像の構築」「研修に留まらない経験も含めた人材育成計画の策定」「スキル定着化に向けた施策の検討と実施」といった人材開発コンサルティングサービスの可能性を探ります。▼企業の課題を解決する人材開発コンサルティングのスコープを明確にしたうえで、適切なソリューションを提案します。なお、コンサルティングの領域とボリュームに応じて、社内のコンサルティングチームのみではなく、社外コンサルタントをチームに招聘するなど、体制を決めます。▼実際のソリューションの提言と、その実現のフォローを行います。なお、顧客は営業部門に紐づいているため、プロジェクトごとに深く入り込み、コンサルティング業務を深めて頂きます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
  • 株式会社日本経営協会総合研究所
    法人営業(企画営業/人事課題の解決) 東京

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、当社の持つ様々な商品・サービスを組み合わせ提案します。◆具体的な仕事内容・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓◆基本的な営業フロー▽お問合せいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング▽適性検査をはじめとする当社サービスを活用したソリューションを提案▽サービス導入後のフォロー※クライアントの課題解決のために、様々な商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが当社の強みです。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル26階

    会社特徴

    ★人事測定ツールや組織診断ツールの開発・販売★★企業と人の視点に立った研究やデータを駆使して、企業と人の成長に寄与したいと考えています★■人事アセスメント事業:“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する、各種検査とコンテンツをご提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。 ■昇進選抜支援事業:昇進昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。■調査事業:組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。■能力開発事業:組織経営の中核的役割を果たす”基幹人材”の能力開発をオリジナルプログラムで支援するとともに、人事制度等の構築指導を通して個の成長と組織の発展を実現します。■人と組織に関わる調査研究:測定技術部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度を信頼性の確保に努めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    第二新卒可!平均残業月20時間以内!フレックス制!研修充実で安心!★創業より堅実黒字経営★人事アセスメントツールや組織診断ツールの開発・販売★顧客企業からの高リピート率★大手優良企業、上場企業、自治体やJAなどの組織・人事戦略に貢献しています

  • 株式会社日本経営協会総合研究所
    法人営業(企画営業/人事課題の解決) 大阪

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    お客様から採用・昇進昇格・教育等の人事課題をヒアリングし、当社の持つ様々な商品・サービスを組み合わせ提案します。◆具体的な仕事内容・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー ・新規顧客の開拓◆基本的な営業フロー▽お問合せいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング▽適性検査をはじめとする当社サービスを活用したソリューションを提案▽サービス導入後のフォロー※クライアントの課題解決のために、様々な商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが当社の強みです。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル5階

    会社特徴

    ★人事測定ツールや組織診断ツールの開発・販売★★企業と人の視点に立った研究やデータを駆使して、企業と人の成長に寄与したいと考えています★■人事アセスメント事業:“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する、各種検査とコンテンツをご提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。 ■昇進選抜支援事業:昇進昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。■調査事業:組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。■能力開発事業:組織経営の中核的役割を果たす”基幹人材”の能力開発をオリジナルプログラムで支援するとともに、人事制度等の構築指導を通して個の成長と組織の発展を実現します。■人と組織に関わる調査研究:測定技術部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度を信頼性の確保に努めています。

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    担当者の
    コメント

    第二新卒可!平均残業月20時間以内!フレックス制!研修充実で安心!★創業より堅実黒字経営★人事アセスメントツールや組織診断ツールの開発・販売★顧客企業からの高リピート率★大手優良企業、上場企業、自治体やJAなどの組織・人事戦略に貢献しています

  • 株式会社日本経営協会総合研究所
    総合職(IT化推進)

    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【社内のIT化推進の総合職として様々な業務に携わっていただきます】業務改善やそれに伴うシステム開発などを担うコアセクションです。将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。【具体的な仕事内容】社内外の研修カリキュラムを経て一定期間、複数の現場を経験します。※配属先はご希望と適性をもって決定いたします。■情報システム部門社内基幹システムや業務システム等の運用・保守を外部ITベンダーや社内担当部門と連携し中心となり進めます。■測定技術(研究開発)部門心理や統計に関する知識を深めながら、ITツールを駆使して適性検査商品の開発やデータ分析等を行います。■カスタマー部門顧客サポート等の業務を行いながら、業務改善やそれに伴うシステム開発のサポートを行います。 ※他部門と連携を取りながら業務を進めていただきます

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    354万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル26階

    会社特徴

    ★人事測定ツールや組織診断ツールの開発・販売★★企業と人の視点に立った研究やデータを駆使して、企業と人の成長に寄与したいと考えています★■人事アセスメント事業:“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する、各種検査とコンテンツをご提供しています。“求める人材”の採用から定着・育成までを支援します。 ■昇進選抜支援事業:昇進昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。■調査事業:組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。■能力開発事業:組織経営の中核的役割を果たす”基幹人材”の能力開発をオリジナルプログラムで支援するとともに、人事制度等の構築指導を通して個の成長と組織の発展を実現します。■人と組織に関わる調査研究:測定技術部を核として、人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種アセスメント、調査・診断ツールなど、当社商品・サービスの高い精度を信頼性の確保に努めています。

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    担当者の
    コメント

    第二新卒可!平均残業月20時間以内!フレックス制!研修充実で安心!★創業より堅実黒字経営★人事アセスメントツールや組織診断ツールの開発・販売★顧客企業からの高リピート率★大手優良企業、上場企業、自治体やJAなどの組織・人事戦略に貢献しています

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