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更新日:2026.09.18

【NTTグループ/自社側】AI活用/業務改善/フレックス

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 550万円〜900万円
  • 東京都千代田区
  • プロダクトマーケティング > Web・オープン系
  • -

「従業員体験(Employee Experience=EX)の高度化」を通じ「お客さま体験(Customer Experience=CX)の高度化に貢献するパートナー
2023年7月1日にNTTビジネスアソシエ株式会社とNTTラーニングシステムズ株式会社が経営統合しました。

Job No.83129300

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
生成AIを活用した業務効率化の推進
 社内の調達・契約業務などを対象に、生成AI(LLM)やAIエージェント、RAG等を活用し、契約書チェックや発注作成といった一連の業務を自動化・効率化する取り組みを企画・実行していただきます。

蓄積した知見の外販・事業化
 社内で構築・実証した生成AIの仕組みやノウハウを、外販・展開できる仕組みへと発展させ、新たな収益につなげる取り組みに関わっていただきます。LLMのモデル変更対応やプロンプト設計、AIエージェント構築といった技術に携わりながら、RAG基盤のNTTグループ各社への提供や、AIエージェントの他部門向け展開などを進めていただきます。

データ分析による精度・品質の向上
 実データをもとに、AIの回答精度や自動化の正答率を検証・改善していただきます。分析結果を施策や仕組みの改善に反映していく役割です。

【ミッション】
生成AIを活用して、調達をはじめとする社内業務の効率化を進めていただきます。あわせて、社内で蓄積した知見・仕組みを外販可能な形へと発展させ、グループ全体や社外へ展開して新たな価値と収益を生み出すことが重要なミッションです。データ分析を通じてAIの精度・品質を高め、継続的に改善していくことも大切な役割です。

【採用背景・ポストの魅力】
【なぜ今このポジションか】
生成AIチームは、生成AIを活用した業務効率化と、そこで得た知見の外販・事業化を担うポジションです。既に構築した生成AIの仕組みをグループ各社へ提供する実績があり、いまはこれを拡大し、事業として育てていくフェーズにあります。自分の取り組みが、社内業務の変革だけでなく新たな収益づくりに直結する、手応えの大きい環境です。
【伸ばすことができるスキル】
・生成AI活用の実装・推進力(LLM・RAG・AIエージェント等に実務で携わり、技術を磨けます)
・データ分析による課題解決力(実データでAIの精度・品質を検証・改善する経験を積めます)
・事業化・提案力(社内で実証した仕組みを外販・グループ展開する経験を通じて、事業を作る力を高められます)

【求める人物像】
生成AIという新しい技術に興味を持ち、自ら学び成長していける方
「もっとこう効率化できる」と考え、現場の改善を引っ張れる方
社内外の関係者と連携し、泥臭い調整も厭わずやり遂げられる方
データに基づいて考え、検証・改善を続けられる方
答えのないテーマに対しても、自分なりに仮説を立てて動ける方
生成AIの専門家でなくてもOK。「使いながら覚える」姿勢で前向きに取り組める方
業務を進める上で、法令や社内ルールを正しく理解し、コンプライアンスをしっかりと守れる方

【組織構成】
担当課長1名、担当2名

【職場の雰囲気】
効果が見込めるアイデアは、すぐに実行に移せる自由な雰囲気があります。経験豊富な先輩や上司からのサポートも受けられるので、生成AIの分野が初めてでも安心して挑戦できます。新しい発想やチャレンジを歓迎する、明るく前向きな環境です。

【企業様よりメッセージ】
NTT ExCパートナーでは、生成AIを活用した業務効率化と、その知見の外販・事業化に力を入れており、この仕事はその中心となるポジションです。生成AIという成長分野で、一人ひとりの力が社会に貢献できる仕事です。「生成AIで業務と事業を変える」未来づくりに、あなたの力を貸してください。専門家でなくても大丈夫です。学ぶ姿勢と推進力があれば、成長できる環境を用意しています。

会社特徴

「従業員体験(Employee Experience=EX)の高度化」を通じ、
「お客さま体験(Customer Experience=CX)の高度化」に貢献するパートナー

ヒューマン・キャピタル(HC=人的資本)分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、サステナブルな社会を実現していきます。

■設立経緯
新たな価値創造の実現等をめざすことを目的に、2023年7月1日に以下の2社が経営統合しました。
・「NTTビジネスアソシエ株式会社」
 →社宅管理事業、人事給与制度コンサル、システム開発・構築・運用などの事業
・「NTTラーニングシステムズ株式会社」
 →企業向けの教育・研修や教育ICTを中心とした事業

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■業務を推進する中で、関係者をまとめて前に進めた経験(プロジェクト規模・役職不問)
■部署や立場の異なる人たちと丁寧にやり取りができるコミュニケーション力
■物事を構造的に整理し、提案・発信した経験
■新しい技術や知識を自律的にキャッチアップし、業務に活かしてきた方


【歓迎要件】
■生成AI/LLMを業務で活用した経験、または積極的に試した経験(Dify等のツール、プロンプト設計、RAG、AIエージェント等)
■Python等を用いた開発・データ処理の経験
■BIツール、Excel、SQLなどを使ったデータ分析の経験
■調達・購買・契約などの調達関連業務の経験
■プロジェクトの進行管理や、社内外への提案・調整を行った実務経験
■生成AIやAI技術のトレンドを自ら調べ、社内外に発信した経験(勉強会登壇・社内共有等)
■IT系資格(応用情報技術者・G検定・AWS認定等)の取得または学習中

役職

-

予定年収

550万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
リモートワーク手当、子育て・介護手当、カフェテリア制度、住宅補助費、社宅制度、慶弔金、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄、社員持株会、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金基金 等

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル7階
<最寄駅>竹橋

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等 ※「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。

選考フロー

面接回数3回
書類審査 ⇒1次面接(カジュアル要素含む)⇒(適性検査)⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 条件面談
※選考回数や内容は異なる可能性がございます。

会社概要

事業内容

■雇用、人事、給与、および福利厚生の業務・システム・制度コンサルティングに関する事業
■教育、研修、セミナーに関する事業
■社宅・寮の管理運営、および不動産に関する事業
■映像、音響技術を活用したコンテンツ制作等のソリューションに関する事業
■インターネット・その他情報通信ネットワークに関する事業
■調達・契約の業務・システム・制度コンサルティングに関する事業
■上記に付帯、および関連する一切の事業

本社所在地

東京都 千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル 7F

企業URL

https://www.nttexc.co.jp/

設立

1991年10月

資本金

10600百万円

従業員数

単体:762人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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