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組織・人事系コンサルティングファーム業界の転勤なしの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する組織・人事系コンサルティングファーム業界の転勤なしの求人情報。
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仕事内容	現在開発中のプロダクト(賃金設計・賃金管理アプリ)開発をお任せ致します。【具体的な業務】 ■プロダクトのデザイン・開発業務 ■マニュアル・説明用動画の作成 ■拡販のためのマーケティング業務/提供サイトの継続的改善 ■導入サポートや障害対応　など【将来的には】今回のアプリをより汎用的なDBシステムやクラウドサービスに移植し、将来的な機能拡張の基盤づくりを進めて頂きたいと考えています。また賃金制度アプリを起点として、JOB管理、人事評価、人材管理などの長期・多様なニーズに応えるHRTechのサービス開発をお任せ致します。【働き方】在宅勤務が可能です。
会社特徴	★1999年設立/報酬設計に強みを持つ人事制度改革のコンサルティング企業★ ■同社は人事・賃金・評価制度、組織改革などを支援する人事コンサルティング企業です。扱うテーマとしては「賃金・評価制度の設計・導入」「多様な働き方の実現」「組織・人材の活性化」「診断・調査報告」「人材アセスメント」など多岐に渡ります。中でも20年以上にわたり支援してきた賃金制度などの報酬設計を強みとしています。 ■クライアントの大半は、従業員数が30～300名ほどの中堅・中小のお客様です。会社の規模に関わらず、一社一社のお客様と親身に対話をすることを基本方針とし、これまでに300社以上の支援実績がございます。 ■次なるビジネスの柱としてHR-Tech領域のプロダクトを開発しています。現在開発中の賃金設計・賃金管理アプリだけでなく、JOB管理、人事評価、人材管理などの長期・多様なニーズに応えるHRTechのサービス開発を計画しています。 ■代表：菊谷寛之氏は専門著書を多数出版しており、業界内での知名度は高いです。『中小企業必携! ホワイト企業の就業規則』など
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-16-7品川Vタワー3211号
担当者のコメント	■報酬設計に強みを持つ人事制度改革のコンサルティング企業　■代表取締役(菊谷寛之氏)は専門書籍を多数出版 ■300社以上の支援実績あり/従業員数が30～300名ほどの中堅・中小企業を支援　■ビジネスの次なる柱となるHR-Techプロダクトを開発中

仕事内容	【具体的には】 ■監査・保証業務（医療法人監査／社会福祉法人監査／その他の任意監査） ■アドバイザリーサービス（内部統制構築支援／内部監査支援／財務デュー・デリジェンス／事業再生支援サービス／事業計画策定支援サービス）【仕事の面白さ・同社の魅力】 ■大規模グループでの強みを活かした提案ができるので、提案の幅が広がり、お客様に喜ばれ、まさに信じて頼られるコンサルタントになれる ■単なるグループではなく、すぐ隣に席があり、1顧客に対してグループ全体でそれぞれの専門家が対応できるところが、まさに当グループ品質です。 ■通常の“監査”業務はお客様から敬遠されがちですが、2017年より医療関連の監査が法律で義務付けられ、お客様からも喜ばれる監査業務を行うことができる ■他社が手を付けていない、業界のトップランナーの仕事ができる ■設立間もないため、ベンチャー感を味わっていただくことができる
会社特徴	★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★ ■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。 ■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。 ◆同社の強み・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約880件の病院、約350件の社会福祉法人、約1200件の診療所、約1100件以上の企業とお取引させていただいております。合わせると3,500件にも上ります。・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。
勤務地	企業情報ページへ大阪府豊中市寺内2－13－3日本経営ビル
担当者のコメント	★Vorkers発表企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★

仕事内容	川崎本社での経理業務と、取引先への訪問業務（神奈川県・埼玉県他）をご担当いただきます。【具体的には】 ■経理ソフトへの入力…経理ソフトを使用し、日々・月次の仕訳、決算、試算表作成、伝票作成など税理士へ渡すまでの一連の流れを対応します。 ■給与計算業務…タイムカードの確認、給与計算、給与計算がまちがっていないか金額確認する作業（給与ソフト使用）※最初は補助業務から入ります。 ■各種補助金のサポート業務…ものづくり補助金、キャリアアップ助成金（3つのコースあり）など ※外出や出張があります。お客様先に訪問をし、社会保険や補助金、給与計算等の手続きについての相談やお困りごとなどの解決のサポートを行います。【特徴】 ■当社では、仕事の成果を正当に評価する給与体系を用意しております。具体的には、固定給に加えて業績考課による年2回の賞与を支給し、結果を出した方には給与面できちんと還元します
会社特徴	【プロフェッショナル集団】金融部門の社員は、全員が銀行法人融資部門出身者の為、銀行の思考パターン・審査のツボ・担保評価の方法・有効な交渉術を熟知しています。【実行力】一般のコンサルタントのように、資料を作成するだけではありません。完全な資料作成から銀行交渉まで、全て同社が代行しています。【社長様の全てのお悩みの解決をサポート】同社は、中小企業診断士・税理士・社会保険労務士・宅建主任者など、様々なネットワークを構成し、「ワンストップ・サービス」を提供しています。【社内環境】金融のプロとして成長できる環境で、SBIモーゲージ株式会社が主催する研修制度があります。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県川崎市川崎区榎町1-8 ニッコービル501 神奈川県自転車通勤可
担当者のコメント	☆金融分野の経験をお持ちでない方も、入社後は丁寧に専門知識を学べるので安心です！ ☆一つの業務を集中して学べ、キャリアアップとして当社他部門の業務知識も学べます。