スマートフォン版はこちら

組織・人事系コンサルティングファーム業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する組織・人事系コンサルティングファーム業界の新着・更新情報のみ表示の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人17件中 1~17件を表示

  • 仕事内容

    同社グループ全体の事業企画立案(中長期に亘る新規事業開発を含む)、およびグループ各社の事業戦略立案・事業企画から実行支援までを実践執着でお任せします。
    【具体的には】
    ■グループ全体の事業企画の立案
    ■新規事業領域におけるポートフォリオ策定
    ■各グループ企業の事業企画・実行支援
    ■予算策定及び管理会計(グループ会社を含むKPIマネジメントの実行支援)
    ■CI戦略、ブランドマネジメント、M&A関連業務など
    ※執行役員と共に、グループ各社の経営層と連携しながら業務を行っていただきます。
    ※ご経験やスキルに応じて最初に携わる業務を決定し、段階的に担当範囲を広げて頂きます。

  • ピースマインド株式会社
    社内SE【システム運用保守/残業月5H程度/土日休み】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の社内SEとして幅広く、下記の業務をお任せ致します。スキルに自信のない方でも経験者の手厚いサポートの元、徐々にスキルアップを目指していただけます。
    【具体的な職務内容】
    ■社内インフラ(サーバー・ネットワーク)の保守運用
    ■既存のシステムの保守・運用
    →ベンダーと協力して行います。EAP、ストレスチェックといった自社製品のシステム関連業務です。
    ■新システムの企画、ベンダーコントロール
    →開発業務に関しましては、ベンダーに外注をしておりますが
    ベンダーとのやりとりにおいて、開発経験は強みとなると考えております。
    ■社内インフラの保守・運用
    →PCキッティング、ヘルプデスクなど
    【所属部署】情報システム部 3名 ※今年度から部に変わりました。
    【本ポジションの魅力】
    また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら落ち着いて就業できる環境でございます。

    会社特徴

    ■□■□従業員支援プログラム(EAP)のパイオニア的な存在■□■□⇒◆国内・海外に幅広いネットワークを有し、アジアで唯一、国際水準の品質認証を取得した民間企業です。
    =========================================
    【企業概要】
    今後ますますニーズが増えていく分野といわれる中、職場の人的課題に関する幅広い相談体制・対応力・商品開発/システム構築力、さらに人材開発支援力を融合させることにより、日本における高度化・複雑化する職場のメンタルヘルス対策や「人財」戦略などの人事施策に関する課題をワンストップで解決・ 支援することができることを強みとしています。社会貢献性の高い仕事に従事することができる企業です。
    【今後の展開】
    豊富な国際ネットワークとの協働によって、国内外のグローバル企業に対するサポートについても一層の強化拡大をしていく予定です。

    勤務地

    東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8階

    担当者のコメント

    ★残業少!ワークライフバランス重視!★従業員支援プログラム(EAP)のパイオニアとして国内トップシェアの確かな実績
    ★ストレスチェックの法制化にあたり、更なる業績増となっております。
  • 株式会社ラーニングエージェンシー
    【人材研修営業&講師職】※残業月平均29h/年間休日131日

    年収
    640万円~780万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★中小企業(300名以下)を中心に人材育成支援を行います。
    【クライアント】企業の経営者もしくは人事責任者
    【商材】企業内/公開型の研修プログラム(300テーマ以上)
    【担当顧客】新規顧客開拓or120社~180社の既存クライアント(情報通信業/卸・小売・サービス業/製造業/広告・専門サービスのいずれかを担当)or中堅大企業(従業員300名以上)
    【具体的な業務】※能力・経験を基にポジションサーチします※
    (1)法人営業
    ▼担当企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
    ▼経営課題のヒアリング⇒人材育成サービスの提案・導入 等
    ▼定期的な研修効果測定・実施後フォロー
    (2)研修講師
    ▼研修テーマの選定⇒事前準備(書籍・研修テキストの読み込み)⇒プレチェック(責任者に対する講師ロープレ)⇒研修実施⇒アンケートの確認(達成基準に達しているか否か)
    (3)研修コンテンツの企画・制作
    既存研修のテキスト内容改善・改良やカスタマイズ研修で使用するコンテンツの新規作成など

    会社特徴

    【2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました!】
    《設立経緯・実績》
    2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。
    《今後》
    人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。
    《働く環境について》
    https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F

    担当者のコメント

    ★営業だけではなく、講師として登壇することが出来るのが特徴!人材育成のプロフェッショナルとして、成長することが出来ます!
    ★残業月平均29時間/年間休日131日/退職金制度/カフェテリアプラン/トーマツ健保加入など働きやすさが保証されております!
  • アクタス社会保険労務士法人
    人事労務担当 【赤坂見附徒歩2分/平均残業30H/月】

    年収
    406万円~619万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    クライアントの給与計算、社保手続きなどの代行業務を中心に、人事労務におけるコンサルタント業務などもお任せします。
    【具体的な業務内容に関して】
    ■給与計算、賞与、年末調整、社会保険手続きのアウトソーシング業務全般
    ※入社後は上記の業務をメインに取り組んでいただきますが、以下もお任せします。
    ■賃金・人事評価制度、退職金制度、就業規則に関するコンサルティング業務全般
    ■新規顧客への訪問とサービス内容説明
    ■その他、各種コンサルティング業務等
    【経験により、以下の業務を担当します。】
    ■業務の進捗管理  ■部門内の品質管理 
    ■各種レビュー業務 ■OJT業務
    【残業時間】30時間/月 平均 (※繁閑差はあり)

    会社特徴

    【特徴】
    アクタスグループは、赤坂、立川、荒川、大阪に拠点を持つ140名規模の会計事務所グル-プです。アクタス税理士法人、アクタス社会保険労務士法人、アクタスITソリューションズなど、複数の会社が各専門分野における様々なサービスをトータルで提供しています。またアクタスは、国際会計事務所組織「Integra International」に日本メンバーとして加盟しており、世界各国のメンバーファームと連携し、日系企業の海外進出、外資系企業の日本進出も支援しています。
    専門知識を基礎とした接客・サービス・コンサルティング業を提供しており、人間力のあるコンサルティングサービスを提供したいという強い思いを持っています。
    【強み】
    税務会計、人事労務、アウトソーシング、システムコンサルティング等、それぞれの分野の専門家組織が協力・連携し、多種多様な規模や業種のクライアントに対して、ワンストップサービスを提供することが出来る点が同法人の強みです。
    労働法改正対応やマイナンバー制度導入の対応支援等、社会保険労務士法人は、税理士法人スタッフやシステムコンサルタントと連携しながら、同一クライアントへサービス提供する例も多々あります。

    勤務地

    東京都港区赤坂3丁目2-12 赤坂ノアビル

    担当者のコメント

    長く安定して働ける環境で、給与・社保のアウトソースや人事評価制度、退職金制度、就業規則に関するコンサルティングをお任せします。 【赤坂見附徒歩2分】【柔軟な働き方が可能です】
  • 株式会社セルム
    組織/人材開発 コンサルティング営業【名古屋】

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    大手企業の経営課題を解決するため、人的視点からのコンサルティング営業をお任せします。
    【具体的には】
    ■大手企業のディスカッションパートナーとして、経営幹部から様々な部門の経営課題をヒアリング
    ■課題解決に最適な能力と経験を有するコンサルタント(外部講師)を選定
    ■企業・コンサルタント・自社企画開発部門との調整を行い、最適なソリューションを提供
    ■ソリューションの導入後、効果分析・検証
    ※早ければ3年程度でマネージャーを目指していただけます。6年ほどで経営幹部になった社員もいます。
    ※担当顧客は1人4~5社程度(1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが重要となります。)
    【配属部署】営業/70名強(東京約50名、大阪約20名、名古屋5名)

    会社特徴

    ★大手優良企業のマネジメント層や経営幹部、グローバル人材等に関する
      教育研修を『フルカスタマイズ』で企画実施している企業です!!
    ★スタンス:http://www.celm.co.jp/stance/
    ■創業以来黒字で売り上げを伸ばし続けています!
    ■社外に約1000名の『ネットワークコンサルタント』と呼ぶパートナーコンサルタントを抱え、プログラム毎にコンサルタントと協働しながらクライアント企業の経営課題を解決していきます。
    ■大手優良企業のクライアントは100社以上ありますが、そのうち30社強で教育予算のシェア1位を獲得しています。また、グローバル人材研修や会社合併時の組織風土改革に関する研修などは前例・ノウハウが少ない領域であり、最先端の研修を考案し続けています。
    【仕事の魅力】
    ★国内トップクラスの取引先と、約1000名の専門分野のコンサルタントたちと接する事が出来るので、過去の事例ではなく「いまトップ企業が抱える課題」や、それを解決する「専門特化したコンサルティングノウハウ」を働きながら身につけられます。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル6F

    担当者のコメント

    ■大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティングを行っております。
    ■1社ごとへ深く入り込んだ戦略提案力と約1000名のコンサルタントネットワークを強みに、事業を展開しております。
  • 株式会社セルム
    組織/人材開発 コンサルティング営業【東京】

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    仕事内容

    大手企業の経営課題を解決するため、人的視点からのコンサルティング営業をお任せします。
    【具体的には】
    ■大手企業のディスカッションパートナーとして、経営幹部から様々な部門の経営課題をヒアリング
    ■課題解決に最適な能力と経験を有するコンサルタント(外部講師)を選定
    ■企業・コンサルタント・自社企画開発部門との調整を行い、最適なソリューションを提供
    ■ソリューションの導入後、効果分析・検証
    ※早ければ3年程度でマネージャーを目指していただけます。6年ほどで経営幹部になった社員もいます。
    ※担当顧客は1人4~5社程度(1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが重要となります。)
    【配属部署】営業/70名強(東京約50名、大阪約20名、名古屋5名)

    会社特徴

    ★大手優良企業のマネジメント層や経営幹部、グローバル人材等に関する
      教育研修を『フルカスタマイズ』で企画実施している企業です!!
    ★スタンス:http://www.celm.co.jp/stance/
    ■創業以来黒字で売り上げを伸ばし続けています!
    ■社外に約1000名の『ネットワークコンサルタント』と呼ぶパートナーコンサルタントを抱え、プログラム毎にコンサルタントと協働しながらクライアント企業の経営課題を解決していきます。
    ■大手優良企業のクライアントは100社以上ありますが、そのうち30社強で教育予算のシェア1位を獲得しています。また、グローバル人材研修や会社合併時の組織風土改革に関する研修などは前例・ノウハウが少ない領域であり、最先端の研修を考案し続けています。
    【仕事の魅力】
    ★国内トップクラスの取引先と、約1000名の専門分野のコンサルタントたちと接する事が出来るので、過去の事例ではなく「いまトップ企業が抱える課題」や、それを解決する「専門特化したコンサルティングノウハウ」を働きながら身につけられます。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F

    担当者のコメント

    ■大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティングを行っております。
    ■1社ごとへ深く入り込んだ戦略提案力と約1000名のコンサルタントネットワークを強みに、事業を展開しております。
  • 株式会社ラーニングエージェンシー
    【経理担当】※残業月平均29h/年間休日131日/駅徒歩1分

    年収
    410万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理/財務領域でスペシャリストを目指して頂きます!※経験/能力によって関与する業務の幅は異なる
    【具体的には】
    ■経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理
    ■税務関連業務(申告書の作成、営業部門から事前照会対応)
    ■年次/四半期/月次財務諸表(単体)の作成、決算説明資料の作成/報告
    ■分析業務 等
    ※常に変化していく事業の財務状況を把握し、リスクや改善策を考え、経営陣に提言していただくことを期待しています。財務経理に精通していただきながら、コーポレート本部の業務にも携わっていただき、ゆくゆくは、財務戦略の策定を行う等財務経理の責任者として、会社の土台づくりを担うコーポレート本部を引っ張っていただける方を募集します。
    【残業時間】月平均29時間※繁閑あり

    会社特徴

    【2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました!】
    《設立経緯・実績》
    2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。
    《今後》
    人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。
    《働く環境について》
    https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F
    ※コーポレート機能は東京本社にのみあるため、当面転勤はございません。

    担当者のコメント

    ★経理/総務など、幅広く全てに従事することができ、会社の縁の下の力持ちとして、急成長中の企業で働きたい方にオススメです!
    ★残業月平均29h/年間休日131日/駅徒歩1分/OJT研修による手厚いサポート/各種研修制度有
  • 株式会社ラーニングエージェンシー
    【法務(リーダー候補)】※残業月平均29H/福利厚生充実

    年収
    460万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★これまで社内に法務専任ポジションはなく、判断の難しい案件は顧問弁護士へ依頼するなど対応してきましたが、第二創業フェーズである会社の成長を考え、法務専任者を設置することにしました。より意思決定をスピーディに行い、法務面から会社の成長を支えて頂ける方を求めております。
    【具体的には】※ご経験や能力に応じて、担当業務は決定いたします※
    ■各種契約書/利用規約等の作成/レビュー
    ■取引先企業とのコミュニケーション
    ■社外協力者(顧問弁護士、社労士等)とのコミュニケーション
    ■知財/法務面での社内問い合わせ対応
    ■社内規程の作成/整備
    ■コンプライアンスの強化徹底/推進
    ■新規事業やサービス立ち上げ時の各種法令調査、利用規約/約款の作成等
    【残業時間】月平均残業時間29時間程度
    【配属先情報】企画開発本部もしくはコーポレート本部

    会社特徴

    【2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました!】
    《設立経緯・実績》
    2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。
    《今後》
    人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。
    《働く環境について》
    https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F

    担当者のコメント

    ★研修業界にて【定額制の研修プログラム】を生み出すなど、業界内で急成長中のリーディングカンパニー!
    ★新たに設置する同社の法務専任者として、急成長中の同社を攻め・守りの両面から下支えしていただける方を求めております!
  • 株式会社ラーニングエージェンシー
    【人事労務担当】残業月平均29H/充実した福利厚生制度

    年収
    460万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。
    ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。
    《人事労務関連業務》
    ・入社/退社手続き
    ・有期雇用社員の契約更新対応
    ・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理
    ・各種社会保険手続き
    ・年末調整等の手続き
    ・人事諸制度管理/運用/改定
    ・従業員給与計算
    ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
    ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース
    ≪その他業務≫
    ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応
    ・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会 等) 
    ※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。

    会社特徴

    【2019年4月1日付でデロイト トーマツ グループから独立し、新体制での営業を開始しました!】
    《設立経緯・実績》
    2006 年にデロイト トーマツ グループの法人として設立されました。設立以来、公開型定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」、モバイルラーニング・反転学習を取り入れた「Mobile Knowledge」、定額制のビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*1の人材育成サービスを開発・提供することで、これまでに延べ 1 万社以上の企業を支援してきました。
    《今後》
    人材育成のプロフェッショナルとして、時代の変化とともに広がる人材育成の可能性をさらに追求していく所存です。今後も人と組織が成長する革新的な人材育成サービスを開発し、多くの企業の発展に寄与することをお約束します。
    《働く環境について》
    https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 18F

    担当者のコメント

    ★2019年4月に社名を変更し、第二創業フェーズである会社をバックオフィスから?援し、会社の成長発展に貢献頂ける方を求めております!
    ★経理財務や情報システム等コーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能!
  • 仕事内容

    外資系企業のバックオフィスやシェアードサービスを対象に、業務プロセスのリエンジニアリングとRPA導入による業務効率化を行っていただきます。
    ■RPA導入
    ・構想策定・・業務削減目標の設定等
    ・業務改善
    ・RPA選定
    ・RPA導入研修
    ・RPA導入
    ・メンテナンス
    それぞれのフェーズに関わっていただきます。
    ■ETLツールを活用したERPシステムの効率的な利用方法等、RPA以外のソリューションの提案も行っていただきます
    ~データ分析による数値の仮設設定、プレゼンテーション能力が求められます~

  • 社名非公開(戦略・会計・人事系コンサルティング)
    組織/人材開発 コンサルティング営業【大阪】

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    大手企業の経営課題を解決するため、人的視点からのコンサルティング営業をお任せします。
    【具体的には】
    ■大手企業のディスカッションパートナーとして、経営幹部から様々な部門の経営課題をヒアリング
    ■課題解決に最適な能力と経験を有するコンサルタント(外部講師)を選定
    ■企業・コンサルタント・自社企画開発部門との調整を行い、最適なソリューションを提供
    ■ソリューションの導入後、効果分析・検証
    ※早ければ3年程度でマネージャーを目指していただけます。6年ほどで経営幹部になった社員もいます。
    ※担当顧客は1人4~5社程度(1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが重要となります。)

  • 仕事内容

    本社コーポレート部門にて、ご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。
    ※株式会社セルムを中心としたグループ6社の法務業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■契約法務(各種契約書の作成・チェック)
    ■各種文書等の法的チェック、DD
    ■個人情報保護、下請法との知識
    ■会社法、金商法の知識
    ■知的財産権関連業務(著作権、商標 等) など
    ■国際法務
    ■コンプライアンスの強化徹底・推進
    ■株主総会の運営、株主対応(尚可)
    ※成長フェーズにある同社にて、同社事業を理解した上で最良のソリューションを提示して頂ける方をお待ちしております。

  • 仕事内容

    クライアントの課題解決のため、人事支援を切り口に経営支援、営業支援、M&A支援を行っていただきます。
    ■経営者・経営陣へのアポイント獲得
    ■クライアントの課題ヒアリング
    ■対策立案、実行
    ■レポートや資料作成、プレゼン

  • 株式会社ヒューマネージ
    大手既存顧客の採用プロジェクト支援 ※新規開拓・ノルマ無

    年収
    370万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★主に大手既存顧客を対象とした営業/ソリューション提供
    【具体的には】
    ■新卒・中途採用の採用計画に対する進捗確認/課題抽出/打ち手提案
    ■サービス提供サポート ※担当企業は約10社/既存顧客への深耕営業
    ■基本的には部内作業メイン ※外出あり
    【業務の魅力】
    ★新規開拓・ノルマは無く、真の意味でお客さまのためになる提案が出来ます
    ※評価は既存顧客を失うことなく、一年毎のリピートをどれだけして頂けるかのみ
    【配属先情報】HCソリューション本部 PMグループ40名(平均年齢:32歳/男女比=6:4)
    【レポートライン】部長⇒チームリーダー⇒メンバー
    【残業時間】月平均20時間※実績ベース

    会社特徴

    【人材を”資源”と捉え、企業成長に寄与する】
    同社が実践する人材マネジメントは、人材を「資源」=コストではなく、リターンを無限に生み出す「資本」=投資ととらえています。人の可能性を信じ、育て、新たな事業価値を継続的に生む組織の力に変えることで、企業の成長を支援しています。
    ◆企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつ。ニーズにあわせた最適な企業の成長の礎となる人的資本のA&R(Attraction & Retention/人材の採用と定着)戦略をワンストップで提供します。
    ■採用ソリューション…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います
    ■適性アセスメント…人材のポテンシャルを測定するさまざまな適性検査やアセスメント(評価)システムを開発。人と仕事のベストマッチングをサポートしています
    ■メンタルヘルス支援…”事前予防”の観点から個人と組織がストレスを克服できる環境づくりをサポートしています
    ◆同社の応募者管理システム「i-web」は、シェア第1位(就職人気企業ランキング上位100社中/同社調べ)、適性検査はシェア第3位。メンタルヘルス支援事業では、業界シェア第2位を誇ります

    勤務地

    東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階

    担当者のコメント

    ★新規ノルマ一切なし!大手顧客の採用支援パートナーとして、より良い関係性の構築を深めていただくことがお仕事です!
    ★研修制度や生活支援制度が充実しており、公私ともに気持ちよく働き続ける環境整備には自信あり!
  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っています。
    【メイン業務】
    ・経理帳簿の記帳代行業務
    ・給与の計算代行業務
    ・社会保険手続代行業務
    【その他業務】
    ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っています。
    【メイン業務】
    ・経理帳簿の記帳代行業務
    ・給与の計算代行業務
    ・社会保険手続代行業務
    【その他業務】
    ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成
    【組織人数】
    48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む)
    女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。
    【残業について】繁忙月は60時間 通常期は20時間以下を想定しています。
    →2017年7月~2018年6月までの合計平均残業時間は約240時間/年

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記オンサイト業務をご担当いただきます。
    【メイン業務】
    ・経理帳簿の記帳代行業務
    ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート
    ・支払代行業務 等
    【サブ業務】
    ・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス
    ・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成
    【ポジション】
    PwCアウトソーシングサービス合同会社
    CAS(Corporate Administrative Service)部 アカウンティングサービスチーム
    【組織人数】
    48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む)
    女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。
    【残業時間】前年度実績:年間240時間程度(=月20時間程度)
    ※月により繁閑の差はございます。

関連の求人を探す