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HealthTechのフレックスタイム制度の転職・求人情報

HealthTechのフレックスタイム制度の転職 求人数は1件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧1件(1~1件表示)
  • プロダクトマネージャー

    株式会社medimo

    • 管理職・マネージャー経験
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【募集背景】生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。主力プロダクト「medimo」のさらなる成長に向けて、プロダクト/プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。【主な業務内容】■ステークホルダー調整・合意形成 ○経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整 ○要件・制約・優先度の認識統一 ○利害関係者間の衝突や不一致のエスカレーション・リカバリー ○定例MTGやPJ推進会議のファシリテーション■プロジェクト計画・推進 ○プロジェクト計画策定(WBS、スケジュール、リソース) ○KGI/KPI設定と進捗管理 ○リスク管理、課題管理、変更管理 ○プロジェクトの成功基準の設計と維持■コミュニケーション設計 ○コミュニケーションフロー構築 ○メンバーの情報非対称性を減らす仕組み化 ○レポーティング資料、経営向けドキュメントの作成【製品について】患者と医師の会話(音声)から、AIがわずか5秒でカルテを自動生成するサービスです。診察後に手動でカルテを入力する手間を省き、医師の「カルテ残業」をなくすことを目的に開発されています。☆一般的な音声認識では難しい「専門的な病名」や「医薬品名」を正確に認識できるよう、独自開発されたAIエンジンを搭載☆☆セキュリティ基準が厳しい800床以上の基幹病院を含む、全国900件以上の医療機関で導入実績☆【魅力】■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど明確なビジョンがあります。■複数の役員と連携しながら、経営や事業運営を間近で学ぶことが可能です。■将来的には経営企画、事業企画、Chief of Staffなどへのキャリア拡張も可能

    勤務地
    東京都
    年収
    600万円~1400万円
    職種
    プロダクトマーケティング

    更新日 2026.07.14

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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