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熊本県の医療・医薬品業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する熊本県の医療・医薬品業界の求人情報。
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公開中の求人6件中 1~6件を表示

  • 株式会社クリニカルサポート
    未経験可CRC【熊本】

    年収
    330万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    治験コーディネーター業務をお任せいたします
    【具体的には】
    ■治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談へ対応
    ■症例報告書作成の補助や治験スケジュール管理等の治験に係る業務全般■院内で治験にかかわるスタッフへの情報提供、サポート
    ■医療機関で実施している治験に関する情報を担当者へ提供、治験進行がスムースに進む様に調整をはかる。
    ※夜勤なし
    ※医療機関・クリニックへの出張が頻繁に発生いたします
    【治験とは?】新しい薬を開発し、医薬品として販売するためには、
    事前に承認、認可してもらうことが義務づけられています。
    そのために、厚生労働省承認前の薬剤を患者や健康な人に投与して、有効性や安全性を確かめることが必要になります。
    この、「新薬開発」の為の「治療を兼ねた試験」のことを「治験」といいます。

    会社特徴

    ■当社はNTTの社内ベンチャー提案制度を利用し、元NTT東日本関東病院薬剤部長小宅正により設立。NTTグループ会社としては初めての医療専門会社です。社長・取締役ともに薬剤師であり、常に医療従事者の視点での事業を展開。医療機関の立場で治験支援業務を考え、治験データの質・被験者の安全性確保に努めることを最優先事項として取り組んでいます。
    ■NTTデータの子会社として、SMO事業を展開するクリニカルサポート、CRO事業のデータファルマでグループを構成しています。NTTデータグループのメリットとしては、大切な治験データのセキュリティを万全に保つことが出来る点があげられます。
    ■当社が提携している医療機関は、開業医やクリニックなどを含まずすべて大規模病院です。そのため、専門性の高い領域(オンコロジー・中枢神経)を取り扱うプロジェクトを受注することがほとんどで、CRCとしても高い専門性を身に着けることが可能です。
    ■入社初日からの新人教育研修からスタートし、OJT研修・フォローアップ研修と様々な研修制度で社員の成長をサポート。
    そのほかにも継続研修として治験業務に必要なスキルや一般常識マナーなどを幅広くテーマを選択し月に一回社内研修を実施。同研修は地方オフィスの社員でもテレビ会議から参加することができ、社員全員が同じ研修を受講可能。あわせて、「日本臨床薬理学会認定CRC」の取得を目標に掲げ、現在までに21名が取得しています。

    勤務地

    熊本県熊本市中央区花畑町4-7朝日新聞第一生命ビル8階

    担当者のコメント

    【NTTデータグループのSMOとして安定的・長期的に就業いただける環境があります】
    オンコロジー、中枢神経領域を中心に幅広い領域にて貢献しています。担当施設は大学病院や基幹病院など大きい病院がメインです。
  • サイトサポート・インスティテュート株式会社
    未経験SMA(治験事務局担当者)【熊本オフィス】

    年収
    360万円~※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■治験を依頼する各製薬メーカーと治験を行う病院との間に入り、治験がスムーズに進むように支援する事務局としての、重要かつ多岐に渡る業務です。また治験実施施設(病院)の開拓や関係作りという営業要素もある職務です。
    【職務内容詳細】
    ・医療機関の調査、契約関連業務
    ・医療機関内における治験の運営、管理
    ・IRB(治験審査委員会)の運営、管理
    ・必須文書の作成
    ・提携施設(病院)の開拓や継続的な関係作り など
    ※一部営業もありますが、基本的には決まった施設に訪問する【ルート営業】です。
    ※医師他さまざまな方との折衝がある業務ですので、コミュニケーションの幅が広がります。文書管理・作成など緻密な作業と営業的要素が両方求められます。

    会社特徴

    ★☆SMO業界の最大手企業☆★ ~シミックグループ内の中核企業、SMO事業~
    製薬メーカーのパートナーとして、医薬品開発、販売における様々なプロセスを支援しているシミックグループ。(東証一部上場。業界の国内TOP企業/連結売上500億円超)
    【SMOとは】
    新薬を開発する重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われる、この治験業務を支援(受託)するのがSMO。SMOには治験コーディネーター(CRC)や治験事務局担当者(SMA)と呼ばれる、専門職種の方々が属しており、製薬メーカーの医薬品開発の成功と、世の中に必要な医薬品を出す事に貢献。
    【業界内のポジション】
    所属CRCの人数、受託件数、提携医療機関数など業界1位の規模。多くの案件を受託しているので、社員の方々には様々な領域の開発案件に携わるチャンスがあり、多くの中途入社を受け入れ充分な研修を経て育成してきた実績がある点も魅力。
    【社風・制度】 ※今後も更なる向上を目指します
    社風も非常に風通しが良く働きやすい職場。CRC職は90%以上、SMA職では50%が女性。育児制度向上にも注力、女性が長く働ける環境。常時約30名ほどが育児休暇中≪例≫育児休暇は3年(3歳)まで/フレックスタイム制度導入/時間短縮勤務可(小学生を卒業まで)

    勤務地

    熊本県熊本市中央区上通町3-31肥後水道町ビル 6F

    担当者のコメント

    ☆★業界NO1企業/未経験者歓迎!★☆ 医薬品開発に携わるSMA(治験事務局)という職務です。
    営業職と事務業務をバランスよく行いたい方にマッチする、社会貢献度の高い仕事です。
  • サイトサポート・インスティテュート株式会社
    SMA(治験事務局担当者)【熊本】

    年収
    380万円~※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種
    折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
    【業務内容】
      ・治験実施施設の医師への案件打診
      ・契約書作成、締結
      ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
      ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
      ・その他資料作成支援、必須文書作成~保管 等
    ※案件打診では、医師に対して治験内容を分かりやすく説明し
     治験への協力を引き出すことを行うため、営業的センスが求め
     られます。

    会社特徴

    ★☆SMO業界の最大手企業☆★ ~シミックグループ内の中核企業、SMO事業~
    製薬メーカーのパートナーとして、医薬品開発、販売における様々なプロセスを支援しているシミックグループ。(東証一部上場。業界の国内TOP企業/連結売上500億円超)
    【SMOとは】
    新薬を開発する重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われる、この治験業務を支援(受託)するのがSMO。SMOには治験コーディネーター(CRC)や治験事務局担当者(SMA)と呼ばれる、専門職種の方々が属しており、製薬メーカーの医薬品開発の成功と、世の中に必要な医薬品を出す事に貢献。
    【業界内のポジション】
    所属CRCの人数、受託件数、提携医療機関数など業界1位の規模。多くの案件を受託しているので、社員の方々には様々な領域の開発案件に携わるチャンスがあり、多くの中途入社を受け入れ充分な研修を経て育成してきた実績がある点も魅力。
    【社風・制度】 ※今後も更なる向上を目指します
    社風も非常に風通しが良く働きやすい職場。CRC職は90%以上、SMA職では50%が女性。育児制度向上にも注力、女性が長く働ける環境。常時約30名ほどが育児休暇中≪例≫育児休暇は3年(3歳)まで/フレックスタイム制度導入/時間短縮勤務可(小学生を卒業まで)

    勤務地

    熊本県熊本市中央区上通町3-31肥後水道町ビル 6F

    担当者のコメント

    ☆★業界NO1企業/未経験者歓迎!★☆ 医薬品開発に携わるSMA(治験事務局)という職務です。
    営業職と事務業務をバランスよく行いたい方にマッチする、社会貢献度の高い仕事です。
  • 株式会社日医リース
    営業職/医療機関向けリース営業【九州(熊本)】

    年収
    380万円~420万円
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    担当エリア内の医療機関に対して、医療機器、各種備品のリースのご提案をお任せします。
    ■既存顧客へのアフターフォロー営業
    ■新規にドクターが開業する情報をキャッチして、
     院内で使用する製品についてのリースの提案
    ※医療機関以外にも、普段からディーラーなどとの情報交換を通して、
    新規開業や医療機器の切り替えなどの情報を得ることが重要になります。
    ■開業コンサル営業(各種支払手続き、事業計画補助金申請、
    集客見込み事前調査、看護師採用 等)ドクターがお困りのことを様々な面からサポートします。
    ※備考欄をご参照ください。
    ★中途入社の営業が多い中(約90%)、離職率も低くなっております。
     中途入社ならではの悩みも、相談しやすい環境です!

    会社特徴

    ≪三菱UFJリースグループの医療機器専門リース企業≫
    ■医療機器の専門リース会社として1970年の創立以来40有余年、毎年500~600件の病・医院の開業のお手伝い。官公立病院、民間病院、開業医等、17,000件を超える医療機関と取引。■医療機器リース業界において、九州50%、全国でも10%でトップシェア。今後は医療と福祉の専門リース会社としてヘルスケアのトータル・サービスカンパニーへ。
    ■「JML医療機関ローン」というオリジナル商品展開、開業支援のトータル提案。HP上には「開業支援プログラム」をご用意。専門の診療科ごとに開業予定地、開業資金の相談、医療機器、IT機器の導入支援、人員・広告・宣伝まで、開業までを支援。情報サービスの一環として季刊誌「日医ジャーナル」および ハンドブック「病・医院の税金と経営」も発行。
    ≪社風≫
    ★社長との距離が近くアットホームな環境。平均年齢40代。中途入社中心で落ちついた社風。
    ★社員が働きやすい環境づくりを目指しメンタルヘルスにも注力。(離職率:5% 平均在職期間:13~15年)
    ★実力主義で、実績は正当に評価。昇格・昇給は年齢に関係なく、実績に見合った賞与支給。個々に過度な目標が与えられるということはなく、支店長のバックアップあり家族的。

    勤務地

    熊本県熊本市中央区水道町7-16 富士水道町ビル7F

    担当者のコメント

    ≪三菱UFJリースグループの医療機器専門リース企業≫ 安定した経営基盤で、じっくり成長していけます!
    ★離職率は数%、勤続30年の方もいます!暖かく家族的な社風! ★実力をしっかりと評価してもらえる環境で給与にも反映されます!
  • 医療法人金澤会 青磁野リハビリテーション病院
    事務(総合職)

    年収
    250万円~343万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ・内科、循環器内科、整形外科等、ベッド数232床の病院における事務業務

    会社特徴

    ■リハビリテーション専門病院
    働き方改革を法人の行動計画として推進している病院です。
    ●全ての職員がその能力を十分に発揮できるように、 また仕事と子育てを両立させることができるようにするために雇用環境の整備を行うと共に、 次世代育成支援について地域に貢献できる企業となるため、行動計画を策定しています。
    ①仕事と家庭生活の両立のため、所定外労働の削減ならびにノー残業デーの更なる見直し推進を図る。
    ②年次有給休暇の平均取得率50%以上を目標とする。 など5項目の行動計画策定。
    私達は「リハビリテーション」の意味を、単に機能訓練にとどまらず、「全ての疾病、障害の改善克服」を意味する医療そのものと位置づけています。
    よって私達の役割は、かかりつけ医としての医療、回復期リハビリテーション病棟を中心にした急性期病院との連携医療、自宅での生活を支える地域福祉部門の医療的支援、健診センターによる予防医療です。 医療機関、福祉施設及び地域との協力をよりいっそう深め、患者さん、ご家族と共に歩み、信頼される病院を目指しています。

    勤務地

    熊本県熊本市西区島﨑2丁目22番15号

    担当者のコメント

    総合職としての採用で当初は総務課所属。働き方改革を推進され、残業無しの職場環境。
  • 医療法人金澤会 青磁野リハビリテーション病院
    医療事務

    年収
    250万円~343万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■医療事務全般

    会社特徴

    ■リハビリテーション専門病院
    働き方改革を法人の行動計画として推進している病院です。
    ●全ての職員がその能力を十分に発揮できるように、 また仕事と子育てを両立させることができるようにするために雇用環境の整備を行うと共に、 次世代育成支援について地域に貢献できる企業となるため、行動計画を策定しています。
    ①仕事と家庭生活の両立のため、所定外労働の削減ならびにノー残業デーの更なる見直し推進を図る。
    ②年次有給休暇の平均取得率50%以上を目標とする。 など5項目の行動計画策定。
    私達は「リハビリテーション」の意味を、単に機能訓練にとどまらず、「全ての疾病、障害の改善克服」を意味する医療そのものと位置づけています。
    よって私達の役割は、かかりつけ医としての医療、回復期リハビリテーション病棟を中心にした急性期病院との連携医療、自宅での生活を支える地域福祉部門の医療的支援、健診センターによる予防医療です。 医療機関、福祉施設及び地域との協力をよりいっそう深め、患者さん、ご家族と共に歩み、信頼される病院を目指しています。

    勤務地

    熊本県熊本市西区島﨑2丁目22番15号

    担当者のコメント

    働き方改革を推進され、月初10日以外は残業無しの職場環境。医療事務としては異例の月初10日のみ10時間程度の残業。かおかつ、年次有給休暇の平均取得率50%目標の行動計画。妊娠,出産,育児,介護に対するサポートも出色の環境。

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男性

ご利用者様の声

CRO・SMO業界・ヘルプデスク・テクニカルサポート(30歳・男性)

定期的に電話で連絡してくださったので、とても信頼できた点が良かった。直接お話しすることで、疑問点や不安がすぐに解消できたし、コミュニケーションが取り易かった点も良かった。

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