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神戸市の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神戸市の人材紹介・人材派遣業界の求人情報。
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業種：: 人材紹介・派遣

勤務地：: 神戸市

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求人一覧1～9件

仕事内容	■転職希望者の転職実現のサポート＝キャリアコンシェルジュを担って頂きます。転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。【業務の流れ】面談：転職希望者のご経験・スキル、転職で実現したい事、持ち味などを1対1でお話しすることで把握求人紹介：面談内容を踏まえ、求人を紹介・提案選考フォロー：面接の日程調整、面接アドバイス、内定後のフォローなど【やりがい】転職希望者の人生の決断に携われます。また目標達成することで月毎、3ヶ月毎にインセンティブが支給されるためやりがいのある仕事です。
職種	キャリアコンサルタント
給与	322万円～450万円※経験に応ず
勤務地	兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング11F
会社特徴	■同社はIT業界専門の人材紹介事業立ち上げを経て、総合型人材紹介会社としてここまで成長してきました。しかし、総合型ではどうしてもお客様のニーズに細かく応えられないという考えから、2017年度より地域/領域別の専門子会社を、一気に立ち上げました。子会社はそれぞれ最適なノウハウ、専門性および地域性を駆使して、クライアントや転職希望者の方によりフィットした人材紹介事業を行っています。■ミッション≪クライアントファースト≫”私たちは人材紹介のプロとしてクライアントの採用成功を使命とした社会的価値のあるサービスを提供します”　人材紹介ビジネスはクライアントからの成功報酬で成り立っているため、クライアントを採用成功に導くことをミッションとしています。■フィロソフィー”私たちは『転職コンシェルジュ』として1つでも多くの可能性を追求できる専門性の高い人材紹介サービスを提供します”【特徴・文化】■株主は役員・従業員で構成されており、完全独立企業 ■社内システムやWEBサイトは全て自社開発 ■一日一改善・毎日進化 ■切磋琢磨・一体感 ■数値を入れて話す ■可視化 ■称賛しあう ■「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、行動指針を55箇条に定め、人としての成長・心を磨くことを第一として考えています。誠実で成長意欲の高いメンバーが多い会社です。企業情報を見る
担当者のコメント	設立18年で売上59億、右肩上がりに成長拡大中の人材紹介サービス。ネット･ゲーム業界他、ゼネラル領域も拡大しており、ベンチャーならではの柔軟性と顧客の期待を捉えた戦略で急激にシェア拡大中。社内の一体感も強く中途入社者の定着率も高。

仕事内容	■取引業界の経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い、採用成功に向けてコンサルティング全般を担当します。【仕事の流れ】■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓(テレアポ)■求人内容ヒアリングおよび企画提案■キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有■企業と求職者のマッチング(キャリアコンシェルジュと連携)■入社条件の確認、入社日を調整【魅力】■中途入社が全体の60%、未経験の方が90%を超え、他社人材企業と比較しても圧倒的に教育制度が整っている環境です。
職種	法人営業
給与	322万円～450万円※経験に応ず
勤務地	兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング11F
会社特徴	■同社はIT業界専門の人材紹介事業立ち上げを経て、総合型人材紹介会社としてここまで成長してきました。しかし、総合型ではどうしてもお客様のニーズに細かく応えられないという考えから、2017年度より地域/領域別の専門子会社を、一気に立ち上げました。子会社はそれぞれ最適なノウハウ、専門性および地域性を駆使して、クライアントや転職希望者の方によりフィットした人材紹介事業を行っています。■ミッション≪クライアントファースト≫”私たちは人材紹介のプロとしてクライアントの採用成功を使命とした社会的価値のあるサービスを提供します”　人材紹介ビジネスはクライアントからの成功報酬で成り立っているため、クライアントを採用成功に導くことをミッションとしています。■フィロソフィー”私たちは『転職コンシェルジュ』として1つでも多くの可能性を追求できる専門性の高い人材紹介サービスを提供します”【特徴・文化】■株主は役員・従業員で構成されており、完全独立企業 ■社内システムやWEBサイトは全て自社開発 ■一日一改善・毎日進化 ■切磋琢磨・一体感 ■数値を入れて話す ■可視化 ■称賛しあう ■「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、行動指針を55箇条に定め、人としての成長・心を磨くことを第一として考えています。誠実で成長意欲の高いメンバーが多い会社です。企業情報を見る
担当者のコメント	設立18年で売上59億、右肩上がりに成長拡大中の人材紹介サービス。ネット･ゲーム業界他、ゼネラル領域も拡大しており、ベンチャーならではの柔軟性と顧客の期待を捉えた戦略で急激にシェア拡大中。社内の一体感も強く中途入社者の定着率も高。

仕事内容	■兵庫県が取り組んでいる事業のご案内、促進業務を行っていただきます。・ひょうごで働こうhttps://web.pref.hyogo.lg.jp/sr05/hyogo-matching/company.html・緊急対応型雇用創出事業https://hyogo-kinkyukoyo.jp/　　など【詳細】・兵庫県の企業様へ、取組事業のご案内と参加促進・テレアポ　・問い合わせ対応・イベントの運営、準備・資料作成、書類チェック　など※イベントに関しては、合同企業説明会などの開催を予定しています。
職種	法人営業
給与	280万円～280万円※経験に応ず
勤務地	兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-15三ノ宮プラザEAST　10階　WEWORK三ノ宮
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。企業情報を見る
担当者のコメント	■『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー■土日祝日休み、年間休日123日、残業平均月20時間程度、福利厚生制度充実、三宮駅より徒歩5分の好立地

仕事内容	同社受託案件「神戸市総務事務」での給与事務オペレータースタッフ業務をお任せします。約14000名の神戸市正職員に対する業務です。将来的にはリーダーなどの管理職を目指すことのできる環境です。チームにはリーダーやマネージャーが複数名おり、協力しあって業務を進めています。【具体的業務内容】■神戸市職員の給与、各種手当(扶養・住居・児童・通勤等)認定■勤怠確認、賞与計算、各種書類徴収・確認、入力伝票作成■データ入力・チェック　■年末調整　■各種問い合わせ応対■社会保険等加入喪失手続き　等
職種	一般事務・庶務
給与	240万円～275万円※経験に応ず
勤務地	兵庫県神戸市中央区京町72番地　新クレセントビル2階
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。企業情報を見る
担当者のコメント	■『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー■土日祝日休み、年間休日123日、残業平均月20時間程度、福利厚生制度充実、三宮駅より徒歩5分の好立地

仕事内容	兵庫県緊急対応型雇用抄出事業の広報活動や運営サポートを主に行って頂きます。コロナ渦で転職にお困りの方の就業サポートを実施する事業です。※ご経験を踏まえ営業寄りの業務か運営サポート業務か検討します。【具体的業務内容】■求人開拓(テレアポ)　■資料作成　■報告書作成　■問合せ対応■事業運営サポート業務　※幅広い業務をお任せする予定です。※現在の受託期間：2022年3月31日まで→延長の可能性有
職種	法人営業
給与	268万円～282万円※経験に応ず
勤務地	兵庫県神戸市中央区
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。企業情報を見る
担当者のコメント	■官公庁のでのキャリア形成サポート事業での業務　■リーダー・責任者への早期キャリアアップを目指せます■原則土日祝日休み　■年間休日123日　■残業はほとんどありません。

仕事内容	【業務概要】体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。【業務詳細】（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、【配属部署人数】新卒担当：5名
職種	法人営業
給与	350万円～600万円※経験に応ず
勤務地	兵庫県神戸市中央区御幸通8－1－6神戸国際会館16階
会社特徴	【経営理念】「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献すること」【中期方針】「既存事業の質的・量的な成長に加え、新規事業においても、政府の政策推進を背景に拡大を図り、「スポーツ人財会社」から「スポーツ会社」への飛躍を図る」【特色】創業10年で東証マザーズ上場・社員の9割が大学まで体育会部活動に所属しており、全34競技にわたる幅広い競技の経験者が在籍・アナログな深い関係性を重視・全国18拠点【その他】スポーツ施設運営、大学スポーツ支援、スポーツ領域の起業家支援、スポーツチームの運営等などを通じた地域活性など、理念を実現すべく、様々なスポーツ関連ビジネスを模索しています。社内でも3か月に1回新規事業の提案会を設けるなど、新たな取り組みを行っています。また、スポーツフィールドでは「人」は「財（たから）」という考えのもと、「人材」を「人財」という表記しています。企業情報を見る
担当者のコメント	■2019/12.26マザーズ上場！！“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業！！■大学公認の体育会出身者90%以上！業界未経験の方多数ご活躍中！！OJTで教育致しますのでご安心ください。

仕事内容	自社求人メディアへの広告掲載提案を行って頂きます。多種多様な業界・業種を対象に「採用ニーズ」をヒアリング、「どうすればクライアントの魅力を伝えられるか」、「どう応募を募り、採用を成功させるか」を考えクライアントに合わせた提案を行います。【具体的には】■顧客開拓（テレアポ）■広告・ツールの提案営業■広告のコンセプト企画、原稿取材■採用に至るまでのフォローアップ業務【業務の流れ】お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。
職種	法人営業
給与	380万円～570万円※経験に応ず

仕事内容	『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。（配属先によって進行管理／原稿執筆の割合が異なります）【業務の流れ】■事前ヒアリング／取材前準備:取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。（企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります）■取材:クライアント先へ訪問し、取材・撮影。※取材は1日1～2件、1件あたり1時間～1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日～2週間といったスピード感です。※コロナ禍により、現在は案件の6割ほど（配属先によって差があります）がオンライン取材です。■原稿作成:取材内容をもとに原稿の執筆、または、ライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。■入稿対応:作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了～入稿対応まで行います。■掲載フォロー:掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。
職種	ディレクター
給与	380万円～570万円※経験に応ず

仕事内容	自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。【具体的には】同社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。【ミッション】■「マイナビ転職」や「転職フェア」をメインツールとして、地域の雇用促進に貢献すること
職種	法人営業
給与	380万円～570万円※経験に応ず

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