教育・人材ビジネス業界の個人営業・訪問販売の転職・求人情報

当社のキャリアアドバイザーとして従事して頂きます。■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。≪具体的には≫◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。【具体的な仕事内容】・クライアントに対する深耕営業および開拓営業・スタッフに対するキャリアアドバイス・スタッフの入退社対応・定着フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。【目指していただきたいこと】クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、・クライアントとの日常的なコミュニケーション・クライアント先のシェアの拡大提案・派遣スタッフ視点からの業務改善提案・新規クライアントの開拓営業などを、戦略的に行っていく必要がございます。

■事業拡大に向け、お問合せを頂いた新規受講望生・学生へカウンセリングを通し入学の提案業務をご担当いただきます。※新規開拓はなく100%反響営業になります【具体的な仕事内容】学生向けの2年制専門校の新規受講生募集を主業務としてご担当いただきます。・新規受講生募集(反響営業)・継続営業・スクール運営業務 等【仕事の流れ(新規受講生募集)】▼アポイント獲得:資料請求をいただいた方に、電話やメールなどでアプローチ(1日に50件程度の資料請求者に電話・メールなどでアプローチ)▼1対1でのご提案:アポイントをいただいた方にご提案。どのような講座を希望しているか、将来的にどうなりたいのか…といったことをヒアリング。そのご希望に合った講座を提案します。ときには、目指したい姿を考慮し、複数の講座をご提案する場合もあります。※オンライン、若しくはご来校いただくかで対応を行います。▼契約対応:契約対応等も含めご成約いただいたお客様には担当として最後までご対応いただきます。※入学までのフォローまで、担当をしていただきます

【職務内容】今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります▼具体的な業務内容・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理・サービス導入後の定着サポート・他部署へのクロスセル連携・自社サービスへのフィードバック【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【魅力】・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。【将来のキャリアパス】・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示（例）・事業責任者・新規出店の経験・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動・新規事業開発部門への異動・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者【募集背景】・事業拡大に伴う営業体制強化のため【配属先】・マーケティング＆ セールス統括部　フィールドセールス札幌■介護・障害福祉事業者事業領域わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す“情報インフラ”としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。【具体的には】■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。【期待する役割】お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。【職務内容】リクルーティングコンサルタント■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等【魅力】企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。【募集背景】業績拡大による増員【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。【組織体制】元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。【キャリアパス】まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。【期待する役割】お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。【職務内容】リクルーティングコンサルタント■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等【魅力】企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。【募集背景】業績拡大による増員【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。【組織体制】元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。【キャリアパス】まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。【期待する役割】お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。【職務内容】リクルーティングコンサルタント■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等【魅力】企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。【募集背景】業績拡大による増員【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。【組織体制】元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。【キャリアパス】まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

■職務内容外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校「ヒューマンアカデミー日本語学校」の学生募集に向けて、パートナーセールスまたは学生向けの反響営業をお任せします（両方を兼務いただく可能性もございます）【詳細】・学生向けの反響営業：WEB広告経由での資料請求対応や入学希望の方に向けて、オフライン・オンライン面談を実施し、入学を提案・海外エージェントへの営業：アジア～欧米・中南米のエージェントに留学希望の方についてヒアリング。学校情報の提供等の定期コンタクト。・留学ビザ取得の申請書類作成：日本語能力・収入・学歴・母国語をチェックし、書類作成の指導を行います。翻訳を基に英語で対応 【組織情報】海外営業9名

■職務内容外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校「ヒューマンアカデミー日本語学校」の学生募集に向けて、パートナーセールスまたは学生向けの反響営業をお任せします（両方を兼務いただく可能性もございます）【詳細】・学生向けの反響営業：WEB広告経由での資料請求対応や入学希望の方に向けて、オフライン・オンライン面談を実施し、入学を提案・海外エージェントへの営業：アジア～欧米・中南米のエージェントに留学希望の方についてヒアリング。学校情報の提供等の定期コンタクト。・留学ビザ取得の申請書類作成：日本語能力・収入・学歴・母国語をチェックし、書類作成の指導を行います。翻訳を基に英語で対応 【組織情報】海外営業8名

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。【具体的には】■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

選考を通して適性のある事業部に配属いたします。【職務内容】①就職情報事業部「マイナビ20XX」等幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。②転職情報事業本部自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。③アルバイト情報事業本部自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。④ゼネラルエージェント事業本部【CA(キャリアアドバイザー)】中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っておりCAとして求職者を担当をお任せいたします。⑤新卒紹介事業部【RA（リクルートティングアドバイザー）】新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。【CA（キャリアアドバイザー）】CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。⑥医療・福祉エージェント事業本部求人企業（医療法人、クリニック）と求職者（介護士）の橋渡しをします。※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます⑦未来応援事業本部受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための営業活動を行っていただきます。 各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。 【具体的には】 担当する高校（約150校）ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。【魅力】・若い人が多く切磋琢磨しながらスピード感もって成長できる環境です。・選考を通して適性のある事業部をご提案いたします。・新規事業にも積極的に取り組む企業です。・年間休日120日以上あるため、オンとオフの切り替えができる環境です。・頑張り次第で昇給、昇格も可能です。・研修制度も整っているため、安心して働ける環境です。・中途入社の多くの方が表彰されたりなど活躍できる環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】適性の配属組織による。

選考を通して適性のあるポジションをお任せいたします。【職務内容】①就職情報事業部「マイナビ20XX」等幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。②アルバイト情報事業本部自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。【魅力】・若い人が多く切磋琢磨しながらスピード感もって成長できる環境です。・選考を通して適性のある事業部をご提案いたします。・新規事業にも積極的に取り組む企業です。・年間休日120日以上あるため、オンとオフの切り替えができる環境です。・頑張り次第で昇給、昇格も可能です。・研修制度も整っているため、安心して働ける環境です。・中途入社の多くの方が表彰されたりなど活躍できる環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】適性の配属組織による。

選考を通して適性のある事業部をお任せいたします。 【職務内容】 ①転職情報事業本部 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。②アルバイト情報事業本部 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 【魅力】 ・若い人が多く切磋琢磨しながらスピード感もって成長できる環境です。・選考を通して適性のある事業部をご提案いたします。 ・新規事業にも積極的に取り組む企業です。 ・年間休日120日以上あるため、オンとオフの切り替えができる環境です。 ・頑張り次第で昇給、昇格も可能です。 ・研修制度も整っているため、安心して働ける環境です。 ・中途入社の多くの方が表彰されたりなど活躍できる環境です。【募集背景】 売上好調による増員募集 【組織構成】 適性のある事業部への配属になります。

【募集背景】九電Gにおいて人材サービスを手掛ける同社は地域に根付き、多くの地場企業から人材・採用に関するご相談を頂いていております。その中で人材派遣や人材紹介、アウトソーシング・教育研修等、それぞれのお悩みにあわせたサービスを提供することで課題解決の一助を担ってきました。今回は更なる事業拡大に伴い、お客様に寄り添いともに伴走出来る営業社員を募集します。【仕事内容】九電グループ企業および一般企業への人材派遣に関する営業業務をお任せします。【具体的には】■既存顧客へのルート営業、フォロー■新規顧客の開拓■求人条件のヒアリング■人材のご紹介■見積書、契約書の作成■就業中の派遣スタッフフォロー※スタッフのマッチングはコーディネーターが行いますので営業活動に集中していただけます。【入社後について】OJTで先輩が付いて業務の流れやノウハウをお伝えしていきますので未経験でもご安心ください。

■扱うサービス内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。■扱う商材： ＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。■仕事内容：①新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（電話/遠隔サポート）　1時間の予約枠で、初めて「カイポケ」を利用するお客様に対してお電話で使い方をしっかりとレクチャー。　事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、重要な「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。　現地訪問は無くお電話での対応となりますが、お客様と画面を共有して一緒に操作をしながら、丁寧にサポートを行います。②導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応（主にメール）　カイポケを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせ対応に、主にはメールで対応を行います。※①と②の業務比率は6:4のイメージとなります。＜研修について＞・入社後1か月程度座学での研修を想定しています。・その後も、周囲のメンバーが得た情報・知見を共有する勉強会や、サービスの成長に合わせたキャッチアップの場が設けられます。業界未経験の社員の受け入れも多い組織ですので育成のナレッジもあり、安心して研修に臨むことができます。■やりがいカイポケを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。■チームの特徴サービスの成長フェーズに合わせて新設された組織の【オープニングメンバー】としてお迎えします。お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。■キャリアパスまずはメンバーとして業務知識の習熟、対応の品質を高める取り組みを頂いたのちに、・業務改善のプロジェクトへの参加・本社（セールス部門や開発部門など）へ顧客の声を届ける橋渡し役・当組織に限らず、業務改善やチームの運営に主体的に関わり、メンバーへのサポートや支援を通じて自身のスキルや役割をさらに広げていくなど、ご本人の志向や能力に応じてキャリアを築いていくことができます。■キャリア支援制度あり自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。①資格取得支援└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 　　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等②書籍リクエスト制度└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)■募集背景今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。【具体的には】新規クライアント開拓のテレアポはもちろん発生致しますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もございますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積む事が出来る環境です。また、ただ、求人広告を提案するのではなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させる為の採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与側払いサービス等、幅広い商材をクライアントニーズに寄り添った提案をして頂きます。また、自社サイトのため、施策後の反応がすぐにわかり、次の提案や制作に活かせるところが大きな魅力。蓄積してきたデータや事例をもとに、クライアントの課題解決に対応できます。【業務補足】広告媒体を中心に非正規採用を行う事業主や企業やに対してアポ取得～ニーズヒアリング、提案【営業先業種】飲食店や小売店等、アルバイト募集をしているクライアント【組織構成】アルバイト情報事業本部　【遣り甲斐】非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握をしながら同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が魅力です。

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための営業活動を行っていただきます。各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。【具体的には】担当する高校（約150校）ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。(1)「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。(2)地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。(3)生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。(4)「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。＜チームのミッション（目指している方向性）＞受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。＜環境・風土＞高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！

自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。【具体的には】新規クライアント開拓のテレアポはもちろん発生致しますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もございますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積む事が出来る環境です。また、ただ、求人広告を提案するのではなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させる為の採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与側払いサービス等、幅広い商材をクライアントニーズに寄り添った提案をして頂きます。また、自社サイトのため、施策後の反応がすぐにわかり、次の提案や制作に活かせるところが大きな魅力。蓄積してきたデータや事例をもとに、クライアントの課題解決に対応できます。【業務補足】広告媒体を中心に非正規採用を行う事業主や企業やに対してアポ取得～ニーズヒアリング、提案【営業先業種】飲食店や小売店等、アルバイト募集をしているクライアント【組織構成】アルバイト情報事業本部　【遣り甲斐】非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握をしながら同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が魅力です。

自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。【具体的には】新規クライアント開拓のテレアポはもちろん発生致しますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もございますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積む事が出来る環境です。また、ただ、求人広告を提案するのではなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させる為の採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与側払いサービス等、幅広い商材をクライアントニーズに寄り添った提案をして頂きます。また、自社サイトのため、施策後の反応がすぐにわかり、次の提案や制作に活かせるところが大きな魅力。蓄積してきたデータや事例をもとに、クライアントの課題解決に対応できます。【業務補足】広告媒体を中心に非正規採用を行う事業主や企業やに対してアポ取得～ニーズヒアリング、提案【営業先業種】飲食店や小売店等、アルバイト募集をしているクライアント【組織構成】アルバイト情報事業本部　【遣り甲斐】非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握をしながら同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が魅力です。

自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。【具体的には】当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。＜魅力・やりがい・身につくスキル＞■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。■経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／福祉障害」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライム上場企業の100%子会社として、安定基盤のもと圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。■扱うサービス内容〇住宅リフォームにまつわる総合情報サービス『ハピすむ』自宅での介護等、環境変化を機にリフォームを検討されているお客様に対し、無料見積もり・プランの比較検討のうえ最適なリフォーム会社を紹介するマッチングサービス。＜高齢社会に適した情報インフラ＞を提供するエス・エム・エスグループの一員として、必要とする情報が必要とする人に行き届かない「情報格差」を埋め、豊かな暮らしの実現に貢献しています。■仕事内容：高齢者住宅リフォーム・建て替えのご案内など、高齢者の「住まい」にまつわる情報を提供するサービス『ハピすむ』に携わり、リフォームに関する相談者の困りごとをヒアリングし、課題解決へ導きます。【業務の流れ】①WEB経由でお問合わせいただいた相談者へコンタクト（電話・メール）②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力④ヒアリング内容に基づき、希望に叶うリフォーム会社を相談者へご紹介事業の急成長に伴い、増加するリフォーム相談・リフォーム会社加盟数に対応するため、さらなる成長を見据えて、営業職（コンシェルジュ担当）を増員することとなりました。■チーム：・新規部門立ち上げにより、オープニングメンバーを募集します。・数値目標に対する成果コミットはもちろん、業務・品質改善を追求する姿勢を歓迎します。■キャリアパス：・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。①スペシャリスト：担当サービスに関する専門知識を身に付け、高い応対品質の提供を目指す②マネジメント：少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献③マルチプレイヤー：「ハピすむ」以外のサービスに関わる部門にてマルチスキルを磨く■身につくスキル／やりがい・お電話のみの非対面コミュニケーションにおいて、顧客の要望を聞き出すヒアリングスキル・お客様のご要望に寄り添いつつ、実績獲得に向けて成果コミットする提案力⇒難易度の高い無形商材に携わるため、高度なセールススキルを磨くことができます。■募集背景：今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

■仕事内容：個人営業（キャリアアドバイザー）、求人広告営業、転職フェア営業の何れかの業務をお任せします。※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。＜個人営業（キャリアアドバイザー）＞人材を求める美容・理容室、サロンへの新規開拓～求職者の提案・マッチングまでの営業業務を担当いただきます。◇求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）◇サロンへ最適な人材を提案◇面接の日程調整◇入社までのサポート◇サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）＜求人広告営業＞採用で困っているサロンに美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」の掲載を提案いただきます。他部署が最初のアポイントを取得してくれるので、提案活動からお任せします。◇最適なプランの提案サロンが採用したい美容師さん、理容師さんの情報をヒアリング。その内容をもとに提案を行います。商談は全てオンラインで実施します。◇広告制作成約できたら求人広告に掲載する内容について社内ライターと同席し打合せをします。原稿回収は社内ライターが行います。◇掲載スタート掲載がスタートしたらフォローをしていきます。半年以上の掲載プランでの掲載になるので、しっかりフォローすることで関係構築ができ、継続や再受注にもつながります。＜転職フェア営業＞採用で困っているサロンに転職フェア「ヘアワークスフェスタ」を提案いただきます。クライアントへのアポイント取得からお任せします。◇クライアントへのアポイント取得◇クライアントと商談実施、成約◇フェア当日の参加（準備・運営・片付け）※月2～3回程度、道内外への出張がございます（学生集客のための学校訪問）■当社について：「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。■研修体制：入社後2～3ヶ月は研修を実施いたします。研修内容は求人広告経由でご応募いただいた求職者や転職支援サービスに登録いただいている求職者に対して、カウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介まで行っていただきます。実務ベースでの研修となりますが、先輩社員の手厚いサポートの上、社内マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください。なお、入社後1週間は毎日出社となりますが、以降は基本的にフルリモート勤務となります。■働き方：◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日◇リモート勤務可（研修期間終了後から）※研修終了後は基本的にリモート勤務となりますが、成果によって出社を命ずる時があります。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたらリモート勤務へ移行します。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークですが、もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

■仕事内容：個人営業（キャリアアドバイザー）、求人広告営業、転職フェア営業の何れかの業務をお任せします。※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。＜個人営業（キャリアアドバイザー）＞人材を求める美容・理容室、サロンへの新規開拓～求職者の提案・マッチングまでの営業業務を担当いただきます。◇求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）◇サロンへ最適な人材を提案◇面接の日程調整◇入社までのサポート◇サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）＜求人広告営業＞採用で困っているサロンに美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」の掲載を提案いただきます。他部署が最初のアポイントを取得してくれるので、提案活動からお任せします。◇最適なプランの提案サロンが採用したい美容師さん、理容師さんの情報をヒアリング。その内容をもとに提案を行います。商談は全てオンラインで実施します。◇広告制作成約できたら求人広告に掲載する内容について社内ライターと同席し打合せをします。原稿回収は社内ライターが行います。◇掲載スタート掲載がスタートしたらフォローをしていきます。半年以上の掲載プランでの掲載になるので、しっかりフォローすることで関係構築ができ、継続や再受注にもつながります。＜転職フェア営業＞採用で困っているサロンに転職フェア「ヘアワークスフェスタ」を提案いただきます。クライアントへのアポイント取得からお任せします。◇クライアントへのアポイント取得◇クライアントと商談実施、成約◇フェア当日の参加（準備・運営・片付け）※月2～3回程度、道内外への出張がございます（学生集客のための学校訪問）■当社について：「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。■研修体制：入社後2～3ヶ月は研修を実施いたします。研修内容は求人広告経由でご応募いただいた求職者や転職支援サービスに登録いただいている求職者に対して、カウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介まで行っていただきます。実務ベースでの研修となりますが、先輩社員の手厚いサポートの上、社内マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください。なお、入社後1週間は毎日出社となりますが、以降は基本的にフルリモート勤務となります。■働き方：◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日◇フルリモート勤務可（研修期間終了後から）※研修終了後は基本的にリモート勤務となりますが、成果によって出社を命ずる時があります。※札幌への定期的な出張（全社会議:年４回）がございます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集【組織構成】メンバー２名※人材紹介部門拡大中2025年中に増員予定（7名メンバー採用予定）＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】業界最大級の介護情報誌『ハートページ』に携わるお仕事です！介護事業所や老人ホームなどの介護・福祉事業所へ、広告掲載のご提案をお任せします。★『ハートページ』とは…介護関連のサービスを利用する人のための地域密着型の情報誌です。施設やサービスの集客を主な目的としており、市・区内の関連施設での配布があり行政も携わっていることからお客様からの信頼度も抜群！【職務内容】（1）電話でアプローチ介護事業所や老人ホームなどの介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』を中心に広告掲載のご提案をお任せします。業界では有名な媒体なので「とりあえず話を聞いてみたい」とアポイントがとりやすいのが特徴です。（1日のコール数60～70件、約10件に1件はアポイント取得しています）（2）商談でお客様のお悩みをヒアリングしながらご提案アポイントをいただいたら、直接訪問もしくはオンライン上で商談。どんな広告にするかをお客様と相談いただき、内容を決めていきます。（3）制作メンバーと連携し広告を作成お客様の状況や課題、それに対するデザインの提案を制作メンバーに伝え、掲載する広告を作成します。（4）既存のお客様に更新のご提案※1年に1度更新ですが、更新率は高く80パーセントを超えております。※全国への出張がございます。出張手当（1,500円～1,600円／日）およびマンスリーマンション滞在費は全額会社負担となります。ハートページは発行エリアごとに掲載月が異なりますので、1エリアにつき1～2か月程度滞在頂き提案活動を行っていきます。★入社後は…1人ずつ教育担当がつきますので、しっかりスキルを身に着ける事が可能です。先ずは商材の理解から制作に関する研修、先輩社員と一緒に商談を行い、やり方を学んで頂きます。チームワークを大切にしており、わからないことは気軽に相談できる環境です。【魅力】＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアのグループ会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。業界最大級の介護情報誌という全国的に需要の高いサービスをベネッセグループという高い知名度で行うことが出来ます。 ＜社会的な課題解決に向けてやりがいのあるお仕事＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題に対し、最も貢献する会社になるべく事業運営を行っています。顧客ベースという考え方を根底におき、クライアントと情報を求める人にとって嬉しい結果につながることが社会的貢献度の大きさになる、やりがいを感じることのできるお仕事です。＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との面談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。コツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。【募集背景】事業拡大のための増員

【期待する役割】住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）としてすでにレンタルをしているご利用者のアフターフォローを担当いただきます。※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。【職務内容】既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。（1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む（2）既存のお客様のご自宅に訪問（3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。【研修】ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！【魅力】◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によって営業職への登用も可能です。

【期待する役割】住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）としてすでにレンタルをしているご利用者のアフターフォローを担当いただきます。※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。【職務内容】既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。（1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む（2）既存のお客様のご自宅に訪問（3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。【研修】ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！【魅力】◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によって営業職への登用も可能です。

【期待する役割】住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）としてすでにレンタルをしているご利用者のアフターフォローを担当いただきます。※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。【職務内容】既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。（1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む（2）既存のお客様のご自宅に訪問（3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。【研修】ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！【魅力】◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によって営業職への登用も可能です。

【期待する役割】ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。担当エリア周辺で、1日に5～7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。【職務内容】（1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。（2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。（3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。　契約後も、半年に1度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！■こんな方におすすめです！・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方！・ご高齢者様と関わる事が好きな方！・営業職経験者の方！【研修】各事業所において、3～6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、同社負担にて資格取得が可能です。【組織について】全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。【魅力】「みんなの笑顔に会いたいから･･･。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。

【期待する役割】ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。担当エリア周辺で、1日に5～7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。【職務内容】（1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。（2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。（3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。　契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！■こんな方におすすめです！・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方！・ご高齢者様と関わる事が好きな方！・営業職経験者の方！★介護職や飲食出身の方もおり、未経験でもご活躍いただく事が可能です！【研修】各事業所において、3～6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、同社負担にて資格取得が可能です。【組織について】全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。【魅力】「みんなの笑顔に会いたいから･･･。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。

【職務内容】東京都千代田区神田神保町のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【職務内容】福岡県福岡市博多区のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【職務内容】福岡県福岡市博多区のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【期待する役割】教室の運営業務・総務業務全般をお任せします。教務の運営や塾講師の管理などを通し教育に貢献するお仕事です。一つの教室の管理、運営に携われます。※学習指導は一切ございません。＜具体的には＞・新規にお問合わせのあった顧客に対し、電話応対から入会手続き等をしていただく(反響営業)・既存生徒対応（進路指導、三者面談）・売上管理及び販促・予算管理・講師の採用、シフト管理※新規リストに電話や、飛び込み営業に出ていただくようなことはありません。　ネット広告等を見てお問い合わせをしてきてくださったお客様への対応です。【当ポジションについて/魅力】本ポジションは教室運営の要となるポジションです。在籍する先生と共に教育観やあるべい姿の共通認識をもちつつ、新規で来られる顧客、ご利用される生徒や保護者の方々に伝えていくことで、その実績も重なり、口込みが広がり関係する方々がその地区で広がっていきます。顧客への説明、先生方との定期面談、事務手続きを通して理想の塾運営を担っていただきます。御興味頂けましたら是非、まずはご応募くださいませ。【募集背景】拡大するニーズの拡充を図るための増員での募集です。

【期待する役割】教室の運営業務・総務業務全般をお任せします。教務の運営や塾講師の管理などを通し教育に貢献するお仕事です。一つの教室の管理、運営に携われます。※学習指導は一切ございません。＜具体的には＞・新規にお問合わせのあった顧客に対し、電話応対から入会手続き等をしていただく(反響営業)・既存生徒対応（進路指導、三者面談）・売上管理及び販促・予算管理・講師の採用、シフト管理※新規リストに電話や、飛び込み営業に出ていただくようなことはありません。　ネット広告等を見てお問い合わせをしてきてくださったお客様への対応です。【当ポジションについて/魅力】本ポジションは教室運営の要となるポジションです。在籍する先生と共に教育観やあるべい姿の共通認識をもちつつ、新規で来られる顧客、ご利用される生徒や保護者の方々に伝えていくことで、その実績も重なり、口込みが広がり関係する方々がその地区で広がっていきます。顧客への説明、先生方との定期面談、事務手続きを通して理想の塾運営を担っていただきます。御興味頂けましたら是非、まずはご応募くださいませ。【募集背景】拡大するニーズの拡充を図るための増員での募集です。

【期待する役割】教室の運営業務・総務業務全般をお任せします。教務の運営や塾講師の管理などを通し教育に貢献するお仕事です。一つの教室の管理、運営に携われます。※学習指導は一切ございません。＜具体的には＞・新規にお問合わせのあった顧客に対し、電話応対から入会手続き等をしていただく(反響営業)・既存生徒対応（進路指導、三者面談）・売上管理及び販促・予算管理・講師の採用、シフト管理※新規リストに電話や、飛び込み営業に出ていただくようなことはありません。　ネット広告等を見てお問い合わせをしてきてくださったお客様への対応です。【当ポジションについて/魅力】本ポジションは教室運営の要となるポジションです。在籍する先生と共に教育観やあるべい姿の共通認識をもちつつ、新規で来られる顧客、ご利用される生徒や保護者の方々に伝えていくことで、その実績も重なり、口込みが広がり関係する方々がその地区で広がっていきます。顧客への説明、先生方との定期面談、事務手続きを通して理想の塾運営を担っていただきます。御興味頂けましたら是非、まずはご応募くださいませ。

【期待する役割】【職務内容】当社の基幹事業のひとつである、介護・医療業界での人材派遣事業の発展を担っていただく人材コンサルタントの募集です！！■人材コンサルタント介護施設や医療機関などのクライアントから求人ニーズを獲得するための営業活動や、マッチする人材の提案、就業後のフォロー等を行います。クライアントや求職者との信頼関係を築くことで、人材派遣領域における取引先・量の拡大を目指します。・クライアントに対して└電話や訪問による営業活動：求人ニーズ獲得└就業を希望する派遣スタッフ候補のお探し～提案└就業中派遣スタッフの状況確認・派遣就業を希望する求職者に対して└希望条件や職歴をヒアリングし、マッチする仕事の提案└就業先候補の施設見学・面談への同行└就業開始後のお困り事などのフォロー・その他└担当派遣スタッフの勤怠データの確認└契約更新などの事務手続き ほか ★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について、関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は業務の流れを学びながら少しずつ対応していきます。（最初のうちは、施設見学・面談に先輩社員も同行するので安心です。） 困ったことがあればすぐに上司やペアの先輩社員に相談できる環境を整えています。【魅力】 ＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアのグループ会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスをベネッセグループという高い知名度で行うことが出来ます。 ＜社会的な課題解決に向けてやりがいのあるお仕事＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題に対し、最も貢献する会社になるべく事業運営を行っています。顧客ベースという考え方を根底におき、クライアントに人材を紹介するときも、求職者にとっても良い提案であるかどうかを常に意識しています。求職者にとって良い就業先と出会えれば長く勤めることができ、クライアントと求職者双方にとって嬉しい結果につながり、より社会的貢献度は大きくなります。また、うまくご縁をつなげることができた時などは、クライアントと求職者双方より感謝のお言葉をいただくこともしばしばあり、やりがいを感じることのできるお仕事です。＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との面談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。コツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。 【募集背景】事業拡大のための増員【組織構成】 所属部門人数 約50名 ※全拠点 （男女比１：１）新宿もしくは横浜事業所所属の人材派遣担当者として、クライアントに対する営業活動（求人ニーズ獲得）や人材提案、就業中派遣スタッフのフォロー等を行います。 ※首都圏では、新宿本社や横浜事業所、北千住事業所に多数の人材コンサルタントがおり、情報連携などで関わり合う機会も多いです。（首都圏以外では札幌、名古屋、大阪、福岡に人材コンサルタントが所属しています。）

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

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クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！