海外営業の年収400万円以上の転職・求人情報(9ページ目)

【期待する役割】海外営業担当として、活躍いただきます。基本的に直接顧客(自動車メーカー)とのやり取りがメインです。入社後はご経験に応じて、先輩社員のサブ担当やアシスタントからご担当いただく予定です。【業務内容】業務に慣れて頂いた段階で独り立ち頂き、既存顧客フォローをメインに、設計開発部門と連携頂きながら案件の受注～納入までのフォロー、製品の販売・営業業務を進めて頂きます。★欧州・アジア・アメリカいずれかの地域をご担当頂く予定です。将来的には海外駐在や国内各拠点等の営業をご経験頂き、管理職としてご活躍頂くことを期待しています。自ら道を切り開くガッツがあり、何事も意欲的に取組できる人を募集します。【働き方】年間休日128日/土日祝休み、月残業20h、フレックス、育児/介護休業(実績有)等、ワークライフバランス◎福利厚生も手厚く、長期的に安定して活躍できます。【同社について】世界トップクラスの製品を作り続ける工作機械メーカーです。コマツNTCは国内外の自動車業界や半導体業界を代表に、工作機械、ワイヤソー、車載電池設備など多岐にわたって世界経済の成長に欠かせない生産設備を製造しています。【配属先情報】■海外営業：約40名（海外赴任中含む） 海外勤務前には、本社(富山県)にて研修を実施します。海外出張は、年に数回あります。

★同社が提供する「ウェルビーメディックサービス」は24時間365日、日本語対応可能な医療サポートサービスになります。中小企業から大手企業まで約16,000社にご利用いただいているサポートサービスです。★英語力に自信がない方でも海外駐在にチャレンジできるポジションであり、海外でキャリアアップすることが可能です。また社宅制度もあり住居の福利厚生も充実しています。日系企業の海外駐在をされている日本人の方に対して現地の適切な医療機関のご紹介や翻訳スタッフの派遣、清算業務代行などのサービスを提供する同社において日系企業への法人営業をお任せいたします。既存のお客様の対応がメインとなりますが、新規のお客様へもメールや電話でアポイントを実施しながら担当いただく予定です。直行直帰もございます。・海外進出をしている日系企業への同社サービスの提案・企業に対してリスクへの対応策の提案※大手から中小企業まで幅広く担当いただき、1人当たり100社程度のクライアント数を想定しています。※各国拠点や商談は日本語対応です。【組織構成】東京は営業メンバー11名、営業事務11名の構成。営業が獲得してきた案件の事務的な業務を営業事務がサポートしています。【募集背景】取引先企業・案件数の増加に伴う増員募集となります。【キャリアパス】国内でのオンボーディングを1年から2年予定しており、その後は東南アジアをメインとした拠点への駐在を予定しています。拠点長から現地法人の社長になるキャリアや日本へ戻ってマネジメントを担当する方など様々な可能性がございます。駐在後は3年程度を目安にローテーションを検討しています。

【仕事内容】現地法人である子会社のマネージメントを含む、既存顧客向け海外営業です。■外渉活動全般（監査対応）■報告書類翻訳■英語での電話会議※営業スタイルは、直販です。※取引顧客としては、大手半導体メーカー、コンポーネントメーカー、医療用加速器メーカーなど【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

【期待する役割】真空ポンプ等の製品を海外市場へと展開し、既存顧客との関係強化や現地パートナーとの連携を通じて、海外売上の拡大と市場深耕を担っていただくことを期待しています。【職務内容】・海外顧客（韓国・台湾・中国・欧米）への既存深耕・現地代理店・パートナーとの関係構築、案件管理・顧客課題のヒアリングと、社内技術部門・サービス部門との連携による解決提案・製品導入後のフォロー、保守提案、部品・サービス提案・海外出張を通じた顧客対応、現地調整業務【魅力】■ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業■半導体需要につき、昨年賞与実績5.5カ月■大手半導体メーカー、半導体受託製造会社との取り引きあり（現在、売上の8割近くを海外が占めます。）■半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る■平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境

世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社の海外営業職としてご活躍いただきます。お客様にとって最適な機種・仕様を共に考え、受注を目指します。受注後は自社内で納期調整等を経て、納品後の立ち上がりまでフォローします。海外出張は月に1～2週間程度の期間が目安となります。《当ポジションの魅力》■同社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ同社で1マイクロメートルの技術を習得できます。■活躍の場は国内に留まらず、海外にも広がっています。様々な経験を積み、成長していける環境があります。※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

【職務内容】海外営業部勤務。国内および海外に機械工具専門商社とともに同社製品を海外市場に広く販売を展開します。また、経営計画、海外戦略に基づき新たな海外市場の開拓にも取り組んでいただきます。

同社は、人の健康や暮らしに役立つ原料づくりを幅広く手がけています。 医薬品や食品添加物、化粧品、香料、飼料、肥料など、身近な製品の“もと”になる素材を国内外へ安定供給。 さらに、生薬の研究や薬用植物の栽培にも取り組み、自然の力を活かしたものづくりを大切にしています。【ミッション】国内既存顧客の安定供給と、台湾・韓国・欧州の新規海外展開の強化。課長候補として参画いただきます。【業務内容】海外の大手製薬メーカーや食品・化粧品メーカーに医薬品原薬・機能性素材の提案活動を行います。主に台湾、韓国の取引先を担当し、グローバル市場の拡大を担っていただきます。・担当顧客への定期連絡（訪問、メール、Web会議、電話）・顧客からの情報収集（需要、開発、競合等）・問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼンテーション、見積書の作成・販売契約の内容確認、締結・監査のコーディネート・3か月に1回程度の海外出張（2週間ほど、台湾・韓国エリア想定）　※WEB商談や出張などの場で英語を使う機会がございます。・顧客来日時の工場案内サポート＜営業スタイル＞・直接販売・100％海外営業（顧客割合は、新規営業：既存営業＝5:5）・担当エリア：台湾・韓国が主力エリア　⇒3～5年後はヨーロッパの担当もしていただく想定です。・顧客：8割が製薬メーカー。その他、食品メーカーや化粧品メーカーなど＜取り扱い商材＞医薬品原薬や漢方原料をはじめとした多様な商材⇒https://www.alps-pharm.co.jp/product/search.php技術と品質へのこだわり：最新設備と確かな技術力、そしてGMP（適正製造規範）に基づく徹底した品質管理で、 世界中のお客様に安心して使っていただける製品をお届けしています。 グローバルな視点を持ちながら、「安全・高品質・安定供給」を追求しています。【チーム構成】海外営業メンバー：5名⇒40代役員、40代課長、40代メンバー1名、20代後半メンバー1名【おすすめポイント】・研修制度半年間の充実した研修制度があり、営業部門だけでなく品質管理・品質保証といった現場部門からも幅広いサポートを受けられるため、商材知識や業界知識を徹底的に身につけることが可能です。・ワークライフバランス◎残業時間が平均10時間と少なく、ワークライフバランスも良好です。

【業務内容】製菓・製パン業務用ミキサー、オーブンなど食品加工用機器の営業販売。【詳細】■既存・新規顧客への販売活動■販売代理店を通じての販売促進■製品の納入■初期市場クレーム対応■簡単な修理【担当エリア】東南アジア【顧客およびマーケット】製菓・製パンメーカー、水産加工メーカー、その他食品メーカー、厨房機器業界、ホテル・レストラン、製菓・製パンチェーン店、化学産業

【職務内容】■海外クライアントからの受発注業務/問合せ対応、資料作成補助など、営業社員のサポートをお任せします。英語を使用したメールや電話対応等も発生するため、英語を活かしてグローバルに活躍できます！【具体的には】■月に1回程度の国内出張が発生する可能性があります（日帰りor短期出張）。お任せする業務は、海外クライアントのアテンド、展示会サポートなどのアシスタント業務がメインで、商談は営業担当が行います。 【当社の魅力】■カーボンニュートラルに対応した再生可能エネルギーを製造できるプラント、省人化用のAI人工知能搭載ロボットなど、 海外製の最先端機器を中心に幅広い商材を扱っています。【入社後は】■現担当の後継者の募集となるため、基本的には1年程度の引継ぎ期間（OJT）を前提に、業務を段階的に引き継いでいきます。 【募集背景】業績好調による増員募集。【組織構成】■営業部海外業務課　4名　【同社について】三菱商事の連結会社から分離独立。「継続可能な高度循環型社会を構築する」をコンセプトに、AIロボットなどを駆使し環境問題解決に導く、次世代を担うプロフェッショナル集団です。

【マリネットの営業職について】マリネットは厳選したカニやサーモンなどの冷凍魚介類を海外や国内から買付、輸入から加工までを行う水産加工の専門会社です。百貨店、一流ホテルから居酒屋、量販店、通信販売まで、多種多様な要望ニーズを満たし実績を築いています。責任も伴いますが、自分が企画して開発した商品が世の中に流通し誰かの役に立てたときの喜びはひとしおです。【職務内容】主に関東や東日本の問屋や市場などへ水産品および冷凍食品の新規開拓営業を担当いただきます。また、スーパーマーケットやホテルなどの小売店や外食産業等のエンドユーザーを積極的に訪ね、 ニーズを掘り起こしながら適切な商品をお勧めし、ときに製品開発も行い販路拡大を行います。【魅力】★福岡に根付きながら、関東、東日本の専任営業としてキャリアが築けます。★企画から供給、販売までの全工程を自らデザインできる環境があります。★平均勤続年数10年：ニッチトップの事業優位性と堅実な成長戦略の元、安定した企業の更なる成長を肌で感じながら、長期キャリアが築ける環境がございます。【募集背景】新規募集【組織構成】本社社員17名（グループ加工会社67名）

【医療機関・研究期間に向けて製造される専業機器メーカーの営業部門で、海外営業を担当して頂きます】＜具体的には＞■海外代理店のフォロー・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般（貿易事務：輸出入事務手続き・処理全般）（1人当たりの代理店数については、今後の展開次第）■会議時、海外からの問い合わせ時の通訳■海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）■国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。●部門人数：14名（20代1名、30代7名、40代4名、50代2名）

【医療機関・検査機関に向けて製造される専業機器メーカーの営業部門で、海外営業を担当して頂きます】＜具体的には＞■海外代理店のフォロー・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般（貿易事務：輸出入事務手続き・処理全般）（1人当たりの代理店数については、今後の展開次第）■会議時、海外からの問い合わせ時の通訳■海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）■国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。●部門人数：13名（20代1名、30代3名、40代7名、50代2名）

【職務内容】●ライフルスコープ、双眼鏡の受注営業として主に海外顧客の営業を担当していただきます。・通常は諏訪本社にて、電話・Eメールでの調整業務がメインとなり、その他、年に数回海外出張があります。(1回あたり1週間程度)・輸出入手続き(インボイス作成、L/C、入金管理)や社内調整等も合せて担当していただきます。■※英語を活かすことができます。

■ナノファイバーの営業・ユーグレナから抽出する新機能性素材のナノファイバー(パラミロンナノファイバー:PNF)の市場を、顧客企業である化成品メーカーの一緒になって創出する業務を行っていただきます。■ユーグレナの営業・飼料やペットフードなど、栄養素が豊富なユーグレナを活かした市場への販売を担当していただきます。■海外展開・ナノファイバー、ユーグレナの海外展開を担当していただきます。【社内の雰囲気】少人数ながら、若手研究者、技術者から、熟練研究者まで幅広い人材で、新機能性素材の研究開発と、ベースとなる大量培養方法の開発に日々ワクワクしながら取り組んでいます。【会社の理念】「培養技術で未来の扉を開く!」を理念とし、大量培養できる特殊なユーグレナ(特許取得済み)及び、その生成・加工品であるパラミロン、ナノファイバーを新機能性素材など幅広い市場に提供する事業を始めました。

【職務内容】顧客である代理店向けの営業、営業企画のお仕事を担当いただきます。（1）代理店のフォロー営業お客様のニーズを踏まえて当社製品を提案いただく、既存代理店の支援活動をお任せします。「売る」だけではなく納品時のセットアップや簡単な修理なども技術営業が行います。もちろん高度な技術テーマについては開発・設計担当者が同行してサポートします。（2）営業企画顧客や市場が求める製品をキャッチし、それを製品企画・開発につなげていただきます。同社の営業はメーカーの“アンテナ”の役割も担っています。・海外営業エリアは、現在の取引実績国としては、主に台湾、韓国、北米、ヨーロッパです。英語力を活かして活躍できます！

産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う海外営業担当として業務をお任せいたします。【具体的には】電話やメール・お客様との会話・商談はすべて英語で行っていただきます。主に代理店への営業活動が中心となり、機械寿命に伴う製品取替のニーズをヒアリングし、提案に繋げていく営業となります。現在はルート営業のみですが、ゆくゆくは新規営業も行っていただきたいと考えています。当社は製品力の高さに強みを持っており、修理や故障の少なさから高い信頼を獲得しております。■業務の特徴：（1）対応エリアは世界各国となりますが、特に東アジア・東南アジアが多いです（中国・インドネシア・シンガポールなど）。また、ヨーロッパ・台湾・アメリカの代理店管理が現状は主となります。今後は直営業も増やしていく方針です。※海外への出張が発生します（海外駐在ではありません）※海外出張の頻度は現状3か月に1回程度で、期間は長くても～１週間程度です。

大手バネメーカーを中心とするお客様への自動車用及び産業用バネ製造設備・自動化システムの営業組織におけるグループリーダーをお任せします。【具体的業務】■グループメンバーの営業活動支援。■お客様のオーダーに対し同社技術部門と同行して、試用検討から納期調整、見積作成等の進捗管理を行っていただきます■大手バネメーカーを中心に20社ほど担当(欧州/北米/南米/アジア/中国など)／主に電話・メールですが出張の機会もあります■納品後はメンテナンスや改良などの提案、アフターフォローまで担当＜製品＞単価：約500万～約2億円/オーダーメイド製品【採用背景】同社は2022年10月に経営体制の刷新・若返りを機に、会社を大きく成長させることを目指す方向に舵を切りました。さらなる事業拡大を目標に営業組織を牽引いただける人材の採用を検討しております。◆変革期を迎えた同社にて、新社長と共に組織を前向きに引っ張っていきたい方、お待ちしております！【配属先情報】営業3名（国内営業・海外営業）事務2名 幅広い層の方が活躍していて相談しやすい環境です。

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／【職務内容】マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社の営業系総合職としてご活躍いただきます。グローバルに展開しているため、海外営業を希望される方は、外国語を話せる方を求めております。※ご本人の希望とスキルを鑑みて、選考の中でポジションを決めていきます。《当ポジションの魅力》■同社の製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。■活躍の場は国内に留まらず、海外にも広がっています。様々な経験を積み、成長していける環境があります。

【期待する役割】縫製業界の工場自動化により生産の効率化、コストダウンを推進する同社にて東南アジア、アメリカ、南米へ出張ベースで行っていただき、自社開発した縫製自動機の提案営業を行います。今後海外からの受注を増やすにあたっての増員です。【具体的には】■新規開拓営業がメインとなります。顧客企業との打ち合わせを行い、どの工程を自動化、省人化したいかをヒアリングし、最適なプランを提案します。【魅力】■日本で唯一縫製自動機事業に取り組んでおり、2020年グロース市場に上場■血圧計センサー用腕帯で世界シェアの50%をOEM生産■2022年56億円、2023年71億円、2024年84億と売上高順調に伸びております。■新規事業の立ち上げを積極的に行っている　Ex）ドローン用のエアバッグ

■業務内容：同社製品（船舶向け配電盤・始動器盤・監視盤、デジタルソリューション等）をお客様である海外の造船会社、海運会社、代理店へ提案、販売活動を行っていただきます。誠実で、意欲があり、法人営業経験のある方の応募をお持ちしております。【具体的な業務内容】1．同社製品、システム換装、アフターサービスの海外顧客、代理店への提案と販売2．英文見積作成、提案資料作成等の営業事務作業全般3．新規分野（舶用における環境対策）及び新規顧客の開拓4．上記に伴う海外出張（年間1～2回）5．適性と経験に応じて海外現地法人（オランダ、シンガポール）における勤務。■特徴： 『海洋事業』は同社の重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

【期待する役割】全社注力領域と位置づける「ニューモビリティ」（自動運転車・空飛ぶクルマ／eVTOL 等）分野において、コンポジット成型品の日本を中心としたアジア市場開拓・マーケティングをご担当いただきます。※コンポジット成型品とは：https://www.m-chemical.co.jp/carbon-fiber/【職務内容】・日本国内を中心としたアジアにおけるニューモビリティ分野へのコンポジット成型品の営業・マーケティング・事業企画本部グローバルマーケティング部を通じた北米、欧州との市場状況の共有、グローバル戦略立案への参画・アジア域内での実行・海外メーカーの日本市場への参入支援（国内サプライチェーン構築など）・大手メーカーや有望技術を持つスタートアップ企業の探索・発掘とニーズのマッチング＜ミッションテーマ例＞・国内自動運転タクシー、eVTOL産業への参入・ニューモビリティのグローバルな戦略立案、その戦略のアジア域内での実行・国内・海外メーカーとの関係構築・炭素繊維～コンポジットパーツにおける社内ステークホルダーとの連携【募集背景】「ニューモビリティ」は当社が全社を挙げて注力する新規成長領域であり、自動運転タクシーやeVTOL（空飛ぶクルマ）など市場が急速に立ち上がりつつあります。当社はコンポジット領域を全社の成長ドライバーと位置づけ、欧米を中心とした複数の大型プロジェクトを通じてグローバルで事業を拡大しつつあります。その日本・アジア展開を牽引する体制を強化するための増員募集です。実ビジネスがまだ立ち上がりきっていないフェーズだからこそ、市場・顧客の探索から戦略立案・関係構築までを一気通貫で担う人材を求めています。【事業の将来性】・自動運転車/eVTOL等のニューモビリティは今後の市場拡大が見込まれる成長領域であり、当社が全社注力領域として中長期で投資・強化していく分野です。・軽量・高強度が求められるモビリティ用途において、炭素繊維をはじめとするコンポジット材の採用ポテンシャルは大きく、グローバルで事業拡大の余地が広がっています。【魅力】・最先端かつ成長分野であるニューモビリティという新しい分野での当社コンポジット製品の採用に向けた活動をゼロベースからリードすることが出来ます。・最先端市場のマーケティングはもちろん、採用に必要な製品開発戦略立案まで、上流から幅広い業務範囲を担当出来ます。・スタートアップ企業などへの取り組みに必要なスピーディかつダイナミックな新しい業務を経験できます。・東京を拠点にしながら、米国や欧米・アジア各地域チームとグローバルに連携し、世界規模のマーケティングに参画できます。・不確実性の高い領域で、スタートアップ的なスピード感とダイナミズムを持って新規事業を創り上げる経験ができます。・大手メーカーからスタートアップまで多様な顧客と向き合い、自ら市場・ニーズを掘り起こすことができます。【身につくスキル】・国内企業との折衝によるマーケティングスキル、マーケット構築（戦略、収益）スキルの向上が期待されます。・海外との一体となったマーケティング活動を通じ、英語の学力向上、グローバルなビジネスセンスの習得が期待できます。　・グローバルマーケティングチームの一角（ニューモビリティ領域のリーダー）を担うキャリアを歩めます。・事業部での商売（営業・事業運営）や、別領域・全社マーケティングなど、多様なキャリアパスを描くことも出来ます。【配属組織・働く環境】・自動車・航空機部品グループに所属しながらグローバルマーケティング部と連携して業務を遂行します。・明るく風通しの良いチーム風土です。組織は現在構築中で流動的なため、自ら考え動く自立的なスタンスが活きてきます。・外勤（展示会・客先訪問）も多く、アジア圏を中心とした出張やグローバル会議に伴う北米・欧州等への出張の可能性もあります。【働き方】・平均残業時間：10-20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：1～2回/週程度・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【期待する役割】熱可塑プリプレグ「Kyron-Ultra」の国内外におけるマーケティング・拡販を担当いただきます。本製品はこれから市場を本格的に立ち上げていくフェーズにあり、想定される市場・顧客に対して、ターゲット・提供価値・販売手法を自ら策定し、市場を切り拓いていく役割です。【職務内容】・国内販売、販売促進業務（営業・マーケティング）・海外販売、販売促進業務（欧州・米国を中心とした市場開拓／プロモーション）・技術開発部門と連携した顧客開拓・成形メーカーおよび大手完成品メーカーとの関係構築に向けた市場・チャネル戦略の立案＜ミッションテーマ例＞・国内外の航空・宇宙、ドローン、半導体、モビリティ等の先端分野への参入・金属置き換え（メタルリプレイス）需要の獲得・国内・海外成形メーカーおよび大手完成品メーカーとの関係構築【募集背景】・熱可塑プリプレグは市場拡大の可能性が広がる一方、専任の販売・マーケティング体制の強化が課題となっています。・今後の欧州・米国を含む海外市場への本格展開に向けて、拡販を主導いただける人材を募集します。【事業の将来性】・熱可塑プリプレグは、航空・宇宙、ドローン、半導体、モビリティ等の先端分野への展開が見込まれる成長素材です。金属置き換え（メタルリプレイス）需要を取り込みながら、今後は欧州・米国を含む海外市場への本格拡大を予定しており、市場拡大の初期フェーズから事業成長を牽引できます。【魅力】・熱可塑プリプレグという新素材を航空・宇宙分野に展開する、エリアは国内・海外双方であることから新素材を最先端市場に働きかけるというダイナミックな活動ができます。・リサイクル可能でサステナブルな次世代素材（熱可塑プリプレグ）であり、環境貢献と事業成長を両立できる点も大きな魅力です。・英語を活かしながら海外市場開拓の最前線でキャリアを築くことができ、技術・RD部門と連携することで、素材の専門性とマーケティングの両面から市場を創り上げていける環境です。　【身につくスキル】・国内外の顧客との折衝を通じて、語学力（英語）、マーケティング、ならびに事業を構想・構築していく戦略・収益設計の能力を、高い水準で習得・向上させることが可能です。・想定される市場・顧客に対して、ターゲット・提供価値・提供方法を自ら構想し、事業戦略として具現化していく点に、本ポジションならではの意義とやりがいがあります。・入社後は熱可塑プリプレグの国内外マーケティング・拡販を主導いただきます。・将来的には営業から企画管理系まで業務の幅を広げ、新市場・新チャネルの構築を牽引する役割へのキャリア発展が期待されます。【配属組織・働く環境】・素材の専門性と市場の知見を掛け合わせながら、部門横断で協働できる環境です。・結果だけでなくそこに至るプロセスを大切にする方針のもと、腰を据えて新市場の開拓に取り組んでいただけます。・出張は国内が週数回程度、海外は欧州・米国を中心に数ヶ月に1回程度を想定しています。【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：1～2回/週程度・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【期待する役割】アジア地区（日本／台湾／中国／東南アジア／韓国）を対象に、川上素材である炭素繊維の営業・マーケティング業務をご担当いただきます。自ら市場・用途を開拓するマーケティング型の営業として、既存顧客の深耕・拡販と、新規顧客・新規用途の開拓の両輪を推進いただきます。【職務内容】・アジア地区への炭素繊維営業・マーケティング業務（既存顧客の深耕、新規用途の共同開発）・新規顧客・用途開拓・マーケット調査（例：軽量化ニーズ等の新市場開拓）・販売管理業務(与信/生産計画立案/予実管理/数値・予測管理)・輸出管理業務(キャッチオール規制対応、出荷対応・管理)＜ミッションテーマ例＞・三菱ケミカルの重点素材に位置づけられる炭素繊維をスペシャリティマテリアルとしてのポジションを確立すべく収益拡大・航空宇宙/New Mobility/電子関連/ハイエンドスポーツで軽量化/熱マネ/剛性等で炭素繊維の強みを生かす需要の発掘、拡販【募集背景】前任者の海外異動に伴う欠員補充となります。前任者が実務の業務を務めていたため、本ポジションにおいても実務レベルの担当者を求めております。一方である程度のバックグラウンドがあればOJTを通じて育成の環境は整っておりますので、微経験であっても積極的にご応募いただけます。本ポジションでは海外営業やグローバルに関連部署とのコミュニケーションを図るため、ある程度の語学力（英語/中国語）をお持ち頂けるとご活躍いただけます。【事業の将来性】・炭素繊維は今後の成長が見込まれる分野であり、MCCの注力領域の一つとして事業・企業の成長に大きく貢献できます。・航空宇宙／New Mobility／電子関連／ハイエンドスポーツなど、軽量化・熱マネジメント・剛性といった炭素繊維の強みを活かせる幅広い成長市場での需要拡大が期待されます。・スペシャリティマテリアルとしてのポジション確立を通じ、収益（ROIC）拡大を目指します。【魅力】・今後成長分野での需要が見込まれる炭素繊維であり、既存営業のみに限らず自らマーケット分析に基づき新市場・新用途を切り拓ける裁量の大きさが魅力です。・海外販売比率が8割程度と高く、欧米拠点との連携も多く海外業務を行いながら、グローバルに事業をリードする経験を積めます。・ゆくゆくは営業グループのリーダーを視野にリーダーシップ能力の習得・発揮をしていただけます。　【身につくスキル】・入社後数年程度を目安に、アジア地区営業グループのリーダー（GL）を担っていただくことを期待しています。・その先には、海外拠点（欧州／米国）でのマネージャー業務など、グローバルにキャリアを広げる道もあります。【配属組織・働く環境】・若手中心で風通しがよく、和気あいあいとしながらも成果を重視する文化。個人に裁量を委ねるスタイルです。・海外出張は月1回程度発生します。【働き方】・平均残業時間：10-20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：会議や顧客対応で2-3日/週の出社が平均となります。・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社建機部品グループにおける営業担当をお任せいたします。【職務内容】・神戸製鋼グループはじめとする国内外向け機械/部品/設備の仕入れ・販売の営業となります。・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください【配属先】■機械・溶接本部　機械ユニット　神戸機械部　建機部品グループ【機械ユニットについて】■機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。■国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。■同ユニットの2024年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。【魅力】・年休120日、残業15～25時間程度と就業環境良好・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり・神戸製鋼グループ唯一の商社機能【同社について】■社会貢献度の高い商材私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。■グローバル展開積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。■少数精鋭な働き方ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。

【募集背景/ミッション】リコーグラフィックコミュニケーションズ（RGC）は印刷業の顧客の業務効率や価値を最大化するデジタルプリントソリューションを提供するビジネスユニットです。海外の売上比率が高く、その中でもアジアパシフィック地域は新興国を中心に更なる成長が期待される市場です。新興国市場における事業拡大を加速するため、現地の市場理解・戦略立案・実行力を兼ね備えた人材の確保が急務となっており、特に、現地パートナー（代理店）、APAC各地域の販売部門）との連携や新規事業の立ち上げにおいて、柔軟かつ主体的に動ける人材を求めています。新興国の更なる成長に向けて市場理解を深めてビジネスを推進し、APAC地域全体のセールス＆マーケティングの強化を図っていきます。■新興国市場における事業成長の加速と、現地ニーズに即した価値提供を通じて、当社のグローバルプレゼンスを強化。■Sales DXを通じて、データドリブンな営業戦略の構築、営業現場の効率化、そして持続可能な成長モデルの確立を目指す。（Sales DXによるオファリングの向上)【職務内容】■新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘■新興国販売戦略立案■新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉■KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理■現地拠点やパートナーへの運営支援（主担当のサポート）■社内関係部署との連携によるプロジェクト推進■営業プロセスの現状分析と課題抽＜関連URL＞■リコーグラフィックコミュニケーションズについてhttps://jp.ricoh.com/-/Media/Ricoh/Sites/jp_ricoh/about/integrated-report/pdf2023/P47-48_spread.pdf【キャリアパス】担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます■エキスパート職や管理職へのキャリアパス■新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能（製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など）【働き方】■リモートワークと出社のハイブリッド（商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定）■海外出張：あり(不定期ではありますが海外出張も想定しています（1週間程度/回）)■残業時間：20時間程度/月【魅力】■新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる■経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる■グローバルキャリアへのステップアップが可能■多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境

【ミッション】同社グループで複合機及びITソリューションサービスを提供する同社DT事業本部において複合機・オフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集となります。・今回配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は同社にとって新たな市場（北米・欧州・中東・アフリカ）に対するオフィスプリンタービジネス（複合機）の立ち上げ・拡大をミッションとする部門となります。2023年以降に中東・南アフリカ、英国、欧州、北米市場への参入を果たし、今後さらなる拡大を目指しております。・新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担っていただき、同社グループ現地法人と協業し、以下業務を遂行いただきます。【具体的には】・北米/欧州/グローバルサウス（いずれか）のエリアにおける市場調査と代理店選定・契約・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化・代理店販売のマネジメント・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備※北米/欧州/グローバルサウスのエリアは弊社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。※海外現地法人とのやり取りにて英語活用をいたします。配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。【組織構成】DT（デバイステクノロジー）事業本部 海外事業部 海外事業開発Gr.海外事業開発グループは全体で兼務者を含め10名となります。北米・欧州・中東アフリカを地域別に担当するチームと商品戦略を担当するチームに分かれています。配属はご本人のスキル・経験により柔軟に判断させていただきます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）・残業20-30h/月（PJ状況により、繁忙期は35-45h想定）【業務の魅力】・海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。※赴任/駐在については、業務を通じてご本人の適正にて判断させていただきます。【企業魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

プライム上場・100年以上の歴史を持つ専門商社である同社にて、自動車内装材のコンサルティング営業をお任せいたします。【職務内容】■グローバルコンサルティング営業国内外の顧客に対し、生地・レザー商材の専門知識を活かしたコンサルティング営業を行い、ニーズに応じた最適なソリューションを提案します。■生産・品質マネジメント（DX活用） DX技術を活用し、量産ビジネスにおける生産管理・品質管理・納期調整を効率的に推進し、高品質な製品の安定供給を実現します。■新規事業開発・戦略投資新規市場の開拓に向けたマーケティング戦略の立案・推進に加え、M&Aや投融資案件の企画にも携わり、事業成長をリードします。【本ポジションの魅力】・原料～製品まで一貫して携わることで、ビジネス全体を俯瞰できる・グローバル市場を舞台に、大手顧客との価値創出に直接関与できる・営業にとどまらず、事業開発や投資領域にもチャレンジ可能・DX・品質・供給体制など、幅広い領域で専門性を高められる【キャリアパス】 これまでのBtoB経験を活かし、コンサルティング営業として専門性を高めながら、将来的にはグローバル営業の中核、新規事業開発、海外駐在などへとキャリアを広げることが可能です。個人の志向や成長度合いを踏まえ、 役割およびミッションを段階的に担っていただきます。【組織の特徴】当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、その中でも繊維部門は創業当時から続く中核を担う事業です。当部門は、自動車内装材の中でも特にカーシート表皮材に特化し、原料調達から最終製品製造までを一貫して担う体制を強みとしています。国内外に広がるネットワークを活用し、業界をリードするバリューチェーンを構築し、お客様に対して、常に一歩先を見据えた革新的な提案と価値提供を行っています。【組織構成】・部署：車輛資材部・構成：部長1名、課長2名、メンバー14名【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史！蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【部署のミッション】【非鉄金属本部　中期計画テーマ】 ①車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み ②銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】 上記の成長市場における取引の拡大・それを担う人材の拡充【人数】東京非鉄金属部　14名【メンバー構成】部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名、その他1名【中途採用で実現したい事】・今までの社会人経験を生かして、同社リソースを使い新たな価値を創造する・今までの業務経験を生かして、具体的なミッションをスムーズに遂行する具体的な仕事内容特に、部署ミッション①分野（車載電動化市場・半導体市場）における①取組み中の開発案件の立上げ②新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化③既存・新規日系顧客や同社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大入社後に期待する役割・即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めて頂く事・社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作って頂く事【想定されるキャリアパス (何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】3～5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10～15年後には部内マネジメントを担える人材に成長することを期待しています【身に付けられるスキル】①商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する②マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける③海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル【仕事の価値・やりがい】自らの経験・知見に同社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができる

【部署のミッション】【非鉄金属本部　中期計画テーマ】 ①車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み ②銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】上記の成長市場における取引の拡大・それを担う人材の拡充【人数】名古屋非鉄金属部　13名【メンバー構成】名古屋非鉄金属部　部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名【中途採用で実現したい事】・今までの社会人経験を生かして、当社リソースを使い新たな価値を創造する・今までの業務経験を生かして、具体的なミッションをスムーズに遂行する【具体的な仕事内容】特に、部署ミッション①分野（車載電動化市場・半導体市場）における①取組み中の開発案件の立上げ②新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化③既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大【入社後に期待する役割】・即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めて頂く事・社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作って頂く事【想定されるキャリアパス (何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】3～5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10～15年後には部内マネジメントを担える人材に成？することを期待しています【身に付けられるスキル】①商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する②マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける③海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル【仕事の価値・やりがい】自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができる

同社のエネルギー資材部門　鋼管貿易部 、油井資材部 または、厚板貿易部 (10名)の海外営業として下記業務をお任せします。【職務内容】■オイルやガスを輸送するパイプラインを構成するラインパイプ、油田やガス田にて使用する油井管（オイルやガスを井戸から抽出する管）風力発電関連資材等のエネルギー資材の貿易営業をお任せいたします。■エネルギー資材の輸出・三国間貿易に従事いただき、将来的にはエネルギー資材関連ビジネスの企画立案や事業フィジビリなどもお任せしたいと考えています。■高度な貿易実務、法務・財務・会計知識、業界専門知識、語学・コミュニケーション能力の習得は難しい面もありますが、エネルギーの安定供給を支える資材物流・事業貢献、脱炭素化、新エネルギー関連における新たな物流・サービスの創出などやりがいも大きい業務です。【組織構成】鋼管貿易部 (21名)、油井資材部 (12名) 、厚板貿易部 (10名)【働き方】海外赴任：将来的には三井物産の海外現地法人や出資先への赴任の可能性あり【同社について】同社は三井物産グループにおける鉄鋼総合商社です。三井物産との連携を背景とし鉄素材を由来とする新しい価値とビジネスを創る物産会社として、社会と産業課題の解決に資するビジネスを行なうこと、そしてお客様及び社会と共生し、ともに持続的成長を実現することを目指していきます。働き方についても、在宅勤務やリモートワーク、服装自由制度、借上社宅など、非常に充実した環境が整っております。■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【事業内容】鉄鋼全般に関わる国内取引及び輸出取引における商取引の仲介（トレーディング）を行っています。鉄鋼取引全般に関わり、お客さまやパートナーと一体となって、取引を円滑に進めるために必要な様々なサービスを提供しています。■マーケティング：ビジネスの動向やマーケット情勢、各種鉄鋼業に関する情報を素早く正確に収集・分析し、お客様のビジネスチャンスに寄与すべく、アドバイス及びコンサルティングを行います。■物流ネットワーク：統括本部及び関係会社を含めた幅広いネットワークや、多種にわたったメニューをもって、販売・配送・在庫を行い、お客様のあらゆるニーズに迅速にこたえられる体制を形成しています。■加工：当社の関係会社・加工パートナーと連携し、お客さまのニーズにお応えすべく鋼材の加工を行っています。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています

当社の海外営業として、下記業務をお任せします。ご経験・スキルに合わせて配属先を決定いたします。【職務内容】いずれかの事業分野にて、国内及び海外向け鋼材トレーディング営業。メーカーとの商品開発協業からサプライチェーンの企画・実行、仕入先・売先との条件交渉、必要に応じた加工手配、在庫、Just In Timeを含む適切なロジスティクス手配等の契約履行、問題解決、代金回収をお任せします。又、国内外の新旧お客様、或いは三井物産との総合力発揮・連携をベースとした事業投資開発・事業経営に携わる機会もあります。※下記いずれかの部署を想定しております。■自動車・電磁鋼板部門・自動車鋼材部・電磁鋼板部・電磁事業開発部■インフラ第一部門・輸送インフラ部・ブリキ・薄板貿易部■インフラ第二部門・鋼板・プロジェクト部・ステンレス・特殊鋼部■機能商品部門・線材特殊鋼製品部・軸受億細部■エネルギー資材部門・油井資材部・鋼管貿易部・厚板貿易部■その他中部統括本部、西日本統括本部【募集背景】現在、当社には約3割程度の三井物産からの出向者が正社員と共に働いていますが、今後出向者比率を減らし、経営幹部を含めた正社員比率を上げていきます。そのため幅広い部署にて、海外営業職を募集します。【当社について】当社は三井物産グループにおける鉄鋼総合商社です。三井物産との連携を背景とし鉄素材を由来とする新しい価値とビジネスを創る物産会社として、社会と産業課題の解決に資するビジネスを行なうこと、そしてお客様及び社会と共生し、ともに持続的成長を実現することを目指していきます。働き方についても、在宅勤務やリモートワーク、服装自由制度、借上社宅など、非常に充実した環境が整っております。■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【事業内容】鉄鋼全般に関わる国内取引及び輸出取引における商取引の仲介（トレーディング）を行っています。鉄鋼取引全般に関わり、お客さまやパートナーと一体となって、取引を円滑に進めるために必要な様々なサービスを提供しています。■マーケティング：ビジネスの動向やマーケット情勢、各種鉄鋼業に関する情報を素早く正確に収集・分析し、お客様のビジネスチャンスに寄与すべく、アドバイス及びコンサルティングを行います。■物流ネットワーク：統括本部及び関係会社を含めた幅広いネットワークや、多種にわたったメニューをもって、販売・配送・在庫を行い、お客様のあらゆるニーズに迅速にこたえられる体制を形成しています。■加工：当社の関係会社・加工パートナーと連携し、お客さまのニーズにお応えすべく鋼材の加工を行っています。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています■中途入社の方がなじみやす

EVや太陽光発電に不可欠なリチウム電池。その性能を左右する「電解液」の分野で、同社は世界中のメーカーや研究機関から厚い信頼を獲得しています。脱炭素社会の実現に貢献する製品を扱い、グローバルなフィールドで活躍できる環境です。今回、海外市場でのさらなるシェア拡大と体制強化を目指し、新たなメンバーを募集することとなりました。【業務内容】・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。＜営業手法＞国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。＜顧客＞日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。取引先の日系比率は約75％です。■働き方平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。■同社の強み同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。

☆キーエンス出身者が立上げた注目のSaaS企業/年収～1200万/SaaS未経験も歓迎！圧倒的な成長環境☆　　　グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、同社を設立いたしました。設立してわずかですが、導入企業数も順調に増加しており、直近では海外からの引き合いも増えている状況で海外展開も加速していく計画です。今回は、韓国語を話せるセールスメンバーを募集いたします！　▼具体的な仕事内容・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ・海外の顧客開拓・新規顧客開拓・経営層に向けた自社プロダクトの提案・既存顧客のフォローとリレーション構築・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など）・開発部門へのプロダクトフィードバック1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。2.リレーション構築顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。3.ソリューション提案とプレゼンテーションクライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。4.プロジェクト連携受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。

自ら学び、周囲を巻き込み、ブランドの「熱狂的ファン」を増やす。分析から実行までを主導するCRM戦略家を募集！【主な業務内容】会員組織、ブランドの成長を担うCRMの専門家として、以下の業務を一気通貫でお任せします。・分析・仮説立案： 顧客データや購買履歴から、　　F2転換（2回目購入）や継続利用の鍵となる要因を特定。・戦略策定と施策実行： LTV向上のためのシナリオ設計（メール、LINE、アプリ等）と運用。・ 社内外の関係者との調整・連携： 施策の実現に向けて、　　多岐にわたる関係者とコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを推進。・PDCAサイクルの推進： 施策後の効果検証を行い、　得られた知見を共有しながら次なる改善策へ繋げる。【求める人物像】オーナーシップ：　指示を待たず、自らがCRMの責任者として自律的に動ける方。柔軟性と推進力：　状況の変化や多様な意見を柔軟に受け入れつつ、着地点を見出して施策を完遂できる方。知的好奇心：「なぜリピートしたのか」を深く掘り下げ、顧客体験を向上させることに喜びを感じる方。

【期待する役割】自社で製造する電子ビーム描画装置の関連品を海外の既存顧客に販売する業務と、取引に関する総合的な管理を行っていただきます。顧客とのコミュニケーションは基本的に英語で、入手した情報に基づき社内各部署に展開・折衝・調整していただきます。主に協業先との交渉をメインでお任せしたく、将来的には日本も含めたアジア圏の市場開拓と販促活動もお願いしたいと考えております。【具体的には】・顧客購買部門との定例会議および社内生産管理部門との定例会議に対応・事業部門内の各部署と打合せ・情報収集・幹部向け報告資料の作成・顧客やエンドユーザーの来社対応アレンジ・日本国内エンドユーザーとの折衝支援【ポジションの魅力】・協業先とのビジネスパートナー営業において、ご自身の語学/営業スキルを活かして、世界最先端技術の販促活動行うため、国内や海外の市場に影響を与える重要な役割を担っていただきます。・現在の担当者はベテラン層でレベルの高い環境で経験を積むことが可能であり、将来的には本ポジションを牽引する人材への成長を期待しています。【働き方】・平均残業時間：月20時間/部署平均・在宅勤務：研修期間終了後に週1回程度の頻度で在宅可・出張：月1回程度 (国内外)【弊社の強み】通常の電子ビーム描画装置(Single Beam Mask Writer)が１本のビームを使うのに対して、電子ビーム描画装置（Multi Beam Mask Writer) は、なんとナノレベルのビーム26万本で一気に描画することができ、時間を大幅に短縮できる画期的な装置です。このMulti Beam Mask Writerの高い技術を持っているのがオーストリアに本社を置く企業であり、当社は2012年より共同開発を行っています。Multi Beam Mask Writerは世界初の斬新な装置なので、まだ不安定な部分もありますが、伸びしろがあり、半導体製造業界の最先端技術として注目されているものです。従来のSingle Beam Mask Writerに加えて、弊社を今後支えて新たな軸となって行くと考えます。【募集背景】電子ビーム描画装置（Multi Beam Mask Writer) は、オーストリア企業との協業で世界最高レベルの装置性能である装置を供給しており、今後、ハイエンド半導体市場の回復が見込まれる。その対策として協業先との交渉担当の増員および、同装置のアジア圏営業力強化のための人材募集を行う運びとなりました。【ポジションの特徴】・世界最高峰の半導体製造技術に携わることとなり、業界の方向性や直面している課題について知見を深めることができます。・全社的に見ても製品単価が高く、また顧客に対して資本投資を行っているため、社内的に注目度の高い事業となっています。・アメリカおよびヨーロッパである電子ビーム描画装置の展示会に参加する機会があります。【本部ミッション】私たちのミッションは、最先端の電子ビーム技術を活用し、半導体市場の発展に貢献できるような電子ビーム描画装置を顧客に広く供給することです。ワールドワイドでの営業活動を展開し、SE事業部門が有する全製品を世界の顧客に向けて販促活動をします。【本部ビジョン】私たちのビジョンは、弊社の半導体製造装置は先端半導体の生産に貢献している存在であり、現在も顧客からは高精度化、高速化の要請が日夜届いております。これらの要求に最大限応えるべく、既存の技術を深堀するとともに、新しい技術や考え方を積極的に取り込んだ製品を開発・技術・生産と一丸となって顧客にお届けすることを目指します。

【職務内容】当社の高機能粘接着材料部において、半導体製造工程用テープの営業担当としてご活躍いただきます。〈業務詳細〉①半導体製造工程用テープの営業担当販売計画策定、マイルストーン管理、見込管理など、他の営業担当者や受発注担当者と協働し、円滑に業務を推進します。当初は製品知識を蓄える期間となるため既存顧客を中心に担当いただきますが、主担当として独り立ちしてからは新規6割・既存4割の担当割合を目指していただきたいと考えています。営業形態は商社様との協働を行う代理店型、当社から直接販売を行う直販型いずれもご担当いただきます。②海外半導体装置メーカーとの製品開発における業務製造拠点の管理、市場ニーズ探索、マネージメント補助など、装置メーカーと緊密に連携のうえ案件のプロジェクトマネジメントを行います。【担当製品について】半導体・光学製品等の製造工程におけるダイシング（個々の製品への切り出し）工程において、切り出し前の1枚の大きなシート（ウエハー）を固定する際に使用するテープです。半導体製品の多様化・高度化により当社が製造するダイシングテープにも高品質化が求められ、今後更なる発展が期待される製品です。当社製品は、半導体大手各社様への導入実績があり、開発系製品にも挑戦できる非常にやりがいのある製品となっております。国内外の半導体メーカーや装置メーカーとの協業により、次世代半導体用テープ/仮固定剤を開発するなど、お客様との密接な関係を築き、ニーズに即した製品展開を推進しています。拡大の続く半導体市場を舞台に、既存案件から新規開発まで幅広いプロジェクトに挑戦できる事業です。当社および半導体業界の未来を共に創っていこうと考えていただける方、ぜひお待ちしております【期待する役割】・顧客や代理店と良好な関係を築き、精度の高い見込み情報の入手、実績管理を行うこと・製品開発関連営業においては顧客と当社製造部門との利害を調整しながら実績化を進める（複数の海外半導体メーカーと週次の打合せがあります。情報整理と関係者への連絡、明確な指示や進捗管理が求められるポジションです。）・半導体および半導体製造メーカー対応及び販売計画立案、マーケティングなど・市場トレンドや顧客ニーズの聴取【同社の魅力】創業から100年、無機・有機の工業原料～医薬に至る幅広い分野で事業を展開している総合化学メーカーです。

ご経験に応じて、以下いずれかの担当製品の海外営業やマーケティングをお任せいたします。営業の他、各種プロジェクト推進や、グローバルCRMプロジェクトの推進など、ご経験に合わせたポジションをアサインします。【本ポジションについて】世界中のお客様に質の高いサービスをお届けし、同社のファンを増やすことをビジョンとしており、今回の業務はその根幹を担うポジションとなります。同社はBtoC向けプリンターで知られておりますが、近年製造業向けBtoBプリンターは他機種に比べ高い成長率を誇っております。その技術力と品質／画質がその源泉であることは間違いありませんが、顧客が求める・そしてこれから求められるであろうプロダクトを先んじて世に出し、他社に先駆けてシェアを獲得することが、営業本部の大きなミッションです。中でも欧州を中心に環境意識が高まっており、それに伴い各種規制も高度化しております。同社はコアテクノロジーであるインクジェットヘッドを始めとした環境保護に対応する技術を多数保有しており、その動向を掴みながら世界中の販売会社と連携し、同社製品を数多くのお客様へお届けします。【具体的な職務内容】営業組織はエリアと機種をチームで双方担当する網の目のような組織となります。エリアもしくは機種単体を担当することで知識や経験の定着に偏りが出ることを防ぎ、幅広く同社ビジネスを牽引いただくこととなります。■販売企画（機種推進）・担当機種のマーケティング（市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定）・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行■販売管理（エリア担当）・担当販売エリアの営業推進、戦略立案（中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定）・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案・担当エリア：米州、欧州、アジア、など■マーコム・販売最大化に向けたプロモーションや販促ツール製作【担当製品】以下のいずれかをご担当いただきます（要相談）ご希望ある場合は、ご応募の際にお書き添えください。・個人・家庭向けプリンター／大容量プリンター・オフィス向けビジネスインクジェットプリンター・大判プリンター・デジタル捺染機・デジタルラベル印刷機・乾式オフィス製紙機・プロジェクター・産業用ロボット【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。住まい補助：勤務する事業所の通勤圏内に実家または自己所有物件がない方は、社有もしくは会社が借り上げる物件へ入居が可能。入居期間は入社して10年間もしくは30歳になるまでのどちらか長い方まで。賃貸料の自己負担金額は、月10,000円程度（光熱費別）です。ご結婚されている方は、帯同者用の借上物件に入居することができます。26,500円/月の使用料で上限65,000円の物件に住むことが可能です（上限を超えた分の差額は自己負担）。※一定の条件あり【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

【採用背景】大手北米コンシューマーITメーカー向けにデザインイン・スペックイン活動を行うアカウント営業部は、キーアカウントの攻略に向けて、工場や販売会社と共に新たなニーズを獲得するにあたり司令塔的役割を果たす部隊です。目先の売上以上に将来のビジネスを作っていくことが求められるため、事業インパクトの大きい、やりがいのあるポジションです。　現在ディスプレイ・カメラ向け材料の拡販に加えて更なるビジネス拡大を目指しており、この度はスピード感を加速させる体制強化のため、チームの一員としてともにご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード【組織構成】課長（30代）、係長2名（30～40代）、メンバー3名（30代３名）【業務のやりがい・魅力】■特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。■各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。【働き方】■ポジション：次期係長を見据えた、実務担当■出張頻度国内：1-2回/月(栃木事業所+顧客)海外：3-6回/年（中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など）■リモートワーク・フレックス制度の活用リモートワーク：3-4回/週。※業務状況によるフレックス制度：積極的に活用いただける環境です。【求める人物像】■不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方■顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方【身につくスキル】■英語力■プロジェクトマネージメントスキル■ネゴシエーションスキル■プレゼンテーションスキル【入社後のキャリアプラン】■入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。■入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

【職務内容】鉄鋼製品のうち、薄板、ブリキ等の販売をお任せします。【販売先】薄板、ブリキ関連需要家、コイルセンター、特約店等【販売地域】東日本地区入社直後は、ご担当いただく業務を理解していただくために、最初はデリバリーや事務処理なども担当していただく可能性があります。

★ボッシュグループの中核を担う産業機器・テクノロジー分野において日本市場を担い、油圧機器・システム、サーボモータ、FA関連機器等の製造・販売・サービスを手がけています。★今回は同社における油圧機器・システムの営業として業務を担当いただきます。【同社の魅力・他社との差別化ポイント】・グローバルでの圧倒的な事業基盤ボッシュグループの一員として、売上規模・顧客基盤ともに安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。またグローバルで蓄積された技術・知見に触れる機会があります。・グローバル横断でスケールの大きいテーマに関与できる環境同社はグローバルで売上規模・人員規模ともに確かな基盤を有しており、その環境下で国・拠点・関係者が多岐に渡る案件（テーマ）に関与する機会があります。「自分の仕事が広い範囲に波及する」実感を得やすく、成長機会の大きいフィールドです。・研究開発投資が高水準（技術で勝つ姿勢）同社は売上高比で研究開発費が約6～7％台と高水準で、継続的に技術へ投資している点が強みです。（参考：同業他社大手の売上加重平均や他業界大手との比較でも高い水準。一般的なメーカーは約3～5％）【具体的な業務】同社の油圧機器・油圧システムを、産業機械メーカーおよび建設機械メーカーへ直販あるいは代理店と協業してメーカーへ販売する営業活動を担当いただきます。●代理店担当業務・代理店がメーカーに対して行う営業活動のサポート・顧客となるメーカーとの商談同席や直接コンタクトを取る●販売戦略立案・代理店協業による販売拡販・代理店との定例会等の実施●営業関連業務・営業活動のレポーティング等※ご自身でロジカルに戦略を立てたり、業務に大きな付加価値を与えることを期待されるポジションです！★同ポジションの特徴★・製品売りではなく「ソリューション営業」顧客の仕様に合わせた提案型営業中心であり、技術理解を伴った営業活動が求められます。・直販と代理店営業の両軸メーカーへの直接営業と、代理店と連携した拡販活動の双方に関与できるため、営業としての幅が広がります。・戦略立案～実行までの裁量担当クラスであっても、単なるルーチンではなく、自ら戦略を立てて営業活動を推進することが期待されています。・将来的なリーダー候補としての育成今回の採用は短期的な欠員補充ではなく、中長期的に組織を牽引いただく人材を想定しています。

■自社にとって最重要である海外大手顧客の担当として、フレキシブルプリント基板を取り扱って頂きます。■顧客の製品毎に多数のプログラムがあり、部員で分担して対応していますので、その一部を担当頂きます。■見積作成・提出・価格交渉・受注納期対応・代金回収までの一連の営業業務■各業務プロセスにて顧客から多数の各種報告書の作成提出要求があります。英語とExcelのスキルが必須です。■海外出張（１週間から１か月単位）の可能性があります。 【期待する役割】■FPCL社において最重要となる海外大手顧客を担当する営業責任部門として、国内外の関係者と連携し、顧客満足向上により顧客との最適な関係を実現し、現在から将来に渡る利益確保の最大化を目指す。■担当プログラムの一連の営業業務を責任を持って遂行し、社内関係者と必要な連携作業を実施することが期待されています。【募集背景】欠員補充【魅力】一流の海外大手顧客とのやり取りを通じ、最先端のビジネスプロセスを学ぶことができます。 【キャリアパス】数年間（少なくとも２～３年）同部門を経験した後に、海外販社もしくは生産拠点への海外駐在、新規市場開拓もしくは他顧客担当部門などへのローテーションの可能性があります。【応募者へのメッセージ】チームワークでの業務が多い職場です。皆で支えあう風土がありますので、協力姿勢とやる気がおありの方なら、業界未経験者でも歓迎します。在宅勤務やフレックス勤務が広く認められている職場です。チームワークを大切にしながらも自分のペースで仕事ができます。

主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【具体的には】・新規事業計画/開発・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築・国内新規原料探索・輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：80：20）・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等【募集背景】事業拡大に向けて、国内での事業基盤を拡大するため活躍できる人材を募集することになりました。【組織構成】化学品第一課全体：22名課長：40代総合職：11名（40代1名、30代5名、20代5名）※中途採用：5名【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【部署の魅力】エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチーム。【働き方】残業頻度：平均20H～。残業を強要する文化はなく、働き方を選べる。在宅勤務：会社規程上限まで在宅勤務可能（週2回）【取扱商材】尿素、メラミン、過酸化水素、亜硝酸ソーダ、硫酸鉄、船舶尿素水、チオ硫酸、ソーダ灰、各種肥料原料【取引先国名】中国、ベトナム、インドネシア、インド、欧州、アメリカ【取引業界・主要取引企業】化学品業界（三井化学、三菱ケミカル、全農など）【海外比率】6:4（国内：海外）

【期待する役割】◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。【配属先について】本求人は複数事業部でのオープンポジションとなります。経験・適性を踏まえ、以下5事業部いずれかへの配属となります。厚板・建材・鋼管事業部、薄板事業部、グローバル事業部、鉄鋼貿易・エネルギー事業部、線材・特殊鋼・ステンレス事業部【働き方】・平均残業時間20‐40h/月　※定時時間が7時間15分と短めです。・月8日までの在宅勤務実施・フレックス勤務あり【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。【入社後のサポート制度】◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。◆その他：近年、キャリア採用人数を増やしており、様々なバックグラウンドを持つ方に活躍頂いてます。社内でのコミュニケーションが取り易いようレイアウトが工夫されていることや、入社後、キャリア入社の方に対するサポート・制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

同社にて、化学品（化粧品原料等）の営業をお任せいたします。【職務内容】■営業・取引業務 化学品・化粧品原料の輸出入および三国間取引における営業活動（既存フォローおよび新規開拓）■オペレーション・管理業務与信管理、在庫管理、貿易物流手配など、取引全体の管理・調整業務【組織の特徴】当部署は、海外との貿易取引を通じて世界中のお客様やパートナーに価値を提供し、人々の生活やビジネスを支えることで社会に貢献している組織です。グローバルなフィールドで活躍できる環境が整っており、海外トレーニー制度や海外駐在の機会も豊富に用意されています。実際に多くの社員が海外経験を積みながらキャリアを形成しており、国際感覚や専門性を高められる点が大きな特長です。多様な文化や価値観に触れながら、自らの仕事を通じて世界中の人々の幸せに寄与できる、やりがいのある組織です。 【組織構成】・部署：高機能マテリアル部２課・構成：部長1名、課長1名、課員６名【魅力】■東証プライム市場上場/TDB68の超優良企業■1861年創業・上場100年以上の歴史　■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史　蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【職務内容】半導体Fab顧客向けに、GSE（サービス領域）を中心とした営業活動を担当いただきます。既存顧客を中心に、顧客ニーズに基づいた改善提案や改造・カスタマイズ提案を通じて、長期的な関係構築およびビジネス拡大を推進していただくポジションです。※新規装置販売ではなく、サービス・ソリューション提案が主軸となります。【職務内容】半導体Fab顧客への営業活動（既存顧客中心）■顧客ニーズに基づく改善提案、改造・カスタマイズ提案■同一顧客内での新規プロジェクト創出■社内技術部門・海外拠点との連携■見積作成・顧客対応・提案活動■ 担当顧客半導体Fab（製造工場）既存顧客が中心【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■出張：国内出張（週2～3回程度）【魅力】世界シェアNo.1製品を扱い、東京エレクトロン山梨という世界有数の顧客を担当しながら、グローバルな経験と高度なスキルを習得でき、多彩なキャリアパスが広がります。また、中途でご入社の方も多くご活躍されており、研修制度も充実しているため働きやすい環境です。【ダイバーシティステートメント】VATは平等な雇用機会を提供する企業です。当社は責任感と先見性を持った雇用主として、単なる仕事だけでなく、さまざまなトレーニングプログラムを通じてキャリアや個人の成長の機会を提供しています。社員の多様性を重視し、全ての有資格者に平等な雇用機会を提供しており、これがイノベーションの促進や顧客満足、従業員満足の向上に繋がっていると信じています。その一例として、貢献に見合った評価と公正な報酬を確保しています。2021年には、男女間の「同一労働・同一賃金」実現への取り組みが認められ、Fair-ON-Pay+認証を取得しました

☆キーエンス出身者が立上げた注目のSaaS企業/年収～1200万/SaaS未経験も歓迎！圧倒的な成長環境☆　　　グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、同社を設立いたしました。設立してわずかですが、導入企業数も順調に増加しており、直近では海外からの引き合いも増えている状況で海外展開も加速していく計画です。今回は、インドネシア語を話せるセールスメンバーを募集いたします！　▼具体的な仕事内容・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ・海外の顧客開拓・新規顧客開拓・経営層に向けた自社プロダクトの提案・既存顧客のフォローとリレーション構築・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など）・開発部門へのプロダクトフィードバック1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。2.リレーション構築顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。3.ソリューション提案とプレゼンテーションクライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。4.プロジェクト連携受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。

・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。【職務内容】世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの鉄鋼製品の法人営業、企画・マーケティング業務を担当、鉄鋼業ならではのスケールの大きなビジネスを担って頂くことを期待します。※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事が出来るため、製造、生産管理、研究部門など幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担って頂く事が可能です。【製品】薄板、厚鋼板、形鋼、鋼管、電磁鋼板、ステンレス、棒線、鉄粉、チタン、スラグ製品※キャリア入社者の実績が多数いる部門なので働きやすい環境です。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地】■東京本社※将来的に転勤の可能性もあります。【働き方について】■在宅勤務可能（週1～2回程度出社し、個人の裁量によって在宅頻度を選ぶことができる）■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html） 【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

JFEスチール株式会社が製造する鉄鋼製品の法人営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター、エネルギー等)【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。【キャリアプラン】■基本的には配属部門でのOJT教育の中で業務を習得していただきますが、担当製品の理解をさらに深めるため、国内事業所(製鉄所・製造所)で数か月程度の研修を実施する場合もあります。■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり【配属場所】大阪支社での勤務となります。【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日※参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。【その他関連情報】■Youtubeチャンネル：同社理解にお役立てくださいhttps://www.youtube.com/@JFESteelCorporation.■中途採用特設サイトhttps://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career_recruit/

JFEスチール株式会社が製造する鉄鋼製品の法人営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。【働き方】■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり【キャリアプラン】基本的には配属部門でのOJT教育の中で業務を習得していただきますが、担当製品の理解をさらに深めるため、国内事業所(製鉄所・製造所)で数か月程度の研修を実施する場合もあります。【組織構成】配属先については希望等を考慮したうえ、決定します。【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日※参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。【その他関連情報】■Youtubeチャンネル：同社理解にお役立てくださいhttps://www.youtube.com/@JFESteelCorporation.■中途採用特設サイトhttps://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career_recruit/

【雇い入れ直後】【期待する役割】欧米市場（スイス・アメリカ）の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。【業務内容詳細】?具体的には…自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・現地法人のマネジメント・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など【組織構成】・海外事業本部：計5名体制 （Director：1名【50代男性】）　　　◇東南アジア営業部　4名体制（Director：1名【40代男性】、Senior Manager：1名【40代女性】、Manager：1名【30代男性】、スタッフ：1名【40代女性】）【同社の特徴】・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。【ご入社後のイメージ】・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。

【雇い入れ直後】【期待する役割】東南アジア市場（シンガポール・タイ・マレーシア）の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。【業務内容詳細】?具体的には…自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など【組織構成】・海外事業本部：計5名体制 （Director：1名【50代男性】）　　　◇東南アジア営業部　4名体制（Director：1名【40代男性】、Senior Manager：1名【40代女性】、Manager：1名【30代男性】、スタッフ：1名【40代女性】）【同社の特徴】・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。【ご入社後のイメージ】・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。