【女性が活躍中】経理・財務・会計の年収700万円以上の転職・求人情報(5ページ目)

【募集背景】同社グループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、同社プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。今回の募集ではHD体制の更なる強化を実現すると同時に、子会社とのシナジー効果をより発生させるために増員での採用となります。【職務内容】単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。■連結決算（月次、四半期、年度）■開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）■ホールディングス単体、グループ会社の決算（月次、四半期、年次）■監査法人対応■税理士対応【キャリアビジョン・同社で働くメリット】■単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。■ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。■経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。■月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】■人員11名【男性6名、女性5名】

【事業概要】同社はグローバル市場で競争力のある革新的なサービスの創出を目指す「グローバルイノベーションカンパニー」として、フィンテックグループにおいて、クレジットカード、銀行、証券、保険、電子マネー、スマホ決済、仮想通貨取引など多岐にわたる金融サービスの開発・運営を通じて、お客さまと社会に貢献しています。　【部門概要】FinTechシステム戦略部は、同FinTechのシナジー効果を高めることで、エコシステムの拡大に貢献します。同グループは、銀行、クレジットカード、証券、保険、ペイなどの決済サービス、などの電子マネーなど、多くの金融サービスを提供しています。FinTechサービスは急速に拡大しており、開発体制も強化されています。戦略的な事業展開を支えるには、適切な管理会計が不可欠です。IT資産を構成する「ヒト・モノ」を効率的かつ効果的に可視化し、経営者や事業主の意思決定材料として活用できるデータを提供します。　【採用の理由】同社におけるFinTechサービスは急速に拡大しており、開発体制も年々拡充しています。戦略的な事業展開を支えるには、適切な経営会計が不可欠です。サービスモデルごとの収益・コスト構造を把握し、プロジェクト単位でROIを分析することがますます重要になっています。そこで、サービスや組織の拡大を財務面からサポートしていただけるメンバーを募集しております。　【ポジションの詳細】ROI を分析し、適切な情報を事業主に報告するために必要な情報を収集する責任を負います。そのため、制度設計や運用推進にあたっては、複雑なコスト構造を解きほぐしながら、適切なファイナンスに関する監視や企画立案を担当していただきます。【具体的な職務内容】■予算と実績の管理、IT資産管理（コスト集計とレポート）■月次/四半期/年次ごとの各プロジェクトのコスト分析■各マネージャーとの財務関連の調整■部門間、グループ間の各種調整業務等※使用するツール: MicroStrategy、Apptio、その他の社内システム。

税務課の業務は主に以下の内容になります。特にBEPS等の国際税務業務を中心に活躍される方を希望します。・国内グループ通算制度の申告納税業務・移転価格対応、APA申請、国際税務戦略・グローバルタックスポリシーの順守と税務コンプライアンス推進・BEPS対応・税務調査対応・事業部門、子会社（海外含む）の税務相談、支援■募集背景グローバルでビジネスを展開しているニコンにとって、特に昨今は国際税務の業務が増えてきています。新しい税務の考え方も各国で構築されており、一緒に最新情報を入手しながら世の中の変化に対応してく人材を募集しています。■配属先財務・経理本部/経理部/税務課組織としての担当業務●経理部のミッションニコンは半導体装置やデジタルカメラを生産販売しグローバルにビジネスを展開している会社です。企業競争力を正確に測るため国際的に通用する国際会計基準を導入し、会計基準を順守した財務諸表の作成に責任を持っています。また税務面でも日本国内の納税申告だけでなく、移転価格を始めとして国際税務の順守も求められグローバルでの法令順守にも責任を持ちます。またDXやAIを活用した経理部門の効率化を進めていくことも我々のミッションです。●税務課の役割国内グループ通算制度対応・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）を推進し担当します。■職場/チーム・キャリア入社の方もおり、働きやすい職場環境です。・個人の意見や発言のしやすい環境で、意欲、チャレンジを尊重します。・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。・在宅勤務は週3日取得可能ですが、コミュニケーションが取りやすいため出社される方も多くなってきました。・繁忙期（3月から7月）を別にすれば有給休暇の取得しやすい環境です。・平均残業時間は20-30時間で繁忙期は40時間以上になることはあります。・税務課は4名、平均年齢は46歳、中途比率は50％、男女比率は3:1■キャリアパスニコン経理部に入社後も、税務関連業務だけではなく、財務経理関連部門における定期的なローテーションを通じて、財務経理の幅広い知識の習得や経験ができます。また、国内・海外子会社や事業部、経営戦略部門など財務経理の知識を生かした部門へのローテーションもあり、より幅広い知識の習得ができます■本ポジションで得られるスキル・経験●国際税務のスキル海外拠点との打合せややり取りに関与し国際税務・移転価格、BEPS等の経験を得ることができます。●国内申告納税業務経験課内ローテーションの中で、国際税務以外にも国内のグループ通算制度の申告納税業務に携わることができます。●税務相談対応ニコンのビジネスを通して、様々な税務相談の対応を提携しているコンサルファームの協力を得ながら知識を習得することができます。●税務調査対応数年に一度ある税務調査対応を経験することで税務的な知識を習得することができます。

当社は、投資ファンドおよび某社からの資金提供とノウハウ支援を活かし、日本市場でのビジネス拡大を図っています。事業成長をさらに加速させるため、経理・財務領域を強化し、経営の意思決定を支える「経理マネージャー」を募集します。本ポジションでは、月次・年次決算業務の統括、管理会計の整備、経営層への財務報告を担い、企業の持続的成長を支える役割を果たしていただきます。将来的には、CFOや管理本部長と連携し、より高度な経営管理業務に関与することも可能です。＜業務内容＞1.経理・財務業務の統括・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・会計監査および税務対応（税理士・監査法人との連携）・伝票処理、入出金管理、固定資産管理、債権債務管理2.管理会計・数値管理の強化・予算策定・予実管理のサポート・KPIのモニタリング・分析・経営層向けの財務レポート作成3.業務フローの改善・DX推進・経理業務の効率化（システム導入や業務プロセスの最適化）・内部統制の整備、リスク管理体制の構築4.その他管理業務のサポート・労務・総務業務との連携・社内のコーポレートガバナンス強化に関する業務

フジテレビ、フジサンケイグループ各社をはじめ多くの民間企業や官公庁様向けに幅広いITサービスを提供している同社にて、下記の経理業務全般をお任せいたします。【募集背景】今後経理担当が定年での退職が想定されることを見越して、体制強化のための増員。【具体的な仕事内容】■日常お任せする経理業務・月次資料作成・年次、四半期資料の作成・連結パッケージ作成・原価計算・管理会計・会計データベースへの情報入力、更新、伝票起票・ファイリング・現金出納、預金管理・償却資産管理・税務申告・銀行折衝・税理士折衝・税務署折衝■その他業務・償却資産管理・法改正対応・連結決算・原価計算など【組織構成】総務部　経理チーム（5名）┗40代：2名（メンバー）、50代：1名（リーダー）、60代：2名（嘱託社員）※庶務担当が他4名在籍しています。【役割】経理のスペシャリストとして、年次決算・四半期決算を中心に幅広く経理業務を推進いただく想定です。【働き方】・リモート可／時差出勤可┗リモート比率も決まっているわけではないため、リモートを併用しながら業務いただけます。また時差出勤も可能ですので、プライベートのご状況にあわせて柔軟にご就業いただけます。【社風】穏やかで親しみやすい人が多く、メディアが好きなメンバーが集まった楽しい職場です。【魅力】■プライム上場Gの安定基盤フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社である同社。設立以降も業績が安定しております。だからこそ平均勤続年数も約20年ほどですので、長期的に安心してご就業いただけます。■他社にはない独自の事業展開放送やメディアに関わるシステム開発を強みに、P作成等のコンテンツ作成など幅広いITソリューションを展開しております。テレビに関わるお仕事ができることも同社の魅力です。■働きやすい職場環境リモート・時差出勤があることだけでなく、自社内でも業務改善やオフィスレイアウト変更など、社員が働きやすい環境／労働生産性の向上に会社全体で進めております。社員同士のコミュニケーションもとりやすく、社長にも直接報告・相談ができるくらい風通しの良さが魅力です。

下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■事業会社における経理財務全般の業務・資金管理・単体の月次、四半期、年次決算に関わる業務全般を自己の判断で指揮し完結する・会計監査対応・会計基準、税制改正時の対応方針検討・親会社に提出する連結パッケージの作成・会社法計算書類の作成・その他上記に付随する一切の業務■メンバーマネジメント・目標設定/評価・1on1・プロジェクト管理など※下記は経験に応じてご担当いただく場合がございます・連結決算・適時開示文書の根拠資料作成・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務

本ポジションはRENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資などを担っていただきます。【具体的な業務内容】■経営戦略方針の企画と策定■事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）■KPI・各種経営指標の管理分析■スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング■経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成■財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【魅力】■事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。■裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。■本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

【ポジションの魅力】・募集背景として企業がここ数年間10%近くの売上伸長を続けており、組織規模増大に伴い、管理部門の強化があります。・また、NTTデータグループとしての企業基盤もあり、安定性と成長性を兼ね備えた組織で経験を重ねることが可能です。・まずは一定の業務範囲を持ち、専門性の向上と担当範囲の拡大を行っていただきます。・キャリアパスとしては、管理会計運用・予実分析などをご経験いただき、同社に対する理解を深めていただき、ゆくゆくは全社施策や業務改革を企画から推進まで実行いただくことを期待しています。・経営の中枢を担うコーポレート部門の企画職としてキャリアを目指すポストです。・組織としては、3~4名ほどの組織のため、ご自身で裁量を持って、やりたいことは声をあげていただき、キャリア形成をしていくことが可能です。【ポジション概要】■同社における経営企画業務全般・事業方針の作成、事業計画の策定・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）・業務改革（経営機能改革）の推進・経営に関わる会議体の運営・管理　上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う　（事業部門トップとの折衝・調整）・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく　（経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する）【担当業務】上記経営企画業務における企画立案～推進調整～オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。【募集背景】事業・会社の成長に伴う管理部門の強化→ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。【想定職階】：課長代理想定【組織構成】経営企画部　3名コーポレート統括本部長、経営企画部長、課長代理【キャリア】社員－主任－課長代理－課長－部長【働き方】：リモートルール(全国勤務可否)：業務状況に応じてですが、管理部門は出社メインとなることが多いです。残業時間：最繁忙期は3月で、平均の残業時間は約30時間です。

◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。【ポジション例】人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア　等※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。【女性活躍推進について】当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/■女性の平均勤続年数：18.9年　■女性の育児休業取得率：100％　/　くるみんマーク取得■毎週水/金曜日のノー残業デー実施■月１回のノー残業ウィーク実施

◆職務概要グラスファイバー、医薬、繊維等、様々な事業を展開している化学メーカーの当社経理財務部にて、税務をメインでご担当頂きます。◆職務詳細国内外の税務業務、決算手続き、開示実務(例：単体・連結決算書の作成・分析、開示書類のチェック,社内報告資料の作成,会計士との協議 等)◆組織構成・経理財務部：部長(50代)以下28名4つのグループで構成されており、税務は「経理1グループ」に配属となります。・経理1G：課長(50代)以下6名(男性2名、女性4名)20代～40代のメンバーで単体決算、固定資産、経費精算、税務等、担当をしています。◆期待していること・まずは現在持っているスキルを活かした業務をお任せし、将来的にはより経営に近い立場で提案を行える経理人財として成長・活躍頂くことを期待します。3つのグループ(連結、財務、管理)や、海外子会社への赴任も経験し、育成目的での計画的なローテーションを行っています。・当社はお任せする業務の幅・深さ・裁量が大きい社風であり、さまざまな業務にチャレンジしながら成長し事業に貢献したいという方を歓迎です。海外子会社経理担当として海外駐在へ挑戦できる機会もございます。◆就業環境経理財務部全体は残業時間が非常に少なく、月平均10～20hほどとなっております。また、完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日と非常に働きやすい環境です。在宅勤務（月10日まで）やフレックス制度もございます。※繁忙期以外の時期は在宅勤務にて就業が可能です。◆同社について2023年に創立100周年を迎え、2024年から3か年の新たな中期経営計画では、次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりに取り組んでいます。これまで「グラスファイバー事業」「メディカル事業」が主力の2大事業でしたが、24年度からは「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえています。業績も好調で海外での設備投資も活発です。

【募集背景】組織再編による子会社増加に伴い、連結決算体制を強化するため募集いたします。　　【業務概要】国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から依頼を受けている総合技術コンサルタント事業を展開する同社の会計担当として、下記のような業務をお任せ致します。入社後は、ご自身のご経験や志向性に応じて、徐々にできる範囲を広げていただきます。【職務詳細】■IFRS連結決算子会社経理指導入社後は主に、連結決算業務を中心にお任せします。連結決算を効率的におこなうため、子会社への経理指導をお願いいたします。海外子会社への経理指導は、英語を使用いたします。※当社は、IFRSを導入しておりますが、これまでのご経験として、IFRS決算業務の経験値は不問としております。入社後はOJTを通じて、徐々にキャッチアップ頂きます。◆連結決算チーム編成◆40代：2名、30代：3名、20代：4名（うち、1名新入社員）【職務の魅力】会計・税務部は、連結決算のみならず、単体決算、税務、内部統制、管理会計（役員会資料作成）を所管する部署であり、経理業務全般に亘って幅広く活躍できます。連結決算に関しては、2021年にIFRSを導入しており、IFRSの知識を習得することが可能です。子会社・関連会社数は、90社を超え（サブ連結含む）ており、より効率的な連結決算開示に向けた取り組みを他部員と連携し、進めていきます。キャリアパスに関しては、当社は、毎年、全従業員に対し、キャリアアンケートを実施しており、各自の異動希望の確認をおこなっております。なお、会計・税務部内のローテーションは、ご本人の希望と会計・税務人材育成の観点から時期を問わず、実施しております。【働き方】・出社は週2回でリモートワークを推奨・フレックスも自由にご活用いただけます・残業は月平均20時間以下です・定着率が高く、離職率は2%です・育休産休制度が整っており女性復帰率は100%、プラチナくるみんも取得しています・福利厚生が手厚く、年間休日日数は125日と、メリハリをもって働けます【同社の特徴・魅力】業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（の企画管理部門機能を担う企業です。

当社からもご入社頂いている同社にて、会社経営や投資業に関わる財務・会計を学べます。少数精鋭の環境で、自らが主体となって社会的価値を生み出していく事業に関わることができます！※現任の投資開発部長が兼任しておりますので、増員で新規募集です！！（実際は部下なしで経理業務をお任せする形となりますので、実務を運営して頂きます）※レポートライン：代表取締役、投資部門の責任者たちと共同で、100%株主へ報告もございます【業務内容】■経理業務（仕訳入力、請求書支払管理、売上管理、会計監査対応、マネジメントへの報告資料の作成、年次／月次決算報告書作成、税務申告）■子会社の財務管理（子会社財務の月次モニタリング、報告資料作成、経理業務支援及び指導、年次決算、税務申告）■連結決算書作成【業務の魅力】少数精鋭のため、１人がカバーする業務範囲が広いです。また、投資先も多岐に渡る為、あらゆる事業の財務に触れることができます。今後、子会社の組織再編や、投資先事業の売却を予定しており、それらから派生する財務経理業務にも携わって頂きます。【残業時間】月40時間【配属部署名/部署構成】・投資業及び同社の財務を管理するチーム（現在男性３名が在籍、全員中途入社）に加わって頂きます。・収入源を生み出し、それを管理する、会社の核となるチームです。・投資先事業を訪問する為の出張が生じる場合もあります。（１ヵ月に１回程度）※投資先の群馬県安中市にあるゴルフ場など

現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。EC/決済/金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。【業務内容】経営ロードマップの策定と運営・予算、中計の策定と運営・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示・市場分析、業界分析、競合分析・上記に関する経営陣へのレポーティング・経営管理プロセスの改善また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。・M&Aおよび出資の検討・遂行・キャッシュマネジメントと銀行折衝・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行【チーム構成について】配属となるFinance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。

【職務内容】映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門の部門長募集します。同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。そこで、経営や経営企画部門と密接に連携し、スタッフとも協力しながら、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。【具体的には】経理部門業務・連結、単体決算業務（月次、年次）・子会社を含めた資金管理業務・監査法人対応、税務調査対応・税務関連の法改正対応等お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後)・IPO準備に向けた準備、決算早期化、内部統制対応・決算の早期化・連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック、指導・経理スタッフのマネジメント・20社ある連結会社の会計処理の統一を推進【魅力】★エンターテイメントを全世界へ！これからの日本の中心産業である同社のこれからの変革期に携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【募集背景】現在の経理部長はグループ内でも経理体制に課題がある出版グループの体制整備を担うこととなり、経営企画室長が経理部長を兼務する形となったため。会社方針として上場を目指している中、CEの経理においても上場に向けた課題を整理できるよう体制を整えたい。【組織構成】経理部門は正社員、アルバイト、派遣含めて約20名マネジメント業務は各ユニット長と相談しながら対応いただく想定

【ミッション】管理部の財務経理マネージャー候補として業務をお任せします。同社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。その為、連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も行って頂きます。【具体的な業務内容】■月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務■開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)■監査法人対応■予実管理等の管理会計業務■財務経理にかかる承認等【組織構成】管理本部は現在11人、財務経理部正社員3人と派遣社員が3人の6人、人事総務部正社員5人です。部署や役職に関係なく、誰もがフランクに話せる環境です。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。【魅力ポイント】■売上高2,275百万円、従業員数90名（2023.9月期）という上場企業ながらも、手触り感のある企業規模において、経理全般の業務に関与できます。■落ち着いた企業風土でキャリアを形成することができます。■組織が投資フェーズにあるため、M&Aなど新しいことにチャレンジできる環境があります。■CEOやCFOと近い距離で仕事をすることができます。■将来のキャリアとして、CFOや管理部門長を目指すことが可能です。

すべての年代の方々が楽しめるエンターテインメントを提供。多数のヒット商品を手掛けています。総合アミューズメント企業ならではのノウハウでお客様の思い出づくりをしています。　　☆常に時代の最先端を走りつ続ける同社。オンラインクレーンゲーム事業など新規事業も急成長しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆最先端のクレーンゲームの開発や、業界黎明期から続くアミューズメント施設の運営、社会現象を巻き起こした某ゲーム、業界初となるゲームセンターにおけるマルチ電子マネー端末の普及など、常に時代の先端を走り、斬新なアミューズメントを提供。　【仕事の内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認　◆勘定残高の精査　◆月次決算・四半期決算対応　◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成　◆法人税申告書作成(グループ通算制度)・税効果会計対応　◆監査法人・税理士との折衝◆税務調査対応　◆各種レポート作成　◆会計基準変更や改正税法への対応　◆経理規定・業務ルールの改善　◆内部統制対応など【経理部メンバー構成】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理財務部(20名) 　経理課(4名)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部長(50代男性)ー(募集ポジション)ーメンバー３名(５０代男性・４０代男性・20代女性)ー派遣社員１名（40代女性）

ゲーム事業を始め様々な事業の分野に挑戦し、常に他社に先駆けたインターネットサービスを展開している同社にて、財務担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】■経営数値のモニタリング/資本政策の策定■資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般■財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート■エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施■ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応■経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携

ゲーム事業を始め様々な事業の分野に挑戦し、常に他社に先駆けたインターネットサービスを展開している同社にて、経営企画担当としてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】■戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援■管理会計及び数値管理業務■子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート【本ポジションの魅力】■市場で成長しているプロダクトの企画営業や営業戦略立案、営業組織作り■希望があればプロダクトの新規機能追加の意思決定や新規プロダクト立案の機会あり■フルリモートOK

【ミッション】 同社の管理会計課で、国際税務を担当頂きます。まずは現任（シニア社員）とチームで対応いただき、同社の国際税務業務を学んでいただきます。その際、下記その他経理職務にも部分的に関わって頂きながら、将来的には専任者としてご活躍頂きます。※海外拠点とは英語でメールのやりとりと、会議等で簡単な会話の機会がございます。　出張の際は、駐在員や日本語が話せる現地の方を通じて、現地の方と会話頂くことが可能です。【具体的には】・国際税務関連業務（移転価格税制・相互協議・BEPS2.0・その他タックスプランニング）・管理会計関連の報告書の作成と報告・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理・海外拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導・経理関連のシステム導入および開発支援・その他、税務・原価関係のプロジェクト遂行・出張先の監査対応や税務的指導 　等　【募集背景】現任が定年を迎え、嘱託社員となった為、将来的に専任職としてご活躍いただける方を募集いたします。【組織構成】経営統括本部ー財務・経理部ー管理会計課：部長職相当ー（★）係長一担当3名（内嘱託社員1名）　　　　　　　　　　　　　ー連結経理課：部長ー課長ー係長ー担当2名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー経理課：部長ー課長ー係長一担当4名ー派遣【働き方】■残業時間：20時間程度■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（2～3回程度/週：希望日）■出張：出張：(海外出張)2～3回/年　（期間)1週間～1ヶ月程

【期待する役割】経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する経理業務をお任せします。【職務内容】■日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理■社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応■月次・四半期決算、決算分析等◆BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただき、ご経験の幅を広げ長期ご活躍いただくことを期待しています。【募集背景】経理部では、日常の営業活動に伴う経理業務を行う以外にも、事業投資案件に関わる経理業務や、経理部の機能強化の一環としてペーパレス化、新規システムの導入等に向けた業務システムの改善・全社への浸透サポートにも取り組んでおります。今後組織体制を強化し、上記プロジェクトのさらなる促進を目指しております。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【期待する役割】経理部企画・税務チームにて国内・国際税務担当としてご活躍いただきます。【具体的には】・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援【ポジションの魅力】■新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしていくことがミッションの一つです。税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進めることができます。全社に影響を与える重要な業務であり、大変さもありますがやりがいを感じることができます。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。■新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指しています。ご入社後は国内国際税務のスペシャリストとしてこれまでの税務的知見により一層の磨きをかけて、キャリアを積んでいただくことを期待しております。【キャリアパス】税務知識を活かして、当社の企画・税務チームのコアな人材となっていただくことを期待しております。※本求人はSP(スペシャリスト)グループでの募集となります。SPグループはご自身の有する高い専門性を発揮していただくことを期待しており、原則として管理職には就かず、スペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定です。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能

【職務内容】＜連結決算全般＞　・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応　・連結財務諸表等開示書類の作成　・連結判定　・親会社（IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等）なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。【本ポジションの魅力】・連結セクションは同行やグループ全体を見渡して業務を行うことができるチームなので、経営に近い会計を経験することができる。・同グループになり、M&Aなど新しいことにチャレンジしているため、会計知識を活かし、様々なスキルを身に着けることができるポジションです。・決算月以外の月や繁忙期でない日の残業はゼロを目指しております。また週1~2日は在宅勤務をされている方が多く柔軟な働き方が可能です。【求める人物像】・会計に関する高度な専門知識を有する方・多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神をお持ちの方・リーダーシップをお持ちの方

【期待する役割】経理部　企画・税務チームにて国内・国際税務業務をお任せします。【職務内容】・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援【魅力】■税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進めることができます。■新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしており、業務を通じたスキルアップを図れます。■新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指し業務をすすめており、新規含む幅広い案件の税務経験を積むことができます。【募集背景】海外異動による本社増員募集【キャリアパス】税務分野でエキスパートとなり、適性と希望により、国内はもちろん海外へキャリアを広げることも可能です。また経理部内の組織ですので、ローテーションで主計や財務などの会計分野全般の経験を積むことも選択肢の一つとなります。【働き方】■残業時間平均20‐30h/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。■週2日までの在宅勤務可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

上場、非上場、外資、内資と様々な企業への会計支援をリード頂くマネージャークラスの募集です。ハンズオンだからこそ、各企業ごとのその時々に応じた様々な会計領域の課題解決に携わることが可能です。＜業務内容＞・財務・経理業務の実行支援・海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務・経営企画/CFOサポート・業務改善コンサルティングまた、案件によっては以下の専門領域のコンサルタントチームと共同してクライアントを支援します。　・M&A／PMI　・CFOアドバイザリー　・IT／システムコンサル　・リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス／国内外内部統制内部監査）■クライアント属性・上場企業：非上場企業＝５：５・グローバル企業：国内企業＝７：３・内資：外資＝６：４■チーム編成・マネージャー1名（今回の募集ポジション）　スタッフ4～5名という構成で案件にジョイン頂きます。＜働き方＞残業時間は通常期：月20時間／繁忙期：担当先の決算時期や業務量により変動がございます。 ＜ポジションの魅力＞◆多種多様なクライアントから日々引き合いを頂いております。その要因としてはクライアントにおけるビジネス拡大は勿論、恒常的な採用難・人材流出によるリソース不足も目立っており、そのような課題に対してパートナーとしてビジネスを支える役割を担っていただく事が可能です。◆上記のような状況の中で、同社は毎年30％以上の人員増加を継続しており、また社員一人一人の育成にも力を入れて参りました。クライアントからのニーズは非常に高いものの、まだまだ発展途上のビジネスです。我々自身のノウハウを積上げて、更に拡大していきたいと考えている中で、マネージャーとして一緒にそのような荒野を開拓していただける方を求めています。

【企業・求人の特色】◆視聴率を提供する親会社のグループ企業として、1969年創業、今期55期目を迎えました。同グループの財務・経理の管理機能を一元的に担う同社の経理人材の募集です！【仕事内容】★経理の次代を担うコアメンバーとしてご活躍ください！同社と親会社の経理業務全般や、連結決算を含むグループ管理業務に携わって頂きます。◆経理業務・・・月次決算/年次決算/税務/原価計算業務/予算実績差異分析/年次予算作成などご経験に合わせてお任せするお仕事を決めますが、管理会計業務や税務業務。システムを使った予算作成業務など、幅広くお任せいたします。親会社と経理部門が合同のため、同グループ全体を支える重要なポジションとなります。【求める人物像】■ロジカルに物事を整理できる方■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方■堅実な数字管理と精密な仕事が得意な方■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方■月末、年度末等の繁忙期をいとわない方

経営企画業務全般をお任せ致します。【職務内容】●事業方針の作成、事業計画の策定●組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング●事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）●全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）●業務改革（経営機能改革）の推進●経営に関わる会議体の運営・管理●各部署との折衝・調整●その他トップサポート（経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります）

30社あるグループ企業の本部組織として会計監査の業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。【職務内容】・経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、原価計算　等）・税務関連業務（税務申告書類作成、税務調査対応　等）・財務関連業務（資金調達、銀行折衝　等）・管理会計業務（海外子会社を含めたグループ全体の管理）＜具体的には＞仕訳入力の確認及び修正／グループ会社の事業計画、決算、各種資料の取り纏め／グループ会社に赴いて監査・帳簿点検と指導、経営戦略立案サポート 【入社後の流れ】入社後3年は当社本部にて会計監査のサポートを中心として、先輩社員とともに中間監査、本監査時に各グループ会社へ赴いていただきます。各監査時に約2か月ほどかけて各グループ会社に訪問し監査・帳簿点検を行っていただきます。また三か月に一度ほどの割合で当社海外グループ会社に出張いただきます。※海外出張先：中国、台湾、タイ、ベトナム、イギリス　3年後には各グループ会社（海外含む）に出向いただき、管理職、役員として内部統制、経理のマネジメントをお任せします。【募集背景】常務の後任候補としてご活躍頂ける方を募集しております。【組織構成】・配属部署：経営管理本部　・7名：常務、部長、係長、メンバー4名（20代後半～60代後半）

国内外幅広く展開する同グループ企業であり、FRP(繊維強化プラスチック)の製造/販売を行う同社にて、経理業務全般、加えてゆくゆくは経営管理業務・マネジメント業務にも携わっていただきます。【職務内容】・試算表作成・年次・月次決算業務　・予算管理　・原価管理 ・税務申告補助　・経営会議資料作成　等【魅力】本年、経理業務に関する新規基幹システムの導入を予定しているため、システム導入への参画、会計処理周辺業務等、幅広く担っていただくことが可能です。【募集背景】新規基幹システム導入予定につき、システム導入への参画、会計処理周辺業務充実のため【組織構成】管理本部（人事/経理/総務）：8名

複数の子会社を持つ上場企業の経理部門マネージャーとして、経理スタッフの人員と業務の管理、親会社・子会社の経理（日次・月次）と単体決算（月次・四半期・年度）、グループの連結決算に伴う作業、決算開示書類の作成、税務などの実務を遂行していただきます。【具体的な業務内容】■経理業務改善、効率化■月次、四半期、年度決算業務■連結決算業務■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）■グループ会社経理業務への助言・指導■監査対応／税務調査対応■M&A／PMI関連の会計論点対応■経営判断に資する数字分析■新規トランザクションの会計処理検討■資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）【使用ツール】勘定奉行【体制・環境】複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。経営陣との距離が近いことも特徴です。将来は、経理財務部長や経営企画部長、グループ会社のCFOを目指していただくことも可能です。

【職務内容】■消費者向けローン事業（新規立ち上げ）におけるコーポレート部門（財務経理・法務・人事労務・総務）の構築、運用■業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行業務【魅力】★同社の新規事業である金融サービスの先駆けをあなたの手で創造をすることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

事業拡大に備えた部門リソース強化のため、予算策定業務を通じて会社の状況を把握してもらうとともに、全社の予算作成や、経営陣への説明・調整対応、現状組織の育成に向けた経営企画業務を通じて、当部門を牽引する業務経験者を募集いたします。◆全社年度予算策定全社の売上、粗利益、間接費、販管費、投資額を試算し、各組織へ予算の売上・利益目標を配分し、各組織が作成する予算の合計が、当初試算に達するよう指示する業務◆予算・実績管理◆経営層の要望や、各種企画・マネジメントに必要な経営分析◆その他、付帯する経営企画に関する業務

【職務内容】財務管理部、銀行経理セクションにて下記業務をご担当いただきます。・財務関連開示（関東財務局窓口）：有価証券や臨時報告書のとりまとめや編集・当局報告業務（銀行法/外為法/金商法他、預金保険料算出を含む）・銀行決算に係る会計基準や方針の決定、同決算作業、財務諸表・計算書類の作成・親会社（SBIホールディングス：IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等）※なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。【組織構成】財務管理部の銀行経歴セクションは下記4つのチームで構成されます。1.デリバティブ関連2.有価証券関連3.銀行決算(デリバティブ・有価証券以外)4.財務関連管理チーム・当局報告※本ポジションは「4.財務関連管理チーム・当局報告」のチームへの配属を予定しております。【キャリアパス】まずは財務関連管理・当局報告チームでご活躍いただき、ご希望やご志向に応じて銀行経理や財務管理など会計に関わるチームや部署へのチャレンジが可能です。会計に関わる様々なご経験を積み、専門性を高めていただくことが可能です。※グループ財務管理部について当行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９担当（セクション）で構成されています。【働き方】・原則出社を推奨しておりますが、必要な場合は在宅勤務も柔軟に対応しております。・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00）【本ポジションの魅力】一人一人に裁量権が与えられており、自分の色を出してご活躍できる部署です。有価証券報告書のとりまとめなど責任感がある業務をご担当いただき、ゆくゆくは会計のプロフェッショナルとして同行を支える人材になっていただくことを期待されております。

■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。■ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。【女性活躍推進の取組】●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等

■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます■親会社上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。【女性活躍推進の取組】●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等

代表の直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。当社では既に数十社に投資実績を有しています。主な投資領域は、当社の事業とシナジー効果が期待できる■メディア関連■マーケティング関連・FinTech■ブロックチェーン関連等になります。今後、当社の事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、「どこに」「どのように」投資をしていくのかを、検討・実行していただければと思っています。投資案件の開拓の他、投資実行後は投資先担当として、投資先の成長をサポートもしていただきます。【具体的な業務内容】■スタートアップ企業の発掘■投資実務（デューデリジェンス等）■既存投資先への経営および事業開発支援■スタートアップ企業経営者や他社CVC／VC担当者とのコミュニケーションなど【ポジション魅力】投資実務の経験がなくても、高い営業実績や新規事業の立ち上げ経験があれば、事業の成功や失敗から学んだ知見を活かして投資先をフォローし、CVCとしての役割を果たすことが期待されています。また、我々CVCチームは既存の投資先の経営フォローも行い、投資先が事業成長できるようにサポートします。このため、ソーシングだけでなく、経営支援のスキルも必要です。新規事業の成功経験や、挑戦し続ける姿勢を持つ方には最適な環境です。

経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループの配属を想定しております。【具体的な業務内容】■年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）■連結決算業務（開示資料作成含む）■銀行対応■内部統制（J-SOX）など

【期待役割・ミッション】■ソフトバンクが展開する電力小売事業やBPO事業に関して、各プロジェクトの収支管理を中心に事業管理を幅広くご担当頂きます。■年度および中長期の事業計画の策定、月次の予実管理を通じて効率的かつ戦略的な事業運営を支えていただきます。■中長期的に幅広い業務に携わり、将来的には事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。【配属組織について】■配属先：事業戦略部　計画課　４名体制（課長１名、メンバー3名）■レポートライン：社長、事業戦略部、計画課（今回の配属先）※事業戦略部が社長直下の組織となる為、経営層に近いポジションで働きたい方におすすめの環境です【主な業務】■事業成長及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施（電力小売り事業、BPO事業に関して各プロジェクトごとの収支管理をご担当頂きます）■中長期事業戦略～今後の成長戦略を策定【具体的な業務】■中長期事業計画策定（10カ年）■当期事業計画の更新、実績管理■予実差異分析、見通し分析■経理実績データのカテゴライズと集約（管理会計）■販管費計画管理■レポート作成、関連部署への報告、関連数字のヒアリング※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。【キャリア】■ソフトバンクグループの電力事業をご担当いただくことで、成長事業における上流工程のご経験を積むことが出来ます。■ゆくゆくは事業計画のご経験を活かし、アライアンス業務など事業戦略業務にも携われます。■エナジー事業に関しましては、ソフトバンク株式会社と共同で事業運営を行っている為、ご本人様のスキルやご希望に応じて、本社側のGX事業もご担当頂けます。【ポジションの魅力】■各事業部門のプロジェクトを正しく分析・理解し、事業成長に直結する営業利益、経営の根幹となる数字を整理し、事業を管理する重要な役割を担います。■より事業の現場に近い立場で、その内容を理解し、アウトプットされた数字を分析（カテゴライズ・集約）していくことで、エラーを見つけたり、今後の見通しを立てて、地に足を付けた中長期の戦略立てにつなげていきます。■同部門では、ソフトバンクとしての注目度も高い電力事業にコミットし、今後さらなる事業成長が見込める基盤やアセットもある中で、その成長を根幹で支え、変化をとらえながら道筋を示していく、重要なミッションに向かっています。現状に満足せず、ご経験を生かして、ご自身も成長を続けたい意欲のある方を募集しています。【参考事例】例：神奈川県企業庁の電力を使ったSBパワーの「電力の地産地消」https://www.softbank.jp/energy/saving/hydroelectric-power/こちらの需給運用にも、同社のAI予測の技術力が生かされています。

グループ企業へ出向し、 経営管理部 経営管理・人事総務チームにてマネージャー(候補)をお任せします。・会社の経営戦略に基づく、予算立案・経営数値の分析、課題の抽出、関係部門との対策の実行・財務会計、管理会計の取り纏め・会社が進めるグローバル化に対し、国内外の関係部門とのプロセス開拓【募集背景】当社がサービス業として、既存ビジネスからの拡大、成長を目指す中で、経理業務、管理会計等日々の業務および経営管理的な数値解析などから経営戦略推進を補佐できる幹部職が現在不在です。今後、課題抽出や対策を明確にし、関連部門と連携して実行に移してくことのできるマネージャー候補となる人材を強化したいと考えています。ポジティブアクションによる募集です。【業務のやりがい】・ものからことへと価値が変わるなかで、サービス事業を開発成長させるために、経営数値やその分析結果を活かすことができます。・会社全体の売上、原価、損益等を把握し、数値を分析する事で、新事業、業務の効率化・改善また、会社の経営を大きく左右する意思決定に寄与できます。【組織紹介】電子計測器（測定器）の校正サービス、引取修理サービス、試験サービスを実施。経営管理・人事総務チームは、経理、経営管理だけでなく、人事・労務、総務等の業務も担っています。経理関連業務としては、経営計画立案、経営予算立案、会社の経理全般を取り扱う業務を行っています。部門としては、少数精鋭で、皆で協力、補完しながら業務を進めています。【働き方】月平均残業時間/5時間、転勤無。原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。同社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。

【職務内容】１）経理部　グループ経理課　税務グループでの法人税申告（グループ通算税制採用）、及びその関連業務、国際税務（TP及びBEPS2.0 pillar2への対応等）の実務者兼リーダークラス２）組織再編等、組織変化と伴う場面での税務処理や業務構築 【募集背景】業務ポートフォリオ変革期にあるため、これまでもカンパニー制導入や一部機能子会社から事業子会社への転換、若しくは資本業務提携による合弁会社化などが行われていますが、未だ再編途上にあり、今後も組織再編に絡む税務業務が一層重要度を増す為、この専門領域に対応できる経験を有する人財を募集します。【部の役割】専門性を活かした提案、情報分析および信頼性の高い経理基盤の提供を通じて、経営者、カンパニー、グループ会社の財務・会計の意思決定を支援するビジネスパートナーを目指す ■ 中長期計画進捗管理、予算業績管理のためのデータ集計、分析を提供し、経営判断までのリードタイムを短縮 ■ 外為出納・資産管理、税務、連結決算業務の高効率化、高度化による、信頼性の高い経理インフラ機能の提供 ■ 経理財務機能を担う経理人材の事業部門への輩出、専門人材育成【組織構成】グループ経理課は、現状総勢20名となります。マネジメント級3名、主任級4名、担当級７名、一般職5名、再雇用１名主任・担当での内訳は税務３名、資金有価証券管理２名、債権債務管理１名、出納１名、固定資産管理２名、デリバティブ１名、労働債務１名【魅力】◎主力商材のスパークプラグで世界トップシェアを誇る企業◎連結子会社　67社、持分法適用関連会社　2社、売上高614,486百万円を誇る企業の本社経理をお任せします◎5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長企業　売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり◎セラミック技術をコアとしており、現在は自動車部品分野で世界トップシェア製品を保有しております。◎2030年以降を見据えて今後自動車部品以外の領域における売上拡大を目指しております。◎コアレスのフレックスタイム/リモート勤務可能（週２～３日程度）

■募集背景これまで決算業務については外部に委託しておりましたが、この度、決算の早期のため内製化することとなり、体制強化のため新たなメンバーを募集します。■業務内容・支払い処理・入金管理（EB）業務・月次、年次決算に関わる会計データ準備・口座管理、入出金処理・見積書、注文書作成、請求書作成、契約書管理等の営業事務　等・経費精算システム導入、請求管理システム導入サポート・給与計算・支払い手続き業務上記経理業務から、ご経験やスキルレベル、ご希望に合わせ業務をお任せいたします。■経理部門の体制経理部門責任者(ディレクター)　↓マネージャー　↓スタッフ3名　＊当求人ポジション＊　↓派遣スタッフ2名■組織について管理部門は全員が中途入社者で構成されています。風通しよくフラットな職場環境で、一人ひとりが成長を目指して業務に励んでいます。

【職務内容】経理部にて連結決算のとりまとめやメンバーの指導教育をお任せ致します。【業務内容】■国内外の子会社16法人の連結 PKG のチェック■若手メンバーへの育成・マネジメント■連結財務諸表の作成までを含めた連結決算のとりまとめ■監査法人の対応【組織構成】企画管理本部 経理部12名（部長、課長、正社員8名、契約社員1名）【魅力】■上場企業という安定性はありながら、少数誠意の人員体制の為裁量高く、幅広い業務に携わることが出来ます。■業務改善提案等も受け入れられやすく、スピード感ある社風の為、主体的な提案が歓迎される環境です。■経理部は年齢構成のバランスが良く、スキル・知識が成長しやすい部署です。中堅・ベテランのフォローもしっかりしているため、業界未経験でも安心して働けます。■また、中途社員も多い部署のため、孤立感を感じる事はございません。製造メーカのため原価に関連する業務や、プライム上場企業でありながら中規模なサイズであるが故に幅広い業務経験を積むことが可能です。【働き方】■平均残業時間繁忙期：約25時間～50時間/月閑散期：約10時間前後/月■水曜/金曜は定時退社日【募集背景】増員募集

ご本人のご経験やご志向等を踏まえ、経理部内でいずれかの業務にアサインさせていただきます。・当社単体決算および連結決算に関する業務・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する業務・会計システム等に関する業務・監査法人の対応　等【ポジション・やりがい】経理部の主任という立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）≪女性活躍推進に関する参考情報≫ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

当社のCFO候補として取締役と伴走して、CFO業務全般うち、お持ちのスキル、経験に応じて大きな裁量をもって遂行頂きます。なお、グループの中には海外子会社や海外事業があるため、英語を使用する場面もございます。＜具体的な仕事内容＞・財務戦略、エクイティストーリーの策定・IR戦略の策定、決算説明や投資家対応全般・国内外の機関投資家、個人投資家対応・資金調達（デット・エクイティファイナンス）・月次、四半期、年次決算業務・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応）・内部統制やコーポレートガバナンスの強化・グループ会社ポートフォリオマネジメント・チームメンバーの育成・マネジメント▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。・単体及び連結の開示、税務、IFRS対応・M&Aに伴う子会社や譲受事業の決算・連結対応・中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域・M&A業務（戦略立案～PMI実行）等【仕事の魅力】・取締役直下で、様々な観点からファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近い部署であり、早期に経営視点を身につけることが可能です。・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。【配属先部門について】今回、経営に近い主要ポジションにつき、スキル・ご経験に応じて、配属先を決定します。同僚には、監査法人、弁護士法人出身など、専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

【期待する役割】経理財務本部経理部にて経理制度会計および税務申告業務を中心に、下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。【具体的には】・本社単独決算全般（子会社シェアードサービス含む）、各種開示、税務申告業務・経理関係のPJT業務(新しい会計基準導入、新規取得会社のPMI、会計関連システム導入等)・国内海外の拠点サポート（経理指導、新規事業の会計方針策定、業務フローの企画等）　　※海外担当は、英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。・売上・原価管理・固定資産管理・監査対応上記の実務の中心的なメンバーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。【ポジションの魅力】・同社グループ国内外100社以上を取りまとめる本社の経理財務部門で経理財務ポジションで、事業拡大に伴う機能強化のための募集です。・国内外問わず関係者とコミュニケーションをとりながら、グローバルビジネスを経理財務面から支え、リードすることが出来るポジションとなります。・現在、経理財務本部には約70名程が在籍しており、経理部、予算管理部、海外管理部、財務部、IR部、国際税務部、新会計システム移行PJT部の７部の構成です。経理部からのキャリアのスタートですが、ご経験やスキル・志向性に応じて、将来的には、本部内の他部門、各事業部、関係会社なども含めた幅広いキャリア展開が可能です。・経理財務本部ではテレワークも活用できる勤務形態となっており、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【期待する役割】経理財務本部IR部にてご経験やスキルに応じて、下記業務を全般的に担当していただきます。（メンバー全員で分担しながら業務を進めています）自律的な業務の遂行に加えて、メンバーと協力しつつ、一部業務のとりまとめを期待します。四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じた以下の役割です。【具体的には】・開　示・・・決算発表資料の作成、金融庁・東証開示資料の作成と開示作業、統合報告書の編集等。・対　話・・・日常のIR活動における①投資家・アナリスト等との個別面談、スモールミーティング等に同席、議事録の作成。②事業方針やサステナビリティ方針等に関する説明会（IRday）の開催・フィードバック・・・取締役会等のマネジメント会議体への報告資料作成。・その他・・・IR戦略の検討・立案【ポジションの魅力】・配属予定先のIR部・IR課は、経営陣に近い距離で、経営の意思決定の背景などを十分に理解しながら、経営陣に変わって対外的に様々な情報を発信するという責任ある職場です。・財務情報・非財務情報・事業の状況等の開示を通じて、経理財務のみならずグループの活動全般に幅広く関わることが可能です。IR活動を通じて、同社グループの企業価値向上に貢献していただける方を募集しています。＊現在IR部ではワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しています。また、現在は平均して40％出社・60%在宅勤務でオペレーションしています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。？？事業内容　https://findy.co.jp/service/・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト■求人概要 当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート

【職務内容】■開示書類作成（有価証券報告書・決算公告等）■決算業務※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。■財務分析、財務に係る制度対応■管理会計・資金管理業務・予算の策定、収益や経費の管理を通じた業績管理、資金繰り管理など■税務業務・法人税等税務申告書作成、税務調査対応、税務会計対応※会計上の法人税・税効果計算等【組織構成】財務部　経理課　10名【働き方】・月の平均残業時間：20～30時間程度です。・リモートワーク：週1～2回在宅を利用できます。【採用背景】ビジネス環境良好のため、経営管理機能を強化し、次世代人材を採用して人員増強を図るため。【おすすめポイント】 ▼純資産総額が2023年3月には32.3兆円となっております。▼当社が非常に力を入れている業務であり、その中心メンバーとしてご活躍が期待されるポジションです。▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。▼中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。【女性活躍推進の取り組みについて】■方針や目標：企業理念の一つである「人材の重視」に則り、「業界最高水準の人材が集い、高いモチベーションを持って仕事にチャレンジできる環境・体制を整備する」という目標を掲げ、(1)会社に対する「信頼感」(2)仕事に対する「誇り」(3)仲間との「連帯感」の向上を意識した施策を実行中。女性が働きやすい環境の継続的な整備のみならず、男女問わず働きやすい会社を目指しています。　■女性管理職比率：12.5％（令和8年までに16％以上を目標に各種施策を実施予定）■取り組み：(1)女性のキャリア支援研修の継続実施(2)各部と協働し女性活躍推進のための社内外の交流会等を開催し、マネージャーへの意識向上、女性活 躍推進の啓蒙を実施(3)育児休職取得状況を定期的にモニターし、未取得者及び上席者に取得を促す■働き方：テレワーク制度、フレックス勤務制度、職制転向制度、育児休職制度、育児時間制度、短時間勤務制度、時間外労働の免除など様々な制度あり

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※ゆくゆくはスタッフの指導、マネジメントも担当※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　・既存クライアントの経理BPO業務の業務改善コンサル　等【魅力】・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる・生産性・効率重視の社風・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※ゆくゆくはスタッフの指導、マネジメントも担当※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　・既存クライアントの経理BPO業務の業務改善コンサル　等【魅力】・税務にチャレンジ・日本を代表する上場グループなど高度な会計知識を活かせるクライアント多数・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる・生産性・効率重視の社風・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務・社会福祉法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　等【魅力】・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる・生産性・効率重視の社風・資格合格報奨金制度あり・大原・TAC新宿校から至近距離・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー

【期待する役割】上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務 【具体的には】（1）上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算（2）各種税務申告書作成支援業務 等※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】・連結決算・グループ通算制度・資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務・社会福祉法人向け会計・税務支援業務・BPO導入コンサルティング　等【魅力】・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント・生産性・効率重視の社風【募集背景】増員募集【組織構成】経理管理事業部(会計・税務支援アウトソーサー)全社平均年齢：41歳、全社男女比4:6。部長（4つの部に分かれており、各部10人前後）LグループリーダーLメンバー