総合電機メーカーの内部監査・内部統制の転職・求人情報

■組織としての担当業務日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。■職場雰囲気・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在）・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい■担当予定の業務内容・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）・連結決算業務・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など■想定ポジション各部20～40名の人数規模（20～40代中心）これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定■描けるキャリアパス積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。■求人部署からのメッセージソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【募集背景】同社の電子部品は「自動運転」「工場の省人化」「5G通信」「AIサーバー」「ICT機器」など、あらゆる分野で採用いただいており各業界の発展に貢献しています。このような背景から製品ラインナップは多岐に渡り、かつ国内海外の多拠点有するグローバル事業を展開している中で、平時は当然ながら有事においても安定供給を継続することが求められています。一方で、現状ではBCM（事業継続マネジメント）・BCP（事業継続計画）の取り組み加速が急務です。そこで、事業基盤を司る新組織を立ち上げ、BCM・BCPの専門性を持つ人材を募集します。【担当業務と役割】■国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進■有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）■法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化■事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施■各拠点への出張もあり【具体的な仕事内容、プロジェクト】・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用・拠点ごとのリスク評価と対策立案・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）・有事シナリオの演習計画と実施・外部認証機関との折衝、監査対応・経営層へのレポーティング、意思決定支援【この仕事を通じて得られること】・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル【組織構成】■オペレーション変革センター　SCM推進室『事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る』事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定することをミッションとしています。事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現を目指しています。オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化します。【職場の雰囲気】社内異動メンバーやベテラン社員など多種多様な社員が在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。本人の希望も伺いながら柔軟な働き方が可能で、テレワークを活用しながらバランスよく働けるスタイルです。【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

【担当業務と役割】■主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。■対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。(期待する役割)　■内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認■被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案【具体的な仕事内容】■初期配属時の業務内容は下記のとおりです。■監査人としての対象事業場の国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け及び、下記各種支援・各拠点における内部統制構築の支援・内部統制推進事項に関する監査法人との調整・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け　等【配属部門】グループCFO　内部統制推進室【内部統制推進室のミッション】■金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制の有効性に関する評価結果を内部統制報告書において開示するために、グループ傘下■事業場において内部統制体制が構築され、有効に機能していることを、適格な内部統制監査制度の整備・運用を通して確認し、パナソニックグループにおける財務報告の適正性を確保する。【この仕事を通じて得られること】■グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。■また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。【募集背景】■グローバルかつ広範な事業領域ビジネスを展開する中、全社的な内部統制の強化、M&A／組織再編等による事業環境への対応（内部統制構築・運用）のため、中核メンバーとして内部統制に関して組織再編や事業環境の変化に迅速に対応できる即戦力人材を求めています。【職場の雰囲気】■監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、２０代、３０代前半の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。■キャリア採用の方も多数在籍しています。■監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。

・年度計画に基づく、内部監査の実行リスク評価に基づく監査方針の決定～監査の実行・報告業務本社各部門（事業部門、管理部門）、国内子会社、韓国子会社に対し、業務監査/テーマ監査を実施し、経営層へ報告・J-SOX関連業務を実施し、経営層へ報告 CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務■募集背景・内部監査スキル人材採用による部門業務水準の引上げ、ガバナンス強化・J-SOX評価業務の強化（高度化、効率化）・退職者の補充、現地法人出向者後任採用■配属先：経営監査部★国内監査チーム：国内・韓国の業務監査/テーマ監査　J-SOX評価（CLC評価、PLC評価総括、支援等）・グローバルチーム海外拠点監査人からの監査結果等の総括、合同監査■組織としての担当業務・経営監査部のミッション内部監査活動を通じ、ニコングループの経営活動に貢献する事・部の役割：ニコングループの制度や業務遂行状況を、合規性・有効性・効率性の観点から調査・確認し、評価する。必要に応じ改善のための助言・提言を行う■職場/チーム・職場の雰囲気内部監査という専門職であり自主性を重んじ、各人のスタイルで業務を遂行している。在宅/出社の勤務スタイルについても、会社のルールの範囲内であれば合理的に業務の執行に適した形態での勤務が出来る。業務の性格上、専門性を重視し資格取得、監査知識の習得、スキルに対する学習・専門性向上を奨励。内部監査経験者のキャリア採用を推進し、多様性に富むメンバー構成。・職場の人数：11名・キャリア採用比率：半数弱が直近約3年以内のキャリア採用による入社者・中途人材出身業界：監査法人・金融機関・事業会社など■ニコン経営監査部の魅力・多様な事業：カメラ、反動代、医療、宇宙等幅広い分野で製造販売事業を展開。BtoCとBtoB両方の側面あり。・多様な監査業務：国内のみならず海外を含むJ-SOX業務、内部監査業務に従事。海外内部監査人や外部監査人、監査等委員とも連携。・成長の機会：CIA資格等、各種関連公的取得の助成有り。海外駐在のチャンスあり。経営トップとも直接対話もできます。・事業部や管理部門に伴走。事業部や管理部門と密接に連携し、経営的視野に立って、内部統制に関する提言、コンサルティング活動を実施。全社的業務改善へ貢献します。■キャリアパス・J-SOX統括として社内のJ-SOX評価の管理、指導、対監査法人折衝窓口などの、統括ポジションを務める・J-SOX評価統括業務以外に、経営監査部での内部監査を通じ事業、業務に通じ、監査技術の向上、内部監査人としての能力向上を図る・将来的な海外監査業務実施、派遣・監査部門での、スペシャリストとしての専門性の向上または、マネジメントとしての能力開発を図りマネジメント業務に携わる・内部監査経験を生かして2線部門（管理部門）または1線（事業部企画部門）などへの異動、管理・事業部門での実務経験後、再度監査部門に戻り監査業務を遂行する■メッセージ・内部監査業務を通じ、監査対象の事業ユニット、各部門、グループ会社に対する内部監査業務を通じた事業に関する知識の習得、監査スキル、能力の向上を図り、会社の経営目的達成への貢献が出来るポジションです・J-SOX評価の統括部門であり、監査法人との連携を含め各種社内関連部署との連携の下効果的、効率的な評価体系、体制を推進する方針の下、会社の内部統制強化に貢献が出来ます