内部監査・内部統制の年収500万円以上の転職・求人情報(5ページ目)

【業務内容】■下記に関連する実務のマネージャー/マネージャー補佐として、業務の推進、改善を行っていただきます　・債権管理/債務管理　・決算対応（月次、Ｑ次、年次）　・計算書類・事業報告・左記に係る附属明細書の作成　・税務関係（法人税、事業税、法人市県民税、事業所税、消費税）　・資金管理　・監査法人監査対応（年３～４回）　・取締役会/株主総会事務局※能力、経験に応じ担当を決定いたします【キャリアパス】マネージャー補佐として組織について理解いただきつつ業務のキャッチアップを図っていただき、マネージャー（1~2年目安）を目指していただきます。【スキルについて】経理業務全般を担う部署となるため、何かしらの経理業務のご経験をお持ちであれば入社後該当スキルを活かしご活躍いただくことが可能です。マネージャーを見据えた際は幅の広さが求められるため、ご経験によっては未経験となる経理の分野についてもキャッチアップをしていただく必要がございます。【期待する役割】経理業務の実務面ももちろんですが、今回は主に将来のマネージャーとして部門を取りまとめていただける層の強化に主軸を置いた募集背景となっております。部門全体として舵をとっていただくこともございますが、個々に寄り添ったマネジメントや社内提案を推進していくことを期待するポジションです。部門内のみではなく社内からの相談事が集まりやすい部門となるため、経理としてのスキルアップのみではなく社内貢献性を実感できる楽しさがあります。

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。そんな同社にて内部監査スタッフ－リーダー候補を募集致します。【具体的には】・事業、組織別監査・J-SOX評価・コーポレート監査・セキュリティ監査（ISMSなど）・会計ガバナンスに関する監査業務、プロジェクト等・内部通報対応、不正調査など＜補足＞・ご経験や適性を考慮し、選考を通じて配属先を決定いたします。配属先の課によって業務内容が異なる場合がございます。・各拠点への出張の可能性がございます。【魅力】■新しい監査 / 未監査領域にチャレンジし、自ら監査体系を構築する経験をつむことができる- 準拠性からテーマ型監査への移行、サービス横断型監査、金融系サービスとの連携 等■経営層に近い距離でコミュニケーションを取りながら、業務を行える■70超のサービス、30か国に広がるビジネスを展開- 対象組織や業務が常に変化し、監査も変化して対応- 国内外のグループ企業を含む幅広い領域へ、キャリアパスのチャンス■残業時間 平均10-15h / 月以内、フレックス（コアタイムあり）■各自の強みを発揮し、監査やプロジェクトを自律自走して企画・遂行できる- 管理組織（2次ライン）/ 事業の構築支援や組織をまたいだプロジェクトへ参画の機会もある【働く環境】内部監査部全体で29名前後、契約社員1名、派遣社員1名、海外駐在3名で構成されております。女性比率42％、中途入社比率95%、20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。【部署・サービスについて】当社の内部監査部では、国内・海外における様々な事業領域に対して、内部監査業務やJSOX評価業務を行っています。監査活動などを通じて、効果的なリスク管理の実現や組織の改善に貢献することが私たちのミッションです。また、組織横断的に業務を遂行する私たち内部監査部は、多くの組織に対する情報連携のハブとなり、組織により良い取り組みを広げる役割も担っています。内部監査部は6つの課から構成されており、全体では30名程度の監査部員が日々活動しています。監査の対象は、金融各子会社、楽天モバイル㈱を除く、国内外の事業・子会社になります。現在は内部監査課、IT&コンプライアンス課、会計ガバナンス課、グローバル監査課の４つの課で募集を行っております。【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【ミッション】世界トップシェア製品を複数保有するプライム上場企業で、スペシャリストとして内部監査業務をお任せいたします。国内拠点と海外グループ会社に対し、主にJSOXおよび会計監査への対応でご活躍いただきます。～補足～■ITおよび品質監査は別部門が対応いたします。■海外出張は年に3～4回程度です。（1回の出張期間は1週間程度）■海外拠点とのやり取りには通訳や駐在員がサポートするため、英語力は必須ではありません。【具体的には】■定期業務監査■決算財務報告プロセスの内部統制テスト、評価■会計分野、及びその他分野での監査　等【募集背景】現任（シニア社員）が契約満了を見据えた、中核社員としてご活躍いただける方を募集いたします。【組織構成】社長ー内部監査部：部長ー★以下10名程度（内、シニア雇用4名程度）【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【定年/役職定年】定年：60歳／再雇用：65歳まで※原則65歳で満了ですが、企業希望で2～3年延長の場合もあり【同社について】自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業を展開する東証プライム上場の独立系グローバルメーカーです。世界トップシェア製品を複数もっております。～シェアトップの製品群～■自動車用懸架ばね　『世界のクルマの4台に1台に採用』■ハードディスクドライブ用サスペンション　『世界のハードディスクの半分に採用』■金属基板　『世界の金属基板の3分の1に採用』■ゴルフシャフト（スチール）　『国内のシャフトの4分の3に採用』特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来経常赤字はございません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

【期待する役割】リスク管理部で下記の業務をお任せ致します。【職務内容】・J-SOX整備（3点セット作成）及び運用状況評価の主担当。・内部通報受付窓口の担当業務・コンプライアンス研修運営と啓蒙活動業務・ISO9001/14001対応業務【組織構成】リスク管理部3名　（部長1名‐課長1名‐シニア1名）【仕事のやりがい】社？直下の組織で、J-SOX整備・運用状況評価を中心とした幅広い業務においてご活躍頂きます

【予定業務】● J-SOX評価業務（全社統制、業務プロセス統制、業務処理統制、決算財務報告プロセス統制）●内部監査業務※上記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします【期待役割】・J-SOX評価の推進(将来的にJ-SOX推進リーダや新規評価拠点追加PJリーダ)・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ【雇用条件】■在籍企業　　　同社■所属企業　　　某ホールディングス株式会社（出向）

【職務内容】・テーマ監査業務（同社及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）　－リスクアセスメント及び監査プログラムの作成　－オンサイトモニタリング　－オフサイトモニタリング　－監査報告（報告書作成、会議での報告等）・監査企画業務（同社及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務）　ーデータを活用したリスクアセスメントの検討・実施、監査計画の立案＜業務詳細＞・テーマ監査業務　ー業務推進の仕方：担当領域毎のチーム（5～6名）に属し、年間2～3本程度の監査を担当頂きます。担当領域（チーム）はご経験・ご希望を踏まえ決定させていただきます。　ー監査対象領域：ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、信用リスク管理、お客さま本位の業務運営等　ー監査対象部署：システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門、経営管理部門、営業推進管理部門等・監査企画業務　ー監査企画グループに所属し、データを活用したリスクアセスメント手法の開発・検討、リスクアセスメントの実施・監査計画の立案等を行っていただきます。【組織構成】・内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）と約90名の体制。うち本部テーマ別監査の人員は約40名、監査実施時は1監査あたり4～５名程度のチームで実施しています。・中途採用者もおり、プロパー中途関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことへチャレンジする風土がある環境です。・ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。【募集背景】金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、スリーラインモデルの第3線として内部監査に対する要求水準も高まっております。当社では、経営を支える内部監査部門として、将来を見据えた視点での環境分析や改善提案を行う等、高い水準の内部監査を実施していくべく、組織強化を図っていきたいと考えております。【平均残業時間／テレワーク】・残業：19時までに退社している社員が多いです・テレワーク：週2回程度

■内部監査・上記に係る計画立案、監査実施、調書・報告書作成、関連部署への説明など・監査範囲 ... セプテーニグループ会社（海外拠点を含む）・監査内容 ... 主に業務監査、その他（情報セキュリティ、会計など）■財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）・上記に係る計画立案、社内評価の実施、報告書作成、関連部署への説明など・監査範囲 ... セプテーニグループ会社（海外拠点を含む）・評価内容 ... 全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、ＩＴ統制など※上記1.2.共に国内・海外出張を予定（年数回）

【業務内容】監査チーム員としてJSOX (財務報告に係る内部統制) の構築、評価業務および業務監査の実施をお任せします。【部署の雰囲気】メンバーは各々培ったキャリアと専門性を生かし、部員間のコミュニケーションを取りながら協力して、業務を遂行する雰囲気があります。【将来的なキャリアパス】管理職として、J-SOX・業務監査業務以外に部門運営及び後進の指導・育成をお願いする予定です。【やりがい/魅力】・会社全体に渡る広い視野を持って仕事を進められる点や経営に貢献する監査やグループ全体の様々な部場所に対して改善提言ができる点がやりがいです。・国内外の監査計画立案から監査報告書作成、フォローアップまでお任せするのとJ-SOXの評価全般についても参画して頂きたいと考えております。働き方は出社と在宅のハイブリッド勤務を採用しており、柔軟に対応頂けるかと存じます。【求める人物像】■同社の基本理念に共感できる方英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、社会の「かなえたい」を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方【働き方】残業：月20時間程度リモートワーク：可転勤：なしフレックス勤務：可（コアタイム10:00から15:00）

【雇入れ直後】■ESG推進に必要となる環境、社会的責任、企業統治に関する社内プロセスの構築、目標達成に向けた施策推進・実行業務など■内部統制システムの構築・整備・改善等に関する業務、および内部監査実行にあたってのフォロー業務など【期待する役割】■ESG/SDGs等に関する社会的要求の高まりに対応するため、推進体制や業務プロセ　スの構築・整備を早急に実施いただくことを期待いたします。■仕組みの運用、問題点の洗い出し、あるべき姿に向かって継続的に改善/改革する　PDCAを回す事で、理想的な企業への成長に貢献いただくことを期待いたします。【キャリアパス】■会社全体の業務プロセス改善/改革を推進するチームリーダー、ESG/SDGsに関する活動を長期的に推進するチームリーダーになっていただくことが可能です。■内部監査部門への提言・提案・折衝などの担当としてキャリアを進めていただくことも可能です。【組織構成】ビジネスプロセス改革推進室【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　週3回まで可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【職務内容】特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。-リスクモニタリングの標準化と運用-経営層へのリスクモニタリング報告-ステークホルダーへのリスク評価等の開示-クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化【入社後まずお任せしたい業務】・リスクモニタリングの標準化と運用推進・ステークホルダーへのリスクモニタリング体制・評価の開示見直し・サステナビリティ情報開示対応・事業継続訓練の企画・運営 など【キャリアパスのイメージ】＜1～3年後のイメージ＞１つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます＜3～5年後のイメージ＞経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。【魅力】■ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることが出来ます。【募集背景】グループ全体のリスクマネジメント体制の強化の増員【配属先】法務・コンプライアンス本部(法・コンプ) リスク管理推進部　企画グループ【所属組織のミッション】・「経営の安全」を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。・40代から60代とベテランが多い部署です。【雰囲気や仕事の進め方】・様々な職務経験(経理・品質等)の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者自身で主体的に進めることができます。

【配属組織】同社ファイナンスセクター　FS-Riskチーム内のサブチームの一つである内部監査・内部統制チームを支えるアシスタントのポジションです【業務内容】《内部統制支援》■国内上場企業や国内外の金融機関を対象に、J-SOX対応、US-SOX対応に関するアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます。■内部統制（J-SOX、US-SOX）における整備状況および運用状況の評価を対象に、同社内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます。・整備状況評価：社内の各業務に対応する規程・マニュアル等のルールの実在性などを対象とした検証手続きの実施・運用状況評価：上記ルールに基づいた業務遂行状況を対象とした検証手続きの実施・上記の検証結果の文書化（監査支援システムへの入力）等《内部監査支援》■本社部部門や拠点、子会社などの国内外の組織に対する組織単位の監査、業務プロセス監査、店舗監査などのスタンダードな監査のアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます。■内部監査部門が実施する個別監査を対象に、同社内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます。・被監査部門に対するインタビューの議事録作成・監査プログラムに定められた作業手順に基づく検証手続きの実施・被監査部門のシステムで生成されるデータ・レポート等の検証手続きの実施・上記の検証結果の文書化（監査支援システムへの入力） 等【キャリアパス】ご志向性に合わせて自由にデザインすることが可能です。WLBを重視する方は引き続きアシスタントポジションとしてご勤務も可能ですし、ご家庭やご自身の状況に応じてよりスキルアップを目指したい方はコンサルタントを目指すことも可能です。【働き方】■クライアント向けのコンサルテーションの提供やメインでの折衝はコンサルタントが担当します。今回のポジションではアシスタントとして検証手続きの実施や、文書作成などのバック系の業務をメインにご担当いただきます。■１日の労働時間は7時間、残業少な目、居住地不問のフルリモート勤務が可能とWLBを整えながらフレキシブルに働くことが可能です【チームの紹介】本チームは金融機関が、持続可能なビジネスモデルを構築することを通じて、金融システムの安定に寄与するために、リスクに関する課題を解決するためコンサルティング業務を提供しています。具体的には金融機関のガバナンスが有効に機能するよう、内部監査に関するサポートを提供しています。また特徴として全国フルリモート勤務可能な就業環境の為、基本的に場所にとらわれずコンサルティング業務に従事できるチームとなります。【募集背景】同社では内部統制、内部監査業務に関するコンサルティングサービスを提供しています。近年の国内上場企業、国内外金融機関で拡大する内部統制、内部監査業務のアウトソーシング、コソーシングへの要請を受け、チームの更なる拡大・強化に向けてチームメンバーを募集いたします。近年の国内上場企業、国内外金融機関で拡大する内部統制、内部監査業務のアウトソーシング、コソーシングへの要請を受け、チームの更なる拡大・強化に向けてチームメンバーを募集いたします。監査業務自体が未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えていますので、同社のメソドロジーやナレッジを活用して専門スキルを磨きながらキャリアを築いていきたい方をお待ちしております

【職務内容】管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。■コンプライアンス推進、監査業務　・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育　・支社内監査に係る業務、各種モニタリング　・コンプライアンス推進策の立案　・研修の企画、運営 、実施■事務管理、人材育成　・生命保険契約に関わる事務管理　・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成■支社経営サポート　・支社課題の検出と改善策の策定　・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 ＜こんな方が活躍しています＞●変化を素直に受け入れ、学び成長することができる。過去の成功体験ややり方にこだわらず、新しい環境、仲間、考え方を柔軟に取り入れ、自分の成長へと変化させることができる。●論理的思考と人を動かす熱いパッションを併せ持つ。企業の成長や変革を、組織的な目線と人の側面から考えることができる。人材育成や組織の変革は計画通り、思い通りにいかないもの。それを前提として受け止め、効果的な施策を打ち出せる。方向性の違う人ともチームとして仕事をすることができ、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。●丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる。【選考プロセス詳細】▼応募期間　2025/4/1(火)～2025/5/30 (金) ▼書類選考2025/4/1(火)～2025/5/30 (金)▼適性検査書類選考合格後、随時受検。～6/8までに要受検▼説明会（オンライン）※毎週水曜日：18:00-18:30開催予定　▼一次面接（来社）(60分～70分)　 【弊社本社】東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー　　▼二次面接（オンライン）(60分)　7/上旬頃まで　▼内定随時▼入社　日程：2025年9月1日

【職務内容】内部統制モニタリング※海外出張/国内出張：年に数回あり。出張日数は3〜5日/回【入社後まずお任せしたい業務】・J-SOX（日本版SOX法）に基づく内部統制の構築、運用、評価、改善・各部門と連携し、業務プロセスのリスク分析および統制活動の設計・実施・内部監査部門との連携による統制状況のモニタリングおよび課題抽出・法令・規制対応の強化に向けたルール整備および教育・啓発活動・経営層への報告資料作成および内部統制の実効性向上に向けた提言・国内事業所、海外グループ会社のいくつかを担当いただき、内部統制モニタリング実務を担って頂きます。・ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となっていただけることを期待しています。【キャリアパスのイメージ】財務、非財務に対し幅広い知識を持ち、グループ会社に指導を行っていただきながら、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取っていただくことを期待しています。【魅力】業務を通して、様々な国の幅広い事業を担う、事業部・グループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来ます。【募集背景】グローバル体制強化の為、組織強化の増員採用【配属先】法務・コンプライアンス本部(法・コンプ) リスク管理推進部　J-SOXグループ※30代から60代まで幅広く在籍しております！【所属組織のミッション】・グローバルリスク管理・モニタリング体制の確立・「財務報告に係る内部統制」のモニタリング及び経営者への報告【雰囲気や仕事の進め方】ベテランが多いですが、周りの人に相談しやすい雰囲気で、任された仕事に対して自身で主体的に仕事を進めることができます。

【募集背景】ナショナルセキュリティ・グループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部となりました。近年、その重要性が高まっているナショナルセキュリティ領域（国家安全保障）に関わるITコンサルティング、セキュリティコンサルティング、リスクコンサルティング、調査研究、および技術支援などを幅広く提供しています。【ポジションの魅力】【業界未経験からチャレンジ可能】同事業部は業界経験豊富なメンバーから、業界未経験のメンバーまで幅広く在籍していることが特徴として上げられます。コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。【 定年70歳（役職定年なし） 】同社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。【業務内容】調査研究では、お客様の現状把握や現場の業務内容の調査から参画いただき、あるべき姿の導出や理想の状態を描き、事業の実現に向けた支援を行います。導出したドキュメントを報告会にて顧客説明をすることもあります。工程管理や技術支援では、官公庁系プロジェクトの大規模システム（予算総額150億円～）の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。先端技術の調査やコンサルティングまで幅広く担当することができるため、さまざまな人脈形成ができるとともに、調査から実行までさまざまな関係者を動かせるやりがいを感じることができます。ご経験に応じて以下をお任せいたします。1．調査研究官公庁案件におけるさまざまな調査研究の実施をお任せします。・政策等の策定に向けたの最上流の調査研究・システム導入に向けた要件定義など2. ITコンサルティング、工程管理官公庁向けの、システムの工程管理や技術支援などをお任せします。・官公庁向けのシステムに関する企画～導入までの工程管理・官公庁向けの多岐にわたる技術的な支援（AIを含む）

【職務内容】グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティング＜出張(国内/海外)＞■年度監査計画に応じて変更欧州・米州（中南米含む）・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。【入社後まずお任せしたい業務】■内部監査員としてグローバル拠点を含む内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与いただきたいと考えています。■ご経験に応じ、リーダークラス~管理職クラス(スペシャリスト)の採用を想定しています。【キャリアパスのイメージ】■今までの監査や内部統制で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。■会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし、会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。【魅力】CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。【募集背景】2022年度よりCEO直轄組織となり、より広範囲に、かつ経営課題の解決につながる監査の実行を求められています。求められる監査範囲をカバーするための監査人員増強のための採用です。【配属先】内部監査部(内監)　グローバル監査グループもしくは企画グループ【所属組織のミッション】■経営直轄の監査部門として、グループ全体の経営の安全と効率性をチェック。経営課題に対するコンサルティングを通じ、グループ全体の経営の安全向上に寄与。■内部監査部・企画グループ：リスクにフォーカスした監査を実行するためのリスクアセスメント、監査計画の立案・グローバル監査グループ：グローバル監査体制の運営、監査の実行【雰囲気や仕事の進め方】■部長はじめメンバーの多くがキャリア入社者でしめられており、気軽に相談や提案ができる雰囲気です。仕事の進め方は、任せるところは任せご自身の裁量で監査を進めて頂きますが、監査中はリーダーが毎日、進捗状況を確認しながらサポートを行っています。

【業務内容】・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務・リスクアセスメント及び監査計画の立案・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供【魅力】・1名あたり年間3-4本の監査を担当・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる　＜MUFGならではのダイナミズム＞■規模感・事業規模の大きさは国内随一である・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える■MUFGの立ち位置・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境＜グローバル＞・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり【風土・雰囲気】・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍【組織】・本邦監査部　約250名・海外監査部　約800名【魅力】ワークライフバランス：・小さなお子様がいるワーキングマザーも在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり

本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務（コンプライアンス、マネーローンダリング）をお任せします。

【期待する役割】当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。※これから内部監査としての経験を積みたい方も応募可能です。【職務内容】建築請負業における内部監査全般・リスク評価・内部監査計画の策定・内部監査手続き書の策定・内部監査計画に基づく監査の準備・実施・内部監査報告・改善提案【募集背景】業績拡大に伴い、新規事業の立上げや従業員数も年々増加しており、昨年10月に監査室を新設しました。立上げメンバーとして、組織および仕組の構築から関与いただくので、チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたい、という方をお待ちしております。

【業務内容】・同社及び海外グループ会社の内部監査のサポート・J-SOX評価のサポート・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等）【募集背景】内部監査のグローバル体制とDX化の強化を進めており、これらのプロジェクトを一緒に推進して下さる方からのご応募をお待ちしております。【求める人物像】・人とのコミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方・内部監査の経験を通し、キャリアアップしたい方【働き方】残業：月10～20時間程度転勤：当面なし（国内は本社のみとなるため、稀に海外勤務となる可能性あり）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）【本ポジションの魅力】■海外売上高ほぼ100%、顧客・スーテクホルダーもほぼ海外という非常にグローバルな環境でキャリアを積むことが可能です。■同社が行うビジネスは国内において競合がいない稀な分野であり、かつエネルギー分野という私の生活・社会において必要不可欠な分野でもあります。■監査対象部署のほとんどが海外に所在しており、監査業務遂行には英語での高いコミュニケーション能力が求められます。■監査業務では理解しなければならない業務の範囲が広く、付加価値の高い監査には通常の業務に比べ、高度な英語能力が必要となります。

【募集背景】同グループの急速な成長により、セキュリティ監査チームを拡大、強化する必要があります。【魅力ポイント】■流動的な組織で、新しい領域・新しい監査に挑戦できる環境です。自分自身がチャレンジしたいことに対して後押ししてくれる風土があり、現メンバーもご自身の興味に応じてITGCを担当したり、会計回りや業務監査等を兼任している事例もございます。■自由な組織で、ご家庭を持つ方々も多く、定時上がり・フレックス等を活用しワークライフバランスを維持しながら働いている方が多くいます。■定型の監査フォーマットはありますが、新しいテーマに挑戦することが多いため、チェックリストの新規企画ができます。1から監査を構築でき、その中でも裁量をもってご担当いただくためご自身のやりたいが実現できます。■楽天社は70以上のサービスを取り扱っているため、監査対象となるサービスが多く、ルーティンワークは発生しません。毎年新しいテーマ・領域をしているため、ご自身のスキル・経験値を磨くことができます。【職務内容】情報セキュリティ監査（日本国内のISMS監査を含むがこれに限定されない） 業務の割り当ては、候補者の経験やスキルなどに配慮して決定いたします。 ※監査業務を実施する際には、主に以下の方法で、企業のセキュリティルールやベストプラクティスとの比較により、不備を検出します。 ■インタビューの実施 ■証拠の検証 ■調査結果の判断 ■フィードバックの提供 ■改善のサポート 不備を発見した場合は、2次ラインと協力しながら改善サポートを提供します（コンサルティング業務）。 われわれのチームはモバイルも担当しているため、モバイルキャリアのセキュリティ監査に携わる機会もあります。 また、各個別の監査を通じて特定された楽天グループ全体にかかわるセキュリティ課題について、情報セキュリティ管理部門および他の関連組織に対して改善をサポートします。これは全社的なセキュリティ強化の取り組みであり、非常にやりがいがある仕事です。 ほとんどの場合、業務は日本語で行われるため、英語について心配する必要はありません。 しかし、英語を使用したい方にも十分な機会があります。【組織】本体の内部合監査部 ガバナンス監査課 情報セキュリティ＆プライバシーグループへの配属となります。内部監査部は全体で、50名程度ですが、本配属組織は6名の組織となります。組織はマネージャー1名とメンバーの5名の構成となっております。個人情報の取り扱いがない部分に関しては、外部2社ほどに委託しております。

Job Purpose:The IT Auditor is responsible for supporting the execution of Internal Audit activity within all AXA entities in Japan in order to provide timely, independent assurance and in doing so, to improve the control culture. The jobholder demonstrates autonomy in the execution of audit work with strong knowledge in IT processes, ability to assess the adequacy of key risks and solid interpersonal skills to interact with a great variety of people in the organisation.Key Accountabilities:Executes assigned internal audit tests to time and quality standards in line with Group and IIA standards and in line with the approved audit plan (e.g. from audit programme to draft report).Assists in the development of internal audit programmes.Drafts audit reports.Gains and maintains an understanding of key business risks and regulatory requirements under the team scope,Interacts efficiently and empathetically with management during audit fieldwork and present efficiently conclusions during the closing meeting.Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.Ensures application of GIA (group internal audit) standards/CAPT Methodology during audit reviewsIs responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs and develops his/her own professional network including IT auditors outside of AXA in Japan.

【募集背景】グループITガバナンス体制強化【仕事内容】・ITガバナンス推進に向けたマネジメントにかかわる方針策定・事業戦略・成長戦略と連携したIT戦略の策定と活動の推進【魅力】職場はフランクで自由闊達な雰囲気です。自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。ワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しており、オンとオフを上手に切り替えることもソニーのDNAのひとつであり、一部リモートワークも可能です。グループ各社からの出向者、中途採用者など多様な個性が集まる環境で、「自分らしさ」を存分に発揮しながらポジティブに仕事を楽しんでいくことのできる環境です。【組織構成】IT統括部　ITガバナンス推進課11人（部長1名、その他管理職6名、非管理職4名 ※兼務者含む）【組織紹介】金融持株会社であり、配下にソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行などを擁します。現在は、ソニーグループ株式会社の100%子会社ですが、2025年10月にPSO/IPOを予定しています。メンバーは配下の各社などからの出向者を含めて30名程度、年齢層は30代～50代と幅広く、多様な人材が集まっています。※PSO/IPO後もソニーグループとの連携は維持される予定です。

■セキュリティ推進・リスク管理方針の企画・立案・リスク管理に係る体制・規程の整備・リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案・ISO27001等外部セキュリティ認証の対応・情報セキュリティ啓発活動（ルール策定、周知・教育・徹底）・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換協力・セキュリティにかかわる社内相談対応・社内セキュリティ／製品セキュリティのルール策定、評価、改善・内部統制におけるセキュリティ関連のアドバイス・対応■情報システム管理・セキュリティ製品導入検証と実運用・アカウント、端末、契約等各種IT管理、IT資産管理・キッティング対応【期待する役割】分社化に伴い、セキュリティ推進、情報システム管理を行うチームを新設いたしました。企画・検討、および管理業務を行っていただきます。【組織構成】IT部　ISGOチーム（3名）　係長（40代）メイバー2名（40代）【魅力】■リモートワーク週１～2回まで可能■転勤なし■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。

【主な仕事内容】内部統制・コンプライアンス・知的財産・総務その他管理業務全般をお任せします。【具体的には】・内部統制・コンプライアンス（リスク管理・J-SOX対応）・重要会議事務局（取締役会・経営会議ほか）・捺印管理（捺印書類の審査）・新規取引先管理（取引可否の最終判断）・決裁管理（決裁内容審査）・規程・規則類の管理（会社ルール改定時の規程内容検討、判断含む）・事業会社従業員へのコンプライアンス教育・知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等）・シェアドサービス部門（人事、総務、システム等）の業務に係る化粧品事業側対応窓口・その他総務関連業務（商業登記手続き、個人情報管理委員会事務局、防火防災管理ほか）など幅広く業務をご担当いただきます。※詳細は面談時にお伝えいたします。【このポジションのやりがい】事業会社の管理部門として、会社を支える管理業務全般をご担当いただきます。少人数で担当するため、幅広く業務を担当しつつも、各分野の知識も深めていけることが魅力です。また、他部門から様々な相談事があがるため、都度優先順位をつけて柔軟に対応していくことが求められます。そのため、ジェネラリストとして力をつけていきたい方には最適な環境です。

ホールディングスにて、ホールディングス全体の内部監査及び内部統制に関する業務全般に従事頂きます。【具体的な業務内容】内部監査チームまたはJ-SOXチームのいずれかに所属頂き、下記のような業務をご担当頂きます。①内部監査チームの業務：手続書に基づくガバナンス・会計・労務・コンプライアンス・安全・環境・ICT・ESGに関する評価ならびに改善提案。②J-SOXチームの業務：内部統制報告制度に基づく経理業務全般の評価ならびに改善提案。新たにM&Aした子会社に対しての内部統制の構築。監査法人対応。※海外にも子会社があるため、英語を使用する業務が発生する可能性があります。【配属先について】同社にて採用となり、初任配属先は、ホールディングス内部監査部となります。同社は、グループの経営支援に関わる業務を行う会社で、ホールディングス従業員は、ほぼ、同社からの出向者で構成されています。（残りの一部の従業員は、同社以外のグループ内主要会社からの出向者）【内部監査部について】内部統制チーム：10名（５０代～６０代）J-SOXチーム：６名（５０代～６０代）※部長（６０代）以下、全員が役職者（主幹）であり、フラットな職場となっております。ご入社頂く方にも同様に部下無しの役職者として当面ご活躍頂く想定です。【転勤について】当面ございませんが、入社後の業務経験に応じて、グループの海外統括会社に内部監査部の海外駐在員として2年程度赴任していただく場合があります。【出張】有（月に３回程度・国内：２～３日/回・海外：１週間程度/回）【働き方】・月に５回まで在宅勤務が可能です。・フルフレックス制度を使用可能です。・残業20時間/月程度

会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。【具体的な職務内容】・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート・システム関連事務ミス改善の推進業務【組織構成】部長1名／マネージャー5名／スタッフ4名　計10名【ポジションの魅力】・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。【チーム（ユニット）の機能、ミッション】・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。【キャリアプラン】・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。【魅力】■事業基盤　世界最大級の外資系金融グループ。　保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。■外部評価と高い顧客満足度　Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて　日本から選出された15社の中で2年連続第１位を獲得。　　お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました■組織風土　フラットな組織で風通し良く、役員とも近い距離で仕事ができ、　自らの裁量を持って業務を進めることができる環境です。■働きやすさ：・リモートワーク（原則週２出社）※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）・フレックスあり・男性の育休取得率も100%近く、男女問わず育児休業を7日超取得した方には　復帰時に奨励金として10万円を支給。・基本的に東京で腰を据えてキャリアを形成いただけます。

【仕事の内容】■中長期内部監査方針及び年間内部監査実施計画書の作成支援■同社及びグループ子会社に対する法定監査及び業務監査の実施対応＜監査の種類＞■法定監査；会計報告に係る内部統制評価（JSOX）、保税監査■業務監査；情報漏洩監査、工場監査、子会社監査、その他テーマ別監査*これまで実施した監査例：システム・セキュリティ、生産品質・労働安全、営業・マーケティング・人事総務、【主な監査業務】■監査リスクの検討、監査要点の策定、監査手続書作成■監査スケジュール調整■個別内部監査計画策定、及び内部監査実施の通知■監査実施（書面・現地往査）■監査報告書の作成及び報告、そして改善策の提案■会計監査法人及び監査役会との連携■専門性の研鑽及び知識の内部監査部内共有【配属先情報】内部監査部　計：１0名【配属先部署の役割】■内部監査は、価値を高め、業務を改善するための、第三者的立場から客観的に実施する保証とコンサルティングである。体系的かつ規律的に、リスク管理、内部統制及びガバナンスの諸手続きの有効性を評価し、改善することで、被監査対象組織が、問題を未然に防止し、その目標を達成することを支援する。■経理、生産・品質管理、物流、営業、購買、情報システム出身のメンバーと共に、国内海外拠点、子会社の業務プロセス、財務活動の内部監査活動の実施、報告、改善活動の提案を行う

同社にて以下業務に携わって頂きます。【主な業務内容】・全社の業務の内部監査・内部監査計画の策定と実施・各部門との定期的なコミュニケーション・監査報告書の作成および提出【チームミッション】社長直下の独立組織として組織のガバナンス強化を担う【ポジションの魅力】IPO準備とIPO後の内部監査を経験できる

【職務内容】IPO準備中の同社にて、内部監査の立ち上げメンバーとして体制の構築から業務全般をお任せします。・内部統制関連（J-SOX、計画立案～実施、監査法人対応等）・内部監査関連（計画立案～実施、内部監査報告書の作成）・代表取締役、監査役会および監査法人との協力・連携・主幹事証券会社、監査法人、証券取引所対応・上記に付随するその他の業務【魅力】急拡大するIPO準備企業の成長過程に接し、コアメンバーとして会社を牽引することが体感できます。また、次のステージへ向かう会社での内部監査および体制構築の経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。【募集背景】将来的にIPOを見据えた成長フェーズの同社では、事業のさらなる拡大と成長に向け内部監査、内部統制を強化中です。IPO後の組織を見据え、内部監査における体制構築から実行までを各領域のステークホルダーを巻き込み実行して頂く事を期待しております。【求める人物像】・コミュニケーション能力が高い人・客観的な視点で判断できる人・観察力がある人・経営に関心がある人・裏方でサポート役に回れる人

【職務内容】■内部統制監査└全社統制、決算・財務報告統制、業務処理統制、ＩＴ統制の文書化、整備・運用評価、不備の改善フォローアップ■内部監査└監査計画の立案、監査実施、監査報告書作成、フォローアップ※ 監査対象は同社及び子会社（海外子会社を含む）【募集背景】会社の成長に伴う組織体制強化のため【組織構成】室長1名

契約書の作成・審査を中心に、社内の法的リテラシー向上やガバナンス強化に貢献いただきます。【職務内容】■機関会議事務局（取締役会、株主総会の議案準備、議事録作成）■内部統制（稟議管理、リスクマネジメント、内部監査支援）■契約書の作成およびリーガルチェック・文書管理■社内規程の整備・改訂・管理■コンプライアンス対応（法令の適合性確認・従業員教育の企画実施）■各委員会の運営（PMS、ISMS、ISMAP、コンプラリスク）■社外専門家（顧問弁護士、司法書士、弁理士等）との連携【募集背景】今後の事業展開を支える組織体制構築にあたり、総務・内部統制の主担当を募集します。担当として入社いただきますが、ご希望によって将来的にチームマネジメントまでお任せすることを想定しています。【組織構成】経営管理部　法務・情シス チーム　※今後チーム名は総務チームへ変更予定・リーダー 1名（※部長が兼務）、情シス担当 2名【働き方】リモート：週２出社。週３リモート。社内コミュニケーション：リモートワーク主体ですが、社員の相互理解とコミュニケーション活性化のための社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題を通じて、部門を超えた社員間の交流を深めています。フレックス：フルフレックス★魅力■仕事領域の広さ・総務・法務領域の全体に関わり、経営の意思決定に向けた提言・支援ができる。・外部専門家を活用しながら、総務・内部統制領域の体制を自ら構築できる。■役員との距離の近さ役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。■社風/働きやすさ40代の社員が多いこともあり比較的穏やかな落ち着いた雰囲気の企業です。また、リモート・フレックスも活用しやすく働きやすい環境です。

■経営監査部の紹介経営監査部では、独立した立場からの客観的なアシュアランス（保証）及びコンサルティング活動により、グループ経営戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。内部監査の専門職として、グループのリスクマネジメント、コントロール（統制活動）、及びガバナンスの各プロセスの有効性の評価、改善を行うことにより経営を支援しております。グループとして本質的な経営を進めていくため、内部監査実施体制を強化し、監査品質の持続的な維持・向上を実現することを目指しています。グループ各社の経営陣に対して、直接改善提言や意見表明を行える事は、我々の仕事の醍醐味の一つと言えます。また、人財育成の観点でも、経営の目線に立ちながら、執行部門とは別視点からの全社横断アドバイザー的な業務を担っていただくことになりますので、将来の経営人財の登竜門にしたいとも考えております。■募集背景今後のグループの成長領域であるヘルスサイエンス領域について、監査体制を強化したいと考えております。事業の戦略達成に向け、ヘルスサイエンス領域の業務経験、知見のある方をお迎えし、組織能力の向上を目指しています。■主な業務内容/期待役割ヘルスサイエンス領域（※）を中心とした国内外グループ会社の内部監査業務全般（アシュアランス・コンサルティング）を担っていただきます。具体的には、以下を想定しております。①リスクマネジメント及びコンプライアンスの構築・運用状況や業務の有効性・効率性に対する評価を行う内部統制システム監査②国内外の監査役設置型グループ会社の監査役業務（非常勤）とそれ以外の本社部門/場所およびグループ会社の内部監査人業務③財務報告の信頼性を確保するためのJ-SOX法に基づく内部統制システムに対する独立的評価④特定の経営課題に対して提言を行うテーマ監査（コンサルティング型の監査）（※）：健康機能を持つ食品素材及び医薬原料の研究開発、製造販売■ポジションの魅力・アシュアランス監査だけでなく、日系企業では先進的なコンサルティング監査を実施しています・ホールディングスの社長直轄部門として幅広い経営情報のもとに経営全般を学べる立場・業務となっています・監査関連資格取得・維持に対する充実した支援制度があります・事業領域が幅広いため、ヘルスサイエンス領域以外でもキャリアの可能性が広がります・経営監査としてのキャリアの先に、経営人財もしくは監査のスペシャリストを目指していただける環境があります・ヘルスサイエンス事業の創業期に携わる面白さがあります・グローバルを含めた事業部門との連携プロジェクトを経験できます

【業務内容】持ち株会社であるグループ本社に籍を置き、グループの内部監査及び、内部統制の経営者評価業務をご担当頂きます。対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。※月により、２日（国内）～５日（海外）程度の出張あり。【業務の魅力】グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。【将来、ローテーションの可能性のある部署】グループ本社及び子会社、関連会社の経理部門、監査部門等にローテーションとなる可能性があり。【同社について】小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100％持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題（物流、情報化、品質保証、国際化）、企業としての社会的課題（環境管理等）への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

【ミッション】スタンダード上場メーカーの同社の監査室で、監査業務をご担当頂きます。同室として、J-SOX対応をメインに2024年から業務監査も強化しており、まずは国内各拠点向け携わって頂きます。また、将来的には海外拠点にも広げる予定となっておりますので、ご経験に応じてご対応頂く機会がございます。ご入社後はチームで監査活動に取り組んで頂きながら知識を増やし、ご経験に応じてリスク軽減の仕組みづくりおよび、業務効率化においてご活躍頂きます。～補足～■監査頻度　→国内拠点：5拠点程度／年→海外拠点：1～2拠点程度／年■業務監査は国内拠点のみ対応いたします。■J-SOXにおけるIT監査は情報システム部門と連携して対応しております。■監査法人の同行として海外出張の機会もございます。■海外拠点とのコミュニケーションは英語でのメールのやりとりになります。※WEB会議やスピーキングの機会は少なめです【具体的には】■監査先とのコミュニケーション■監査チーム内の連携■監査計画・監査手続き・実査・監査報告■J‐SOXにおける監査法人とのミーティングや必要書類の作成、提出■フォローアップ　等【募集背景】これまで内部監査においてJ-SOX対応を中心に行っておりましたが、新たに2024年から業務監査を強化し、充実した監査体制を構築するために増員募集となります。【組織構成】社長ー監査室：室長ー室長補佐ー★担当2名【働き方】■残業時間：10～15時間程度／月■リモート制度：あり　（1～2回程度／週　フレキシブルに取得可）【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（再雇用有：65歳）

NEW！人事担当者と打ち合わせをしてきました！【募集背景】新規事業並びに国内外に子会社が増加、基準改正によりJ-SOX内部統制対応が求められており、より一層のグループガバナンスの強化が目的（体制強化の為）【配属部署】内部監査室：４名【組織構成】・監査室長：６０代・男性・マネージャー：50代中盤・男性・係長：50代・男性・メンバー（係長相当）：50代・男性・事務：40代・女性※今回の募集ポジションは、担当レベルですが将来的にメンバーとマネージャーの間（係長級）でご活躍いただける方を募集。【職務内容】■内部監査業務（対象：同社内の部署、国内子会社、海外子会社）■内部統制（主にJ-SOX）関連業務（対象：グループ会社）■監査結果のモニタリング（対象：グループ会社の内、内部監査室が存在している会社）■発生した不正事案の調査、再発防止策の検討【求める人物像】何事も真摯に対応でき、知的好奇心が旺盛で探求心が強く、会社・事業内容に興味を持って内部監査に取り組む方【中途社員から見た同社の魅力】■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【同社について】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。【飯田グループホールディングスについて】飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。【実績】■同社は、1日に約120戸、1年間で約40,000戸以上の家をご提供。日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。（※1）■同社は、“より多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し、豊かな社会作りに貢献する”という経営理念のもと、分譲住宅日本一 （※2）だからこそできる「好立地」「高品質」な家を「好価格」でお届けしています。※1　2021年3月期当社グループ戸建分譲事業販売件数を、住宅着工統計における戸建分譲住宅着工棟数で除して算出※2　分譲戸建住宅市場におけるシェア（2020年4月1日～2021年3月31日 住宅産業研究所調べ）

【募集背景】現職スタッフの退職に伴う人員補充のため【組織構成】監査役スタッフ：6名次長：50代・男性1名係長：40代・男性3名主任：30代前半～40代：男性2名【職務内容】■監査役に係る各種会議の事務局運営業務（スケジュール等管理、資料作成、運営補助、会議録作成等）■監査役による監査ならびに往査に係る準備・補助業務（スケジュール調整等管理、資料の収集・調整、往査同行、報告書作成補助、経費精算作業等）■内部通報受付業務（電話による受付等、調査担当スタッフの支援）■総務・庶務業務（監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等）【中途社員から見た同社の魅力】■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【同社について】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。【飯田グループホールディングスについて】飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。【実績】■同社は、1日に約120戸、1年間で約40,000戸以上の家をご提供。日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。（※1）■同社は、“より多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し、豊かな社会作りに貢献する”という経営理念のもと、分譲住宅日本一 （※2）だからこそできる「好立地」「高品質」な家を「好価格」でお届けしています。※1　2021年3月期当社グループ戸建分譲事業販売件数を、住宅着工統計における戸建分譲住宅着工棟数で除して算出※2　分譲戸建住宅市場におけるシェア（2020年4月1日～2021年3月31日 住宅産業研究所調べ）

■ 財務戦略部門の紹介同社の財務戦略部は国内外のグループ会社を統括するコーポレート機能を有し、50名ほどのメンバーで構成されています。 制度会計、連結決算、資金調達、税務申告などの従来の経理財務業務に加え、グループの経営企画部門や、各事業の企画部、営業部、マーケティング部などの主要戦略部門と対話をしながら、グループの企業価値向上のための経理財務業務を遂行しています■募集背景グループ全体で新規事業（ヘルスサイエンス）や海外事業の拡大に注力している中、コーポレート機能に対しても更なる業務領域の拡大や深化が求められています。 財務戦略部においては、事業拡大に伴う様々なリスクに備える上で、ファイナンス機能としての事業貢献が求められており、短期間での対応が期待されている状況です。 当社の財務組織は、各事業の戦略実現を遂げる為にファイナンスのプロとして伴走することを重視しており、我々組織の成長が事業の成長につながっていくのです。 今後更なる組織強化を目指すべく、リスクファイナンス領域に専門性を有す方に参画いただきたいと考えております。現在、リスクファイナンス領域は2名の体制で運営しております。■主な業務内容グループ本社（コーポレート）の立場からリスクファイナンス業務を推進し、グローバルガバナンスの強化、業務の高度化に専門性を発揮いただきます。将来的には、リスクファイナンス業務を中核とし、近接業務領域を含めて業務経験を積み、キャリアを形成することで、リスク関連部門の中核としてグループを牽引する人財として成長を期待しております。【具体業務内容】・グループの保険リスクマネジメント高度化に向けた各種施策の立案・実行・グローバル保険プログラムの企画・運営・グループキャプティブ保険会社の運営管理【ポジションの魅力】■リスクファイナンス分野はグローバルでは既に高度化が進む一方、国内ではまだ先進的に取り組んでいる企業が少ない分野です。今後、グローバルでは更に注目される分野になることが予想されているらめ、本ポジションにおける経験は非常に希少であり、市場価値の高いキャリアとなります。

【募集背景】室長が定年退職をしたため、後任募集をします。【期待する役割】■当社 およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般■内部統制評価対応業務（整備・運用テスト、調書作成等）■内部監査業務（業務改善を含む）【職務内容】■監査計画の策定および監査、監査調書の作成■監査役会、取締役会への監査報告■問題点の改善提案からフォローアップ■監査法人の対応【魅力】■50代前半の内部監査統制室長との2名体制となります。少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。■同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。■ワークライフバランス充実：仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日124日で土日祝休み。有給休暇も取得しやすい環境です。【組織構成】課長1名(55歳)※2013年中途入社→室長に昇格するため、課長職を募集いたします。　ご入社後は、現課長より J-SOXについてもOJTにて丁寧に研修します。 【モデル年収】30代（係長級）： 600 万円～800万円40代（管理職）： 800 万円～1,000万円※最大年収は配偶者及び扶養家族2名の家族手当 、住宅手当(賃貸、配偶者有)を含んだ金額です。【事業内容】創業100年を超えるスタンダード上場企業です。エネルギー事業を中心とし、不動産や介護施設の展開など、多岐にわたるサービスを展開しています。また、国内に13の子会社を有しています。■エネルギー事業　海外炭の輸入販売、船舶輸送業、石油販売など■不動産事業　不動産賃貸、マンション管理、不動産仲介・リフォーム■シルバービジネス　東京都内に8ヶ所、北海道内に2ヶ所の介護付有料老人ホームを展開■その他　北海道釧路地区を中心に、倉庫業や建設業を展開。各種プラント設備の設計も手掛けています。また、一般貨物自動車運送事業に加え、炭カル肥料・消石灰・石粉の製造販売も行っています。

【期待役割】各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。【職務内容】■事案対応時のプロジェクトマネジメント・アジェンダ設定・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進・プロジェクトリーダーのディレクション支援■危機管理対応能力向上のための施策・勉強会の企画・運営・社内への周知・啓発■BCM/BCP（事業継続）の運用・対応計画の策定・改定・緊急時の対応【求める人財像】■社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力■ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力■様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション

【募集背景】日経IDをはじめとする当社データの利活用推進は事業成長に不可欠である一方、そのデータを取り扱うためには法令やプライバシーに最大限配慮する必要があります。このような状況下で、同社ではデータ利活用推進と保護を両輪でコントロールするためのルールや施策などの企画立案と運用をリードしていただける人材を募集します。【仕事内容】前例のないデータ利活用を下支えする「データ利活用のスペシャリスト」として以下のような仕事に取り組んでいただきます。・PIA（プライバシー影響評価）などデータ利活用を下支えする社内ルールの導入と普及・データ利活用と透明性の両面に配慮したプライバシーポリシーの整備と運用・日経プライバシーセンターの拡充によるお客さまへの透明性向上・個人情報保護やプライバシーに関する社内啓発と情報発信・個人情報保護法のいわゆる3年ごと見直し対応日経電子版を運営する部署や新規事業を開発する部署、データ分析を行う部署など、実際にデータを取り扱う様々な部門から利活用のニーズを取材した上で、データ利活用推進と保護のバランスを考慮したルールの策定や企画立案などを行います。また、個人情報保護法など各種法規制の制定、改正動向を注視し、法務部門とも協働しつつ全社対応方針の策定をリードします。

【職務内容】■J-SOX体制整備・運用■内部監査スケジュールの策定■経営陣、監査法人、監査役との連携■リスクコンプライアンス委員会との連携【ゆくゆくお任せしたいこと】■海外展開にかかる管理体制の構築補助【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。【募集背景】上場準備のため監査役監査の実施【配属先】管理部を新設予定

【期待する役割】・個別内部監査プロジェクトのリーダー、将来的には内部監査部門のリーダーを担うことを期待・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進【職務内容】・国内グループ各社内部監査業務※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。【募集背景】内部監査体制の強化に伴う増員【組織構成】部署人数12名（内、キャリア入社3名）【求める人物像】・業務で関与する相手をリスペクトし、オープンマインドで業務にあたる方・新しいことへのチャレンジ精神と柔軟な対応力を持ち、前向きに業務をリフォームできる方・問題点を的確に抽出、文書化し、プロセスの改善案の策定をリードする能力のある方

■業務概要萩原グループの財務報告に係る内部統制（JSOX）の総括として全般統制、業務プロセス統制の構築をはじめ、下請法および輸出管理（安全保障貿易管理）の法令対応を担当しています。管理職（マネージャー）として以下業務全般を担当いただきますが、萩原グループへの支援、運用のマネジメントをお任せします。また、国内外の内部統制（JSOX）をより強化するため、最適な内部統制の構築を萩原グループ関係部門と連携しながらリードいただきたいと考えております。■具体的な業務・国内・海外の財務報告に係る内部統制（JSOX）の構築・上記に関連するモニタリング・下請取引における管理・輸出管理（安全保障貿易管理）・与信管理・販売管理、生産管理システムの主管対応・内部統制（JSOX）、法令に関する教育の実施■業務の魅力　コンプライアンスの業務を通じ「会社の健全な成長と企業価値の向上」に向けて自らがチャレンジできる環境があります■職場環境　ペーパーレスの推進、フリーアドレス化を進めており、テレワークが可能な環境です（オフィス勤務併用）

同部門は、クレジットカード業界のセキュリティ基準である PCI DSS認定評価人(QSA)が多数在籍し、PCI DSS認証評価、SWIFT CSP外部検証などのオンサイト評価(訪問監査)サービスを提供しています。また、認証取得における様々なナレッジを活用したコンサルティングサービスも行っています。【具体的な業務内容】1、訪問評価（監査）におけるアシスタント業務～主評価人業務被評価者であるクレジットカード会社様やペイメントサービスプロバイダ様等に対しPCI DSSの基準を満たしているか評価します。評価内容としてはインタビュ、サーバやネットワーク機器の実機確認、現地の物理セキュリティ視察等を行い、成果物として評価報告書を作成。また海外送金のネットワークシステムであるSWIFTの評価では、銀行様等に対してSWIFTの基準を満たしているか評価2、認証取得に関するコンサルティング業務PCI DSSやSWIFTについて、新規で認証取得を目指すお客様や認証の維持を目指す顧客企業に対してコンサルティングを行います。【募集背景】事業拡大による増員【将来的なキャリアパス】１．PCI DSS認定評価人（QSA）資格 取得前・QSA のアシスタントとして、PCI DSSに準拠したい、もしくは PCI DSS等を基準としてセキュリティレベルを高めたいという顧客企業に対して、顧客訪問、顧客の現状のルールやシステムの現状調査、分析業務等に携わって頂きます。英語力のある方には英語力を生かして、英語でのインタビュや、報告書の作成に携わって頂きます。・調査、分析業務は首都圏のみならず日本全国、海外も対象になります。→顧客に納品する報告書作成にも携わって頂きます。・QSA のアシスタント業務遂行の中で、経験、知見を培っていただき、QSA 受験に必要な資格の取得やQSA 受験に挑んで頂きます。2、PCI DSS認定評価人(QSA)資格 取得後・メインQSA、もしくはサブQSA として、上記顧客向けコンサルティングやPCI DSS準拠認定の評価に携わって頂きます。・報告書作成に加え、顧客への報告説明をメインで実施していただきます。【本ポジションの魅力】以下の業務内容を通じ、セキュリティプロッフェッショナルとしての実践的な知見を培えます。・お客様への訪問評価（監査）業務に同行、同席し、実際の評価ヒアリング手法を学ぶことが出来ます。・サーバ、ネットワーク機器の実機評価業務を通じ、セキュリティ実装の実例を学ぶことが出来ます。・規程、手順、運用に対する分析及びアドバイザリ業務を通じ、セキュリティ維持に　関する様々なナレッジを習得出来ます。・評価記録手法を学び、評価報告書作成業務に携わることが出来ます。・業務遂行の中で、経験、知見を培っていただき、PCI DSS評価人資格取得等のキャリアパスもご用意しています。・評価人資格取得後は様々なお客様の主評価人を担当頂き、セキュリティコンサルタントとして成長を続けることが出来ます。

東証プライム大手企業 大東建託社での『内部統制推進部　課長職採用』です【職務内容】内部統制推進部において、会社法に関わる内部統制についての業務です。■内部統制構築・整備に向けた、内部統制システムの策定■リスクマネジメント活動■不正リスク管理態勢の構築■内部統制強化プロジェクトの推進、研修等・M&Aも活発に行っており（直近では東証スタンダート上場企業をTOB）、本ポジションへの期待値が上がっております。【募集背景】増員　内部統制推進部は昨年立ち上がった部署のため、組織体制の強化を図るための増員募集です。ご入社いただく方には、内部統制のこれまでの知識を活かし、部署メンバーの育成や組織強化のための中核人材としてご活躍いただくことに期待しています。【組織構成】内部統制推進部　９名　※昨年立ち上がったばかりの部署です部長 １名（50歳男性）、課長 5名（37~53歳が所属　１名女性）、担当 ３名※組織図・・・・管理本部ーグループ内部統制推進部ー（１）内部統制推進部★配属先（２）インテグリティ推進部（３）法務部・CEO直下ーグループ監査統括部ー（１）グループ監査部（２）J-SOX監査部（３）内部監査部長年、大東建託社に勤務されている方のため、社内のことで不明な点があれば質問できる環境にございます。【キャリアパス】・ゆくゆくは次長としてご活躍いただける方を募集しています。※中途入社（課長職採用）から約2年で次長に昇格した事例も有！評価次第で上がっていける環境です。【働き方】■労働環境としても、フレックスタイム制を導入■週３日リモート・在宅可！■年間休日125日！柔軟な働き方が可能です。～参考URL～・福利厚生についてhttps://www.kentaku.co.jp/diversity/work-style-reform・ワークライフバランスについてhttps://www.kentaku.co.jp/diversity/work-life-balance/#life-event-welfare【外部評価】■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞■くるみん認定／2023年11月認定■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞【大東建託株式会社とは】　大東建託は、品川に本社を置く不動産賃貸業を主要な事業とする企業で、アパートやマンションなどの賃貸物件の建築、賃貸不動産の仲介、借上、管理、保守まで様々なサービスを提供しています。日本国内で多くの賃貸物件を建築し、賃貸住宅市場で高いシェアを維持しており、賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営まで、賃貸事業をトータルにサポートする総合不動産業です。

【募集背景】ベネッセは、企業理念として「よく生きる」を掲げ、お客様の暮らしを支える様々なサービスを提供し続けることはもちろん、従業員自身が”理念の体現者”として生き生きと働いていくためにも、DXを活用した業務の最適化・効率化が喫緊の課題となっています。 同社の介護領域では、最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。※本求人は介護領域グループ会社への100％出向求人となります。■事業領域：介護事業への取り組み■プロダクト例マジ神AIソリューションキャリオス１DAYサービスナビゲーションシステム【職務内容】同社の介護領域のIT全般を司る情報基盤本部を対象とする、ITシステム領域に関わる監査員業務をお任せします。介護DXはこれから加速度的に高度化していく見込みであるため、体制強化が急務であり、リーダー等の指示に基づいた組織開発や運営改善等の推進、有する経験・スキル・強みをアサイン外業務にも積極的に活用いただくことが求められます。■主な業務内容・IT内部統制の評価業務・システムリスクマネジメント・情報システムの監査およびリスク評価・ITガバナンス向上のための提言・コンプライアンス確保に向けた監査業務【組織構成】システムソリューション部配属メンバー10名　※今後中途採用で増加予定【求める人物像】・顧客の役に立つ事業領域、介護事業にご自身の経験・スキルを活かしたい、そのフィールドで成長していきたいという熱意をお持ちの方・技術を活用して顧客価値を最大化していきたいという想いの方を歓迎します【魅力】■介護領域でのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、業務の最適化・効率化を図る重要な役割を担える。■施設介護、保育、学童事業を中心に、介護HR、介護食など幅広い事業領域での経験を積むことができる。■介護業界の発展や利用者の課題解決に寄与し、社会貢献度が高い業務に携われる。■IT内部統制の評価やシステムリスクマネジメント、ITガバナンスの向上など、情報システム全般に関わる重要な監査業務を担当でｓきる。■これからさらに高度化していく介護DXに対して、体制強化や組織開発など、自分の経験・スキルを高める機会が多い。■システムソリューション部の10名のメンバーの一員として、中途採用での増員も予定されており、成長するチームで働ける。■リーダーの指示に基づいた業務はもちろん、持っている経験・スキルを他の業務にも積極的に活用できる。■顧客価値を最大化するための技術を用い、自らの成長を求める姿勢を重視する環境。

【ミッション】ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、マネージャーとして国内外グループ会社の業務監査業務をお任せします。監査の対象は品質監査以外の全業務領域で、経営に関わる幅広い分野をカバーいたします。海外グループ会社への監査対応も担っていただく予定で、グローバルな視点で業務監査に取り組むポジションです。配属先は社長直下の監査室となり、山下ゴム単体（500名程度）だけでなく、連結全体で5,500名以上を抱えるグローバル企業として、海外９拠点の子会社監査にも携わっていただきます。本ポジションは次期室長候補として、監査手法の改善提案や新しい監査テーマの立案など、裁量を持って「自分がやりたいこと」を実現できる環境です。現在の監査業務では、限られた監査時間の中で現場の実情に即した柔軟なアプローチが歓迎されており、「正解がない中でベストを探す」姿勢で、既存手法に固執せず、監査を設計・実行頂くことを期待いたします。～補足～■IT、品質監査は別部門が対応いたします。■海外拠点の監査は、現地駐在員や通訳を間にはさみ実施いたします。■海外出張は年間で2か所程度予定し、1拠点1～2週間程度が通例です。※海外拠点：アメリカ、メキシコ、スペイン、中国、タイ、インド、インドネシア、ベトナム、スペイン【具体的には】■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新■監査室の予算作成と予実管理、ガバナンス委員会の窓口業務■コンプライアンス通報対応■その他内部統制に関連する業務　等【募集背景】ベテラン社員の嘱託契約完了を見据え、次期室長候補としてご活躍頂ける方を募集いたします。【組織構成】監査室：室長ー★課長ーリーダーー嘱託2名【働き方】■残業時間：5時間程度/月■フレックス制度：あり■リモートワーク制度：あり（フレキシブルに取得可）【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【事業・会社の特徴・強み】■70年以上の歴史を持つ業界でもトップクラスの防振ゴム製品のメーカーです。ホンダ関係では売上トップシェアを誇ります。　※HONDA車の約9割に同社製品が搭載されています。■独立系部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーとビジネスを行なっています。完成車メーカーから求められた部品をただ供給するスタンスではなく、完成車として製品化された際の視点を持ち、完成車メーカーと同じ目線で仕事を行っております。例として完成車を用いた試験設備を保持している点・完成車メーカーとの共同での試験作業等が挙げられます。■EV化になっても欠かせない製品世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。

【職務概要】企業法務に関する実務全般をお任せいたします。【職務詳細】・各種法律相談・社内規程レビュー・個人情報保護法対応・許認可管理・契約書管理・法務教育の実施・内部監査・予防法務体制の構築、運用　等■私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。オフィス、住宅、自然エネルギー施設、商業施設、ホテルの開発・運営など幅広い事業を展開しています。最近では、天神ビックバン、博多コネクティッドなどの福岡市の再開発案件を多く手がけています。「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年、20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。新たな事業分野/領域の拡大および加速に対応するため、法のスペシャリストとして同社の成長を支えてくださる人材を募集いたします。【魅力】・企業内弁護士も複数所属しており、密に連携をとれるので、スキルアップにも繋がります。・同社のみならず、同社グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流等事業）のガバナンス体制構築にも携わることができ、幅広く経験を積むことができます。

【職務内容】企業のコンプライアンス強化や業務の適正性を確保する業務を担当していただきます。■内部監査計画の策定および実施■各部署の業務プロセスの評価・リスク管理■法令・規程遵守状況の確認と改善提案■経営層への監査結果の報告および提言■内部統制の強化に向けた施策の提案・実施■外部監査対応および関連部門との調整【フィットする人材】■上場準備企業での経験を積みたい方■地方企業の成長に興味関心のある方■障がい者が大活躍する社会の実現に興味・熱意のある方

【職務内容】■内部監査（業務監査及びテーマ監査）■海外グループ会社への往査■継続的リスクモニタリング■特命監査■内部監査推進体制の構築（規程作成・改定、業務フロー提案、監査手法の　新規導入、改善・指導等）■コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント・法務　　 等の関連する専門部署への異動の可能性あり【募集背景】中期経営計画達成に向けた同グループ各社の活動における業務リスクの低減と業務の適正化を図るために、内部監査機能を増強・強化します。グローバルの事業成長を支える監査体制の強化を共に担って頂ける方を募集します。【得られるスキル】■内部監査■財務報告に係る内部統制評価■コーポレートガバナンス■コンプライアンス

当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。同グループの生命保険業を担っています。前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は内部監査部　システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査をご担当いただきます。【業務内容】当社内部監査部にて、生命保険会社のシステム開発・運用・管理、開発プロジェクト、システムリスク管理業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。※管理職クラスでの採用を予定しています。【働き方】・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可【魅力】・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、　復職率98.7%/　月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　ＥＳＧ経営の推進　等