常石グループ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 【職務内容】 ・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等 【会社の特徴】 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。 【求める人物像】 専門知識を平易に伝え合意形成できる高いコミュニケーション力と、指示待ちせず課題を発見・優先付けして自ら提案・実行する自立・主体性を重視し、事業成長とリスク管理の両立に貢献できる方

【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き) ・就業規則など各種規程の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知) ・労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善) 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 【会社の特徴】 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。 【求める人物像】 (1)まずは労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。 (2)“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。 　現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる方。 　会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。 (3)自走でき、周囲を巻き込めるタイプの方。 　関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。 (4)会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい方。 　社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を 　「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。