新潟県の管理職・事務職の転職・求人情報(2ページ目)

同社の品質保証担当のサポートをお任せいたします。基本的には、デスクワーク・事務作業がメインとなります。【職務内容】■出荷前の製造した電子部品の抜き取り検査の実施■顧客クレームや顧客からの製品調査依頼の対応、問い合わせについての回答書作成、顧客への説明■製造した電子部品で、不適合が発生した場合の発生原因の調査・対策後の評価■検査規格を記載した基準書の作成（PC上で指示のあった規格表に基づき既定のフォーマットへの入力作業）■製造品における環境負荷物質含有調査の実施（マニュアルに基づき作業いただきます）【同社の魅力】2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、同社の名前はグロー（glow：成長）ウィル（will：意志）を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

■同社の経理財務担当として経理・財務周りの業務全般をご担当いただきます。　働きやすい職場環境で、安定して働くことが出来ます。 ■将来的に管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。【具体的には】■支払い・入金処理　‐ 経費の支払処理と口座振替処理及び仕訳処理 ■銀行口座間の資金繰りとシステム入力や資料整理 ■社員の出張旅費や交際費等の精算処理　　‐ 現金出納，領収書発行 ■月次処理・決算処理、他経理実務全般 ■契約書管理，リース会社との交渉■工場や倉庫などで現場研修を行う可能性もあります。　　　　（工場：検査梱包作業、倉庫：ピッキング作業　等）【働き方】◎有給休暇取得も柔軟に対応可能。　働きやすい環境です。 ◎育休取得率90％以上！　社員と社員の家族を大事にする社風です。 ◎入社3年後の定着率は85％！　長く働いている社員も多い会社です。 ◎工場内にエアコン有のため、快適に勤務できる環境です。

【期待する役割】NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の経理業務をご担当いただきます。【職務内容】下記、NSGグループ各社の給与計算、および付随業務に携わっていただきます。・記帳代行業務・月次決算報告資料および予算実績管理資料作成・支払代行業務・資金管理業務・事業計画作成支援　など【魅力】■小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり）■専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。【募集背景】組織体制強化に伴う増員【組織体制】15名(30代,40代がメイン)

【期待する役割】NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。【職務内容】下記、NSGグループ各社の給与計算、および付随業務に携わっていただきます。■給与および賞与計算業務■各種保険料関連業務■所得税、住民税関連業務■年末調整業務■企業型確定拠出年金事務　など【魅力】■小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり）■テレワーク勤務可（事前申請許可制）■専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。【募集背景】組織体制強化に伴う増員【組織体制】8名(30代,40代がメイン)

■《LOTTEグループ》(株)ホテルロッテ100%出資子会社です。国内最大級の複合リゾート施設を運営しています。 ■妙高山から海まで続く山々、遥かに広がる田園風景が特徴!風光明媚な土地に立地し、多様なタイプの客室257室を完備。【仕事の内容】■国内外から多数の観光客がお越しになる同社「ロッテアライリゾート」の財務企画部　経理課でのお仕事をお任せいたします。経理課にて3名で仕事を行っております。まず入社後は社内一般の基本的な業務やシステム操作をお伝えいたします。その後同社における経理専門業務の一連の流れを1年間かけて身に付けていただきます。月次・四半期・年次決算から会計監査対応や税務申告対応をお願いいたします。配属先情報：経理財務部　経理課

【期待する役割】経理総務業務全般をお任せします。主に出納、仕訳、決算補助業務など。将来的に月次決算、年次決算の他、経営企画職等への挑戦も可能。【職務内容】■日次業務仕訳入力・伝票処理売掛金・買掛金の管理経費精算・現金出納業務■月次・年次決算補助試算表の作成決算資料の準備監査・税理士対応の補助【組織構成】総務経理課（6名：30代3名、40代2名、60代1名）

世界トップシェア企業の『法務』を募集/海外取引が多く、英語を活用した業務経験が積めます/年間休日120日・土日休み【実務経験が無くても大丈夫！】「法学部を出ていて、英語が得意」のような実務経験が無い方も歓迎です。現メンバーで業務を回すことはできていますので、1つずつ知識習得いただければ問題ありません。【業務内容】・契約法務（作成・指導・修正・交渉・管理）・リーガルリスクマネジメント・弁護士との折衝・社内における法務体制の構築、それに伴う調整契約書の作成、レビュー、リーガルリスクの指摘が日常業務になります。海外との案件も多く、約８割が英文契約です。また、他部署の方から相談を受けることもございます。メールやオンラインのやり取りがメインですが、お客様がご来社いただくこともありますので、スピーキングの経験も積めます。【組織体制】知的財産法務部門リーダー1名、法務チームリーダー1名、メンバー1名の計3名で対応しております。【働く環境】・土日休み・年間休日120日【採用背景】現在、お客様からの受注も好調に推移しており、顧客とのやり取りも増えております。現在のメンバーを基軸としながらも、今後のリーダー候補として人員増員をしたく、募集いたしました。【同社の強み】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

【職務内容】・取引先との契約書の確認・契約書の作成、契約書審査・法令調査対応・社内規程の管理・顧問弁護士との連携　など【この仕事の魅力】幅広く法務全般に関する業務ができ、様々な知識・経験を得て活躍することができます。

【期待する役割】入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。【職務内容】・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路/河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉。・国内操業現場における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）。【部署紹介（部門の業務概要等）】国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】当社では、INPEX Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。【応募者へのメッセージ】カーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。

同社のグループ会社である株式会社INPEX JAPANへ出向いただきます。（10/1以降）同社HSEユニット安全衛生グループにて勤務いただき、安全衛生業務に従事いただきます。【職務内容】・HSEユニットでのHSEマネジメントシステム運用（HSEプログラム・マニュアル作成・運用、安全衛生活動の企画立案・実施）・既存する国内活動拠点（新潟、長岡、秋田、千葉など）の安全監督員・新規活動拠点（柏崎、千葉、秋田など）の安全担当者・将来的には安全衛生に関する管理者（マネージャーなど）【部署紹介（部門の業務概要等）】HSEとは、Health（健康）、Safety（安全）、Environment（環境）の頭文字です。国内の活動拠点で働く要員が健康に過ごせるために、まさに社内の労働安全や環境の仕組みを構築しています。中でも特に無事故達成が重要なミッションであり、訓練や教育など日々様々な企画を立案・実施しています。HSEユニットは、現場の活動に対して時には厳格なジャッジを行う審判に、時には活動を後押しする熱烈なサポーターに変化する、当社にとって重要な役割をもつ部門です。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】拡大する当社の事業に対し、HSE管理を担う要員を増やして安全管理を更に強化するため。【応募者へのメッセージ】同社は、石油・天然ガスの掘削から生産、販売に至るまで、多くの拠点で活動を行っております。また、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギートランジションへの対応を図るべく、CCUS（Carbon Capture, Utilization, and Strage） や水素・アンモニア等クリーンエネルギー、太陽光・地熱の再エネ発電事業も開始しており、今後更なる活動の場が広がっていきます。

化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る同社の、製造拠点である新潟工場において、当社製品である濾紙、濾過器、カートリッジフィルター製品における購買調達業務を担当頂きます。【想定業務】■購買業務：国内/海外仕入先と契約書締結から価格交渉、コストアップ抑制およびコストダウンの実行。将来的にはコスト分析およびコストテーブルの構築。■海外仕入れ先においては仕様書および品質面での調整業務の窓口■発注処理から納期管理、債務管理までのマネジメントと業務改善■臨時作業として構内物流業務【新潟工場について】・従業員数270名程が在籍している同社のマザー工場です。・濾紙の開発部門も同工場に隣接しており、研究開発～製造までを一貫して行っている拠点です。【配属組織に関して】■生産管理グループは31名の組織です。（グループリーダー１名、特命課長１名、ユニットリーダー２名、メンバー27名）■その中でも、購買管理ユニットに配属を予定しております。※ユニットは計5名（ユニットリーダー1名、メンバー4名）■新潟2拠点（新潟工場／中条工場）、栃木1拠点（芳賀工場）の３拠点に分かれております。【新潟工場の状況／増員が必要な背景について】・半導体薬剤向けのカートリッジフィルターの製造ラインを50億円の投資をおこない増設、2030年に向けて生産量を2倍にすることを目標にしております。外部から責任者クラスを採用し、更なる体制強化を図るのが狙いです。※参考記事：https://www.niigata-nippo.co.jp/articles/-/447106【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。【定年に関して】定年60歳／再雇用65歳／役職定年無・定年後も役割が変わらなければ処遇が下がることは無く中長期的な就業が可能です。

【職務内容】担当業務は決算対応、社内・外の監査対応、管理会計、内部統制等、多岐に渡ります。予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画等、企業活動の根幹に携わるチャンスも有ります。連携相手も間接部門や営業部門や工場・EY等、社内外多岐に渡りますので、対人折衝が得意な人財の立ち上がりが早いです。各製造工場・本社(新潟,静岡,大阪・東京)への異動を経験(※)しながら、製造業経理としてのキャリア形成が目指せる環境です。既存の経理系メンバーは新卒プロパー、中途採用入社とバランスよく在籍しています。※個人のライフプランとの兼ね合いは相談に応じます。【組織】業務経理グループ/6名【働き方】・残業時間：20-30時間/月【魅力】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。

日軽金アクト株式会社へご入社後、日軽新潟株式会社へ出向いただき、下記業務に従事いただきます。【期待する役割】人事総務業務に従事いただきます。※ご経験や希望に則して、担当業務内容を決定致します。【職務内容】採用、教育、労政、異動（発令）対応、制度改変・運用等、多岐に渡ります。連携相手も社内全社員（間接・営業・工場・役員やリーダー層）、外部ベンダー各社（採用・教育・福利厚生等）と社内外多岐に渡ります。既存制度やシステムは、日本軽金属グループ共通のもの（主に社規則類）、日軽金アクト独自のもの（採用や教育ツール等）、様々となります。過去事例に囚われない業務改善等を推進されたい方にとって、働き甲斐や働きやすさを感じて頂ける環境となっております。【働き方について】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：有※各工場（静岡等）、東京本社への異動・転勤の可能性があります。【当社について】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、様々な素材や製品に幅広く携われる面白みが有ります。また設立(分社)当初から、新規案件へのチャレンジ(開発)に対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。